豐南：“一立三融”擦亮“紅動(dòng)醫(yī)線”黨建品牌工作總結(jié)

（2023年5月17日）

豐南區(qū)公立醫(yī)院遵循“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)方針，推行“一立三融”工作法，即立足發(fā)揮醫(yī)院黨組織核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入高水平管理、融入高質(zhì)量發(fā)展、融入高品質(zhì)服務(wù)，擦亮“紅動(dòng)醫(yī)線”黨建品牌。

把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入高水平管理。該區(qū)充分發(fā)揮醫(yī)院黨委核心作用，以黨支部書(shū)記和黨員干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念、價(jià)值取向、敬業(yè)精神、文明風(fēng)尚教育，培育“踐初心、聚黨心、守醫(yī)心”的崇高品質(zhì)。抓制度促規(guī)范。落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，定期召開(kāi)黨委會(huì)，研究決定醫(yī)院重大事項(xiàng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到醫(yī)院管理的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)。抓行風(fēng)踐文明。堅(jiān)持“黨風(fēng)帶行風(fēng)”，大力開(kāi)展“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，區(qū)醫(yī)院榮獲區(qū)“文明服務(wù)示范窗口”單位稱號(hào)。

把黨建工作融入高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮科室黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，按照“一科室一支部，一科室一品牌”的要求，全區(qū)39個(gè)科室黨支部凝練出“醫(yī)路跟黨，醫(yī)心守護(hù)”“心懷大愛(ài)，信念堅(jiān)定”等黨建核心理念。創(chuàng)一流提技能。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)科室發(fā)展，區(qū)中醫(yī)醫(yī)院腦病科、內(nèi)分泌科被評(píng)為省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？?，區(qū)醫(yī)院心血管內(nèi)科、骨科被評(píng)為唐山市名科。創(chuàng)佳績(jī)筑堡壘。疫情期間黨員全部堅(jiān)守在抗疫一線，一線發(fā)展黨員16名，6名援鄂醫(yī)務(wù)人員榮獲區(qū)“最美奮斗者”稱號(hào)。把紅色基因融入高品質(zhì)服務(wù)。充分發(fā)揮黨員醫(yī)務(wù)工作者先鋒模范作用，深化“雙帶頭人”培育工程，39名黨支部書(shū)記全部由業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，1名醫(yī)務(wù)人員被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，10名醫(yī)護(hù)人員被評(píng)為唐山市名醫(yī)名護(hù)。強(qiáng)醫(yī)德展形象。推行“微笑服務(wù)”，打造“暖心品牌”，提升群眾滿意度。建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“一票否決”制。強(qiáng)服務(wù)惠民生。開(kāi)展“百名專家走基層”和“志愿服務(wù)，黨員先行”等主題活動(dòng)，惠及百姓6000多人，樹(shù)立了“醫(yī)心向黨，暖心為民”的崇高形象。

公立醫(yī)院黨建品牌建設(shè)路徑研究

桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院紀(jì)委車(chē)明陽(yáng)

“品牌”是一種擁有對(duì)內(nèi)對(duì)外兩面性的“標(biāo)準(zhǔn)”或“規(guī)則”，是通過(guò)對(duì)理念、行為、視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)各方面進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)則化，使之具備特有性、價(jià)值性、長(zhǎng)期性、認(rèn)知性的一種識(shí)別系統(tǒng)的總稱；是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。將品牌的概念引入黨建工作中，是我黨與時(shí)俱進(jìn)、善于自我完善、自我發(fā)展，永葆黨的先進(jìn)性和生機(jī)活力的具體表現(xiàn)，也是將改革創(chuàng)新精神與黨建工作理念、形式、內(nèi)容、載體、機(jī)制等緊密結(jié)合、深入實(shí)踐后的創(chuàng)造，展現(xiàn)出黨建工作的獨(dú)特價(jià)值。2018年3月，中共中央辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）明確指出：“不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳教育，建立常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)制度，把醫(yī)務(wù)人員的思想行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)?！被鶎狱h建品牌建設(shè)是公立醫(yī)院黨建工作提質(zhì)升級(jí)的有效途徑。近年來(lái)，公立醫(yī)院通過(guò)黨建品牌建設(shè)，強(qiáng)化了黨建的引領(lǐng)作用，推動(dòng)了黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化、提升了醫(yī)院的文化建設(shè)、促進(jìn)了黨建業(yè)務(wù)的深度融合。但同時(shí)，公立醫(yī)院普遍存在黨建品牌建設(shè)質(zhì)量不高、黨建業(yè)務(wù)融合力不夠、督促執(zhí)行力不嚴(yán)等問(wèn)題，影響著黨建工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升。本文在堅(jiān)持以問(wèn)題和群眾需求為導(dǎo)向的前提下，探尋發(fā)揮黨建品牌真正效能的途徑。

一、公立醫(yī)院黨建品牌建設(shè)的意義

（一）是公立醫(yī)院黨委落實(shí)主體責(zé)任的有效抓手。《意見(jiàn)》指出，公立醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，黨委要發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。換言之，黨是公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心，這對(duì)公立醫(yī)院黨委提出了新任務(wù)，也對(duì)醫(yī)院黨的建設(shè)提出了新要求。公立醫(yī)院作為我國(guó)衛(wèi)生健康事業(yè)的主力軍，擔(dān)負(fù)著治病救人、救死扶傷、為廣大人民群眾提供健康保障的重要職責(zé)。如何把黨的政策方針轉(zhuǎn)化成為人民服務(wù)的具體舉措，不斷提高醫(yī)療服務(wù)能力、服務(wù)水平，是擺在公立醫(yī)院黨委的重要課題。開(kāi)展黨建品牌化建設(shè)，是新時(shí)期貫徹落實(shí)A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深化公立醫(yī)院改革，高舉公益性旗幟，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的具體體現(xiàn)。黨建品牌創(chuàng)建對(duì)解決新形勢(shì)下如何落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用、提高基層黨建工作實(shí)效有著積極的作用，是全面加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要載

體，對(duì)公立醫(yī)院黨的建設(shè)有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

（二）是公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平提升的有力措施。黨的二十大報(bào)告提出，把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，完善人民健康促進(jìn)政策。其中，醫(yī)院是戰(zhàn)略實(shí)施的最重要組成部分，醫(yī)院的黨建品牌建設(shè)必然和醫(yī)療服務(wù)密不可分，開(kāi)展黨建品牌建設(shè)，一方面可以加強(qiáng)醫(yī)院?？铺厣男麄?，幫助患者更好地認(rèn)識(shí)醫(yī)院，實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)院服務(wù)的識(shí)別，滿足醫(yī)院的發(fā)展需求；另一方面，通過(guò)品牌可以強(qiáng)化基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，樹(shù)立起責(zé)任感與工作態(tài)度，營(yíng)造出良好的醫(yī)患關(guān)系，還能以此為平臺(tái)吸引專業(yè)人才參與到醫(yī)院建設(shè)中去，推動(dòng)醫(yī)院不斷創(chuàng)新服務(wù)水平、提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療服務(wù)需求。

（三）是公立醫(yī)院文化建設(shè)的必由之路。公立醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性和長(zhǎng)期性工程，也是與醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的“軟環(huán)境”建設(shè)。醫(yī)院文化內(nèi)促發(fā)展、外塑形象，既能凝聚人心強(qiáng)化歸屬提升幸福感，也能打造品牌形象展示醫(yī)院綜合實(shí)力。文化建設(shè)已經(jīng)日益成為現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要組成部分，先進(jìn)的文化是醫(yī)院的重要軟實(shí)力，也是內(nèi)在動(dòng)力和生產(chǎn)力，醫(yī)院文化建設(shè)在目標(biāo)、路徑、形式等方面，與黨建工作有著同質(zhì)性。新時(shí)代，公立醫(yī)院文化建設(shè)之黨建和黨建品牌之間有著必然的內(nèi)在聯(lián)系，黨建是醫(yī)院文化建設(shè)的基石、政治保障，黨建品牌是醫(yī)院文化成果標(biāo)桿。

