新時代南昌市組織工作綜述

砥礪奮進(jìn)路，鏗鏘腳步聲。

黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨主題主線，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢，努力為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化南昌提供堅強(qiáng)組織保證。

一、堅定理想信念，筑牢奮斗基石

行源于心，力源于志。

全市組織系統(tǒng)堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅定“四個自信”，增強(qiáng)“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，在立場上旗幟鮮明、行動上鏗鏘有力。

一是把黨的政治建設(shè)擺在首位。選人用人突出政治把關(guān)，教育培訓(xùn)突出政治訓(xùn)練，干部管理突出政治監(jiān)督，基層黨建突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，黨的政治建設(shè)在組織工作中全面落實(shí)，全市廣大黨員干部不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，始終沿著黨中央指引的正確方向前行。

二是堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，再到正在推進(jìn)的第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，黨內(nèi)集中教育層層推進(jìn)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、黨的十九大、黨的二十大精神，舉辦專題研討班12期，組織對鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行8批次全覆蓋集中輪訓(xùn)。堅持“雙周大講堂”制度，示范帶動各級各部門開展全覆蓋培訓(xùn)輪訓(xùn)，全市黨員干部在學(xué)思踐悟中信念更加堅定、本領(lǐng)不斷提升。

三是傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。組織開展“傳承紅色基因教育培訓(xùn)計劃”，實(shí)施黨性教育基地“十百千”工程，完善紅色文化現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)布局，組建紅色宣講團(tuán)，開展“誦讀紅色家書”活動，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，讓英雄城忠誠于黨的紅色基因代代相傳。在干部教育培訓(xùn)中突出黨性教育、紅色教育，連續(xù)3年開展干部教育“五好”評選活動，開發(fā)好課程156門、打造現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)31個。

講黨性、講政治、講忠誠、講擔(dān)當(dāng)成為南昌廣大黨員干部的鮮明標(biāo)識，自

信、發(fā)奮、齊心的精神狀態(tài)愈發(fā)飽滿。二、激發(fā)隊(duì)伍活力，昂揚(yáng)干事熱情干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。

黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)具有六種鮮明特質(zhì)的“四有”干部隊(duì)伍。

一是選人用人導(dǎo)向更加鮮明。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察把關(guān)，結(jié)合干部日常表現(xiàn)、重大事件發(fā)生時的表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)，多渠道、多層次、多角度地考察了解干部德才、實(shí)績、口碑。堅持在基層實(shí)踐一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線、重大斗爭一線發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和使用干部，選人用人的公信度、滿意度穩(wěn)步提升。錘煉干事創(chuàng)業(yè)過硬本領(lǐng)。圍繞服務(wù)省會高質(zhì)量發(fā)展，突出干部專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，市級平均每年舉辦26期重點(diǎn)專題培訓(xùn)班。連續(xù)11年選派803名年輕干部到“六個一線”實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌開展上級部門來昌掛職、金融掛職、政企雙向掛職、行業(yè)掛職等工作，引導(dǎo)干部到急難險重崗位經(jīng)風(fēng)雨、長才干。

二是激勵干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干。堅持新發(fā)展理念，建立健全推動高質(zhì)量發(fā)展的綜合考核體系，以考核指揮棒引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，引導(dǎo)樹牢正確政績觀。亮劍“為官不為”，制定激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見，大力推動干部能上能下。發(fā)揮職務(wù)與職級并行制度正向激勵作用，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效考核。加大擔(dān)當(dāng)作為典型選樹力度，常態(tài)化開展公務(wù)員及時獎勵，激勵干部見賢思齊、實(shí)干進(jìn)取。

三是抓好后繼有人根本大計。把年輕干部培養(yǎng)選拔擺在更加重要的戰(zhàn)略位置，制定適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法，常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部專項(xiàng)調(diào)研，全面建立成長檔案。連續(xù)8年接收省組定向選調(diào)生，面向國內(nèi)外高校引進(jìn)黨政儲備人才，加強(qiáng)選調(diào)生和黨政儲備人才選育管用，引導(dǎo)他們熱愛南昌、建設(shè)南昌，與南昌共成長。

