2023年工會工作總結(jié)、工作匯報、經(jīng)驗材料匯編（總工會）（34篇）

目錄

一、各級工會

中國工會第十七次全國代表大會以來工作綜述1

甘肅省工會第十二次代表大會以來工作綜述4

四川省工會5年深度觀察11

青海省工會工作5年綜述25

江西省工會五年工作綜述36

西藏自治區(qū)工會五年工作綜述39

貴州省工會做優(yōu)“工”字品牌助力高質(zhì)量發(fā)展42

安徽省工會工作綜述44

湖北省工會凝心聚力促發(fā)展服務職工創(chuàng)和諧47

湖南省工會五年工作成就綜述50

五年來兵團工會工作綜述53

濟南市工會五年工作綜述56

長春市工會將以更大力度更實舉措推進新時代工會工作60

拉薩市工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜述65

許昌市工會六次代表大會以來工作綜述69

曲靖市工會工作綜述73

十堰市工會未來五年工作展望75

淮北市總工會著力打造新時代“五型工會”…78

遵義市工會五年工作綜述83

延安市工會工作五年回眸87

綏化市總工會解放思想改革創(chuàng)新不斷推動工會工作提檔升級92

銅仁市工會五年工作綜述96

平?jīng)鍪锌偣顚W細悟砥礪奮進奮力開創(chuàng)新征程工會工作新局面………101

24：來賓市工會亮點工作掃描103

大慶市工會工作綜述106

泉州市工會十六大以來工作掠影111

濱海新區(qū)總工會履職盡責勇?lián)攧?chuàng)新實干促發(fā)展115

觀山湖區(qū)總工會多措并舉扎實做好工會工作117

二、單位工會

昌吉州教育工會五年工作綜述120

訥河市財政局創(chuàng)新工會工作記事123

三、企業(yè)工會

北大荒集團工會工作綜述125

新疆北方建設集團工會助力企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展紀實132

中鐵二十五局扎實做好工會工作側(cè)記135

以黨建引領工會創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)職工群眾的創(chuàng)造活力139

中國工會第十七次全國代表大會以來工作綜述

中國工會第十八次全國代表大會將于10月9日在北京開幕。記者從中華全國總工會了解到，出席此次會議的共有來自全國各地工會，鐵路、民航、金融工會，中央和國家機關(guān)工會聯(lián)合會的35個代表團、2002名代表。此外，還將有約60名特邀代表、50名港澳來賓出席大會。

中國工會十七大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，全國各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在加強職工思想政治引領、組織職工建功立業(yè)、維護職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定、深化工會改革創(chuàng)新、推進工會系統(tǒng)黨的建設等方面做了大量富有成效的工作，工會在黨和國家工作大局中的作用進一步彰顯。

一、團結(jié)引導職工群眾聽黨話、跟黨走

5年來，全國各級工會切實承擔起團結(jié)引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，在全社會叫響做實“中國夢?勞動美”主題教育品牌，推動黨的創(chuàng)新理

論深入人心、主流思想輿論鞏固壯大、社會主義核心價值觀廣泛踐行，廣大職工更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍。

全國各級工會推動理想信念教育進一步常態(tài)化制度化，持續(xù)抓好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，廣泛開展“永遠跟黨走、奮進新征程”“喜迎二十大、建功新時代”“凝心鑄魂跟黨走、團結(jié)奮斗新征程”等宣傳教育活動，開展工會系統(tǒng)慶祝建黨100周年系列活動等，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神進企業(yè)、進車間、進班組，走到職工身邊、走進職工心里。

全國各級工會加強教育引導、實踐養(yǎng)成和制度保障，推動社會主義核心價值觀深入基層、扎根職工。加強紅色工運資源的挖掘保護和宣傳運用，命名59個全國職工愛國主義教育基地。加強以職業(yè)道德建設為重點的“四德”建設，開展兩屆全國職工職業(yè)道德建設評選表彰活動。廣泛開展職工志愿服務，每年聯(lián)合發(fā)布全國“最美職工”，引導廣大職工做崇德向善的踐行者、文明新風的推動者。5年來，共發(fā)布50名全國“最美職工”。

弘揚勞模精神勞動精神工匠精神蔚然成風。全國各級工會堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，進一步突出勞動光榮、工人偉大的鮮明導向，牽頭負責五年一次的全國勞動模范和先進工作者表彰大會；定期召開慶?！拔?/p>

一”國際勞動節(jié)大會，評選表彰全國五一勞動獎和工人先鋒號。5年來，共表彰全國五一勞動獎狀926個、獎章4026名、先鋒號4119個，全國五一巾幗獎2200名。

二、為廣大職工建功立業(yè)搭建舞臺

5年來，全國各級工會貫徹全心全意依靠工人階級方針，組織動員廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢團結(jié)奮斗、建功立業(yè)，持續(xù)唱響新時代的“咱們工人有力量”，工人階級主力軍作用充分發(fā)揮。

全國各級工會為廣大職工建功立業(yè)搭建舞臺，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進新征程”等主題勞動和技能競賽，深化全國引領性勞動和技能競賽，扎實推進非公有制企業(yè)競賽，推動在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展競賽活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體廣泛開展班組競賽和質(zhì)量提升活動，不斷擴大競賽的覆蓋領域和職工群體。

中國農(nóng)林水利氣象工會圍繞長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境保護開展競賽活動；中國能源化學地質(zhì)工會圍繞中俄東線天然氣管道建設開展競賽活動；中國鐵路總工會圍繞京張、京雄鐵路建設開展競賽活動5年來，全國開展勞動和技能競賽的企事業(yè)單位工會年均58.6萬家，參賽職工累計2.9億人次。

全國各級工會還加大對一線技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的支持力度，組織開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等群眾性創(chuàng)新活動。5年來，已建工會企事業(yè)單位所覆蓋職工共提出合理化建議3991.0萬件，開展技術(shù)革新226.7萬項；全國參加基層以上工會組織技能比賽的職工累計1.09億人次。開展職工技能培訓，聯(lián)合實施高技能領軍人才境外培訓；基層以上工會組織技術(shù)培訓班26.1萬次，參加培訓職工1844.2萬人次。

三、努力維護職工合法權(quán)益

5年來，全國各級工會堅持以職工為中心的工作導向，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的基本職責，努力為職工提供更多可感可知、可達可得的貼心服務。

為了做好新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，中國財貿(mào)輕紡煙草工會扎實推進以新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點的入會及維權(quán)服務，穩(wěn)步推進美團、餓了么、京東等平臺企業(yè)及其關(guān)聯(lián)企業(yè)建會工作。2023年7月，全國外賣行業(yè)首個全網(wǎng)職工代表大會召開、首份全網(wǎng)集體合同簽訂，超過300萬外賣騎手的合法權(quán)益有了更進一步保障。中國國防郵電工會和快遞業(yè)各級工會全力打造快遞業(yè)“會、站、家”一體化建設品牌示范工程。截至2023年7月，快遞業(yè)“會、站、家”一體化建設

已覆蓋11600多個基層網(wǎng)（站）點，推動頭部快遞企業(yè)總部全部建立工會組織，實現(xiàn)了頭部快遞企業(yè)召開職代會和簽訂集體合同全覆蓋。目前，已累計為290多萬名快遞職工兜住權(quán)益保障底線。

全國各級工會積極推進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，建設全國工會網(wǎng)上就業(yè)服務平臺，持續(xù)開展就業(yè)援助活動，2018年以來累計提供就業(yè)服務3704.19萬人次。每年開

展“尊法守法?攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務行動，服務農(nóng)民工2900多

萬人次。組織開發(fā)全國工會線上維權(quán)服務平臺，集成涉及職工群眾維權(quán)服務的所有內(nèi)容，努力實現(xiàn)“全國連通、一端盡享”，著力做到時時、事事、處處全維服務好億萬職工群眾。

四、廣大職工在改革中更有獲得感

5年來，全國各級工會堅持圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，推動工會改革不斷向基層延伸、向縱深發(fā)展，工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，廣大職工在改革中更有獲得感。

中國機械冶金建材工會不斷迭代升級在線技能學習和崗位練兵系統(tǒng)，拓寬職工素質(zhì)提升新通道，如今已累計培訓30萬人次，時長超過50萬小時。同時，發(fā)揮“首席技師”“首席員工”的示范作用，開展多種形式職工技能培訓、崗位練兵和技術(shù)創(chuàng)新等，并掛牌命名一批行業(yè)工匠學院，儲備培養(yǎng)更多高水平技術(shù)技能人才。中國農(nóng)林水利氣象工會制定修訂常委會工作制度等，逐步形成一套具有產(chǎn)業(yè)工會特色的制度體系；推動基層工會建設，實現(xiàn)全國農(nóng)林水利氣象系統(tǒng)職工入會率達96%，確認了一批模范職工之家和模范職工小家；組織農(nóng)林水利氣象系統(tǒng)工會干部培訓班，開展“送教下基層”活動。

5年來，全國各級工會不斷加強基層工會規(guī)范化建設，大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，加強以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會為重點的“小三級”工會建設，積極推行網(wǎng)上申請入會、集體登記入會等便捷方式，擴大工會組織有效覆蓋。開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，貨車司機、快遞員等八大群體入會、百人以上企業(yè)建會專項行動和社會組織建會專項行動，實施重點群體入會項目制，在江蘇、安徽開展貨車司機網(wǎng)上入會試點工作。2018年至2020年，全國新發(fā)展八大群體會員874.3萬人；2021年至2023年上半年新增新就業(yè)形態(tài)勞動者會員1227萬人，全國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)全部實現(xiàn)建會突破。

甘肅省工會第十二次代表大會以來工作綜述

勞動創(chuàng)造幸福，奮斗鑄就偉大。

省工會第十二次代表大會以來，全省各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣中心大局，緊跟發(fā)展需要，緊貼職工需求，堅持轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定，著力抓好職工思想政治引領、基層工會隊伍建設、維權(quán)服務質(zhì)量提升、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障及工會改革創(chuàng)新等各項工作，工會系統(tǒng)黨建持續(xù)加強，“十大行動”深入推進，服務高質(zhì)量發(fā)展作用日益凸顯，工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革逐步深化，維權(quán)服務力度不斷加大，廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升，以扎實有力的舉措和亮點紛呈的案例，奮力譜寫出新時代甘肅工會工作新篇章。

一、強化思想引領，匯聚共同奮斗蓬勃力量

堅定政治方向始終是工會工作的根本要求。省工會十二大以來，全省各級工會始終堅持黨的領導，忠誠黨的事業(yè)，切實承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。

一是著力強化理論武裝。省總工會始終把理論武裝作為政治機關(guān)建設第一要務，認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議上的重要講話精神，教育引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，深化理論學習效果。舉辦專題培訓班、專題輔導講座、專題研討會，讓理論學習真正入心入腦。充分發(fā)揮“學習強國”、“學習強會”、職工書屋等平臺作用，引導廣大職工深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定地維護核心、自覺看齊追隨。先后組織干部職工前往兩當兵變紀念館、南梁革命紀念館等紅色教育基地緬懷革命先烈，通過舉辦“永遠跟黨走奮進新征程”等活動，進一步豐富理論學習形式，增強理論學習的感染力。

二是網(wǎng)上宣傳協(xié)同發(fā)力。省總工會著力在提高網(wǎng)上輿論宣傳的聚合力、引導力上做文章。通過開展工會網(wǎng)信干部培訓，全力打造一支懂工會業(yè)務、熟悉信息化建設、善于開展網(wǎng)上宣傳服務的網(wǎng)信隊伍。建立各市州、縣區(qū)新媒體平臺上下聯(lián)動機制，組成甘肅工會網(wǎng)站矩陣、政務AAA公眾號和政務抖音號矩陣，把黨中央、全總、省委和省總重要工作和重大活動等宣傳重點及時、準確傳導下去，把基層組織的好經(jīng)驗、好做法提煉出來，形成輿論宣傳合力，增強全省

工會網(wǎng)上輿論宣傳工作協(xié)同性、廣泛性。截至目前，全省工會系統(tǒng)共建立官方網(wǎng)站9個、AAA公眾號110個、抖音政務號45個。

三是先進模范示范引領。省總工會深入實施“勞模引領行動”，堅持每兩年開展一次省五一勞動獎評選表彰。共產(chǎn)生甘肅省勞動模范299名、甘肅省五一勞動獎狀186個、甘肅省五一勞動獎章672個。各級工會積極推動地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動模范評選表彰工作。評選表彰活動的開展，進一步激發(fā)了企業(yè)職工崇尚勞動、爭當勞模、爭創(chuàng)一流業(yè)績的熱情。堅持重要節(jié)點宣傳和日常宣傳相結(jié)合。每年“五一”前后舉辦勞模事跡展，組織勞模赴大專院校、科研院所、優(yōu)秀企業(yè)和基層一線，開展勞模事跡宣講等活動，并通過地方媒體、工會報刊、AAA公眾號等對勞模事跡進行深度挖掘，積極營造崇尚勞動、爭當先進的社會風尚和精益求精的社會風氣。在慶祝中華人民共和國成立70周年前夕，省總工

會組織百名勞模開展“憶往昔歲月?看今朝變化”學習體驗活動，聽身邊故事，

看祖國變化，進一步增強了勞模的自豪感和責任感。

二、精鑄大國匠心，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動力

省工會十二大以來，全省各級工會堅持圍繞省委省政府中心工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導廣大職工完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動融入和服務構(gòu)建新發(fā)展格局，在促進我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)、展現(xiàn)風采。

一是主題勞動和技能競賽風生水起。省總工會等五部門聯(lián)合印發(fā)《甘肅省百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動工作方案（2021—2025年）》，持續(xù)開展“當好主人翁、建功新時代”等主題勞動和技能競賽，隴原職工在諸多重大工程項目中大顯身手、屢創(chuàng)佳績。1.6萬余名職工被評為甘肅省技術(shù)能手、技術(shù)標兵和服務明星，2600余名職工晉升技術(shù)等級，產(chǎn)生各級各類創(chuàng)新型班組2010個、示范性勞模創(chuàng)新工作室7個?！半]東多能互補能源基地建設”和長慶油田公司“崗位建功‘十四五’油氣跨越6800”兩項競賽入選全國引領性勞動競賽。據(jù)統(tǒng)計，省工會十二大以來，全省各級工會組織開展各類勞動競賽1.2萬項（次），參加單位2.36萬個（次）、職工444.87萬人（次）。勞動和技能競賽的開展，為重點工程建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了堅實基礎，增強了企業(yè)職工的凝聚力、向心力，受到社會各界的一致好評。

二是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革初見成效。省總工會履行牽頭抓總職責，協(xié)同組織、人社、教育等部門，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，通過“技能甘肅”建設、職業(yè)

技能培訓、技術(shù)等級晉升等舉措，全面落實重點改革任務。截至2022年，全省技能人才總量達到223.36萬人、高技能人才42.44萬人，分別較2017年增長58.78%、15.37%；金川集團公司改革經(jīng)驗在全國交流，公司一線職工潘從明獲國家科技進步二等獎，被評為“大國工匠”，并當選黨的二十大代表，成為新時代產(chǎn)業(yè)工人提高技能、勇于創(chuàng)新的標桿。

三是職工創(chuàng)新能力持續(xù)提升。各級工會把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項重點工作來抓，認真實施勞模創(chuàng)新行動和班組創(chuàng)新行動，引導廣大職工學知識、學技術(shù)，不斷提升技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力，發(fā)揮全省示范性勞模創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新型班組的示范作用，完善激勵機制，推動建設知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。六年來，省總工會為省級示范性勞模創(chuàng)新工作室下?lián)軇?chuàng)新研發(fā)經(jīng)費396萬元，帶動地方及企業(yè)投入創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)費4.7億元，支持各級勞模創(chuàng)新工作室開展創(chuàng)新研究。全省勞模創(chuàng)新工作室共完成技術(shù)創(chuàng)新項目1.6萬項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益83.6億元，培養(yǎng)各類人才7.61萬人。下?lián)軇?chuàng)新研發(fā)經(jīng)費860萬元，鼓勵班組開展創(chuàng)新研究，各基層工會通過資金配套，帶動企業(yè)投入班組的創(chuàng)新經(jīng)費共計達5.98億元。全省各類創(chuàng)新型班組共完成技術(shù)創(chuàng)新項目1.6萬項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益54.25億元，培養(yǎng)人才7.37萬人。

四是定點幫扶和疫情防控有力有效。各級工會投入大量人力、財力、物力，通過駐村幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、消費幫扶等措施，確保了聯(lián)系村如期脫貧摘帽，在推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中貢獻了工會力量。動員工會干部和職工群眾踴躍開展志愿服務，投身一線、共同戰(zhàn)“疫”。累計撥付專項資金4700余萬元，慰問疫情防控一線人員37萬余人次。出臺援企穩(wěn)崗舉措17條，返還小微企業(yè)工會經(jīng)費2.23億元，在幫助企業(yè)紓困解困、產(chǎn)業(yè)復蘇、提振消費信心方面發(fā)揮了工會組織積極作用。

三、全心關(guān)愛職工，集聚服務美好生活合力

省工會十二大以來，全省各級工會堅持以職工需求為導向，聚焦主責主業(yè)，竭誠服務職工群眾，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有效維護勞動領域政治安全，努力讓職工得到更多實惠、感受到更多溫暖。

一是切實維護職工合法權(quán)益。始終把職工生命安全放在第一位，督促企業(yè)落實主體責任，簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，普遍開展安全生產(chǎn)培訓，推動“安康杯”競賽向非公企業(yè)、中小企業(yè)拓展。持續(xù)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動，舉辦特色培訓班，幫助職工提升技能水平、增強就業(yè)能力。通過普法宣傳、法

律援助、個案維權(quán)、聯(lián)動人社，推動解決拖欠農(nóng)民工工資問題。促進提高一線職工、勞模在工會領導機關(guān)、“兩代表一委員”中的比例，深化企事業(yè)單位民主管理，推動落實職工董事、職工監(jiān)事制度，讓職工在民主選舉、民主協(xié)商、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中更好實現(xiàn)當家作主。

二是服務職工手段更趨多元。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，投入1800多萬元，如期建成、運行100個新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站。常態(tài)化開展“四送”活動，各級工會籌集款物9.7377億元，累計慰問職工330.6793萬人次。建成戶外勞動者驛站1186個、“貨車司機之家”和“快遞員之家”182個、標準化母嬰休息室422家，幫助貨車司機、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動者解決保障難、休息難、吃飯難、充電難等現(xiàn)實問題。關(guān)心關(guān)愛特殊人群，針對功勛特殊困難群體開展的關(guān)愛幫扶工作，得到全總充分肯定。主動承擔城鎮(zhèn)困難職工解困脫困任務，有效構(gòu)建困難職工幫扶體系，統(tǒng)籌發(fā)揮縣級以上幫扶中心和基層幫扶站點作用，實施三年專項行動，12.34萬戶困難職工家庭如期脫困解困、同步邁入小康。

三是女職工關(guān)愛行動深入實施。以女職工需求、企業(yè)發(fā)展、社會慈善和公益事業(yè)為重點，成立“甘肅省五一巾幗志愿者服務總隊”，下設分隊33家，廣泛開展了扶貧濟困、互幫互助、心理疏導、會議節(jié)慶、月老紅娘、家庭鄰里矛盾調(diào)處等志愿服務活動。開展重點面向困難企業(yè)女職工、“八大群體”及新就業(yè)形態(tài)女性勞動者等群體的“兩癌”篩查服務，覆蓋企業(yè)8619個，受益女職工229.96萬人，把黨的關(guān)心關(guān)懷送到女職工身邊。線上線下舉辦“隴工情緣”青年職工交友活動112場，參與職工6132人，為單身大齡女青年尋找幸福港灣。

四是困難職工幫扶中心規(guī)范化建設穩(wěn)步推進。在新形勢下，困難職工幫扶中心作為開展困難職工幫扶陣地的地位日益重要，作用日益凸顯。省總工會十分重視困難職工幫扶中心規(guī)范化創(chuàng)建工作。自2017年始，制定下發(fā)《關(guān)于推進困難職工幫扶中心規(guī)范化建設的實施方案》，按照優(yōu)化服務環(huán)境、強化運行質(zhì)量、規(guī)范服務標準、提升工作效能的總體目標，搭建困難職工幫扶、維權(quán)、服務“三位一體”的職工幫扶中心工作平臺。經(jīng)過多年持續(xù)努力，于2020年實現(xiàn)困難職工幫扶中心各市州、縣區(qū)全覆蓋，為幫扶工作的開展提供了可靠的陣地平臺。

四、對標時代要求，大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

省總工會全面落實黨中央、國務院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的決策部署，不

斷豐富和發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建實踐，著力打造企業(yè)與職工的利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。

一是民主管理工作取得新成果。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和勞動關(guān)系領域新形勢，圍繞全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局，深入推動企事業(yè)單位普遍建立落實民主管理制度，堅持“融入管理、促進企業(yè)發(fā)展，以人為本、維護職工權(quán)益，以點帶面、實現(xiàn)整體推進”的工作思路，大力推進職代會、廠務公開、職工董事、職工監(jiān)事制度建設，在暢通職工群眾利益訴求渠道、保障職工民主政治權(quán)利和構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系等方面作出了新的貢獻。目前，全省企事業(yè)單位職代會建制率達92%，廠務公開建制率達91%，職工董事建制率達80%，職工監(jiān)事建制率達82%。

二是集體協(xié)商工作成效明顯。堅持把集體協(xié)商工作作為加強維權(quán)機制建設的重要內(nèi)容，會同人社部門指導各地企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，集體協(xié)商工作呈現(xiàn)由點到面、穩(wěn)步推進、逐步提高的良好發(fā)展態(tài)勢。截至目前，全省已建工會企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在92%，規(guī)模（限額）以上已建工會的企業(yè)開展集體協(xié)商、簽訂專項集體合同保持在93%。

三是和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建深入開展。協(xié)同建立“人社+工會”聯(lián)動維權(quán)機制、“法院+工會”勞動爭議多元化解機制，完善集體協(xié)商和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范活動，實施“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動，推動構(gòu)建共建共治共享社會治理新格局。落實“五個堅決”要求，完善9項工作機制，常態(tài)化排查化解矛盾糾紛。首創(chuàng)“媒體+工會”共同監(jiān)督模式，摸排、督辦拖欠職工工資問題，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

五、深化改革創(chuàng)新，催化奮發(fā)有為時代力量

省總工會堅持改革強會，始終把改革作為新時代工會工作發(fā)展的強大動力，準確把握增“三性”、去“四化”、強基層、促創(chuàng)新的總體思路，在建機制、強功能、增實效上下功夫，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的組織體系和工作體系，不斷增強工會組織的凝聚力、影響力和執(zhí)行力。

一是組織覆蓋持續(xù)擴大。堅持黨建帶工建、服務先行，加大建會入會工作力度，探索區(qū)域兜底、行業(yè)聯(lián)合等建會方式，開展百人以上企業(yè)建會專項行動、農(nóng)民工和新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，完善“小三級”工會組織體系，工會組織覆蓋、工作覆蓋不斷向新業(yè)態(tài)新領域、新經(jīng)濟組織、社會組織延伸拓展。

規(guī)范基層工會會員代表大會制度和民主選舉制度，保障會員權(quán)利，提高建會質(zhì)量。開展全國模范職工之家復查及“結(jié)對共建”活動，推進基層工會規(guī)范開展會員評家，以評家促進建家。

二是基層基礎持續(xù)夯實。堅持人往基層走，壓減機關(guān)編制充實基層，全省聘用社會化工會工作者、集體協(xié)商指導員949名。堅持錢往基層花，省總工會直接用于服務職工、補助基層的經(jīng)費支出累計近10億元，占本級總支出的76%。堅持事往基層辦，落實聯(lián)系職工、聯(lián)系基層制度，開展“工會進萬家”調(diào)研走訪活動，共走訪企業(yè)387戶、困難職工和勞模工匠11.21萬人次。以夯實基層工會組織基礎為目標，持續(xù)加強縣區(qū)工會建設，健全“小三級”工會組織，完善產(chǎn)業(yè)工會組織體系，進一步建強建實基層工會組織。目前，全省1356個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立了總工會或工會聯(lián)合會，全省規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會達到1280個，占總數(shù)的94.3%，創(chuàng)建示范社區(qū)工會99個、示范村工會104個。

三是制度機制持續(xù)完善。制定《甘肅省工運事業(yè)和工會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，建立和落實工會干部專兼掛、聯(lián)系服務職工、機關(guān)干部赴基層蹲點、經(jīng)費管理使用等一系列制度，規(guī)范日常運行管理和各方面工作流程，扎實開展學習型、服務型、創(chuàng)新型機關(guān)建設和文明單位創(chuàng)建工作。進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，拓展了職工建功立業(yè)載體平臺，在構(gòu)建服務職工體系和工會工作體系上取得了積極進展。

工作方式持續(xù)創(chuàng)新。積極推進產(chǎn)業(yè)工會改革，合理設置產(chǎn)業(yè)工會。制定《甘肅省總工會關(guān)于工會聯(lián)系引導社會組織為職工提供專業(yè)化規(guī)范化服務的實施意見》，為基層工作提供政策支撐。開展“網(wǎng)上工會”綜合服務平臺建設前期調(diào)研和方案編制，全面上線運營工會OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，升級改版省總工會官網(wǎng)和AAA公眾號。召開勞動領域社會組織座談會，加強對各類社會組織和新階層新群體的主動關(guān)注、積極聯(lián)系、有效覆蓋。

四是工會經(jīng)審和財務資產(chǎn)工作質(zhì)效持續(xù)提升。堅持“體檢查病”“治已病、防未病”一體推進，加大交叉審計力度，狠抓審計意見整改落實。以全面實施新《工會會計制度》為契機，健全完善工會經(jīng)費收繳和財務管理制度體系，推動各級工會順利實施會計制度和賬務處理的新舊銜接，夯實財務管理基礎，強化重點工作經(jīng)費保障。深入推進全方位、全過程、全覆蓋預算管理體系建設，跟進開展全省工會財務管理一體化平臺建設。管住管嚴管好本級工會資產(chǎn)，積極爭取將工人文化宮（俱樂部）納入公共文化服務體系，支持工人文化宮（俱

樂部）改、擴建。積極穩(wěn)妥推動工會資產(chǎn)歷史遺留問題的解決。

新使命引領新征程，新作為鑄就新輝煌。未來五年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開局起步的關(guān)鍵時期，也是甘肅工會持續(xù)深化改革、實現(xiàn)創(chuàng)新突破的關(guān)鍵時期。全省各級工會將在黨的二十大精神指引下，在省委及全國總工會的正確領導下，不忘初心、牢記使命，守正創(chuàng)新、乘勝而上，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，持續(xù)奏響“咱們工人有力量”的奮進旋律，不斷書寫“咱們工會有作為”的精彩答卷，團結(jié)動員廣大職工群眾為全面建設社會主義現(xiàn)代化新甘肅貢獻智慧和力量。

四川省工會5年深度觀察

“你的思考非常深入，我們都要向你學習！”10月27日，四川省總工會召開學習貫徹《習近平關(guān)于工人階級和工會工作論述摘編》暨中國工會十八大精神座談會，遠在德陽視頻分會場的縣級基層工會干部謝小云發(fā)言完畢后，四川省委常委、省總工會主席趙俊民馬上給予肯定性評價，并將印象深刻的重點語句和段落在會上交流討論，大家對這樣的學習過程感到十分提勁兒。

這是一場由2700余人共同參與的全省工會系統(tǒng)大會，主會場上，勞模工匠、一線產(chǎn)業(yè)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動者、工會社會化工作者等代表悉數(shù)受邀到會，分會場更是依托于工會網(wǎng)上工作平臺載體直達縣域。座談期間，大家暢所欲言、互學互鑒，享受頭腦風暴帶來的思維視野拓展，站在新起點上“干什么、怎么干、如何干得好”的前景藍圖也日漸清晰。

在常學常新中強化理論武裝，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中修煉提升自我，在知行合一中主動擔當作為四川省工會十四大以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊緊圍繞四川省委省政府和全總決策部署，自上而下創(chuàng)建學習型工會組織、爭做學習型工會干部，努力把學習成效轉(zhuǎn)化為推進工會工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，一支在干中學、學中干的工會“夢之隊”歷經(jīng)考驗淬煉而成。

星光不問趕路人，時光不負有心人。從確立“開門建工會、出門亮工會、登門辦工會、進門強工會”的“四門”工會工作理念，到接續(xù)形成“把握理論、歷史、實踐的‘三個邏輯’，提升政治、貢獻、服務、創(chuàng)新的‘四種能力’，做到政治引領與政治安全、組織覆蓋與工作覆蓋、對標對表與基層創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)勢與補足短板、自我革命與接受監(jiān)督的‘五個并重’”的“345”工作思路，四川工會始終堅持以系統(tǒng)觀念抓落實、抓創(chuàng)新，各級工會奮力開拓、積極進取，各項工作取得豐碩成果。

維護勞動領域政治安全工作連續(xù)兩年在全國考核中獲評優(yōu)秀；產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革5年工作考核為優(yōu)秀；四川工會數(shù)字化平臺連續(xù)4年被評為全國工會省級十佳互聯(lián)網(wǎng)＋工會普惠服務優(yōu)秀平臺；深入實施站點建設倍增計劃，全省已建站點7473個，其中全國“最美工會戶外勞動者服務站點”150個，四川被列為全國3個站點建設規(guī)劃試點省份之一耀眼的5年成績單背后，是踐行“忠誠、干凈、擔當，學習、創(chuàng)新、奉獻”的四川工會干部隊伍，鐫刻在漫長時間線里

日日夜夜的堅守與努力，一幕幕、一幀幀，在生產(chǎn)建設一線、脫貧攻堅戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興路上，在疫情防控、搶險救災的前沿，還留在了西部首次成功舉辦的世界級綜合性運動會——成都大運會的光影記錄里。

一、在時代的考驗中勇毅前行

如何加快智慧工會建設和工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型？這是新時代工運事業(yè)和工會工作面臨的重大課題。