（四）公立醫(yī)院內(nèi)外發(fā)展雙循環(huán)大通道。公立醫(yī)院黨建品牌建設(shè)可以通過(guò)黨建引領(lǐng)作用，增強(qiáng)基層黨組織力凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力。同時(shí)，在基層黨支部建設(shè)中，黨建品牌是很好的聯(lián)系紐帶。在三級(jí)公立醫(yī)院和各醫(yī)聯(lián)體單位之間，黨建活動(dòng)可以作為交流的橋梁，開(kāi)展學(xué)科共建、上下級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診、學(xué)術(shù)交流、檢驗(yàn)病理結(jié)果互通等一系列提升業(yè)務(wù)醫(yī)院的工作，以黨建帶動(dòng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展，形成上下聯(lián)動(dòng)雙循環(huán)，既可擴(kuò)展科室業(yè)務(wù)發(fā)展，又能打造科室學(xué)術(shù)地位，促進(jìn)院內(nèi)院外雙向良性循環(huán)，進(jìn)一步提升公立醫(yī)院服務(wù)社會(huì)的內(nèi)涵性和外延性發(fā)展。

二、公立醫(yī)院黨建品牌建設(shè)面臨的困境

黨的二十大以來(lái)，各地基層黨組織都積極嘗試打造形式多樣的黨建品牌，引領(lǐng)中心工作的開(kāi)展。公立醫(yī)院作為醫(yī)療保障服務(wù)社會(huì)的公益性機(jī)構(gòu)也加入其中。當(dāng)前公立醫(yī)院多按照“一支部一主題一品牌”的模式，組織創(chuàng)建實(shí)施，涌現(xiàn)出一批口號(hào)響亮、主題特色鮮明、黨建業(yè)務(wù)雙促進(jìn)的黨建品牌。但與此同時(shí)，

也出現(xiàn)了一些為了創(chuàng)建而創(chuàng)建、品牌建設(shè)和實(shí)際工作相脫離的問(wèn)題。

（一）形式大于內(nèi)容。按照《意見(jiàn)》提出的“堅(jiān)持應(yīng)建盡建，確保黨組織全面覆蓋醫(yī)院各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬各單位。凡有3名以上正式黨員的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)成立黨支部”的要求，大型公立三甲醫(yī)院，專業(yè)分類細(xì)化，設(shè)置科室眾多，黨支部動(dòng)輒過(guò)百。因公立醫(yī)院專業(yè)性強(qiáng)，根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容，樹(shù)立“一支部一主題”不是難事，但從“一支部一主題”到“一品牌”就少之又少。大多基層黨支部品牌建設(shè)不與具體工作相結(jié)合，重形式輕內(nèi)容，黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。黨建品牌形同虛設(shè)。在調(diào)研時(shí)，沒(méi)有支撐品牌的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容或干脆業(yè)務(wù)工作等同黨建工作。這樣的黨建品牌無(wú)疑是沒(méi)有扎根于土壤，根基不牢靠，難以持久。

（二）內(nèi)驅(qū)力缺失。當(dāng)前，大多數(shù)醫(yī)院的黨支部沿襲了“支部建在連隊(duì)上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以科室為單位建立黨支部，基層黨支部書(shū)記由科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，以便于日常工作開(kāi)展和管理。黨建業(yè)務(wù)“一肩挑”，難免會(huì)遇到顧此失彼的情況，而業(yè)務(wù)發(fā)展作為科室“硬指標(biāo)”自然被放在優(yōu)先級(jí)位置，科室負(fù)責(zé)人職稱高、技術(shù)強(qiáng)、手術(shù)門(mén)診量大，肩負(fù)著為科室謀發(fā)展、培養(yǎng)新生力量等各種責(zé)任，繁重的業(yè)務(wù)工作勢(shì)必會(huì)影響黨建工作的含金量和黨建品牌質(zhì)量。與此同時(shí)，業(yè)務(wù)專家出身的臨床支部書(shū)記，普遍專業(yè)能力過(guò)硬，但黨務(wù)知識(shí)不足，對(duì)黨章黨規(guī)理解不透，缺乏理論和制度的支撐，黨建工作必然缺少條理性、規(guī)范性，導(dǎo)致工作過(guò)度依賴上級(jí)黨組織的決定和布置，只能應(yīng)付完成上級(jí)黨組織安排的“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng)新和融合，而恰恰黨建品牌獨(dú)特性、差異性的“自選動(dòng)作”才是突顯黨建品牌效應(yīng)的最佳標(biāo)志。

（三）外在約束力不足。黨務(wù)干部在布置品牌建設(shè)時(shí)缺乏自信心，黨建品牌建設(shè)的外在刺激動(dòng)力不足。不同于醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)考量，在醫(yī)療質(zhì)量、感染控制、醫(yī)用耗材等方面制訂有規(guī)范的操作指南、明晰的考核指標(biāo)及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，科室負(fù)責(zé)人依據(jù)規(guī)范進(jìn)行管理，方向明確。雖然黨建品牌建設(shè)在其他領(lǐng)域有可供參照的典范模式，但公立醫(yī)院因其業(yè)務(wù)特殊性，黨建品牌建設(shè)模式應(yīng)因地制宜，探索共性發(fā)展規(guī)律。

（四）同質(zhì)化。特色化是基層黨建品牌最大的特征。近幾年，雖然黨建品牌建設(shè)成效顯著，但也存在值得探索的問(wèn)題。其中同質(zhì)化的問(wèn)題，就是黨建品牌內(nèi)容的大同小異，缺少特色化?；鶎釉邳h建品牌建設(shè)時(shí)最常見(jiàn)的做法是“借鑒”，尤其在大型公立醫(yī)院，因其業(yè)務(wù)工作繁雜，都想用最短時(shí)間取得黨建品牌效果，“借鑒”就成為法寶，因脫離實(shí)際情況，從主觀意愿出發(fā)，最終導(dǎo)致

黨建品牌建設(shè)失敗。失敗的根本原因在于將科室業(yè)務(wù)與黨建工作相對(duì)立，使黨建工作脫離了賴以成長(zhǎng)的土壤，失去了與眾不同的內(nèi)生性依靠。

三、公立醫(yī)院黨建品牌建設(shè)的主要路徑

（一）立足實(shí)際開(kāi)展黨建品牌建設(shè)。醫(yī)院黨建品牌建設(shè)工作之所以存在概念化、抽象化等問(wèn)題，其根本原因在于脫離了醫(yī)院發(fā)展的中心工作。公立醫(yī)院所有的工作都是圍繞如何提升醫(yī)療救治保障能力，更好地服務(wù)于患者。因此醫(yī)院在開(kāi)展黨建品牌建設(shè)時(shí)應(yīng)圍繞這一中心工作，立足于“公益性”這一根本前提，根據(jù)自身體量大小、所處位置、服務(wù)范圍、服務(wù)對(duì)象提出適合自己醫(yī)院的黨建品牌，各科室再針對(duì)各自專業(yè)特點(diǎn)、服務(wù)人群受眾、發(fā)展程度的差異提出自己的品牌方向，進(jìn)行獨(dú)特性、差異性的支部品牌建設(shè)。（二）促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。醫(yī)院的特殊性注定醫(yī)院的黨建不可能脫離醫(yī)療工作，但黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象恰是基層黨組織建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，在黨建品牌建設(shè)過(guò)程中要積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方式方法，可嘗試在醫(yī)院眾多黨支部中，尋找條件基礎(chǔ)較好的支部，實(shí)施“黨建+N”培育工程，通過(guò)構(gòu)建“黨建+醫(yī)療業(yè)務(wù)”“黨建+社會(huì)服務(wù)”“黨建+人才培養(yǎng)”等方式，集中發(fā)力，探索具有示范性、可復(fù)制性的黨建品牌建設(shè)模式，并進(jìn)行推廣普及，以點(diǎn)帶面，全面提升基層黨組織黨建與業(yè)務(wù)融合的能力，只有推進(jìn)科室業(yè)務(wù)發(fā)展，各基層黨支部才會(huì)有動(dòng)力，腳踏實(shí)地開(kāi)展黨建品牌建設(shè)。相反，“一陣風(fēng)”“任務(wù)式”的黨建品牌建設(shè)，只能讓各支部疲于應(yīng)付，將其作為累贅、任務(wù)，品牌開(kāi)展只會(huì)浮于表面。

