(2)平均數(shù)受數(shù)據(jù)中的極端值(2個95)影響較大,使平均數(shù)在估計總體時可靠性降低,10天的用水量有8天都在平均值以下。故用中位數(shù)來估計每天的用水量更合適。1、樣本的數(shù)字特征:眾數(shù)、中位數(shù)和平均數(shù);2、用樣本頻率分布直方圖估計樣本的眾數(shù)、中位數(shù)、平均數(shù)。(1)眾數(shù)規(guī)定為頻率分布直方圖中最高矩形下端的中點;(2)中位數(shù)兩邊的直方圖的面積相等;(3)頻率分布直方圖中每個小矩形的面積與小矩形底邊中點的橫坐標之積相加,就是樣本數(shù)據(jù)的估值平均數(shù)。學(xué)生回顧本節(jié)課知識點,教師補充。 讓學(xué)生掌握本節(jié)課知識點,并能夠靈活運用。
可以通過下面的步驟計算一組n個數(shù)據(jù)的第p百分位數(shù):第一步:按從小到大排列原始數(shù)據(jù);第二步:計算i=n×p%;第三步:若i不是整數(shù),而大于i的比鄰整數(shù)位j,則第p百分位數(shù)為第j項數(shù)據(jù);若i是整數(shù),則第p百分位數(shù)為第i項與第i+1項的平均數(shù)。我們在初中學(xué)過的中位數(shù),相當于是第50百分位數(shù)。在實際應(yīng)用中,除了中位數(shù)外,常用的分位數(shù)還有第25百分位數(shù),第75百分位數(shù)。這三個分位數(shù)把一組由小到大排列后的數(shù)據(jù)分成四等份,因此稱為四分位數(shù)。其中第25百分位數(shù)也稱為第一四分位數(shù)或下四分位數(shù)等,第75百分位數(shù)也稱為第三四分位數(shù)或上四分位數(shù)等。另外,像第1百分位數(shù),第5百分位數(shù),第95百分位數(shù),和第99百分位數(shù)在統(tǒng)計中也經(jīng)常被使用。例2、根據(jù)下列樣本數(shù)據(jù),估計樹人中學(xué)高一年級女生第25,50,75百分位數(shù)。
本節(jié)內(nèi)容是平面向量的加法,由物理中的位移和力的合成導(dǎo)入,學(xué)習(xí)平面向量的加法法則以及加法的運算律這些知識點,為平面向量的減法做鋪墊。1.數(shù)學(xué)抽象:利用位移和力的合成將平面向量具體化;2.邏輯推理:通過課堂探究逐步培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力.3.數(shù)學(xué)建模:掌握平面向量加法法則,利用向量的運算解決實際問題。4.直觀想象:通過有向線段直觀判斷平面向量的加法運算;5.數(shù)學(xué)運算:能夠正確計算和判斷向量的加法運算;6.數(shù)據(jù)分析:通過經(jīng)歷提出問題—推導(dǎo)過程—得出結(jié)論—例題講解—練習(xí)鞏固的過程,讓學(xué)生認識到數(shù)學(xué)知識的邏輯性和嚴密性。
3.下結(jié)論.依據(jù)均值和方差做出結(jié)論.跟蹤訓(xùn)練2. A、B兩個投資項目的利潤率分別為隨機變量X1和X2,根據(jù)市場分析, X1和X2的分布列分別為X1 2% 8% 12% X2 5% 10%P 0.2 0.5 0.3 P 0.8 0.2求:(1)在A、B兩個項目上各投資100萬元, Y1和Y2分別表示投資項目A和B所獲得的利潤,求方差D(Y1)和D(Y2);(2)根據(jù)得到的結(jié)論,對于投資者有什么建議? 解:(1)題目可知,投資項目A和B所獲得的利潤Y1和Y2的分布列為:Y1 2 8 12 Y2 5 10P 0.2 0.5 0.3 P 0.8 0.2所以 ;; 解:(2) 由(1)可知 ,說明投資A項目比投資B項目期望收益要高;同時 ,說明投資A項目比投資B項目的實際收益相對于期望收益的平均波動要更大.因此,對于追求穩(wěn)定的投資者,投資B項目更合適;而對于更看重利潤并且愿意為了高利潤承擔(dān)風(fēng)險的投資者,投資A項目更合適.
