鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2024年上半年基層黨建工作總結(jié)

2024年以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，嚴(yán)格按照省委、市委、縣委的工作部署和工作要求，真抓實(shí)干、創(chuàng)新實(shí)踐，在全面提升基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨建品牌建設(shè)等重點(diǎn)工作中狠下功夫?，F(xiàn)將2024年上半年工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法及成效

第一，切實(shí)抓牢思想政治建設(shè)。以黨的二十大精神和XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的常態(tài)學(xué)習(xí)、鞏固提升為基礎(chǔ)，制訂《XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）2024年黨員理論學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學(xué)習(xí)內(nèi)容，指明學(xué)習(xí)方向，梳理學(xué)習(xí)要點(diǎn)，整合報(bào)刊、網(wǎng)站、等各類(lèi)宣傳媒介，持續(xù)加大對(duì)zy和省委、市委關(guān)于抓黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要指示、政策解讀。堅(jiān)持創(chuàng)新活動(dòng)載體，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活等黨內(nèi)各項(xiàng)制度，以“關(guān)鍵少數(shù)”的作用發(fā)揮推動(dòng)形成上行下效、整體聯(lián)動(dòng)的良好局面。將抓黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入基層黨支部（黨總支）抓基層黨建工作成效考核和高質(zhì)量目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，采取不定期督查等方式，壓實(shí)黨建工作責(zé)任。兩次對(duì)辦事處和機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了不定期暗訪督查，盯緊薄弱環(huán)節(jié)、督促問(wèn)題整改，

第二，積極創(chuàng)建黨建亮點(diǎn)示范。結(jié)合深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義，立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新，深化黨建品牌建設(shè)。通過(guò)精心部署、重點(diǎn)指導(dǎo)、分步推進(jìn)，上半年，撤銷(xiāo)村級(jí)網(wǎng)格黨支部x個(gè)、新建x個(gè)，x個(gè)村級(jí)網(wǎng)格黨支部、x個(gè)兩新黨組織、x個(gè)機(jī)關(guān)黨支部相繼順利完成換屆選舉。在機(jī)關(guān)、村社、兩新組織中常態(tài)化開(kāi)展為群眾辦實(shí)事活動(dòng)，以“包干網(wǎng)格片縣＋干部老帶新”模式，訪民情、解民憂，收集問(wèn)題x個(gè)，解決x個(gè)，認(rèn)領(lǐng)民生實(shí)事項(xiàng)目6個(gè)。深入推進(jìn)離退休干部黨建融入城市基層黨建試點(diǎn)工作，組建鎮(zhèn)（街道）“夕陽(yáng)紅”講師團(tuán)，成立河源社縣“夕陽(yáng)紅”黨支部和志愿服務(wù)隊(duì)。結(jié)合鄉(xiāng)村振興集成示范點(diǎn)建設(shè)，全力助推紅色旅游村打造，黨建基層站點(diǎn)設(shè)施水平明顯提升，

第三，堅(jiān)持牢基層干部隊(duì)伍建設(shè)。注重突出干部選拔配備工作落實(shí)。不斷完善干部梯隊(duì)建設(shè)，干部隊(duì)伍整體更加年輕化、高素質(zhì)化。上半年，選拔任用x名講政治、守紀(jì)律、有擔(dān)當(dāng)、有作為的年輕干部，充實(shí)到鎮(zhèn)（街道）中層隊(duì)伍。選聘事業(yè)干部x名，選調(diào)公務(wù)員x名，新招錄公務(wù)員x名。組織開(kāi)展聘用干部公開(kāi)招聘、崗位競(jìng)聘，累計(jì)招聘x次，新招錄鎮(zhèn)（街道）企村干部共x名，選拔任用鎮(zhèn)（街道）后備干部x名。根據(jù)《xx干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作三年行動(dòng)方案》要求，制定2024年度xx鎮(zhèn)（街道）干部培訓(xùn)計(jì)劃。依托鎮(zhèn)（街道）黨校師資力量，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開(kāi)設(shè)XXX干部培訓(xùn)提升班，實(shí)行基層掛職鍛煉，每月業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)等，提升基層干部綜合素質(zhì)水平和履職能力。強(qiáng)化基層干部規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)（街道）村干部加班和請(qǐng)銷(xiāo)假制度的適用條件、審批流程，讓干部行事有準(zhǔn)則。強(qiáng)化村干部考核機(jī)制，根據(jù)各條線主要工作目標(biāo)和要求，制定村干部年度目標(biāo)管理考核辦法，使考核評(píng)定與工作實(shí)績(jī)相掛鉤，讓干部努力有準(zhǔn)頭。

二、工作中存在的主要問(wèn)題

一是黨建工作力量不夠穩(wěn)定。部分機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記對(duì)抓黨建工作思想認(rèn)識(shí)上有偏差，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建工作的思想，存在著支部建設(shè)說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的問(wèn)題，黨建工作與業(yè)務(wù)工作顧此失彼。