1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作 組織召開教工大會(huì),征集提案11項(xiàng),將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示;民主測評(píng)干部,測評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總,并予以公示;評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)比,最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長和工會(huì)小組長聯(lián)席會(huì)議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況,并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。
(二)加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè),深化學(xué)校民主管理工作 學(xué)校民主政治建設(shè)是實(shí)行校務(wù)公開維護(hù)教職工的切身利益保證。為此,我們在新這一學(xué)期中要配合學(xué)校行政繼續(xù)做好校務(wù)公開這方面的工作,從源頭上維護(hù)教職工合法權(quán)益。讓教職工知情,讓教職工參與是實(shí)現(xiàn)廣大教職工當(dāng)家作主的體現(xiàn)、參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督是民主權(quán)利,也是學(xué)校改革發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證。推動(dòng)教職工對學(xué)校事務(wù)的關(guān)心,増強(qiáng)他們的主人翁的意識(shí),在工作上注重凝聚力工程,發(fā)揮我們工會(huì)橋梁紐帶作用,使工會(huì)組織真正成為教職工理想的“家”,建立和諧校園。
強(qiáng)化教育引導(dǎo)。不斷加大對員工的形勢教育,積極引導(dǎo)廣大職工凝心聚力做好安全生產(chǎn)和改革發(fā)展等各項(xiàng)工作。各基層工會(huì)建設(shè)職工書屋、圖書角,采取員工授課、師帶徒、檢修小課堂、現(xiàn)場觀摩等多種方式,充分調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)熱情。注重發(fā)揮好典型示范引領(lǐng)作用,公司工會(huì)不斷完善公司先進(jìn)評(píng)選方案,確保先進(jìn)評(píng)選具有典型性和先進(jìn)性。文體活動(dòng)異彩紛呈。組織郊游活動(dòng)、迎新拔河賽、社區(qū)乒乓球和羽毛球賽、“偉大的變革大合唱比賽”等,職工乒乓球邀請賽暨職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、賽罕區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“縱馬青城”馬拉松活動(dòng)、“活力青城行”徒步迎新、成立并承辦烏蘭牧騎活動(dòng)等,對內(nèi)凝心聚力提升職工歸屬感和自豪感,對外展示員工積極健康的精神風(fēng)貌,樹立公司良好形象。(五)引導(dǎo)建功立業(yè),巾幗不讓須眉
(三)加強(qiáng)年輕骨干教師的培養(yǎng)。通過有效措施積極引導(dǎo)廣大教職工,尤其是教學(xué)一線的中青年骨干教師主動(dòng)向黨組織靠攏,通過吸收入黨積極分子聽黨課、列席黨員大會(huì)、參加黨員主題教育等活動(dòng)方式,培養(yǎng)發(fā)展對象。把真正“想干事,能干事,干得好事”的優(yōu)秀教師吸納到黨員隊(duì)伍中。(四)發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。先鋒隊(duì)的使命決定了黨員教師的先鋒擔(dān)當(dāng),而黨員教師的先鋒模范作用源于思想底蘊(yùn)和專業(yè)底蘊(yùn)。學(xué)校黨建將著力學(xué)習(xí)型基層黨組織的建設(shè),加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和專業(yè)發(fā)展,讓黨員教師站穩(wěn)課堂和扎根課堂,讓黨員教師的先鋒角色更有底氣。(五)強(qiáng)化黨風(fēng)廉正建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,扎實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”;加強(qiáng)警示教育,強(qiáng)化教師廉潔從教意識(shí);推進(jìn)學(xué)校廉政文化建設(shè),不斷提高教師師德素養(yǎng);結(jié)合學(xué)校德育工作,把廉政教育滲透到課堂教學(xué);加強(qiáng)民主監(jiān)督,做好黨務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)公開;嚴(yán)格責(zé)任追究,推動(dòng)管黨治黨工作從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍,把黨的溫暖送到每一位教師心中。1.學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻都把老師們事情放在心上,經(jīng)常了解教師們的需求,把教師的身心健康,幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會(huì)組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件,關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等情況。2.積極關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動(dòng),組織慰問困難和生病教工,為教職工多做好事和實(shí)事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如:學(xué)校工會(huì)對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進(jìn)行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