在剛剛落下帷幕的中國工會第十八次全國代表大會期間，趙俊民率資陽市委常委、市總工會主席趙璞，攀鋼集團工程技術(shù)有限公司修建分公司焊工培訓中心焊工教師梁恩榮，以工會十八大代表身份接受了中工網(wǎng)關(guān)于《推進工會數(shù)字化建設走好網(wǎng)上群眾路線》的話題專訪，“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓職工少跑路、不跑路”等相關(guān)實踐經(jīng)驗迅速引起全國工會系統(tǒng)的聚焦和廣泛討論。

近年來，四川省總工會強化職工思想引領，切實走好工會網(wǎng)上群眾路線。2019年12月18日，正式發(fā)布上線了四川工會網(wǎng)上工作平臺及“川工之家”APP，構(gòu)建基礎數(shù)據(jù)全省統(tǒng)一、基本業(yè)務全省通辦、普惠服務全省共享的工會網(wǎng)上聯(lián)系服務職工工作體系。沒有人預想到，就在短短的一個星期之后，新冠疫情突然暴發(fā)?？谡志o缺、藥物緊缺、重災區(qū)生產(chǎn)物資不足，大規(guī)模核酸檢測啟動、停工停產(chǎn)、居家隔離一場席卷全球的病毒性災難，迅速打破了職工群眾原本欣欣向榮的生產(chǎn)生活狀態(tài)?；ヂ?lián)網(wǎng)近乎成了工會組織與職工群眾保持緊密聯(lián)系的最直接的通道。孵化籌備已久的四川工會網(wǎng)上工作平臺及“川工之家”APP迎來了最為嚴苛的實戰(zhàn)場，建會轉(zhuǎn)會、職工文化、法律服務、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、困難幫扶、農(nóng)民工關(guān)愛、職工書屋、工匠學院等工會服務迅速在線上啟動。

在實踐中檢驗，在實踐中優(yōu)化完善，四川工會數(shù)字化建設突飛猛進。面對地域遼闊、經(jīng)濟發(fā)展不均衡的現(xiàn)實情況，為了輻射帶動各級工會的網(wǎng)上工會工作，四川省總工會采用以新技術(shù)為支撐、“工”字特色內(nèi)容建設為根本的“統(tǒng)分結(jié)合”新型運行管理模式，由平臺統(tǒng)一規(guī)劃建設基礎數(shù)據(jù)、基礎業(yè)務、訪問入口以及地方工會通用頻道，努力實現(xiàn)開放、共享、全省通用。同時按照“一網(wǎng)通辦”原則，拓展四川省工會數(shù)字化平臺內(nèi)容，讓職工群眾可“一網(wǎng)”辦理所需業(yè)務、“一鍵”獲取所需信息。

被新冠疫情籠罩的過去3年時間中，四川工會依托于網(wǎng)上工會載體，不斷向陰霾之下的職工群眾釋放溫暖、提振信心，線上勞模工匠宣講、技能素質(zhì)提升、心理疏導、物資捐贈等活動開展如火如荼。積極構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)＋普惠服務”工

作體系，在滿足職工群眾精神文化、教育培訓、生活消費等方面需求的同時，助推經(jīng)濟復蘇和鄉(xiāng)村振興。全省各級工會累計開展線上普惠服務項目1000余個，累計產(chǎn)生經(jīng)濟效益3.67億元，服務職工超過1億人次。

“每一名四川職工的身后，都有一個溫馨的職工家園。”打開“川工之家”APP，溫馨的話語在開機頁面上閃現(xiàn)。而這一由省總構(gòu)建的網(wǎng)上智慧服務體系，早已成為四川廣大職工會員的精神家園。

自四川省工會數(shù)字化平臺上線發(fā)布以來，省總工會緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會、中國工會第十八次全國代表大會等宣傳主題，開設30個宣傳專欄，開展“喜迎二十大建功新時代”“黨史知識競賽”等系列線上活動，強化網(wǎng)上思想政治引領，傳遞奮斗最美麗的時代強音。同時該平臺還開設了勞模工匠宣傳專欄，通過圖文、直播、短視頻等方式，集中展示全省200余名勞模工匠的風采和先進典型事跡，全方位講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

“云端”賦能，讓工會服務更有溫度、工會工作更有熱度。截至目前，該平臺注冊用戶達750萬人，信息總閱讀量超過3.9億次，用戶總訪問量均超過3.1億人次，日均活躍用戶超過50萬。目前已有17個市州總工會在“川工之家”APP建成并上線地方特色頻道，其他市州自建頻道也將在今年全部建成，一個邏輯統(tǒng)一、覆蓋全川的工會大數(shù)據(jù)系統(tǒng)和服務平臺日益成熟，努力推動工會工作實現(xiàn)服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)字化。

2022年，疫情反復之下，四川深陷60年一遇的極端高溫干旱天氣，波及8000

萬人，電力供應難以為繼，城市工業(yè)企業(yè)被迫停產(chǎn)讓電于民，經(jīng)濟下行壓力大。同時，又突發(fā)“9?5”瀘定6.8級地震，震源淺、烈度高、破壞性強，次生災害風險隱患大。

在多重困難疊加，多種挑戰(zhàn)并存的非常時期，當年7月18日才當選為四川省總工會主席的趙俊民迅速組織謀劃，引領四川工會全體干部職工“第一時間”沖鋒在前。

省總本級籌措1.5億元資金開展關(guān)愛慰問和困難幫扶；安排500萬元專項資金慰問受災受困職工和醫(yī)護、一線人員；全省工會籌集1億元對露天作業(yè)、濕熱高溫行業(yè)職工送清涼，投入1450萬元設立新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)愛資金圍繞“拼經(jīng)濟、搞建設、促發(fā)展”，四川省總工會發(fā)布18條具體措施，聚焦重點群體拿出“真金白銀”紓困解困，通過實招新招硬招激活內(nèi)生動力，團結(jié)動員廣大職

工群眾為推動四川經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

在“戰(zhàn)高溫保供電”的戰(zhàn)役中，四川10萬名電力職工用自己的汗水和付出守住民生用電底線，確保電網(wǎng)安全，其中尤以長時間露天作業(yè)的檢修一線作業(yè)人員最為辛苦。13個省（市）電力工作者帶著50臺應急發(fā)電車陸續(xù)馳援四川，以提升特殊情況下應急供電保障能力。為加強對一線作業(yè)人員的關(guān)愛，在全省工會籌集1億元對高溫行業(yè)職工送清涼的基礎上，四川省總籌集1000萬元對全省電力職工“夏季保衛(wèi)戰(zhàn)”開展專項慰問活動，為電力職工打贏“夏季保衛(wèi)戰(zhàn)”提供服務保障。同時，給每名電力職工送去飽含“娘家人”深切關(guān)愛的慰問信。

瀘定地震發(fā)生之時，盡管成都正處在“全城靜默”時間，省總迅速發(fā)起了行動總動員：迅速動員干部職工參與抗震救災工作，及時把黨和政府的關(guān)懷送給每一名受災職工群眾。為了研討震后工會行動方案，四川省總的黨組會首次在“云端”召開，地震當晚，甘孜200萬元、雅安100萬元的專項資金便劃撥到位。省總又通過各種方法凝心聚力靠前作戰(zhàn)。四川各級工會紛紛行動起來，在救援物資、隊伍、資金等方面予以援助支持。電力保供、郵運保暢、通信保通等相關(guān)企業(yè)也集中力量進入受災一線。

為了把信心帶到職工群眾身邊去，甘孜州總工會黨組分頭行動，深入瀘定縣德威鎮(zhèn)、德妥鄉(xiāng)、磨西鎮(zhèn)、燕子溝鎮(zhèn)和相關(guān)企業(yè)，摸排企業(yè)、職工群眾、工會陣地受災情況，并對遇難人員家屬和受傷群眾進行慰問安撫。甚至在道路阻斷的情況下，一路步行、搭車，躲避落石、繞過塌方，直抵震中一線，同時在帳篷里搭建起臨時工會服務陣地。恰逢中秋佳節(jié)，雅安市總工會職工志愿者服務隊則冒著余震，馬不停蹄地奔波，為雅安市石棉、漢源兩個受災較為嚴重的災區(qū)職工及救援人員送去團圓禮。

在時代的考驗下勇毅前行。在那些艱難的時光里，無論是在震區(qū)搶險救災，還是在街頭巷尾的疫情防控一線，工會的旗幟始終在“天府之國”高高飄揚，工會組織的陣地一直扎根在四川職工群眾所需之處，工會“娘家人”的身影也從未缺席。

二、把“家”建到職工心坎上

與驛站建筑物等高的巨幅紅色“工”造型厚重立體，黨旗引領會徽組合而成的“勞動者大本營”標識鮮明奪目這一位于主干道、人口密集區(qū)域、由四川達州達川區(qū)精心打造的復合型戶外勞動者驛站，定期開展職工知識講座場場座無虛席，引進孵化的企業(yè)更是有效破解了工會人手緊缺、站點日常管理運維難

的困境，投入數(shù)月便成為備受當?shù)芈毠と罕娤矏鄣拇蚩c。

小驛站彰顯大溫暖，零距離服務暖人心。這僅是四川工會不斷完善建“家”工程的一個縮影。過去5年，從持續(xù)開展農(nóng)民工入會集中行動，到聚焦貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等八大群體建會入會，再到隨著平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動啟動，工會組織服務對象日益多元，所承載的工作內(nèi)涵不斷外延，但四川工會始終順勢而為、量質(zhì)并舉，確保每個階段的重點工作成勢見效。

截至今年6月，四川已累計建立新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織1.19萬個，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員達162.6萬人。9月中旬，全國新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會在四川成都召開，多個省份就該項工作深入四川省市工會觀摩學習。

顯著的成果與出色的成效顯然不是一日之功。

作為成都“東進”重點工程，天府國際機場在推動周邊區(qū)域發(fā)展為新興城市、重構(gòu)成都城市空間和經(jīng)濟地理發(fā)揮著重要引擎作用。以2011年正式啟動選址為起點，至2021年6月正式開航投運，成都天府國際機場走過了10年建設路。在此期間，比學趕超幫的勞動競賽貫穿始終，不斷以現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型。

2019年春節(jié)前夕，一場特別的工會團年活動，至今讓曾經(jīng)參與過成都市天府國際機場建設的農(nóng)民工們印象深刻。那一年，在位于中建八局T1航站樓項目部的工友村內(nèi)，張燈結(jié)彩、鼓樂陣陣，留守在項目工地的建設者們與同樣還奮戰(zhàn)在崗位上的貨車司機、網(wǎng)約送餐員、快遞員等八大群體代表，在省、市工會和工程單位的邀請下歡聚一堂，在成都百萬職工技能大賽中脫穎而出的烹飪大師下廚烹飪川味美食，時任省委常委、省總工會主席田向利親自帶隊登門送來團年之禮。更有包括東莞、杭州在內(nèi)的9地川籍農(nóng)民工在現(xiàn)場連線共慶佳節(jié)。圍坐在一起的“娘家人”和留守農(nóng)民工們齊動手包餃子、嘮家常，許多勞動者盛贊工會“娘家人”為他們送來的是“幸福皮兒、暖心餡兒”。

近3年時間里，工會組織許多工作和活動開展受限于新冠疫情的現(xiàn)實情況，但四川工會建“家”的故事仍在繼續(xù)。自新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作全面啟動以來，四川省總工會針對該省新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大、分布廣、流動性強，特別是在一些偏遠地區(qū)，要實現(xiàn)工會組織最大限度覆蓋難度較大的現(xiàn)實情

況，以企業(yè)建會為“支點”、行業(yè)工會覆蓋“連線”、區(qū)域工會兜底“帶面”為總體原則，持續(xù)完善該項工作的項目制推進，組織實施新就業(yè)形態(tài)工會組建，重點支持建設新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會、“司機之家”建設項目等。各級工會還創(chuàng)新運用四川工會網(wǎng)上工作平臺、川工之家APP等載體，以四川省基層工會組織和工會會員實名制數(shù)據(jù)庫為支撐，優(yōu)化“網(wǎng)”“庫”銜接，推廣“一鍵入會”小程序，暢通“指尖入會”通道。

該省工會還立足實際明確累計入會150萬人目標并分解落實到各市（州）；審時度勢提出鞏固提升目標，啟動新就業(yè)形態(tài)工會規(guī)范化達標創(chuàng)建活動，力爭2023年達標率達到80%以上，2024年及以后達標率動態(tài)保持在90%以上。同時，全省各級工會每半年開展一輪新業(yè)態(tài)頭部企業(yè)和地方重點企業(yè)動態(tài)排查，結(jié)合工會干部基層蹲點工作，發(fā)展壯大新業(yè)態(tài)建會指導員隊伍1360余人。

著眼于不同工作階段，四川省總工會還牽頭強化調(diào)度指引，健全平安保障、溫暖關(guān)愛、工作崗位、技能培訓“四位一體”常態(tài)化關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者工作體系，實施“七送”關(guān)愛服務，制定實施《四川省基層工會職工之家陣地建設工作規(guī)劃》，累計建設“快遞員之家”“司機之家”“雪域高原職工之家”等陣地3900余個。

早在10年前，四川工會便在全省范圍內(nèi)推廣戶外勞動者服務站點建設，最開始以環(huán)衛(wèi)工人為主要服務對象，如今戶外勞動者服務站點不僅變了模樣，服務對象也發(fā)生了變化。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，該省現(xiàn)有快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者370萬人，其中大部分人的工作場景在戶外。為了解決他們“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”等問題，截至2022年底，該省已建成并投入使用戶外勞動者服務站點3521個，與2021年相比增長126%，累計服務戶外勞動者281.92萬人次。

2022年12月27日，四川省政府與省總工會舉行聯(lián)席會議，明確將工會戶外勞動者服務站點建設納入民生實事實施內(nèi)容，各有關(guān)部門利用行業(yè)系統(tǒng)對外開放的公共服務陣地，開展聯(lián)合建站工作，實現(xiàn)資源開放共享、站點互掛互認，持續(xù)加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。省級財政從工會專項資金中安排平均每個新建站點5000元資金獎補，用于支持站點建設。

為進一步落實全總“工會服務站點雙15工程”部署，四川省總工會還以2022年為基數(shù)，明確提出了站點建設倍增計劃。截至今年10月末，該省已建成并投入使用站點7734個，超前完成目標任務。

三、勞動者之光閃耀天府大地

7月28日，幾經(jīng)延期的第31屆世界大學生夏季運動會終于在成都拉開帷幕，在別開生面的主火炬點燃儀式上，全國勞動模范、國網(wǎng)四川電力（成都連心橋）共產(chǎn)黨員服務隊隊長劉源，全國五一勞動獎章獲得者、“英雄機長”劉傳建與航天員葉光富、奧運冠軍楊倩等31名中外火炬手，在萬眾矚目下共同完成了主火炬塔的點燃儀式。

勞動模范在世界賽事舞臺上作為關(guān)鍵儀式參與者亮相，給奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的一線勞動者帶來極大鼓舞。在四川，人們早已對劉源和劉傳建的故事耳熟能詳，不僅僅是他們，還有許許多多從平凡崗位走出的勞模工匠，正在工廠、企業(yè)、學校形成“名人效應”。

2019年，四川省總工會成立四川省勞模工匠宣講團，在凝聚廣大職工為推動治蜀興川再上新臺階而團結(jié)奮斗中彰顯工會組織積極作為，包括劉源、劉傳健，“軍工繡娘”潘玉華、“雪路信使”其美多吉、“大國工匠”陳行行等都被囊括其中。目前，宣講團已集結(jié)勞模先進、大國工匠、四川工匠等優(yōu)秀職工代表總計70名成員。成立至今，線上線下共開展各類宣講活動122場，宣講時長超過1萬分鐘，現(xiàn)場聆聽超過5.5萬人次，輻射影響人群2000余萬，品牌影響力不斷提升和擴大，各級工會也充分結(jié)合本地實際，大力開展勞模工匠宣講活動。全省21個市州總工會相繼組建勞模工匠宣講團，宣講員人數(shù)超300人，累計組織開展宣講活動超過2000余場，在全社會掀起了崇尚勞模、尊重工匠的“追星”新風尚。

“惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝?！备哔|(zhì)量發(fā)展、中國式現(xiàn)代化，需要知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍支撐。新時代新征程，四川工人階級隊伍不斷發(fā)展壯大、技術(shù)技能素質(zhì)顯著提升。

自2017年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革拉開大幕以來，四川迅速推動改革浪潮，改革成果不斷彰顯。四川省總工會認真履行牽頭抓總責任推進改革，健全完善領導機構(gòu)和工作機制，推動納入黨委政府績效考核內(nèi)容，推動制定實施政策性配套文件60個。按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，突出抓好產(chǎn)業(yè)工人“思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大”五大重點任務。

2021年10月，第七屆全國職工職業(yè)技能大賽決賽在四川成都拉開帷幕，529名來自鉗工、焊工、數(shù)控機床裝調(diào)維修工、工業(yè)機器人操作調(diào)整工、網(wǎng)絡與信

息安全管理員、砌筑工6大工種的決賽選手同臺競技切磋。這也是全國職工職業(yè)技能大賽首次將6個工種的決賽放在同一城市舉行。

在四川省總工會黨組書記、副主席宋開慧看來，全國性賽事為四川本土廣大技術(shù)工人提供了良好的“以賽促學、以賽促訓、以賽促建”的觀摩學習平臺，為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神營造了極具沖擊力的現(xiàn)實場景和良好的輿論氛圍。因此，他在全省工會系統(tǒng)明確了要努力持續(xù)做好全國職工職業(yè)技能大賽“后半篇文章”的工作思路，進一步突出優(yōu)勢和特色，豐富“擂臺賽”載體內(nèi)容，引領廣大職工開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽，打造專業(yè)的勞動競賽品牌，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍的技能技術(shù)水平。

當前，四川省總工會以全國引領性競賽為龍頭，逐漸形成了以重點工程勞動競賽為龍頭，以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系勞動競賽為依托，以區(qū)域性勞動競賽為支撐，分層開展、體系推進、“點線面”多維度呈現(xiàn)的立體競賽格局。賽事項目也不斷由傳統(tǒng)領域向新業(yè)態(tài)、新領域拓展延伸。

在國之重器“殲-20”生產(chǎn)線開展鉚裝鉗工比賽，在“華龍一號”核電站建設中開展重點材料操作工技能比賽，聚焦于國防科工事業(yè)的創(chuàng)新；緊跟時代發(fā)展浪潮，創(chuàng)紀錄獲得3.3億次點播的“DOU出天府范兒”抖音大賽，8.6萬名網(wǎng)絡主播參與的“天府有好貨我來當主播”首屆互聯(lián)網(wǎng)營銷師大賽四川省總工會每年圍繞裝備制造、“川字號”、數(shù)字經(jīng)濟等10大板塊，舉辦省級職工職業(yè)技能比賽超100項，帶動全省超百萬人次職工，投身于參與崗位練兵和技能比武的熱潮

之中，5年間累計參與競賽單位達10.8萬家，參與職工3000萬人次。此外還同步推進網(wǎng)上工匠學院建設，已上線的1700余門各類課程，為職工提供豐富實用的培訓學習內(nèi)容。

隨著“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”理念的深入人心，一大批從一線生產(chǎn)崗位成長起來的職工創(chuàng)新人才，推動產(chǎn)生了一大批發(fā)明成果、絕技高招，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。截至目前，四川全省技能人才達1056萬人，其中高技能人才達227萬人。在傳統(tǒng)技藝和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)等多個領域，選樹培育大國工匠4名、四川工匠180名、市州級工匠3821名，勞動者之光閃耀天府大地。

四、成為靠得住的“娘家人”

“爭做‘娘家人’的傳聲筒、工友們的代言人，以實際行動努力成為農(nóng)民工權(quán)益保障的‘連線員’！”四川巴中華興建筑有限公司砌筑工人賴祥兵一路

依托于工會組織的平臺搭建，成為當?shù)厥殖錾钠鲋笸?，在建筑領域摸爬滾打20年，他深知農(nóng)民工外出務工的權(quán)益保障難，因此希望憑借自己的努力讓更多農(nóng)民工兄弟的合法權(quán)益得到工會“娘家人”的支持與保護。

維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾是工會的初心所在、使命所系。四川是勞務輸出大省，每年轉(zhuǎn)移和輸出進城務工人員1300多萬人，居全國第一。近年來，該省各級工會創(chuàng)新維權(quán)機制，加大法律援助力度，當好職工權(quán)益的守護人。已構(gòu)建全省五級法律援助網(wǎng)絡體系“全覆蓋”，縣級以上地方工會均建立職工法律援助機構(gòu)，組建率達100%。首創(chuàng)的?。ǔ牵╇H間工會維權(quán)聯(lián)動機制，先后在勞動爭議多發(fā)、川籍務工人員集中的京津冀（北京）、珠三角（廣州）、長三角（杭州）、西部地區(qū)（烏魯木齊）建立四川省總工會駐外法律援助站。全省各級工會共簽訂?。ǔ牵╇H工會聯(lián)動維權(quán)協(xié)議336家。

“哪里的職工合法權(quán)益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話?！?年來，為了讓普法宣傳常態(tài)長效，四川省總工會重點參與了《四川省多元化解糾紛促進條例》《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進條例》《四川省工傷保險條例》《四川省婦女權(quán)益保障法實施辦法》《職業(yè)病防治法》等多部地方性法規(guī)制定、修訂工作。今年7月，四川省第十四屆人大常委會第五次會議通過《關(guān)于修改〈四川省《中華人民共和國工會法》實施辦法〉的決定》，四川省總工會參與源頭立法工作迎來重大突破性進展。并率先運用新媒體，以在線互動、直播、動畫等群眾喜聞樂見的方式，將政策解讀與以案釋法相結(jié)合、正面引導與風險提示相結(jié)合，開展法治宣傳教育，引導勞動者依法維權(quán)。

省總工會還推動全省各級工會逐級成立黨組書記任組長的領導小組，召開新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益維護電視電話會、集中入會推進會、建會入會現(xiàn)場會，全域覆蓋縣級以上總工會及相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會，推動全省上下“一盤棋”同向發(fā)力。2021年以來，全省累計籌集落實新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權(quán)益維護專項經(jīng)費1.65億元。分群體編制《新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)手冊》，專題開展全省新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商“集中要約季”行動，精準服務新就業(yè)形態(tài)勞動者。

近年來，四川工會與人社廳等部門密切配合，聯(lián)合開展和諧勞動關(guān)系“春風行動”，協(xié)同建立根治欠薪工作長效機制，推動解決農(nóng)民工工資拖欠問題。深入開展勞動用工法律風險排查活動，制發(fā)《四川省總工會關(guān)于加強工會勞動法律監(jiān)督的指導意見》，促進勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施。省總工會本級5年

累計投入專項經(jīng)費500萬元在全省開展“尊法守法?攜手筑夢”公益法律服務行

動；全省共舉辦工會法學習培訓班1.2萬余班次，培訓工會干部超30萬人次，培訓職工300余萬人次，開展現(xiàn)場法治講座6250場，免費法律咨詢近90萬人次。

針對勞動爭議案件訴訟周期長、勞動者維權(quán)成本高等現(xiàn)實問題，四川省總工會積極做好“法院＋工會”勞動爭議在線訴調(diào)對接，聯(lián)動人社、司法等部門，實現(xiàn)了勞動爭議化解全流程覆蓋。全省各地大膽探索符合當?shù)貙嶋H的模式，建立“法院＋工會＋N”的勞動爭議多元化解模式。5年來，全省各級工會共辦理職工維權(quán)案件19145件，涉及人數(shù)59257人，維權(quán)金額13.94億元。

四川省總本級駐外援助站提供法律咨詢4727人次，辦理職工維權(quán)案件415件，解決拖欠工資、工傷工亡賠償?shù)?710萬元。

在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，全省企事業(yè)單位職代會制度和廠務公開制度建制率均動態(tài)保持在90%以上，全省重點企業(yè)集體合同單獨簽訂率動態(tài)保持在85%以上。有力提升女職工權(quán)益保障質(zhì)效水平，出臺省總工會貫徹“兩綱”實施方案，積極推動建設“四川省家庭友好型工作場所”，開展女職工專項集體協(xié)商3700余次，6100余條涉及權(quán)益保護內(nèi)容簽入集體合同。同時，十分重視工會在安全生產(chǎn)工作中的作用發(fā)揮，啟動工會系統(tǒng)隱患排查、送安全專家服務進企業(yè)等項目活動，搭建“安康杯”競賽、“五好”園區(qū)創(chuàng)評、“工具包”應用、“安康型”班組建設等創(chuàng)新平臺。確保每年有2.8萬家單位、440萬人參加“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動，為維護好實現(xiàn)好發(fā)展好職工安全健康權(quán)益提供了堅強保障。

高舉維護職工合法權(quán)益旗幟的同時，四川省總工會還多措并舉幫助職工解決后顧之憂，全省開設工會愛心托管班1000多個，服務2萬多人，獲評“全國工會愛心托管班”5個；累計為1萬名新就業(yè)形態(tài)女性勞動者和困難女職工開展公益性“兩癌”篩查。努力成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。

五、打好服務發(fā)展“主動仗”

網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘、直播帶崗今年9月，四川工會2023年就業(yè)服務第三季

——“陽光就業(yè)暖心行動”正式啟動?；顒悠陂g，求職者可以在四川工會網(wǎng)上就業(yè)服務平臺參與線上線下招聘會、就業(yè)權(quán)益保障知識競答等就業(yè)服務活動。

四川工會網(wǎng)上就業(yè)服務平臺是省總工會為企業(yè)與求職者搭建的就業(yè)服務平臺，也是省總工會用心用情服務職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體舉措。該平臺自2021年1月上線以來，現(xiàn)已入駐企業(yè)6300余家，求職人員建檔19萬余份，在線發(fā)布崗位用

工需求69萬余個。

就業(yè)是最大的民生工程。一直以來，全省工會保障系統(tǒng)圍繞穩(wěn)就業(yè)、保民生任務，以轉(zhuǎn)崗待崗職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工及其家庭成員等重點群體，在全省范圍內(nèi)組織開展了“四季工會網(wǎng)上就業(yè)服務活動”“川渝送崗”“春送崗位助就業(yè)”等就業(yè)服務活動。同時，為了讓職工實現(xiàn)更好就業(yè)，省總工會還通過開展“訂單式”“定向式”職業(yè)技能培訓，全面提升就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力，并鼓勵和幫助有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)愿望的轉(zhuǎn)崗待崗職工、農(nóng)民工、困難職工及家庭成員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。

據(jù)不完全統(tǒng)計，5年來，全省各級工會舉辦線上線下招聘活動6179場次，累計提供就業(yè)服務近400萬人次；組織開展各類就業(yè)培訓，服務職工13萬余人次。如何圍繞中心大局，形成工會助力高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，一直以來是四

川工會重點思考的工作方向，各級工會牢牢把握工人運動時代主題，團結(jié)帶領廣大職工為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。

自2016年起，全省工會將城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作融入全省脫貧攻堅大局，充分整合各類幫扶資源，5年總計投入資金近15.6億元，于2020年實現(xiàn)25.4萬戶城鎮(zhèn)困難職工解困脫困，如期完成四川省城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作任務。

2021年至今，全省工會落實鞏固城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作成果要求，持續(xù)做好困難幫扶工作，投入資金4.12億元，精準實施生活救助、醫(yī)療救助和助學救助等幫扶措施，幫助困難職工緩解實際困難，切實兜住建檔困難職工家庭基本生活保障底線。

持續(xù)擦亮工會“送溫暖”品牌，加大資金籌集力度、廣泛調(diào)動社會資源，共籌集送溫暖資金14.28億余元，走訪慰問職工群眾237.12萬人次，以貼心暖心的服務把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾手中。

圍繞聚焦助力現(xiàn)代化經(jīng)濟強省建設，四川省總工會制定58條具體措施，用足用好工會資源手段服務全省“拼經(jīng)濟、搞建設、促發(fā)展”大局。為進一步服務成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設國家戰(zhàn)略，與重慶市總工會簽訂協(xié)作框架協(xié)議，協(xié)力動員兩地職工群眾唱好“雙城記”、建好“經(jīng)濟圈”。

在助力疫情防控工作大局中，四川省總工會設立疫情防控專項資金，實施穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風行動”和“同舟共濟、共渡難關(guān)”集體協(xié)商行動，出臺支持企業(yè)復工復產(chǎn)13條措施，支持企業(yè)復工復產(chǎn)，累計為全省2.63萬余家小微企業(yè)返還工會經(jīng)費14.37億元；制定工會經(jīng)費使用政策助力消費復蘇，消費幫扶累

計投入33.4億元，有力帶動了社會消費和疫情后經(jīng)濟復蘇；開展“川工帶川貨

會員享實惠”直播帶貨、“百萬職工游巴蜀”“普惠服務全川行”等工會特色活動，助力銷售鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣農(nóng)產(chǎn)品2.68億元。

聚焦強省戰(zhàn)略、大國工程、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建和全省特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，編制省“十四五”勞動和技能競賽規(guī)劃，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’

奮進新征程”主題勞動和技能競賽以及“我學?我練?我能”女職工職業(yè)技能

大賽，圍繞全省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)深化職工職業(yè)技能比賽，充分發(fā)揮出工會對經(jīng)濟建設的強力助推作用。

在金沙江等五大流域20多個水電站，“展主力軍時代風采建跨越式精品工程”勞動競賽如火如荼地開展，全體職工干事創(chuàng)業(yè)熱情澎湃，各項目大干快上，助推烏東德、白鶴灘等多個大型水電站順利投產(chǎn)發(fā)電。此外，“加快構(gòu)建‘5+1’現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”勞動競賽，覆蓋電子信息、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)，圍繞打造萬億級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，全省近300個項目、2000余家企業(yè)、56萬余名職工參賽，涉及產(chǎn)值2.78萬億?！敖ê秒p城經(jīng)濟圈打造西部新高地”勞動競賽，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，助力成渝中線、瀘永高速等川渝交通建設項目高效推進。

