新時代廣元組織工作綜述

黨的力量來自組織，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)，組織強則事業(yè)興。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思

想為指引，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和對四川工作系列重要指示精神，全面貫徹黨中央決策部署和省委、市委工作要求，堅定落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，牢記囑托、感恩奮進，擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，推動理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作不斷取得新進展新成效，為加快建設(shè)川陜甘結(jié)合部現(xiàn)代化中心城市提供了堅強組織保證。

一、凝心鑄魂，堅定篤行，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心入魂

思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南；真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。

從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育全市各級黨組織始終旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位，接續(xù)扎實開展黨內(nèi)集中教育，持續(xù)推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

一是以政治統(tǒng)領(lǐng)筑牢對黨忠誠。始終把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責(zé)任，加強對黨忠誠教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動黨員、干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。市縣黨委全面修訂完善工作規(guī)則和議事決策規(guī)則，用好抓基層黨建工作述職評議考核“指揮棒”，各級黨組織管黨治黨政治責(zé)任進一步壓緊壓實。高質(zhì)量完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固發(fā)展。二是以理論武裝強化凝心鑄魂。始終把加強黨的創(chuàng)新理論武裝作為思想建設(shè)的根本任務(wù)，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，每年對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展全員輪訓(xùn)，分期分批對黨員、干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，開展“牢

記囑托走在前、感恩奮進勇爭先”解放思想大討論，推動全市黨員讀原著學(xué)原文悟原理，把穩(wěn)思想之舵、高揚實干風(fēng)帆。創(chuàng)新開展“萬場黨課進支部?十萬黨員進課堂”活動，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

三是以培訓(xùn)提能錘煉過硬本領(lǐng)。深入開展干部爭先提能行動，全市干部隊伍理念視野、素養(yǎng)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、擔(dān)當(dāng)精神全面迭代升級。聚焦加強換屆后

干部隊伍建設(shè)所需，全覆蓋開展干部履職能力提升專題培訓(xùn)。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平考試測試制度，形成上下貫通的“以考促學(xué)”體系。豐富干部教育培訓(xùn)供給，持續(xù)提高教育培訓(xùn)政治性針對性實效性。深入開展縣級黨校分類建設(shè)改革，蒼溪紅軍渡教學(xué)基地、旺蒼紅軍城教學(xué)基地被納入全省黨性教育培訓(xùn)機構(gòu)備案目錄。

在學(xué)習(xí)中淬火提升，在教育中固本培元。全市黨員、干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力顯著提升，廣大黨員干部舉旗護核、砥礪奮進的昂揚斗志充分激發(fā)。二、強基固本，扎實基層，筑牢基層黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘

欲筑室者，先治其基?；鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執(zhí)政之基、力量之源。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)以提升組織力為重點，強化政治功能和組

織功能，大力加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘、每個黨員都發(fā)揮先鋒模范作用。

一是全面過硬，持續(xù)增強兩項功能。出臺村黨支部等9個領(lǐng)域黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“比武奪標(biāo)”活動，大力整頓軟弱渙散基層黨組織。開展城市基層黨建補短提質(zhì)“百日攻堅”，組建16個行業(yè)黨委，兩新組織“兩個覆蓋”達到兩個100%，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十八大以來，全市64個基層黨組織、167名黨員先后獲得中央和省委表彰表揚。黨的十八大代表羅瑋、黨的十九大代表郭興利、黨的二十大代表鄧小燕等一大批先進典型激勵全市黨員在各自行業(yè)領(lǐng)域當(dāng)先鋒、作表率。

二是綜合施策，匯聚鄉(xiāng)村振興動能。深入實施兩項改革及“后半篇”文章，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村減幅分別達41%、42%。全面優(yōu)化完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，選優(yōu)配強村黨組織帶頭人，創(chuàng)新“四個一批”舉措盤活閑置陣地1006個，村黨組織書記“一肩挑”占比達98%、大專及以上學(xué)歷占比提升21.7個百分點，全市優(yōu)秀農(nóng)民工、致富帶頭人村黨組織書記占比達到84%，動態(tài)儲備村級后備力量4000余

名。持續(xù)深化“兩新聯(lián)千村?黨建助振興”活動，組織271個兩新組織黨組織結(jié)

對共建174個村黨組織，實施共興項目121個，受益群眾超30萬人。

三是多元聚力，拓展基層治理維度。實施中省財政扶持村集體經(jīng)濟項目284個，創(chuàng)新“村能辦”便民服務(wù)體系建設(shè)，66個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）被評為全國、全省鄉(xiāng)村治理示范村鎮(zhèn)。深化城市基層治理示范體系建設(shè)，高質(zhì)量完成街道管理體制改革，全面優(yōu)化社區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，創(chuàng)新“家門辦”便民服務(wù)，3個社區(qū)開展全國全

