新時代江西省組織工作綜述

黨的力量來自組織，組織強則事業(yè)興。

黨的十八大以來，全省組織系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞全面從嚴治黨主題主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以組織體系建設為重點，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為全面建設社會主義現(xiàn)代化江西提供了堅強組織保證。

一、凝心鑄魂，鑄牢政治忠誠

黨的政治建設是黨的根本性建設，是黨的各項建設的靈魂。

我省始終把黨的政治建設擺在首位，出臺《關于加強黨的政治建設推動江西政治生態(tài)持續(xù)向上向好的意見》，突出加強政治教育和政治訓練，分級分類開展政治能力培訓，持續(xù)強化政治把關和政治素質(zhì)考察，推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化，黨的政治建設在組織工作中全面落實。

一是持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝。從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨的十八大以來，我省扎實開展黨內(nèi)集中教育，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。堅持把學習黨的創(chuàng)新理論作為干部教育培訓的首課、主課、必修課，精心組織實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，認真抓好黨的十八大、黨的十九大、黨的二十大及歷次省委全會精神學習教育和集中培訓，先后舉辦市廳級主要領導干部專題研討班12期，組織對縣處級以上領導干部進行8批次全覆蓋集中輪訓。

二是大力推進紅色基因傳承。實施“傳承紅色基因教育培訓計劃”，組織黨員開展黨性教育，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。組織權威專家編寫井岡山精神、蘇區(qū)精神等干部黨性教育系列教材，研究制定《江西省黨校黨性教育教學大綱》，打造27個全省黨性教育現(xiàn)場教學示范點。建設210個“過去有紅色故事、當代有蓬勃新貌”的紅色名村，推動革命老區(qū)紅色基因代代相傳。

一系列扎實舉措，有效推動黨員干部把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進事業(yè)發(fā)展的強大動力和實際成效，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”成為全省廣大黨員干部的自覺行動。

二、選賢任能，優(yōu)化干部隊伍

干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人。黨的十八大以來，全省組織系統(tǒng)堅持新時代好干部標準，不斷健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作“五大體系”，持續(xù)優(yōu)化選育管用工作，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

樹立正確選人用人導向。強化黨組織領導和把關作用，堅持重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢?，突出把好政治關、能力關、廉潔關，注重在高質(zhì)量發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控、抗洪救災等急難險重工作一線考察使用干部，一大批忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹勘患皶r發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，選人用人的公信度、滿意度穩(wěn)步提升。

一是著力加強領導班子和干部隊伍能力建設。組織實施干部專業(yè)化能力精準培訓計劃，圍繞服務江西高質(zhì)量發(fā)展，分層次分類別舉辦工業(yè)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興、應急處突、防范化解風險等專題培訓班，省級平均每年舉辦25期，培訓地方黨政領導干部2600余人次。選派238名干部到中央單位和沿海發(fā)達地區(qū)掛職或跟班學習，選派68名金融機構(gòu)干部到縣（市、區(qū)）和國家級開發(fā)區(qū)掛職，接收457名來贛掛職干部，有力提高領導班子和干部隊伍推動現(xiàn)代化建設的能力和水平。

二是大力激勵干部擔當作為。健全干部擔當作為的激勵和保護機制，加大容錯糾錯、澄清正名機制落實力度，干部隊伍動力更足、活力更強。鮮明樹立重擔當重實績的考核導向，建立健全綜合考核文件體系，引導各級干部完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，牢固樹立和踐行正確政績觀。認真貫徹中央《推進領導干部能上能下規(guī)定》，深入實施新修訂公務員法和公務員職務與職級并行制度，完善落實事業(yè)單位領導人員管理和人事管理制度體系。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員績效考核，持續(xù)開展“三方面人員”選拔和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部選聘工作，廣大基層干部更有勁頭、更有盼頭。

三是完善從嚴管理監(jiān)督干部制度體系。加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，結(jié)合省委巡視開展選人用人工作專項檢查，持續(xù)整治選人用人不正之風。認真落實《領導干部個人有關事項報告規(guī)定》，有關事項報告查核一致率保持全國第一方陣。開展干部人事檔案專項審核，對領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理，開展違規(guī)辦理、持有因私出國（境）證件集中清理，以及任人“唯親”“唯圈”問題、不健康微信群問題專項整治。抓好提醒函詢誡勉工作，監(jiān)督的約束力不斷增強。