勞動競賽的東風，從成都平原經(jīng)濟區(qū)吹到川南、攀西、川東北、川西北，持續(xù)助推著四通八達的交通運輸網(wǎng)建設、重要的優(yōu)質(zhì)清潔能源基地打造、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建等各大領域，為廣大職工搭起建功立業(yè)的舞臺，為經(jīng)濟發(fā)展帶來源源不斷的動力。

六、心中有夢想，肩頭有擔當

亮數(shù)據(jù)、曬成績、說不足、提舉措2022年12月，四川省總工會年終務虛會以別開生面的形式拉開帷幕，省總黨組領導、機關(guān)各部門（產(chǎn)業(yè)）和直屬單位主要負責同志首次采用幻燈片的形式，脫稿發(fā)言并現(xiàn)場答辯，現(xiàn)場如臨大考，緊張的氛圍卻在逐步深入的交流互動中愈加活躍，大家在以“虛”務“實”中集思廣益、見到了“真章”。

四川擁有21個市州、183個縣（市）區(qū)，是全國縣級行政區(qū)域最多的省份，縣級以下基層工會工作呈現(xiàn)出點多、線長、面廣的特點，不同片區(qū)間發(fā)展差距較大，革命老區(qū)、脫貧地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)基礎較為薄弱，縣級工會情況更為突出。

近年來，為了強基固本培元，全省各級工會堅持增“三性”去“四化”改革方向，制定《〈中國工運事業(yè)和工會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃〉四川實施方

案》，在建機制、強功能、增實效上下功夫。同時，以理論武裝推動工會工作向高質(zhì)量發(fā)展。堅持“史論結(jié)合、論從史出”原則，突出時代特征、四川特色、工會特點，充分挖掘四川紅色工運資源，全景展現(xiàn)四川工運歷程，積極推動《四川工運史》編撰工作，全面立體還原四川工運歷史形象，以史增智、燭照未來；高度重視調(diào)查研究，制定《關(guān)于在全省工會系統(tǒng)大興調(diào)查研究的實施辦法》，下沉基層一線，深入職工群眾，扎實開展事關(guān)工會全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、推進新時代新情況工會工作改革創(chuàng)新的前瞻性調(diào)研、加強破解工會工作難題的對策性調(diào)研、深化工會重大工作項目的跟蹤性調(diào)研、聚焦典型案例的解剖式調(diào)研以及推動落實的督查式調(diào)研，精準把握基層所需、職工所盼。

四川省總工會十分重視工會自身隊伍建設。每年召開全省工會推進全面從嚴治黨工作會議，持續(xù)優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，各級工會舉辦各類培訓班7100多期，覆蓋工會干部73萬人次。更多創(chuàng)新舉措也依次落地。

建立政治理論學習“第一議題”制度。省總工會將“學習工會有關(guān)文件和法律法規(guī)”放在每次主席辦公會的第一議題中，由省總工會主要負責同志帶頭原原本本、逐字逐句學，在強化工會工作的政治性上、擴展工會基本職責上、回應職工群眾的新期待上不斷加深理解，做到工作有思路、有辦法、有情懷，能做事、會干事、不出事，切實提高做好群眾工作的能力素質(zhì)。

成立抓落實工作領導小組。由省總工會主席擔任組長，省總?cè)w黨組成員為組員。領導小組下設辦公室，肩負督辦督查重點工作落實情況、工作考核等職責。圍繞每年梳理的重點工作任務清單，建立“任務收集、登記立項、組織交辦、跟蹤督辦、結(jié)果反饋”等系列制度，規(guī)范化、效能化、制度化推動工作。圍繞“提高政治站位、聚焦職責定位、創(chuàng)先爭優(yōu)升位”的主攻方向和著力重點，靶向發(fā)力、掛圖作戰(zhàn)，確保重大事項、重點任務件件有著落、事事有回音。

常態(tài)化開展工會干部赴基層蹲點工作。從2022年開始，全省工會每年4~9月分級組織開展基層蹲點工作，年度選派工會干部基層蹲點不少于1000人，蹲點基層工會不少于500個，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工作和縣以下區(qū)域性、行業(yè)性工會，圍繞加強職工思想政治引領、擴大工會組織有效覆蓋、提高工會維權(quán)服務質(zhì)效、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、錘煉過硬工會干部隊伍五個方面，為基層職工群眾解難事、辦實事。

去年9月，全總啟動為期一年的“縣級工會加強年”專項工作，四川工會牢牢把握機遇，為了著力打造與經(jīng)濟大省相匹配的縣級工會，四川省市工會緊盯

縣級工會人力、財力、陣地三個重點深入調(diào)研走訪，進而梳理“問題清單”明晰主攻方向，共享“經(jīng)驗清單”強化示范引領，扎實開展充實工作力量一批、傾斜資源加強一批、建強活動陣地一批、加強指導提升一批的“四個一批”行動，以切實可行的舉措為縣級工會動力換擋注入“新引擎”。四川省委將專項工作完成情況納入了對市（州）黨務目標的考評。四川省總領導班子、省總機關(guān)各部門（產(chǎn)業(yè)）、在蓉直屬事業(yè)單位、各市（州）總工會便實現(xiàn)對所有縣級工會對口聯(lián)系的全覆蓋，以增強工作落實的針對性、指導性和實效性。

截至目前，全省183個縣級工會主席均由同級黨委常委擔任，均配備了兼

（掛）職副主席；增加領導職數(shù)15名、行政和事業(yè)編制（含參公）41名，增設內(nèi)設機構(gòu)19個，增加下屬事業(yè)單位3個，增加工會社會化工作者214名；新、改、擴建（含裝修）縣級職工活動陣地122個，總投資4.96億元；制定完善規(guī)范性文件330個；夯實縣域工會組織體系框架，全省已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2180個，街道工會452個。出臺文件將縣級工會職工活動陣地建設補助標準由400萬元提升至500萬元?！翱h級工會加強年”專項工作階段性成效顯著，職工認可度滿意度不斷提升。

宏偉藍圖催人奮進，勇毅前行續(xù)寫華章。四川工會將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，以服務大局、服務職工為主線，著眼推進中國式現(xiàn)代化的時代要求，著眼譜寫治蜀興川再上新臺階的四川新篇章、著眼服務職工成長成才生產(chǎn)生活的現(xiàn)實需求，聚焦“高質(zhì)量”、跑出“加速度”，真抓實干、銳意進取。在充滿光榮與夢想的新征程上，攜手千萬職工一起向未來。

青海省工會工作5年綜述

世界屋脊、三江之源見證著青海工會5年奮力前行的足跡。

5年來，青海工會堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，始終把習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述作為做好工會工作的根本遵循和行動指南，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，堅持黨對工會工作的全面領導，全面落實青海省委和全總部署要求，以“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工”為己任，勇于擔當、奮發(fā)作為，以改革促創(chuàng)新，以實干推發(fā)展，以服務聚人心，書寫了新時代青海工運事業(yè)和工會工作高質(zhì)量發(fā)展的精彩華章。

一、全力強化職工思想政治引領

唱響新時代主旋律，凝心鑄魂跟黨走。5年來，青海工會堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，健全完善主席辦公會議、黨組會議“第一議題”學習研究落實制度，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在全省工會系統(tǒng)形成生動實踐。

5年來，青海工會深化“中國夢?勞動美”主題宣傳教育活動，持續(xù)推動新

時代黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組。建立職工紅色教育基地，開展“凝心鑄魂跟黨走、團結(jié)奮進新征程”等系列宣傳教育活動3500多場次。

5年來，青海工會推動“書香工會”建設，累計投入專項經(jīng)費2650萬元，建設全國職工書屋示范點116個、省級職工書屋示范點241個、職工便利型閱讀站點220個，發(fā)放電子職工讀書卡100萬張。

5年來，青海工會堅持用社會主義核心價值觀引導職工，加強職工職業(yè)道德

建設，組織職工積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極投身民族團結(jié)進步示范省建設，持續(xù)深入開展“網(wǎng)聚職工正能量?爭做中國好網(wǎng)民”主題網(wǎng)絡宣傳活動。廣大職工群眾聽黨話跟黨走的信念更加堅定，黨執(zhí)政的階級基礎和群眾

基礎更加牢固。

二、團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)

青海工會牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的工運時代主題，將生態(tài)保護、推動高質(zhì)量發(fā)展、民族團結(jié)進步、改善民生等中心工作作為工會重要工作，助力建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，大力弘揚勞模

精神、勞動精神、工匠精神，組織動員職工群眾為建設現(xiàn)代化新青海建功立業(yè)。青海最大的價值在生態(tài)、最大的責任在生態(tài)、最大的潛力也在生態(tài)。5年來，

青海工會在生態(tài)保護、高質(zhì)量發(fā)展中工人階級主力軍作用充分彰顯、建功立業(yè)的智慧力量充分展現(xiàn)。

服務大局建功立業(yè)，凝心聚力促進發(fā)展。5年來，青海工會聚焦打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”，連續(xù)舉辦5屆職工職業(yè)技能大賽，比賽工種800多個、參賽職工200萬人次，涌現(xiàn)出400名技術(shù)狀元、1856名優(yōu)秀選手。舉辦首屆全國光伏職業(yè)技能競賽暨全國大型光伏場站勞動競賽，著力打造“青字號”勞動和技能競賽品牌。

近年來，青海工會圍繞省委、省政府重大決策部署，廣泛深入持久開展黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展勞動競賽、“大國重器”水電工程勞動競賽、安全質(zhì)量環(huán)保專項勞動競賽、班組能力建設勞動競賽，團結(jié)動員廣大職工為新青海建設建功立業(yè)。

圍繞黃河流域新能源重點工程項目，青海工會助力清潔能源產(chǎn)業(yè)做大做強，以納入黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展勞動和技能競賽的黃河羊曲水電站工程、海西蒙古族藏族自治州昆侖山750千伏輸變電工程、海南藏族自治州紅旗（塘格木）750千伏輸變電工程、黃河瑪爾擋水電站工程等6項工程建設為主體，充分發(fā)揮勞動競賽“比學趕幫超”正向激勵作用。動員36家企業(yè)、6500多名職工參與勞動競賽，激發(fā)新能源項目建設企業(yè)和廣大參建職工勞動熱情，推動投資總額超過83億元的重大項目早見成效，助力打造生態(tài)文明高地和清潔能源產(chǎn)業(yè)高地。

圍繞排查整治生產(chǎn)安全隱患，積極推進安全質(zhì)量環(huán)保專項勞動競賽。全省各地工程項目以競賽活動、隱患排查為契機，堅持做到安全意識到位、防范措施到位、自查自糾到位、整改落實到位，不留安全隱患死角，項目安全文明施工水平得到整體提升。

青海工會圍繞深化“六型”班組建設，有效推進班組能力建設勞動競賽。以安全規(guī)范、現(xiàn)場干凈、指標優(yōu)秀為競賽目標，開展班組勞動競賽，激發(fā)班組活力，調(diào)動了職工工作積極性和主動性，促進各班組互相學習借鑒，實現(xiàn)安全無隱患、衛(wèi)生無死角、指標有優(yōu)化。

5年來，青海工會深化“五小”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，命名5個全國示范性、110個省級勞模（職工）創(chuàng)新工作室，選樹“青海高原工匠”54名，省級“工

人技術(shù)明星”119名。

5年來，青海工會推薦表彰全國勞動模范和先進工作者35名，全國五一勞動獎狀9個、全國五一勞動獎章39個，全國工人先鋒號51個；評選青海省模范集體40個，青海省勞動模范和先進工作者217名，青海省五一勞動獎狀30個、青海省五一勞動獎章60個，工人先鋒號120個。推薦中國水電四局職工田得梅成為青海首位“大國工匠年度人物”。

三、緊扣主責主業(yè)竭誠服務職工

青海工會堅持以職工為中心的工作導向，高舉維護職工合法權(quán)益的大旗，把竭誠服務職工群眾作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，在提升生活品質(zhì)、促進共同富裕中讓職工群眾有更多的獲得感幸福感安全感，不斷增強工會組織的吸引力和感召力。

5年來，青海工會依法維權(quán)、竭誠服務，履行主責主業(yè)力度更大。深入學習貫徹新修訂的工會法，認真履行“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”基本職責，用心用情用力解決職工群眾的急難愁盼問題。廣大職工群眾的獲得感更加充實、幸福感更有保障、安全感更可持續(xù)，工會是“職工之家”、工會干部是職工群眾的娘家人和貼心人的稱號更加實至名歸。

此外，青海工會加大源頭參與力度，依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、工會與政府聯(lián)席會議等渠道，積極參與相關(guān)法規(guī)政策制定、修訂，不斷完善職工權(quán)益保障機制。

青海工會健全完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，全省企事業(yè)單位已建工會單位職代會、廠務公開建制率達到94.9%。深化工會法律援助工作，開展公益法律服務活動400多場次，調(diào)處勞動爭議案件800多件次，辦理法律援助案件260件次，援助農(nóng)民工3000余人次，幫助挽回經(jīng)濟損失2000多萬元。

5年來，青海工會持續(xù)健全送溫暖資金管理使用制度，各級工會籌集資金

億元，走訪企業(yè)2700余家，慰問一線職工和困難職工22.5萬人次。傾力打造幫扶服務體系，投入4000多萬元，建成585個戶外勞動者驛站。

近年來，青海工會加大職工醫(yī)療和生活互助保障力度，累計參保職工177萬人次，結(jié)報互保金1.4億元。加強勞模服務管理工作，發(fā)放勞模“三金”7000多萬元，組織4400多名勞模工匠、一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)。

青海工會進一步加大關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，累計投入資金近5000萬

元，對15萬名生態(tài)管護員、環(huán)衛(wèi)工人、貨車司機、快遞員等職工群體開展免費體檢活動。女職工特殊權(quán)益有效保障，建成“女職工溫馨小屋”234家，開展“兩癌”篩查3000多人，舉辦心理疏導講座156場次，建成全國、省級工會愛心托管班19家。

四、圍繞重點工作實干擔當作為

5年來，青海工會助力積極就業(yè)政策，持續(xù)開展“春風行動”“工會就業(yè)援助月”“金秋招聘月”“民營企業(yè)招聘周”等工會就業(yè)活動，不斷推動廣大職工穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。助力疫情防控和企業(yè)發(fā)展，制定實施關(guān)心關(guān)愛疫情防控醫(yī)護人員十項政策措施，籌集疫情防控資金1.33億元，幫扶慰問職工17.4萬人次，向近千家小微企業(yè)全額返還工會經(jīng)費578萬元。

為助力脫貧攻堅，青海工會堅持困難職工精準識別建檔、精準施策幫扶、精準解困脫困、精準鞏固成果，實施生活、醫(yī)療、助學疊加幫扶，全面完成現(xiàn)行標準下4.3萬名城市困難職工解困脫困任務；省、市（州）、縣總工會全面完成定點扶貧村脫貧攻堅任務。

同時，舉辦全國光伏職業(yè)技能競賽暨全國大型光伏場站勞動競賽、青海省第二屆光伏行業(yè)技能大賽，助力國家清潔能源產(chǎn)業(yè)高地建設；籌辦鹽湖資源開發(fā)工藝技能大賽，助力世界級鹽湖產(chǎn)業(yè)建設；舉辦第四屆全省拉面行業(yè)職工職業(yè)技能大賽，有效促進拉面產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，助推全省鄉(xiāng)村振興。

為助力政治安全，青海工會建立健全維護勞動領域政治安全長效機制，持續(xù)開展職工隊伍穩(wěn)定風險隱患排查化解，以實際行動把“五個堅決”要求落到實處，守住“五個不發(fā)生”的底線，在履行工會政治責任、助力黨政重點工作中發(fā)揮了積極作用。

為更好補短板、強弱項、揚優(yōu)勢，省總工會爭取980萬元為1.73萬名三江源生態(tài)管護員配發(fā)巡護服，建設“工會林”“勞模林”“郭明義愛心團隊公益林”，投入15萬元資金，發(fā)放5萬個環(huán)保袋，以小切口服務青海生態(tài)文明建設。掛牌建立24個省級勞模療休養(yǎng)基地，開展首次勞模療休養(yǎng)資源推介活動，聯(lián)合文旅部門在杭州舉辦工會療休養(yǎng)精品路線推介會，助力青海國際旅游目的地建設。

省總工會、省交通運輸廳、省交通工會、省交通物流行業(yè)工會聯(lián)合會、省物流協(xié)會對加入工會組織的貨車司機實行貨車道路運輸衛(wèi)星定位系統(tǒng)“三免一推”優(yōu)惠政策。即：免收入會貨車駕駛員動態(tài)監(jiān)控平臺使用費、免收入會貨車駕駛員動態(tài)監(jiān)控平臺流量費、免收入會貨車駕駛員動態(tài)監(jiān)控平臺監(jiān)控費，同時

為返程貨運車輛推薦貨源，切實減輕貨運駕駛員的經(jīng)濟負擔，吸引更多的個體駕駛員加入到工會組織中來，進一步擴大工會組織和工會工作的有效覆蓋。

“通過實施貨車道路運輸衛(wèi)星定位系統(tǒng)實行‘三免一推’優(yōu)惠政策，讓整個貨運行業(yè)的駕駛員群體更好地了解工會職能，讓工會成為他們愿意依靠的‘娘家人’，使廣大貨車司機享受到工會大家庭的溫暖，不斷提升貨車司機的歸屬感和幸福感?！笔〗煌ㄎ锪餍袠I(yè)工會聯(lián)合會相關(guān)負責人介紹說。

近年來，青海工會加強對貨車司機的關(guān)心關(guān)愛，先后投入21.2萬元，為2000余名貨車司機購買量身定制補充醫(yī)療保險，主要解決貨車司機只有城鎮(zhèn)醫(yī)保或農(nóng)信合醫(yī)保無法參加職工醫(yī)療互助保險的瓶頸問題，為貨車司機出行增添了安全保障。同時，工會組織定期開展免費體檢活動，先后投入18萬元，為貨車司機發(fā)放免費體檢卡300張。

五、多措并舉持續(xù)夯實基層基礎

近年來，青海工會著眼于擴大基層工會組織覆蓋和工作覆蓋，重心下移、強基固本，把更多資源向基層傾斜，把更多力量投入基層一線，使基層工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強起來，打通聯(lián)系服務職工“最后一公里”。

“我們很多生態(tài)管護員以前都是建檔立卡貧困戶，現(xiàn)在加入了工會組織，心里又多了一份踏實感?！比磭夜珗@生態(tài)管護員香巴求培加入工會組織后高興地說。省總工會堅持“哪里有農(nóng)民工，哪里就有工會組織”的思路，制定工作方案，繪制生態(tài)管護員入會“時間表”“路線圖”，確定按照系統(tǒng)工會、基層工會、工會分會、工會小組四級組織架構(gòu)，將2萬名生態(tài)管護員全部納入工會組織。

5年來，青海工會扎實推動工會組織、工會工作和工會服務三個覆蓋，不斷延伸工會工作手臂。聚焦貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員和外賣配送員等重點群體，抓大帶小、以點帶面，通過單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會等多種方式，集中力量推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作，將4.3萬名拉面從業(yè)人員吸收到工會組織中來，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會人數(shù)達到11.6萬人。

近年來，青海工會深入開展“縣級工會加強年”專項工作，全省各級工會投入1.02億元資金支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作和職工活動陣地等基礎設施建設，重新統(tǒng)籌分配全省344個社會化工會工作者名額，解決基層工會人員短缺問題，不斷夯實基層工會工作基礎。

近年來，青海工會在廣泛調(diào)研的基礎上，研究制定提供建設制度保障、推

動組織體系構(gòu)建、強化工作力量配備、撥付能力建設補助、加大工作經(jīng)費支持、支持服務陣地建設、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型等10項措施，固底板、揚優(yōu)勢，著力破解全省縣級工會發(fā)展難題，推動縣級工會高質(zhì)量發(fā)展。

省總工會持續(xù)推動《青海省新時代縣級工會建設指導意見》落實落地，指導縣級工會錨定“五強”建設目標，不斷加強黨的政治建設、組織體系建設、服務陣地建設、制度機制建設、職能作用發(fā)揮。指導縣級工會適應新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)靈活分散、流動性高、與用工單位勞動關(guān)系復雜等特點，充分發(fā)揮“小三級”工會“兜底”作用，通過加強區(qū)域（行業(yè)）工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)工會、社區(qū)（村）工會建設，廣泛吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會組織，確保想入能入、應入盡入?！敖y(tǒng)籌分配全省社會化工會工作者名額，督導做好社會化工會工作者招聘和管理，每年設立社會化工會工作者專項補助資金提供支持。”省總工會組織部相關(guān)負責人介紹說，按照《青海省總工會改革方案》，指導縣級工會從勞模、一線優(yōu)秀職工和基層工會負責人中選取2名~3名優(yōu)秀代表擔任兼掛職副主席，不斷充實縣級工會工作力量。采取舉辦主題培訓班、“送教下基層”等方式，加大工會專兼職干部業(yè)務培訓力度，持續(xù)推動基層工會干部履職能力提升。持續(xù)推進全省群團協(xié)同化建設，不斷健全完善組織共建、陣地共用、資源共享、活動共辦、服務共融、人力共育的“六共”工作機制。

同時，按照全國總工會對口聯(lián)系的縣級工會每個30萬元、省總工會對口聯(lián)系的縣級工會每個20萬元、市（州）總工會對口聯(lián)系的縣級工會每個10萬元的標準，撥付縣級工會能力建設專項補助資金。省總工會每年設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、新就業(yè)形態(tài)領域基層工會工作經(jīng)費補助，設立基層工會職工陣地、職工書屋、司機之家、女職工溫馨小屋、戶外勞動者服務站點等陣地建設經(jīng)費補助，支持基層工會服務陣地配套建設。

據(jù)介紹，省總工會建立全省工會綜合業(yè)務系統(tǒng)，打造集基層組織和會員管理、榮譽評選申報管理、工會陣地管理、維權(quán)服務辦理等多項業(yè)務為一體的信息系統(tǒng)，覆蓋延伸至縣級工會，實現(xiàn)全省工會各項業(yè)務一站式辦理。建立職工維權(quán)服務平臺及APP，整合各類維權(quán)服務職能，打造“指尖上”的智慧工會，最大限度為基層工會賦能增效。設立專項經(jīng)費450萬元，在全省創(chuàng)建100家基層工會示范點，增強基層工會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

此外，青海工會強化對口援青工作，協(xié)調(diào)北京等六省市工會投入資金8100多萬元，援助全省六州民族地區(qū)工會建設服務職工項目470多個。深入推進稅務

代收制度改革，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。工會服務大局、服務職工、服務基層的基礎更加扎實、能力水平全面提升。

六、“智慧工會”彰顯橋梁紐帶作用

5年來，青海工會圍繞保持和增強政治性先進性群眾性這條主線，推動工會改革不斷向基層延伸、向?qū)嵺`拓展、向深入推進，取得了豐碩成果。

工會改革深入推進。不斷健全完善運行機制、管理模式和工作方式，有序推進“智慧工會”建設，積極構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系；首次編制青海工運事業(yè)和工會工作五年規(guī)劃，增強了改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性、實效性。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實。認真履行牽頭抓總職責，實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“深化年”“提升年”行動，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)效、建功立業(yè)的平臺載體。

群團協(xié)同化建設取得階段性成效。探索形成了“西寧實踐”“海北樣板”“黃南模式”“海晏方法”等具有青海特色、群團特點的新時代群眾工作新模式、新路徑。改革的綜合效能和整體效應不斷提升，工會工作的政治性進一步增強、先進性進一步體現(xiàn)、群眾性進一步凸顯。

七、標本兼治全面推進自身建設

青海工會加強黨風廉政建設，壓實管黨治黨責任，自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，深入開展紀律教育、廉潔教育和警示教育；健全完善常態(tài)化、規(guī)范化經(jīng)審工作體系，扎實做好巡視審計反饋意見整改，標本兼治、系統(tǒng)治理，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

加強作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則和省委省政府若干措施，健全工會領導機關(guān)干部赴基層蹲點工作長效機制，深入開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項行動，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。加強干部教育培訓工作，堅持和完善基層巡回培訓機制，推動工運理論進黨校，培訓工會干部4.6萬人次。全省工會系統(tǒng)黨的建設實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強有力的政治引領和政治保障。

八、傾力打造職工維權(quán)亮麗品牌

近年來，青海工會聚焦維權(quán)服務主責，將“12351”職工維權(quán)服務熱線作為直接面向廣大職工的有效渠道和工作品牌，通過“線上線下融合、集中受理辦理”模式，以數(shù)字化、智能化方式履行工會維權(quán)服務基本職責，為廣大職工提

供更加高效優(yōu)質(zhì)便捷的服務。青海工會“12351”熱線自開通啟用以來，累計接聽職工來電2萬多通。

目前，青海工會僅保留省級“12351”專線，部署集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價等功能于一體的熱線系統(tǒng)，建設向上連通全國總工會、向下覆蓋市州和縣級工會的派單系統(tǒng)，由省級熱線中心統(tǒng)一集中受理全省范圍內(nèi)的職工維權(quán)服務需求，并按照“一般問題當天辦結(jié)、難點問題5個工作日辦完、特別復雜問題15天內(nèi)研究解決”的原則辦理職工熱線問題。

青海工會構(gòu)建線下服務體系，實現(xiàn)全省各級工會集中辦理。青海工會“12351”維權(quán)服務熱線中心配備有兩個客服座席和3名律師。各市（州）、縣

（區(qū)、市）總工會指定專人負責熱線接單辦理，全省工會系統(tǒng)組建了65人規(guī)模的線下接單辦理隊伍，為打造全省工會“12351”維權(quán)服務熱線工作體系提供了有力的支撐。

下一步，青海工會將聚焦“平臺智能化、人員專業(yè)化、工作規(guī)范化、辦理高效化”目標，努力在提升服務效能、提高服務水平上下功夫，力爭將全省“12351”職工維權(quán)服務熱線打造成為新時代工會系統(tǒng)及時、高效解決職工群眾急難愁盼問題的“重要渠道”和“亮麗品牌”。

九、助力特色產(chǎn)業(yè)全球遍地開花

2002年，中國社會科學院考古專家在海東市喇家遺址考古發(fā)掘中，發(fā)現(xiàn)了一碗迄今為止世界上最古老的面條——沉睡了4000年的一碗面在青海露出“芳容”，印證了青藏高原東北部悠遠的歷史和深厚的飲食文化。截至目前，全國共有3.26萬家青海拉面店，遍布在337個城市，走出國門在“一帶一路”沿線68個國家和地區(qū)開店500多家，從業(yè)人數(shù)近20萬人，年經(jīng)營性收入超過200億元。

今年5月，在“拉面之鄉(xiāng)”——海東市化隆回族自治縣舉辦的青海省第四屆拉面行業(yè)職工職業(yè)技能大賽上，來自全國各地30支代表隊的107名拉面行業(yè)從業(yè)人員展技藝、亮絕活，和面、揉面、拉面、煮面，行云流水，令人目不暇接，為現(xiàn)場觀眾獻上了一場美食盛宴。

近年來，青海工會按照省委省政府發(fā)展拉面經(jīng)濟的戰(zhàn)略部署，找準助力拉面產(chǎn)業(yè)發(fā)展的發(fā)力點，充分彰顯工會組織的新?lián)?。在省?nèi)和青海拉面從業(yè)者相對集中的珠三角、長三角、海南省等地連續(xù)舉辦了7屆拉面行業(yè)技能競賽，打造“青字號”拉面技能競賽品牌，在培育拉面產(chǎn)業(yè)技能人才、發(fā)展壯大拉面產(chǎn)業(yè)上盡責出力，力推拉面產(chǎn)業(yè)向精致化、品牌化、規(guī)?；较蚋哔|(zhì)量發(fā)展。

同時，青海工會充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，每年赴全國各地拉面店調(diào)研看望慰問和培訓拉面行業(yè)從業(yè)人員，協(xié)調(diào)當?shù)卣凸M織解決青海籍拉面從業(yè)人員面臨的子女入學、用工、資金等實際困難。去年，省總工會及時籌措資金400多萬元，購置生活和抗疫物資支援在滬青海籍拉面從業(yè)人員抗疫，向廣大拉面從業(yè)人員送去了黨和政府及工會組織的關(guān)愛。

此外，青海工會加強拉面行業(yè)工會組建，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村（社區(qū)）“小三級”工會，從源頭上、從輸出地將更多拉面從業(yè)人員吸引到工會組織中來。加強輸出地和輸入地工會之間的協(xié)調(diào)配合，努力實現(xiàn)一次入會、動態(tài)接轉(zhuǎn)，力保會員流動不流失，讓更多拉面從業(yè)人員享受到工會“娘家人”的服務。

“舉辦首屆全國拉面大賽，是對青海拉面工藝操作的一次檢閱，為拉面產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、品牌化、特色化提供一個經(jīng)驗交流的平臺，從而增強拉面產(chǎn)業(yè)的文化軟實力和市場競爭力?！笔】偣嚓P(guān)負責人表示，通過技能大賽全面展示青海拉面行業(yè)從業(yè)人員的技藝風采，提升拉面行業(yè)從業(yè)人員的技能水平，激勵全省廣大拉面行業(yè)從業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)信心和奮斗志氣，涌現(xiàn)出一批技術(shù)能手、技術(shù)明星、高原工匠，培養(yǎng)造就一批技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)拉面產(chǎn)業(yè)從業(yè)者。

日前，中國職工之家助力青海拉面職業(yè)技能品牌建設暨拉面技能工匠工作室揭牌儀式在北京舉行。今后，青海工會將充分發(fā)揮拉面技能工匠工作室示范帶動作用，不斷探索經(jīng)驗、提升技能，傳道授業(yè)、傳技育人，不斷做大、做優(yōu)、做強拉面產(chǎn)業(yè)，推動“青海拉面”走向全國、走向世界。

