xx市人社局2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2024年以來，xx市人社局在xx市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、xx市、xx市決策部署，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面成效顯著，社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)，人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，能力作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，努力推動(dòng)xx市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將2024年以來工作開展情況匯報(bào)如下：

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著

（一）落實(shí)就業(yè)政策促進(jìn)就業(yè)

貫徹落實(shí)大學(xué)生各項(xiàng)就業(yè)政策。積極開展事業(yè)單位公開招聘工作，招聘看護(hù)人員xx人，今年計(jì)劃公開招聘xx名高中教師和xx名幼兒園教師（現(xiàn)已招聘高中教師xx8人，幼兒園教師xx人），正在進(jìn)行幼兒園教師第二批招聘工作，最大限度為大學(xué)生提供就業(yè)崗位。開發(fā)大學(xué)生就業(yè)見習(xí)崗位。目前我市建有xx個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)基地、xx個(gè)企業(yè)見習(xí)基地，xx名高校畢業(yè)生正在參加就業(yè)見習(xí)。開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)工作，共開展線上招聘會(huì)4場(chǎng)、線下招聘會(huì)5場(chǎng)，招聘會(huì)求職人數(shù)共達(dá)7000人次。

開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)。針對(duì)脫貧戶和風(fēng)險(xiǎn)未消除的監(jiān)測(cè)對(duì)象開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，今年上半年新增鄉(xiāng)村公益性崗位125名，有序退出82名，現(xiàn)有xx名鄉(xiāng)村公益性人員，2024年上半年共撥付鄉(xiāng)村公益性崗位資金xx萬元。

扎實(shí)開展2024年“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月專項(xiàng)行動(dòng)。深入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、人民公園和15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展穩(wěn)崗就業(yè)、送崗下鄉(xiāng)專場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，為企業(yè)和勞動(dòng)者積極搭建就業(yè)平臺(tái)。2024年上半年共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)上招聘20多場(chǎng)次，組織xx多家企業(yè)提供xx萬多個(gè)崗位，共有xx多人達(dá)成就業(yè)意向。

落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。通過有序勞務(wù)輸出，暖心服務(wù)幫助就業(yè)，有效組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返崗務(wù)工專車5車次，安全輸送xx人外出就業(yè)，其中脫貧勞動(dòng)力xx人。截至目前，已轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，其中省外輸出xx人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移xx人（其中縣內(nèi)就業(yè)97354人）。開展2022年度農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園和示范項(xiàng)目的評(píng)選工作，共有2家示范園、29家示范項(xiàng)目符合申報(bào)條件，對(duì)獲評(píng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園的給予10萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金，獲評(píng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目的給予3萬元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)資金。舉辦xx市首屆“防水堵漏”技能大賽，共有59家企業(yè)派出選手參賽，共評(píng)出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)補(bǔ)資金正在走撥付流程。共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xx萬元，其中為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)放貸款xx萬元，帶動(dòng)就業(yè)xx人。

2024年上半年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)就業(yè)xx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的86.1％；失業(yè)人員再就業(yè)xx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的66.2％；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)xx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的95.1％；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，完成全年任務(wù)5100人的116.5％；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)xx人，完成全年任務(wù)5500人的53.2％；返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)xx人，完成全年任務(wù)1730人的100.1％；返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)xx人，完成全年任務(wù)834人的100.4％；全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)xx人。就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

（二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)

持續(xù)開展“人人持證、技能xx”建設(shè)，大力開展技能培訓(xùn)。緊緊依托企業(yè)自主培訓(xùn)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)學(xué)校等重點(diǎn)培訓(xùn)載體，大力開展線上線下兩種培訓(xùn)形式，培訓(xùn)工種涉及紡織服裝、電子、家政、養(yǎng)老護(hù)理、保育、建筑防水和農(nóng)業(yè)技術(shù)員等，共完成職業(yè)技能培訓(xùn)xx人次，完成全年任務(wù)的85.4％，其中完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人次。通過篩選產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)人才，在xx市騰龍實(shí)業(yè)有限公司中挑選出70名技術(shù)過硬、崗位較為穩(wěn)定的技術(shù)人才進(jìn)行新型學(xué)徒制培養(yǎng)。截止目前，新增技能人才xx人，新增高技能人才xx人，新增xx人，新增備案評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)6家。

二、社會(huì)保障工作扎實(shí)推進(jìn)

（一）逐步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)覆蓋面

截止至6月份，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)為xx人發(fā)放養(yǎng)老金36714萬元，累計(jì)為199名死亡人員辦理了死亡待遇手續(xù)，發(fā)放喪葬費(fèi)撫恤共計(jì)613萬元，全市參保人數(shù)共計(jì)10.52萬人。全市參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位240家，在職參保人數(shù)19598人，領(lǐng)取退休待遇人數(shù)9965人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)71萬多人。

待遇新增工作穩(wěn)步開展。2024年上半年為7005名年滿60周歲須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員完善待遇復(fù)核信息，并按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)提標(biāo)政策核算其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，確保了我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金按月、及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。

提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇稽核認(rèn)證效率。截止到2024年6月28日，全市共稽核認(rèn)證對(duì)象xx人次，對(duì)于未參與認(rèn)證的待遇領(lǐng)取人員進(jìn)行待遇停發(fā)共計(jì)xx人，停發(fā)待遇人員通過社保認(rèn)證pp認(rèn)證后做待遇續(xù)發(fā)xx人。