四是把抓好后繼有人根本大計作為重要戰(zhàn)略任務。堅持“凡進必考”，積極發(fā)揮公務員考錄為黨政機關延攬人才的主渠道作用，5.4萬人通過考錄進入公務員隊伍。面向省內(nèi)外重點高校定向選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生2330名，創(chuàng)新推動“二次選崗”。健全完善優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理機制，統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。通過多措并舉、綜合發(fā)力，全省各級領導班子和干部隊伍理想信念更加堅定，正確的政績觀進一步樹牢，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情充分激發(fā)，愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。

三、大抓基層，建強戰(zhàn)斗堡壘

治國安邦，重在基礎；管黨治黨，重在基層。黨的十八大以來，全省組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層的鮮明導向，持續(xù)深化基層黨建“三化”建設，堅持以組織體系建設為重點，突出政治功能，提升組織力，推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。

一是抓黨建促鄉(xiāng)村振興扎實推進。全面落實村黨組織書記縣級組織部門備案管理制度，開展村干部學歷和致富能手“雙提升行動”。選樹鄉(xiāng)村振興模范黨組織、擔當作為好支書，激勵廣大村干部在鄉(xiāng)村振興一線創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為。推動各地回引大學生到村工作，選培“新時代贛鄱鄉(xiāng)村好青年”，為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水。向脫貧村、“十四五”省定鄉(xiāng)村振興重點幫扶村等選派駐村工作隊5800多個、駐村干部1.8萬人。強化縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，全省村集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入基本達到10萬元以上。積極推進黨建引領傳統(tǒng)村落保護工作，著力把傳統(tǒng)村落建設成傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明有機結(jié)合的新時代鄉(xiāng)村振興樣板之地。

二是以黨建引領提升基層治理。制定實施城市基層黨建引領基層治理工作“1+5”政策文件。建立健全社區(qū)黨組織體系，街道、社區(qū)黨群服務中心面積基本達標，功能進一步優(yōu)化。城市社區(qū)每萬名常住人口配備社區(qū)工作者達到18名的標準，專職網(wǎng)格員配備比例穩(wěn)步提升。加強社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，不斷提高小區(qū)物業(yè)覆蓋率。推動全省1.1萬個機關企事業(yè)單位黨組織與社區(qū)結(jié)對共建，42.8萬余名在職黨員到社區(qū)報到參與基層治理。組建7.8萬余支黨員志愿服務隊，110萬余名黨員奮戰(zhàn)在疫情防控一線。

三是全面加強各領域黨建工作。扎實推進新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅行動。完善新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作管理體制。探索構(gòu)建“一強三崗四級五?！睂Ｂ毣ㄔO體系。推動黨建引領產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。統(tǒng)籌抓好機關、國企、高校、中小學校、公立醫(yī)院黨建工作。全方位提升黨員隊伍建設質(zhì)量。推行“三推兩培一票決”做法，建立發(fā)展黨員縣級執(zhí)紀執(zhí)法部門政審聯(lián)審機制，嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關。實施“五發(fā)展工程”，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、大學生、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。建立流出前、在外時、返鄉(xiāng)后流動黨員管理服務閉環(huán)機制，加強流動黨員管理。常態(tài)化開展“新時代贛鄱先鋒”選樹學活動。10年來全省各級黨組織累計表彰“兩優(yōu)一先”57.69萬名（個），連續(xù)3年向27.06萬名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章。

四是壓緊壓實基層黨建工作責任。把黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核納入省委綜合考核總體布局，推動各級黨組織和黨員領導干部把抓好黨建作為最大的政績。全省市廳級黨委（黨組）領導班子成員建立黨支部工作聯(lián)系點3054個，縣（市、區(qū)）四套班子成員建立黨支部工作聯(lián)系點3331個。持續(xù)開展“黨課開講啦”活動，推動五級書記講黨課7.5萬余場。

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘。全省11.8萬個基層黨組織筑起堅如磐石的戰(zhàn)斗堡壘，237.8萬名黨員在急難險重任務中挑重擔、打頭陣，黨旗在基層一線高高飄揚，黨徽在振興發(fā)展崗位熠熠生輝。