此外，青海工會大力選樹拉面行業(yè)先進典型，推薦評選韓木海買、韓玉龍、冶則乃拜、馬青云等優(yōu)秀拉面從業(yè)人員獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、青海省勞動模范等榮譽稱號，增強了廣大拉面從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感和社會影響力。近年來，青海籍廣大拉面從業(yè)人員在全國各地積極踐行社會主義核心價值觀，涌現(xiàn)出一大批見義勇為、拾金不昧、扶弱濟困的模范典型，一批優(yōu)秀青海拉面從業(yè)人員獲得“中國好人”“廣州好人”“天津好人”等榮譽稱號。

十、創(chuàng)新服務更加便民親民利民

近年來，省總工會下發(fā)推動工會機關(guān)干部深入基層蹲點工作方案，以全省各級地方工會、省級產(chǎn)業(yè)工會、省總直屬工會領導干部為重點，采取定點掛職和巡回調(diào)研相結(jié)合、集中連續(xù)蹲點與日常靈活安排相結(jié)合、領導干部帶隊與機關(guān)干部適度分散安排相結(jié)合等方式，點對點、面對面做好做實做細職工群眾工作。工會干部全年深入基層蹲點時間累計不少于90天，集中一個點開展連續(xù)蹲

點工作不少于7天。

青海工會高度重視基層基礎工作，工作重心下沉、資源手段下移、機關(guān)干部下去，實現(xiàn)機關(guān)部署與基層需求有效對接，激發(fā)基層工會活力；各級工會干部帶著感情、帶著真誠、帶著責任，深入基層蹲點工作，使基層工會所做的工作讓職工看得見、摸得著、得實惠、見實效，使工會的創(chuàng)新服務更便民、更親民、更利民。

為推進工會領導機關(guān)干部赴基層蹲點工作走深走實，省總工會要求赴基層蹲點深入工會組建難點多、工會工作比較薄弱、勞動關(guān)系情況比較復雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會和縣級以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會開展工作。全省市級總工會一般選派3%到5%的機關(guān)干部赴基層蹲點。

在蹲點工作中，各級工會干部圍繞當前工會工作中的熱點難點問題，廣泛聽取意見建議、具體摸排梳理問題、研究提出解決措施，用解剖麻雀的辦法，把情況摸透、把問題找準、把措施做實，人往基層走、勁往基層使，上下聯(lián)動、形成合力，切實做到用雙腳走進職工，用雙眼發(fā)現(xiàn)問題，用雙耳傾聽民聲，用雙手送去溫暖，進一步推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

今年以來，青海工會緊密結(jié)合“縣級工會加強年”專項工作，認真組織實施工會領導機關(guān)干部赴基層蹲點活動，真正解決一批問題、辦成一批實事、形成一批成果、鍛煉一批干部，持續(xù)夯實基層組織基礎，不斷增強工會組織活力。截至目前，省總工會黨組班子成員分別領題，帶著問題找答案，撲下身子解難題，到群眾意見集中、工作打不開局面的地方及產(chǎn)業(yè)工會、工廠、車間、班組累計開展調(diào)查研究22次，發(fā)現(xiàn)問題17個，提出工作意見18條，形成調(diào)研報告5篇，提出調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用21條具體措施。

據(jù)悉，青海工會領導機關(guān)蹲點干部深入基層工會和職工群眾，廣泛開展有

特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，使黨的二十大精神走近職工身邊、走進職工心間。推動落實黨中央部署開展的各類主題教育活動，深化“中國夢?勞動美”主題宣傳教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，指導和推

動建設健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。省總工會舉辦新時代意識形態(tài)工作專題講座、“凝心鑄魂跟黨走?團結(jié)奮斗新征程”職工閱讀交流活動，發(fā)放10萬張閱讀卡片。

同時，工會蹲點干部堅持“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，積極協(xié)助地方和行業(yè)工會針對頭部企業(yè)、重點企業(yè)開展建會攻堅，努力把貨車司機、網(wǎng)約

車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者組織到工會中來。同時，堅持屬地管理、線上線下相結(jié)合，對未建工會的重點單位，實行領導干部帶隊包干制度，推動單位建會、職工入會，推動消除工會組建盲區(qū)和空白點；對已建工會的單位，協(xié)助完善制度機制，補短板、強弱項，不斷提升基層工會規(guī)范化建設水平。

此外，加強與蹲點單位黨政領導的溝通聯(lián)系，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，了解職工期盼關(guān)切，及時掌握蹲點單位勞動關(guān)系焦點問題和職工思想動態(tài)，多方爭取工會內(nèi)外的資源和手段，著力推動解決涉及職工切身利益的問題，特別是職工群眾關(guān)注的困難救助、轉(zhuǎn)崗就業(yè)、工資社保、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益等急難愁盼問題。

今年以來，建立全省工會職工隊伍安全隱患常態(tài)化排查化解工作機制等10個工作機制，持續(xù)深化“法院+工會+人社+司法”四方聯(lián)動機制，暢通職工利益訴求表達渠道。省總工會開展為民辦實事23項，投入1500余萬元推動“愛心早餐”、職工書屋、高原氧吧等品牌工作提質(zhì)增效，投入720萬元安排1500余名勞模和優(yōu)秀一線職工療休養(yǎng)，為2萬名農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者開展免費體檢。據(jù)介紹，青海工會各蹲點工作組圍繞“加強政治引領、推動建會入會、強

化維權(quán)服務、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提升服務職工水平”五項任務，緊密結(jié)合蹲點工會工作實際和“縣級工會加強年”專項工作，制定時間表、路線圖，不等不靠、不推不讓，積極主動地完成各項蹲點工作任務。截至目前，青海省總工會安排專項預算1200萬元，推動“縣級工會加強年”專項工作，安排611萬元支持全省404個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作，安排170萬元建設3個職工活動陣地，通過“送教下基層”等方式培訓縣以下工會干部6651人次。

奮進新時代，邁上新征程，工會組織肩負的使命更加光榮、承擔的責任更加重大。青海各級工會將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神和中國工會十八大精神，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述以及對青海工作的重要講話、重要指示批示精神，在省委和全總堅強領導下，聚焦打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”高質(zhì)量發(fā)展路徑，奮力開創(chuàng)青海工運事業(yè)和工會工作新局面，團結(jié)動員全省廣大職工為實現(xiàn)習近平總書記擘畫的現(xiàn)代化新青海宏偉藍圖而努力奮斗！

江西省工會五年工作綜述

勇立潮頭，追求卓越。省工會第十四次代表大會以來，在省委、中華全國總工會的堅強領導下，江西工會履職擔當、開拓創(chuàng)新、銳意進取，以“實干指數(shù)”提升職工群眾“幸福指數(shù)”，以拼搏奮斗服務發(fā)展大局，在新時代新征程中有力展現(xiàn)工會組織的新?lián)?、新作為?/p>

一、打造忠誠工會，團結(jié)引領職工聽黨話跟黨走

持續(xù)深入推進“中國夢?勞動美”主題宣傳教育活動，每年組織500多萬人次職工群眾參與系列活動；扎實推進職工道德大講堂、職工主題閱讀活動；建

設全國和省級職工書屋示范點543家五年來，江西工會精心打造“工”字特色品牌，讓職工思想政治教育從“無形”到“有形”，廣大職工聽黨話、跟黨走的信念更加堅定。

榜樣的力量是無窮的。江西工會嚴格標準和程序，做好各類勞模先進推薦評選表彰，向一線職工、向推動經(jīng)濟社會發(fā)展和抗擊疫情作出重大貢獻的職工傾斜。在稻浪翻滾的田野中，在焊花四濺的廠房里，在川流不息的道路上五年來，全省涌現(xiàn)出全國勞動模范和先進工作者66人、省勞動模范和先進工作者800人。

此外，江西工會始終深入挖掘、宣傳勞模先進事跡，關(guān)心關(guān)愛勞模，努力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)氛圍。組建193支贛鄱勞模工匠宣講團進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村開展宣講；定期組織勞模療休養(yǎng)累計1853人次，投入9822.5萬元用于常態(tài)化走訪慰問困難勞模。

二、打造有為工會，為職工成長成才搭建大舞臺

“我的夢想是成為一名工匠。實現(xiàn)夢想沒有捷徑，唯有腳踏實地?！痹谝粓鰣鰟趧雍图寄芨傎愔?，江鈴股份智能裝備中心夾具鉗工、“95后”楊準正不斷磨煉自我，突破自我并逐步實現(xiàn)蛻變，先后獲得全國五一勞動獎章、江西省五一勞動獎章等多項榮譽。

五年來，江西工會廣泛深入持久開展“當好主人翁?建功新時代”“建功

‘十四五’?奮進新征程”主題勞動和技能競賽，創(chuàng)新打造“天工杯”競賽品

牌。每年舉辦省級4項左右一類競賽，數(shù)十項二類、三類競賽，涉及競賽職業(yè)（工種）上百種，示范帶動全省各級工會開展各類勞動和技能競賽4600余場次，帶動崗位練兵約470萬人次。命名打造省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室183家，讓創(chuàng)造力“火花”競相迸發(fā)。

實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須要有一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍作支撐。自2017年啟動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革以來，省總工會切實履行牽頭抓總作用，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。一系列安排部署相繼出臺，一項項政策措施密集落地，讓產(chǎn)業(yè)工人既有“里子”也有“面子”。

三、打造暖心工會，為職工托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”

位于上饒市信州區(qū)東市街道五三大道上的信州區(qū)總工會戶外勞動者“愛心驛站”，是環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥等戶外勞動者飲水取暖、遮風避雨、納涼休憩的“港灣”。談起戶外勞動者“愛心驛站”的好處，來來往往的戶外勞動者無不豎起大拇指。

最是暖心“娘家人”。為不斷滿足職工群眾對美好生活的向往，江西工會創(chuàng)新服務方式，拓寬服務領域，持續(xù)為職工幸福“加碼”。不斷擦亮工會“四送”、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)等工會服務職工品牌，連續(xù)三年推出江西工會服務職工“十大實事項目”。扎實推進職工互助保障工作，推出在職職工住院補充醫(yī)療保障互助計劃，參與職工1949.2萬人次。五年來，各級工會組織共投入解困

脫困專項資金5.53億余元，累計幫助13.74萬戶在檔困難職工家庭脫困。如何更好地維護職工合法權(quán)益，也是江西工會一直思考的重點。首創(chuàng)“三

師一室”維權(quán)模式，建立“法院+工會”訴調(diào)對接機制，有效降低職工維權(quán)成本。開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，全省已建工會組織的企業(yè)廠務公開和職代會建制率穩(wěn)步提高。

四、打造活力工會，不斷開創(chuàng)工會工作新局面

打鐵還需自身硬。五年來，江西工會深化工會改革重點機制建設，推動各項改革不斷向廣度和深度拓展，工會組織的覆蓋面不斷擴大，吸引力和凝聚力不斷增強。

職工在哪里，工會組織就建到哪里，工會工作就延伸到哪里。全省各級工會通過單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會，推行網(wǎng)上入會、“掃碼”入會，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)勞動者組織到工會中來。截至目前，全省各級工會共吸納外賣配送員、網(wǎng)絡主播等以“四轉(zhuǎn)一響”為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者60.34萬人，全省單獨建會新業(yè)態(tài)領域企業(yè)數(shù)達1244家，建立新業(yè)態(tài)領域工會聯(lián)合會263個。

工會改革的重點在基層，難點、薄弱環(huán)節(jié)也在基層。省總工會以組織領導、資源下沉、制度保障、激活內(nèi)力為發(fā)力點，將人員力量、工作經(jīng)費、場所建設

等資源向基層傾斜、下沉，縱深推進“縣級工會加強年”專項工作。大力推進工人文化宮建設，省總工會本級投入1.07億元，帶動市縣財政、工會投入12.36億元，打造新時代職工群眾的“學?！焙汀皹穲@”。在全國率先出臺職工服務陣地“兩性兩化”運作的實施意見和行為負面清單，啟動工人文化宮聯(lián)盟機制。

西藏自治區(qū)工會五年工作綜述

推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間，職工大講堂、勞模工匠巡回宣講等活動覆蓋職工1000萬人次；以重大工程、重大項目、特色產(chǎn)業(yè)帶動勞動和技能競賽，涉及56個工種、參賽職工27萬人次；全區(qū)國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開和職代會建制率均達96%，非公經(jīng)濟和社會組織工會建會入會率80%以上；全國工會對口援藏工作會議達成5億元援助項目協(xié)議，分級分類培訓專（兼）職工會干部2.52萬人次。

過去5年，在區(qū)黨委和全國總工會的堅強領導下，全區(qū)各級工會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，充分履行維護、建設、參與、教育“四項職能”，不斷增強政治性、先進性、群眾性，全區(qū)工運事業(yè)發(fā)展勁頭更足、活力更強、成效更優(yōu)，為聚焦“四件大事”聚力“四個創(chuàng)建”、加快建設社會主義現(xiàn)代化新西藏發(fā)揮了積極作用。

一、思想引領工會工作有定力

今年6月，“中國夢?勞動美——凝心鑄魂跟黨走團結(jié)奮斗新征程”工會服

務在基層暨2023年弘揚“六種精神”全區(qū)職工巡回演講拉開序幕?；顒又?，一個個勞動者的奮斗故事引起現(xiàn)場干部職工的強烈共鳴?！吧陚ゴ髸r代，我們

更要感恩奮進、接續(xù)奮斗！”自治區(qū)先進工作者、拉薩江蘇實驗中學教師央吉

感慨地說。

過去5年，全區(qū)各級工會把自覺接受黨的領導作為工會工作的根本政治保證，不折不扣落實“第一議題”制度。堅持把習近平總書記對工人階級的深切關(guān)懷、諄諄教導、殷切期望，轉(zhuǎn)化為廣大職工擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

全區(qū)各級工會以加強工會系統(tǒng)黨的建設，深化工會改革和建設。自治區(qū)總工會逐條對照自治區(qū)《關(guān)于進一步加強和改進新時代西藏工會工作和工人隊伍建設的實施意見》，細化實化74項具體落實舉措。深研細謀工會學習貫徹自治區(qū)第十次黨代會工作方案，制定實施工會聚力“四個創(chuàng)建”具體舉措。新成立農(nóng)林水利氣象、財貿(mào)輕紡煙草2個產(chǎn)業(yè)工會，實現(xiàn)駐會產(chǎn)業(yè)工會“零”的突破。制發(fā)“十四五”工會發(fā)展規(guī)劃，快速推進“智慧工會”建設。開展“縣級工會加強年”專項工作，選聘工會社會化工作者、專兼職集體協(xié)商指導員等600多名，基層工會工作效能逐步提升。

同時，推動6個市地、43個縣區(qū)工會領導班子同級副職配備；配合人大開展“一法一辦法”執(zhí)法檢查和修改修訂，創(chuàng)造性開展工會經(jīng)費稅務代收協(xié)同管理；打造“高原職工氧吧”“彩虹計劃”等系列工會援藏品牌項目，各級工會基礎更實、動力更強、成效顯著。

二、服務大局建功立業(yè)有張力

“雅江中游水電開發(fā)”勞動競賽、“建設瀾滄江清潔能源基地”勞動競賽納入全國引領性勞動和技能競賽項目庫；命名29家地市級以上勞模工匠人才創(chuàng)新工作室；深入開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，全區(qū)職工提出合理化建議1165條，總結(jié)推廣先進操作法、發(fā)明專利124項為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是新征程上我國工會工作不變的時代主題。5年來，全區(qū)各級工會緊緊圍繞“四件大事”“四個創(chuàng)建”，廣泛深入開展勞動和技能競賽、群眾性創(chuàng)新活動等，充分調(diào)動廣大職工投身全面建設社會主義現(xiàn)代化新西藏的積極性。

一是認真落實維護安全穩(wěn)定第一責任，妥善處理職工信訪案件2000余件次，探索建立8個勞動關(guān)系風險信息直報點、32個企業(yè)樣本點，健全完善維護勞動領域政治安全10項機制，把“五個堅決”“五個不發(fā)生”要求落到實處。

二是聚焦高原經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展主陣地，制定產(chǎn)改工作相關(guān)政策文件50余個，出臺123項改革舉措。拓展產(chǎn)改試點單位32家，掛牌成立新時代產(chǎn)業(yè)工人實訓基地9家，西藏首位“大國工匠”母永奇、“全國最美職工”次仁措姆等先進人物的典型事跡在全國引起熱烈反響。

三是圍繞生態(tài)文明建設新高地，聯(lián)系AAA11241618，廣泛開展“創(chuàng)建國家生態(tài)文明高地”主題宣傳教育、節(jié)能減排崗位練兵和技術(shù)比武、生態(tài)領域勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等主題活動，大力支持綠色產(chǎn)品開發(fā)、生態(tài)領域科研團隊建設、生態(tài)文明工人標兵培養(yǎng)選樹。

四是瞄準固邊興邊富民最前沿，建成15個邊境縣職工綜合服務中心、80個邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家、2個邊境口岸職工驛站。常態(tài)化舉辦邊境地區(qū)職工聯(lián)誼交友活動、送溫暖活動、療休養(yǎng)活動。

三、用心用情服務職工有新力

中國建設銀行拉薩林廓北路支行大廳內(nèi)設置的“勞動者港灣”，長期為環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外工作者提供免費休息場所?！袄哿四苄_，渴了能喝水，飯涼了能加熱?！闭勂稹皠趧诱吒蹫场钡暮锰?，環(huán)衛(wèi)工們贊不絕口。

近年來，全區(qū)各級工會新培育全國最美工會戶外勞動者服務站點25個、全

國職工書屋示范點39個，各地方、產(chǎn)業(yè)工會探索建立“愛心超市”、職工志愿服務隊、工會“心理驛站”等職工維權(quán)服務工作品牌，積極打造“司機之家”“職工之家”“勞動者港灣”等職工服務陣地。

過去的5年，全區(qū)各級工會始終堅持以職工為本、緊貼民心，不斷增強廣大職工群眾的獲得感幸福感安全感。

一是推動政策賦能擴面提標。持續(xù)健全困難職工幫扶等政策文件34項，金秋助學資助對象拓展至各學齡學生，職工慰問、集體福利標準人均分別提高1600元、500元，13種高原性特殊疾病納入職工互助醫(yī)療保障范疇，離退休職工、因公犧牲遺屬遺孤、新就業(yè)形態(tài)勞動者等納入送溫暖常態(tài)化服務范圍，擴大職工療休養(yǎng)覆蓋面，地方工會由原有的4批次增加到18批次。

二是打造職工梯度幫扶服務體系。5882戶深度困難職工實現(xiàn)動態(tài)解困脫困，區(qū)、市（地）兩級工會籌措慰問款物約2000萬元、慰問職工3.4萬人次，中國職工保險互助會西藏辦事處互助保障覆蓋15.91余萬人次、賠付392人次788.61萬元，籌措資金6.26億元建成“職工之家”等服務陣地542個。

三是系統(tǒng)推進權(quán)益維護工作。建立9部門勞動爭議在線訴調(diào)“一體處理”機制，為10萬余名職工提供法律咨詢服務，辦理欠薪欠保法律援助2100余件；以“安康杯”競賽為載體，深入開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動，依法參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，維護職工合法權(quán)益。

五年砥礪奮進，一路風雨兼程。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，新時代新征程，全區(qū)各級工會必將敢闖敢干、唯實爭先，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為“建設美麗幸福西藏、共圓偉大復興夢想”、全面建設社會主義現(xiàn)代化新西藏作出新的更大貢獻。

貴州省工會做優(yōu)“工”字品牌助力高質(zhì)量發(fā)展

近年來，貴州工會聚焦主責主業(yè)，創(chuàng)新打造職工思想引領工作品牌，擦亮為職工辦實事工作品牌，切實把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上，實現(xiàn)在思想引領上扛起工會責任，在助力發(fā)展上體現(xiàn)工會擔當，在維權(quán)服務上提升工會溫度。

一、打造職工思想引領工作品牌

今年6月，貴州省“勞模工匠宣講黨的創(chuàng)新理論”活動在貴陽市啟動。據(jù)悉，在貴州各地宣講現(xiàn)場，龍福剛等一批批勞模工匠結(jié)合自身工作、學習實際，用生動的語言、真摯的情感，通過一個個鮮活的事例，以小切口呈現(xiàn)大主題，以小故事折射大時代，用家常話解讀大道理，充分展示了學習黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的實踐成果，贏得了基層聽眾的陣陣掌聲。

近年來，貴州省總工會切實擔負引領職工聽黨話、跟黨走的政治責任，組織開展有特色、接地氣、入人心的宣傳教育活動，不斷深化創(chuàng)新職工思想引領教育活動，讓職工思想引領更“鮮活”。

此外，貴州工會持之以恒抓牢抓實“勞動模范”“大國工匠”“最美職工”等先進典型培養(yǎng)選樹宣推工作，讓匠心傳承久久為功。自2021年以來，貴州省總工會牽頭，聯(lián)合省委宣傳部、省人社廳、團省委、省婦聯(lián)，開展了萬名“最美勞動者”選樹宣傳活動。同時，將更多政策和資源向勞動者中的優(yōu)秀代表傾斜，進一步激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造潛能。截至目前，貴州共評出兩屆“最美勞動者”共2.1萬多人，其中直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、教學、科研活動以及其他工作的一線人員占比達85%以上。

二、創(chuàng)新建會入會工作模式

7月20日，貴州省六盤水市成立市級快遞行業(yè)工會聯(lián)合會。該工聯(lián)會成立后，開展了“送清涼”等慰問活動，給快遞員們帶來實實在在的福利。

近年來，貴州各級工會堅持黨建帶工建機制，構(gòu)建黨委領導、政府支持、工會主導、各方協(xié)同、勞動者參與的工作格局。截至目前，貴州共組建新業(yè)態(tài)領域工會1388個，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動者會員22.2萬人。

據(jù)悉，貴州省堅持“三建”模式，即突破“重點建”，以貴州順豐公司為試點組建工會，覆蓋全省280個網(wǎng)點，吸納近萬名職工加入工會；擴展“行業(yè)建”，全省成立交通運輸行業(yè)工會聯(lián)合會64個，建成103家以覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者為主的縣市級行業(yè)工會聯(lián)合會；夯實“兜底建”，省總工會設立省級工會“兜底

建”補助項目，指導建立一批示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會。

此外，貴州各級工會重點做好“一站式”服務，增強新就業(yè)形態(tài)群體歸屬感、獲得感。在評先選優(yōu)上向新就業(yè)形態(tài)勞動者傾斜，200余名新就業(yè)形態(tài)勞動者獲全省“最美勞動者”，7名新就業(yè)形態(tài)勞動者獲評貴州省五一勞動獎章。持續(xù)開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務季”活動，投入資金236萬余元，慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者近兩萬名，送出保險1.4萬余份。凱里市總工會協(xié)調(diào)住

建部門提供20套公租房，以合租方式解決了22戶新就業(yè)形態(tài)勞動者家庭住房難題。

貴州省總工會黨組書記、副主席向忠雄表示，全省各級工會將高標準履行工會使命、踐行工會擔當、傳遞工會溫度，做到黨有號召、工會就有行動，職工有所呼、工會就有所應，用耀眼成績展現(xiàn)貴州工會的堅守與擔當。

三、擦亮服務職工工作品牌

“華聯(lián)超市有9家門店參與滿減，活動場面非常火爆，真希望這樣的活動多來幾次。”銅仁市華聯(lián)超市譚經(jīng)理說，與市總工會聯(lián)合舉辦的“致敬勞動者?五一促消費”活動不僅讓職工群眾享受到實惠，也為商家吸引了不少顧客。

自2015年以來，貴州省總工會大力開展工會會員普惠服務工作，依托全省工會會員信息實名數(shù)據(jù)庫，以與貴州銀行聯(lián)合發(fā)行的“工會會員服務卡”為主要載體，以雙方單獨或共同精選發(fā)展的商惠合作單位為重要補充，開展多層級、多領域和多方式的專項普惠活動，助力擴大消費推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

在專項普惠活動推動下，工會會員普惠服務的知曉率和認知度逐年提高。今年以來，貴州省總工會、貴州銀行創(chuàng)新將每年一次的普惠月活動改為每季度一次的普惠周，活動周期縮短，活動頻次加密。

據(jù)介紹，截至今年7月底，貴州全省工會會員參加普惠活動消費金額達4287.43萬元，惠及職工會員12.25萬人。今年以來，貴州各級工會通過“工會會員服務卡”代發(fā)各類資金達9.04億元。同時，為37.2萬戶有需求的工會會員辦理專屬“工會黔優(yōu)信用卡”并匹配信用額度105.3億元。

安徽省工會工作綜述

勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)。中國工會十八大勝利召開，是廣大職工群眾和工會干部政治生活中的一件大事，對于組織動員我省廣大職工為全面建設現(xiàn)代化美好安徽而團結(jié)奮斗，具有重要意義。

從加強思想政治引領，到開展勞動技能競賽；從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，到履行維權(quán)服務職責；從服務現(xiàn)代化美好安徽建設中心大局，到推深做實“42101”重點工作過去五年，我省工會在全面建設現(xiàn)代化美好安徽的征程中寫下濃墨重彩的絢麗篇章，各項工作不斷取得新成績、呈現(xiàn)新面貌、煥發(fā)新活力。

一、共奏時代“主旋律”，思想政治引領深入基層

前不久，一場勞模工匠宣講團走進非公企業(yè)宣講活動，推動黨的創(chuàng)新理論傳入千家萬戶，播到工廠車間，走進職工心坎，引導職工立足本職建功立業(yè)。

聚焦“皖之要事”，打造“皖工”品牌。我省工會開展勞模工匠進企業(yè)、進工地、進班組、進學校、進社區(qū)活動，打造出勞模工匠大師“五進”職工思政課品牌，引導千萬職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。

五年來，我省各級工會承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，突出“中國夢?勞動美?安徽篇章”主題宣傳教育，舉辦“永遠跟黨走奮進新征程”“喜迎二十大建功新時代”等群眾性宣教活動6萬余場次。

得益于我省各級工會思想政治引領深入一線基層，全省廣大職工群眾的政治方向更加明確、思想教育更加鮮明，聽黨話、跟黨走的信念更加堅定。

二、共筑發(fā)展“推動器”，凝聚建功立業(yè)發(fā)展力量

如何圍繞中心大局助力我省高質(zhì)量發(fā)展，一直是工會重點思考的工作方向。“學習宣傳貫徹中國工會十八大精神，要將我省工會各項任務融入全省工

作大局，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，加快培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，在現(xiàn)代化美好安徽建設新征程中彰顯工會擔當作為?！笔】偣嚓P(guān)負責人說。

“我要立足崗位，宣傳落實好中國工會十八大精神，推動智能化在電力運檢行業(yè)更多場景的運用，當好‘光明使者’，守護好萬家燈火?！敝袊舜蟠?、國網(wǎng)安徽省電力公司宿州供電公司超特高壓運維班班長廖志斌說。

扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，全省五年新增技能人才200.1萬，產(chǎn)業(yè)工人在“三代表三委員”和各類勞模先進中的數(shù)量和比例進一步提高。

大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，全省共涌現(xiàn)出全國勞動模范和先進

工作者84名，省勞動模范和先進工作者705名、省先進集體98個，全國及省五一勞動獎狀175個、五一勞動獎章1410名、工人先鋒號848個。

這一組組數(shù)據(jù)的背后，是我省工會牢牢把握工人運動時代主題的足跡，是聚焦服務現(xiàn)代化美好安徽建設中心大局的印記。

三、共畫最美“同心圓”，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

職工群眾的急難愁盼是工會的最大牽掛。我省工會創(chuàng)新開展“工會送崗位樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動，累計舉辦線上線下招聘會7000余場，促進30余萬名職工穩(wěn)定就業(yè)。

每年為職工辦10件實事，共組織29萬名一線職工療休養(yǎng)，向39.86萬名新業(yè)態(tài)勞動者贈送職工意外傷害互助保險，為10.7萬名農(nóng)民工免費體檢、1.88萬名女職工免費“兩癌”篩查，開展青年職工婚戀交友活動951場，建成“工會驛站”3087家、女職工“陽光家園”1945家。我省工會累計投入幫扶資金7.1億元，全省建檔在冊的20.4萬戶城市困難職工全部實現(xiàn)解困脫困。

春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖持續(xù)擦亮“工字”品牌。五年來共籌集資金14.6億元，走訪企業(yè)1.9萬家，慰問職工1004萬人次，幫助2.8萬名困難職工子女求學圓夢。

統(tǒng)籌推進工會維權(quán)工作。持續(xù)開展集體協(xié)商“春季要約”行動、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，建立健全“法院+工會”訴調(diào)對接機制。深化“尊法守法?攜手

筑夢”服務農(nóng)民工法治宣傳和“百千萬法律幫扶行動”，服務農(nóng)民工240.9萬人次。

想職工之所想，急職工之所急。這五年，我省工會牢固樹立以職工為中心的工作導向，認真履行維權(quán)服務基本職責，用心用情用力當好職工知心人、貼心人，職工群眾的獲得感幸福感安全感更加充實。

四、共譜強基“新篇章”，持續(xù)深化工會改革任務

打鐵還需自身硬。五年來，我省工會深化工會改革重點機制建設，推動各項改革不斷向廣度和深度拓展，工會組織的覆蓋面不斷擴大，吸引力和凝聚力不斷增強。

我省工會先后開展工會工作規(guī)范化建設年、工會工作規(guī)范提質(zhì)年、工會工作體系完善年活動，有效構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的工作機制。

職工在哪里，工會組織就建到哪里，工會工作就延伸到哪里。我省各級工會通過單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會等，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)勞動者組

織到工會中來。

截至去年年底，全省基層工會11.54萬家、會員1013.13萬人。五年凈增基層工會1.94萬家、會員208.88萬人，其中新業(yè)態(tài)領域工會4994家、會員59.76萬人。

