參加巡察巡視工作的經(jīng)驗總結(jié)（心得體會）

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  (3篇)審查調(diào)查的工作經(jīng)驗總結(jié)

  同時狠抓安全制度落實。按照“誰領(lǐng)導(dǎo)誰負(fù)責(zé)、誰辦案誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步夯實分管領(lǐng)導(dǎo)的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、審查組負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任、審查人員的直接責(zé)任、案件監(jiān)督管理人員的監(jiān)督責(zé)任，將責(zé)任細(xì)化到崗、落實到人，做到分級管理、分工明確、各司其職、各負(fù)其責(zé)。四、嚴(yán)把人才入口關(guān)，夯實執(zhí)紀(jì)審查安全工作人員儲備。嚴(yán)把入口關(guān)，夯實人才隊伍基礎(chǔ)。先后修訂了《**區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)審查人才庫管理辦法(試行)》、《關(guān)于從有關(guān)部門選調(diào)人員協(xié)助做好兩規(guī)陪護(hù)工作的意見》、《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)審查安全工作流程》等制度。堅持將政治素質(zhì)、應(yīng)變能力和身體素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行綜合考評和審查，將素質(zhì)高、能力強(qiáng)的黨員干部建立起了區(qū)紀(jì)委審查人才庫成員。人才庫實行動態(tài)管理，在保持人員穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)情況可及時調(diào)整和充實。

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  2024年度巡察巡視上半年工作總結(jié)

  四、下步打算一是進(jìn)一步提高政治站位，扎實推動巡察工作取得實效。認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的重要安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”，將學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿巡察工作始終。二是克服工學(xué)矛盾，統(tǒng)籌抓好教育整頓和巡察業(yè)務(wù)工作。發(fā)揮支部教育活動載體作用，一以貫之抓好學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)從實開展檢視整治，通過政治理論學(xué)習(xí)促進(jìn)巡察發(fā)現(xiàn)問題能力的提升。三是強(qiáng)化巡前培訓(xùn)和巡后復(fù)盤總結(jié)，持續(xù)提升巡察發(fā)現(xiàn)問題能力。堅持以巡察發(fā)現(xiàn)問題精度、深度雙到位為導(dǎo)向，以巡前培訓(xùn)和巡后復(fù)盤總結(jié)為抓手，將能力提升貫穿巡察工作始終，著力強(qiáng)化巡察政治監(jiān)督的全面性和專業(yè)性。四是不斷完善巡察整改監(jiān)督機(jī)制，有力發(fā)揮巡察“利劍”震懾作用。

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  鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站工作經(jīng)驗總結(jié)

  一、“一站一策”，細(xì)微之中夯實基礎(chǔ)X鎮(zhèn)對標(biāo)市退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“五有”要求，統(tǒng)籌安排，有的放矢，不斷夯實鎮(zhèn)村兩級服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是成立了由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書記、退役軍人服務(wù)站站長為成員的服務(wù)站建設(shè)工作小組，逐個對轄區(qū)20個服務(wù)站進(jìn)行調(diào)研，從選址采光到建設(shè)用料，由門牌標(biāo)準(zhǔn)到站內(nèi)布局，“一站一策”制定建設(shè)方案；二是列出建設(shè)進(jìn)度時間表，將服務(wù)站建設(shè)包保到人，指定專人負(fù)責(zé)對接跟進(jìn)，定期調(diào)度進(jìn)展情況，匯總建設(shè)中出現(xiàn)的問題，及時研判解決；三是對建成的服務(wù)站開展“回頭看”，對比建設(shè)方案與建成效果，總結(jié)得失，完善細(xì)節(jié)，進(jìn)一步優(yōu)化提升。二、“一人一檔”，慎微之中嚴(yán)格管理進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)退役軍人檔案管理工作，提升檔案業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)檔案建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化。一是認(rèn)真向上級部門學(xué)習(xí)相關(guān)檔案管理辦法，熟練掌握檔案整理方面相關(guān)要求及規(guī)定；二是聯(lián)合鎮(zhèn)武裝部、民政辦等部門對轄區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對象進(jìn)行精準(zhǔn)信息采集，實行“一人一檔”精準(zhǔn)管理；三是在采集過程中，針對檔案材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)印、完善手續(xù)等方式，進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范，對收集上來的材料，仔細(xì)核對信息表、簽名筆體等信息，慎之又慎，嚴(yán)把鑒別關(guān)，確保檔案資料完整齊全；四是將完整齊全的檔案材料拍照上傳，做成電子文件夾，命名歸類存檔，為退役軍人服務(wù)站工作落實落準(zhǔn)落細(xì)升級加速。三、“一業(yè)一惠”，精微之中助力幫扶依托服務(wù)站平臺優(yōu)勢為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)整合資源、搭建信息平臺、培育創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵、引導(dǎo)、扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是定期召開退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，邀請上級專家領(lǐng)導(dǎo)解讀大家普遍關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，分析當(dāng)前就業(yè)形勢、開展就業(yè)指導(dǎo)，讓退役軍人及家屬們充分了解各項扶持及優(yōu)待政策；二是與人力資源等部門聯(lián)合舉辦技能培訓(xùn)，包括農(nóng)用無人機(jī)操作、汽車駕駛、挖掘機(jī)、特色小吃、網(wǎng)絡(luò)營銷等特色培訓(xùn)項目，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向；三是做好信息登記，建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向人員臺賬，針對意向發(fā)放“政策優(yōu)惠卡”，“一業(yè)一惠”精準(zhǔn)幫扶，量身制定幫扶政策申領(lǐng)方案；四是搭建信息溝通平臺，建成“X鎮(zhèn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共享”微信群，及時發(fā)布相關(guān)信息，推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗做法，激發(fā)退役軍人創(chuàng)業(yè)熱情。截至目前，組織退役軍人政策宣講會X次，招聘會X次，發(fā)布招聘信息X次；發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金X萬元。

