組織部2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

2024年上半年，X委組織部堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實全國、全省X組織部長會議及全區(qū)組織工作會議精神，準確把握新形勢新要求，聚焦主責主業(yè)，忠誠履職盡責，強化擔當作為，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設(shè)，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務(wù)，切實把組織工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)保障中心大局的優(yōu)勢。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、重點工作開展情況

（一）強基礎(chǔ)創(chuàng)品牌，以黨建引領(lǐng)基層穩(wěn)固和發(fā)展融合見效。一是深入開展走訪調(diào)研，廣泛聽取基層組織意見。部委班子帶頭，持續(xù)開展走訪調(diào)研，與基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部面對面座談交流，深入了解基層黨組織黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀、黨建品牌建設(shè)與“黨建＋”特色黨建工作等情況，充分聽取完善基層黨組織工作的意見建議。組織召開掛職干部任前座談、任中考察、期滿交流，并會同有關(guān)部門積極深入掛職單位慰問考察，充分了解掛職工作成效、聽取工作建議。聚焦組織工作年度重點任務(wù)及階段性工作要求，積極依托主題黨日、班子會、務(wù)虛會等深化部門黨建與業(yè)務(wù)融合，深化黨建工作專題研討和重點工作督促落實。二是完善業(yè)務(wù)工作規(guī)范，著力提升服務(wù)基層水平。立足高質(zhì)量發(fā)展要求，積極推進組織工作制度化規(guī)范化標準化建設(shè)，不斷完善業(yè)務(wù)流程，加強重點工作提醒督促。不斷完善黨支部換屆選舉、中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔等制度，規(guī)范流程。做好微信公眾號運維宣傳，加強組織工作有關(guān)政策精神、基層黨建典型經(jīng)驗、組工動態(tài)等宣傳。多措并舉，持續(xù)提升服務(wù)基層黨組織的能力和水平。三是抓實聯(lián)學(xué)共建共創(chuàng)，凝心聚力推進融合發(fā)展。黨委組織部先后與X等部門組織開展聯(lián)學(xué)共建主題黨日活動，深化政治理論學(xué)習共同促進、共同進步。積極搭建黨組織“對標爭先”學(xué)習交流平臺，先后舉辦黨建“雙創(chuàng)”專題交流研討X次。四是加強基層黨建督導(dǎo)，督促黨建重點工作落實。持續(xù)開展科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會督導(dǎo)工作，會紀委研究制定督導(dǎo)工作方案，協(xié)調(diào)安排黨員干部組建多個督導(dǎo)組，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會進行現(xiàn)場督導(dǎo)，全面了解會議準備及會議效果，并對整改落實提出要求。

（二）講政治鑄忠誠，以抓好干部理論素養(yǎng)持續(xù)優(yōu)化隊伍。堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，突出抓好黨的政治建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。一是抓儲備，注重源頭建設(shè)。常態(tài)化開展干部隊伍結(jié)構(gòu)分析，主動作為全面摸清底數(shù)，著眼近期需求和長遠干部隊伍建設(shè)需要，抓好高層次、急需緊缺人才引進。今年上半年引進急需緊缺人才X名，其中碩士研究生X名，全年計劃公開招錄招聘各類人才X名。通過日?？疾?、走訪調(diào)研、談心談話等方式，定期開展分析研判，摸準摸實后備人才基本情況，確保優(yōu)秀人才早發(fā)現(xiàn)、早培育、早使用，蓄好干部隊伍的“源頭活水”。二是抓培訓(xùn)，注重培養(yǎng)鍛煉。開展黨校“菜單式”培訓(xùn)，今年上半年組織專項培訓(xùn)等個性化培訓(xùn)X次；全區(qū)各單位開展“業(yè)務(wù)大講堂”X次。積極開展實崗練兵活動，精準培養(yǎng)一批能夠破解難題、敢闖敢試、勇爭一流的專業(yè)化干部。開展年輕干部培育，選拔X名優(yōu)秀年輕后備干部建立人才庫，并從中提拔和進一步使用部分優(yōu)秀青年人才。以開展主題教育、學(xué)習宣傳貫徹黨的XX大精神為契機，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、青年座談會、主題演講等方式，引導(dǎo)青年后備干部加強政治理論學(xué)習，提高黨性修養(yǎng)。三是抓機制，注重激勵關(guān)懷。全方位強化人才工作保障，推行優(yōu)秀人才激勵措施，充分運用物質(zhì)上獎勵、待遇上優(yōu)先等措施，積極營造栓心留人的政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境，進一步激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和服務(wù)發(fā)展的內(nèi)生動力。進一步拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進方式、提高質(zhì)量，健全上下聯(lián)動、長期關(guān)注的接續(xù)培養(yǎng)鍛煉機制。建立在一線培養(yǎng)考察使用年輕干部的工作機制，重點考察在重點工作攻堅、重點項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興一線的年輕干部，綜合分析研判年輕干部在急難險重任務(wù)面前的德才表現(xiàn)和工作實績。