（三）保障實(shí)施，強(qiáng)化黨建品牌建設(shè)考核。公立醫(yī)院黨建品牌建設(shè)是一個(gè)不斷嘗試探索的過(guò)程，完善的工作制度是基礎(chǔ)保障。從醫(yī)院層面，要將支部在科室的功能定位，貫徹進(jìn)臨床科室一線，探索建立組織保障機(jī)制。如要求支部書(shū)記、支委必須進(jìn)入核心小組，對(duì)于不是科主任擔(dān)任支部書(shū)記的科室實(shí)行科室評(píng)優(yōu)評(píng)先、下鄉(xiāng)進(jìn)修、職稱聘任等科室主任、支部書(shū)記雙簽，讓支部書(shū)記有平臺(tái)、有分量，發(fā)揮支部書(shū)記在科室協(xié)調(diào)保障作用。對(duì)于其他支委成員，應(yīng)加強(qiáng)待遇保障，列出專項(xiàng)補(bǔ)貼，讓科室成員認(rèn)識(shí)到黨支部及支委在科室的地位和重要性。同時(shí)，需要制訂明確有執(zhí)行力的黨支部工作考核細(xì)則，黨支部書(shū)記對(duì)黨建品牌的建設(shè)成績(jī)進(jìn)行考核。（四）開(kāi)拓黨建品牌外延。公立醫(yī)院黨建品牌除加強(qiáng)自身建設(shè)以外，應(yīng)結(jié)合公立醫(yī)院承擔(dān)的醫(yī)療科普宣傳、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)等功能任務(wù)，擴(kuò)大

品牌范圍，提升品牌影響。比如開(kāi)展“健康教育講堂”“醫(yī)療知識(shí)科普”等黨建品牌，普及醫(yī)學(xué)知識(shí)，提高居民健康意識(shí)；選派精兵強(qiáng)將參與醫(yī)聯(lián)體單位醫(yī)院管理、醫(yī)療專家指導(dǎo)業(yè)務(wù)、提升醫(yī)聯(lián)體單位醫(yī)療服務(wù)能力；組建巡回醫(yī)療隊(duì)深入偏遠(yuǎn)山區(qū)，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生溝通平臺(tái)，建立鄉(xiāng)村居民健康檔案，及時(shí)掌握鄉(xiāng)村居民的健康情況，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源真正扎根到農(nóng)村厚植于鄉(xiāng)土。黨建品牌的建設(shè)不應(yīng)拘泥于醫(yī)院自身或科室內(nèi)部的黨建工作，只有不斷創(chuàng)新形式，豐富黨建品牌載體，不斷擴(kuò)大黨建品牌的內(nèi)涵和外延，才能打造出真正有價(jià)值的黨建品牌形象和標(biāo)桿。

四、結(jié)語(yǔ)

公立醫(yī)院黨建品牌建設(shè)，是新時(shí)代公立醫(yī)院黨建工作發(fā)展的創(chuàng)新性要求，是對(duì)黨建工作有益性的探索。在黨建品牌建設(shè)中，要立足醫(yī)院實(shí)際，圍繞中心工作、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作深度融合，黨建品牌建設(shè)才會(huì)免于概念化、抽象化。黨建品牌的建設(shè)接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，要有廣泛的認(rèn)同性，還要經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，只有這樣，黨建品牌建設(shè)才能扎根立足，產(chǎn)生巨大的社會(huì)影響力。

公立醫(yī)院立足特色文化打造基層黨建品牌的實(shí)踐探索重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院廖梓言

公立醫(yī)院是我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的主體，是黨領(lǐng)導(dǎo)的衛(wèi)生健康戰(zhàn)線的生力軍，是黨聯(lián)系人民、服務(wù)群眾的重要窗口［1］。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作，始終加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)［2］。2018年中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》［3］，

2021年國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》［4］，明確公立醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公立醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力提升公立醫(yī)院黨建工作水平。因此探索如何提升公立醫(yī)院的黨建工作水平，并以高質(zhì)量黨建推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展十分重要。

其中，醫(yī)院黨支部是醫(yī)院黨委的基礎(chǔ)組織，是貫徹落實(shí)醫(yī)院黨委決策部署的“最后一公里”［5］，是與患者群眾聯(lián)系最緊密、服務(wù)最直接的“第一線”，直接影響到醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)作用是否得以落實(shí)，關(guān)系到公立醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程，關(guān)系到人民群眾的健康和生命安全。重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院緊抓黨支部建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以“一支部一品牌”建設(shè)為切入點(diǎn)，于2021年下半年開(kāi)展黨支部為主體的“五項(xiàng)先鋒”創(chuàng)建工作，著力培育特色黨支部，引導(dǎo)黨員干部立足崗位，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。黨辦黨支部深耕醫(yī)院文化，將強(qiáng)化基層黨建與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作、寬仁文化緊密結(jié)合，以“抓黨建、優(yōu)服務(wù)、提質(zhì)效、助發(fā)展”為目標(biāo)，大力開(kāi)展強(qiáng)基層、惠民生、提能力“三項(xiàng)行動(dòng)”，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性黨支部建設(shè)，持續(xù)打響“紅色賦能，助力發(fā)展，智‘繪’黨建突擊隊(duì)在行動(dòng)”黨建品牌，以黨旗之紅、文化之美繪就高質(zhì)量發(fā)展畫(huà)卷。黨建＋文化品牌創(chuàng)建的現(xiàn)實(shí)意義

推進(jìn)高質(zhì)量黨建品牌的有效途徑

“品牌”的概念來(lái)源于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論，是區(qū)分競(jìng)品產(chǎn)品的重要標(biāo)簽。品牌的核心概念是：①品牌產(chǎn)品要具有獨(dú)特品質(zhì)，在眾多品牌中產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)力；②品牌產(chǎn)品具有吸引力，能夠調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的需求，增強(qiáng)粘性；③品牌產(chǎn)品有規(guī)模和延續(xù)性［6］。黨建品牌建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，旨在運(yùn)用品牌管理理念和方法，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建工作的各項(xiàng)要求，在鞏固已有黨建工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨的政治優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)。黨建工作要孕育出品牌，打響知名度和影響力，真正在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮引導(dǎo)和引

領(lǐng)作用，必須要在務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、融合上持續(xù)下大功夫［7－8］。醫(yī)院文化作為醫(yī)院孕育出的特有精神力量，本身具有鮮明的標(biāo)志性，同時(shí)也是提升黨建工作感染力、凝聚力的重要抓手，用黨建賦能于文化，使文化融合著黨建，更有利于黨建品牌辦出特色、辦出水平、辦出規(guī)模。

發(fā)揮基層黨組織和黨員兩個(gè)作用的有效載體

黨建品牌的創(chuàng)建，是基層黨支部積極破解難題、主動(dòng)化解矛盾，激發(fā)起黨支部和黨員干部?jī)蓚€(gè)作用的有效方式。成型的黨建品牌必須具有良好的價(jià)值導(dǎo)向作用，這與醫(yī)院文化息息相關(guān)［9］。當(dāng)醫(yī)院文化傳遞出積極向上、富有感受力和吸引力的價(jià)值取向，能夠有力號(hào)召黨員干部積極奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干，成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范，能夠使黨支部凝聚力量、團(tuán)結(jié)群眾，成為推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘［10］。

黨建＋文化品牌創(chuàng)建的實(shí)踐情況

統(tǒng)籌規(guī)劃布局，圍繞醫(yī)院發(fā)展制定培育計(jì)劃

重醫(yī)附二院在建院之初就確立了“克寬克仁，彰信兆民”的寬仁文化。近年來(lái)，醫(yī)院以黨建為引領(lǐng)，實(shí)施文化鑄魂戰(zhàn)略，深入挖掘?qū)捜饰幕?，建立了“克寬克仁，彰信兆民”的醫(yī)院精神，“寬厚仁愛(ài)，包容和善”的院訓(xùn)，

