三是注入“廉基因”,清風正氣吹入百姓家。把“三不腐”一體推進貫穿正風肅紀反腐全過程,完善“以案促改”工作機制,制定《關于督促指導召開以案促改專題民主生活會的實施辦法》,明確了以案促改專題民主生活會的情形、程序、要求。積極貫徹落實《關于加強新時代廉潔文化建設的實施方案》,用好用活“家門口”紅色資源,持續(xù)推動紅色文化與清廉文化貫通融合。抓實家風建設,開展“家風助廉清風護航”專項行動,組織開展“走進縣紀委監(jiān)委機關--紀檢監(jiān)察開放日”主題活動,邀請名40周歲以下的年輕領導干部家屬代表,走進縣紀委監(jiān)委機關,參觀廉潔文化展廳,簽訂倡議書,觀看警示教育片,引導干部家屬切實感受到“監(jiān)督就在身邊,厚愛就在身邊”。積極推進廉潔陣地建設,充分發(fā)揮廉政教育館、黨性教育基地輻射帶動作用,舉辦一系列廉潔文化進景區(qū)、廉潔書畫展等主題活動,積極打造廉潔文化進村居、進機關、進學校等“七進”工作,持續(xù)打造新時代廉潔文化建設“縣模式”。四是激勵“精氣神”,提振干部干事創(chuàng)業(yè)士氣。
二是圍繞“三公”經費管理使用、公務用車管理、機關食堂等重點,開展自查自糾,確保zy八項規(guī)定及其實施細則精神、*****等工作要求落地落實。三是運用監(jiān)督機制,不斷完善民主監(jiān)督,對涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用,嚴格按規(guī)定程序運作,經黨組集體討論決定。尤其是瞄準重要節(jié)點,狠抓關鍵環(huán)節(jié),重點抓好重大節(jié)假日前后、重要崗位的執(zhí)紀監(jiān)督,以嚴抓細管的作風切實解決黨風廉政建設領域存在的問題,有效杜絕了各類違紀案件的發(fā)生。2024年上半年,**未發(fā)生違反廉政準則、條例的行為和現象。四是以召開民主生活會、組織生活會為契機,領導干部帶頭開展批評和自我批評。針對查擺和評議出的問題、意見建議,明確整改事項、措施、時限,認真完成整改。五是嚴把制度建設關。修訂完善**、**、****、****等多項規(guī)章制度,切實做到用制度管理人、用制度約束人,切實促進黨風廉政建設和反腐敗工作責任制逐步規(guī)范化、制度化運行。六是持續(xù)組織開展“****”“****”評選活動,進一步激發(fā)干部職工干事爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。上半年已分別評選出*期、*期,共評選出**名。
一、加強組織領導,全面落實主體責任。及時傳達學習中央、省、市、縣紀委全會精神,年初和年中分別召開專題會議安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作,下發(fā)《商務局黨組2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》。主要領導定期與班子成員開展約談,班子成員與分管股室負責人定期開展約談,層層傳導壓力,約談突出問題導向和整改落實,強化督促提醒,做到早提醒、早教育、早處置。主要領導與班子成員開展約談7人次,分管領導與股室負責人開展約談10人次。同時根據人事變動,及時調整領導班子成員工作分工,班子成員認真履行“一崗雙責”,定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況。扎實開展“能力作風建設年”“干部能力素質提升年”活動,緊緊圍繞“三提升四整治”,嚴肅整治“酒杯中的奢靡之風”,狠抓作風建設、解決本領恐慌、提升能力素質。二、強化學習教育,切實筑牢思想基礎。始終以高度的政治責任感和使命感推動學習貫徹理論學習不斷走深走實。堅持每周2次集體學習、每月2次黨組理論學習中心組學習制度,定期不定期召開黨組會議學習,系統(tǒng)學習黨的XX大精神及《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等法律法規(guī)80余場次。通過召開警示教育大會、談心談話等形式,切實提高了干部職工遵規(guī)守紀意識,筑牢拒腐防變的思想防線。
(二)豐富“學廉倡廉”教育載體,營造和諧向上氛圍。重點抓住“關鍵少數”,強化廉潔從業(yè)教育,潤物無聲地推進廉潔教育全覆蓋。在常態(tài)化開展學文件、聽案例的同時,有針對性地將教育方式從理論教育延伸到職工日常工作和生活中,推動形成明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。緊盯重要時間節(jié)點,聚焦突出問題,針對性地開展警示教育,持續(xù)剎住節(jié)日“四風”。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早防范、早處置,不斷暢通信訪舉報渠道,規(guī)范問題線索管理和信訪辦理流程,持續(xù)提升辦理質效。(三)壓實“一案一改”工作機制,切實發(fā)揮治本功效。進一步壓實“一案一整改”機制,通過強化責任追究,喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神,做實“不敢腐”這一前提,做細“不能腐”這一關鍵。始終把紀律規(guī)矩挺在管黨治黨、管企治企前沿,堅持有案必查、有腐必懲,加強對虧損項目、損公肥私、損公利己等問題的追責問責,切實維護企業(yè)正常生產經營秩序。
(六)醫(yī)保制度執(zhí)行還有待進一步重視。各方面工作都處于開局起步的階段,建章立制工作顯得尤為重要,也是組建至今我局的工作重點之一。盡管在主題教育中,我局針對整改清單逐條逐項抓好整改落實,并加快推進了建章立制的步伐,但某些方面制度還有待進一步健全完善。特別是內控制度方面,雖然我們對本單位各項活動進行了深入自查,對現有各項制度進行了梳理,制定和完善了各項內控制度,堵塞了管理漏洞,提高了內部管理水平,但對醫(yī)保基金監(jiān)管方面的規(guī)章制度還需要進一步探索建立在規(guī)章制度落實方面,過多寄希望于干部職工的自覺、自愿和自律,對規(guī)章制度的宣傳和干部規(guī)矩意識的教育引導力度還不夠,制度落實效果還不夠好。三、下一步改進措施(一)強化理論武裝,在培育廉政意識上持續(xù)發(fā)力。把加強思想政治建設作為黨風廉政建設的首要任務,全面落實新時代黨的建設總要求,把加強學習型黨組織建設,提高黨員思想政治和業(yè)務素質作為一項重要工作持續(xù)推進。扎實推進主題教育制度化,堅持融入日常、抓在經常、確保實效。
