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  • 人社分局2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

    人社分局2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

    聚焦“穩(wěn)就業(yè)”,繼續(xù)落實(shí)好就業(yè)優(yōu)先政策,實(shí)施高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)行動。一是繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策的宣傳力度,進(jìn)一步提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金的使用效益、按照政策文件要求,及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)補(bǔ)貼、專項(xiàng)補(bǔ)貼等政策落實(shí)工作,為企業(yè)集聚各類人才;二是繼續(xù)把高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶擺在突出位置,扎實(shí)做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,鼓勵不少于50家企業(yè)擴(kuò)大招聘畢業(yè)生規(guī)模;加快推進(jìn)就業(yè)優(yōu)先政策實(shí)施力度,繼續(xù)組織企業(yè)到獅山東軟學(xué)院、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校開展校企洽談,解決企業(yè)用人需求;三是提供全方位就業(yè)服務(wù),多渠道促進(jìn)就業(yè)再就業(yè),引導(dǎo)更多企業(yè)設(shè)立為南海區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地,在全鎮(zhèn)開發(fā)實(shí)習(xí)見習(xí)崗位500個,培養(yǎng)不少于300名電商創(chuàng)業(yè)人才,助力xx三大電商產(chǎn)業(yè)園良性發(fā)展;四是對標(biāo)對表南海區(qū)2022年度就業(yè)工作考核內(nèi)容,自查就業(yè)工作完成情況,對完成率較低的應(yīng)加大力度推進(jìn)工作落實(shí)。

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    鎮(zhèn)社保所2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

    2、繼續(xù)做好人社相關(guān)的日常業(yè)務(wù)工作。人社窗口人員對群眾的問題積極回答和引導(dǎo)。在城鎮(zhèn)居保方面,對于死亡注銷和重復(fù)領(lǐng)取的人員要第一時(shí)間上報(bào),避免多領(lǐng)、冒領(lǐng)和重領(lǐng),做到死亡注銷百分百完成,新增待遇領(lǐng)取百分百發(fā)放;城鎮(zhèn)醫(yī)保方面做好信息的修改,社??せ钕嚓P(guān)工作;繼續(xù)做好就業(yè)脫貧工作,做好公益性崗位、就業(yè)務(wù)工人數(shù)動態(tài)更新的工作;認(rèn)真協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪問題,對于協(xié)調(diào)無果的要第一時(shí)間聯(lián)系區(qū)勞動檢查部門;另外,每月按時(shí)完成被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)造冊工作,并對死亡和新增人員做到月月審核,冒領(lǐng)和遺漏。3、支持并協(xié)助配合鎮(zhèn)其他重點(diǎn)工作的開展。人社工作是常態(tài)化的日常業(yè)務(wù)工作,我所工作人員在處理好手頭業(yè)務(wù)的同時(shí)協(xié)助配合鎮(zhèn)其他相關(guān)重點(diǎn)工作,如疫情防控、創(chuàng)城、鎮(zhèn)村振興等。

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    市統(tǒng)計(jì)局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

    (五)聚焦統(tǒng)計(jì)基層,在統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新突破。一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極邀請國家、省、xx市統(tǒng)計(jì)工作專家到我市開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),全市統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)、法治思維得到持續(xù)提升。二是強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。分專業(yè)印發(fā)了《統(tǒng)計(jì)“兩個工作規(guī)范”指導(dǎo)手冊》,組建四個規(guī)范化建設(shè)督導(dǎo)組,對全市各鎮(zhèn)(街道)及一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)集中進(jìn)行了督導(dǎo)檢查,各類統(tǒng)計(jì)臺賬逐步建立健全,硬件設(shè)施明顯改善。3月份,順利通過了省市基層基礎(chǔ)規(guī)范化檢查驗(yàn)收。(六)聚焦文明創(chuàng)建,在鑄就文明之魂上傳播正能量。結(jié)合全市住宅小區(qū)和背街小巷整治工作,對分包社區(qū)和“三無”小區(qū)進(jìn)行集中提升改造,被市創(chuàng)建工作指揮部表彰為“住宅小區(qū)整治”和“背街小巷整治”工作先進(jìn)單位。二、上半年工作存在的問題盡管2024年上半年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作取得了一定成績,但與市委、市政府的工作要求還存在一定差距,主要表現(xiàn)在:一是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)不全。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員較少,工作人員取得統(tǒng)計(jì)執(zhí)法證仍未突破“零持有”窘?jīng)r。二是監(jiān)督職能發(fā)揮有待提升。統(tǒng)計(jì)監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制不夠完善,監(jiān)督職能發(fā)揮還不夠明顯。

