學生干部評優(yōu)規(guī)章制度

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  學生干部評優(yōu)制度

  一學期有兩門以上（含兩門）功課不合格者免除其職務。　　部長級以上的干部因工作失職，造成嚴重后果一次不得評優(yōu)，兩次免除其職務；受學校行政處分者，免除其職務。　　本著院學生會干部對全員師生負責的原則,該考核量化分數由四個:　　1、黨,團總支意見:-100×20﹪=20　　2、學生會意見:100×60﹪=60　　3、同學意見:于我院廣大同學100×20﹪=20　　4、各部門年終工作總結

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  NICU規(guī)章制度

  2、工作人員必須無傳染病，全體工作人員每三個月做一次咽拭子細菌培養(yǎng)，帶菌者未治愈不得入內，非本室工作人員嚴禁入內，NICU謝絕參觀，家屬在規(guī)定的時間，且患兒病情相對穩(wěn)定，穿戴一次性參觀衣、帽、鞋套方可入世探視。3、工作人員入室前應穿好室內工作衣，更換專用鞋，每次護理嬰兒前后要洗手。

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  學生規(guī)章制度4篇

  經管學院團總支學生會設主席團，下設秘書處、宣傳部、通訊部、團學辦公室、組織部、學科部、科創(chuàng)部、生活部、素質拓展部、社團協(xié)調部、青年志愿者部、財務部、體育部、女生部、文藝部、社會實踐部十六個部門。各部門各司其職、相互合作，共同為學生服務。　　第二章學院團總支、學生會工作理念及目標　　好的工作理念是團總支學生會進行各項工作的靈魂。經濟管理團總支學生會通過歷屆的不斷探索、改革，已經逐漸形成具有自身特色的理念，具體如下：　　1、宗旨：全心全意為經管學院全體師生服務　　2、組織形象：服務型、學習型、創(chuàng)新型、管理型、自律型。　　3、方針：自我管理、自我教育、自我服務　　4、工作作風：團結友善、務實高效　　5、活動定位：特色、、可行、教育　　6、用人原則：能者上、不適者下；事得其人；知人善任?！　?、理念定位：學生會是我家、發(fā)展靠大家　　8、發(fā)展機會：如果你不能找到機會，請為自己創(chuàng)造機會　　9、目標：打造經濟管理學院品牌的學生會　　第二篇 經濟管理學生會工作職責　　一、學生會主席職責　　1、負責經管學院團總支學生會的全面工作，并主持召開系學生會主席團會議、學生會各部長會議、學生會全體會議。定期召開團總支、學生會干部例會。2、在院黨總支和團總支的指導下，根據實際情況，決定布置各項工作、舉行有關活動?！　?、及時向黨總支和團總支反映學生的思想動態(tài)，代表學生會向上級匯報工作并及時傳達上級有關的會議精神?！　?、指導幫助、檢查、督促學生會各職能部門、協(xié)調各方面的關系?！　《?、團總支副書記的職責　　1、協(xié)助團總支書記處理事務：團員關系申報；各種評優(yōu)評先材料的宣傳和交送，包括優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團總支干部、三好學生、優(yōu)秀團員、申請優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀部門等。2、協(xié)助主席做好學生會有關工作。主席不在時，受主席委托執(zhí)行主席職權。　　3、明確責任分工，緊抓團總支下屬的各部門的各項工作和活動?！　?、做好學生干部的監(jiān)督、管理和考核工作?！　∪?、學生會副主席職責　　1、 協(xié)助主席做好學生會有關工作　　2、 主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權　　3、 明確責任分工，并抓主管部門的各項工作和活動　　4、 檢查并協(xié)調各部門工作，協(xié)助主席做好提名學生會干部人選，搞好學生會干部的隊伍建設　　5、 向主席匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務。

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  學生工作室規(guī)章制度

  一、學習和工作總體要求：　　　　1、學習國家教育政策法規(guī)和學院教學管理制度，努力提高理論素質和教學管理業(yè)務水平，在工作中積極踐行科學發(fā)展觀，落實管理育人的效果，促進附中學生管理工作的不斷發(fā)展?！　?、堅決執(zhí)行和落實學院及附中相關學生管理的制度和措施，并在工作中不斷完善?！　?、及時匯總學生管理工作信息，研究學生管理中的新現象、新問題，為附中學生管理工作的決策提供詳盡資料。認真做好相關工作的建檔歸檔工作。

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  駕校規(guī)章制度

  3、聘用的教練員必須參加全省統(tǒng)一的教練員考試。 4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。6、在聘用期內對違反有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，根據合同規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節(jié)嚴重、影響惡劣的教練員，予以開除。

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