今年以來,市社保局深入學習貫徹黨的二十大精神,認真落實黨中央和省、市、區(qū)紀委全會要求,堅決扛起黨要管黨、全面從嚴治黨政治責任,通過采取嚴格落實責任、加強廉政教育、完善制度機制、推進內控稽核、嚴格待遇發(fā)放、開展專項行動、糾治“四風”問題等七項行之有效的舉措,推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
一、提高政治站位,嚴格落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置,與黨建、業(yè)務等工作做到同安排、同部署、同推進。嚴格落實黨支部主體責任,制定下發(fā)《工作要點》,每季度召開1次專題會議,研究部署重點任務,分析解決存在問題。嚴格落實單位“一把手”“第一責任人”責任,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調。班子成員按照“誰主管、誰負責”的原則認真履行“一崗雙責”,不定期開展監(jiān)督檢查和談心談話,及時掌握分管領域工作和干部職工思想動態(tài),做到業(yè)務工作安排到哪里、廉政責任落實到哪里。截至目前,共開展監(jiān)督檢查10次,談心談話14人次。
二、完善制度機制,提供堅強紀律保障。深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,促使黨員干部自覺用《準則》對照自己的思想和行動。嚴格執(zhí)行民主集中制、“四重一大”、婚喪喜慶事宜報備、個人有關事項報告、“一把手”末位表態(tài)等制度。規(guī)范組織開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員活動,不斷涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。修訂完善《基金財務控制制度》《財務管理辦法》等12項財務制度和《黨風廉政建設制度》等50余項黨務政務制度,真正做到按制度辦事管人,確保各項制度實時生效、處處生威。
三、推進內控稽核,著力加強風險防控。堅持黨風廉政建設和社保業(yè)務深度融合,成立內部稽核和稽核工作雙領導小組,研究制定年度稽核工作方案,抽調人員充實稽核力量,完成工傷失業(yè)保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險內部稽核,重點檢查了上年度和本年度業(yè)務經辦、參保登記、繳費申報與核定、待遇審核、待遇支付、崗位設置及信息系統(tǒng)授權、業(yè)務檔案整理保管等各方面工作,共發(fā)現問題31條,并下達《內部控制檢查整改意見書》。目前,對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險進行內部稽核,全面排查廉政風險點,建立《風險點排查清單》,制定相應防控措施。在嚴格落實出納初審、會計復核、財務負責人審核、主管領導審批的“四級審核”制度基礎上,建立社保待遇支出專題會議制度,按照“凡支出、必研究”的工作原則,對養(yǎng)老、工傷、失業(yè)每筆待遇支出進行專題研究,確保待遇支出合規(guī)合法。加強社銀平臺管理,實行社銀平臺發(fā)放人員實名制,線上完成各險種待遇發(fā)放,并對銀行待遇發(fā)放情況進行實時監(jiān)督,在待遇發(fā)放完成后第一時間反饋信息,及時處理失敗業(yè)務,主動聯系群眾做好解釋工作,切實以時時放心不下的責任感守護群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。
四、開展專項行動,確保問題整改到位。全面認領黨風廉政建設考核反饋問題,以最嚴的措施、最快的行動推動問題整改。目前4條問題均已整改落實。聚焦貪占挪用社?;?、經辦服務態(tài)度不端正、違規(guī)辦理特殊群體城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、吃拿卡要等問題,結合“雙亮雙創(chuàng)”活動,持續(xù)推進群眾身邊腐敗和不正之風、鄉(xiāng)村振興領域不正之風和腐敗問題、“三公經費”專項整治行動,不斷提高干部職工“不敢腐、不能腐、不想腐”的行動自覺。今年,建立了所有黨員領導干部廉政檔案,簽訂《黨員干部廉政承諾書》《黨員干部禁止違規(guī)吃喝承諾書》《家庭助廉承諾書》,發(fā)放《致全局廣大黨員干部職工及家屬的一封信》。
五、加強廉政教育,持續(xù)筑牢思想防線。堅持把黨性教育作為黨風廉政建設的基礎性工作,采取“線上+線下”“集中+自主”的方式,深入學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省、市、區(qū)紀委全會精神及黨章黨規(guī)黨紀,共開展集中學習20次、黨的二十大精神宣講會2次。轉載請注明出處!本文地址:
http://ibju.cn/worddetails_7699920.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密,少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數據、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
1、該生學習態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務。學習勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學們學習的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學,誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學生。在學習上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學習領悟力,學習也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學習上還要有持久的恒心和頑強的毅力。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密,少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數據、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。