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    縣統(tǒng)計(jì)局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

    (八)限上批發(fā)零售業(yè)降幅收窄。1-5月,全縣限上批發(fā)零售業(yè)銷售額33.97億元,同比下降10%。其中,限上零售業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售額0.75億元,同比增長62.7%,上半年預(yù)計(jì)可增長1倍左右,全年預(yù)計(jì)仍有兩位數(shù)增長;但限上批發(fā)零售業(yè)銷售額受企業(yè)業(yè)務(wù)量下降、停業(yè)企業(yè)增加,民間糾紛、稅務(wù)稽查等多重因素影響同比下降11%,預(yù)計(jì)上半年該項(xiàng)指標(biāo)仍處負(fù)增長狀態(tài),全年情況暫不明朗,較難預(yù)計(jì)。(九)商品房銷售面積低位運(yùn)行。1-5月,全縣實(shí)現(xiàn)商品房銷售面積0.29萬平方米,同比下降41.3%, 降幅較一季度收窄27.5個百分點(diǎn)。上半年商品房銷售面積降幅可進(jìn)一步收窄至36%,全年預(yù)計(jì)能增長16%。(十)省內(nèi)建筑業(yè)總產(chǎn)值發(fā)展后勁略顯不足。1-5月,初步預(yù)計(jì)省內(nèi)建筑業(yè)同比增長19%,隨著上年同期基數(shù)增大以及企業(yè)縣外中標(biāo)項(xiàng)目較少等原因,上半年預(yù)計(jì)增速略低于一季度的20.7%;全年預(yù)計(jì)仍能保持20%左右的增長。

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    縣水利局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

    4、程序規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行工程“六制”管理。嚴(yán)格按照國家發(fā)展改革委和水利部制定的《農(nóng)村飲水安全項(xiàng)目建設(shè)管理辦法》規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目管理,做到建設(shè)一處、完成一處、充分發(fā)揮效益一處。嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制、資金報(bào)帳制、竣工驗(yàn)收制、用水戶參與制等六制。按國家基建工程項(xiàng)目程序進(jìn)行建設(shè)管理,以保障工程的順利實(shí)施。5、加強(qiáng)資金監(jiān)管,確??冃Оl(fā)揮??h水利局將切實(shí)加強(qiáng)資金管理,分級管理、分級負(fù)責(zé)、專戶管理、??顚S?、公開透明、講求效益。資金拔付由工程參建各方提出申請、現(xiàn)場辦簽批后,嚴(yán)格按資金計(jì)劃和管理規(guī)定拔付,確保項(xiàng)目資金及時(shí)、準(zhǔn)確地?fù)芨兜轿?。認(rèn)真做好年度項(xiàng)目的賬務(wù)處理,有效保障資金安全和使用效率。

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人社局半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

2024年上半年,縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省、市人社部門的大力指導(dǎo)下,堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),持續(xù)構(gòu)建就業(yè)服務(wù)、社保服務(wù)、人才服務(wù)、勞動維權(quán)服務(wù)、人社公共服務(wù)“五大服務(wù)體系”,各項(xiàng)工作有序開展。