四、筑巢引鳳，英才匯聚贛鄱

創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。

黨的十八大以來，全省組織系統(tǒng)深入實施人才強省戰(zhàn)略，持續(xù)抓好人才引育用留各項工作，著力提升人才服務水平，強化人才工作保障，不斷增強人才集聚效應，全省人才資源總量達660萬人，國家級省級領軍人才達5000余人，全省人才工作正朝著建設中部地區(qū)重要人才中心的目標穩(wěn)步邁進。

一是始終堅持黨管人才原則。加強黨對人才工作的全面領導，調(diào)整優(yōu)化省委人才工作領導小組，召開省委人才工作會議，加快構(gòu)建既有江西特色又有競爭比較優(yōu)勢的人才政策體系?？v深推進人才發(fā)展體制機制改革，加大力度向用人單位放權、為人才松綁，堅持“破四唯”與“立新標”并舉，健全完善人才評價、管理、使用、激勵等機制，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。狠抓政策落實，建立人才政策“三項機制”，開展省市縣三級人才工作專項述職，將人才工作

作為綜合考核的重要指標，壓實黨管人才工作責任。創(chuàng)新實施黨委（黨組）書記領銜人才工作項目，推動“一把手”抓“第一資源”。加強人才政治引領，連續(xù)舉辦20余期全省高層次人才國情研修班。

二是持續(xù)加大人才引育力度。2018年起開展“才聚江西智薈贛鄱”組團引才活動，先后引進碩士及以上高層次人才近2.3萬名。積極對接國家重大人才工程，深入實施省“雙千計劃”、贛鄱俊才支持計劃等，引進培養(yǎng)國家級人才工程入選者600余人。建強育才平臺，與中國科學院共建贛江創(chuàng)新研究院、贛江中藥創(chuàng)新中心等，中國稀土集團將總部設在江西，改變了江西沒有“國字號”大院大所和央企總部的歷史。全省共建設省級重點實驗室、省級工程技術研究中心等省級創(chuàng)新平臺近1700家，組建首個省實驗室——復合半導體江西省實驗室。

三是不斷推動人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。圍繞生物醫(yī)藥、航空、VR等我省重點產(chǎn)業(yè)，分別出臺支持相關產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設若干舉措。建設省高層次人才產(chǎn)業(yè)園，集聚12名院士、100余名高層次人才、95個人才項目。組建省高層次人才聯(lián)誼會，匯聚600余名高層次人才，著力構(gòu)建“人才在聯(lián)誼會集聚、項目在產(chǎn)業(yè)園轉(zhuǎn)化”的“雙高互動”格局。組建省高層次人才服務團，分2批從省屬高校、企業(yè)、科研院所、中央駐贛單位選派235名高層次人才到縣區(qū)、開發(fā)區(qū)服務鍛煉。支持全省各類用人主體在發(fā)達地區(qū)建立283家“人才飛地”“研發(fā)飛地”。

四是著力構(gòu)建“近悅遠來”的人才環(huán)境。建設“人才江西”網(wǎng)，集成“人才政策網(wǎng)上查詢、人才服務網(wǎng)上辦理、人才工程網(wǎng)上申報”等功能，與“贛服通”平臺互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享，讓“數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”。依托12345“人才江西”服務熱線，及時解決人才訴求。創(chuàng)新人才金融服務模式，設立人才金融服務中心，推出省高層次人才電子服務卡，讓人才在交通出行、就醫(yī)等方面享受綠色通道和便捷服務。

通過廣納英才、以用為本，全省人才隊伍量質(zhì)雙升，創(chuàng)新創(chuàng)造活力進一步釋放，“讓人才成就江西，讓江西成就人才”正成為江西人才工作的主旋律、最強音。

新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。全省各級組織部門將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的建設的重要思想，忠誠履職、擔當盡責，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫中國式現(xiàn)代化的江西篇章提供堅強組織保證。

新時代廣西組織工作成就綜述黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。

黨的十八大以來，自治區(qū)黨委深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，堅持黨的全面領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，把組織工作放在奮力開創(chuàng)新時代壯美廣西建設新局面中謀劃、部署、推進，全面加強黨的組織建設。

