國企黨委書記2024年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告（總結(jié)）

2024年上半年，在集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，抓好*高質(zhì)量生產(chǎn)，壓實“聯(lián)動責(zé)任”，以安全生產(chǎn)為根本，堅持“黨建帶工建促生產(chǎn)”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強(qiáng)化責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質(zhì)量全面從嚴(yán)治黨的成效引領(lǐng)和確保項目建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)?，F(xiàn)將2024年上半年工作開展情況報告如下：

一、2024年上半年工作推進(jìn)情況及主要做法

（一）始終堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實落細(xì)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是堅持壓實黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機(jī)制，累計召開*會*次，研究審議事項*余項。建立決議事項督辦機(jī)制，按月通報落實情況。專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，累計召開黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設(shè)等專項會議*次。結(jié)合項目建設(shè)研究制定《落實全面從嚴(yán)治黨（黨建）主體責(zé)任重點任務(wù)清單》，確定重點任務(wù)*項，年度黨建重點工作*項，暢通責(zé)任落實“最后一公里”。二是全面抓好問題整改。針對*反饋的*年全面從嚴(yán)治黨檢查問題，制定整改方案，明確*個方面問題，形成整改措施*項，目前已完成*個問題的整改。

（二）始終堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，高質(zhì)量推進(jìn)*企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。一是全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。帶頭審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議*次，全面加強(qiáng)黨對安全工作的指導(dǎo)。組織全員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是督導(dǎo)開展安全專項整治，對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查*次，排查治理事故隱患*項，所排查出隱患整改率達(dá)*％，全面加強(qiáng)對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴(yán)肅性。三及時開展安全生產(chǎn)宣傳活動。制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)示范引領(lǐng)，按照日匯報、周協(xié)調(diào)、月調(diào)度模式推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度，為下半年投產(chǎn)通氣做好了充分準(zhǔn)備。同時，全力推進(jìn)項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，提升創(chuàng)優(yōu)意識和水平。

（三）始終堅持緊緊盯牢后繼有人這個任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)與儲備機(jī)制。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)黨委任命文件及時調(diào)整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補(bǔ)充配強(qiáng)班子力量。二是強(qiáng)化中層干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照集團(tuán)《*領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》要求，完成*名中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察工作。組織完成*名集團(tuán)中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓(xùn)。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設(shè)提供制度支撐。三是強(qiáng)化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從*名符合條件的人員中遴選*名優(yōu)秀青年人才進(jìn)入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機(jī)制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成*對師徒結(jié)對簽約。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)模型，以滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展對專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。

（四）始終堅持一體推進(jìn)“三不腐”，把新時期*企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)引向深入。一是層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。梳理公司部門及崗位廉政風(fēng)險點*個，制定防控措施*項，逐級*％簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，并通過簽訂承包合同廉政責(zé)任書延伸了監(jiān)督鏈條。二是強(qiáng)化建章立制。制定《安全工作監(jiān)督專項方案》《疫情防控專項監(jiān)督清單》，共開展安全防疫專項監(jiān)督檢查*次，發(fā)現(xiàn)問題*個，下發(fā)監(jiān)督建議書*份。三是緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域管控。開展重大活動和節(jié)假日三公經(jīng)費(fèi)和公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風(fēng)險。

（五）堅持深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論武裝，嚴(yán)格守好守牢意識形態(tài)重要陣地。一是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權(quán)限，把好信息審核關(guān)口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護(hù)了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是充分發(fā)揚(yáng)斗爭精神。緊緊盯牢當(dāng)前抖音、微信、微博等自媒體平臺，突出抓住互聯(lián)網(wǎng)新媒體輿情掌控這一工作難點重點，有針對性地完善輿情信息收集、報送機(jī)制，健全完善網(wǎng)絡(luò)綜合治理體系，把嚴(yán)防負(fù)面網(wǎng)絡(luò)輿情的“網(wǎng)”織細(xì)織牢織密。要堅持把“人民戰(zhàn)爭”的思想引入到網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域意識形態(tài)工作中來，一手抓建設(shè)，一手抓管理，推動外在“管網(wǎng)”向內(nèi)在“治網(wǎng)”轉(zhuǎn)變，讓正能量的聲音響徹網(wǎng)絡(luò)、深入人心。三是深挖細(xì)化企業(yè)文化內(nèi)涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立文化建設(shè)方案，積極開展企業(yè)文化外宣，累計上報信息稿件*篇，采納*篇，學(xué)習(xí)強(qiáng)國黨員參與率、組織活躍度均為100％，

（六）始終堅持夯實企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，切實推動基層組織建設(shè)全面提質(zhì)增效。一是開展支部規(guī)范化建設(shè)，按要求動態(tài)更新黨員*，教育引導(dǎo)黨員按月度匯報思想動態(tài)，建立學(xué)習(xí)旁聽機(jī)制，書記、副書記和黨群工作部人員進(jìn)駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導(dǎo)思想。四是規(guī)范黨費(fèi)使用，嚴(yán)格預(yù)算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學(xué)合理的黨員發(fā)展梯隊。二是加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告*項，通過制度*項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出公司級先進(jìn)集體*個，先進(jìn)個人*人，營造了比學(xué)趕超、文明和諧的工作氛圍。

二、工作中存在的主要問題及原因分析

一是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)不夠牢固。全面從嚴(yán)治黨工作對中心任務(wù)的引領(lǐng)促進(jìn)和把方向、保落實的作用發(fā)揮得還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

二是推動*企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)化年輕干部隊伍建設(shè)不夠有力。青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學(xué)建設(shè)和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質(zhì)復(fù)合型人才不足，整體干部隊伍的建設(shè)后勁不足。

三、2024年下半年工作思路及主要工作打算