一、工作開展情況

(一)堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步增長


2024年上半年,全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)XX萬人,其中省外22萬人,省內(nèi)XX萬人。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)X人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)XX人,就業(yè)困難人員再就業(yè)X人,分別完成年度目標(biāo)的XX%、XX%、XX %,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.3X%。一是加強(qiáng)招聘擴(kuò)大就業(yè)。針對用工規(guī)模大、帶動就業(yè)能力強(qiáng)的縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè),動態(tài)掌握用工缺口,實(shí)時(shí)更新用工需求臺賬,開展“民營企業(yè)招聘月”“春風(fēng)行動送崗下鄉(xiāng)”“人才交流招聘”等線上線下網(wǎng)絡(luò)招聘會X場,累計(jì)提供崗位XXX個,幫助X300余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。認(rèn)定1X家就業(yè)見習(xí)基地,提供就業(yè)見習(xí)崗位X個。二是打造平臺助力就業(yè)。建成X首個就業(yè)零工驛站。邀請“宅急修”平臺入駐運(yùn)行開展服務(wù),開發(fā)線上小程序零工市場就業(yè)平臺,與實(shí)體零工市場同步運(yùn)行。建成以來,求職登記人數(shù)XX余人次,累計(jì)介紹臨時(shí)工作XX份(次)。完成規(guī)上企業(yè)“科技城就業(yè)碼”注冊工作。三是強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。開展具有導(dǎo)向性、訂單式、儲備式的技能培訓(xùn),幫助提升勞動者就業(yè)能力,落實(shí)技能提升補(bǔ)貼,完成勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)X1X人。四是落實(shí)政策扶持就業(yè)。積極實(shí)施就業(yè)援助,為就業(yè)困難人員、脫貧勞動力等群體開發(fā)公益性崗位X個,發(fā)放崗位補(bǔ)貼XX萬元。發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保穩(wěn)定作用,為符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇XX萬元。五是優(yōu)化服務(wù)助力創(chuàng)業(yè)。邀請省、市、縣專家開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“門診”“巡診”活動,指導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化經(jīng)營模式,增強(qiáng)創(chuàng)客信心;積極組織X創(chuàng)業(yè)能人參加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新技能大賽,提升創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款杠桿作用,更好地支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè),為創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼XX萬元。六是有序推進(jìn)“兩個整治”。加強(qiáng)失保基金監(jiān)管,核實(shí)處理失業(yè)保險(xiǎn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)XX條,追回失保基金XX元。排查縣內(nèi)勞務(wù)派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金情況,X家勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定使用2X.1X萬元,正按照上級政策整改。

(二)注重民生保障,社會保障擴(kuò)面提質(zhì)

2024年上半年,全縣參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職職工人數(shù)XX萬人、參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)XX萬人、參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)XX萬人,分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的XX%、XX %XX %。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)XX萬人。新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率100%,超市局下達(dá)目標(biāo)10個百分點(diǎn)。一是加強(qiáng)政策宣傳。圍繞社保政策“看得懂、算得清”,針對群眾關(guān)注度高、辦理頻次高的社保政策,通過制作社保答疑小視頻、社保便民服務(wù)條等方式,持續(xù)加大政策宣傳力度,提高群眾政策知曉度,引導(dǎo)企業(yè)和群眾積極參保,擴(kuò)大參保覆蓋面。二是優(yōu)化社保服務(wù)。規(guī)范辦理個體參保、職工參保、失地農(nóng)民參保人員退休手續(xù)XX人次,辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)XX人次。持續(xù)開展綜柜服務(wù),辦理群眾到齡躉交、待遇核算、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社??ü芾矸?wù)等業(yè)務(wù)1.X萬余件次。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員“三險(xiǎn)”參保,完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職業(yè)年金和養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)不一致問題清理。有序開展“老機(jī)?!鼻逋?。三是增強(qiáng)社會保障能力。加強(qiáng)退休人員管理服務(wù),按時(shí)發(fā)放社保待遇,2024年上半年為XX萬名退休人員發(fā)放職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇XX億元;強(qiáng)化工傷保障,發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇XX萬元。四是保障社保基金安全。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,規(guī)范工作人員賬號權(quán)限管理。加強(qiáng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)日常監(jiān)督,開展社保風(fēng)險(xiǎn)防控日常隨機(jī)抽查,累計(jì)抽查XX條,抽查率達(dá)XX %。開展基金追繳行動,追回違規(guī)領(lǐng)取社?;?span lang="EN-US">XX萬元。