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http://ibju.cn/worddetails_21473527.html財(cái)政局2024年黨建工作計(jì)劃2024年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年,是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,是為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家奠定基礎(chǔ)的重要一年。XX縣財(cái)政局堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,深入貫徹xxx總書記考察XX、參加XX代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神,認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)、市第七次黨代會(huì)和縣第十五次黨代會(huì)精神,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),弘揚(yáng)偉大建黨精神,全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè),不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量和水平,為XX全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,以優(yōu)異成績踐行黨的二十大精神。
三、加大鞏固食用農(nóng)產(chǎn)品市場“雙提升”成果逐漸向有條件的農(nóng)貿(mào)市場、集貿(mào)市場、大型商超等推進(jìn)“雙提升”工作,把“雙提升”行動(dòng)與監(jiān)管執(zhí)法緊密結(jié)合起來,加大監(jiān)督檢查力度,以規(guī)范進(jìn)銷貨憑證為抓手,督促市場主體嚴(yán)格履行入場查驗(yàn)和進(jìn)貨查驗(yàn)義務(wù),依法查處市場開辦者和入場銷售者不落實(shí)管理責(zé)任和主體責(zé)任的違法行為,以查促改,以嚴(yán)格執(zhí)法促規(guī)范提升。四、大力推動(dòng)食品流通領(lǐng)域“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)一是全力推動(dòng)屬地管理責(zé)任落實(shí)到位,在完成包保干部與包保主體匹配、簽訂責(zé)任承諾書的基礎(chǔ)上,監(jiān)管人員要積極開展包保干部提示,落實(shí)食品安全“兩個(gè)責(zé)任”工作線上或線下培訓(xùn),督促包保干部在每月、每季度完成包保督導(dǎo)任務(wù),確保包保主體督導(dǎo)覆蓋全部到位。二是積極督促企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)到位,督促符合條件的大中型食品銷售企業(yè)配備食品安全總監(jiān)、食品安全員并履行好職責(zé),建立“日管控、周排查、月調(diào)度”工作制度,記錄好排查食品安全隱患和整改措施及時(shí)限,整理好相關(guān)資料。
三是點(diǎn)滴日常暖人心。積極開展“冬送溫暖”活動(dòng),對公司困難職工、黨員進(jìn)行慰問,做好“關(guān)愛基金”申請工作,持續(xù)建好職工活動(dòng)陣地、完善讀書角建設(shè),做好員工婚喪嫁娶喜慶事宜慰問和節(jié)日物資發(fā)放工作。四是釋放活力顯青春。積極選派優(yōu)秀青年員工參加集團(tuán)公司主題演講比賽、“學(xué)黨章、知黨規(guī)、守黨紀(jì)”知識(shí)競賽和職工運(yùn)動(dòng)會(huì),公司籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)均在比賽中取得較好成績,充分展示了公司青年員工積極進(jìn)取、和諧奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌。二、存在的問題一是思政工作在“做深”上還有差距。思想政治工作的感染力與吸引力不足,未充分做到緊密結(jié)合基層員工呈現(xiàn)的年輕化、高學(xué)歷等特點(diǎn),探索新形勢下思政工作新載體、新方法。二是組織管理在“做精”上還有差距?;鶎狱h組織管理注重標(biāo)準(zhǔn)化,但針對不同黨組織的情況缺少分類指導(dǎo),針對性靶向提升的力度還有待加強(qiáng),黨組織特色亮點(diǎn)不鮮明,提煉總結(jié)不到位,品牌打造還有差距。