省黨建引領(lǐng)完整社區(qū)建設(shè)、城市社區(qū)民族工作試點，創(chuàng)建省級基層治理示范單位19個。實施易地扶貧搬遷集中安置點治理整體提升行動，做法受到省委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定，易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作榮獲2022年度國務(wù)院督查激勵。

四是緊扣中心，彰顯組織蓬勃力量。全力以赴抓黨建促脫貧攻堅，選派駐村干部4.8萬人，盡銳出戰(zhàn)全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。出臺“黨建強企十條”，累計為232家企業(yè)發(fā)放貸款5.13億元。構(gòu)建扁平化應(yīng)急指揮體系和平急轉(zhuǎn)換機制，推動包聯(lián)共建“三級覆蓋”，鮮紅的黨旗在抗洪搶險、疫情防控、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)、大節(jié)大會等急難險重一線高高飄揚。實施“紅鏈賦能”行動，形成覆蓋1000余家企業(yè)、4萬余名員工的紅色輻射圈。

獨行快，眾行遠。在全市組織系統(tǒng)的堅定推動下，各領(lǐng)域基層黨組織構(gòu)筑起堅如磐石的戰(zhàn)斗堡壘，廣大共產(chǎn)黨員正成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范，黨的組織體系更加嚴(yán)密，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力。

三、激勵擔(dān)當(dāng)，選賢任能，鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化執(zhí)政骨干隊伍

治黨治國之要，首在選人用人。

習(xí)近平總書記指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍；我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。組織部門牢牢抓住干部這個決定的因素、關(guān)鍵的少數(shù)，把建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作為推動治蜀興川廣元實踐的重中之重，聚力優(yōu)結(jié)構(gòu)、強功能、提能力、補短板，引領(lǐng)全市上下把習(xí)近平總書記的戰(zhàn)略擘畫變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。

一是突出政治過硬嚴(yán)格把關(guān)。始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面建立科級及以上干部政治素質(zhì)檔案，構(gòu)建“一檔、五法、九不得”干部政治素質(zhì)考察體系，更加注重在推動重大部署、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、處理復(fù)雜問題、完成急難險重任務(wù)中考察考核干部政治能力，持續(xù)整治選人用人不正之風(fēng)，大批忠誠于黨和人民、信念堅定的好干部被及時發(fā)現(xiàn)、提拔重用。

二是堅持事業(yè)為上選賢任能。鮮明以實干論英雄、以實績論獎懲導(dǎo)向，聚焦市委重大發(fā)展戰(zhàn)略，大力選拔想干事、肯干事、能干成事的干部。構(gòu)建一線考察識別干部機制，推行重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重要民生事項一線專項考核考察，知事識人、以事?lián)袢说囊曇案訉掗煛?021年，76名脫貧攻堅表現(xiàn)突出干部得到提拔重用。

三是抓實后繼有人根本大計。從嚴(yán)落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，深入實施優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃，開展年輕干部“紅色薪火”工程，創(chuàng)新推行年輕干部“五子”工作法，建立“紅黃牌”預(yù)警提示制度，薪火相傳、青藍相繼的生動局面不斷呈現(xiàn)?？h（區(qū)）黨政班子40歲左右年輕干部占比增長至35.7%，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記占比達到23.7%。健全完善轉(zhuǎn)任調(diào)任、及時獎勵等政策制度20余項，建立前置新進公務(wù)員結(jié)構(gòu)預(yù)審機制，推動公務(wù)員結(jié)構(gòu)更加科學(xué)化、合理化，高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)取得歷史性突破。

四是堅持寬嚴(yán)相濟嚴(yán)管厚愛。突出“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，深入開展“三超兩亂”“帶病提拔”等專項整治，緊盯苗頭問題提醒、函詢和誡勉。全覆蓋開展選人用人專項檢查和“一報告兩評議”，全市選人用人滿意度和個人事項查核一致率提高至98%以上。打出正向激勵“組合拳”，出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“十條”措施，實施“暖心賦力”“青苗守護”計劃，扎實推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，及時對表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予嘉獎、記功，干部隊伍積極性、主動性不斷激發(fā)。

振葉以尋根，觀瀾而索源。在一系列行之有效舉措之下，干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)蓬勃生機，以更加堅定的理想信念、更加過硬的能力素質(zhì)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)、更加飽滿的精神斗志擔(dān)當(dāng)作為、建功興業(yè)。

