國企工會2023年工作總結(jié)及2024年工作思路

2023年，公司工會在集團(tuán)黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢牢把握習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)全處職工努力在推動公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大作為。

一、工作開展情況

（一）堅定正確政治方向，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，教育引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺做到在思想上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。召開專題學(xué)習(xí)會5次，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中國工會十八大精神，省總工會十三屆十次、十一次全委會議精神及全省工會組織工作會等精神，學(xué)習(xí)新《工會法》《湖北省職工代表大會工作規(guī)范》等工運理論和工會業(yè)務(wù)知識，為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

（二）堅持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益。一是根據(jù)職工代表大會有關(guān)規(guī)定，依程序組織召開了職工大會，以具體實踐不斷規(guī)范和完善職代會制度，保障職工民主權(quán)利。二是組織開展了春節(jié)走訪、“工會送清涼、防暑保安康”等慰問活動，進(jìn)一步發(fā)揮工會“連心橋”作用，傳遞工會組織的關(guān)懷溫暖。三是努力提升服務(wù)精細(xì)化水平，做好會員福利發(fā)放、慰問工作，為職工送上實實在在的節(jié)日祝福和組織關(guān)懷。四是組織女職工開展慶“三八”活動，讓女職工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日。五是切實履行工會安全生產(chǎn)職責(zé)，主動融入公司建設(shè)，參與常態(tài)化安全生產(chǎn)風(fēng)險排查工作，維護(hù)職工合法生命健康權(quán)益，全年無重大安全生產(chǎn)事故。

（三）開展多層次的主題活動，展現(xiàn)交通職工良好精神風(fēng)貌。一是選拔12名職工參加職業(yè)技能大賽分項目決賽，他們在賽事中不屈不撓的品質(zhì)和頑強(qiáng)拼搏的精神，展現(xiàn)了公司的精氣神。二是深度融入中心工作，開展業(yè)務(wù)操作職業(yè)技能競賽，切實發(fā)揮好技能競賽在技能人才教育、培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的積極作用。三是聯(lián)合團(tuán)委組織開展主題學(xué)習(xí)活動，參觀職工之家工作室，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導(dǎo)職工勤學(xué)苦練學(xué)榜樣、深入鉆研強(qiáng)本領(lǐng)。四是開展3期職工大講堂，為職工相互溝通探討、分享經(jīng)驗心得提供平臺，進(jìn)一步營造互學(xué)互促良好學(xué)風(fēng)，真正達(dá)到以講促學(xué)助提升，經(jīng)驗共享拓思路的目的。

（四）開展多樣文娛活動，豐富職工文化生活。為豐富干部職工的業(yè)余生活，提高廣大職工身體素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)工作積極性，培養(yǎng)團(tuán)隊意識，展現(xiàn)新時代職工精神風(fēng)貌，**工會結(jié)合專題調(diào)研，開展職工喜聞樂見的籃球、羽毛球友誼賽，春聯(lián)征集等活動，組織秋游賞銀杏，緩解工作壓力，增進(jìn)友誼，營造和諧健康的工作氛圍。

（五）堅持固本強(qiáng)基，推進(jìn)工會自身建設(shè)。以巡視反饋問題整改工作為牽引，結(jié)合制度建設(shè)、復(fù)評工作，抓好落實，強(qiáng)化自身組織建設(shè)。一是根據(jù)制度“廢改立”工作要求，擬廢止現(xiàn)有慰問制度5項，相關(guān)事項參照相關(guān)文件精神執(zhí)行。二是根據(jù)公司工作安排，對標(biāo)清單，細(xì)化分工，逐項自查，高效完成迎檢。三是為加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，推動干部職工優(yōu)良家風(fēng)的傳承，工會聯(lián)合黨辦開展家風(fēng)家教主題活動，以“好家風(fēng)”涵養(yǎng)“好作風(fēng)”，以“好作風(fēng)”促進(jìn)工會工作上水平。四是調(diào)整工會小組組成和組長，進(jìn)一步完善工會小組長工作機(jī)制和工會委員、工會小組長理論學(xué)習(xí)制度。五是做好15名新職工的入會工作，導(dǎo)入會員信息56條。六是規(guī)范工會經(jīng)費收支管理，按要求開展了工會財務(wù)自查，完成了工會預(yù)算、決算填報等一系列工作，并落實勤儉節(jié)約原則，堅持嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，確保將經(jīng)費管理好、使用好。

二、存在的問題

2023年，我們在推動各項工作落實中，雖然取得了一定成效，但還存在一些問題：一是面對新形勢，在職工隊伍思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮等方面還有差距；二是圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個中心，以提高職業(yè)技能為主要內(nèi)容的活動方面拓展和研究力度還不夠，舉措不多等。這些問題我們將在今后的工作中逐步加以解決。

三、下一步工作思路