智慧工會讓職工群眾樂享“云上服務”，安徽智慧工會云平臺融入全省政務“一朵云”和電子政務外網(wǎng)“一張網(wǎng)”，“皖工惠”、網(wǎng)上“五一學堂”“碼上入會”、云端招聘等應用全面推進，共辦結(jié)各類網(wǎng)上事項36.5萬件，“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠活動惠及職工324萬人，工會與職工靠得更近、系得更緊、粘得更牢。

征程之路就在腳下，夢想之帆乘風起航。安徽正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期。我省各級工會立足基本職能職責，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以職工為中心，組織動員全省廣大職工為全面建設現(xiàn)代化美好安徽而團結(jié)奮斗。

湖北省工會凝心聚力促發(fā)展服務職工創(chuàng)和諧

近5年來，湖北工會忠誠黨的工運事業(yè)、竭誠服務職工群眾，主動融入中心、服務大局，在推進“產(chǎn)改”、廣泛發(fā)動群眾開展美好環(huán)境與幸福生活共同締造等工作中積極探索，打造了一批具有湖北特色的工會工作樣板。

廣泛發(fā)動群眾參與美好環(huán)境與幸福生活共同締造工作，打造了一批工會參與基層治理的工作樣板；推進“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作，在全國率先實現(xiàn)市縣兩級全覆蓋近5年來，湖北工會忠誠黨的工運事業(yè)、竭誠服務職工群眾，在凝心聚力促發(fā)展、服務職工創(chuàng)和諧等方面不斷探索，在湖北奮力建設全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)的戰(zhàn)略部署中砥礪奮進、改革創(chuàng)新，以更有效作為助力先行區(qū)建設。

一、履行好牽頭責任，鍛造產(chǎn)業(yè)工人大軍

2017年8月，湖北省委、省政府落實中央精神，結(jié)合湖北實際印發(fā)《湖北省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》。近5年來，湖北省總工會認真履行牽頭責任，聯(lián)合12家成員單位、25家參與單位出臺實施85項配套政策舉措。同時，湖北工會廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等競賽活動，深入總結(jié)第一批“產(chǎn)改”試點成效，形成“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”等改革樣本，并進行推廣。

近5年來，湖北工會深入開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，舉辦全省職工職業(yè)技能大賽，大力創(chuàng)建勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室及聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)工人培訓基地、“荊楚工匠”學院等平臺，推動產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等5項任務落地落實。

2023年，湖北工會持續(xù)推進“產(chǎn)改”工作走深走實，組織全省千萬職工投身雙“百千萬”勞動和技能競賽，依托“百項重點建設項目”、千家重點產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、帶動萬家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)開展勞動競賽；確定百個工種、舉辦千場競賽、組織萬家參賽企業(yè)開展職業(yè)技能競賽。

據(jù)悉，湖北省總工會將積極主動爭取省人大常委會出臺工會勞動法律監(jiān)督條例，修訂《湖北省企業(yè)民主管理條例》等相關(guān)法規(guī)，依靠法治保障推動“產(chǎn)改”。

二、共同締造美好生活，建強工會基層基礎

廣泛發(fā)動群眾開展美好環(huán)境與幸福生活共同締造，是湖北省委、省政府部署的一項重點工作。湖北省總工會第一時間出臺實施工會參與共同締造“12條”措施，推動擴大工會組織覆蓋、延伸工會服務覆蓋、拓展工會聯(lián)系覆蓋。通過

宣傳發(fā)動、項目帶動、活動推動、各級聯(lián)動的“四動”舉措，省、市、縣三級工會興辦試點161家，打造了一批工會參與基層治理的工作樣板。

今年6月，湖北省總工會印發(fā)《關(guān)于開展“建會建家?共同締造”行動提升

工會組織參與基層社會治理現(xiàn)代化能力水平的工作意見》，提出全省工會以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會—村（社區(qū)）工會—區(qū)域（行業(yè)）工會等“小三級”工會組織建設為主要領域，推出多項務實舉措，強化體制機制建設，實現(xiàn)全域覆蓋，努力形成深化共同締造推進黨建引領基層治理體制機制創(chuàng)新的“工會路徑”。今年起，湖北省總工會連續(xù)3年對縣級工會撥繳經(jīng)費收入進行定額兜底補助，同時對全省“小三級”工會給予專項經(jīng)費補助。

湖北省總工會、省委機構(gòu)編制委員會辦公室等7部門聯(lián)合出臺《關(guān)于推動全省工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展的意見》，明確未來5年內(nèi)將建成運行省工人文化宮，市（州）、縣（市）工人文化宮建設實現(xiàn)全覆蓋，改造提升一批條件落后的工人文化宮，全面提升工人文化宮的運行管理水平。同時，將加強勞模（工匠）文化公園、職工療休養(yǎng)基地、工會“微陣地”建設，以推動工會陣地建設取得新突破。

三、維護職工權(quán)益，打造“共享之家”

近年來，湖北工會加強與全省法院合作，推進“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作，為職工維權(quán)開通“快車道”，并于2019年在20個市縣首批試點。2022年，湖北省的勞動爭議訴調(diào)對接工作實現(xiàn)市縣兩級全覆蓋。

湖北工會把組織新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會作為深化工會改革和建設的重要任務，深入推進“會、站、家”一體化建設，最大限度把廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者組織到工會中來。

2018年以來，全省工會錨定“四大重點”群體，采取平臺“重點建”、行業(yè)“系統(tǒng)建”、區(qū)域“兜底建”等方式抓建會，通過網(wǎng)上入會、掃碼入會、集體登記入會、流動窗口入會等方式推動入會。各級工會注重從中發(fā)現(xiàn)和培育先進典型，一批優(yōu)秀的新就業(yè)形態(tài)勞動者涌現(xiàn)，例如全國五一勞動獎章獲得者、武漢市餓了么漢街站點外賣小哥郭峰，全國五一勞動獎章獲得者、90后滴滴網(wǎng)約車司機王利等都是優(yōu)秀的代表。

近日，湖北省總工會召開專題會議研究全省智慧工會建設工作，加快工會數(shù)字化建設，推動工會工作和服務直達職工群眾，實現(xiàn)“一端通享”“一網(wǎng)協(xié)同”。

當前，湖北工會還通過線上線下相融合的工作思路推進工會組織參與基層治理，發(fā)動職工群眾參與基層治理決策共謀、發(fā)展共建、發(fā)展共管、效果共評、成功共享，打造形式多樣、特色鮮明、服務廣泛、精準高效的網(wǎng)上網(wǎng)下職工“共享之家”。

湖南省工會五年工作成就綜述

從加強政治思想引領，到組織職工開展勞動競賽；從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，到推進集體協(xié)商幫職工維權(quán)；從圍繞中心工作實施精準幫扶，到服務大局深化工會改革過去五年，湖南工會工作在全省經(jīng)濟社會加速邁向高質(zhì)量發(fā)展的征程中，留下濃墨重彩的一筆。

“新時代工運事業(yè)，聯(lián)系AAA11241618，需要我們接續(xù)奮斗?！?月21日舉行的湖南省工會第十七次代表大會新聞發(fā)布會上，省總工會黨組書記劉揚表示，從第十六次代表大會到第十七次代表大會，湖南工會組織不僅體量持續(xù)增長，其生機與活力也日益彰顯。

一、服務大局，建功立業(yè)，充分激發(fā)工人階級主力軍作用

塔吊旋臂旋轉(zhuǎn)、機器轟鳴持續(xù)高溫沒有減緩長沙機場改擴建工程T3航站樓施工進度。湖南機場集團工會以“勞動競賽”為抓手，引領所有參建隊伍組建創(chuàng)新團隊，在建設中攻堅克難。

巴陵石化年產(chǎn)60萬噸己內(nèi)酰胺產(chǎn)業(yè)鏈搬遷與升級轉(zhuǎn)型發(fā)展項目工地同樣一派繁忙。在巴陵石化工會組織下，“助力‘十四五’，建設新高地”“大干100天，土建交安”等勞動競賽接力展開，在工地掀起一輪又一輪比學趕超熱潮。

“勞動競賽極大鼓舞了士氣，大家勁往一處使，齊心協(xié)力推動項目建設提速增效。”全國勞模、巴陵石化公司煤化工部煤氣化裝置副主任姜輝深有感觸。

經(jīng)濟社會每一步跨越，都凝結(jié)著工人階級的心血和汗水?！斑^去五年，全省各級工會把造就高技能人才與普遍提高職工技能水平結(jié)合起來，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武等‘以賽促干’活動。”省總工會相關(guān)負責人介紹，自2021年以來，我省共組織309個省級重點建設項目、4351個市級重點建設項目、5186個縣級重點建設項目開展各類專項競賽，推動超過80萬名職工在項目建設中奮勇爭先，發(fā)揮主力軍作用。

廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，推動一大批知識型、創(chuàng)新型、專家型工人脫穎而出，推動形成崇尚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”的良好社會氛圍。五年來，我省累計推評全國勞模85人，五一勞動獎狀32個、獎章133個，工人先鋒號135個，五一巾幗標兵崗38個、巾幗標兵38名。

二、以人為本，促進和諧切實維護好勞動者權(quán)益

7月5日，衡陽市貨運司機曾華給衡陽市道路貨物運輸行業(yè)工會聯(lián)合會送來錦旗，在該工會聯(lián)合會斡旋下，曾華拿回了被拖欠的2.97萬元勞務費。

“切實維權(quán)”是工會組織的神圣職責。中國特色社會主義進入新時代，工會“維護什么、怎樣維護”成為湖南各級工會思考的重點。

“尊法守法?攜手筑夢”公益法律服務行動被建設成工會品牌，服務規(guī)模

逐年擴大。僅2022年，全省工會聯(lián)合相關(guān)單位就組建公益法律服務分隊316個，開展實地普法宣傳1017場，惠及農(nóng)民工14萬余人。

“法院+人社+工會”勞動爭議調(diào)裁審一體化聯(lián)動機制持續(xù)完善。據(jù)不完全統(tǒng)計，過去五年，全省工會按照這一模式受理勞動爭議案件4.4萬件，辦理法律援助2.1萬件，援助農(nóng)民工近8萬人，幫助農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失7.2億元。

五年來，湖南工會在維護職工合法權(quán)益的道路上不懈前行，推動《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》《關(guān)于深入推進勞動爭議多元化解工作的指導意見》等一系列法規(guī)條例出臺，進一步完善職工維權(quán)法律體系。

省總工會相關(guān)負責人介紹，通過健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，我省國有集體企業(yè)、事業(yè)單位職代會建制率動態(tài)保持在95%以上；通過實施“工資集體協(xié)商質(zhì)量提升三年行動計劃”、工資集體協(xié)商“春季要約行動”，我省已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在93%以上，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

三、與時俱進，開拓創(chuàng)新湖南工會事業(yè)蓬勃發(fā)展

“渴了有水喝，累了能歇腳，還能吹空調(diào)，這就是我們的‘家’?！?月21日中午，沅江市世鳴快遞驛站戶外勞動者服務站點，快遞員劉松林正在避暑納涼。

面對職工隊伍迅速發(fā)展壯大、流動性顯著增強、企業(yè)用工方式復雜多變的新情況，全省各級工會遵循“著力擴大覆蓋面，增強代表性；著力強化服務意識，提高維權(quán)能力；著力加強隊伍建設，提升保障水平”原則，以百人以上非公企業(yè)、農(nóng)民工、“八大群體”、新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點，不斷創(chuàng)新方式開展建會入會。

過去五年，湖南工會組建工作取得重大進展。累計新組建工會2.7萬家，新發(fā)展會員246萬人，探索出區(qū)域性、行業(yè)性基層工會，市場工會，項目工會等多種組織形式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會—村（社區(qū)）工會—非公有制經(jīng)濟組織工會組成的“小三級”工會組織網(wǎng)絡越織越密。

“我們將‘職工之家’作為載體，加強基層工會規(guī)范化建設，加大工會經(jīng)

費向基層傾斜力度，確保工會經(jīng)費有效服務廣大職工?！笔】偣嚓P(guān)負責人表示，五年來，全省規(guī)劃建設市縣級職工活動設施項目44個、已建成23個，目前現(xiàn)有縣以上工人文化宮（俱樂部）88個。

隨著職工服務陣地規(guī)模壯大、服務提升，湖南各級工會更加自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，不斷深化創(chuàng)新思想政治教育活動形式，推動職工思想政治引領更“鮮活”。

五年來兵團工會工作綜述

5年來，兵團各級工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在兵團黨委的堅強領導下，緊緊圍繞中心、服務大局，堅持增強“政治性、先進性、群眾性”，在服務大局中顯身手、在服務職工群眾中聚力量，以新氣象、新姿態(tài)、新作為充分彰顯工會的使命與擔當，團結(jié)動員兵團廣大職工群眾在推動高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。

一、強基鑄魂，不斷激發(fā)奮進力量

思想政治引領指明前進方向，精神洗滌激發(fā)奮進力量。

3月15日，由兵團總工會主辦，一師阿拉爾市總工會、阿克蘇地區(qū)工會承辦的“五共同?一促進——中華傳統(tǒng)文化進萬家”項目匯報演出在一師阿拉爾市拉開帷幕。

此次匯報演出包含舞龍、舞獅、鑼鼓和腰鼓4項內(nèi)容，來自一師阿拉爾市3個團鎮(zhèn)、阿克蘇地區(qū)2個縣市的近500名群眾積極參與，巡回演出10場，有力弘揚傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，有效推動兵地交往交流交融。

5年來，兵團總工會積極組織各級工會堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)深化對習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的學習領會和實踐運用，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，積極開展工會系統(tǒng)學習貫徹黨的二十大精神宣講報告會、“禮贊二十大勞模勇?lián)敗眲谀４?/p>

巡回宣講，著力打造“中國夢?勞動美?兵團好”系列職工文化品牌，深化“網(wǎng)

聚職工正能量爭做兵團好網(wǎng)民”主題活動，廣泛開展“中華傳統(tǒng)文化進萬家”“閱讀經(jīng)典好書爭當時代工匠”閱讀交流、職工趣味運動會等文體活動；充分發(fā)揮《兵團工運》雜志、兵團工會網(wǎng)站、“兵團工友”AAA公眾號、新時代職工思想政治引領教育基地等工會宣傳文化陣地作用，講好工會故事，彰顯工會作為，展現(xiàn)工會形象，切實發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特殊作用。

近年來，兵團職工整體素質(zhì)狀況發(fā)生了可喜變化——廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走的政治性更加堅定，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標建功立業(yè)的熱情空前高漲；勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的價值觀念得到強化。

二、服務大局，凝心聚力建功立業(yè)

勞動創(chuàng)造幸福，實干成就偉業(yè)。每一個勞動者，都是偉大的創(chuàng)造者、時代的擔當者、未來的開創(chuàng)者。聚焦兵團重大戰(zhàn)略、重點領域、重點工程，兵團總工會始終團結(jié)動員廣大職工群眾在推動兵團經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，兵團總工會舉辦了以“當好主人翁、建功新時代”“建功十四五、奮進新征程”為主題的勞動競賽和技能競賽，積極開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動，勞動競賽覆蓋率、參與率均超過90%，促進了兵團經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。5年來，兵團涌現(xiàn)出全國勞動模范先進工作者5名、自治區(qū)和兵團級勞動模范和先進工作者144名，榮獲全國、自治區(qū)和兵團級五一勞動獎狀89個、五一勞動獎章172個、工人先鋒號稱號162個。

廣泛深入開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。2018年以來，兵團選樹命名全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1家、自治區(qū)和兵團級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室32家，創(chuàng)建師市級勞模工匠（職工）創(chuàng)新工作室35家，引導勞模發(fā)揮示范、引領和骨干帶頭作用，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。

三、維權(quán)保障，竭誠服務職工群眾

7月4日，在位于五家渠市天山北路的戶外勞動者服務站點里，幾名環(huán)衛(wèi)工人、快遞員正在休憩?！斑@里有純凈水和微波爐，午休喝水熱飯很方便。”環(huán)衛(wèi)工人劉愛琴說。

對于戶外勞動者來說，炎炎夏日有地納涼、冬天有地歇腳，是他們的期盼。兵團各級工會整合多方資源，加快推進戶外勞動者服務站點建設，提供“冷可取暖、熱可納涼、急可如廁、傷可用藥”的場所，目前，已建成工會戶外勞動者服務站點247個。

兵團各級工會始終立足自身實際，扎實履行工會維權(quán)服務基本職責，用心用情竭誠服務，持續(xù)提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。

通過進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實“一事一議”和“四議兩公開”制度，積極推進工會維權(quán)機制建設，開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”“女職工關(guān)愛行動”等主題活動，多渠道、多維度化解勞動爭議，兵團各級工會維護職工權(quán)益機制和制度得到進一步完善。

持續(xù)推進“會、站、家”一體化建設，叫響做實“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工作品牌，聚焦不同群體，實施分類施策，兵團各級工會服務精準化水平逐步提升。2018年以來，兵團總工會共爭取中央財政專項幫扶資金2.04億元，用于幫助兵團困難職工群眾解困脫困，確保了困難職工群

眾同全國人民一道實現(xiàn)全面小康；圍繞兵團黨委“惠民工程”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”發(fā)展目標，不斷深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，打造技能培訓促就業(yè)行動、陽光就業(yè)暖心行動等工會就業(yè)服務品牌；積極爭取兵團財政資金實施貸款貼息，推進實施兵團民生實事之一的職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目。據(jù)統(tǒng)計，目前，兵團各級工會實施項目471個，給予貸款貼息3681.614萬元，撬動項目貸款資金約6.69億元，直接或間接帶動21887戶職工增收，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟和社會效益。

四、固本擴面，不斷夯實基層基礎

2018年以來，兵團總工會以建強基層為重點深化工會改革，不斷完善聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，夯實工會基層組織基礎。

惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。2018年以來，兵團、師市、團鎮(zhèn)三級工會統(tǒng)一更名為總工會，全面履行地方工會職能；認真落實兵團群團改革方案和工會改革實施方案，推動構(gòu)建小機關(guān)、大網(wǎng)絡、強基層、全覆蓋的組織體系，工會組織廣泛性和代表性顯著增強；選聘社會化工會工作者充實工會隊伍，兵團、師市、團鎮(zhèn)三級工會共配備兼、掛職副主席314名，工會干部隊伍結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，工會組織的吸引力和影響力進一步增強。

按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，兵團總工會開展了“農(nóng)民工入會集中行動”、新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會等工作。截至2022年年底，兵團共有基層工會3523家、會員64.97萬人，工會組織、工會工作不斷向新業(yè)態(tài)領域和新經(jīng)濟組織、新社會組織延伸覆蓋。

新時代開啟新征程，新時代呼喚新作為。隨著兵團工會第六次代表大會的召開，工會工作新的5年即將到來，兵團總工會將在兵團黨委和全國總工會的堅強領導下，傾力打造“政治過硬的忠誠工會、勇挑重擔的有為工會、服務滿意的暖心工會、基礎夯實的活力工會、作風務實的勤奮工會”，團結(jié)動員廣大職工群眾在強國建設、民族復興的新征程上書寫中國式現(xiàn)代化的兵團篇章！

濟南市工會五年工作綜述

濟南市工會第十七次代表大會以來，全市廣大職工堅決貫徹黨中央決策部署，全面落實省委工作要求和市委工作安排，以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻，在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，奏響了激昂澎湃、催人奮進的勞動者贊歌，為推動濟南高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻。

在市委和省總工會的堅強領導下，濟南工會緊緊圍繞全市工作大局，聚焦維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾基本職責，履職擔當、積極作為、銳意進取、開拓創(chuàng)新，有力推動了新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

一、團結(jié)引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，職工思想政治引領堅強有力

五年來，濟南工會組織“筑夢泉城”勞模工匠宣講團等各級工會宣講骨干，進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進機關(guān)開展宣傳宣講活動7800余場，不斷夯實廣大

職工共同奮斗的思想基礎。以“中國夢?勞動美”為主題，廣泛開展“永遠跟

黨走奮進新征程”“頌偉大時代?為祖國喝彩”“弘揚三種精神?共圓百年夢想”等系列群眾性主題宣傳教育，組織舉辦了“把一切獻給黨?勞動創(chuàng)造幸福”

全國職工黨史學習教育讀書活動山東（濟南）專場活動，濟南工會新媒體原創(chuàng)作品大賽，濟南市第十屆職工運動會，全市職工乒乓球、羽毛球、全健排舞、書法繪畫、攝影、征文、合唱、演講比賽等職工文體活動，充分提振職工奮進新時代的精氣神。

近年來，建設濟南工運史館、濟南勞模風采展覽館，發(fā)行圖書《凝聚在黨旗下的濟南工人階級——圖說濟南百年工運》，上線運行濟南工運史數(shù)字展館，形成了“四位一體”的濟南工人運動史展覽體系。

五年來，濟南工會評選表彰濟南市勞動模范和先進工作者199名，評選推薦省級以上勞動模范和先進工作者名、五一勞動獎狀53個、獎章202名，工人先鋒號76個。選樹“濟南最美職工”20名，命名濟南市職工職業(yè)道德建設標兵

單位60個、標兵個人60名，在新聞媒體開設“勞模風采”“勞模有話說”“奮斗者正青春”等專欄，舉辦“匠心筑夢?建功泉城”“濟南工匠”頒獎典禮，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導形成勞動光榮的社會風尚和精

益求精的敬業(yè)風氣。

二、組織動員全市職工崗位建功、拼搏奉獻，服務全市中心大局彰顯作為

五年來，濟南工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，扎實履行牽頭抓總職責，建立健全推進改革工作機制。制定產(chǎn)改“十四五”規(guī)劃實施方案，出臺《濟南市提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力實施意見》等政策文件50多個。召開產(chǎn)改工作聯(lián)席會議、工作推進會議，舉辦新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革暨創(chuàng)新成果展、濟南工匠創(chuàng)新交流論壇。開展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點專項行動，選取238家單位開展試點工作。在全省率先開展區(qū)縣產(chǎn)改工作成效第三方評估，推動改革向基層延伸。

五年來，濟南工會圍繞市委、市政府中心工作，組織開展“匠心繪藍圖競賽促發(fā)展”“建功‘十四五’建設強省會”“項目突破年”等一系列主題創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，累計開展市級示范性勞動和技能競賽項目500項，帶動各級開展各類競賽5.3萬項，參與職工超過500萬人次。全面深化“濟南工匠”建設工程，構(gòu)建工匠人才梯次結(jié)構(gòu)培育發(fā)展體系，累計培育“濟南工匠”270名、“濟南大工匠”10名，帶動各級培育工匠人才3200余名。高質(zhì)量推進企業(yè)全員創(chuàng)新工作，健全職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務體系，培育全員創(chuàng)新企業(yè)62家、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室85個、創(chuàng)新型班組150個、創(chuàng)新能手500名，評選職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果150項。持續(xù)打造工友創(chuàng)業(yè)園助力鄉(xiāng)村振興，培育選樹省、市工友創(chuàng)業(yè)園203家、農(nóng)民工之星194名。

堅決落實疫情防控要求，濟南工會共籌集發(fā)放慰問資金4246.2萬元，通過實施小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策、開展“助消費、促發(fā)展”集中行動等，多舉措助力企業(yè)和職工紓困解難。廣泛開展“安康杯”“查保促”等群眾性安全生產(chǎn)活動，服務全市安全生產(chǎn)大局。

三、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護勞動領域政治安全，職工合法權(quán)益維護扎實有效

五年來，濟南工會打造“法助職工和暢泉城”工作品牌，強化職工勞動爭議調(diào)處，建立“四方聯(lián)動”協(xié)調(diào)化解勞動關(guān)系矛盾機制，全市工會辦理勞動爭議調(diào)解和法律援助服務1.27萬件，幫助1.5萬名職工追回勞動報酬、工傷賠償?shù)荣Y金2.11億元，設立工會勞動法律監(jiān)督委員會8482個，開展“法治體檢”企業(yè)628家，組織線上線下普法活動7600項次，職工合法權(quán)益得到有力維護。建成

12351職工熱線平臺，接聽職工來電1.8萬余次，承接轉(zhuǎn)辦工單1459件，幫助城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工討薪2069萬元，職工維權(quán)渠道不斷暢通。

近年來，濟南工會大力推廣工資（薪酬激勵）集體協(xié)商“一樣本兩指引”，全市建會企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在85%以上，其中百人以上建會企業(yè)動態(tài)

保持在90%以上。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，已建工會國有企業(yè)、百人以上非公有制企業(yè)職代會建制率分別動態(tài)保持在100%、90%以上。

此外，濟南工會認真落實“五個堅決”要求，建立并有效運行維護勞動領域政治安全長效機制，常態(tài)化排查化解職工隊伍穩(wěn)定風險隱患，堅決維護勞動領域政治安全。

四、始終堅持以職工為本、竭誠服務職工，職工群眾生活品質(zhì)顯著提升

濟南工會服務職工陣地全面升級，省、市總工會共建了山東省暨濟南工人文化宮，完成7家市縣工人文化宮整治提升任務，累計開展各類活動5812場，服務職工118萬人次；全市13家職工服務中心完成規(guī)范化建設，開展各類服務活動5570場，線上線下服務職工719.7萬人次；建成了633家戶外勞動者驛站、441家工會媽媽小屋、257家健康小屋、226家市級以上職工書屋。

五年來，城市職工解困脫困工作成效顯著，在檔特困職工家庭總數(shù)由2017年的5692戶減至2022年的337戶，全市各級工會發(fā)放幫扶送溫暖資金1億余元，幫扶慰問困難職工、新業(yè)態(tài)勞動者、農(nóng)民工等8.8萬余人次。“求學圓夢行動”累計為1.26萬名職工發(fā)放各級工會補助近3000萬元。

近年來，職工普惠服務覆蓋面不斷擴展，搭建職工訴求協(xié)商平臺“工事共辦”議事廳，開展“數(shù)字大篷車”服務進基層活動，組織2.5萬名一線干部職工參加療休養(yǎng)，“四季服務”“泉心工惠”“泉心互助”“泉城有約”等工會服務品牌影響力不斷提升。關(guān)心關(guān)愛女職工，廣泛開展“書香三八”“幫扶送教育”、女職工“兩癌”篩查、女職工維權(quán)行動月等活動。

五、不斷深化改革創(chuàng)新、夯實工會組織根基，基層工會組織更加充滿活力

五年來，濟南工會持續(xù)擴大工會組織覆蓋面，深入開展“建會強會”、新就業(yè)形態(tài)集中入會、基層工會組織鞏固提升等專項行動，全市新建工會組織3506家，新增會員28萬人，其中，建立市級產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會10家，新增新就業(yè)形態(tài)會員5.2萬人、農(nóng)民工會員19.5萬人。扎實開展“縣級工會加強年”專項工作，廣泛開展“雙爭”活動，持續(xù)深化新時代職工之家建設，配備360人左右工會社會工作專業(yè)人才，推動人力、財力、物力向基層傾斜。

近年來，濟南工會大力推動“數(shù)字工會”建設，建立了全市工會組織和工會會員信息數(shù)據(jù)庫，建成縱向聯(lián)通全市各級工會，橫向聯(lián)通市區(qū)有關(guān)數(shù)據(jù)庫、政府社會服務資源的線上工作網(wǎng)絡，改造升級市總工會官網(wǎng)和OA內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)，

依托“齊魯工惠”APP泉城工會開展各類普惠活動1802場，參與人數(shù)128.7萬人。此外，濟南工會大力推進財務資產(chǎn)監(jiān)督管理科學化、規(guī)范化、制度化建設。

工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督和保障作用有效發(fā)揮。積極穩(wěn)妥解決歷史遺留問題，督查工作不斷加強，理論調(diào)研和信息工作居于全省領先水平。

六、堅持深化黨建統(tǒng)領、持之以恒轉(zhuǎn)變作風，工會系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化

濟南工會始終堅持把黨的政治建設擺在首要位置，認真落實新時代黨的建設總要求，扎實開展黨史學習教育，堅持和完善黨組理論學習中心組、“工會大講堂”“三會一課”等學習制度，持續(xù)開展黨建專項行動，打造“黨徽亮身份，最親娘家人”黨建品牌，工會系統(tǒng)黨的建設更加有力有效。

五年來，濟南工會持續(xù)強化工會干部隊伍建設，印發(fā)《關(guān)于加強新時代區(qū)縣總工會、局（委）工會、大企業(yè)工會領導班子建設的實施意見》，規(guī)范基層工會領導班子配備，優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，健全干部選育管用全鏈條機制，創(chuàng)新干部教育培訓方式，工會干部能力素質(zhì)全面提升。

五年來，濟南工會持之以恒加強作風建設，一以貫之貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，開展紀律作風整頓專項行動，常態(tài)化實行基層聯(lián)系點制度和工會干部赴基層蹲點工作，深入細致地開展調(diào)查研究，堅決糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義。深化工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，開展經(jīng)常性警示教育和廉政風險隱患全面排查，打造“廉政微課”“廉政誦讀”“每周一警”等具有工會特色的廉潔文化，不斷強化執(zhí)紀監(jiān)督，全力支持派駐紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督和指導，從嚴治黨管會更加堅實有力。

實干成就夢想，奮斗創(chuàng)造幸福。站在新的起點，濟南市各級工會將在市委、省總工會堅強領導下，團結(jié)動員全市廣大職工凝心聚力、開拓進取，為建設“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會作出新的更大貢獻。

長春市工會將以更大力度更實舉措推進新時代工會工作

征途漫漫，唯有奮斗。

面對發(fā)展大局大勢，長春工會接續(xù)踏上新的發(fā)展階段、新的發(fā)展征程的奮斗之路。

未來五年，全市各級工會將準確把握新時期長春工會的歷史脈搏和時代方位，主動扛起在全市“當先鋒、作標桿、爭先進”的使命擔當，緊扣黨政所需、職工所急、工會所能，篤行實干、久久為功，保持工作連續(xù)性、創(chuàng)新性、突破性，在工作載體創(chuàng)新、工作品牌打造、資源力量整合等方面自加壓力，形成一批黨政支持、企業(yè)歡迎、職工受益、體現(xiàn)工會特色的品牌工作，奮力開創(chuàng)一個新的歷史性變革、突破性發(fā)展的非凡五年。