“關(guān)懷、專注、創(chuàng)新”的醫(yī)院理念及愿景、宗旨、價(jià)值觀等在內(nèi)的醫(yī)院文化理念體系，明確了以人為本、開(kāi)拓進(jìn)取、追求卓越的文化內(nèi)涵。在這個(gè)文化基礎(chǔ)上，黨辦黨支部創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)載體，牽頭打造了“紅色賦能，助力發(fā)展，智‘繪’黨建突擊隊(duì)在行動(dòng)”黨建品牌，制定開(kāi)展強(qiáng)基層、惠民生、提能力“三項(xiàng)行動(dòng)”，構(gòu)建起以“發(fā)展”和“為民”為核心的黨建品牌文化，在黨建所需、醫(yī)院所盼、群眾所急上開(kāi)展了系列活動(dòng)。

突出文化傳承，“三項(xiàng)行動(dòng)”做強(qiáng)黨建品牌堅(jiān)持文化賦能，筑牢基層紅色堡壘

黨辦黨支部將寬仁文化與基層黨組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持“關(guān)懷、專注、創(chuàng)新”的醫(yī)院理念，以推進(jìn)基層黨建全面提升為核心，以黨務(wù)培訓(xùn)、完善黨建信息庫(kù)為抓手，持續(xù)加強(qiáng)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。①以黨務(wù)培訓(xùn)激發(fā)班子“領(lǐng)導(dǎo)力”。對(duì)支部換屆后新一屆黨支部委員開(kāi)展全面系統(tǒng)的支部工作培訓(xùn)，從黨支部工作內(nèi)涵、支委班子職責(zé)分工、黨支部組織生活和常見(jiàn)黨務(wù)工作等四個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致講解，提出了工作標(biāo)準(zhǔn)，指明了黨建方向，為基層黨建打造過(guò)硬班子。②以黨建資料庫(kù)提高支部

“內(nèi)驅(qū)力”。積極推進(jìn)黨建網(wǎng)絡(luò)資料庫(kù)的建設(shè)，梳理整合黨建知識(shí)、黨務(wù)工作相關(guān)規(guī)范文件上傳到ＯＡ黨建資料庫(kù)，涵蓋黨員教育、黨員發(fā)展、組織生活等三十多項(xiàng)內(nèi)容，利用信息化手段實(shí)現(xiàn)黨建工作的“提檔升級(jí)”。③以結(jié)對(duì)共建凝聚支部“聚合力”。黨辦黨支部以座談交流的方式與多個(gè)黨支部開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，交流黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“五項(xiàng)先鋒”開(kāi)展情況。支部結(jié)對(duì)工作的扎實(shí)開(kāi)展，打破了行政機(jī)關(guān)與臨床一線黨支部之間彼此獨(dú)立的“無(wú)形藩籬”，有效整合醫(yī)院內(nèi)部黨建資源，黨支部互學(xué)互鑒、互促互進(jìn)，匯聚起推動(dòng)醫(yī)院深化改革、高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

致力以人為本，做好基層群眾服務(wù)黨辦黨支

部秉持“克寬克仁，彰信兆民”的醫(yī)院精神，堅(jiān)持”人民至上、生命至上、患者至上”的價(jià)值觀，充分發(fā)揮行業(yè)特色，改善基層民生，將優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源和醫(yī)療服務(wù)延伸到基層鄉(xiāng)村、百姓門(mén)前。①扎實(shí)開(kāi)展系列主題公益義診。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨辦黨支部從最廣泛的利益出發(fā)，從最突出的問(wèn)題抓起，聚焦患者群眾就醫(yī)遠(yuǎn)、掛號(hào)難、看病貴等問(wèn)題，開(kāi)展系列義診、醫(yī)療幫扶活動(dòng)。黨辦黨支部以“百年寬仁，大愛(ài)永恒”特色醫(yī)療惠民巴渝行為主題，以服務(wù)基層群眾健康為核心，以深入?yún)^(qū)縣、進(jìn)入社區(qū)等方式，組織開(kāi)展大型系列義診活動(dòng)，為廣大基層群眾提供優(yōu)質(zhì)便利的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。目前，在黨辦黨支部的統(tǒng)一組織下，十余個(gè)黨支部積極響應(yīng)、聯(lián)動(dòng)合作，已在秀山縣、渝中區(qū)組織開(kāi)展惠民活動(dòng)，并以每月組織開(kāi)展義診活動(dòng)2場(chǎng)的頻率，持續(xù)不斷地為基層群眾送去免費(fèi)義診、科普宣講等醫(yī)療服務(wù)。②加強(qiáng)與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)作。助力基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升，黨辦黨支部赴榮昌區(qū)，與區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)健委和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)座談交流；進(jìn)一步深化醫(yī)聯(lián)體合作，與巫山縣、奉節(jié)縣人民醫(yī)院深化緊密合作方式，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，切實(shí)提升醫(yī)聯(lián)體建設(shè)整體效能，改善基層群眾“看病難”。

聚焦文化強(qiáng)根，從嚴(yán)加強(qiáng)自身建設(shè)

緊抓強(qiáng)化政治教育、深化黨建研究?jī)蓚€(gè)重點(diǎn)，持續(xù)開(kāi)展支部文化活動(dòng)，推動(dòng)支部黨員思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提升，向心力凝聚力明顯增強(qiáng)。①開(kāi)展學(xué)黨史紅色之旅。前往秀山縣洪安鎮(zhèn)愛(ài)國(guó)主義教育基地開(kāi)展黨性黨史教育，組織黨員與師生重溫當(dāng)年劉鄧大軍挺進(jìn)大西南的情景，借助紅色教育基地、革命歷史遺址等載體，綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)、音像、體驗(yàn)等教學(xué)形式，彰顯了革命英雄的精神力量，為參加活動(dòng)的黨員群眾上了一堂“活”的黨課，激發(fā)支部黨員進(jìn)

一步弘揚(yáng)紅色血脈、牢記初心使命、堅(jiān)定理想信念。②深化黨建理論研究。黨辦黨支部把黨建研究放在醫(yī)院中心工作大局中來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)，堅(jiān)持凝練亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、挖掘特色、突出成果，形成了具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值的案例及項(xiàng)目近10篇，為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量黨建貢獻(xiàn)智慧和力量。

黨建＋文化品牌創(chuàng)建思考

構(gòu)建特色項(xiàng)目?jī)?nèi)涵是核心創(chuàng)建別具一格、有影響力的黨建品牌，必然需要打破傳統(tǒng)思維，彰顯出不同于其他黨建品牌的特殊性［11］。黨辦黨支部在創(chuàng)建黨建品牌時(shí)，在考慮繼承發(fā)揚(yáng)寬仁文化同時(shí)，也注重結(jié)合醫(yī)院中心工作、黨辦科室特色，提出

“紅色賦能，助力發(fā)展”的口號(hào)，制定出強(qiáng)基層、惠民生、提能力“三項(xiàng)行動(dòng)”，既反映了本單位本處室黨建工作特色、黨員隊(duì)伍整體形象和整體風(fēng)貌，又體現(xiàn)了品牌文化、工作性質(zhì)和服務(wù)宗旨，使黨建品牌富有鮮明的實(shí)踐特色、時(shí)代特色和行業(yè)特色［12－13］。所在支部黨員在工作業(yè)務(wù)中、社會(huì)服務(wù)中自然而然地踐行寬仁文化價(jià)值觀、傳播“正能量”；其他黨支部在結(jié)對(duì)共建、交流溝通中優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)“共提升”，真正做到創(chuàng)建一個(gè)、影響一片、帶動(dòng)一片的作用，進(jìn)一步提升醫(yī)院黨建整體工作水平。3．2整合各類資源是關(guān)鍵作為一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，黨建品牌建設(shè)牽涉面廣、情況復(fù)雜，新問(wèn)題和難點(diǎn)較多，因此需要有序的總體規(guī)劃，將文化資源與有限的人力、物力、財(cái)力進(jìn)行協(xié)調(diào)、最佳組合，最大限度地發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，使黨建品牌活動(dòng)更加富有成效［14］。黨辦黨支部在寬厚仁愛(ài)、兼容并包的文化格局下，破除區(qū)域壁壘，與市區(qū)各地黨支部聯(lián)合舉辦志愿活動(dòng)，號(hào)召各支部、各科室全面參與，為黨建系列活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)幦×俗銐蛉肆?、物力和?chǎng)地支持；同時(shí)廣泛應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，豐富黨建開(kāi)展模式，拓展黨建品牌活動(dòng)的覆蓋面，提升黨建品牌活動(dòng)的影響力［15］。