1.抗災(zāi)自救能力有待提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))防災(zāi)減災(zāi)工作、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)測、避難場所建設(shè)維護(hù)、宣傳演練等缺少必要的保障措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))自救能力建設(shè)還需加強(qiáng),居民防災(zāi)減災(zāi)意識(shí)和應(yīng)急避險(xiǎn)能力還需提升,防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)的長效保障機(jī)制仍需進(jìn)一步完善。2.社會(huì)力量參與減災(zāi)救災(zāi)有待加強(qiáng)。近年來,積極動(dòng)員社會(huì)力量參與救災(zāi),加速推進(jìn)自然災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè),不斷提升專業(yè)能力,充實(shí)了防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作力量。但社會(huì)力量參與救災(zāi)機(jī)制不完善,貫徹落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)轉(zhuǎn)變”工作機(jī)制不健全。三、意見建議1.多渠道爭取防災(zāi)減災(zāi)資金保障。目前,我縣在防災(zāi)減災(zāi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、救災(zāi)物資儲(chǔ)備、防災(zāi)減災(zāi)科學(xué)研究和技術(shù)推廣應(yīng)用等方面的經(jīng)費(fèi)投入明顯不足,資金來源渠道單一,主要依靠財(cái)政撥款。
(二)要注意宣傳引導(dǎo)。充分利用宣傳專欄、展板等實(shí)體平臺(tái)和微信群、手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)發(fā)布黨建工作信息,不斷推動(dòng)系統(tǒng)黨建工作向縱深拓展。鼓勵(lì)支持黨組織深入探索,大膽創(chuàng)新,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果,打造一批有特色、有實(shí)效、有影響的黨建品牌,為推進(jìn)局黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬營造良好的氛圍。(三)強(qiáng)化督辦檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入分管的二層機(jī)構(gòu)及股室,開展指導(dǎo)督導(dǎo),每月隨機(jī)暗訪不少于2次,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決黨建工作存在的問題,層層傳導(dǎo)壓力。局機(jī)關(guān)黨建工作辦公室全天候開展督導(dǎo),一周一重點(diǎn),半月一巡查,一月一通報(bào),建立基層黨建工作問題清單和整改臺(tái)賬、軟弱渙散黨組織整頓臺(tái)賬,逐個(gè)解剖,逐項(xiàng)推進(jìn),逐段驗(yàn)收。對黨建工作做的好的基層黨組織及時(shí)通報(bào)表揚(yáng),對存在問題且整改不力的也要通報(bào)批評(píng)。
四是以治理為要,全面優(yōu)化營商環(huán)境。積極爭取2024年省數(shù)字鄉(xiāng)村項(xiàng)目,推進(jìn)“數(shù)字果園”2.0項(xiàng)目建設(shè);全面推進(jìn)全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)字化管理平臺(tái)(社會(huì)管理和公共服務(wù))綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn),進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效治理和精細(xì)服務(wù)水平;啟動(dòng)集鎮(zhèn)立面改造項(xiàng)目,不斷完善公共基礎(chǔ)設(shè)施;深入探索“無廢果園”模式,加強(qiáng)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設(shè),增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力,吸引更多市場主體主動(dòng)投資興業(yè),推動(dòng)“生態(tài)美”躍升到“生態(tài)富”,讓果園鎮(zhèn)的“綠色顏值”疊加成“金色價(jià)值”。五是以民生為本,助力人民美好向往。扎實(shí)開展監(jiān)測戶、脫貧戶結(jié)對幫扶工作,通過兜底幫扶、公益性崗位優(yōu)先安排等措施筑牢防返貧底線;完善特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制、村集體經(jīng)濟(jì)組織帶農(nóng)助農(nóng)機(jī)制、商會(huì)企業(yè)、愛心企業(yè)長效幫扶機(jī)制,增強(qiáng)脫貧戶發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,促進(jìn)農(nóng)民增收致富;深化“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù),為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù),不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接成果。