國企紀(jì)委半年工作總結(jié)

講政治勇?lián)?dāng)聚合力保穩(wěn)定

以高質(zhì)量紀(jì)檢監(jiān)察工作護(hù)航全面建設(shè)清廉**公司改革發(fā)展新征程

——**單位紀(jì)委2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

第一部分上半年工作總結(jié)

**年是公司改革重組的攻堅(jiān)之年，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展步入正軌的關(guān)鍵之年。上半年，在**集團(tuán)黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)檢系統(tǒng)緊密圍繞上級紀(jì)委行動計(jì)劃及全面建設(shè)清廉國企等各項(xiàng)重點(diǎn)和中心工作任務(wù)，始終堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落在實(shí)處，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不想腐的自覺，充分運(yùn)用“加減乘除”四則運(yùn)算法與公司紀(jì)檢監(jiān)察工作相融合的方式，在公司營造了風(fēng)清氣正的政治環(huán)境和涵養(yǎng)了干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，積極為打贏公司轉(zhuǎn)型發(fā)展“攻堅(jiān)戰(zhàn)”提供了堅(jiān)強(qiáng)而有力的政治保障。

一、聚焦主責(zé)主業(yè)，“加”強(qiáng)政治監(jiān)督

（一）在廉政教育上做好“加法”。上半年，**單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)深入貫徹落實(shí)上級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，并督促各級黨組織同步開展學(xué)習(xí)；常態(tài)化組織公司及下屬單位對《黨風(fēng)廉政每月一課》等上級紀(jì)委相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)**余次、交流研討**余次；組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，并與下屬**家單位簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》；以“全面建設(shè)清廉國企“為契機(jī)，將相關(guān)要求和任務(wù)逐級進(jìn)行分解和細(xì)化，層層傳導(dǎo)壓力，并貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的各環(huán)節(jié)各方面。

（二）在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上做好“加法”。一是強(qiáng)化政治監(jiān)督，把貫徹落實(shí)中央、省重要指示精神和集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)對各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、應(yīng)對疫情防控等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進(jìn)到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里，確保政令暢通、另行禁止。二是做實(shí)專項(xiàng)監(jiān)督，以集團(tuán)公司開展**行動為契機(jī)，對下屬單位歷年來紀(jì)檢資料進(jìn)行全面梳理完善，做實(shí)、做細(xì)、做精基礎(chǔ)工作。迅速貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司“**系統(tǒng)財(cái)務(wù)運(yùn)行管理專項(xiàng)監(jiān)督檢查”要求，組織財(cái)務(wù)、紀(jì)委、綜合等部門先后兩次對下屬單位財(cái)務(wù)及工會財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)地檢查，并對相關(guān)問題提出整改建議。三是做好日常監(jiān)督，緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位，對工程招投標(biāo)、干部考核任用以及安全檢查、物資采購等領(lǐng)域和環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的制度，動態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和監(jiān)察對象信息，更新完善干部廉政檔案*份、監(jiān)察對象信息*人等。

二、聚焦作風(fēng)建設(shè)，“減”除四風(fēng)污垢

（一）在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上做好“減法”。制定《**加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》，監(jiān)督下屬單位結(jié)合實(shí)際制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，從風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)入手，深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，切實(shí)強(qiáng)化源頭治理，及時(shí)制止可能引發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的苗頭性問題；督促公司及下屬單位財(cái)務(wù)、工會財(cái)務(wù)部門修訂完善《內(nèi)控管理制度》，最大限度發(fā)揮橫向到邊、縱向到底的內(nèi)控管理監(jiān)督效能，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；印發(fā)《**廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案》，緊盯重要崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，區(qū)分高、中、低三個(gè)層次，實(shí)行多層級管理、點(diǎn)對點(diǎn)預(yù)防，做實(shí)做深崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)“防得住、控得牢、管得久”，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

（二）在持之以恒糾治“四風(fēng)”上做好“減法”。以抓重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)事項(xiàng)、關(guān)鍵人群為切入口，緊盯享樂主義、奢靡之風(fēng)新動向新表現(xiàn)，堅(jiān)決防止回潮復(fù)燃；通過深入調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的形式主義、官僚主義，加大追究問責(zé)力度；堅(jiān)持節(jié)前提醒和節(jié)中常態(tài)化專項(xiàng)檢查相結(jié)合，讓廉潔過節(jié)成為習(xí)慣，持續(xù)教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識、紀(jì)律觀念，持續(xù)鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果；會同財(cái)務(wù)部、安全管理部等部門先后*次赴下屬單位進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，并要求相關(guān)部門人員簽訂《**相關(guān)人員在各級各類檢查考核中腐敗行為專項(xiàng)整治書面承諾書》；以“抓源頭”為切入口，開展深化作風(fēng)建設(shè)等多方面的專項(xiàng)整治，對發(fā)現(xiàn)的問題制定責(zé)任清單，及時(shí)落實(shí)整改；與基層黨員干部簽訂《狠剎“十種不良風(fēng)氣”承諾書》*份，印發(fā)《家庭助廉倡議書》*份。

三、聚焦監(jiān)督實(shí)效，實(shí)現(xiàn)“乘”數(shù)效應(yīng)