一、實施“凝心鑄魂”工程

黨的二十大報告提出，“堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂”。全市各級工會將抓好思政基地、思政課堂、思政云端等載體，使思想政治引領工作有溫度、有力度、有深度。

新增實招：

深化“吉林大學勞動教育中心”建設，有效發(fā)揮新時代長春工會職工思想教育宣講團作用，每年舉辦線上線下宣講活動不少于100場次。

組織開展慶祝中華全國總工會成立100周年和長春市總工會成立80周年系列活動，全面展示長春工會在黨的領導下不同歷史時期的發(fā)展成就和精神風貌。

全面抓好職工主題閱讀、青年職工創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效沙龍、青年友好型企業(yè)創(chuàng)建、“長春好人?最美職工”評選表彰等工作，推動市工人文化宮、市工人體育館差異化、互動式發(fā)展，輻射帶動縣級職工文化服務陣地轉(zhuǎn)型升級。打響職

工文化藝術(shù)節(jié)、職工運動會品牌，厚植健康文明、昂揚向上的職工文化。

二、實施“建功立業(yè)”工程

黨的二十大報告提出，“建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”。全市各級工會將搶抓市委實施長春全面振興新突破三年攻堅行動有利契機，把產(chǎn)改工作作為服務中心大局的突破口，充分發(fā)揮國有企業(yè)示范帶動作用，推動產(chǎn)改向非公領域拓展，以產(chǎn)業(yè)工人的全面發(fā)展、技能的整體提升促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

新增實招：

緊盯全市重大戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重大工程，以構(gòu)建“3轉(zhuǎn)、4強、7新”的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系為主攻方向，推動競賽在規(guī)模以上企業(yè)普遍開展、在中

小企業(yè)穩(wěn)步推進、在全市重點建設項目實現(xiàn)全覆蓋。

圍繞市委鄉(xiāng)村振興部署，組織開展生態(tài)農(nóng)業(yè)、糧食種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、黑土地保護利用等農(nóng)業(yè)技能大賽，不斷提高農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平。聚焦全市打造萬億級汽車產(chǎn)業(yè)集群，實施汽車產(chǎn)業(yè)集群示范服務區(qū)建設工程，助力長春汽車產(chǎn)業(yè)集群提速“上臺階”。

以產(chǎn)改“十百千”工程為引領帶動，圍繞“隊伍壯大”，開展十萬名大學生看長春、進企業(yè)行動，引導學生在長春就業(yè)、走技能成才之路。圍繞“素質(zhì)提升”，依托各級各類產(chǎn)教融合平臺，建立“理論+實踐、線上+線下”于一體的培訓模式，完善終身職業(yè)技能培訓制度，鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍。

圍繞“技能培養(yǎng)”，發(fā)揮勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、技能培訓基地、公共實訓基地等技藝傳承、技能攻關(guān)、技術(shù)推廣作用，讓更多產(chǎn)業(yè)工人進入高技能人才行列。到2028年末，創(chuàng)建各類企事業(yè)單位標準化創(chuàng)新工作室1000個，建成市級示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室100個。多層次多領域推進工匠學院體系建設，健全技能等級認定、評價、激勵制度，開展勞模工匠上講臺、名師能手帶高徒活動，打造長春高技能人才培養(yǎng)搖籃。

圍繞“技能比武”，開展全市性職工勞動和技能競賽，構(gòu)建以國省賽為引領、市賽為龍頭、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）和縣區(qū)賽為支撐的勞動和技能競賽體系。到2028年末，全市各類勞動競賽累計達到500個以上，職工技能競賽工種累計達到1000個。

著力解決小微企業(yè)和職工創(chuàng)業(yè)融資難問題，力爭五年撬動金融資金50億元，形成“奮斗在長春、創(chuàng)業(yè)在長春”的濃厚氛圍。實施長春市職工技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展三年行動，舉辦長春市職工技術(shù)創(chuàng)新成果交流大會、長春市職工“四創(chuàng)”大賽、“五小”成果展示等活動，搭建集創(chuàng)新指導、創(chuàng)業(yè)培訓、經(jīng)驗交流、成果展示、項目對接于一體的服務平臺，推動全市職工創(chuàng)新成果走出全省、走向全國。

實施勞模創(chuàng)新、職工創(chuàng)新、班組創(chuàng)新三大行動，把職業(yè)晉升和收入待遇與技能提升、創(chuàng)新業(yè)績掛鉤，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。持續(xù)提升產(chǎn)業(yè)工人地位，進一步擴大在“兩代表一委員”和群團組織代表委員中的比例，暢通參政議政渠道，讓產(chǎn)業(yè)工人政治上有地位、經(jīng)濟上得實惠、職業(yè)上受尊重。

三、實施“強基賦能”工程

黨的二十大報告提出，“深化工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織改革和建設，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用”。全市各級工會將著眼于抓基層、強基礎、固根本，

把長春工會服務圈建設作為長期任務來抓，推動服務圈建設有形、有感、有效，加快構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務職工的工作體系。

新增實招：著眼織密全市工會服務陣地“一張網(wǎng)”，加快建立“1+17+N+X”服務職工網(wǎng)絡，著力打造“長春工會服務圈”工作品牌。緊扣職工群眾集聚區(qū)“建陣地”，高標準打造一批集學習交流、團建議事、自助互助、娛樂休閑、形象展示等功能一體化的旗艦型服務站，高質(zhì)量建設一批集避暑取暖、歇腳充電、飲水就餐、閱讀休閑、應急醫(yī)療等服務一體化的功能型服務站，廣覆蓋建設一批普及型、共建型工會服務站，真正把工會服務站打造成為職工身邊的溫馨家園。

緊扣壯大基層工作隊“建隊伍”，精心培育以思想政治宣傳員、依法維權(quán)協(xié)調(diào)員、勞動關(guān)系調(diào)解員、勞動保護監(jiān)督員等“十大員隊伍”為代表的工會志愿者隊伍，幫辦、代辦工會相關(guān)業(yè)務，讓職工群眾身邊有說事的人、管事的人、辦事的人。

緊扣平臺運轉(zhuǎn)高效化“建機制”，創(chuàng)新服務職工智慧化普惠化新模式，建立健全服務站人員管理、工作流程、服務規(guī)范等工作機制，嚴格落實工作述職、督導考核等工作制度，確保服務圈建設有力、運行順暢、服務便捷。

大力推行網(wǎng)上申請入會、集體登記入會、流動窗口入會等便捷入會方式，以兜底建的方式，吸納包括新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的廣大職工加入工會組織，實現(xiàn)想入能入、應入盡入，力爭五年內(nèi)建會單位總量突破4萬家、實名制工會會員總量突破220萬。

開展社會組織建會專項行動，持續(xù)推動具備建會條件的社會組織依法建立工會。以機關(guān)干部赴基層蹲點為抓手，開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、促發(fā)展”專項行動，著力解決一批問題、辦成一批實事、形成一批成果、鍛煉一批干部。

持續(xù)拓展學習培訓、文體活動、維權(quán)服務、愛心托管等“工”字牌服務項目，深入開展幸福企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷增強職工獲得感。

一體化推進網(wǎng)上網(wǎng)下工會生活服務平臺建設，鏈接頭部企業(yè)、小微企業(yè)和個體工商戶為工會合作伙伴，撬動“會員流量”、激活消費市場。到2025年末，實現(xiàn)簽約合作伙伴突破2萬家。

四、實施“關(guān)愛服務”工程

黨的二十大報告提出，“維護職工合法權(quán)益”。全市各級工會將認真履行維權(quán)服務職責，加快構(gòu)建幫扶、救助、維權(quán)三位一體的關(guān)愛服務格局，全面提升服務職工群眾的能力和水平。新增實招：

著眼構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，完善“工會+人社+法院+司法”勞動爭議多元化解機制開展工會系統(tǒng)信訪工作三年攻堅，認真做好職工隊伍穩(wěn)定風險隱患排查化解，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會和諧穩(wěn)定。

加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。全力維護職工民主政治權(quán)利，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，開展民主管理建制擴面集中行動，持續(xù)推進集體協(xié)商工作提質(zhì)增效，保障職工“有地方說話”“說了不白說”。

圍繞就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療救助、助學救助和送溫暖等領域，打造長春工會“工益+”服務品牌。

持續(xù)開展關(guān)愛戶外勞動者行動、新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖服務月行動，依托工會服務圈建設一批“24小時不打烊”的工會服務站。到2025年末，全市建成標準化工會服務站500個。

充分發(fā)揮職工互助保障作用，創(chuàng)新保障項目，提升保障水平，到2028年末，實現(xiàn)職工互助保障參保會員突破70萬人次。實施女職工關(guān)愛行動，持續(xù)拓展“兩癌”篩查、愛心媽咪小屋、“會聚良緣”婚戀服務等服務項目，著力維護女職工特殊權(quán)益。

豐富拓展工會會員卡服務項目，力爭五年內(nèi)辦卡率達到實名制會員的80%。突出服務陣地上下貫通、服務載體有機融合、服務活動整體聯(lián)動，重點打造一批服務職工綜合體、鏈接一批社會資源、實施一批公益項目，著力構(gòu)建上下聯(lián)動、高效協(xié)同的服務職工體系。

堅持分行業(yè)分領域分類別開展職工精準服務，推動長春工匠和高技能人才的培養(yǎng)選樹納入長春市人才計劃政策體系，積極探索子女入學、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就醫(yī)出行等禮遇政策，抓好勞模津貼、體檢、療休養(yǎng)等政策落實，形成激勵技能成才、禮遇勞模工匠的鮮明導向。

五、實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”工程

黨的二十大報告提出，“深入推進改革創(chuàng)新”。全市各級工會將始終堅持強“三性”、去“四化”，與最優(yōu)者“對標”、與最強者“比拼”，努力實現(xiàn)

彎道超車、跨越趕超。

新增實招：把經(jīng)過實踐證明有效的做法上升為制度機制，不斷增強工會改革的團結(jié)教育、維護權(quán)益、服務職工功能，著力提高全市工會改革綜合效能。

在全市工會系統(tǒng)組織開展“比創(chuàng)新、創(chuàng)佳績、爭先鋒”主題活動，培育一批創(chuàng)新工作典型、陣地建設典型、服務項目典型、干部職工典型，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

通過推動工會服務圈建設，突出大抓基層的鮮明導向，支持基層工會因地制宜創(chuàng)新組織設置、建強工作陣地、豐富活動載體，推動工會工作向新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)形態(tài)群體延伸。

深化職工之家建設，提高“建家”標準，豐富“建家”內(nèi)容，把職工之家建得更有特色、更具活力。加強基層工會隊伍建設，把一批優(yōu)秀志愿者發(fā)展成工會義工，抓好工會社工和義工隊伍培養(yǎng)體系建設，讓基層工會有人干事、能干成事。

推動工會業(yè)務上網(wǎng)、服務上網(wǎng)、活動上網(wǎng)，打造網(wǎng)上職工之家。優(yōu)化工會網(wǎng)上服務資源配置，推動平臺建設由統(tǒng)分結(jié)合向統(tǒng)分融合發(fā)展，實現(xiàn)數(shù)據(jù)融合、功能融合、服務融合。

依托“長春工會”AAA小程序，豐富拓展“工會之窗、工惠專享、工慧樂享、工匯優(yōu)享”四大板塊功能，讓工會服務更加親情化、便捷化、智慧化。持續(xù)開展四季貫通、全年共享的服務職工普惠活動，保持智慧工會平臺熱度和活躍度。

堅持把積分制作為創(chuàng)新工會管理服務的有效抓手，突出以積分添動力，針對職工參與業(yè)務培訓、崗位創(chuàng)新、技能競賽、志愿服務等方面給予積分獎勵、兌換工會服務，切實調(diào)動全市職工參與工會工作積極性。突出以積分聚人氣，支持把更多積分兌換獎勵優(yōu)先引流到工會優(yōu)選合作伙伴，真正用積分帶來的流量把人氣“聚”起來、讓商氣“火”起來。

拉薩市工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜述

過去五年，是拉薩工會聚焦主業(yè)主責，披荊斬棘、乘風破浪的五年。面對如何發(fā)揮工會作用、如何貫徹落實群團改革、如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等時代課題，拉薩工會在學習中前行、在實踐中提高、在創(chuàng)新中成長，工會工作政治方向更加堅定、工人階級主力軍作用發(fā)揮更加充分、密切聯(lián)系職工群眾的制度落實更加到位、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的舉措更加有力、工會工作基層基礎更加鞏固、工會干部工作作風更加扎實。

一、堅決扛起思想引領政治責任，職工聽黨話、跟黨走的決心更加堅定

一是黨的領導全面加強。市委始終高度重視和關(guān)心關(guān)懷工人階級和工會工作，始終堅持把工會工作擺上重要議事日程、納入總體部署，注重選優(yōu)配強市總工會領導班子。自治區(qū)黨委常委、市委書記普布頓珠親臨市總工會調(diào)研并召開群團工作座談會，每逢重要節(jié)點深入基層一線看望勞模先進、慰問職工，為工會工作提供了堅強組織保障。各級工會堅決做到以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟，自覺接受黨的領導，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把黨的意志和主張貫徹落實到廣大職工中，以實際行動踐行全心全意依靠工人階級的方針。

二是思想政治工作更加深入。各級工會把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神作為首要政治任務，通過理論中心組、專題培訓、宣講報告、集中學習研討等多種形式，推動理論學習往深里走、往實里走，教育引導工會干部和廣大職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行者和維護者。各級工會把團結(jié)引領職工聽黨話、跟黨走作為首要政治責任，提升政治站位、加強理論武裝，深化學習教育、層層培訓宣講，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進機關(guān)、進

基層一線、進企業(yè)、進工會干部和廣大職工頭腦。廣泛開展“中國夢?勞動美

——永遠跟黨走”“喜迎黨的二十大”等主題宣傳教育活動，通過職工演講、勞模工匠宣講等方式，加大宣傳闡釋力度，五年來開展各類宣講60余場次，覆蓋職工群眾近萬人。設立“拉薩工會”AAA公眾號，發(fā)布推送各類法律法規(guī)、政策知識以及工會動態(tài)4000余條，關(guān)注職工達到1.5萬余人，點擊閱讀量達到100萬人次，工會影響力進一步提升。

三是堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，廣泛開展“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動，牢牢掌握意識形態(tài)領導權(quán)、主動權(quán)。

二、堅持圍繞中心、服務大局工作定位，廣大職工建功立業(yè)熱情持續(xù)激發(fā)

一是產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設走向深入。深入貫徹落實《新時代拉薩產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設實施方案》，堅決扛起新時代拉薩產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革牽頭抓總責任，深入落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等措施。五年來，推動各成員單位出臺產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革配套政策和措施辦法20余項；確定試點縣區(qū)和企業(yè)17個，充分發(fā)揮改革先行先試、示范引領作用；廣泛深入開展“建功‘十三五’‘十四五’奮進新征程”主題勞動和技能競賽參與職工近5萬余人次；培訓各類技能人才1000余人；打造區(qū)市級勞模創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室7家；4名技術(shù)工人獲得“西藏工匠”榮譽稱號。貫徹落實自治區(qū)黨委“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”工作要求，制定《拉薩市總工會貫徹落實“四個創(chuàng)建”工作實施方案》；深入貫徹落實區(qū)黨委辦公廳、區(qū)政府辦公廳《關(guān)于進一步加強和改進新時代西藏工會工作和工人隊伍建設的實施意見》精神，將新時代拉薩工會工作和工人隊伍建設引向深入。

二是勞模精神勞動精神工匠精神廣泛弘揚。堅持以勞模精神引領時代精神，深入開展勞模先進事跡進企業(yè)、進社區(qū)、進校園宣講活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。五年來，開展拉薩市勞動模范和先進工作者推薦評選表彰1次、拉薩市五一勞動獎和工人先鋒號推薦評選表彰2次，累計推薦獲得全國、自治區(qū)、拉薩市勞動模范和先進工作者、五一勞動獎和工人先鋒號榮譽稱號先進集體90個、先進個人135人，極大激發(fā)了廣大職工群眾的干事創(chuàng)業(yè)熱情和激情。三是助力疫情防控和鄉(xiāng)村振興彰顯作為。全市各級工會和工會干部積極投身疫

情防控，用自己的行動詮釋了工會人的初心和使命。市總工會累計投入資金500余萬元，用于開展“抗疫有你?關(guān)愛有我”疫情防控專項慰問等活動，慰問一線防疫人員。組織發(fā)動各級工會累計購買價值3000余萬元的各類扶貧產(chǎn)品，鞏

固脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興。

三、堅持以職工為中心的工作導向，聯(lián)系服務職工走深走實

一是勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。積極參與《拉薩市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助及重大疾病醫(yī)療救助實施細則》等涉及職工切身利益政策法規(guī)的制定修改。深入推進廠務公開民主管理工作，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。推動集體協(xié)商提質(zhì)擴面，33家百人以上建會企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，簽訂了集體合同。深入開展以“安康杯”競賽為載體的線上、線下群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動，參與職工達到2萬余人次。依托“女職工維權(quán)月”專項行動，廣泛

開展女職工特殊權(quán)益保護知識講座、知識競賽、法律宣傳等活動50余場次，覆蓋女職工1萬余人次，切實保障女職工合法權(quán)益。加強職工隊伍矛盾糾紛隱患排查，積極穩(wěn)妥處置職工信訪案事件，有效確保了職工隊伍穩(wěn)定。五年來，開展矛盾糾紛隱患排查30余次，化解各類矛盾糾紛20余件，妥善解決職工信訪案事件50余件，為職工追回拖欠工資200余萬元。

二是幫扶服務更加精準。各級工會做實常態(tài)化送溫暖、醫(yī)療救助、臨時救助、金秋助學、療休養(yǎng)、困難職工解困脫困等工會品牌活動。五年來，累計投入資金2841萬元，走訪幫扶慰問勞模先進、困難職工和節(jié)日期間堅守工作崗位的職工群體1.2萬余人次，322戶城市困難職工家庭實現(xiàn)脫困，幫助450名困難職工子女圓了上學夢，組織600余名職工赴區(qū)內(nèi)外進行療休養(yǎng)，開展67場次“五送”活動服務職工2.6萬人次，為5000余名女職工進行“兩癌”篩查，向1000余名農(nóng)牧民群眾提供了法律咨詢，工會服務職工體系越加完善。

四、堅持以工會改革為主線，工會組織的吸引力、凝聚力和認同感顯著增

強

一是工會改革成效顯著。圍繞強“三性”、去“四化”，扎實推進工會改

革，七個方面30項改革措施已基本改革到位，構(gòu)建了職責清晰、運轉(zhuǎn)高效、面向基層、服務便捷的工會工作體系。制定出臺《關(guān)于自覺接受黨的領導制度》

《關(guān)于發(fā)揮全市各族職工主力軍作用制度》等20余項制度?；鶎庸飨緦崿F(xiàn)了同級黨政副職級配備，8縣（區(qū)）和3個功能園區(qū)總工會主席首次全面落實了由同級黨委、人大、政協(xié)副職兼任的要求。積極協(xié)調(diào)推動財政部門落實計提工會經(jīng)費政策，依法足額將財政負擔的工會經(jīng)費列入年度預算，并按時、足額劃撥，為各單位工會工作開展提供了有力保障。

二是組織建設穩(wěn)步推進。全市建立行業(yè)工會聯(lián)合會9個，基層工會組織2123個，會員總數(shù)12.2萬人，其中“兩新”組織工會覆蓋率達到70%，新就業(yè)形態(tài)勞動者會員達到1.36萬人。強化工會干部培訓，累計培訓各級工會干部600余人次。在職工會員較為集中區(qū)域建成職工之家25個、職工書屋52個、“母嬰愛心小屋”53個、高原氧吧3個、戶外勞動者服務站點16個，拓展延伸工會服務職能，為廣大職工提供暖心服務。堅持工會經(jīng)費向基層傾斜，投入資金2628.14萬元用于補助下級工會規(guī)范化建設和職工活動開展。

三是受援工作實效明顯。積極爭取工會援藏資金，扎實推動受援項目落實。五年來，北京、江蘇兩省市工會累計投入援藏資金1396.12萬元，實施完成67個

項目，建成了一批職工活動陣地，幫助一大批困難職工解決了實際困難和問題，培訓了一大批基層工會干部，為拉薩工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大助力。

五、堅決壓實管黨治黨責任，自身建設進一步加強

一是黨的建設全面加強。扎實開展“兩學一做”學習教育及其常態(tài)化教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“黨史”學習教育、“三更”專題教育和“三新”大學習大討論活動，各級工會干部的黨性修養(yǎng)和群眾觀念進一步增強。

二是黨風廉政建設持續(xù)深化。切實擔負起管黨治會主體責任，常態(tài)化開展警示教育、廉政約談。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真落實巡視巡察問題整改。堅持用制度管人管事，修訂完善多項工會工作制度，全面加強重點領域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控等工作，努力營造風清氣正、心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三是工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。扎實推進改進作風狠抓落實各項工作，持之以恒糾治“四風”，緊抓思想認識轉(zhuǎn)變、作風習慣養(yǎng)成、歷史遺留問題解決，推動干部作風根本性轉(zhuǎn)變。深入開展領導干部“下基層大接訪辦實事”和“四聯(lián)四包”活動，不斷增強黨員干部服務意識、提升工作實效。

積極推進工會經(jīng)費由稅務代收，工會經(jīng)費審計基本實現(xiàn)全覆蓋。扎實做好維穩(wěn)，財務資產(chǎn)管理、統(tǒng)計、檔案、普法、平安建設等工作。

工會工作常做常新、永無止境。站在新的歷史起點上，拉薩工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅定信心、凝聚力量，敢闖敢干、唯實爭先，團結(jié)動員全市職工為全面建設社會主義現(xiàn)代化新拉薩作出新的更大貢獻。

許昌市工會六次代表大會以來工作綜述

5年既一瞬，匆匆而過；5年又永遠，銘刻于心。

過去的5年，國內(nèi)國際環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。對于許昌市工會工作而言，5年的時間里，全市各級工會為廣大職工群眾交上了一份滿意的答卷。

市工會第六次代表大會以來，市總工會第六屆委員會在市委和省總工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，守正創(chuàng)新，擔當作為，各項工作都取得了新進展和新成效，為推動許昌經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。

一、在履行政治責任中進一步凝聚思想共識

一是主題宣傳教育活動形式多樣。認真開展黨史學習教育，在職工網(wǎng)站、AAA公眾號上開辟黨史學習教育專欄；廣泛開展“中國夢?勞動美”系列主題宣傳教育活動，組織“喜迎二十大?勞動創(chuàng)造幸?！薄皠谀Ｖv故事”等各類主

題的勞模工匠宣講宣傳活動800余場。

二是勞模精神、勞動精神、工匠精神深入人心。推薦評選出各類先進集體226個，各類先進人物1070人，充分利用新聞媒體和工會宣傳教育陣地，全面展現(xiàn)我市各級勞模等先進人物風采，持續(xù)營造尊崇勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。

三是黨的政治建設成效顯著。組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育和“能力作風建設年”活動，以多種形式深入學習黨的創(chuàng)新理論。市總工會黨組連續(xù)3年被許昌市委宣傳部評為全市黨委（黨組）中心組學習工作“先進集體”。嚴格落實黨建制度，規(guī)范完善黨內(nèi)組織生活。接受市委巡察，以開展巡察整改“回頭看”活動為載體，全面整改巡察反饋問題，促進政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

二、在圍繞中心服務大局中進一步彰顯工會擔當

一是在疫情防控和防汛救災中顯擔當。全市各級工會共投入1138萬元，動員全市勞模等先進人物、集體捐款捐物8842萬元，用于疫情防控；市總工會共下?lián)芊姥淳葹膶ｍ椯Y金121萬元，帶動全市各級工會投入資金60萬元，動員全市勞模等先進人物、集體捐款捐物2527萬元，用于2021年夏防汛救災。

二是在“萬人助企聯(lián)鄉(xiāng)幫村”活動中顯擔當。市總工會12名縣級干部分包聯(lián)系14家企業(yè)、7個村莊，下?lián)?7萬元專項資金，幫助各聯(lián)系點解決防疫防汛過

程中的困難，下?lián)?5萬元專項資金，幫助群眾解決飲水問題。

三是在助力脫貧攻堅中顯擔當。開展勞模助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動，先后組織1693名勞模等先進人物、564家先進集體參與其中，打造脫貧項目和助農(nóng)基地82個，為2000多名貧困人口提供就業(yè)崗位。開展消費扶貧活動，全市工會和職工購買扶貧產(chǎn)品1444萬元。投入資金85萬元用于駐村幫扶、結(jié)對幫扶淅川縣、對口援疆工作。

三、在建功立業(yè)中進一步凸顯職工主力軍作用

一是深化建功新時代主力軍行動。每年組織動員30余萬人次產(chǎn)業(yè)工人參與100多個競賽工種（項目）的技能競賽；開展“六比一創(chuàng)”立功競賽、節(jié)能減排競賽、“安康杯”競賽等；完成技術(shù)創(chuàng)新成果925項，技術(shù)革新3352項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益4.26億元。

二是深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。出臺《關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施方案》，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作納入全市性督查檢查考核計劃，寫入《許昌市國民經(jīng)濟和社會“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》；指導各級工會打造各具特色的品牌亮點，長葛市、建安區(qū)的做法被市委改革辦作為許昌市全面深化改革的典型案例進行了經(jīng)驗推廣。

三是持續(xù)提升勞動者素質(zhì)。累計建立105個市級創(chuàng)新工作室，83個創(chuàng)新工作室加入河南省勞模工匠創(chuàng)新人才工作室聯(lián)盟，17個創(chuàng)新工作室被評為省示范性創(chuàng)新工作室。9名職工榮獲“中原大工匠”稱號，3名職工榮獲省級“行業(yè)大工匠”稱號，60名職工被評為“許昌大工匠”。超額完成“人人持證、技能河南”活動任務，2022年培訓職工53593人。

四、在維權(quán)維穩(wěn)中進一步打造和諧勞動關(guān)系局面

一是法治建設成效顯著。組建10支公益法律服務行動分隊和市總工會律師志愿者服務團，深入農(nóng)民工群體和職工群眾開展普法活動，發(fā)放各類法律法規(guī)資料10萬多份，接受法律咨詢8100余人次?？h級以上工會全面入駐人民法院調(diào)解平臺，“法院+工會”訴調(diào)工作穩(wěn)步推進。

二是民主管理取得進展。每年集中開展集體協(xié)商“集中要約”活動，積極探索新就業(yè)形態(tài)領域集體協(xié)商試點；全市建會企業(yè)集體協(xié)商建制率保持在92%以上；1家企業(yè)被命名為全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范單位。推動企事業(yè)單位普遍建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，新增2家全國廠務公開民主管理先進單位，2家企業(yè)被命名為河南省優(yōu)秀職工代表大會示范點。

三是政治安全得到維護。每年與各縣（市、區(qū)）總工會簽訂維護勞動領域政治安全工作責任書，信息員隊伍實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，常態(tài)化開展職工隊伍穩(wěn)定專項排查化解。

五、在服務中進一步提升職工生活品質(zhì)

一是職工幫扶更有力度。下?lián)苤醒胴斦头鲑Y金826萬元，累計救助1383戶次；共發(fā)放“雙節(jié)”送溫暖活動款物2171萬元，慰問困難職工、困難農(nóng)民工51066人；常態(tài)化送溫暖活動共為3767名困難職工發(fā)放送溫暖資金127萬元；籌集“金秋助學”資金889萬元，資助各級各類對象3979人；“夏送清涼”活動投入資金155萬元，帶動全市工會系統(tǒng)籌措資金750萬元；先后慰問和幫扶各級困難勞模先進人物566人次，送去407萬元物資。2020年許昌市總工會被省總工會評為城市困難職工解困脫困工作先進單位。

二是驛站建設成果顯著。各級工會投入資金412萬元，新建戶外勞動者愛心驛站267個，36個愛心驛站受到中華全國總工會、省總工會表彰。2022年，愛心驛站建設列為全市民生實事。市總工會被市政府表揚為2022年市重點民生實事工作突出單位。

三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實有效。累計組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動165場次，組織就業(yè)培訓3萬余人次，提供免費就業(yè)服務5萬余人次，發(fā)布4219家次用人單位招聘崗位信息16547個，提供就業(yè)崗位57412個，幫助各類人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬余人次。大病互助擴面增補。重大疾病醫(yī)療補充互助病種由原來15項擴大到21項，

累計覆蓋全市職工106722人，共為684名患病職工兌付636萬元互助金。

六、在深化改革創(chuàng)新中進一步增強工會組織生機活力

一是工會改革走向深入。按照專、兼、掛職相結(jié)合的方式配備，增設了1名勞模一線職工兼職副主席、2名相關(guān)政府部門兼職副主席、1名掛職副主席。督促各縣（市、區(qū)）總工會完成機構(gòu)改革任務。

二是工會組織有效擴大。全市新建工會組織1204家，發(fā)展會員147561人，抓好“兩新組織”、新業(yè)態(tài)領域、新型職工群體建會工作。2019年得到中華全國總工會領導的充分肯定。

三是干部素質(zhì)持續(xù)提升。常態(tài)化進行培訓交流，組織工會黨員干部赴中華全國總工會指定的示范性工會干部培訓院校開展學習教育，累計培訓工會干部9116人次。樹立正確的選人用人導向，注重在急難險重任務中發(fā)現(xiàn)使用干部，選派政治過硬、能力突出的同志參與到駐村幫扶、基層蹲點等任務中，工會干

部在磨煉中得到了成長進步。

四是各項工作統(tǒng)籌推進。市總工會連續(xù)3年被中華全國總工會授予“市級工會財務工作先進單位”稱號，在省總工會財務工作考核中獲評優(yōu)秀等次，被省總工會經(jīng)費審查委員會評為全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核一等獎。

