新時(shí)代平?jīng)鍪薪M織工作綜述

組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

時(shí)間鐫刻嶄新年輪，歲月書(shū)寫(xiě)時(shí)代華章。

進(jìn)入新時(shí)代，全市各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)與立足當(dāng)前相結(jié)合、目標(biāo)引領(lǐng)與問(wèn)題導(dǎo)向相協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相統(tǒng)一，緊緊圍繞服務(wù)保障中心大局選干部、抓黨建、聚人才，守正創(chuàng)新、勇毅前行，不斷推動(dòng)新時(shí)代組織工作邁上新臺(tái)階、取得新成效、展現(xiàn)新作為。

一、深化理論武裝，凝聚奮進(jìn)力量

信仰的旗幟高高飄揚(yáng)，思想的光芒熠熠生輝。

我市始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)思想建黨、理論強(qiáng)黨部署要求，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

一是黨的創(chuàng)新理論入腦入心。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，市委主要領(lǐng)導(dǎo)作主體班、輪訓(xùn)班“開(kāi)班第一講”，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭上講臺(tái)、深入基層宣講，推動(dòng)各級(jí)黨員干部上好政治理論“必修課”。充分發(fā)揮黨校主陣地、主渠道作用，及時(shí)跟進(jìn)開(kāi)展黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神、黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，市級(jí)累計(jì)舉辦輪訓(xùn)班25期，培訓(xùn)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部近6000人次。舉辦各類(lèi)進(jìn)修班、讀書(shū)班130多期9000人次，開(kāi)展習(xí)近平法治思想、生態(tài)文明思想等專(zhuān)題培訓(xùn)300多期2.5萬(wàn)人次。

二是黨內(nèi)集中教育成效顯著。積極參與推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，指導(dǎo)各級(jí)黨組織召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，舉辦讀書(shū)班和研討交流3700多次，使廣大黨員干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮；深入開(kāi)展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各級(jí)黨組織措辦實(shí)事6335件，廣大黨員辦理實(shí)事3.38萬(wàn)件。

三是黨員干部日常教育常抓常新。督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部通過(guò)“三會(huì)一課”、主題黨日等，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。依托市內(nèi)豐富紅色資源，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育和對(duì)黨忠誠(chéng)教育。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和方

式，引導(dǎo)黨員干部利用多種形式抓好學(xué)習(xí)，持續(xù)堅(jiān)定對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信心。

二、堅(jiān)持選賢任能，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍?！?/p>

新時(shí)代新征程上，全市組織部門(mén)圍繞建立健全干部工作“五大體系”，抓深抓實(shí)干部選育管用各項(xiàng)工作，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍，一大批在脫貧攻堅(jiān)、高質(zhì)量發(fā)展等重大任務(wù)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部得到提拔重用，充分激發(fā)廣大干部工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

在培養(yǎng)選拔干部方面，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的鮮明導(dǎo)向，大力選拔在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)中扛重活打硬仗、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著的干部，在鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn)等重大實(shí)踐中知重負(fù)重、苦干實(shí)干的干部，貫徹中央和省委、市委重大決策部署堅(jiān)決有效、落實(shí)“三抓三促”行動(dòng)和“能力作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)措施有力的干部。

在考準(zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)方面，修訂市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部《年度考核辦法》

《政治素質(zhì)考察辦法》，探索推行“5個(gè)+”政治素質(zhì)考察方式，扎實(shí)開(kāi)展平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核，不斷強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，確保選出的干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心。

在提升干部素質(zhì)能力方面，實(shí)施換屆后“干部大培訓(xùn)、能力大提升”工程，堅(jiān)持把改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興第一線作為提升干部專(zhuān)業(yè)化能力“實(shí)踐課堂”，培訓(xùn)黨員干部32.97萬(wàn)人次。選派198名市直部門(mén)和縣（市、區(qū)）優(yōu)秀年輕干部雙向交流掛職，選派102名業(yè)務(wù)骨干赴天津市、合作市對(duì)口幫扶區(qū)掛職，讓黨員干部在基層“大熔爐”里加速成長(zhǎng)，淬火成鋼。在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面，認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見(jiàn)》，制定貫徹落實(shí)《措施清單》，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)奮力擔(dān)當(dāng)平?jīng)龈哔|(zhì)量發(fā)展新使命的若干意見(jiàn)》《關(guān)于鼓勵(lì)優(yōu)秀干部到基層一線建功立業(yè)若干措施》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列制度措施，對(duì)在高質(zhì)量發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的60名公務(wù)員以嘉獎(jiǎng)形式給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)當(dāng)作為好書(shū)記和200名鄉(xiāng)村振興好支書(shū)，及時(shí)澄清不實(shí)舉報(bào)，旗幟鮮明地為敢抓敢管的干部撐腰鼓勁。

在干部日常管理監(jiān)督方面，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，加強(qiáng)干部全方位管理

和經(jīng)常性監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)干部日常管理監(jiān)督措施，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)，暢通群眾信訪舉報(bào)渠道，緊盯“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位干部管理監(jiān)督更加精準(zhǔn)有效。

在加強(qiáng)離退休干部工作方面，新建市老干部活動(dòng)中心，成立市老年大學(xué)，組建市縣兩級(jí)關(guān)工委“五老”宣講團(tuán)、關(guān)愛(ài)團(tuán)，廣大老同志精神文化生活進(jìn)一步豐富，實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為。