截至6月底，失業(yè)保險(xiǎn)參保xx萬人，重新核算失業(yè)保險(xiǎn)待遇xx項(xiàng)，惠及失業(yè)人員xx人。工傷保險(xiǎn)參保xx萬人，共有xx家工傷保險(xiǎn)參保企業(yè)，征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元，支出各類工傷保險(xiǎn)待遇xx萬元，免征企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元。

（二）深入開展社?；饘ｍ?xiàng)治理工作

認(rèn)真開展失業(yè)保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治活動(dòng)。截止到目前，已追回24人冒領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金30.04萬元；核查領(lǐng)取失業(yè)金人員有無辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照2029人，查處62人有營(yíng)業(yè)執(zhí)照并全部在系統(tǒng)中做停發(fā)處理；辦理因養(yǎng)老保險(xiǎn)退休退失業(yè)金業(yè)務(wù)203件，涉及203人，退回各類失業(yè)保險(xiǎn)待遇資金130.50萬元。

持續(xù)推進(jìn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查。1－2月完成核查人社部下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)4條；2－3月協(xié)查省人社廳下發(fā)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)2條，核實(shí)無問題人員2人；1－6月核查紀(jì)委下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)、自查數(shù)據(jù)共63條，已追回社?；?6.5474萬元。

多措施落實(shí)社?；鹧膊煺墓ぷ鳌３雠_(tái)項(xiàng)人社〔2024〕33號(hào)、項(xiàng)人社〔2024〕34號(hào)、項(xiàng)人社〔2024〕87號(hào)3個(gè)文件，對(duì)2019年至2022年社?；疬M(jìn)行1次專項(xiàng)審計(jì)，召開社?；鹌墼p移送研判工作會(huì)議2次，已開展4次社?；饘ｍ?xiàng)整治警示教育，共計(jì)參與人數(shù)58人，至2024年6月對(duì)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共內(nèi)審五次，抽查經(jīng)辦業(yè)務(wù)共66筆。其中抽取征繳和發(fā)放、死亡待遇停發(fā)等的業(yè)務(wù)臺(tái)賬共59筆，抽取工傷工亡職工待遇核定業(yè)務(wù)共7筆。

三、人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展

（一）嚴(yán)格按照“周人社辦〔2022〕214號(hào)《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》”文件要求，對(duì)全市各級(jí)各類事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）在冊(cè)在崗正式工作人員進(jìn)行了2022年度考核備案工作，并納入了事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)。繼續(xù)完善事業(yè)單位崗位管理及年度考核工作，按照編辦三定方案，對(duì)6家事業(yè)單位進(jìn)行了崗位設(shè)置與崗位設(shè)置變更，實(shí)現(xiàn)崗位設(shè)置、人員崗位備案等崗位管理事項(xiàng)網(wǎng)上辦理；完善健全事業(yè)單位崗位管理常態(tài)化工作機(jī)制。根據(jù)各單位崗位余缺情況，及時(shí)調(diào)整崗位聘用人員等級(jí)變動(dòng)。

（二）優(yōu)化事業(yè)單位教育系統(tǒng)人員調(diào)動(dòng)服務(wù)。嚴(yán)格根據(jù)“項(xiàng)編辦核〔2024〕1號(hào)”文件內(nèi)容，對(duì)全市xx名教師進(jìn)行事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)。進(jìn)一步優(yōu)化了教育人員結(jié)構(gòu)，更加科學(xué)合理的規(guī)范了后續(xù)教師職稱評(píng)審和崗位變動(dòng)等工作，提高了教師隊(duì)伍的工作積極性。

（三）提升職稱評(píng)審和職務(wù)聘任效率。組織完成2022年度職稱評(píng)審工作，其中，副高級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^xx人（中小學(xué)教師378人），中級(jí)評(píng)審?fù)ㄟ^xx人（中小學(xué)教師465人），并及時(shí)辦理了評(píng)審?fù)ㄟ^人員的職務(wù)聘任登記工作。協(xié)助衛(wèi)健委完成2024年度衛(wèi)生系列高級(jí)職稱水平考試報(bào)名和資格確認(rèn)工作。

四、勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展

切實(shí)做好線上線下勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件受理工作。2024年上半年共接到仲裁申請(qǐng)63份，接收全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在線調(diào)解平臺(tái)案件21起，經(jīng)審查不予受理案件12起，申請(qǐng)人撤回起訴案件16起。下達(dá)仲裁調(diào)解書18份，下達(dá)仲裁裁決書14份，正在審理中案件4起。

認(rèn)真落實(shí)工資支付制度專項(xiàng)檢查工作。人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)先后對(duì)50多家建筑工地、企業(yè)開展120多次工資支付情況檢查，涉及勞動(dòng)者3100人次，其中農(nóng)民工2100人次。共接受、處理各種投訴案件475件，并全部處理結(jié)束，群眾滿意度100％。農(nóng)民工欠薪案件共立案16起，移交公安機(jī)關(guān)3起、走司法援助2起。

持續(xù)開展普法宣傳活動(dòng)。為貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，按照進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)工地要求，利用張貼宣傳畫、制作宣傳網(wǎng)頁(yè)、發(fā)放宣傳單等，持續(xù)向用人單位和農(nóng)民工廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)政策，促使用人單位自覺履行工資支付法律責(zé)任，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)。2024年上半年共開展宣講和座講10余場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)下發(fā)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》15000份，《致用人單位一封信》360余份和有關(guān)勞動(dòng)法方面法律法規(guī)宣傳材料15000份，免費(fèi)為在建工地計(jì)酬、法律法規(guī)宣傳、維權(quán)渠道宣傳為一體的計(jì)酬手冊(cè)15000多份。切實(shí)增強(qiáng)用人單位依法支付工資的自覺性，提高農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識(shí)。