3．3多媒體全方位推廣是重點(diǎn)新媒體時(shí)代，“酒香也怕巷子深”。一個(gè)成熟的黨建工作品牌，必然離不開(kāi)宣傳推介［16－17］。為了叫響樹(shù)亮品牌，切實(shí)發(fā)揮品牌的示范帶動(dòng)作用，黨辦黨支部利用醫(yī)院成熟的文化宣傳平臺(tái)，做好全媒體全方位立體傳播。通過(guò)合作主流媒體、官網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)黨建平臺(tái)、官方AAA號(hào)等多種傳播渠道平臺(tái)，集中展示黨支部在黨建品牌創(chuàng)建中的重要經(jīng)驗(yàn)和做法，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳推廣，發(fā)表相關(guān)新聞超過(guò)百萬(wàn)閱讀，一定程度上提高黨建品牌知名度。

經(jīng)過(guò)近1年緊鑼密鼓的活動(dòng)開(kāi)展和宣傳推廣，黨辦黨建品牌建設(shè)已取得積極

成效，形成符合了一批新時(shí)代特征和具有重醫(yī)特色、行業(yè)特點(diǎn)的黨建品牌，在醫(yī)院內(nèi)部得到了黨支部和廣大黨員干部的認(rèn)可，同時(shí)也獲得了重慶醫(yī)科大學(xué)黨委頒發(fā)的“先進(jìn)基層黨支部”的稱號(hào)，但影響力和知名度還有待提高。接下來(lái)，黨辦黨支部將不斷豐富品牌理念、內(nèi)涵和載體，進(jìn)一步拓寬品牌建設(shè)的廣度和深度，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，深入開(kāi)展文化活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展系列志愿活動(dòng)和支部共建活動(dòng)，將活動(dòng)辦實(shí)、辦深，使之成為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的重要平臺(tái)，切實(shí)提升了支部黨建工作的質(zhì)量和水平，全面激發(fā)和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用真正把黨建品牌建設(shè)成為助推現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大的動(dòng)力引擎。

江蘇省張家港市中醫(yī)醫(yī)院以黨建品牌為醫(yī)院發(fā)展賦能

徐曉妍

近年來(lái)，江蘇省張家港市中醫(yī)醫(yī)院始終圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于黨建品牌創(chuàng)建的工作要求，全力打造“紅耀本草”醫(yī)院黨建服務(wù)品牌，

2021年年底，醫(yī)院黨委重新調(diào)整支部組織架構(gòu)，實(shí)施“一支部一品牌”黨建品牌建設(shè)，有效加強(qiáng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，切實(shí)以品牌創(chuàng)建提升黨建工作水平和質(zhì)量，增強(qiáng)黨建工作質(zhì)效，為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)“有章有法”

打造支部品牌。醫(yī)院共有14個(gè)黨支部，367名黨員，其中在職黨支部12個(gè)，在職黨員310名。各支部立足自身實(shí)際，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新，挖掘、培育支部自身特色亮點(diǎn)，打造了12個(gè)特色品牌。如婦兒支部“星系婦兒?天使同行”、呼吸心

內(nèi)支部“心心相印?肺常完美”、慢病支部“天使展翼?護(hù)翁安康”、急診支

部“醫(yī)路領(lǐng)航?杏林講堂”、康復(fù)五官支部“天使護(hù)航?YI路相伴”、重癥支部“‘醉’美之托?重癥守護(hù)”、胃腸腫瘤支部“早篩早診?防瘤抗瘤”、醫(yī)技支部“一眼辨真??醫(yī)’路有我”、外科支部“慢創(chuàng)之家?醫(yī)家相連”、藥學(xué)支部“草木本心?紅耀我行”、綜合管理支部“三心三致?綜合滿意”、業(yè)務(wù)管理支部“醫(yī)路同行?愛(ài)心相伴”

激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。2022年年初，醫(yī)院實(shí)施支部書(shū)記“雙帶頭人”培育工程，醫(yī)院雙帶頭人比例達(dá)100%，黨支部書(shū)記由科主任擔(dān)任，促使科室?guī)ь^人與黨建帶頭人合二為一，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作“雙肩挑”，方便業(yè)務(wù)探討融合，全力提高醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平。在本市新冠疫情暴發(fā)之際，12個(gè)在職黨支部率先垂范、沖鋒在前，迅速組建12支“抗疫先鋒隊(duì)”，全力以赴筑牢疫情防控安全防線，圓滿完成全市幾輪區(qū)域核酸檢測(cè)任務(wù)。

強(qiáng)化陣地建設(shè)。打造“第一線”黨建活動(dòng)室，活動(dòng)室內(nèi)圖文并茂地介紹了各支部黨建項(xiàng)目亮點(diǎn)、堡壘風(fēng)采和先鋒黨員，配備紅色書(shū)籍、咖啡機(jī)以及影音設(shè)備等，是黨支部活動(dòng)的主陣地，增強(qiáng)了黨員的歸屬感。2022年“第一線”黨建活動(dòng)室被納入張家港市衛(wèi)生健康系統(tǒng)首批黨建陣地示范點(diǎn)。

二、發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)“有形有效

醫(yī)院開(kāi)創(chuàng)一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘、一名黨員就是一面鮮紅旗幟的黨建

工作局面。

基層組織“活”起來(lái)。隨著人們對(duì)健康的日益關(guān)注，為了給廣大群眾提供專業(yè)、科學(xué)的養(yǎng)生保健知識(shí)及弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化，方便百姓學(xué)習(xí)養(yǎng)生防病的知識(shí)。門(mén)急診支部開(kāi)設(shè)杏林講堂，定期邀請(qǐng)醫(yī)院資深專家在門(mén)診候診區(qū)、社區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位，通過(guò)健康宣教、義診等方式普及常見(jiàn)疾病預(yù)防保健知識(shí)及中醫(yī)適宜技術(shù)，提升群眾對(duì)中醫(yī)認(rèn)同感，增強(qiáng)群眾自我保健意識(shí)，促進(jìn)疾病預(yù)防。2021年共授課24講，受益人數(shù)達(dá)1800余人次。2021年杏林講堂惠民服務(wù)入選張家港市衛(wèi)生健康系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目。

黨建惠民“實(shí)”起來(lái)。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以便民服務(wù)為落腳點(diǎn)，深入推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，呼吸心內(nèi)支部打造“心心相印?肺常完美”黨建品牌，與張家港市經(jīng)開(kāi)區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）乘航社區(qū)黨支部結(jié)對(duì)，定期為社區(qū)老百姓開(kāi)展科普宣教、慢病義診等便民服務(wù)，獲得群眾的一致好評(píng)，被省、市兩級(jí)媒體報(bào)道。

資源平臺(tái)“用”起來(lái)。藥學(xué)支部結(jié)合自身特色和工作實(shí)際，推出“共享中藥房”和“藥速達(dá)”兩項(xiàng)惠民舉措，“共享中藥房”通過(guò)將中醫(yī)藥協(xié)定方、養(yǎng)生膏方等下沉基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，使老百姓切實(shí)享受家門(mén)口的中醫(yī)藥服務(wù)；“藥速達(dá)”在全市范圍內(nèi)率先開(kāi)展中藥快遞服務(wù)，大幅縮減患者取藥的等候時(shí)間，提升了患者的滿意度和就醫(yī)體驗(yàn)。

2021年，“藥速達(dá)”中藥區(qū)域配送服務(wù)入選張家港市“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目。

三、激發(fā)黨建活力“有聲有色”

建立黨建品牌長(zhǎng)效管理機(jī)制，以示范帶動(dòng)、典型引路，達(dá)到以點(diǎn)帶面、全面開(kāi)花的效果。

突出多樣性。綜合管理支部“三心三致?綜合滿意”黨建品牌，今年率先

打造“愈”見(jiàn)張中醫(yī)健康科普直播間，強(qiáng)化宣傳惠民利民舉措及健康科普，截至目前共直播14場(chǎng)，有近8萬(wàn)余人次觀看；深入開(kāi)展“岐黃進(jìn)校園”活動(dòng)，今年共走進(jìn)8所學(xué)校開(kāi)展中醫(yī)藥文化啟蒙受講座，捐贈(zèng)中醫(yī)藥特色圖書(shū)500余本，加強(qiáng)中醫(yī)藥文化傳播。