對于離散型隨機變量,可以由它的概率分布列確定與該隨機變量相關(guān)事件的概率。但在實際問題中,有時我們更感興趣的是隨機變量的某些數(shù)字特征。例如,要了解某班同學(xué)在一次數(shù)學(xué)測驗中的總體水平,很重要的是看平均分;要了解某班同學(xué)數(shù)學(xué)成績是否“兩極分化”則需要考察這個班數(shù)學(xué)成績的方差。我們還常常希望直接通過數(shù)字來反映隨機變量的某個方面的特征,最常用的有期望與方差.二、 探究新知探究1.甲乙兩名射箭運動員射中目標靶的環(huán)數(shù)的分布列如下表所示:如何比較他們射箭水平的高低呢?環(huán)數(shù)X 7 8 9 10甲射中的概率 0.1 0.2 0.3 0.4乙射中的概率 0.15 0.25 0.4 0.2類似兩組數(shù)據(jù)的比較,首先比較擊中的平均環(huán)數(shù),如果平均環(huán)數(shù)相等,再看穩(wěn)定性.假設(shè)甲射箭n次,射中7環(huán)、8環(huán)、9環(huán)和10環(huán)的頻率分別為:甲n次射箭射中的平均環(huán)數(shù)當n足夠大時,頻率穩(wěn)定于概率,所以x穩(wěn)定于7×0.1+8×0.2+9×0.3+10×0.4=9.即甲射中平均環(huán)數(shù)的穩(wěn)定值(理論平均值)為9,這個平均值的大小可以反映甲運動員的射箭水平.同理,乙射中環(huán)數(shù)的平均值為7×0.15+8×0.25+9×0.4+10×0.2=8.65.
課題 | 9.2.4總體離散程度的估計 | 單元 | 第九單元 | 學(xué)科 | 數(shù)學(xué) | 年級 | 高一 |
教材分析 | 本節(jié)內(nèi)容是在抽樣的基礎(chǔ)上,根據(jù)樣本數(shù)據(jù)對總體進行估計,本節(jié)主要估計總體的離散程度,同時,對比得出更好的估計離散程度的方法。 | ||||||
教學(xué)目標與核心素養(yǎng) | 1.數(shù)學(xué)抽象:利用樣本的離散程度估計總體的離散程度; 2.邏輯推理:通過課堂探究逐步培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維能力. 3.數(shù)學(xué)建模:掌握方差和標準差,利用方差和標準差估計總體的離散程度。 4.直觀想象:通過樣本標準差等數(shù)據(jù)直觀估計總體的離散程度; 5.數(shù)學(xué)運算:能夠正確計算樣本的標準差或方差; 6.數(shù)據(jù)分析:通過經(jīng)歷提出問題—推導(dǎo)過程—得出結(jié)論—例題講解—練習(xí)鞏固的過程,讓學(xué)生認識到數(shù)學(xué)知識的邏輯性和嚴密性。 | ||||||
重點 | 方差與標準差,并利用方差與標準差估計總體的離散趨勢 | ||||||
難點 | 方差與標準差 |
教學(xué)過程 | |||
教學(xué)環(huán)節(jié) | 教師活動 | 學(xué)生活動 | 設(shè)計意圖 |
導(dǎo)入新課 | 問題導(dǎo)入: 問題一:有兩位射擊運動員在一次射擊測試中各射靶10次,每次命中的環(huán)數(shù)如下:甲 7 8 7 9 5 4 9 10 7 4,乙 9 5 7 8 7 6 8 6 7 7 ,如果你是教練,你如何對兩位運動員的設(shè)計情況作出評價?如果這是一次選拔性考核,你應(yīng)當如何做出選擇? 通過上述數(shù)據(jù)計算得出:甲、乙兩名運動員射擊成績的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)都是7。 從這三個數(shù)據(jù)來看,兩名運動員沒有差別。 根據(jù)以上數(shù)據(jù)作出頻率分布直方圖,如下: 由上圖發(fā)現(xiàn):甲的成績比較分散,乙的成績相對集中。 即甲的成績波動幅度較大,而乙的成績比較穩(wěn)定。 可見,他們的射擊成績是存在差異的。 問題二:上述問題中,甲、乙的平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)相同,但二者的射擊成績存在差異,那么,如何度量這種差異呢? 我們可以利用極差進行度量。 根據(jù)上述數(shù)據(jù)計算得:甲的極差=10-4=6 乙的極差=9-5=4 極差在一定程度上刻畫了數(shù)據(jù)的離散程度。 由極差發(fā)現(xiàn)甲的成績波動范圍比乙的大。 但由于極差只使用了數(shù)據(jù)中最大、最小兩個值的信息,所含的信息量很少。也就是說,極差度量出的差異誤差較大。 問題三:你還能想出其他刻畫數(shù)據(jù)離散程度的辦法嗎? 我們知道,如果射擊的成績很穩(wěn)定,那么大多數(shù)的射擊成績離平均成績不會太遠; 相反,如果射擊的成績波動幅度很大,那么大多數(shù)的射擊成績離平均成績會比較遠。 因此,我們可以通過這兩組射擊成績與它們的平均成績的“平均距離”來度量成績的波動幅度。 | 學(xué)生利用問題情景,引出本節(jié)新課內(nèi)容——方差與標準差。
