2024年XX書記在上半年履行全面從嚴治黨主體責(zé)任總結(jié)

一、履行職責(zé)情況

（一）“三個堅持”履職盡責(zé)作表率。一是抓好政治建設(shè)學(xué)習(xí)。落實好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，至少每月參加1次理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)，每季度1次集體研討，認真記好學(xué)習(xí)筆記，對規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目做到了認真學(xué)、仔細記、反復(fù)想，不斷增強學(xué)習(xí)效果。按照上級要求，部署開展了“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動，在完成好各項學(xué)習(xí)任務(wù)的同時，圍繞政策落實等深入基層和企業(yè)開展了調(diào)研活動，撰寫形成調(diào)研報告。二是抓好學(xué)習(xí)重點。把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)黨章黨規(guī)、做合格黨員作為一項經(jīng)常性的動作來抓落實抓細，既要明確學(xué)習(xí)教育的基本目標(biāo)要求，又要掌握學(xué)習(xí)教育的科學(xué)方法，將學(xué)習(xí)教育保持連貫性、長期性。

認真組織全處干部職工深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于嚴明黨的紀律規(guī)矩的重要論述和黨內(nèi)規(guī)章條例，全面把握精神實質(zhì)，將學(xué)習(xí)教育融入日常工作中，在生活言行、工作方法上體現(xiàn)學(xué)的成果。三是抓好黨內(nèi)政治生活。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭參加廉政教育，結(jié)合召開重要會議一并組織廉政談話，高度重視意識形態(tài)工作，專門召開黨組會議對意識形態(tài)工作進行研究部署。

（二）帶頭講政治，做絕對忠誠的表率。一是堅持加強政治建設(shè)。認真履行全面從嚴治黨責(zé)任人職責(zé)，堅定不移、不折不扣研究、部署相關(guān)工作，督促班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力、定期追蹤問效。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)和法律法規(guī)，做到心有戒尺、心存敬畏。二是堅決落實“一崗雙責(zé)”。切實負起業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政工作的雙重責(zé)任，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在履行職責(zé)時，做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是加強干部日常監(jiān)管。建立黨員干部談心談話制度，以支部為單位經(jīng)常性開展理論學(xué)習(xí)、黨性教育，持續(xù)強化全體干部黨性觀念。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴格“三公”經(jīng)費支出管理，講專題廉政黨課4次，談心談話20余人次。堅持請示報告制度，及時、如實上報重大事項和個人有關(guān)事項，主動接受各方面監(jiān)督。本人沒有利用職權(quán)謀取私利，配偶、子女、親屬和身邊工作人員沒有經(jīng)商辦企業(yè)等方面情況。

（三）帶頭擔(dān)使命，做履職盡責(zé)的表率。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。帶頭樹立大局意識，做銳意進取擔(dān)當(dāng)作為的好干部，積極教育引導(dǎo)廣大干部凝聚共識、增強信心、激發(fā)干勁、唯實惟先，助力推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，認真執(zhí)行群眾路線，深入群眾察民情、聽民意，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和途徑，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。二是樹立正確用人導(dǎo)向。堅決反對用人上的不正之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均能做到率先垂范，廉潔勤政，主動擔(dān)當(dāng)，樹立了正確選人用人導(dǎo)向，堅持以干取勝、憑實績用干部，公開、公平、公正選拔干部，不斷健全內(nèi)部管理制度，完善以制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。三是帶頭加強作風(fēng)建設(shè)，做清正廉潔正身直行的好干部，堅持嚴的主基調(diào)不動搖，發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持“恒溫”“恒勁”整治形式主義、官僚主義，進一步規(guī)范“八小時以外”行為，常態(tài)化開展明察暗訪，常態(tài)化開展“三為”實踐活動，切實解決基層群眾急難愁盼難題。

二、存在問題及原因

一是全面從嚴治黨的機制建設(shè)還有差距。一方面，在制度建設(shè)上存在短板漏洞，沒有建立對各部門及分中心成員主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督管理和責(zé)任追究等制度，過度依賴紀檢監(jiān)察機關(guān)難以落實“抓早抓小”要求；另一方面，在制度落實上落實上存在形式主義，一些責(zé)任內(nèi)容還停留在文件上，沒有具體的落實行動，存在“重制度、輕執(zhí)行”的現(xiàn)象。

二是對管黨治黨的思想認識還有差距。沒有牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，工作中考慮拆遷安置、項目推進等硬指標(biāo)、硬任務(wù)較多，對黨建工作考慮較少，各部門、分中心、村黨支部黨建工作雖做了些工作，也有一定起色，但仍存在一些軟弱渙散村黨支部整頓效果不明顯的問題；以會議部署落實的情況多，真正靠上推動工作的情況少；被動應(yīng)付、但求無過的思想較重，推陳出新、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力不足，存在重形式輕內(nèi)容的思想，主體責(zé)任落實不到位、不扎實，存在上緊下松、上熱下冷等問題。

三是執(zhí)紀隊伍專業(yè)能力尚待提升。對黨員干部在紀律和作風(fēng)方面的要求不夠嚴格，平時重管事、輕管人，對部分干部的消極、落后思想沒有及時批評糾正，還存在服務(wù)意識不強、對待群眾態(tài)度冷漠、爭先意識淡薄、工作應(yīng)付了事等現(xiàn)象。街道紀檢干部都未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，缺乏與查辦案件相關(guān)的財政、審計、法律等知識，經(jīng)常是邊學(xué)邊干，導(dǎo)致有的工作無法主動深入開展，距離優(yōu)秀紀檢干部的標(biāo)準(zhǔn)還有較大的差距。