(三)著力人才引育,人事管理規(guī)范有序

國以才立、政以才治、業(yè)以才興。全縣以“X州英才計(jì)劃”為總攬,縱深推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一是加強(qiáng)招才引智力度。采取“送崗位進(jìn)高?!狈绞礁爸貞c、武漢、西安等地開展招才引智活動11場次,縣內(nèi)開展公開招聘1場次,累計(jì)為縣內(nèi)招引人才200余名。二是暢通人才晉升通道。收集全縣1.2萬余名事業(yè)單位在編工作人員信息臺賬,摸底全縣事業(yè)單位管理崗位和職員等級晉升情況,制定《X縣事業(yè)單位管理崗位職員等級統(tǒng)籌職數(shù)使用管理辦法(試行)》,按程序報(bào)縣委組織部部務(wù)會、縣委常委會審批通過,啟動上半年職員等級晉升工作。辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)確認(rèn)XX人、初定X人、評審XX人。完成縣內(nèi)XX名機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級考核和技師職務(wù)考評報(bào)名和資格審查。三是規(guī)范事業(yè)單位人事管理。組織全縣XX余個事業(yè)單位做好省、市兩級事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)信息錄入。辦理事業(yè)單位人員調(diào)(流)動、辭(聘)職XX人。辦理計(jì)算連續(xù)工齡、處分處理、新進(jìn)人員確定工資、調(diào)流動人員工資轉(zhuǎn)移手續(xù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和農(nóng)村義務(wù)教育教師補(bǔ)貼動態(tài)審批、基礎(chǔ)績效獎動態(tài)審批等職工待遇業(yè)務(wù)XX余人。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位逝世職工遺屬生活困難補(bǔ)助調(diào)標(biāo),城鎮(zhèn)戶口職工遺屬人均月增加待遇XX元,農(nóng)村戶口職工遺屬人均月增加待遇XX元。查閱人事檔案XXX份,辦理事業(yè)單位人員退休(職)手續(xù)XX人。

(四)強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法,勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

2024年上半年,全縣勞動人事爭議調(diào)解成功率、勞動人事爭議仲裁結(jié)案率、勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率分別達(dá)到XX %、XX %、100%、100%,順利通過2022年度X省保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)考核。一是加強(qiáng)欠薪源頭治理。邀請市監(jiān)察支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對行業(yè)主管部門、用工企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題業(yè)務(wù)輔導(dǎo),會同行業(yè)主管部門深入在建項(xiàng)目督導(dǎo)總包單位落實(shí)根治欠薪核心制度,建立在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付季度臺賬上報(bào)機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)化解欠薪隱患。二是提高監(jiān)察仲裁執(zhí)法效能。用活用好“根治欠薪線索核處管理”“農(nóng)民工工資支付監(jiān)管”等平臺接收欠薪線索,提高工資支付監(jiān)管效率和欠薪查處覆蓋面,2024年上半年累計(jì)接收各類欠薪線索XXX件,涉及勞動者XX余人,為勞動者追回工資報(bào)酬XX余萬元。通過仲裁立案程序處理案件XX件,為勞動者獲得維護(hù)權(quán)益支持金額XX余萬元。三是深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展和諧勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”和清理整頓人力資源市場專項(xiàng)檢查X次,檢查在建工程項(xiàng)目、用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共XX家。完成23家企業(yè)薪酬調(diào)查和制造業(yè)人工成本監(jiān)測工作。指導(dǎo)監(jiān)管勞務(wù)派遣企業(yè)依法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),完成XX家勞務(wù)派遣企業(yè)2022年度年檢核驗(yàn)工作。順利通過市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)中“加強(qiáng)勞動人事爭議多元處理”省級驗(yàn)收。四是深化全縣國有企業(yè)薪酬制度改革工作。會同組織、財(cái)政等部門核算2021年縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù),經(jīng)縣政府第XX次常務(wù)會議審議通過并上報(bào)市薪改領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

(五)優(yōu)化公共服務(wù),打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境

一是持續(xù)開展暖企行動。建立“人社服務(wù)企業(yè)專員”制度,服務(wù)專員以“進(jìn)企業(yè)、解難題、促發(fā)展”為主題,圍繞減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、保障企業(yè)用工、指導(dǎo)企業(yè)化解勞動糾紛等方面,通過實(shí)地走訪、集中座談、電話訪問等形式了解企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的困難,累計(jì)走訪企業(yè)120余家,收集并解決企業(yè)的惠企政策咨詢類、用工指導(dǎo)類、社保宣傳類等方面訴求及建議33件。二是加強(qiáng)公共服務(wù)能力建設(shè)。深入實(shí)施“通辦服務(wù)、智慧服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”三大行動,對1XX項(xiàng)依申請辦理的公共服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行梳理,建立分級審批服務(wù)事項(xiàng)清單。依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺總樞紐,優(yōu)化服務(wù)事項(xiàng)流程,加快服務(wù)事項(xiàng)全程網(wǎng)辦化改造,人社服務(wù)“最多跑一次”事項(xiàng)XX%以上,即辦事項(xiàng)占比X0%以上,承諾時(shí)限比法定時(shí)限平均縮減XX%以上。三是提升“互聯(lián)網(wǎng)+人社”公共服務(wù)能力。積極推廣“X人社”APP、“科技城就業(yè)碼”“電子社??ā毙〕绦?,引導(dǎo)企業(yè)線上招工、參保,群眾線上查詢、繳費(fèi)、就業(yè),讓數(shù)據(jù)多跑路,企業(yè)、群眾少跑路。積極拓展社會保障卡在政務(wù)服務(wù)和民生服務(wù)領(lǐng)域的一卡通用,在人社領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)認(rèn)證用卡、繳費(fèi)憑卡、待遇進(jìn)卡、結(jié)算持卡、線上線下“全業(yè)務(wù)用卡”。優(yōu)化招工服務(wù),與本地門戶網(wǎng)站X在線、X在線人才網(wǎng)合作,建立實(shí)時(shí)更新的各類市場主體用工信息庫和求職者崗位需求登記信息庫,依托大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求、勞動者崗位需求在線上的精準(zhǔn)對接。