（一）在發(fā)揮制度優(yōu)勢提升監(jiān)督效能上做好“乘法”。先后赴多家兄弟單位紀(jì)檢系統(tǒng)交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，制定了《紀(jì)委職責(zé)》、《紀(jì)委書記（副書記）崗位職責(zé)》、《紀(jì)檢員崗位職責(zé)》、《審理員崗位職責(zé)》、《紀(jì)委干事崗位職責(zé)》等各項(xiàng)制度；形成“上對接”、“平行對接”、“下對接”的工作對接制度，確保公司紀(jì)委與集團(tuán)公司及下屬單位相關(guān)部門溝通協(xié)作、上下聯(lián)動，形成監(jiān)督合力；同時(shí)注重制度的落實(shí)和執(zhí)行，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，會同相關(guān)部門每月對下屬單位開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處各單位、各部門存在的不落實(shí)制度、不執(zhí)行制度、不維護(hù)制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在公司上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。

（二）在創(chuàng)新監(jiān)督方式增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效上做好“乘法”。與集團(tuán)公司和下屬單位健全信息溝通、成果共享等工作機(jī)制，擴(kuò)大紀(jì)檢工作的開放度，聽取各方面意見建議，吸納各方面積極因素，防止出現(xiàn)紀(jì)委單打獨(dú)斗，增強(qiáng)紀(jì)檢工作合力；組織帶動基層黨組織多措并舉創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進(jìn)形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力，對工程招投標(biāo)、物資采購等重要環(huán)節(jié)和領(lǐng)域進(jìn)行全程監(jiān)督，并要求參與部門及單位簽訂《廉政合同》，嚴(yán)肅查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，增強(qiáng)職工群眾獲得感，讓職工家屬看得到、享受到正風(fēng)肅紀(jì)成果；進(jìn)一步梳理公司及下屬單位班子成員、財(cái)務(wù)人員等重要崗位黨員干部的廉政檔案，掌握其家庭主要成員是否經(jīng)商辦企業(yè)、是否從事與集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)同類經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易等情況，并實(shí)行動態(tài)監(jiān)督管理。

四、聚焦自我革命，破“除”利欲私心

（一）在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)上做好“除法”。強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部自我約束，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作；堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，始終保持高度瞥覺，教育引導(dǎo)萬恒后勤紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，嚴(yán)格秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止“燈下黑”，努力打造讓組織放心讓職工群眾滿意的紀(jì)檢干部隊(duì)伍；開展“領(lǐng)導(dǎo)干部崗位調(diào)動帶上自己家鄉(xiāng)工程隊(duì)”專項(xiàng)整治工作，對公司及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行自查并做出承諾；先后下發(fā)《關(guān)于開展各級各類檢查考核中腐敗行為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》、《開展關(guān)于治理整頓"收送紅包、吃拿卡要"專項(xiàng)行動實(shí)施方案》等相關(guān)文件，并要求黨員干部全部知曉制度、規(guī)定人人遵守。

（二）在整治職工群眾身邊腐敗問題上做好“除法”。組織黨員干部開展廉政教育圖片展、案例剖析討論活動等，以自身參與、集體討論的方式，現(xiàn)場接受廉政教育，著力營造不敢腐氛圍；每月組織下屬單位黨員干部和紀(jì)檢人員集中觀看《叩問初心》、《黨史中的廉潔故事》等專題片，并在觀看過后結(jié)合自身工作實(shí)際談?wù)J識、講體會、找原因、思危害；針對重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位人員開展節(jié)前廉政談話，對下級“一把手”及其領(lǐng)導(dǎo)班子每半年進(jìn)行一次談心談話，黨政班子成員與分管單位黨員干部開展廉政談話；特別是在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，針對易發(fā)生的腐敗問題，通過召開專題會、成立檢查組、設(shè)置廉潔值班臺、公布舉報(bào)電話和郵箱等方式開展監(jiān)督檢查；同時(shí)加大對關(guān)鍵少數(shù)、年輕干部等重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵崗位人員多次開展節(jié)日期間集體廉政提醒談話，累計(jì)參加人數(shù)達(dá)80人次。

第二部分存在的問題和不足

上半年，在集團(tuán)紀(jì)委和公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢穩(wěn)中向好，但仍存在許多不容忽視的問題。

一、從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)力度有待加強(qiáng)。部分基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識還不強(qiáng)、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不太到位，導(dǎo)致萬恒后勤內(nèi)部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多。部分下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不太到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。

二、紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。上半年以來，公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實(shí)踐能力的培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是部分基層黨組織還沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢干部，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。

三、廉潔從業(yè)警示教育氛圍有待加強(qiáng)。上半年以來，公司及下屬單位黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng)，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時(shí)向廣大黨員干部通報(bào)相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期效果。

第三部分下半年工作計(jì)劃

下半年，公司紀(jì)委將準(zhǔn)確把握中央全面從嚴(yán)治黨、全省黨風(fēng)廉政建設(shè)以及集團(tuán)公司全方位高質(zhì)量發(fā)展和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢新要求，充分認(rèn)識到做好紀(jì)檢監(jiān)察工作使命重大、責(zé)任重大、意義重大，堅(jiān)決將全面建設(shè)清廉國企作為重要工作任務(wù)，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，積極為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。

一、圍繞做優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作，突出政治建設(shè)

一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位，以“全面建設(shè)清廉國企”為總抓手，以專題培訓(xùn)、交流研討、集中學(xué)習(xí)等形式，帶動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央、上級紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察工作的最新部署，在學(xué)懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”、樹立“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強(qiáng)考核推動責(zé)任落實(shí)，在下半年的工作中，萬恒后勤紀(jì)委將加強(qiáng)對基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、部署，同推進(jìn)、同落實(shí)。