XX黨委組織部2023年工作總結

2023年，XXX黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹公司黨建工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委工作部署，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把黨建組織工作和礦井安全發(fā)展有機融合，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保證。

XXX黨委下設基層黨支部XXX個，黨小組XXX個，專職支部書記XXX名，兼職支部書記XXX名，全X共有黨員XXX名，其中預備黨員XXX名。

一、壓實責任，黨建引領作用充分展現(xiàn)

1.履職盡責能力有所提升。堅持把政治建設放在首位，嚴格履行黨委主體責任，強化抓基層的鮮明導向，層層傳導壓力，狠抓工作落實，組織XXX名黨支部書記簽訂《黨建工作責任書》，礦領導班子成員與基層黨支部建立聯(lián)系點XXX個，深入開展調(diào)研XXX次，帶頭為所在支部講黨課、參加組織生活，增強了以黨建促發(fā)展的責任意識和履職能力。

2.干部隊伍建設全面加強。嚴格按照“20字好干部標準”的要求，嚴把審核關，落實“凡提四必”制度，防止了帶病提拔，上半年共選拔任用干部XXX人，經(jīng)考察全部優(yōu)秀。注重加強人才隊伍建設，制定了《XXX關于加強后備人才隊伍建設及做好選人用人雙向考核實施方案》，組織礦領導班子成員與礦XXX名公司優(yōu)秀技術人才和工匠技師建立工作聯(lián)絡關系，為開展經(jīng)常性聯(lián)系服務作出了周密的部署；深化技能人才培訓培養(yǎng)機制，形成了有為才有位，有位必有為的干部管理正向激勵機制。助力鄉(xiāng)村振興，選派了一名駐村第一書記，贏得了百姓的稱贊，得到了駐村組織的認可。

3.黨支部述職評議扎實開展。采取書面述職和現(xiàn)場述職相結合的方式，推進黨支部書記述職評議考核全覆蓋，召開黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，黨委書記對現(xiàn)場述職情況逐一點評，肯定成績、指出不足、明確方向，進一步強化了第一責任人責任?；鶎又Р恳蕴嵘M織力，提高基層黨建工作質(zhì)量為重點，認真梳理分析上年度整改承諾、今年基層黨建重點任務完成情況，逐項進行了整改落實。礦黨委將基層支部述職報告制定合訂本，下發(fā)全礦支部，支部之間互相學習借鑒好經(jīng)驗、好做法，激發(fā)支部書記抓好支部工作的積極性。

二、深入貫徹黨的XX大精神，高標準推進主題教育走深走實，把牢理想信念的總開關

1.聚焦凝心鑄魂。礦黨委把開展好主題教育作為當前首要政治任務，精心組織，統(tǒng)籌謀劃，形成了“領導小組牽頭總負責、辦公室統(tǒng)籌聯(lián)動、各黨支部積極參與”的工作格局。礦黨委把“學思想”擺在首位，采取“三學”措施，一是精研、細讀、深學。堅持黨委理論中心組學習與主題教育研討交流相結合，自學研習與研討交流相結合等方式，使班子成員和全體黨員靜下心讀原著、學原文、悟原理。二是豐富載體促學。結合礦黨員集中教育培訓工作，把主題教育必學內(nèi)容納入到培訓課程之中。三是彰顯特色導學?；鶎狱h支部依托“三會一課”、主題黨日，開展支部書記講黨課、專題交流研討等多種方式全面學習。全礦黨員從理論學習中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，不斷夯實絕對忠誠的思想根基。