學(xué)生觀察頻率分布直方圖,判斷兩名運動員的成績的離散情況。
| 設(shè)置問題情境,回顧上節(jié)課知識點,同時激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,并引出本節(jié)新課。
培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會數(shù)形結(jié)合的方法和能力。 |
講授新課 | 知識探究(一):方差與標準差 思考一:如何定義“平均距離”?標準差:考察樣本數(shù)據(jù)的分散程度的大小最常用的統(tǒng)計量,是樣本數(shù)據(jù)到平均數(shù)的一種平均距離,一般用s表示。 標準差的表達式 .方差:標準差的平方 方差的表達式 思考二:標準差的范圍是什么?標準差為0的一組數(shù)據(jù)有什么特點? s=0表示這組數(shù)據(jù)中的每個數(shù)據(jù)到平均數(shù)的距離都是0,這組數(shù)據(jù)的每個數(shù)據(jù)是相等的。 思考三:標準差和方差是怎樣刻畫數(shù)據(jù)的離散程度的? 標準差和方差刻畫了數(shù)據(jù)的離散程度或波動幅度。 標準差(或方差)越大,數(shù)據(jù)的離散程度越大,越不穩(wěn)定; 標準差(或方差)越小,數(shù)據(jù)的離散程度越小,越穩(wěn)定。 顯然,在刻畫數(shù)據(jù)的分散程度上,方差和標準差是一樣的;但在實際問題中,一般多采用標準差。 在實際問題中,總體平均數(shù)和總體標準差都是未知的,就像用樣本平均數(shù)估計總體平均數(shù)一樣,通常也用樣本標準差估計總體標準差。 在隨機抽樣中,樣本標準差依賴于樣本的選取,具有隨機性。 接下來我們再來探究問題一:有兩位射擊運動員在一次射擊測試中各射靶10次,每次命中的環(huán)數(shù)如下:甲 7 8 7 9 5 4 9 10 7 4,乙 9 5 7 8 7 6 8 6 7 7 ,如果你是教練,你如何對兩位運動員的設(shè)計情況作出評價?如果這是一次選拔性考核,你應(yīng)當如何做出選擇? 我們可以根據(jù)標準差來判斷兩名運動員的成績的離散程度,計算可得s甲=2,s乙≈1.095. 即s甲>s乙,由此可知,甲的成績離散程度大,乙的成績離散程度小。由此可以估計,乙比甲的成績穩(wěn)定。 因此,如果要從這兩名選手中選擇一名參賽,要看一下他們的平均成績在所有參賽選手中的位置。 如果兩人都排在前面,就選成績穩(wěn)定的乙選手,否則選甲。 例1、在對樹人中學(xué)高一年級學(xué)生身高的調(diào)查中,采用樣本量比例分配的分層隨機抽樣,如果不知道樣本數(shù)據(jù),只知道抽取了男生23人,其平均數(shù)和方差分別為170.6和12.59,抽取了女生27人,其平均數(shù)和方差分別為160.6和38.62.你能由這些數(shù)據(jù)計算出總樣本的方差,并對高一年級全體學(xué)生的身高方差作出估計嗎?樣本標準差刻畫了數(shù)據(jù)離平均數(shù)波動的幅度大小,平均數(shù)和標準差一起能反映數(shù)據(jù)取值的信息。 思考四:你能根據(jù)下圖計算出樣本平均數(shù)和樣本標準差嗎? 例2、甲乙兩人同時生產(chǎn)內(nèi)徑為24mm的一種零件。為了對兩人的生產(chǎn)質(zhì)量進行評比,從他們生產(chǎn)的零件中各抽出5件,測得其內(nèi)徑尺寸如下(單位:mm ): 甲:22,25,23,23,27,乙:25,24,22,25,24。從生產(chǎn)的零件內(nèi)徑尺寸看,誰生產(chǎn)的質(zhì)量較高? 解:即 甲、乙生產(chǎn)的零件內(nèi)徑的平均數(shù)相等,但乙的穩(wěn)定程度高, 所以,乙生產(chǎn)的零件的質(zhì)量比甲的高一些。 課堂鞏固 1、某校舉行2014年元旦匯演,七位評委為某班的小品打出的分數(shù)為:79,84,84,87,84,86,93. 去掉一個最高分和一個最低分后,所剩數(shù)據(jù)的平均數(shù)和方差分別為__85___、___1.6__。 2、拋硬幣20次,正面12次,反面8次.如果拋到正面得3分,拋到反面得1分,則平均得分是__2.2__,得分的方差是__0.96_. 