2024年XX公司黨群工作部上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

2024年上半年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，將黨的建設(shè)工作、群團工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，有力促進(jìn)黨群與業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、上半年工作完成情況

（一）堅持政治引領(lǐng)，持續(xù)在增強核心領(lǐng)導(dǎo)上下功夫

一是嚴(yán)格執(zhí)行第一議題制度和黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)總書記重要講話和指示批示精神，及時跟進(jìn)領(lǐng)會總書記在廣東、陜西、內(nèi)蒙古等地最新講話精神。2024年上半年開展第一議題制度學(xué)習(xí)共X次，黨委中心組學(xué)習(xí)共X次，累計交流研討X次。

二是深化管黨治黨責(zé)任落實。嚴(yán)格落實公司《黨委會議事規(guī)則》等制度規(guī)定，上半年召開黨委會X次，研究審議事項X項。進(jìn)一步抓好謀篇布局，年初組織召開2024年黨建、紀(jì)檢工作會，簽訂了年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書、全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，壓緊壓實抓黨建的責(zé)任。制定《2024年黨建工作要點》，明確2024年工作黨建工作重點，細(xì)化工作舉措，為全年工作開好局起好步。

三是深入做好集團公司黨委巡察整改“下篇文章”。按照集團公司黨委巡察反饋清單，針對X個問題開展專項整改，逐項梳理整改措施，逐條落實整改成效，逐頁整理佐證材料，逐地奔赴現(xiàn)場檢查，全面開展集中自查、舉一反三。巡察反饋X個問題，已完成整改X個，完成率X%，黨委會研究巡察整改工作X次，運用第一種形態(tài)X人次，出臺修訂制度X個，切實形成長效機制。

（二）堅持學(xué)深悟透，持續(xù)在黨的理論武裝上下功夫

一是制定《方案》指導(dǎo)主題教育。按照集團公司要求，研究制定《X公司黨委關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》，采購發(fā)放指定學(xué)習(xí)書籍X冊，確保理論學(xué)習(xí)高起點起步、高質(zhì)量推進(jìn)。

二是積極營造主題教育宣傳氛圍。充分利用公司展架、展板、橫幅、移動電視屏等宣傳媒介，在公司各基地、各項目駐地開展學(xué)習(xí)宣傳主題教育，在公司微信公眾號開辟“X”“X心得體會大家談”等專欄，引導(dǎo)廣大黨員干部職工學(xué)思想、強黨性，深刻領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論蘊含的鮮明政治品格，不斷匯聚助推公司高質(zhì)量發(fā)展的新動力。

三是舉辦讀書班推動主題教育走深走實。以公司中層管理人員為培訓(xùn)對象，采取專家輔導(dǎo)、個人自學(xué)、視頻教學(xué)、交流研討、主題教育實踐活動等方式舉辦主題教育讀書班。在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，特別邀請X現(xiàn)場進(jìn)行專題輔導(dǎo)，依托X、X博物館等黨性教育基地開展主題教育讀書班實踐活動，有效推動主題教育走深走實。

四是開展宣講推進(jìn)主題教育入腦入心。按照《方案》要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點黨支部開展宣講，結(jié)合分管領(lǐng)域工作，引導(dǎo)廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想蘊含的思想方法、工作方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、解決問題、推動發(fā)展的真本領(lǐng)硬本領(lǐng)。

五是以主題教育調(diào)查研究促改革發(fā)展。制定《關(guān)于在X公司大興調(diào)查研究的實施方案》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合公司發(fā)展實際、分管領(lǐng)域工作和改革發(fā)展“卡脖子”問題擬定了“以市場化思維推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等X個調(diào)研課題，深入公司各基層單位、兄弟公司等地開展調(diào)研X次，梳理形成問題清單X個，其中涉及職工民生實事X個，形成高質(zhì)量調(diào)研報告X篇，并圍繞調(diào)研成果開展交流研討，為推動公司中心工作進(jìn)一步提質(zhì)增效掌握了生動、鮮活、寶貴的第一手素材，為找準(zhǔn)破解難題、實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的“路子”打下了好基礎(chǔ)。

（三）堅持固本夯基，持續(xù)在建強戰(zhàn)斗堡壘上下功夫

一是加強組織建設(shè)。組織開展2024年國有企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，對黨支部書記、支委班子成員、黨群工作部相關(guān)人員等40余人進(jìn)行了國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化精細(xì)化體系化建設(shè)方法、新時代國有企業(yè)黨建工作實務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作人員履職能力。