(六)強(qiáng)化政治引領(lǐng),機(jī)關(guān)黨建成果頗豐

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想,開展黨組中心組集中學(xué)習(xí)XX次、“三會一課”學(xué)習(xí)XX次,深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、省第十二次黨代會精神,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課,支部書記積極上黨課、開展集中廉政談話,引導(dǎo)干部職工廉潔從政,筑牢為民服務(wù)思想根基。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。申請成立X縣人力資源社會保障行業(yè)委員會,指導(dǎo)全縣民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及縣級人社行業(yè)協(xié)會等人社行業(yè)兩新組織做好黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作。持續(xù)聯(lián)系老西街社區(qū)黨委開展“結(jié)對共建”,做好社區(qū)“雙報(bào)到”及志愿服務(wù)。做好黨內(nèi)關(guān)愛,對困難老干部、困難職工、第一書記、援藏干部等人員開展走訪慰問,發(fā)放慰問金XX萬元。為單位XX名女職工購買國壽女性安康團(tuán)體疾病保險(xiǎn)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),做好113名公務(wù)員、事業(yè)單位人員、聘用人員年度考核,評定年度考核優(yōu)秀人員XX名。推選表揚(yáng)“巾幗標(biāo)兵”21名。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。開展廉政崗位風(fēng)險(xiǎn)排查,摸清單位職權(quán)底數(shù),根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)大小、危害程度和發(fā)生頻率確定崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級,建立職工廉政檔案。開展“基金資金證書財(cái)務(wù)”安全年專項(xiàng)行動,圍繞單位職責(zé)、崗位責(zé)任、資金管理、證書管理等方面,針對待遇資格認(rèn)證、核定、發(fā)放,信息系統(tǒng)管理等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)崗位開展風(fēng)險(xiǎn)排查。開展警示教育,通報(bào)中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委印發(fā)的關(guān)于違反中央八項(xiàng)規(guī)定等問題的典型案例,組織黨員干部觀看《莫以貪腐賭未來》《家道——部分省管干部違紀(jì)違法典型案件警示錄Ⅳ》等警示教育片。

二、特色亮點(diǎn)工作

打造全市唯一新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務(wù)中心,該服務(wù)中心將為縣內(nèi)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者提供社保辦理、就業(yè)招聘、職業(yè)培訓(xùn)、矛盾調(diào)解、權(quán)益維護(hù)、法律咨詢等服務(wù),目前已聯(lián)合縣總工會完成場地落實(shí)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,預(yù)計(jì)12月前正式投入運(yùn)行。