突出創(chuàng)新性。創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)形式，電影黨日活動(dòng)是切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理、提高黨員綜合素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用的有效載體。12個(gè)黨支部今年共開(kāi)展4場(chǎng)黨日活動(dòng)，通過(guò)“觀影+學(xué)習(xí)”形式，讓廣大黨員以革命先輩為榜樣，牢記初

心使命，大力弘揚(yáng)攻堅(jiān)克難、艱苦奮斗、敢于奉獻(xiàn)的精神。

突出豐富性。用好用活本地文化資源，將實(shí)境體驗(yàn)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，12個(gè)黨支部今年共開(kāi)展3次“紅色沙洲初心之旅”主題研學(xué)活動(dòng)，廣大黨員

干部群眾深入城鄉(xiāng)基層、感受發(fā)展成就、傳承紅色基因、凝聚奮進(jìn)力量，以實(shí)境課堂助推黨員教育提質(zhì)增效，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾在學(xué)思踐悟中守初心、擔(dān)使命，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。

以“1123+N”黨建品牌引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)

楊勇、劉軍衛(wèi)

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。泰州市姜堰中醫(yī)院全面貫徹A關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，2022年創(chuàng)新性地提出打造“1123+N”黨建特色品牌。第一個(gè)“1”是三級(jí)甲等醫(yī)院創(chuàng)建必須全力以赴完成；第二個(gè)“1”是國(guó)家三級(jí)公立中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核必須全力以赴、爭(zhēng)先進(jìn)位；“2”是質(zhì)效并重；“3”是再次強(qiáng)調(diào)門(mén)診患者滿意度、住院患者滿意度、醫(yī)務(wù)人員滿意度全省排名提升；“N”是指醫(yī)院各項(xiàng)核心醫(yī)療質(zhì)量控制指標(biāo)全省排名位置前移。本文結(jié)合醫(yī)院以“1123+N”黨建品牌引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體舉措，通過(guò)對(duì)2020至2022年相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，探討縣級(jí)醫(yī)院在人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐中的有效做法及相關(guān)啟示。

問(wèn)題人才隊(duì)伍構(gòu)成不合理I

醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科、急診醫(yī)學(xué)科、藥學(xué)科、醫(yī)學(xué)影像科、病理科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科等臨床和醫(yī)技科室的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量配備不足；人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)欠合理，高學(xué)歷人員、科研人員偏少，中醫(yī)領(lǐng)軍人才匱乏，年輕醫(yī)師培養(yǎng)不足。

人才評(píng)價(jià)體系不健全I(xiàn)

醫(yī)院的“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃不夠科學(xué)合理，在外引、內(nèi)育、留住、用好等方面目標(biāo)不明確，措施不具體，沒(méi)有明確的醫(yī)院人才引進(jìn)和培養(yǎng)體系建設(shè)目標(biāo)。醫(yī)院定期開(kāi)展人力資源現(xiàn)狀調(diào)查研究不足，沒(méi)有制定人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制。

人才保障措施不完善I

醫(yī)院人才保障機(jī)制有待健全。例如，受福利待遇不高、平臺(tái)局限、自身與醫(yī)院價(jià)值觀認(rèn)同不匹配、地域環(huán)境等影響，醫(yī)院部分高層次人才選擇辭職。在優(yōu)化環(huán)境、改善條件、豐富活動(dòng)、尊重人才等外在氛圍營(yíng)造方面也缺乏相應(yīng)措施，職工的參與感、認(rèn)同感不夠，與醫(yī)院之間的黏合度不高，很難達(dá)到自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)和醫(yī)院健康發(fā)展之間的同心同向、同力同行。

方法

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織“戰(zhàn)斗堡壘”作用I

針對(duì)上述情況，2022年年初，院黨委提出建設(shè)“1123+N”黨建特色品牌，

旨在推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的全面提升，助推醫(yī)院人才隊(duì)伍的不斷發(fā)展和壯大。院黨委抓牢“黨建引領(lǐng)”這一工作主線，修訂了《中層干部管理細(xì)則（試行）》，制定了《實(shí)施黨建賦能青年人才成長(zhǎng)“三項(xiàng)能力大提升”行動(dòng)方案》，出臺(tái)了

《關(guān)于促進(jìn)“三務(wù)”融合實(shí)施人才“雙培養(yǎng)”工作的實(shí)施方案》《關(guān)于實(shí)施臨床醫(yī)技科室主要負(fù)責(zé)人“雙帶頭人”培育工程的意見(jiàn)》，實(shí)施“雙培養(yǎng)”工作、“雙帶頭人”培育工程，召開(kāi)了醫(yī)院高層次人才座談會(huì)，不斷加強(qiáng)醫(yī)院的人事管理工作，為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

搭建引才育才平臺(tái)，做到引進(jìn)和培養(yǎng)并重I

院黨委秉持“黨建+人才+平臺(tái)”的理念，拓寬引才渠道，優(yōu)化人才培養(yǎng)。針對(duì)外部人才，實(shí)施“高端聚集”行動(dòng)，對(duì)引進(jìn)的全職重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、緊缺型專家等，工資采取“一事一議”的方式，雙方協(xié)商確定；建立姜堰籍在外高端醫(yī)療衛(wèi)生專家信息庫(kù)；定期組織聯(lián)誼懇親、學(xué)術(shù)論壇等活動(dòng)，構(gòu)建國(guó)內(nèi)外前沿醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的“直聯(lián)快車(chē)道”；聘請(qǐng)姜堰籍知名醫(yī)學(xué)專家和學(xué)科帶頭人團(tuán)隊(duì)來(lái)院出診，目前已設(shè)立3個(gè)“名醫(yī)工作室”。針對(duì)內(nèi)部人才，建立醫(yī)院各層級(jí)人才名錄，掌握第一手人力資源資料；實(shí)施高層次衛(wèi)生人才定制式在職培養(yǎng)，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，縮短培養(yǎng)周期；鼓勵(lì)在職培養(yǎng)各類人才，學(xué)成后簽訂服務(wù)期協(xié)議。

強(qiáng)化人才保障，實(shí)施多渠道激勵(lì)措施I

院黨委秉持“黨建+人才+服務(wù)”的理念，實(shí)施“骨干賦能”行動(dòng)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。對(duì)新入選江蘇省“333人才工程”培養(yǎng)對(duì)象的人才，培養(yǎng)期滿經(jīng)考核合格的，給予每人最高5萬(wàn)元的培育獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)成功申報(bào)江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的衛(wèi)生人才，給予最高20萬(wàn)元的育才獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)施“科研激勵(lì)”行動(dòng)，對(duì)獲得醫(yī)療衛(wèi)生科技成果和醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)、開(kāi)展優(yōu)秀中醫(yī)藥項(xiàng)目、發(fā)表高水平醫(yī)學(xué)專業(yè)論文的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其中政府頒發(fā)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)勵(lì)60萬(wàn)元，學(xué)會(huì)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。實(shí)施“學(xué)科助力”行動(dòng)，資助扶持衛(wèi)生人才參與醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)（專）科建設(shè)，對(duì)獲得國(guó)家、省、市重點(diǎn)學(xué)（專）科的，分別給予每個(gè)學(xué)科60萬(wàn)～350萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。列為重點(diǎn)建設(shè)學(xué)

（專）科、共建學(xué)（專）科、江蘇省中醫(yī)和省婦幼學(xué)（專）科的分別予以70%、50%不等的資助。對(duì)建成省級(jí)特色科室的，給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

注重人才培養(yǎng)，開(kāi)展青年人才成長(zhǎng)行動(dòng)I

院黨委秉持“黨建+人才+培育”的理念，2022年針對(duì)青年人才成長(zhǎng)制定專

項(xiàng)提升方案，開(kāi)設(shè)專業(yè)能力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維拓展、基層一線鍛煉、重點(diǎn)任務(wù)領(lǐng)辦四個(gè)教學(xué)模塊，綜合運(yùn)用專題教學(xué)、讀書(shū)分享、黨性教育、素質(zhì)拓展、課題調(diào)研、學(xué)員論壇、崗位鍛煉等方式，實(shí)現(xiàn)了青年人才綜合素養(yǎng)能力、技術(shù)服務(wù)能力和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力大幅提升，其中8名培養(yǎng)對(duì)象成長(zhǎng)為科室業(yè)務(wù)骨干，2名同志擬被提拔為醫(yī)院中層干部。同時(shí)注重從高層次衛(wèi)生人才群體中發(fā)展黨員和干部，2022年發(fā)展了3名黨員、6名后備干部。青年人才成長(zhǎng)行動(dòng)的開(kāi)展為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了新鮮血液和智力支撐。結(jié)果