今后5年，全市工會組織將繼續(xù)旗幟鮮明講政治，筑牢思想政治基礎，提升宣傳宣講效果，搭建精神文化平臺，矢志不移引領職工聽黨話、跟黨走；團結(jié)奮斗勇?lián)?，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，推動勞動競賽廣泛覆蓋，鼓勵先進模范勇挑重擔，主動作為，動員廣大職工建功立業(yè)；繼續(xù)依法維權(quán)保穩(wěn)定，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、民主管理機制、工會法律援助機制，持續(xù)發(fā)力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；繼續(xù)認真履職優(yōu)服務，推動陣地服務公益化、職工幫扶精準化、服務品牌多元化，務求實效滿足職工美好生活追求；繼續(xù)強基固本增活力，突出工會黨建強政治，敢于創(chuàng)先爭優(yōu)強示范，深化工會改革強效能，擴大工會組織強基礎，狠抓隊伍建設強能力，在加強自身建設上提質(zhì)增效，團結(jié)動員全市百萬名職工，為高質(zhì)量建設城鄉(xiāng)融合共同富裕先行試驗區(qū)和“五個強市”，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量、城鄉(xiāng)建設高水平、人民群眾高素質(zhì)貢獻工會力量。

曲靖市工會工作綜述

五年砥礪奮進，五年春華秋實。市第五次工代會以來，全市各級工會深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊扣中心服務大局，堅定扛起引領職工聽黨話、跟黨走的政治責任，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，認真履行維權(quán)服務基本職責，團結(jié)帶領職工群眾為曲靖高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻智慧和力量。

一、全市各級工會堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不斷夯實職工共同奮斗的思想基礎

全市各級工會深入基層開展“喜迎二十大——黨的創(chuàng)新理論我來講”、學習習近平新時代中國特色社會主義思想等各類宣講活動。積極組織曲靖市職工慶祝中華人民共和國成立70周年、中國共產(chǎn)黨成立100周年主題演講比賽、線上“黨史、工運史”知識競賽、“心向黨、跟黨走”歌詠比賽、“紅色故事我來講”等系列活動。深入實施學習培訓、思想引領、服務職工、賡續(xù)傳承、能力提升“五大行動”，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“工會進萬家”走訪慰問活動。

二、全市各級工會積極深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，充分發(fā)揮勞動和技能競賽引領作用，著力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人人才隊伍，為推動曲靖高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支撐

市總工會牽頭出臺《曲靖市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規(guī)劃》等系列文件，在全省率先建立“政校企合作”新模式；舉辦涵蓋10多個行業(yè)32個工種的職工綜合職業(yè)技能競賽，進一步提升職工安全生產(chǎn)意識和職業(yè)素養(yǎng)。全市各級工會充分發(fā)揮勞模、工匠在創(chuàng)新創(chuàng)造方面的示范引領作用，持續(xù)推進“四室一站”創(chuàng)建，進一步營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的良好氛圍。

三、全市各級工會時刻把困難職工的安危冷暖系在心上，深入推進困難職工解困脫困和助力脫貧攻堅等工作

市總工會與相關(guān)部門建立“1+10”幫扶體系，構(gòu)建層次清晰、各有側(cè)重、保障適度的職工困難幫扶長效機制，助力全市建檔立卡困難職工全部如期解困脫困。

全市各級工會切實維護職工合法權(quán)益，維護勞動領域政治安全，在推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上邁出堅實步伐。找準維護勞動領域政治安全工作的切入點和著力點，把維護權(quán)益、防范風險、助推穩(wěn)定融入日常工作，抓緊抓實維護勞動

領域政治安全工作。不斷健全落實“五個堅決”要求長效機制，在全省率先建立“工會維權(quán)驛站”和“工會+法院+律所+仲裁+N訴調(diào)對接工作室”，實現(xiàn)職工服務維權(quán)“零距離”。實施“尊法守法?攜手筑夢”公益

法律服務和工會勞動法律監(jiān)督等行動，幫助企業(yè)依法規(guī)范用工。召開全市工會維權(quán)暨集體協(xié)商推進會，把推進“集體協(xié)商”工作與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建相結(jié)合，有力推動集體協(xié)商工作再上新臺階。

四、全市各級工會堅持以職工為中心的工作導向，竭誠服務廣大職工，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感

曲靖市職工服務中心項目建成并投入使用，曲靖溫泉職工療養(yǎng)院提升改造項目建設穩(wěn)步推進，會澤、富源、陸良職工服務中心完成建設任務，各級職工書屋、職工之家、職工驛站等陸續(xù)開工建設，形成了縱橫交織、優(yōu)勢互補、特色鮮明的陣地網(wǎng)絡，較好地滿足了職工多層次、多領域的服務需求。市總工會出臺了《關(guān)于加強職工普惠服務工作提升職工生活品質(zhì)的意見》，扎實推動形成“服務職工綜合體+職工生活幸福企業(yè)”的服務職工工作網(wǎng)絡。為職工提供惠就業(yè)、惠知識、惠技能、惠健康、惠文體、惠生活六方面普惠性服務，著力提升全市職工生活品質(zhì)。

五、全市各級工會深化改革創(chuàng)新，切實做強基層，打通服務大局、服務職工“最后一公里”

嚴格落實“第一議題”“第一主題”“第一課題”制度，加強模范機關(guān)建設，強化警示教育，持續(xù)整治“四風”，深入推進作風革命、效能革命，為工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。建立新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織63個，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸納到工會組織中來。深入開展工會組織功能提升、工作制度機制完善等“八項行動”，助推縣級工會實現(xiàn)政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的目標。在全省率先孵化培育曲靖經(jīng)開區(qū)惠工中心，為工會社工人才隊伍可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。

十堰市工會未來五年工作展望

奮進新征程，再創(chuàng)新輝煌。

今后五年，全市工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實黨的二十大精神和省第十二次黨代會、市第六次黨代會、省工會十四大工作要求，聚焦思想引領打造忠誠工會、聚焦服務大局打造“有為工會”、聚焦維權(quán)服務打造“暖心工會”、聚焦改革創(chuàng)新打造“活力工會”、聚焦從嚴治黨打造“清廉工會”，團結(jié)動員全市廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為加快建設綠色低碳發(fā)展示范區(qū)、奮力譜寫中國式現(xiàn)代化十堰篇章貢獻工會力量。

一、突出“三大強化”，打造“忠誠工會”

全市工會將通過強化政治理論武裝、強化理想信念教育、強化社會主義核心價值觀培育，堅持思想引領，打造“忠誠工會”。在思想理論武裝上，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚職工合力，用習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述激發(fā)職工斗志，用黨的創(chuàng)新理論武裝職工頭腦，通過開展政治理論宣傳宣講進企業(yè)、進車間、進班組等活動，不斷增強廣大職工群眾對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，筑牢團結(jié)奮斗的共同思想基礎。其中，開展宣教活動3000場次以上。

二、優(yōu)化“三大平臺”，打造“有為工會”

通過優(yōu)化建功立業(yè)平臺、優(yōu)化技能提升平臺、優(yōu)化職工創(chuàng)新平臺，積極打造“有為工會”。圍繞建功立業(yè)平臺優(yōu)化，開展雙“百千萬”勞動和技能競賽不少于1000場次。在此基礎上，創(chuàng)新勞模工匠選樹培養(yǎng)和管理服務，為勞模工匠成長搭臺助力；推動建設勞模工匠廣場和勞模工匠數(shù)字館，深入開展“三個精神”進企業(yè)、進社區(qū)、進學校宣講活動不少于2000場次，培育勞動領域社會組織示范點50家，助力民營企業(yè)和社會組織發(fā)展壯大。在技能提升平臺優(yōu)化上，推動健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，命名市級產(chǎn)業(yè)工人培訓基地50個，籌集不少于500萬元資金用于職工學歷提升補貼和職工技能培訓，培訓職工40萬人次以上，選樹車城工匠50人、帶徒名師50人、優(yōu)秀學習型職工100人。在職工創(chuàng)新平臺優(yōu)化上，創(chuàng)建市級創(chuàng)新工作室50家，成立十堰市勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，搭建工匠交流合作與發(fā)展平臺，促進技藝傳承與創(chuàng)新；建設工匠學院，推動產(chǎn)教融合、校企合作；廣泛開展以提升技術(shù)、提質(zhì)增效、安全環(huán)保、節(jié)能降耗為主要內(nèi)容的“五小”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推薦一批省級職

工百優(yōu)“五小”成果。

三、完善“三大機制”，打造“暖心工會”

持續(xù)完善維權(quán)維穩(wěn)機制、幫扶救助機制、普惠服務機制，全力打造“暖心工會”。圍繞維權(quán)維穩(wěn)機制完善，爭創(chuàng)全國推進廠務公開民主管理先進單位，爭取全市百人以上已建工會的非公企業(yè)職代會和廠務公開建制率動態(tài)保持在85%以上，國有企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，全市百人以上建會企業(yè)集體協(xié)商動態(tài)保持在90%以上；加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障工作，深入開展“安康杯”競賽，保障職工安全健康權(quán)益和女職工特殊權(quán)益；持續(xù)學習宣傳貫徹《中華人民共和國工

會法》，深化“尊法守法?攜手筑夢”法治宣傳和公益法律服務行動，發(fā)揮勞

動關(guān)系“三方四家”協(xié)調(diào)機制和工會法律服務團、法律服務站的作用；用好“12351”職工維權(quán)熱線，完善“法院+工會”“人社+工會”勞動爭議訴調(diào)、裁

調(diào)對接機制，確保調(diào)解成功率保持在60%以上。圍繞幫扶救助機制完善，開展“清單式”“靶向式”分眾幫扶，聯(lián)合有關(guān)部門開展城鎮(zhèn)困難職工再就業(yè)培訓和“春

風行動”“民營企業(yè)招聘月”等就業(yè)援助行動，全市工會投入資金不少于5000

萬元。持續(xù)唱響“四季歌”，其中金秋助學不少于2000名。組織開展“春暖農(nóng)民工”、健康體檢、送意外傷害保險等系列關(guān)愛行動，認真做好工會會員小額擔保貸款（鄂工貸）工作，開展職工心理護航服務行動，逐步建立多層次、多渠道、多形式的立體幫扶救助體系。圍繞普惠服務機制完善，出臺《十堰市職工療休養(yǎng)管理辦法》，拓展“工會+”普惠服務，采取共建、聯(lián)建、自建等方式，建設一批服務職工“微陣地”和服務職工綜合體，新建戶外職工愛心驛站100個、市級職工書屋75個，創(chuàng)建市級示范愛心母嬰室50個、職工子女托管托育點50個、職工心靈護航加油站30個；鼓勵縣市區(qū)新建、改（擴）建、提檔升級工人文化宮，市工人文化宮爭創(chuàng)省級優(yōu)秀，力爭成為職工向往的“打卡地”。

四、實施“三大工程”打造“活力工會”

實施強基固本工程、品牌建設工程、數(shù)字賦能工程，全面打造“活力工會”。圍繞強基固本工程，充分激發(fā)組織活力，完善資源、平臺、服務“三下沉”工作機制，加大對困難企事業(yè)單位工會和非公企業(yè)工會的傾斜支持力度，確保市總工會本級支出的60%以上工會經(jīng)費用于基層，市總工會本級采取以獎代補方式投入不少于300萬元；加強“小三級”工會組織建設和新業(yè)態(tài)領域、社會組織建會入會工作，確保百人以上新業(yè)態(tài)建會入會率動態(tài)保持在90%以上、社會組織建會率動態(tài)保持在85%以上；加大“會、站、家”一體化建設，確保每個縣市區(qū)建

成不少于12家，命名市級模范職工之家40家；健全完善市縣職工服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)職工服務站、企業(yè)職工之家五級工會實體服務陣地，努力構(gòu)建城鎮(zhèn)“15分鐘職工服務圈”；以“建會建家?共同締造”行動為主線，創(chuàng)建市級共同締

造試點100個，積極爭創(chuàng)省級試點，提升工會參與城市建設、鄉(xiāng)村振興、基層治理的能力和效果；圍繞品牌建設工程，按照“一域一模式、一縣一品牌、一企一特色”思路，通過開發(fā)一批應用場景、征集一批品牌故事、挖掘一批優(yōu)秀案例，引導每個縣市區(qū)至少創(chuàng)樹1個“走得出、叫得響、立得住”的“工”字號品牌；在鞏固車城工匠、職工雙創(chuàng)等傳統(tǒng)品牌的基礎上，加快形成以“十堰工會”品牌為統(tǒng)攬，各層級、各領域工會工作子品牌百花齊放的“品牌矩陣”，不斷擴大工會工作影響力。圍繞數(shù)字賦能工程，跟進全省“智慧工會”平臺開發(fā)，融入十堰“智慧城市”建設，突出功能模塊“工”字特色，推動工作上網(wǎng)、服務上網(wǎng)、活動上網(wǎng)，建好、管好、用好工會“網(wǎng)、微、視、抖”等新媒體，打造高效聯(lián)動的傳播矩陣。

五、聚焦“三大目標”，打造“清廉工會”

聚焦政治清明、機關(guān)清廉、干部清正三大目標，全力打造清廉工會。切實履行治黨管會主體責任，全面壓實“一崗雙責”，持續(xù)深入開展“清廉工會”建設；著力加強制度體系建設，努力提升工會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平；持續(xù)加強日常教育監(jiān)督，營造風清氣正的政治生態(tài)；大力發(fā)揚求真務實之風，深入開展蹲點調(diào)研和“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，領導干部每年形成1-2個高質(zhì)量調(diào)研成果；樹立鮮明用人導向，以實績論英雄、憑能力用干部；提升干部履職能力，加強工會干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，3年內(nèi)實現(xiàn)專兼職工會干部、社會化工會工作者輪訓全覆蓋；強化爭先進位意識，完善“職工說了算”考評機制，形成“創(chuàng)一流、爭第一、干唯一”濃厚氛圍，以實干實績唱響新征程奮進之歌。

藍圖繪就，未來可期。全市工會將以更加堅定的決心，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不斷開創(chuàng)十堰工運事業(yè)和工會工作新局面，團結(jié)動員全市廣大職工為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化十堰篇章作出新的更大貢獻。

淮北市總工會著力打造新時代“五型工會”

凝聚合力共奮進，創(chuàng)新實干勇爭先。

市工會第十二次代表大會召開以來的五年間，全市各級工會在中共淮北市委和安徽省總工會的正確領導下，牢牢把握我國工人運動時代主題，聚焦“五型工會”建設目標和“42101”重點工作，團結(jié)引領廣大職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中守正創(chuàng)新、真抓實干、擔當作為，為加快建設現(xiàn)代化美好淮北作出了重大而深遠的貢獻。

一、打造忠誠工會，引領職工聽黨話跟黨走

“自2022年8月起，市總工會的部長們陸續(xù)在工會融媒體中心‘部長講堂’亮相。他們圍繞部門的職責任務，深入淺出地講解當前重點工作和服務發(fā)展服務職工的政策舉措，受到了基層工會和職工群眾的歡迎?！?月7日，市總工會宣教部負責人介紹道。

黨的十八大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，全市各級工會堅持圍繞中心服務大局，忠誠履行政治責任，切實加強職工思想政治引領，引導職工群眾聽黨話感黨恩跟黨走。

全市各級工會充分發(fā)揮工會“大學校”作用，組建千名工會干部百名勞模宣講團，精心打造市總示范課堂、干部流動課堂、勞模小微課堂、文明實踐課

堂、網(wǎng)上云端課堂“五堂課”，廣泛開展“不忘初心跟黨走、牢記使命促崛起”主題教育和“舉旗幟?送理論”專題巡回宣講，大力推進工會系統(tǒng)新時代文明實踐中心建設，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里

走、往實里走、往心里走。積極呼應新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革要求，開展“中國夢?勞動美?淮北篇章”主題實踐活動，引領職工用每個人的人生出彩，匯聚起淮北工人階級的濃墨重彩，為轉(zhuǎn)型崛起增光添彩！

高規(guī)格召開省、市勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會，選樹命名市級勞模創(chuàng)新工作室，建成勞模創(chuàng)新網(wǎng)絡展示平臺。組織勞?！拔暹M”示范性宣講活動，把勞模工匠精神貫穿到各個領域，在全社會營造尊重勞動、熱愛勞動的良好氛圍。加強對勞模特別是困難勞模的關(guān)心幫扶，關(guān)愛禮遇勞模措施增至9項，累計為1000余名勞模工匠等技能人才提供困難幫扶、免費公交出行、優(yōu)先就醫(yī)、療休養(yǎng)等暖心服務。

繁榮職工文化，提升職工文明素質(zhì)，推動職業(yè)道德教育納入各類職工群體的崗前培訓、日常培訓，引導職工樹立崇高職業(yè)理想，形成良好的職業(yè)作風和

職業(yè)紀律。創(chuàng)辦職工興趣班（職工夜校），面向全市廣大工會會員開展免費公益培訓，提高職工會員的品德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)、生活技能。全面推進市級職工書屋建設，命名100家市級職工書屋、300家市級職工書吧，開展“書香相城?

閱讀悅美”職工讀書季系列活動，鼓勵職工在快樂學習中充電提高。組建市職工文體協(xié)會，以“新征程建新功，新時代我最美”為主題，舉辦慶祝建國70周年、“我們的節(jié)日”等豐富多彩的職工文化活動。選拔優(yōu)秀職工選手參加省第四屆職工運動會，展示淮北工人階級主力軍風采，激發(fā)建功新時代的壯志豪情。

二、打造擔當工會，組織職工建功業(yè)展風采

去年7月，安徽省質(zhì)量管理小組成果交流會中，淮北市勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成員申報的6項課題，有4項獲得一等獎、2項獲得二等獎。

自2018年以來，全市各級工會對標高質(zhì)量發(fā)展新要求，積極搭建產(chǎn)業(yè)隊伍建設改革、勞動競賽、職工素質(zhì)能力提升三大平臺，組織動員廣大職工群眾踴躍投身高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動實踐，唱響“咱們工人有力量”的時代強音。

市總工會加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的政策協(xié)調(diào)和工作推進，積極構(gòu)建“黨委領導、政府負責、工會推動、各方參與”的工作格局，推動完善技術(shù)工人培養(yǎng)、使用、激勵機制，健全職業(yè)技能多元化評價方式，引導支持企業(yè)、行業(yè)和社會組織自主開展技能評價，暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展渠道。開展“跟著勞模去創(chuàng)新”系列活動，成立“淮北勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，建成市級以上勞模創(chuàng)新工作室96家，集聚全國、省、市各級勞模工匠100余名，累計產(chǎn)生創(chuàng)新成果675項，助力企業(yè)取得發(fā)明專利1000余項。

聚焦全市中心工作，開展重點工程“三保一創(chuàng)”勞動競賽、“為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境”主題競賽、民營企業(yè)“四賽一創(chuàng)”勞動競賽、“新徽菜?名徽廚”職業(yè)技能競賽等活動200余場次，帶動基層83項、210余個工種（項目）競賽全

面開展，近40萬職工參加其中。舉辦全市職工創(chuàng)新成果展大賽，征集評選職工創(chuàng)新成果114項。舉辦“安康杯”知識競賽，每年發(fā)動10萬名職工參加，市總工會榮獲“長三角區(qū)域高質(zhì)量一體化建設勞動競賽”先進集體、全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識競賽答題暨安全文化宣傳活動優(yōu)秀組織單位等稱號。

積極落實我市“一二三四五”創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，深化相城工匠培養(yǎng)行動，開展“尋訪身邊的工匠”活動，推動更多工匠從基層一線的技術(shù)能手、帶徒名師、創(chuàng)新達人中不斷涌現(xiàn)。創(chuàng)新實施“工匠年薪制”，向聘為“工匠大師”的產(chǎn)業(yè)工人給予不低于25萬元年的待遇，累計評選表彰176名“工匠大師”和“工匠”。

開展“揭榜掛帥”等職工技術(shù)攻關(guān)活動，30余名勞模工匠創(chuàng)新工作室領銜人揭榜創(chuàng)新攻關(guān)項目，共組織技術(shù)攻關(guān)965項，催生省重大合理化建議171項。搭建“攻堅克難英雄榜”平臺，2000余名藍領職工開展技術(shù)攻關(guān)960余項，助企直接增效超1億元，職工群眾創(chuàng)新水平顯著提高、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

三、打造暖心工會，架起服務職工“連心橋”

2021年6月，市總工會創(chuàng)新發(fā)起“一瓶水?傳遞愛——致敬高溫下勞動者”公益活動。兩年來，通過公益募捐、愛心接力、現(xiàn)場配送等形式，讓社會各界

更加了解、關(guān)愛高溫下勞動者，切實以“工愛”喚起“共愛”。目前已經(jīng)募集資金40余萬元，將“一瓶水”送到20余萬高溫下勞動者的心坎上。

源起淮北，愛傳全國。今年5月18日，市總工會關(guān)愛服務職工的重要品牌“一瓶水?傳遞愛”公益活動，被全國總工會在全國推廣。

自市工會十二大召開以來，全市各級工會主動順應社會主要矛盾的歷史性變化，堅持以職工為中心，持續(xù)深化權(quán)益維護、職工服務、智慧工會三大體系建設，堅持以職工需求為導向，致力履行主責主業(yè)，傾情當好“娘家人”，努力為職工群眾排憂解難，面對面、心貼心、實打?qū)嵦嵘龔V大職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。

著力加強維權(quán)機制建設，主動參與涉及職工重大利益的法規(guī)政策落實工作，大力推進行業(yè)性、區(qū)域性和新業(yè)態(tài)集體協(xié)商工作，整體推進職代會、廠務公開、職工董事監(jiān)事等企業(yè)民主管理制度規(guī)范化建設，健全職代會勞動安全民主監(jiān)督機制，監(jiān)督企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)主體責任。構(gòu)建市、縣（區(qū)）、企業(yè)三級勞動關(guān)系監(jiān)測網(wǎng)絡，在市職工服務中心推行勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師輪值制度，設立勞動爭議調(diào)解室和勞動爭議仲裁法庭，在全省率先構(gòu)建“調(diào)裁訴”一體化職工維權(quán)通道。

制定出臺《淮北市困難職工幫扶民生工程實施辦法》，穩(wěn)步推進困難職工解困脫困工作。開展金秋助學“1+3”活動，助力962名困難學子圓夢大學。開展線上線下招聘活動，五年累計舉辦招聘會441場，助力1.58萬人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

大力實施智慧工會建設，開展數(shù)據(jù)優(yōu)化專項行動，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時動態(tài)共享，破解數(shù)據(jù)“大而不優(yōu)”難題。實施強網(wǎng)用網(wǎng)專項行動，以職工需求為導向優(yōu)化市職工服務網(wǎng)功能，推動智慧平臺向移動端延伸，破解平臺“建而不用”難題。實施網(wǎng)聚職工專項行動，加快推進“工小微”AAA矩陣建設，在職工中掀起參與“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動的熱潮，破解活動“多而不新”

難題。將普惠融入擴消費促振興，聯(lián)合郵政部門開發(fā)“工惠購”平臺，推動普惠向醫(yī)療、教育等基礎服務領域不斷延伸，讓職工享受到更多看得見、摸得著、用得到的實惠。

四、打造活力工會，凝心聚力抓改革壯根基

工會的根基在職工群眾、血脈在職工群眾、力量在職工群眾。五年來，全市各級工會堅持眼睛向下、面向基層，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，自覺運用改革精神謀劃工作，全面改革創(chuàng)新、強基固本，提升干部隊伍能力素質(zhì)，工作組織橋梁紐帶作用更加彰顯。

建立市總工會委員、代表、職工三級聯(lián)系制度，開展網(wǎng)上評議工會工作。加大對縣區(qū)工會改革指導服務力度，健全縣區(qū)工會與政府聯(lián)席會議制度，啟動“縣級工會加強年”專項工作。推動國有企業(yè)將工會組建、職代會、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事等制度納入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、融入企業(yè)管理流程。加強非公企業(yè)工會組建與職工教育、維權(quán)、服務工作統(tǒng)籌聯(lián)動，使之更好地建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

著力鞏固“黨委領導、政府支持、各方配合、黨工聯(lián)動、整體推進”的黨建帶工建格局，進一步提升黨工建設共謀共建、陣地共搭共享、活動共辦共促的力度和深度。聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，發(fā)布產(chǎn)業(yè)人才政策16條及激勵職工創(chuàng)新10條意見，出臺配套文件和措施辦法14個，176名產(chǎn)業(yè)工人獲評“工匠大師”“能工巧匠”等稱號，“工匠年薪制”“三支隊伍”建設等分別入選全國產(chǎn)改典型案例、長三角產(chǎn)改案例。繼續(xù)推進十大群體入會和百人以上企業(yè)建會，加強區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會建設，探索職工企業(yè)外入會、網(wǎng)上入會新形式，更廣泛地把職工群眾組織起來。

加大市總工會機關(guān)干部和地方、企事業(yè)單位工會干部雙向掛職工作力度，試點推廣工會干部“上掛下聯(lián)”，夯實工會人才基礎。建立多元化選人用人渠道，用好省總社會化工會工作者政策，壯大基層隊伍。開辦工會干部大講堂，統(tǒng)籌安排“專家講堂”“精品課堂”和“網(wǎng)上學堂”，指導各級工會開展百場分級培訓，著力補齊素質(zhì)短板。建立市總“兩委”委員履職制度，組織開展“委員活動日”等履職活動，促進工運事業(yè)長遠發(fā)展。

五、打造勤廉工會，馳而不息強自身提效能

市工會十二大召開以來的五年間，全市各級工會以永遠在路上的執(zhí)著，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領全面推進工會系統(tǒng)

黨的建設，讓嚴紀律守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風敢擔當、重實干樹形象成為工會干部的自覺行動。

市總工會始終注重強化政治建設，鑄牢黨建之魂，緊繃規(guī)矩之弦，夯實信仰之基。積極辦好全市工會干部培訓班暨五一精品課堂，推動理論學習日?；瑖@民營企業(yè)產(chǎn)改工作、權(quán)益保障、財務經(jīng)審業(yè)務等舉辦線上線下培訓練兵活動，吸引近萬名各級工會干部參加。統(tǒng)籌做好“縣級工會加強年”工作，建立市總與縣區(qū)對口聯(lián)系制度，細化硬化維護勞動領域政治安全、聯(lián)席會議、調(diào)研聯(lián)系點等工作舉措，努力推動縣級工會實現(xiàn)“五強”建設目標。

扎實開展以“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”為主題的形式主義、官僚主義集中整治工作，從職工最需要的地方做起，從職工最不滿意的地方改起。開展“找改強爭”專項行動，完善直接聯(lián)系服務職工的長效機制，推深做實工會干部赴基層蹲點、“當一周工人”活動，實現(xiàn)情況在一線了解、工作在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉(zhuǎn)變。

認真抓好工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，結(jié)合典型案例開展經(jīng)常性警示教育，努力做到舉一反三、引以為戒。認真貫徹民主集中制，堅持落實“三重一大”事項集體研究決定，聚焦工會財務、資產(chǎn)、人事等重點領域，切實扎緊制度籠子。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，自覺接受紀檢監(jiān)察組織監(jiān)督。深入推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設，加強對重大經(jīng)濟事項、專項資金和“三公經(jīng)費”的審計監(jiān)管，嚴防黑洞、堵住漏洞。做到嚴管和厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重，引導各級工會干部始終保持昂揚向上的精神風貌、銳意進取的工作態(tài)度、攻堅克難的意志品質(zhì)，堅定履行好黨聯(lián)系服務職工的神圣使命。

這是不負韶華、筑夢前行的五年；這是葳蕤春華、碩果累累的五年。全市工會組織和干部職工在黨的領導下，櫛風沐雨、砥礪前行，鑄就了忠誠盡責、擔當作為、暖心服務、創(chuàng)新求變、勤廉實干的五彩華章，奏響了淮北工運事業(yè)和工會工作的時代強音。

砥礪奮進五載路，不忘初心再出發(fā)。站在新的歷史起點，全市各級工會不忘初心、牢記使命，以忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工為己任，聚焦主責主業(yè)、強化責任擔當，在實踐鍛煉中提升能力素質(zhì)，在攻堅克難中錘煉過硬作風，在服務大局中貢獻智慧和力量，團結(jié)帶領全市職工在現(xiàn)代化美好淮北建設的新的征途上踔厲奮發(fā)、勇毅前行，奮力譜寫淮北高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的壯美華章！

遵義市工會五年工作綜述

過去五年，是極不平凡的五年，也是我市工會工作和工運事業(yè)開拓創(chuàng)新、銳意進取、蓬勃發(fā)展的五年。

五年來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在黨中央、省委、市委和全總、省總的堅強領導下，全市各級工會始終堅持工會工作正確政治方向、始終堅持圍繞中心服務大局、始終堅持高質(zhì)量服務職工、始終堅持高水平自身建設，緊盯我市經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢新任務新要求，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，團結(jié)全市廣大職工戰(zhàn)脫貧助振興、戰(zhàn)疫情促復蘇，各項工作取得顯著成效。

五年來，遵義市總工會獲評貴州省脫貧攻堅先進集體、貴州省普法工作先進單位、貴州省精神文明建設工作先進單位，先后榮獲全國總工會“提升職工生活品質(zhì)示范點”和“市級工會財務工作先進單位”，全國職工健康促進工程“優(yōu)秀組織單位”、遵義市先進基層黨組織等稱號，連續(xù)五年在省總工會年度業(yè)務目標考核中榮獲一等獎；遵義市工人文化宮榮獲全省唯一“貴州省示范性工人文化宮”榮譽稱號。

一、服務大局，提升引領力

始終堅持和加強黨的全面領導，堅持工會工作正確政治方向，著力強化思想政治引領，推動黨的創(chuàng)新理論在廣大職工中生根開花，引導職工群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走，著力構(gòu)建服務大局工作體系，切實扛起工會政治責任。