四是推動干部管理監(jiān)督從嚴(yán)從實(shí)。加強(qiáng)對干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)填報，開展縣鄉(xiāng)干部“走讀”、公職人員違規(guī)因私出國（境）、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、任人“唯親”“唯圈”、不健康微信群問題等專項(xiàng)整治。加強(qiáng)選人用人全過程監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”，深化選人用人專項(xiàng)檢查和巡察審計整改監(jiān)督，匡正選人用人風(fēng)氣。

各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神更足，說一件、做一件，做一

件、成一件，“拼”的勁頭、“闖”的膽氣、“干”的熱情競相迸發(fā)。

三、堅持大抓基層，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

根深葉茂，本固枝榮。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，常態(tài)化堅持基層黨組織書記抓基層黨建述職，深化基層黨建“三化”建設(shè)，實(shí)施“書記領(lǐng)航”工程，強(qiáng)化“洪城紅”黨建體系塑造，不斷嚴(yán)密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

一是深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興。加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范“三重一大”集體決策，常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，選樹省級鄉(xiāng)村振興模范黨組織59個。選優(yōu)派強(qiáng)駐村第一書記和駐村工作隊(duì)，開展村級固本強(qiáng)基七大提升行動和“兩整治一提升”三年行動，舉辦“洪城紅”鄉(xiāng)村振興公益項(xiàng)目大賽，抓實(shí)“紅色名村”、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理、黨建引領(lǐng)傳統(tǒng)村落保護(hù)、“黨建+農(nóng)村養(yǎng)老”工作，全市村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入基本達(dá)到20萬元。

二是推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理。配齊配強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍，健全“三崗十八級”薪酬體系，深化街道管理體制改革，優(yōu)化調(diào)整街道、社區(qū)，全覆蓋設(shè)置5100余個城市網(wǎng)格，建設(shè)116個“紅色物業(yè)”示范點(diǎn)，建立平時“洪城紅管家”、急時“洪城紅”應(yīng)急隊(duì)的平急結(jié)合機(jī)制。全市所有社區(qū)相對集中場所面積達(dá)到300平方米以上，選址建設(shè)264個黨群服務(wù)綜合體和274個紅色驛站。

三是大力攻堅新興領(lǐng)域黨建。出臺加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的指導(dǎo)意見，成立快遞行業(yè)、交通運(yùn)輸行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等14個行業(yè)（綜合）黨委。加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者專職化隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“兩個覆蓋”攻堅行動，探索新興領(lǐng)域黨群共建機(jī)制，引導(dǎo)新就業(yè)群體參與基層治理。持續(xù)加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)“4+X”專項(xiàng)整治，開展作風(fēng)提升年活動，堅持“作風(fēng)夜查、民情夜訪”，糾治“油松痞”“中梗阻”“小鬼難纏”等頑疾，基層干部作風(fēng)和精神面貌持續(xù)改善。

讓黨旗在一線飄揚(yáng)、黨徽在一線閃耀。堅持發(fā)展黨員工作全程記實(shí)、負(fù)面清單、責(zé)任追究等制度，健全“三級兩次”政審聯(lián)審機(jī)制，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部“紅色苗圃”作用，提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量。加強(qiáng)黨員分類管理，實(shí)施“洪城夕陽紅”行動和“流動洪城紅”計劃，設(shè)立黨內(nèi)關(guān)懷“紅色基金”。堅持黨建引領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)，探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建，健全黨員發(fā)揮作用平臺載體。深入推進(jìn)黨

員“三聯(lián)三亮三服務(wù)”活動。

在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、改善民生的主戰(zhàn)場，在疫情防控、防汛抗旱的第一線，全市各級黨組織和廣大黨員干部勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難，把黨旗下的錚錚誓言書寫在英雄城大地上。

四、強(qiáng)化人才支撐，推動產(chǎn)才融合

功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略，堅持人才是第一資源，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大興愛才敬才之風(fēng)，大行聚才用才之舉，大抓人才的氛圍日益濃厚，奮力打造全國重要人才集聚中心的智力支撐更加堅實(shí)。