3、甲、乙兩人數(shù)學(xué)成績(單位:分)分別為: 甲:75 78 81 82 87 89 92 93 94 95 102,乙:81 84 86 88 93 98 98 99 103 105 110 (1)分別求出這兩名同學(xué)的數(shù)學(xué)成績的平均數(shù)及標準差; (2)比較這兩名同學(xué)的成績,談?wù)勀愕目捶ā?/p> 解:(1)(2) 乙的數(shù)學(xué)平均分比的甲高好多,但穩(wěn)定性稍差一點知識總結(jié) 平均數(shù)、方差性質(zhì) 課堂鞏固 知識探究(二):統(tǒng)計分析報告 思考五:近年來,我國肥胖人數(shù)的規(guī)模急速增長,肥胖人群有很大的心血管安全隱患。 目前,國際上常用身體質(zhì)量指數(shù)(BMI)來衡量人體胖瘦程度以及是否健康,其計算公式為 BMI=體重(單位:kg)/身高2(單位:m2)。中國成人的BMI數(shù)值標準為BMI<18.5為偏瘦;18.5≤BMI<23.9未正常;24≤BMI<27.9為偏胖;BMI≥28為肥胖。 某公司想要了解公司員工的身體肥胖情況,你認為有哪些工作需要完成? 1、從公司員工體檢數(shù)據(jù)中,對男、女員工分別采用分層抽樣抽取樣本,并計算得到BMI值; 2、將上述樣本數(shù)據(jù)用頻率分布直方圖進行統(tǒng)計; 3、根據(jù)統(tǒng)計圖和統(tǒng)計量判斷樣本的分布以及差異,并對男、女員工在肥胖狀況上的差異進行比較; 4、根據(jù)上述樣本數(shù)據(jù)來估計該公司員工胖瘦程度的整體情況; 5、根據(jù)總體的估計對該公司員工提出控制體重的建議。 即統(tǒng)計案例分析報告包括以下幾個過程: 思考六:統(tǒng)計分析報告主要由哪幾部分組成? 1、標題; 2、前言 簡單交代調(diào)查的目的、方法、范圍等背景情況,使讀者了解調(diào)查的基本情況; 3、主體 展示數(shù)據(jù)分析的全過程: 首先要明確所關(guān)心的問題是什么,說明數(shù)據(jù)蘊含的信息; 根據(jù)數(shù)據(jù)分析的需要,說明如何選擇合適的圖表描述和表達數(shù)據(jù);從樣本數(shù)據(jù)中提取能刻畫其特征的量,如均值、方差等,用于比較男、女員工在肥胖狀況上的差異; 通過樣本估計總體的統(tǒng)計規(guī)律,分析公司員工胖瘦程度的整體情況。 4、結(jié)尾 對主體部分的內(nèi)容進行概括,結(jié)合控制體重的一般方法,提出控制公司員工體重的建議。 | 生根據(jù)上述問題,探究“平均距離”。
根據(jù)上述推斷得出標準差和方差的定義以及計算公式。
考慮標準差為0 的特殊情況。
學(xué)生分組合作,回到問題一,探究得出方差與標準差對總體數(shù)據(jù)離散程度的影響。
通過例題加強理解方差與標準差的意義。
利用思考題,讓學(xué)生對標準差和方差進一步進行探索。
通過例題加強理解方差與標準差的意義。
學(xué)生和教師共同探究完成3個練習(xí)題。
探索平均數(shù)、方差的性質(zhì)。
總結(jié)、鞏固平均數(shù)、方差的性質(zhì)。
通過抽樣、統(tǒng)計等過程,讓學(xué)生思考統(tǒng)計分析報告主要有哪幾個方面。 | 利用問題情境探究得出“平均距離”,培養(yǎng)學(xué)生探索的精神.
給學(xué)生養(yǎng)成先推倒后總結(jié)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
數(shù)學(xué)知識是由特殊到一般或由一般到特殊的推導(dǎo)過程,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成全面推倒知識的習(xí)慣。
通過分組合作交流,培養(yǎng)學(xué)生合作的精神和探索的能力。
利用例題加深本節(jié)課的內(nèi)容。
利用思考題讓學(xué)生探究本節(jié)課的問題,讓學(xué)生形成知識體系,培養(yǎng)學(xué)生整體思考的能力。
利用例題加深本節(jié)課的內(nèi)容。
通過這3個題,鞏固基礎(chǔ)知識,發(fā)散學(xué)生思維,培養(yǎng)學(xué)生思維的嚴謹性和對數(shù)學(xué)的探索精神。
培養(yǎng)學(xué)生探索知識的能力。
培養(yǎng)學(xué)生總結(jié)知識的能力。
理論聯(lián)系實際,無論是抽樣還是統(tǒng)計,都是來源于生活的實際問題,讓學(xué)生體會數(shù)學(xué)來源于生活。