四、筑巢引鳳，廣聚英才，厚積高質(zhì)量發(fā)展人才優(yōu)勢

濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把人才工作擺在治國理政大局的關(guān)鍵位置來抓。廣元深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，深入實施人才強市戰(zhàn)略，先后推出“1+1+N”人才新政3.0版，出臺新時代蜀道英才計劃三十八條，配套急需緊缺人才引進辦法等政策，形成上下貫通、銜接配套的人才政策體系，不斷擦亮“蜀道英才”品牌。

一是功以才成，業(yè)由才廣。堅持剛性引進和柔性使用并舉、招商引資和招才引智同步、“送出去”與“請回來”相結(jié)合，大力實施“周末工程師”柔性引才計劃、“高層次人才引進”計劃、廣元籍人才回引計劃、“歸巢創(chuàng)業(yè)”行動，一幅“廣”聚八方英才的壯闊畫卷徐徐展開。廣元“周末工程師”柔性引才經(jīng)驗做法入選“全國人才工作創(chuàng)新案例”“黨的十八屆三中全會以來四川省全面深化改革典型案例”，寫入四川《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的若干措施》，4次走進中組部全國組織干部學(xué)院課堂，廣元正成為天下英才的筑夢之

地、逐夢之城、圓夢之都。

二是致治之要，育才為先。堅定走好人才自主培育之路，根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和自主創(chuàng)新需求，通過出臺“蜀道英才培育計劃”、遴選“學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人”、探索人才向基層一線流動、鼓勵離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方式，鍛造出一支推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，人才隊伍核心競爭力持續(xù)提升。

三是事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。率先在全省推行“英才編制”“特設(shè)崗位”“崗編分離”等引才機制，大力推行重點產(chǎn)業(yè)項目“揭榜攻堅”、科技項目“揭榜掛帥”，破除制約人才發(fā)展的制度壁壘。持續(xù)深化校地戰(zhàn)略合作，先后與清華大學(xué)、西南大學(xué)、中科院成都分院等110余所高校院所開展合作項目480余項，建成省重點實驗室、省級院士工作站等創(chuàng)新平臺138家，各類人才獲得更多施展才華的機會和舞臺。

四是水積而魚聚，木茂而鳥集。把人才面臨的“關(guān)鍵小事”作為人才工作的“頭等大事”，推行“蜀道英才卡”制度，“量身定制”醫(yī)療、教育、出行等7大類24項優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用心用情做好人才服務(wù)保障，全面提升人才吸附力、凝聚力、感召力，越來越多的優(yōu)秀人才正來到廣元，施展抱負、實現(xiàn)價值，與廣元共同成長。

黨的建設(shè)，使命如磐，重任在肩。全市組織系統(tǒng)持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的創(chuàng)新理論，鑄造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的政治品格，鮮明取法乎上的高標(biāo)準(zhǔn)，強化兜底把關(guān)的責(zé)任心，堅持在事業(yè)和責(zé)任面前看重自己、在名利和權(quán)力面前看輕自己、在誘惑和圍獵面前看住自己，全力以赴走好“第一方陣”，彰顯講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的良好形象。

新時代新征程，全市組織系統(tǒng)將緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和來川來廣視察重要指示精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，奮力提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，不斷譜寫組織工作新篇章，以高質(zhì)量組織工作助推廣元高質(zhì)量發(fā)展。

黨的十八大以來烏海市組織工作高質(zhì)量發(fā)展綜述

黨的十八大以來，我市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展大局，牢記囑托、感恩奮進，全力以赴做好理論武裝、選賢任能、育才聚才、強基固本各項工作，推動全市組織工作取得新成效、實現(xiàn)新進步。

一、重大任務(wù)落實落細，組織職能充分彰顯

黨的力量來自組織，組織強則事業(yè)興。我市始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治責(zé)任，圍繞中心重實效、服務(wù)大局強實干、履行職責(zé)抓落實。

我市堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，制定《市委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，認(rèn)真抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作，扎實推進“深化以案促改、凈化政治生態(tài)”專項行動、黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中治理，修訂完善嚴(yán)格黨的組織生活“1+5”制度體系，推動黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來實起來。把政治建設(shè)貫穿組織工作各領(lǐng)域全過程，突出選人用人政治把關(guān)、教育培訓(xùn)政治訓(xùn)練、干部管理政治監(jiān)督、基層黨建政治功能、人才工作政治引領(lǐng)，推動講政治要求內(nèi)化于心、外化于行。