全區(qū)各級組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認

真學習貫徹習近平總書記對廣西“五個更大”重要要求，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西“4?27”重要講話和對廣西工作系列重要指示精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以鮮明用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)

導向，以強基固本彰顯基層黨組織政治功能和組織功能，以綜合舉措集聚人才資源，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面推進新時代壯美廣西建設、奮力譜寫新時代中國式現(xiàn)代化廣西篇章提供堅強組織保證。

一、推動黨的創(chuàng)新理論武裝不斷走深走實

桂林市全州縣才灣鎮(zhèn)腳山鋪，紅軍長征湘江戰(zhàn)役紀念園，參觀者絡繹不絕。一顆鮮紅、醒目、耀眼的五角星高高地懸掛在紀念館的中央，館內(nèi)一張張圖片、一件件實物，述說著紅軍艱苦卓絕的光輝歷程，生動表現(xiàn)著偉大的長征精神?！跋娼瓚?zhàn)役深刻啟示我們，只有堅持真理、堅守理想，我們黨才能星火燎原、不斷壯大，從而贏得人民、贏得勝利?！毕娼瓚?zhàn)役紀念園有關負責同志說。

理想信念不是虛幻的，而是建立在對科學理論的認同上。

舉辦主題教育讀書班、召開讀書學習推進會、開展交流研討，用心讀、讀書“心”，帶著感情用心學、原原本本系統(tǒng)學、集中時間靜心學、聯(lián)系實際深入學、溫故知新反復學；強化運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、新問題，開展壯大實體經(jīng)濟推動高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研服務等重大調(diào)研活動，聚焦解決群眾“急難愁盼”問題的九項民生工作抓落實。

在深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，我區(qū)把不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同作為重中之重，教育引導黨員、干部努力學出緊跟偉大復興領航人踔厲篤行的絕對忠誠、學出建設新時代壯美廣西的使命擔當。

理論學習沒有完成時，只有進行時。從堅持把傳達學習貫徹習近平總書記

重要講話、重要指示批示精神作為“第一議題”，到認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到持續(xù)深入推進黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育黨的十八大以來，自治區(qū)黨委牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的時代課題，大力推進新時代新征程理論武裝工作，推動廣大黨員干部切實用蘊含其中的世界觀方法論和立場觀點方法判斷形勢、分析問題、謀劃工作、開拓新局。

深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，把黨的創(chuàng)新理論作為各級黨校、行政學院、干部學院各類班次的首課、主課、必修課、常修課，抓好全員輪訓、專題培訓；以精心制作的《緊跟偉大復興領航人踔厲篤行》專題電視片為生動教材，深化對黨忠誠教育，對3.2萬名縣處級以上領導干部進行全覆蓋輪訓，組織600多萬人次上“云黨課”；統(tǒng)籌用好湘江戰(zhàn)役、百色起義、龍州起義等紅色資源和黨性教育資源，打造一批特色案例教學和現(xiàn)場教學點。深入總結(jié)用好廣西行動學習實踐成果，打造“原文精讀+理論輔導+案例解析+實踐提升”一貫式學習體系，實施一批“行動學習+重大項目建設”實踐項目，探索形成“學干融合、戰(zhàn)訓一體”的學習培訓新路子。

我區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部在及時跟進學、篤信篤行學中，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，用黨的創(chuàng)新理論之“矢”射新時代壯美廣西建設之“的”，以新時代壯美廣西建設為中華民族偉大復興添磚加瓦、增光添彩。

二、鍛造堪當建設壯美廣西重任的領導班子和干部隊伍“高校黨政正職要始終堅持以社會主義政治家、教育家的標準對照自己、要求自己，始終把講政治放在第一位?！?023年7月4日，自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任劉寧同圓滿完成新一屆黨委換屆選舉的區(qū)管高校新任正職領導干部集體談話。

全面建設新時代壯美廣西，迫切需要一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。

黨的十八大以來，全區(qū)各級組織部門聚焦民族復興偉業(yè)和新時代壯美廣西建設，堅持選育管用一體推進，著力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，著力打造德才兼?zhèn)洹⒖爱斨厝蔚母咚刭|(zhì)干部隊伍，選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象。