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一是要把好正確導(dǎo)向。嚴格落實主體責(zé)任,逐條逐項細化任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力。要抓實思想引領(lǐng),把理論學(xué)習(xí)貫穿始終,全身心投入主題教育當中;把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等有機融合、一體推進;堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實實在在的成效。更加深刻領(lǐng)會到******主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求,進一步堅定了理想信念,錘煉了政治品格,增強了工作本領(lǐng),要自覺運用的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題,為西北礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。二是要加強應(yīng)急處事能力。認真組織開展好各類理論宣講和文化活動,發(fā)揮好基層ys*t陣地作用,加強分析預(yù)警和應(yīng)對處置能力,提高發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置力,起到穩(wěn)定和引導(dǎo)作用。要堅決唱響主旋律,為“打造陜甘片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展標桿礦井”、建設(shè)“七個一流”能源集團和“精優(yōu)智特”新淄礦營造良好的輿論氛圍。三是加強輿情的搜集及應(yīng)對。加強職工群眾熱點問題的輿論引導(dǎo),做好輿情的收集、分析和研判,把握時、度、效,重視網(wǎng)上和網(wǎng)下輿情應(yīng)對。
二是深耕意識形態(tài)。加強意識形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)輿論陣地建設(shè)和管理,把握重大時間節(jié)點,科學(xué)分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點,有效防范處置風(fēng)險隱患。積極響應(yīng)和高效落實上級黨委的決策部署,確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。(二)全面深化黨的組織建設(shè),鍛造堅強有力的基層黨組織。一是提高基層黨組織建設(shè)力量。壓實黨建責(zé)任,從政治高度檢視分析黨建工作短板弱項,有針對性提出改進工作的思路和辦法。持續(xù)優(yōu)化黨建考核評價體系。二是縱深推進基層黨建,打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。創(chuàng)新實施黨建工作模式,繼續(xù)打造黨建品牌,抓實“五強五化”黨組織創(chuàng)建,廣泛開展黨員教育學(xué)習(xí)活動,以實際行動推動黨建工作和經(jīng)營發(fā)展目標同向、部署同步、工作同力。三是加強高素質(zhì)專業(yè)化黨員隊伍管理。配齊配強支部黨務(wù)工作者,把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺。
二要專注于解決問題。根據(jù)市委促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的總要求,聚焦“四個經(jīng)濟”和“雙中心”的建設(shè),深入了解基層科技工作、學(xué)術(shù)交流、組織建設(shè)等方面的實際情況,全面了解群眾的真實需求,解決相關(guān)問題,并針對科技工作中存在的問題,采取實際措施,推動問題的實際解決。三要專注于急難愁盼問題。優(yōu)化“民聲熱線”,推動解決一系列基層民生問題,努力將“民聲熱線”打造成主題教育的關(guān)鍵工具和展示平臺。目前,“民聲熱線”已回應(yīng)了群眾的8個政策問題,并成功解決其中7個問題,真正使人民群眾感受到了實質(zhì)性的變化和效果。接下來,我局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)主題教育的精神,借鑒其他單位的優(yōu)秀經(jīng)驗和方法,以更高的要求、更嚴格的紀律、更實際的措施和更好的成果,不斷深化主題教育的實施,展現(xiàn)新的風(fēng)貌和活力。