三、存在的主要問題

一是職業(yè)技能培訓(xùn)難度增大。培訓(xùn)對象往往具有多重身份,特別是今年各區(qū)縣都在開展市場主體培育工作,農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者注冊了工商營業(yè)執(zhí)照或開辦了企業(yè)的人員日漸增多,在V3.0系統(tǒng)里面有部分人員也不能通過系統(tǒng)精準(zhǔn)識別參訓(xùn)人員身份導(dǎo)致培訓(xùn)學(xué)校開展培訓(xùn)后退款問題,精準(zhǔn)識別參訓(xùn)對象身份難度加大,加之鑒定考試通過率太低導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無積極性,導(dǎo)致今年的培訓(xùn)組織招生進(jìn)度較為滯后,到目前為止培訓(xùn)工作開展較為困難。二是推廣申領(lǐng)電子社??ㄊ侄伪∪?。2024年我縣申領(lǐng)電子社保卡人口覆蓋率目標(biāo)任務(wù)為XX%。目前無渠道查詢已完成或未完成申領(lǐng)電子社??ㄈ藛T名單,工作只能大范圍盲目開展,無法確定針對性工作計(jì)劃,導(dǎo)致電子社??ㄉ觐I(lǐng)工作收效甚微。三是信訪維穩(wěn)壓力增大。機(jī)關(guān)單位與事業(yè)單位人員的一次性撫恤金現(xiàn)行政策標(biāo)準(zhǔn)差距太大,信訪矛盾較為突出。受疫情和經(jīng)濟(jì)下行雙重影響,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)向勞動關(guān)系領(lǐng)域傳導(dǎo),導(dǎo)致用人單位侵犯職工權(quán)益等違法案件持續(xù)增多,勞動監(jiān)察和勞動爭議案件量和處置難度不斷增大,特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護(hù),成為當(dāng)前工作的難題,維護(hù)社會穩(wěn)定壓力大。

四、下一步工作計(jì)劃

(一)總體思路

2024年下半年,全縣人力資源和社會保障工作的總體思路是:堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),全面落實(shí)中央、省委、市委、縣委重大決策部署,持續(xù)構(gòu)建完善就業(yè)服務(wù)、社保服務(wù)、人才服務(wù)、勞動維權(quán)服務(wù)、人社公共服務(wù)“五大服務(wù)”體系,推動全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

工作目標(biāo)

1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面:全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人,其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1XX0人,就業(yè)困難人員就業(yè)XX人;脫貧人口務(wù)工就業(yè)XX人;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款XX萬元;開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)XX人次,其中勞務(wù)品牌培訓(xùn)XX人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1X0人;培育2家規(guī)上企業(yè)。

2.社會保障方面:參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)人數(shù)XX萬人、XX萬人、XX萬人;新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率XX %;社會保障卡持卡人數(shù)XX萬人;申領(lǐng)電子社保卡人口覆蓋率XX%;確保分別參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的XX人、XX人、XX人退休人員養(yǎng)老待遇按時(shí)足額發(fā)放。為XX人的困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3.人事人才方面:大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,加大各類人才招引力度。

4.勞動關(guān)系方面:全縣勞動人事爭議調(diào)解成功率、勞動人事爭議仲裁結(jié)案率、勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率、拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率分別達(dá)到XX %、XX %XX%、XX%

5.其他工作方面:促進(jìn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速達(dá)XX %;人社政務(wù)服務(wù)好評率達(dá)XX%以上。
最新規(guī)劃計(jì)劃文檔
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    財(cái)政局2024年黨建工作計(jì)劃2024年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,是為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家奠定基礎(chǔ)的重要一年。XX縣財(cái)政局堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,深入貫徹xxx總書記考察XX、參加XX代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神,認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,貫徹落實(shí)省十二次黨代會、市第七次黨代會和縣第十五次黨代會精神,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),弘揚(yáng)偉大建黨精神,全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè),不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量和水平,為XX全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,以優(yōu)異成績踐行黨的二十大精神。

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    三、加大鞏固食用農(nóng)產(chǎn)品市場“雙提升”成果逐漸向有條件的農(nóng)貿(mào)市場、集貿(mào)市場、大型商超等推進(jìn)“雙提升”工作,把“雙提升”行動與監(jiān)管執(zhí)法緊密結(jié)合起來,加大監(jiān)督檢查力度,以規(guī)范進(jìn)銷貨憑證為抓手,督促市場主體嚴(yán)格履行入場查驗(yàn)和進(jìn)貨查驗(yàn)義務(wù),依法查處市場開辦者和入場銷售者不落實(shí)管理責(zé)任和主體責(zé)任的違法行為,以查促改,以嚴(yán)格執(zhí)法促規(guī)范提升。四、大力推動食品流通領(lǐng)域“兩個責(zé)任”的落實(shí)一是全力推動屬地管理責(zé)任落實(shí)到位,在完成包保干部與包保主體匹配、簽訂責(zé)任承諾書的基礎(chǔ)上,監(jiān)管人員要積極開展包保干部提示,落實(shí)食品安全“兩個責(zé)任”工作線上或線下培訓(xùn),督促包保干部在每月、每季度完成包保督導(dǎo)任務(wù),確保包保主體督導(dǎo)覆蓋全部到位。二是積極督促企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)到位,督促符合條件的大中型食品銷售企業(yè)配備食品安全總監(jiān)、食品安全員并履行好職責(zé),建立“日管控、周排查、月調(diào)度”工作制度,記錄好排查食品安全隱患和整改措施及時(shí)限,整理好相關(guān)資料。