2.聚焦實干擔當。通過開展高質(zhì)量調(diào)研，著力在黨建引領、安全生產(chǎn)、管理管控、改革創(chuàng)新、防范風險、民生福祉上發(fā)現(xiàn)問題、抓住問題、解決問題。一是精選課題。班子成員圍繞12方面內(nèi)容，以“問題”引領調(diào)研方向，把解決實際困難作為調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點，精選調(diào)研課題。二是摸清實情。班子成員深入基層井下一線，采取個別談話和實地走訪相結合方式，分別就影響我礦掘進單進效率的重要因素等為課題開展調(diào)研，充分利用調(diào)查研究來解決制約煤礦發(fā)展難題。三是注重成果轉換。班子成員高質(zhì)量完成調(diào)研28次，累計查擺問題42個。礦黨委不斷強化實踐運用，著力做好成果轉化的“后半篇”文章，使調(diào)研工作積累的經(jīng)驗成為加強和改進工作的重要舉措，把調(diào)研形成的思路和辦法轉化為開展好下一步工作的“指南針”，不斷推動礦井高質(zhì)量發(fā)展水平。

3.聚焦高質(zhì)量發(fā)展。緊緊圍繞能源集團全面振興新突破三年行動、國企改革深化提升行動、集團“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中的各項任務，做到認識與實踐相結合，理論與實際相聯(lián)系，以推動高質(zhì)量發(fā)展為目標，扎實開展工作。一是聚力干好發(fā)展大事。在學習研討交流中，班子成員針對瓦斯“零超限”、煤層“零突出”、沖擊地壓“零沖擊”目標管理和“抓大系統(tǒng)、控大風險、除大隱患、防大事故”總體思路進行了進一步的思考和研究，結合各自分管業(yè)務，提出切實可行的整改措施。二是全力干好治理難事。堅持以學促干提效能，實現(xiàn)提質(zhì)增效新突破，今年以來，XXX在增加效益方面采取的措施是一手抓開源，一手抓節(jié)流，截止XXX月末礦井盈利XXX萬元。三是傾力干好民生實事。礦黨委積極主動解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的民生問題，進一步加強職工食堂浴池的管理，開展“夏送清涼慰問”志愿服務活動，為井下一線職工解暑降溫。學習借鑒“浦江經(jīng)驗”，在礦綜合樓每個樓層分別安設了職工意見箱，讓員工的合理需求都能及時得到回應和解決。

三、以“固本強基”工程為抓手，加強黨支部建設

1.黨建責任制度更加完善。繼續(xù)完善了《XXX黨支部量化考核辦法》，將黨的政治建設、組織建設等6個方面內(nèi)容細化為34個二級指標。通過月抽查、季檢查的方式，對支部工作進行全面的指導和考核，增強考核針對性和實效性，推動各級黨組織扛起主責、抓好主業(yè)，精耕細作“責任田”。

2.組織建設標準化。按照“四同步四對接”要求，全面規(guī)范基層黨組織建設。認真落實黨內(nèi)表彰評比、黨費交納、黨支部聯(lián)系群眾等黨內(nèi)制度；健全黨員信息管理庫，指導基層各支部健全了支部組織機構。開展黨支部評估定級，制定了《XXX開展支部評估定級工作方案》，提出具體要求，各黨支部按照“黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”三項程序，對照《黨支部建設工作重點任務清單》，從六個方面對黨支部進行評估定級。全礦黨支部，被評為“好”黨支部XXX個，被評為“較好”黨支部XXX個。各支部高度重視支部的定級工作，對存在的問題，制定了詳細的整改措施。通過評估定級，進一步推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。

3.組織生活規(guī)范化。把嚴格落實組織生活制度作為一條重要黨內(nèi)政治生活準則，組織部每季度轉發(fā)《?。ㄖ校┲逼髽I(yè)基層黨組織生活重點工作提示》，進一步規(guī)范了基層支部組織生活的內(nèi)容。礦組織部實行月抽查，季度檢查的形式，對黨支部的組織生活進行督促和指導?；鶎又Р坷谩包h日”時間組織黨員開展重溫入黨誓詞，回憶入黨初心，使每名黨員牢記黨的宗旨、增強黨員意識，不斷激勵黨員干部在新時代勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)，用實際行動踐行對黨的信仰和承諾。