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  廉政執(zhí)法建設(shè)工作經(jīng)驗總結(jié)

  三、推行“三項”制度，提升消防執(zhí)法隊伍建設(shè)能力推行交流制度。研究出臺《全市消防部隊干部輪崗交流規(guī)定》，對防火監(jiān)督、建筑審核、工程驗收等重要敏感執(zhí)法崗位定期輪崗，采取縱向、橫向輪崗交流辦法，進(jìn)一步激發(fā)執(zhí)法干部活力，確保執(zhí)法領(lǐng)域純潔性。健全公開制度。研究制定《市消防局執(zhí)法公開制度》，規(guī)范建立各級受理窗口，實時公開消防執(zhí)法事項、申報條件等內(nèi)容，提供“一站式”服務(wù)，通過晨報報刊、行風(fēng)熱線直播間、民心網(wǎng)、市長熱線等媒體、網(wǎng)絡(luò)拓展公開范圍，自覺接受社會和公民的執(zhí)法監(jiān)督。完善八小時外監(jiān)管制度。組建“家屬廉政委員會”，成立了11個“家屬助廉小組”，每季度召開1次家屬助廉座談會；研究制定了《全市消防部隊干部家屬“親情助廉”活動方案》，部署了“樹清廉家風(fēng)，守幸福家庭”系列活動。每月通過電話，上門走訪等形式，通報干部的工作實績、表現(xiàn)狀況、獎懲情況，多渠道了解干部八小時外的表現(xiàn)，確保監(jiān)管無盲區(qū)、死角。

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  工作經(jīng)驗總結(jié)：“選育用管”加強(qiáng)兩項改革后村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)

  四、在“管”上建機(jī)制，破解村（社區(qū)）干部“散漫拖”一是完善考核體系，發(fā)揮鞭策作用。按照“年初目標(biāo)管理＋季度考評＋年度考核”的方式，對全鎮(zhèn)23個村（社區(qū)）開展每月紀(jì)實、半年總結(jié)、年度抓黨建工作述職等內(nèi)容考評考核，建立“基本報酬＋考核績效＋集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)收獎勵”待遇發(fā)放機(jī)制，將考核結(jié)果與干部績效直接掛鉤，解決村干部干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是突出監(jiān)督管理，繪制履職“紅線”。制定《X鎮(zhèn)加強(qiáng)“一肩挑”村（社區(qū)）黨組織書記管理監(jiān)督辦法（試行）》，通過明晰責(zé)任清單、風(fēng)險清單，劃清黨組織書記權(quán)責(zé)界限，同時發(fā)揮組織引導(dǎo)、紀(jì)委、人大、社會、監(jiān)督委員會等監(jiān)督作用，對現(xiàn)任村（社區(qū)）干部工作不力的適時談話提醒，及時對苗頭性傾向性問題“亮黃牌”“敲警鐘”。

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