一是鮮明樹立新時代選人用人導向，全面落實新時代好干部標準，突出政治導向、實干導向、創(chuàng)新導向、為民導向、廉潔導向，選派一大批熟悉對外開放、經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理等領域的高素質(zhì)專業(yè)化干部，充實到市縣、重點區(qū)直部門、相關國企和運營平臺領導班子，及時組建、選優(yōu)配強平陸運河集團、水利發(fā)展集團領導班子。建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，完善干部考核工作機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。

二是堅持把能力建設作為領導班子和干部隊伍建設的重中之重，堅持思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練一體推進，深入實施“干部專業(yè)賦能計劃”，開展“理論鑄魂、黨性固本、專業(yè)賦能、領導力提升”四大計劃、系列主題培訓和模塊化專業(yè)化能力培訓，推動領導干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上黨中央要求、跟上事業(yè)發(fā)展需要、跟上時代前進步伐。

三是著力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部，優(yōu)化流程、改善結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量，定向國內(nèi)“雙一流”建設高校招錄選調(diào)生，集中選派優(yōu)秀年輕干部到中央國家機關和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)培養(yǎng)歷練、交流任職，到重大工程、重大項目建設一線掛職鍛煉，從嚴教育管理年輕干部，引導年輕干部對黨忠誠老實、堅定理想信念、牢記初心使命、正確對待權力、嚴守紀法規(guī)矩。

四是堅持嚴管就是厚愛，著力推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，抓實日常監(jiān)督，深化選人用人監(jiān)督，督促“一把手”和領導班子成員秉公用權、依法用權、廉潔用權，認真執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，綜合運用巡視巡察、選人用人專項檢查、經(jīng)濟責任審計、舉報受理查核等監(jiān)督成果，對干部苗頭性傾向性問題，早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病演變成大問題。

五是加快建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，深入貫徹實施公務員法及配套法規(guī)，深化公務員分類改革，穩(wěn)步推行公務員職務與職級并行制度，加強隊伍宏觀管理，堅持考錄主渠道，統(tǒng)籌用好調(diào)任、選任、聘任等進人方式，健全公務員培訓體系，完善公務員考核獎勵機制，規(guī)范日常管理，穩(wěn)定基層工作力量，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提升隊伍素質(zhì)能力、激發(fā)隊伍生機活力。2022年8月，全區(qū)有12名個人、6個集體榮獲黨中央、國務院首次頒授的全國“人民滿意的公務員”“人民滿意的公務員集體”稱號。

通過一系列行之有效的舉措，我區(qū)各級領導班子和干部隊伍理想信念更加堅定，樹牢正確的政績觀，增強斗爭本領，主動擔當作為，勇于求變、敢于求新、善于求質(zhì)，重實效、強實干、抓落實，努力創(chuàng)造不負時代、不負人民的優(yōu)

秀業(yè)績。

三、全面增強黨組織政治功能和組織功能

小暑時節(jié)，梧州市蒼梧縣六堡鎮(zhèn)山坪村，云霧繚繞，一幢幢黃色木格花窗的瑤鄉(xiāng)特色民居錯落有致、若隱若現(xiàn)；山坡上，六堡茶層層疊疊、郁郁蔥蔥。

黨的二十大代表，山坪村黨支部書記、村委會主任祝雪蘭帶著技術人員，來到茶園為茶農(nóng)提供技術指導。“在祝支書的帶領下，現(xiàn)在每隔幾天，村里的合作社就會來收購茶葉、統(tǒng)一加工，還注冊了山坪瑤家六堡茶品牌，我們的日子也更有奔頭了?！辈柁r(nóng)鄧金高興地說。

基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的十八大以來，全區(qū)各級黨委及組織部門深入貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委關于基層黨建工作的部署要求，樹牢大抓基層的鮮明導向，扎實開展基層黨建“五基三化”系列行動，持續(xù)用力抓好強基礎、固根本工作，凝聚建設新時代壯美廣西的強大力量——抓“兩個覆蓋”，夯實黨在基層的執(zhí)政根基；抓黨建促鄉(xiāng)村振興，以黨建引領農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化；抓黨員隊伍，高水平建設新時代先鋒隊；抓基層治理，做優(yōu)做實“黨建+”文章。