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    三是點(diǎn)滴日常暖人心。積極開展“冬送溫暖”活動,對公司困難職工、黨員進(jìn)行慰問,做好“關(guān)愛基金”申請工作,持續(xù)建好職工活動陣地、完善讀書角建設(shè),做好員工婚喪嫁娶喜慶事宜慰問和節(jié)日物資發(fā)放工作。四是釋放活力顯青春。積極選派優(yōu)秀青年員工參加集團(tuán)公司主題演講比賽、“學(xué)黨章、知黨規(guī)、守黨紀(jì)”知識競賽和職工運(yùn)動會,公司籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)均在比賽中取得較好成績,充分展示了公司青年員工積極進(jìn)取、和諧奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌。二、存在的問題一是思政工作在“做深”上還有差距。思想政治工作的感染力與吸引力不足,未充分做到緊密結(jié)合基層員工呈現(xiàn)的年輕化、高學(xué)歷等特點(diǎn),探索新形勢下思政工作新載體、新方法。二是組織管理在“做精”上還有差距。基層黨組織管理注重標(biāo)準(zhǔn)化,但針對不同黨組織的情況缺少分類指導(dǎo),針對性靶向提升的力度還有待加強(qiáng),黨組織特色亮點(diǎn)不鮮明,提煉總結(jié)不到位,品牌打造還有差距。

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    2024XX縣防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

    1.抗災(zāi)自救能力有待提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))防災(zāi)減災(zāi)工作、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測、避難場所建設(shè)維護(hù)、宣傳演練等缺少必要的保障措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))自救能力建設(shè)還需加強(qiáng),居民防災(zāi)減災(zāi)意識和應(yīng)急避險(xiǎn)能力還需提升,防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的長效保障機(jī)制仍需進(jìn)一步完善。2.社會力量參與減災(zāi)救災(zāi)有待加強(qiáng)。近年來,積極動員社會力量參與救災(zāi),加速推進(jìn)自然災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè),不斷提升專業(yè)能力,充實(shí)了防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作力量。但社會力量參與救災(zāi)機(jī)制不完善,貫徹落實(shí)“兩個堅(jiān)持、三個轉(zhuǎn)變”工作機(jī)制不健全。三、意見建議1.多渠道爭取防災(zāi)減災(zāi)資金保障。目前,我縣在防災(zāi)減災(zāi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、救災(zāi)物資儲備、防災(zāi)減災(zāi)科學(xué)研究和技術(shù)推廣應(yīng)用等方面的經(jīng)費(fèi)投入明顯不足,資金來源渠道單一,主要依靠財(cái)政撥款。

  • 某市稅務(wù)局2024年工作計(jì)劃

    某市稅務(wù)局2024年工作計(jì)劃

    (二)要注意宣傳引導(dǎo)。充分利用宣傳專欄、展板等實(shí)體平臺和微信群、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)平臺及時(shí)發(fā)布黨建工作信息,不斷推動系統(tǒng)黨建工作向縱深拓展。鼓勵支持黨組織深入探索,大膽創(chuàng)新,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果,打造一批有特色、有實(shí)效、有影響的黨建品牌,為推進(jìn)局黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬營造良好的氛圍。(三)強(qiáng)化督辦檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入分管的二層機(jī)構(gòu)及股室,開展指導(dǎo)督導(dǎo),每月隨機(jī)暗訪不少于2次,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決黨建工作存在的問題,層層傳導(dǎo)壓力。局機(jī)關(guān)黨建工作辦公室全天候開展督導(dǎo),一周一重點(diǎn),半月一巡查,一月一通報(bào),建立基層黨建工作問題清單和整改臺賬、軟弱渙散黨組織整頓臺賬,逐個解剖,逐項(xiàng)推進(jìn),逐段驗(yàn)收。對黨建工作做的好的基層黨組織及時(shí)通報(bào)表揚(yáng),對存在問題且整改不力的也要通報(bào)批評。