三、嚴(yán)密組織體系，服務(wù)中心大局

圍繞中心，服務(wù)大局，歷來(lái)是組織工作的使命所在。全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)貫穿脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作全過(guò)程、各方面，全力服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

持續(xù)深化基層黨建“六大攻堅(jiān)行動(dòng)”，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興，跟進(jìn)落實(shí)換屆后鄉(xiāng)村班子建設(shè)“八項(xiàng)措施”和新進(jìn)鄉(xiāng)村班子成員“1+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，全面開(kāi)展鄉(xiāng)村班子屆中“履職體檢”，持續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村工作力量，累計(jì)從市直機(jī)關(guān)選派128名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，調(diào)整輪換駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員2059名。深入實(shí)施黨建引領(lǐng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“改薄倍增”行動(dòng)，集體經(jīng)濟(jì)村均收入由2020年的4.1萬(wàn)元提升到今年上半年的13.44萬(wàn)元。

加大基礎(chǔ)保障力度，改造提升村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”，整頓軟弱渙散黨組織，對(duì)專(zhuān)業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記落實(shí)生活補(bǔ)助。

深入開(kāi)展“擂臺(tái)大比武?能力大提升”活動(dòng)，組織1537名村（社區(qū)）黨組織書(shū)

記圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、創(chuàng)城行動(dòng)等中心工作登臺(tái)打擂、亮單曬績(jī)。治國(guó)安邦重在基層。

為不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理水平，我市強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，壓實(shí)責(zé)任鏈條，一體推進(jìn)全市各領(lǐng)域基層黨建工作。

在農(nóng)村，組織開(kāi)展“千村黨組織引領(lǐng)?萬(wàn)名黨員承諾?共樹(shù)文明新風(fēng)”行

動(dòng)，推行“十戶聯(lián)體”治理模式，創(chuàng)新“微治理”十條措施，健全完善村民議事會(huì)、村民理事會(huì)等制度，累計(jì)舉辦“文明家庭”評(píng)選等各類(lèi)活動(dòng)1.75萬(wàn)場(chǎng)次。

在城市，出臺(tái)涉及機(jī)構(gòu)改革、賦能擴(kuò)權(quán)減負(fù)、基礎(chǔ)保障等8項(xiàng)制度文件，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，將各類(lèi)網(wǎng)格整合形成“一張網(wǎng)”，組織老黨員、物管員等“十大員”進(jìn)網(wǎng)入格、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，“張曉麗工作調(diào)解室”“五心”工作法、“睦鄰黨建”“有事說(shuō)一聲”等治理模式備受贊譽(yù)。

疫情防控期間，組建黨員服務(wù)隊(duì)1570個(gè)，依托村黨組織網(wǎng)格化組織體系，劃分黨員責(zé)任區(qū)1456個(gè)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

為切實(shí)實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，我市聚焦服務(wù)發(fā)展發(fā)揮組織作用，在機(jī)關(guān)，扎實(shí)推進(jìn)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，常態(tài)化開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)動(dòng)破解機(jī)關(guān)黨建難題”活動(dòng)，創(chuàng)新舉辦“機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記論壇”；在事業(yè)單位，57個(gè)設(shè)黨委和黨總支的中小學(xué)校黨組織書(shū)記和校長(zhǎng)全部分設(shè)配備到位，23個(gè)二級(jí)以上公立醫(yī)院黨組織書(shū)記和院長(zhǎng)全部完成分設(shè)；在國(guó)有企業(yè)，完成市本級(jí)改革任務(wù)118項(xiàng)，劃轉(zhuǎn)理順基層黨組織13個(gè)、黨員300名。部署開(kāi)展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作定題破題行動(dòng)，推動(dòng)成立市縣兩級(jí)行業(yè)黨委24個(gè)、黨組織232個(gè)、黨群服務(wù)中心321處，建立“司機(jī)之家”“紅色驛站”等135個(gè)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等中心工作全域推進(jìn)黨建聯(lián)建，建立片區(qū)聯(lián)合黨委58個(gè)，組建“紅色領(lǐng)航幫辦團(tuán)”53個(gè)，鏈接992個(gè)村（社區(qū)）黨組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)結(jié)對(duì)互促、抱團(tuán)發(fā)展。

探索建立“七式法”農(nóng)村黨員分類(lèi)管理、流動(dòng)黨員“五式一化”管理模式，推行農(nóng)村黨員檔案管理“343”工作法，全市102個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立標(biāo)準(zhǔn)化檔案室，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員檔案管理工作規(guī)范化、制度化、精準(zhǔn)化、數(shù)字化。

四、強(qiáng)化人才引領(lǐng)，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展

人才興則平?jīng)雠d，人才強(qiáng)則平?jīng)鰪?qiáng)。

進(jìn)入新時(shí)代，平?jīng)隼喂檀_立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持“小切口、大突破”思路，積極破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，組織實(shí)施人才工程，全方位培養(yǎng)引進(jìn)使用人才，不斷涵養(yǎng)人才生態(tài)，人才支撐現(xiàn)代化建設(shè)能力實(shí)現(xiàn)量質(zhì)齊升。