突出政治引領，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，持續(xù)鞏固拓展黨史學習教育成果，充分發(fā)揮工會職工大講堂（講習所）、新時代職工大學堂等意識形態(tài)主陣地和勞模工匠示范引領作用，深入宣傳宣講黨的十九大、黨的二十大精神，大力推動“三種精神”（勞模精神、勞動精神、工匠精神）三進（進機關(guān)、進企業(yè)、進車間班組）活動。突出典型引領，持續(xù)做好全國、全省和全市勞動模范和五一勞動獎、工人先鋒號、五一巾幗獎、最美勞動者推薦評選；持續(xù)做好勞模管理服務工作，大力創(chuàng)建各級勞模（工匠）人才創(chuàng)新工作室；組織開展“黔酒茶繡工匠”“貴州工匠”“遵義工匠”等評選，積極開展助推農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、工匠培育等行動，充分發(fā)揮勞模在圍繞“四新”主攻“四化”中的示范帶頭作用。突出活動引領，聚焦服務遵義高質(zhì)量發(fā)展大局目標，推出“一縣一品”工會專場直播、“珠遵聯(lián)動助力鄉(xiāng)村振興”等行動；圍繞全市主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，廣泛組織開展各類勞動技能競賽活動；持續(xù)深化技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵等群眾

性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動；結(jié)合實際開展主題鮮明、參與性強的各類文體活動，凝聚職工，服務大局。

五年來，全市各級工會以“中國夢?勞動美”為主題，組織工會干部、勞

模、工匠深入企業(yè)車間、易地扶貧搬遷安置點等基層一線宣傳宣講1500多場次，開展“勞動模范上講堂”500余場次。建成全省首家工運展覽館——“長征與遵義工運”展覽館。承辦了全國總工會“永遠跟黨走、

奮進新征程”——勞動模范和先進工作者事跡報告會，邀請全總文工團兩次到遵義慰問演出；發(fā)起舉辦“沿紅色足跡、述百年輝煌”紅色圣地六地職工攝影網(wǎng)上聯(lián)展；參與拍攝了以我市全國勞模為原型的電影《筑夢之路》；遵義市職工技能大賽已成功舉辦六屆，成為全省示范性競賽活動；投入150萬元幫助幫扶村實施通村路、文化廣場等基礎設施建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推薦帶動全市農(nóng)特產(chǎn)品銷售近千萬元；投入資金1058萬元用于購置防疫物資和慰問一線職工，助力疫情防控。

二、服務職工，增強凝聚力

始終堅持以“工會在身邊”服務職工品牌為統(tǒng)攬，圍繞職工對美好生活的所需所盼，不斷增強工會主動服務意識，維護職工合法權(quán)益，全面提升工會服務職工能力和成效，著力構(gòu)建服務職工工作體系，切實履行工會基本職責。

圍繞職工成長成才加強服務，持續(xù)推動暢通職工提升學歷和技術(shù)技能的成長通道，支持各行各業(yè)扎實開展崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教等各類職業(yè)技能提升活動；緊盯產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和新就業(yè)形態(tài)勞動者需求，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，搭建成長成才平臺。圍繞職工權(quán)益保障加強服務，持續(xù)推動落實“促進職工就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生”等權(quán)益的實現(xiàn)，抓好職代會、集體協(xié)商、職工安全生產(chǎn)等制度的落實，推進和諧企業(yè)創(chuàng)建。圍繞職工急難愁盼加強服務，充分利用工會工作信息平臺，及時幫助職工解決在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學、生活等方面遇到的困難和問題，暢通救助幫扶渠道，深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。健全完善防止困難職工家庭返困致貧動態(tài)監(jiān)測機制，統(tǒng)籌做好常態(tài)化送溫暖與臨時救助有效銜接。加強職工互助保障規(guī)范化建設，擴大參保覆蓋面，提升保障成效。

圍繞職工多元需求加強服務，篩選扶持培育一批特色鮮明、成效明顯的服務職工需求精品項目和示范基地；加大普惠活動服務力度，加強“工”字特色職工文化、健康服務產(chǎn)品供給，持續(xù)提升廣大職工獲得感、幸福感。

五年來，共計發(fā)放普惠卡42萬余張，投入普惠服務資金600萬余元。市工人文化宮場館設置公益普惠服務時段，對勞模免費開放、職工會員半價，服務職工近10萬余人次。持續(xù)開展職工文化藝術(shù)月，“書香歲月?從容人生”讀書活

動等喜聞樂見的職工文化活動，不斷引領職工生活新風尚。組織開展各類招聘會179場（次），提供就業(yè)崗位10萬余個；投入資金690萬元，為460家企業(yè)、22萬余名職工發(fā)放防暑降溫物品；投入資金2504萬元，資助4956名家庭困難的職工子女就學；投入資金2915萬余元，慰問勞模、困難職工、農(nóng)民工等4.53萬人。職工互助保障活動成為全市廣大職工信賴的互助互濟品牌，五年累計參保229萬余人次，理賠9萬余件，發(fā)放互助金1.46億元。

三、強化建設，夯實戰(zhàn)斗力

始終堅定不移地加強工會系統(tǒng)黨的建設，堅持黨建帶工建、工建服務黨建，以增強政治性、先進性、群眾性為基本要求，強基層、夯基礎，著力構(gòu)建自身建設工作體系，為工會工作提供有力保障。

以政治建設為統(tǒng)領，加強黨的建設，全面落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，不斷加強工會機關(guān)黨組織標準化規(guī)范化建設，持續(xù)推進黨建引領業(yè)務工作深度融合、高效聯(lián)動；加強干部隊伍建設，持續(xù)強化和改進干部作風，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，組織開展“爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗、爭做金牌黨員”活動，舉辦“進萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親”和“走一線、亮身份、訪職工、辦實事”作風教育實踐活動，進一步加大基層工會工作者培訓力度，全面夯實基層工會工作基礎。加強基層組織建設，全面排查各級各類工會組織建會情況，摸清底數(shù)、做實臺賬、分類推進，充分發(fā)揮黨建帶工建引領優(yōu)勢，扎實推進基層工會“會站家”一體化建設，進一步擴大基層工會組織覆蓋面，切實提高工會建會率、入會率、辦卡率，夯實基層基礎工作。

五年來，順利完成了市、縣工會改革工作，全市現(xiàn)有工會組織6380個，工會會員94.6萬余人，已建工會單位職工入會率達98%。集中力量打造了基層工會“會站家”一體化建設點56個；市工人文化宮成為全省示范性文化宮，赤水市、仁懷市等地先后建成縣級工人文化宮，遵義市工會服務職工中心被列為全國工會服務職工綜合體全國試點；獲評全國及省級模范職工之家8家、模范職工小家6家，建設市級先進職工之家103家、小家33家。指導建設全國、省、市級職工

書屋226家，推動全市17家全國、省級模范職工之家結(jié)對幫扶基層工會17個；

指導全市各級工會培訓工會干部1萬余人次，對254名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部進行輪訓，轉(zhuǎn)聘招聘155名工會社會工作者。

四、創(chuàng)新拓展，擴大影響力

始終堅持“傳承紅色基因、講好遵義故事”，按照中央、省委、市委的要求，準確把握工會工作面臨的新形勢新任務，圍繞廣大職工所思所想所盼，著力構(gòu)建創(chuàng)新拓展工作體系，不斷增強工會工作活力。

擦亮“工會在身邊”服務職工品牌，構(gòu)建“1+6+N”的服務職工體系，分類扶持打造各具特色、成效明顯的服務職工合作基地、勞模療休養(yǎng)基地；積極探索對保留會籍群體、新就業(yè)群體、農(nóng)民工群體的服務方式和成效。

五年來，提出并推動城鎮(zhèn)困難職工解困脫困融入脫貧攻堅大局，如期完成解困脫困任務；持續(xù)深化以遵義市工人文化宮為主陣地的服務職工體系建設，積極回應職工對美好生活的新期待，簽約授牌一批服務職工基地和普惠合作商家，增強了廣大職工的獲得感、幸福感。截至目前，市總工會精心篩選了54家勞模職工療休養(yǎng)基地、9家服務職工基地、7家普惠合作商作為服務載體，職工健康服務中心累計服務職工10000余人次；開展“遵工帶遵品”行動，凝聚廣大職工愛遵品、用遵品、推遵品，有效助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。自開展“遵工帶遵品”行動以來，推薦帶動農(nóng)特產(chǎn)品銷售近千萬元。

奮楫五載結(jié)碩果，風勁潮涌再揚帆。

在新征途上，遵義市工會將以服務高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設大局為中心，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設，為遵義工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強保障；全面加強基層工會“會站家”一體化建設，強化工會工作基層基礎；持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，豐富拓展“工會在身邊”服務品牌，不斷提升服務職工能力和成效；著力實施百萬職工思想政治引領、素質(zhì)技能提升、生活品質(zhì)提升、組織建設覆蓋工程，全面構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務優(yōu)良的工會服務網(wǎng)絡，團結(jié)引領廣大職工以昂揚的姿態(tài)奮進新征程、勇?lián)率姑?，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化遵義實踐新篇章貢獻工會力量。

延安市工會工作五年回眸

夏日炎炎，干勁滿滿。谷子里還在書寫的奮斗故事，甘霖不時在澆灌；春華秋實正在蓬勃茁壯成長，輕風暖陽一直耐心培養(yǎng)。

五年櫛風沐雨砥礪奮進，五年奮楫揚帆勇立潮頭。

市工會第五次代表大會以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，在市委和省總工會的堅強領導下，全市各級工會按照“弘揚精神、圍繞大局、創(chuàng)新工作、服務職工”的工作思路，忠誠履職、踔厲奮發(fā)，各項工作不斷取得新成績、呈現(xiàn)新面貌、煥發(fā)新活力。

一、弘揚精神，強化思想政治引領

先后舉辦各類理論宣講、專題培訓和主題教育1500余場次，覆蓋職工26萬余人次；恢復延安工人學校舊址，中央職工運動委員會（陜甘寧邊區(qū)總工會）舊址被全國總工會命名為第一批全國職工愛國主義教育基地；挖掘整理延安時期工運歷史，發(fā)表《陜甘寧邊區(qū)的勞模運動和勞模精神》等論文10余篇。

五年來，市總工會堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)深化對習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的學習領會和實踐運用，切實把黨的創(chuàng)新理論貫徹落實到工會工作各方面全過程，不斷強化思想政治引領，各項成果豐碩：舉辦延安時期大生產(chǎn)運動暨勞模精神理論研討會、回望延安——中國共產(chǎn)黨人的初心與使命學術(shù)研討會、第五屆全國勞模文化研究聯(lián)盟年會，征集論文94篇；參編《紅色足跡——中國工會從這里走來》畫冊，發(fā)行《延安工運》雜志18期；拍攝勞模系列微電影，其中《擁抱青山》《索羅灣的鴻雁》分別榮獲全國微電影一等獎和三等獎；加強新聞宣傳和輿論引導，提升和拓展AAA公眾號，開發(fā)陜西工會App延安市總工會專享子站；先后在中省媒體刊發(fā)新聞稿件163篇；持續(xù)加強職工書屋建設，創(chuàng)建全國職工書屋4個、省級9個、市級73個。

市總工會以開展文化活動為抓手，團結(jié)引領廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

圍繞新中國成立70周年、建黨100周年等重要時間節(jié)點，利用“五一”“七一”“國慶”等重大節(jié)日，舉辦職工合唱、演講、朗誦和征文比賽等活動，組織開展籃球、乒乓球等文體活動；成立延安職工文工團，編排黨史教育劇《南泥灣》，演出80余場，觀看人數(shù)達3萬余人。成立市工人文化宮機構(gòu)，新區(qū)工人文化宮建成投用。成立延安市職工文聯(lián)，組織開展職工書法、繪畫比賽，全市

各級工會累計開展各類文化活動2000余場次，參與職工20萬余人次。

一項項扎實有力的舉措組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導群眾，使廣大職工緊緊團結(jié)在一起，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

二、圍繞大局，彰顯職工主力軍作用

習近平總書記在2020年全國勞模表彰大會上指出：“立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，在危機中育先機、于變局中開新局，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，開啟新征程，揚帆再出發(fā)?！币笠髧谕性诙希缆贩较蚋鞔_。市總工會圍繞大局，團結(jié)引導廣大職工建功新時代、奮進新征程，職工主力軍作用進一步彰顯。

一是廣泛開展勞動技能競賽。以“當好主人翁、建功新時代”“建功十四五奮進新征程”為主題，廣泛持久深入開展勞動競賽和技能比武，在全市重大工程、重點項目、重要行業(yè)中實施勞動技能競賽“十百千萬”工程。全市各級工會開展勞動競賽2000余場次，市本級列支專項資金500多萬元獎勵先進集體和個人，6個項目被評為全省勞動競賽示范性項目和重點項目，4個單位榮獲陜西省勞動競賽優(yōu)勝集體，5個企事業(yè)單位班組榮獲陜西省勞動競賽優(yōu)勝班組，8個企業(yè)班組被命名為“夢桃式班組”。

二是大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神。高質(zhì)量完成全國勞模和省勞模推薦評選工作，召開市勞模表彰大會，五年來全市共涌現(xiàn)出全國勞動模范和先進工作者3名、全國五一勞動獎狀1個、五一勞動獎章5名、工人先鋒號4個；楊步浩等6人榮獲“最美勞動者——新中國成立以來陜西最具影響的勞動模范”稱號。創(chuàng)建省級勞模創(chuàng)新工作室3個。制定《延安市勞模禮遇服務暨勞模服務證辦法》，為省部級勞模發(fā)放補助金299.29萬元，5家單位被命名為市級勞模（職工）療休養(yǎng)基地。開展勞動教育主題班隊會223場次。

三是助力疫情防控和經(jīng)濟復蘇。全市各級工會積極投身疫情防控大局，動員工會干部和職工群眾下沉一線、踴躍開展志愿服務，共同戰(zhàn)“疫”、共克時艱。累計投入疫情防控資金1000余萬元，發(fā)揮工會優(yōu)勢助力經(jīng)濟復蘇，開展“同舟共濟渡難關(guān)，攜手共進促和諧”集體協(xié)商要約行動，免費為小微企業(yè)職工提供法律服務，市本級為6705家（次）小微企業(yè)返還工會經(jīng)費604.29萬元。

三、創(chuàng)新工作，深化工會改革

推動改革走深走實，團結(jié)引領職工當好高質(zhì)量發(fā)展主力軍，是新時代工會工作的重要內(nèi)容。改革創(chuàng)新是時代發(fā)展的最強音，也是工運事業(yè)蓬勃發(fā)展的不

竭動力。市總工會聚焦增強政治性、先進性、群眾性，進一步優(yōu)化工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式，推動改革不斷向深水區(qū)推進。

一是持續(xù)鞏固基層基礎。堅持黨建帶工建，積極開展“縣級工會加強年”專項工作和延安市基層工會組織建設三年攻堅行動，扎實開展“區(qū)域性、行業(yè)性工會組建”、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，不斷推進基層工會組織和工會會員實名制管理，確保基層工會組建工作橫向到邊、縱向到底。五年凈增工會組織1000余家、會員6萬余人。創(chuàng)建陜西省三星街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）25個、陜西省四星街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）13個、陜西省五星街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)）1個。建立完善職工董事、監(jiān)事制度，不斷完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度在全市范圍有效落實，確認“四星級”廠務公開職代會單位26家，確認“五星級”廠務公開職代會單位及“先進單位”18家。開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，集體合同覆蓋率達85%以上。

二是扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。認真貫徹落實《關(guān)于深化新時期延安產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的工作措施》，成立產(chǎn)改領導小組，制定出臺《關(guān)于建強產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)工人隊伍的工作措施》《延安工匠評選管理工作暫行辦法》等8個文件，印發(fā)年度工作要點，召開全市重點產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)改工作推進會，先后推薦延安能源化工（集團）有限責任公司、彩虹（延安）新能源有限公司為全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點單位。

三是建設延安南泥灣勞模工匠學院。目前已投入運行的延安南泥灣勞模工匠學院，是工會貫徹落實產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的重要舉措，以弘揚延安精神、勞模精神、勞動精神、工匠精神為宗旨，走內(nèi)涵和外延發(fā)展并重的道路，注重辦學管理、理論研究、課程開發(fā)、教材編撰等工作，努力建設一所面向全國干部職工進行思想政治引領、革命傳統(tǒng)教育、專業(yè)技能培訓及勞模工匠交流學習的示范院校。自2020年辦學以來，學院累計培訓全國各地干部職工261期3萬余人次。

四、服務職工，不斷提升職工生活品質(zhì)

通過整合機構(gòu)、優(yōu)化職能等改革工作措施，全市工會工作全面創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)著工運事業(yè)新局面，工會服務職工能力進一步增強。市總工會以不斷提升職工生活品質(zhì)為目標，主動擔當作為，全力提升職工幸福感、獲得感、歸屬感。

一是切實維護職工隊伍穩(wěn)定。認真落實“五個堅決”要求，扎實開展職工隊伍穩(wěn)定風險隱患專項排查化解，定期分析研判職工思想動態(tài)，有力促進全市

職工隊伍和諧穩(wěn)定，維護了勞動領域政治安全。發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和法律顧問作用，制定免費法律服務、勞動人事爭議調(diào)解等文件，為職工免費提供法律服務100余人次。持續(xù)深化“尊法守法?攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務行

動，結(jié)合普法宣傳月和“12?4”普法宣傳日，深入企業(yè)和工地開展志愿服務活動580余次，發(fā)放宣傳資料35萬余份。深化以“安康杯”競賽為載體的群眾性安

全生產(chǎn)和職業(yè)健康活動，積極履行工會參與職責，先后參與事故調(diào)查10余起。

二是打造工會服務品牌。常態(tài)化開展“四送”活動，春送崗位組織招聘會130場，提供24404個崗位，達成就業(yè)意向2148人，發(fā)放宣傳資料13.8萬份；為困難職工、農(nóng)民工舉辦園林綠化、家政服務、駕駛技術(shù)等技能培訓50期5000余人。夏送清涼走訪企業(yè)和工地567家，慰問職工2萬人次，發(fā)放慰問物資581.31萬元。金秋助學救助困難職工子女2953人，發(fā)放幫扶資金672.75萬元。冬送溫暖慰問一線職工和困難職工37946人次，發(fā)放慰問金慰問品2828.8萬元。慰問留守兒童4179名，慰問物資73.6萬元。扎實開展城市困難職工解困脫困工作，先后投入1062萬元，3837戶困難職工家庭實現(xiàn)解困脫困。積極推進農(nóng)民工“求學圓夢行動”，累計資助244人次，發(fā)放資助金23.25萬元。積極拓展普惠性服務，建設愛心驛站305個，母嬰室51個，愛心托管班5個。全市職工互助保險參保職工46.7萬人次，參保金額3600萬元，理賠2337萬元，受益職工2.4萬人次。

三是積極助力鄉(xiāng)村振興。發(fā)揮工會資源優(yōu)勢，先后投入150萬元維修宜川縣交里鄉(xiāng)孟長鎮(zhèn)村生產(chǎn)生活道路，購買收割機、發(fā)展湖羊養(yǎng)殖和蘋果產(chǎn)業(yè)等致富產(chǎn)業(yè)；先后投入170萬元幫扶延長縣黑家堡鎮(zhèn)高花河村恢復安家渠會議舊址，發(fā)展文旅、種植和養(yǎng)殖等致富產(chǎn)業(yè)。推廣“陜西工會”App助力消費扶貧，上報B端產(chǎn)品647種、C端258種，全市各級工會購買消費扶貧產(chǎn)品資金達2400多萬元。組織市農(nóng)投公司在廣州、深圳等沿海城市舉辦延安農(nóng)產(chǎn)品過大年活動，現(xiàn)場銷售近90萬元，并與20多家企業(yè)簽訂購銷合同；推出工會助力鄉(xiāng)村振興——特色鄉(xiāng)村旅游路線13條。職工“娘家人”是對工會組織的暖心稱謂，是一份贊美，更是一份責任。市總工會服務職工有力度，靶向措施有精度，提升職工生活品質(zhì)有進度，扎實推進共同富裕有溫度，獲得廣大職工群眾廣泛好評。

五、強基固本，自身建設不斷加強

打鐵必須自身硬。市總工會落實強基固本措施，不斷加強自身建設，為全市工會工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好基礎。

一是全面從嚴治黨得到加強。全面落實黨組主體責任，認真開展黨的群眾

路線教育實踐活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，扎實開展黨史學習教育，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用充分發(fā)揮。健全完善黨風廉政建設工作機制，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，狠抓中央八項規(guī)定精神落實，馳而不息糾正“四風”，黨員干部的廉潔從政意識全面增強，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

二是工作作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。全面加強工會干部隊伍建設，完善思想教育、學習培訓、激勵保障和考核評價機制，引導工會干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。始終將政治學習和業(yè)務學習貫穿于工會工作全過程，建立領導干部集中學習制度，開展走進基層工會、革命舊址等主題學習活動，進一步堅定了全市工會干部職工走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信心。

櫛風沐雨謀新篇，奮楫揚帆又一程。

市人大常委會黨組副書記、副主任，市總工會主席黑樹林說，市總工會將扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，貫徹落實省委、省政府“三個年”活動要求，圍繞硬支撐，聚焦重點項目、重點產(chǎn)業(yè)鏈，廣泛深入開展“十百千萬”勞動技能競賽，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，助力項目建設早投產(chǎn)、早見效。圍繞硬基礎，認真落實職代會制度、勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，確保勞動領域政治安全和職工隊伍穩(wěn)定。圍繞硬保障，大力弘揚延安精神、勞模精神，打造作風過硬的專業(yè)化工會干部隊伍，組織動員全市職工建功立業(yè)，全面助推我市高質(zhì)量發(fā)展。

綏化市總工會解放思想改革創(chuàng)新不斷推動工會工作提檔升級

為深入貫徹習近平總書記關(guān)于解放思想的重要講話重要指示精神，貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，按照全市深化能力作風建設工作會議部署，根據(jù)《全市深化能力作風建設“工作落實年”活動解放思想專項組工作方案》，談談工作感想。

一、重點工作完成情況

綏化市總工會緊緊圍繞市委確定的“五三三四”目標思路，工會工作突出助力經(jīng)濟社會發(fā)展主題，重實干，講擔當，布局實踐各項業(yè)務工作。專門召開“縣級工會加強年”專項工作推進會議，對專項工作進行階段性總結(jié)，進一步統(tǒng)一思想認識，查找突出問題，明確重點任務，推動專項工作走深走實、見效見果。

（一）聚焦中心大局，充分發(fā)揮工會職能。結(jié)合貫徹落實黨的二十大精神，認真抓好深化能力作風建設“工作落實年”專項活動，對照市委和省總要求，結(jié)合實際，制定10項具體推進措施，深入全面梳理查擺出4項能力不足問題，4項作風不優(yōu)問題，以問題導向引領活動縱深開展；組織召開市總工會第四屆委員會四次全委會議，對市總工會第四屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員進行屆中調(diào)整，切實加強干部隊伍建設；牽頭做好“縣級工會加強年”專項行動，爭取省總“縣級工會加強年”專項經(jīng)費補助190萬元，積極推動縣級工會兼職副主席配備，目前除慶安外，9個縣級工會已完成配備，配備率達到90%；完成省總2023年度工人文化宮補助經(jīng)費申報工作，為望奎、慶安2個工人文化宮申報基礎補貼經(jīng)費，為明水縣文化宮申報150萬項目經(jīng)費；發(fā)布《綏化市總工會公開招聘社會化工作者公告》，目前，筆試、面試工作均已完成。

（二）聚焦政治引領，夯實筑牢廣大職工思想根基。一是扎實開展主題教育工作。開展“中國夢?勞動美——凝心鑄魂跟黨走團結(jié)奮進新征程”黨的二

十大主題宣傳教育活動，在AAA公眾號開辟“勞模工匠（職工）云宣講”專欄，截至目前，線下開展1場，線上開展5場。二是廣泛開展宣傳宣講?！拔逡弧逼陂g，對張樹春等8名勞模的典型事跡在綏化電視臺、綏化日報等新聞媒體進行了宣傳；在市第八屆勞動模范表彰大會及市第五屆運動會期間，開展“綏化市勞模風采展”及勞模風采巡回展，展出了包括國模、省模和市模在內(nèi)的47名綏化籍勞模事跡。三是持續(xù)加大工會工作宣傳力度。在AAA公眾號開辟“工作落實年”、“解放思想”等各類專欄，形成廣宣傳、潤民心、鼓干勁的“宣傳+”效

果。截至目前，共發(fā)布信息512條，被省總工會和綏化電視臺、綏化日報等各類新聞媒體采用信息49條。

（三）聚焦技能提升，打造技術(shù)素質(zhì)過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。一是組織開展勞模推薦評選活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。召開綏化市第八屆勞動模范表彰大會，共表彰綏化市勞模190人；推選2人獲得國五一勞動獎章，1個班組獲得全國工人先鋒號榮譽稱號；5人獲得黑龍江省五一勞動獎章，2個單位獲得黑龍江省五一勞動獎狀、6個班組獲得黑龍江省工人先鋒號。二是深入推進勞動和技能競賽活動，做實做強職工勞動和技能競賽品牌。推動競賽向新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織、非公企業(yè)拓展。三是積極搭建科技創(chuàng)新平臺，大力推進勞模創(chuàng)新工作室建設。印發(fā)第四批勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動方案，對我市已掛牌的42家市級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室開展情況“回頭看”。向省總推薦7家省級勞模創(chuàng)新工作室，1家省級勞模和工匠（人才）創(chuàng)新室聯(lián)盟；聯(lián)合工信局、科技局推薦5人黑龍江省職工十大科技創(chuàng)新能手、3個創(chuàng)新成果；上報全國創(chuàng)新交流大會參展單位9家、大國工匠創(chuàng)新交流大會暨大國工匠論壇主題征文1篇；組織我市18名制造業(yè)在職一線技術(shù)工人參加省總舉辦數(shù)字領域和裝備制造業(yè)工匠人才培訓班。

（四）聚焦民生關(guān)切，積極為職工群眾辦實事做好事解難事。一是扎實做好“送溫暖”工作。年初籌集送溫暖資金700余萬元，開展“兩節(jié)送溫暖”、“迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工”、“工會進萬家”、“心系困難職工真情傳遞溫暖”等主題送溫暖活動，共慰問困難職工、一線苦臟累險職工1.5萬余人次；為47名健在全國勞模每人發(fā)放3000元春節(jié)慰問金，共計14.1萬元。二是扎實做好城鎮(zhèn)困難群體脫困解困工作。向上爭取困難職工幫扶資金570余萬元，為全國級、省級相對困難職工800余人進行幫扶救助，困難職工的幫扶救助率、幫扶準確率、發(fā)放及時率、資金撥付率、資金使用合規(guī)率和困難職工滿意率均達到100%。開展工會干部包聯(lián)困難職工活動，2023年全市包聯(lián)323戶困難職工家庭，已全部完成對接。三是開展就業(yè)再就業(yè)服務。完善“工橋通業(yè)”就業(yè)再就業(yè)服務功能，切實落實穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)決策部署，與人社等部門聯(lián)合開展“春風送真情援助暖人心”招聘會活動，共53家企業(yè)270多個崗位，近3000人參加招聘會；開展“春風送真情援助暖民心——就業(yè)在龍江”綏化分會場專場招聘會，全市參加招聘會的企業(yè)共172家，提供招聘崗位2174個，擬用工人數(shù)9482人；開展民營企業(yè)服務月活動，共舉辦招聘活動27場次，參加企業(yè)330家，提供就業(yè)崗位198個，初步

達成就業(yè)意向141人。

二、工作中存在的短板

因循守舊，思想僵化，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工會工作實踐的主動性上還有差距。比如：為產(chǎn)業(yè)工人搭建成長成才的專業(yè)化平臺不夠主動。

不敢突破、不敢動真碰硬，大膽推進改革，強化敢破敢立的精氣神上有差距。比如：在促進縣級工會功能發(fā)揮、為勞模工匠成長成才提供服務方面相對滯后，思路不開拓

繞中心謀發(fā)展、服務大局抓落實的全局觀上有差距。在引領職工進入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)比如：技能競賽開展的不夠深入。

著力服務職工，引導企業(yè)職工增強服務經(jīng)濟建設的自覺性上有差距。比如：職工思想政治引領招數(shù)不多，持續(xù)用心用情用力幫助企業(yè)紓難解困，引導職工增強法治思維、樹牢規(guī)則意識、堅守契約精神不夠積極。

趕超意識、大局觀念、務實理念上與新時代工作需要有差距。比如：有的工會干部缺乏競爭意識和發(fā)展眼光，甘于平庸、安于現(xiàn)狀。

責任意識、工匠精神、效率意識與新時代工作需要有差距。比如：有的工會干部存在庸懶散慢虛、得過且過思想，工作謀劃滯后、推進緩慢、效率低下現(xiàn)象。

三、解決短板問題的措施

要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。要認識到：創(chuàng)新是時代發(fā)展的主題，社會在發(fā)展，時代在變化，在省委、市委大力解放思想促進高質(zhì)量發(fā)展之際，絕不能固步自封，停滯不前。擇優(yōu)向省總推薦“五小”創(chuàng)新項目成果，促進職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；實施社會化工會工作者專項招聘計劃，努力實現(xiàn)全市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會至少有1名社會化工會工作者開展工作；創(chuàng)建市級勞模和工匠

（人才）創(chuàng)新工作室。

要進一步增強精品意識。要大力提倡和認真執(zhí)行“五細”工作要求，提高工作標準，向凡事“差不多”“過得去”想法和作法說不，培養(yǎng)“較真”精神，對工作要“精雕細琢”，要有搶上游、爭一流的工作干勁，把所負責的工作打造成精品。參與“技能綏化行動”，以產(chǎn)業(yè)行業(yè)、縣級職工職業(yè)技能競賽以及專項競賽為主體，完善全市職工職業(yè)技能競賽體系；參與全省職工職業(yè)技能大賽。組織開展以“當好主人翁，建功新綏化”為主題的勞動和技能競賽，

推動競賽向非公企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)領域延伸，已建工會非公企業(yè)勞動競賽覆蓋率達到45%以上。