  • 2024年鄉(xiāng)村振興工作計(jì)劃

    2024年鄉(xiāng)村振興工作計(jì)劃

    四是以治理為要,全面優(yōu)化營商環(huán)境。積極爭取2024年省數(shù)字鄉(xiāng)村項(xiàng)目,推進(jìn)“數(shù)字果園”2.0項(xiàng)目建設(shè);全面推進(jìn)全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)字化管理平臺(社會管理和公共服務(wù))綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn),進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效治理和精細(xì)服務(wù)水平;啟動集鎮(zhèn)立面改造項(xiàng)目,不斷完善公共基礎(chǔ)設(shè)施;深入探索“無廢果園”模式,加強(qiáng)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè),增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力,吸引更多市場主體主動投資興業(yè),推動“生態(tài)美”躍升到“生態(tài)富”,讓果園鎮(zhèn)的“綠色顏值”疊加成“金色價(jià)值”。五是以民生為本,助力人民美好向往。扎實(shí)開展監(jiān)測戶、脫貧戶結(jié)對幫扶工作,通過兜底幫扶、公益性崗位優(yōu)先安排等措施筑牢防返貧底線;完善特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制、村集體經(jīng)濟(jì)組織帶農(nóng)助農(nóng)機(jī)制、商會企業(yè)、愛心企業(yè)長效幫扶機(jī)制,增強(qiáng)脫貧戶發(fā)展內(nèi)生動力,促進(jìn)農(nóng)民增收致富;深化“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù),為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù),不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接成果。

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  • 5月份主題教育工作情況總結(jié)匯報(bào)

    5月份主題教育工作情況總結(jié)匯報(bào)

    一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實(shí)得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進(jìn)一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是進(jìn)一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實(shí)釘牢。二是主動運(yùn)用主題教育成果推進(jìn)中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解群眾路線理論觀點(diǎn),圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)中心工作。

  • ××縣招商局2024年上半年工作總結(jié)

    ××縣招商局2024年上半年工作總結(jié)

    二是全力推進(jìn)在談項(xiàng)目落地。認(rèn)真落實(shí)“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實(shí)做好上海中道易新材料有機(jī)硅復(fù)配硅油項(xiàng)目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項(xiàng)目、天勤生物生物實(shí)驗(yàn)基地項(xiàng)目、愷德集團(tuán)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目、中國供銷集團(tuán)冷鏈物流項(xiàng)目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)“6421”時(shí)限及“每月通報(bào)、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實(shí)績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項(xiàng)目”,進(jìn)一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項(xiàng)目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。

  • ×××公安局機(jī)關(guān)黨委上半年黨建工作總結(jié)

    ×××公安局機(jī)關(guān)黨委上半年黨建工作總結(jié)

    (五)實(shí)施融合促進(jìn)工程,切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅(jiān)持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實(shí)施意見》,組織開展“我為群眾辦實(shí)事”“雙報(bào)到”實(shí)踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報(bào)告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護(hù)群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進(jìn)基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚(yáng)典型精神的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》實(shí)施情況的工作總結(jié)3800字

    《2019—2024年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》實(shí)施情況的工作總結(jié)3800字

    一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí),并就貫徹落實(shí)指示精神提出具體措施,扎實(shí)抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),以實(shí)際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅(jiān)持把考察了解班子和干部的功夫下在平時(shí),定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點(diǎn)了解班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價(jià),掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時(shí),將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實(shí)做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計(jì)等部門溝通信息,注重掌握干部負(fù)面信息,并進(jìn)行分析研判。

  • “轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結(jié)

    “轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結(jié)

    2024年是XX油田剛性推進(jìn)“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅(jiān)持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點(diǎn),邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機(jī)遇,也面臨不少風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實(shí)中油集團(tuán)公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項(xiàng)工作部署,始終不忘“我為祖國獻(xiàn)石油”的初心,深刻認(rèn)識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機(jī)遇,堅(jiān)定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。

  • “四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作總結(jié)

    “四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作總結(jié)

    (二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點(diǎn)問題。要進(jìn)一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時(shí)限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時(shí)代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時(shí)總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時(shí)要依托電臺、電視臺、報(bào)紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊(duì)伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴(kuò)大社會知情面和群眾知曉率。