今年3月,市政府出臺《關(guān)于加快打造更具特色的“水運XX”的意見》,提出到2025年,“蘇南運河全線達到準二級,實現(xiàn)2000噸級舶全天候暢行”。作為“水運XX”建設(shè)首戰(zhàn),諫壁閘一線閘擴容工程開工在即,但項目開工前還有許多實際問題亟需解決。結(jié)合“到一線去”專項行動,我們深入到諫壁閘一線,詳細了解工程前期進展,實地察看諫壁閘周邊環(huán)境和舶通航情況,不斷完善施工設(shè)計方案。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù),在學(xué)思踐悟中開創(chuàng)建功之業(yè),堅定扛起“走在前、挑大梁、多做貢獻”的交通責(zé)任,奮力推動交通運輸高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)走在前列。以學(xué)促干建新功,關(guān)鍵在推動高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)走在前列。新時代中國特色社會主義思想著重強調(diào)立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,推動高質(zhì)量發(fā)展,提出了新發(fā)展階段我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要堅持的主線、重大戰(zhàn)略目標、工作總基調(diào)和方法論等,深刻體現(xiàn)了這一思想的重要實踐價值。
三、2024年工作計劃一是完善基層公共文化服務(wù)管理標準化模式,持續(xù)在公共文化服務(wù)精準化上探索創(chuàng)新,圍繞群眾需求,不斷調(diào)整公共文化服務(wù)內(nèi)容和形式,提升群眾滿意度。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“114861”工程和農(nóng)村文化“121616”工程,加大已開展活動的上傳力度,確保年度目標任務(wù)按時保質(zhì)保量完成。服務(wù)“雙減”政策,持續(xù)做好校外培訓(xùn)機構(gòu)審批工作,結(jié)合我區(qū)工作實際和文旅資源優(yōu)勢,進一步豐富我市義務(wù)教育階段學(xué)生“雙減”后的課外文化生活,推動“雙減”政策走深走實。二是結(jié)合文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范區(qū),全力推進全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建,嚴格按照《國家全域旅游示范區(qū)驗收標準》要求,極推動旅游產(chǎn)品全域布局、旅游要素全域配置、旅游設(shè)施全域優(yōu)化、旅游產(chǎn)業(yè)全域覆蓋。
1、該生學(xué)習(xí)態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調(diào)動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務(wù)。學(xué)習(xí)勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應(yīng)該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學(xué),誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學(xué)生。在學(xué)習(xí)上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經(jīng)過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力,學(xué)習(xí)也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學(xué)習(xí)上還要有持久的恒心和頑強的毅力。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù),扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學(xué)習(xí),并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔(dān)當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風(fēng)險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。