二是強化黨建考核。通過現(xiàn)場查看、查資料、看臺賬等方式對各基層黨支部2022年度黨建工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與2022年度組織績效考核、年度“兩優(yōu)一先”評選等直接掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。2024年上半年，公司2名黨員、1名黨務(wù)工作者和1個基層黨支部獲集團公司黨委“兩優(yōu)一先”表彰；20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，5名基層黨務(wù)工作者和2個先進(jìn)基層黨組織獲公司黨委表彰。

三是抓實述職評議。認(rèn)真組織召開2022年度基層黨組織書記述職評議大會，嚴(yán)格把握現(xiàn)場述職、民主測評等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，述出真實成績、測出群眾意愿，形成堅持和優(yōu)化完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作鮮明導(dǎo)向。

四是落實基本制度。嚴(yán)格落實黨的組織生活基本制度，高質(zhì)量推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。抓實“三會一課”。堅持將“三會一課”制度落實作為嚴(yán)格黨組織生活的首要內(nèi)容，結(jié)合黨員思想和工作實際，依托支部共建共聯(lián)、黨性教育基地等做到形式多樣、氛圍莊重。抓好主題黨日。堅持把支部主題黨日作為落實“三會一課”制度的重要載體，采取多種形式開展主題黨日活動，激發(fā)黨員參與熱情。抓牢督促指導(dǎo)。堅持將督促指導(dǎo)作為推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的重要措施，制定基礎(chǔ)黨務(wù)定期、專項指導(dǎo)機制，并督促整改抓好落實。結(jié)合公司2022年度組織生活會和民主評議黨員要求，針對性組織開展會前線上培訓(xùn)指導(dǎo)，著力提高基層黨務(wù)工作規(guī)范性。

五是扎實做好黨員發(fā)展工作。按照集團公司黨委相關(guān)要求周密制定發(fā)展黨員計劃，注重從基層和35歲以下青年員工中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，加大發(fā)展黨員總量調(diào)控和結(jié)構(gòu)優(yōu)化力度，牢牢把握黨員入口關(guān)，梳理、制定了公司發(fā)展黨員工作流程明細(xì)及標(biāo)準(zhǔn)化模板，并就黨員發(fā)展流程對基層黨務(wù)工作者進(jìn)行線上指導(dǎo)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作要求對公司近年來吸收的黨員檔案進(jìn)行梳理歸檔。2024年上半年，公司新遞交入黨申請書X人，新確定入黨積極分子X人、發(fā)展對象X人，X名預(yù)備黨員將按期轉(zhuǎn)正，正在對擬吸收的3名發(fā)展對象進(jìn)行政治審查。

（四）堅持凝心聚力，持續(xù)在抓實職工服務(wù)上下功夫

一是民主管理見成效。為保障職工的民主權(quán)利，調(diào)動職工參與企業(yè)經(jīng)營決策、管理的積極性，提高企業(yè)民主管理水平，讓職工成為企業(yè)的參與者、建設(shè)者。認(rèn)真組織召開公司二屆二次職代會、2024年工會委員會第一次聯(lián)席會，審議通過了2024年總經(jīng)理工作報告，有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二是巾幗力量綻芳華。依托國際“三八”婦女節(jié)組織開展“巾幗綻芳華篤行創(chuàng)一流”婦女節(jié)主題教育拓展活動，為公司女員工開送上鮮花及節(jié)日祝福，組織公司女職工觀看婦女權(quán)益保障普法網(wǎng)上講座，切實保障女職工權(quán)益。

三是點滴日常暖人心。積極開展“冬送溫暖”活動，對公司困難職工、黨員進(jìn)行慰問，做好“關(guān)愛基金”申請工作，持續(xù)建好職工活動陣地、完善讀書角建設(shè)，做好員工婚喪嫁娶喜慶事宜慰問和節(jié)日物資發(fā)放工作。

四是釋放活力顯青春。積極選派優(yōu)秀青年員工參加集團公司主題演講比賽、“學(xué)黨章、知黨規(guī)、守黨紀(jì)”知識競賽和職工運動會，公司籃球隊、羽毛球隊均在比賽中取得較好成績，充分展示了公司青年員工積極進(jìn)取、和諧奮進(jìn)、團結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌。

二、存在的問題