“1123+N”黨建品牌的引領(lǐng)I

強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，醫(yī)院的人力資源狀況得到明顯改善。人才引進(jìn)數(shù)量由2020年28名增加到2022年53名，增幅達(dá)89%，其中高層次人才由5名增至21名，增幅達(dá)320%。2022年2人被授予揚(yáng)州大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師，31人晉升為高級(jí)職稱，1人被表彰為江蘇省“百名醫(yī)德之星”，1人獲江蘇省“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號(hào)，2人分獲江蘇省狀元技能大賽二、三等獎(jiǎng)。醫(yī)院人才隊(duì)伍初步形成學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、青年醫(yī)學(xué)人才銜接合理的“雁型”模式，同時(shí)明顯帶動(dòng)醫(yī)院三級(jí)甲等創(chuàng)建、績(jī)效考核、學(xué)科內(nèi)涵、科研教學(xué)、精細(xì)管理等工作的提升。2022年醫(yī)院門(mén)急診量達(dá)78萬(wàn)人次，較2021、2020年度分別增長(zhǎng)34.01%、52.34%；出院患者達(dá)2.41萬(wàn)人次，較2021年度增長(zhǎng)3.71%；住院患者手術(shù)例數(shù)為8100臺(tái)次，較2021年度、2020年度分別增長(zhǎng)6.61%、13.01%。2023年1月醫(yī)院成為蘇中地區(qū)首家創(chuàng)建三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院成功的縣級(jí)醫(yī)院。

為更好落實(shí)國(guó)家三級(jí)公立中醫(yī)醫(yī)院績(jī)效考核工作，2022年醫(yī)院成立“國(guó)考辦公室”，形成了基于平衡記分卡及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的績(jī)效評(píng)價(jià)及考核體系，績(jī)效考核指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化、提升明顯，近兩年一直保持在B、B+行列。醫(yī)院門(mén)診患者滿意度、住院患者滿意度、醫(yī)務(wù)人員滿意度全省排名處于第一方陣。醫(yī)院的中醫(yī)藥特色內(nèi)涵也在不斷增強(qiáng)，中醫(yī)藥基本功和診療技術(shù)在各臨床科室大力推廣，成效明顯。2022年1—12月，16項(xiàng)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢(shì)，其中中醫(yī)藥核心指標(biāo)增幅明顯，中藥處方占比增長(zhǎng)到64.06%，門(mén)診中醫(yī)非藥物治療比例為13.20%、門(mén)診中藥飲片處方占比為38.91%、出院患者中藥飲片使用率達(dá)79.69%。

2022年肺病科、腫瘤科被評(píng)為省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？?。目前全院擁有4個(gè)省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)專科，9個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專科，5項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目填補(bǔ)空白。醫(yī)院與南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院建立醫(yī)教研合作關(guān)系；獲2021年度國(guó)家醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通

標(biāo)準(zhǔn)化成熟度測(cè)評(píng)四級(jí)甲等；被授予2019至2021年“江蘇省文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)；榮獲泰州市政府標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新獎(jiǎng)。醫(yī)院黨建工作獲江蘇省委組織部關(guān)注，在

《江蘇先鋒》上專題宣傳，在江蘇衛(wèi)視“領(lǐng)航新時(shí)代”專欄進(jìn)行專題報(bào)道。

討論

醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性工程，必須全面梳理和掌握醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中各層級(jí)人才的需求和成長(zhǎng)特點(diǎn)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化措施保障，注重過(guò)程管控，創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷構(gòu)建適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，使人才隊(duì)伍建設(shè)與學(xué)科內(nèi)涵質(zhì)量相互促進(jìn)。

進(jìn)一步優(yōu)化人才招引流程I

泰州市姜堰中醫(yī)院屬于泰州市姜堰區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位，醫(yī)院人才招聘工作須按照姜堰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的規(guī)定執(zhí)行。招聘流程主要包括上報(bào)招聘計(jì)劃、核準(zhǔn)招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、報(bào)批備案、辦理聘用手續(xù)等。由于環(huán)節(jié)較多，應(yīng)聘人員需多次往返醫(yī)院，給外地應(yīng)聘者帶來(lái)極大不便，很容易導(dǎo)致其中途放棄。例如，在核準(zhǔn)招聘方案這一環(huán)節(jié)，就須經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委，區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局審批核準(zhǔn)，時(shí)間跨度較長(zhǎng)。另外，高層次人才招聘要設(shè)置1：3開(kāi)考比例，部分緊缺崗位因報(bào)名人數(shù)不達(dá)標(biāo)而無(wú)法開(kāi)考。

建議進(jìn)一步簡(jiǎn)化招聘流程，壓縮審核時(shí)間，或市、區(qū)人社部門(mén)將相關(guān)權(quán)限下放至區(qū)衛(wèi)生健康委，由其獨(dú)立履行監(jiān)管職責(zé)。同時(shí)，為高層次、緊缺型人才引進(jìn)開(kāi)通綠色通道，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。例如，探索推行碩士及以上人才“校園招聘”“專場(chǎng)招聘”等模式，醫(yī)院提前在知名醫(yī)學(xué)高校發(fā)布招聘公告，在校園內(nèi)進(jìn)行選拔，并辦理就業(yè)意向協(xié)議簽訂、體檢人選確定等手續(xù)。

進(jìn)一步夯實(shí)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)I

當(dāng)前區(qū)級(jí)層面出臺(tái)了《泰州市姜堰區(qū)“杏林堰才”工程實(shí)施意見(jiàn)》和《泰州市姜堰區(qū)“杏林堰才”工程激勵(lì)政策措施（試行）》，醫(yī)院結(jié)合文件要求和自身實(shí)際也相應(yīng)出臺(tái)了科研合作和人才培養(yǎng)的相關(guān)配套措施。部分激勵(lì)措施和獎(jiǎng)勵(lì)不可謂不優(yōu)厚，但在縣級(jí)醫(yī)院特別是縣級(jí)中醫(yī)醫(yī)院，每年還是存在高層次人才“留不住”的現(xiàn)象。建議醫(yī)院認(rèn)真研究并用好用足政府部門(mén)出臺(tái)的人才政策，通過(guò)院校、院企合作，建立實(shí)驗(yàn)室，打造科研平臺(tái)；通過(guò)學(xué)科交叉融合創(chuàng)新，催生醫(yī)院各大中心平臺(tái)；通過(guò)“柔性”引進(jìn)國(guó)醫(yī)大師工作站、名老中醫(yī)工作室等，形成院內(nèi)各大工作室平臺(tái)；通過(guò)實(shí)施主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，搭建施展才華

的管理平臺(tái)等，用科學(xué)規(guī)劃讓人才定心，用發(fā)展機(jī)遇讓人才安心，用成長(zhǎng)激勵(lì)讓人才放心，精準(zhǔn)培養(yǎng)、多樣發(fā)展，為醫(yī)院各類人才“脫穎而出”開(kāi)辟通道、提供舞臺(tái)。同時(shí)，建議開(kāi)展“人才樂(lè)居”行動(dòng)，為醫(yī)院各類人才提供公寓，實(shí)施貼心暖心舉措，豐富各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)人才歸屬感和價(jià)值認(rèn)同感。

“開(kāi)發(fā)號(hào)”駛來(lái)！山東鐵投綜合開(kāi)發(fā)公司打造黨建品牌矩陣

徐天寶

山東鐵路綜合開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“綜合開(kāi)發(fā)公司”）堅(jiān)持以A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，搶抓交通強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略機(jī)遇期，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)了跨越式發(fā)展。