我市以思想觀念、方法手段創(chuàng)新打開工作新局面，從開展全市鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織書記“曬黨建、曬成績”活動、市直部門單位黨組（黨委）書記“曬成績、看謀劃”集中述職評議，到實行重點項目“爭先進位、賽馬比拼”工作機制、實施鞏固深化“雙曬”活動成果20項重點任務(wù)，推動黨建引領(lǐng)作用更加凸顯、履職盡責(zé)氛圍更加濃厚、黨群干群關(guān)系更加密切。

我市突出組織優(yōu)勢保障重點工作，深入推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，推動優(yōu)秀黨員干部人才向農(nóng)區(qū)一線集結(jié)，全覆蓋舉辦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班，制定扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟若干措施，村集體經(jīng)濟年收入全部達到20萬元以上，實現(xiàn)年收入50萬元村“零”的突破。面對疫情防控等大戰(zhàn)大考，探索構(gòu)建社區(qū)疫情防控體系，建立組織動員、平急轉(zhuǎn)換機制，實行網(wǎng)格（小區(qū)）“雙書記”、單位黨組織和在職黨員“雙報到雙報告雙考核”機制，全市各級黨組織和廣大黨員干部逆行堅守、擔(dān)當(dāng)作為，黨組織成為群眾堅實的依靠，黨的旗幟始終在一線高高飄揚。

二、思想引領(lǐng)入腦入心，凝心鑄魂走深走實

理論滋養(yǎng)初心，思想指引方向。我市堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，以理論武裝培根鑄魂，推動黨員干部進一步增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

我市扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育前期預(yù)熱、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，一場場思想淬煉和政治洗禮，引領(lǐng)黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。我市深入實施干部教育培訓(xùn)“十大行動計劃”，實行市、區(qū)黨?！凹袙炫?、合署辦公、統(tǒng)籌辦學(xué)、資源共享”融合發(fā)展，開展干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研精準(zhǔn)施教，舉辦黨的十八大、十九大、二十大及歷屆歷次全會精神集中輪訓(xùn)，分領(lǐng)域、分專題、分層次開展專業(yè)能力培訓(xùn)，有效提升干部隊伍適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。

我市著眼增強黨員教育的針對性和有效性，建設(shè)市黨性教育實踐中心、市黨員政治生活館等教育平臺，開展“先鋒大講堂”“追溯奮斗記憶?激勵擔(dān)當(dāng)

作為”等宣講活動，將“烏海i組工”抖音號打造成為具有全國影響力的組織系統(tǒng)新媒體宣傳教育平臺，有效推動黨員干部把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進偉大事業(yè)的實踐力量。

三、選育管用系統(tǒng)發(fā)力，干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為

治黨治國之要，首在選人用人。我市堅持黨管干部原則，樹牢鮮明用人導(dǎo)向，完善選拔任用體系，健全正向激勵機制，加大關(guān)心關(guān)愛力度，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

我市堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和高素質(zhì)專業(yè)化要求，不斷完善干部工作“五大體系”制度機制，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，全面實施政治家訪、“非提拔任用談話”、重點任務(wù)考察識別干部機制。圓滿完成首次三級同步換屆，班子結(jié)構(gòu)得到極大優(yōu)化、整體功能顯著增強，換屆全過程零差錯、零違紀(jì)、零舉報，實現(xiàn)了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好風(fēng)氣的目標(biāo)。

我市注重從基層一線和急難險重崗位提拔干部，以重實干、重實績、重擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，干部選拔任用“一報告兩評議”總體評價結(jié)果連續(xù)5年位居各盟市前列。大力推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“461計劃”，深入開展“崗位歷練計劃”，統(tǒng)籌用好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和各

年齡段干部，高質(zhì)量完成《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和自治區(qū)相關(guān)目標(biāo)要求，干部隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。

我市充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定實施《烏海市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，深入開展分級分類量化考核，評選“擔(dān)當(dāng)作為好干部”，加大不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整力度，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、縣以下事業(yè)單位管理崗位職級并行機制，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于所在區(qū)直機關(guān)同職務(wù)職級人員20%，關(guān)心關(guān)愛干部系列機制、發(fā)揮干部監(jiān)督融合功效特色做法得到自治區(qū)肯定，積極營造“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的良好氛圍。

四、集聚各方優(yōu)秀人才，人才支撐不斷增強

多士成大業(yè)，群賢濟弘績。我市大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，牢固樹立“大人才”觀念，精準(zhǔn)引才聚才，真情優(yōu)待人才，不斷壯大各類人才力量。

我市堅持黨管人才原則，成立市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。出臺《烏海市人才發(fā)展規(guī)劃（2023—2025年）》《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的若干措施》等政策，為全市人才工作描繪了宏偉藍圖，人才政策體系日趨完備。