（三）聚人氣增活力，以求實的作為抓好人才培育成長高質(zhì)高效。牢固樹立人才是第一資源理念，全方位培養(yǎng)引進用好人才，堅持X委決策部署在哪里，人才培引就跟進到哪里，千方百計把人才聚集到經(jīng)濟社會主戰(zhàn)場上來。一是拓寬人才渠道，廣泛吸納人才。為吸引更多優(yōu)秀人才到X工作和創(chuàng)業(yè)，制定高學(xué)歷急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興人才需求計劃，全年設(shè)置人才引進崗位X個，人才引進正在按計劃開展過程中。二是創(chuàng)新工作方法，強化人才支撐。召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位座談會X次，聽取各成員單位意見，圍繞加強人才隊伍建設(shè)對全X人才工作進行調(diào)研，形成了調(diào)研報告篇，報政府作為決策參考。三是靈活培育方式，優(yōu)化成長路徑。加強本地人才的培養(yǎng)，結(jié)合地區(qū)實際情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進定向培養(yǎng)招錄工作，充實基層人才隊伍力量。加快人才政策兌現(xiàn)，已安排X名引進人才入住人才公寓。舉辦五四青年節(jié)人才主題活動，展現(xiàn)重才、敬才、愛才的濃厚氛圍。

（四）練內(nèi)功樹形象，以嚴實的標準抓好組工隊伍建設(shè)全面過硬。堅持把講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好和政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠作為根本遵循和行動指南，讓求解的問題更優(yōu)解、出手的工作更出色。一是強化黨性錘煉，筑牢絕對忠誠的思想根基。始終把黨的政治建設(shè)擺在首要位置，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前面，引導(dǎo)廣大組工干部始終把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過程。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，著力打造最講黨性、最重原則、最有擔當、最守規(guī)矩、最能奉獻的過硬隊伍。二是強化理論武裝，淬煉素質(zhì)優(yōu)良的模范尖兵。以學(xué)習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神為抓手，采用周一例會固定學(xué)、組工講壇集體學(xué)等多種方式，學(xué)原文、讀原著、悟原理，切實武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”態(tài)度，督促組工干部廣泛學(xué)習各種新知識、新業(yè)態(tài)、新模式，努力消除知識盲區(qū)和本領(lǐng)恐慌，全面提升政治理論素養(yǎng)。三是強化業(yè)務(wù)提升，練就精湛過硬的技能本領(lǐng)。積極在提升組工干部能力素質(zhì)上下功夫，堅持“學(xué)業(yè)務(wù)、促提升、強素質(zhì)、練精兵”，挑選年富力強、經(jīng)驗豐富、作風過硬的業(yè)務(wù)骨干與年輕干部結(jié)成幫帶對子，梳理短板弱項，制定培養(yǎng)目標，因材施教、教學(xué)相長、知行合一，幫助年輕干部快速成長，爭做組織工作“政策通”“活字典”和“多面手”。

二、存在的問題

今年以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足。主要是：部分單位對基層黨建工作重視程度不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置；用xxx新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、推動指導(dǎo)工作抓得還不夠緊，對黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新力度不夠大等。三、下半年工作計劃一是抓實基層黨建工作。以開展好學(xué)習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，將學(xué)習貫徹黨的XX大精神融入到基層黨建工作各個方面，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。