四、加強黨員教育管理，提高黨員整體素質(zhì)

1.黨員教育培訓務實高效。認真執(zhí)行“第一議題”制度，嚴格落實“三會一課”、黨日活動等組織生活，制定《XXX黨員集中教育培訓工作方案》，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神作為集中培訓的首要任務，創(chuàng)新教育培訓形式，將黨員全年培訓計劃分解到月份完成，組織部每月第一周和第三周的周二下午，利用礦“共產(chǎn)黨員之家”視頻會議系統(tǒng)開展黨員集中培訓，今年從3月開始，10月份結束，完成了全礦黨員集中培訓32學時。礦黨委按照“標識統(tǒng)一、設施完善、功能齊全、管理規(guī)范、活動經(jīng)常、作用明顯”的要求，對基層3個標準化支部進行了升級，為基層黨員提供了良好的學習場所。

2.發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。遵循“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴格按照5個環(huán)節(jié)25個步驟從嚴從實做好發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，嚴格執(zhí)行5個階段25步，嚴把“入口”關，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員四個部門審核制度；健全黨員能進能出機制，穩(wěn)妥做好不合格黨員的處理工作。組織部每季度對基層支部發(fā)展黨員進展情況深入調(diào)研，加強跟蹤指導，今年7月新發(fā)展黨員9名，為黨員隊伍注入新鮮血液。

3.黨內(nèi)關懷幫扶深入人心。堅持領導帶頭、組織負責，下基層、進家門，幫助走訪慰問對象排憂解難。開展走訪慰問XXX人次，發(fā)放慰問金XXX萬元，七一前夕，礦黨委書記帶頭，對老黨員和生活困難黨員進行了走訪慰問，了解思想動態(tài)，幫助解決生活困難，送去了黨的溫暖和關懷。

五、深入開展黨建創(chuàng)新活動，為礦井發(fā)展助力

1.黨建項目引領發(fā)展。礦黨委充分發(fā)揮黨建引領作用，圍繞企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新黨建工作路徑，積極打造“一主線、一驛站、三陣地、三支部”黨建工作品牌，以“強黨建興國企行動”為工作主線，把黨建工作與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作深度融合；以XXX投產(chǎn)建設XXX周年為契機，建成礦史、黨史“一核雙擎”的綜合展室，成為大隆人緬懷歷史、筑夢未來的精神驛站；成功打造“智慧培訓、創(chuàng)新攻關、技術比武”三塊陣地，不斷推動“人力”向“人才”轉型，為礦井健康長遠發(fā)展，提供強有力的人才保障；一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。礦黨委從基層抓起，積極打造“安全型、創(chuàng)新型、和諧型”樣板支部，引導和激勵廣大員工在安全發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等工作中建功立業(yè)，實現(xiàn)自我價值。黨建品牌的確立，總結了XXX多年來黨建工作的經(jīng)驗，為今后XXX黨建工作的開展指明了方向。

2.扎實推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。以為“五為”先鋒工程為依托，開展“亮身份、亮承諾、亮示范、亮學習、亮服務”黨員身份意識提升行動，以黨員先鋒崗，黨員突擊隊、黨員責任區(qū)、黨員創(chuàng)新工作室創(chuàng)建為主要載體，將“亮身份、亮承諾、亮示范、亮學習、亮服務”黨員身份意識提升行動融入到設崗、劃區(qū)、建隊、立項等各個環(huán)節(jié)，持續(xù)在關鍵崗位、重要工作、重點區(qū)域中激發(fā)黨員活力，全礦設立23個責任區(qū)，關鍵崗位設立27個先鋒崗全面亮牌示崗。全礦黨員主動亮身份，強化宗旨意識，敢于承諾踐諾、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、加強自主學習、用心服務職工，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營目標一致、工作同步、責任共擔，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、學比趕超的良好氛圍。