今年以來(lái)，在山東鐵投集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合開(kāi)發(fā)公司著力構(gòu)筑特色顯著的黨建工作體系，創(chuàng)立了“開(kāi)發(fā)號(hào)”黨建品牌矩陣，為鐵路綜合開(kāi)發(fā)事業(yè)蹚新路、搶先機(jī)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

一、立足職責(zé)使命，勇毅探索前行

高速鐵路是國(guó)民經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈、關(guān)鍵性基礎(chǔ)設(shè)施和重大民生工程。依托鐵路項(xiàng)目實(shí)施綜合開(kāi)發(fā)，是國(guó)家鐵路投融資體制改革的重要內(nèi)容，也是維護(hù)鐵路運(yùn)力穩(wěn)定的重要保障。

根據(jù)省政府批復(fù)精神，山東鐵投集團(tuán)在籌建期同步組建綜合開(kāi)發(fā)公司，定位為全省鐵路綜合開(kāi)發(fā)平臺(tái)，邁出了努力實(shí)現(xiàn)綜合效益提升、可持續(xù)健康發(fā)展的新步伐。

公司成立后，始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，按照建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求，使黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理各環(huán)節(jié)，依法保障董事會(huì)、經(jīng)理層健康規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)提高治理效能。

以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，公司上下牢記“國(guó)之大者”“企之大計(jì)”，以發(fā)揮國(guó)有資本功能優(yōu)勢(shì)、做強(qiáng)做優(yōu)做大為己任，全面依托鐵投集團(tuán)旗下高鐵項(xiàng)目資源，構(gòu)筑了“土地補(bǔ)虧、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理”四輪驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)格局，以協(xié)同多元收益反哺鐵路建設(shè)運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)快速增值。4年來(lái)，公司累計(jì)總收入突破40億元，總資產(chǎn)由1億元增長(zhǎng)到超過(guò)100億元，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)翻倍增長(zhǎng)，規(guī)模實(shí)力持續(xù)攀升，順利進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)新階段。

結(jié)合山東鐵投集團(tuán)黨的建設(shè)工作部署與公司承擔(dān)的新任務(wù)、新使命，如何加強(qiáng)和完善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全強(qiáng)化黨建工作體系，優(yōu)化打造公司特色黨建品牌，引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)新發(fā)展成為一項(xiàng)重要課題。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛匯集眾智

2022年伊始，綜合開(kāi)發(fā)公司黨委將黨建品牌創(chuàng)建納入年度重點(diǎn)任務(wù)，建立由公司黨委統(tǒng)籌指導(dǎo)、黨委工作部門(mén)牽頭落實(shí)、各支部全面參與的創(chuàng)建工作格局。為了進(jìn)一步激發(fā)全員的積極性、參與度，大力發(fā)揚(yáng)“首創(chuàng)精神”，公司黨委組織舉辦了黨建品牌征集活動(dòng)，面向全體黨員、入黨積極分子公開(kāi)征集創(chuàng)意方案，累計(jì)收到原創(chuàng)黨建品牌方案89個(gè)，預(yù)選、復(fù)審后，有16個(gè)黨建品牌方案入圍民主評(píng)議環(huán)節(jié)。結(jié)合全體黨務(wù)工作者的評(píng)議情況，公司黨委對(duì)方案進(jìn)行嚴(yán)格審核提煉，最終研究確定“開(kāi)發(fā)號(hào)”為公司黨建品牌。2022年9月，綜合開(kāi)發(fā)公司召開(kāi)黨建品牌發(fā)布會(huì)，深入解讀“開(kāi)發(fā)號(hào)”品牌內(nèi)涵及形象標(biāo)識(shí)。會(huì)議宣告“，開(kāi)發(fā)號(hào)”具有強(qiáng)烈的示范導(dǎo)向和輻射帶動(dòng)作用，是反映公司黨建工作水平和工作成效的重要標(biāo)志，更是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑，全面凸顯高鐵特色。通過(guò)“開(kāi)發(fā)號(hào)”品牌建設(shè)，綜合開(kāi)發(fā)公司將鮮明構(gòu)筑“以黨委領(lǐng)導(dǎo)為牽引、以支部聯(lián)動(dòng)為車(chē)體、以黨員先鋒為輪對(duì)、以黨風(fēng)廉政為制動(dòng)”的鐵投開(kāi)發(fā)黨建工作體系，引領(lǐng)公司各級(jí)黨組織在集團(tuán)黨委設(shè)定的軌道上疾馳，為山東高鐵事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展蹚新路、搶先機(jī)。

品牌發(fā)布引發(fā)黨員干部職工熱烈反響。大家紛紛表示，“開(kāi)發(fā)號(hào)”充分展現(xiàn)了高鐵特色，主題鮮明、內(nèi)涵豐富，品牌標(biāo)識(shí)簡(jiǎn)潔現(xiàn)代、富有黨味，不僅使黨建工作更加立體、形象、鮮活，更指明了各層面未來(lái)努力的方向和重點(diǎn)，具有良好的品牌影響力和思想凝聚力，必將帶動(dòng)公司全面工作實(shí)現(xiàn)新的提升。

三、圍繞高鐵事業(yè)，深化品牌內(nèi)涵

“開(kāi)發(fā)號(hào)”黨建品牌的誕生，既是綜合開(kāi)發(fā)公司上下匯聚眾智眾力的結(jié)果，更是對(duì)公司黨建工作生動(dòng)實(shí)踐的深刻總結(jié)。4年來(lái)，公司牢固樹(shù)立“以黨建促工建、以紀(jì)檢促規(guī)范”兩大導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈“強(qiáng)根固魂”，圍繞集團(tuán)高鐵事業(yè)，創(chuàng)出自身特色亮點(diǎn)，開(kāi)拓了黨建融合引領(lǐng)的大好局面。這也為黨建品牌“水到渠成”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。以黨委領(lǐng)導(dǎo)為“牽引”，砥礪政治本色。公司黨委充分發(fā)揮牽引帶動(dòng)作用，指導(dǎo)各支部深入學(xué)習(xí)貫徹A系列重要講話、重要指示批示精神，精準(zhǔn)把握黨的二十大報(bào)告的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求；把方向、管大局、保落實(shí)，深挖高鐵上下游產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，努力提升主責(zé)主業(yè)發(fā)展水平，圍繞政策性土地補(bǔ)虧、高鐵產(chǎn)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)基地、上市公司并購(gòu)等方向性、戰(zhàn)略性工作，成立以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)、分管負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)的工作專班，全力保障上級(jí)黨委部署與重大項(xiàng)目順利推進(jìn)，牽引公司奮力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

以支部聯(lián)動(dòng)為“車(chē)體”，引領(lǐng)融合發(fā)展。高速動(dòng)車(chē)組多節(jié)車(chē)廂自帶黨建動(dòng)力。公司黨委樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，把每一個(gè)支部看作一個(gè)動(dòng)力單元，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，凝心聚力、保障經(jīng)營(yíng)作用得到充分發(fā)揮。第一黨支部緊盯國(guó)企改革三年行動(dòng)高質(zhì)量收官，積極構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)體系。第二黨支部攻堅(jiān)破解土地補(bǔ)虧瓶頸，推動(dòng)萊州、費(fèi)縣綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目納入省級(jí)重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施，向國(guó)家爭(zhēng)取計(jì)劃單列指標(biāo)，走在全國(guó)前列。鐵投能源公司黨支部打造全省第一個(gè)“新能源+廢坑治理”鄉(xiāng)村綠色風(fēng)電項(xiàng)目，年均發(fā)電量1.5億度，減少污染物排放量約9萬(wàn)噸。鐵投租賃公司黨支部、長(zhǎng)清大橋公司黨支部攜手推動(dòng)長(zhǎng)清黃河大橋公募REITs項(xiàng)目，探索資產(chǎn)盤(pán)活的創(chuàng)新路徑。

以黨員先鋒為“輪對(duì)”，奮勇?lián)?dāng)向前。輪對(duì)是高速列車(chē)的驅(qū)動(dòng)單元。公司黨委高度重視發(fā)揮黨員先鋒模范作用，持續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，將思想政治教育作為必要議題；擴(kuò)大黨委理論學(xué)習(xí)中心組等集中學(xué)習(xí)覆蓋面，涵蓋全體黨員；定期為黨員過(guò)政治生日，重溫入黨誓詞，牢記初心使命；大力評(píng)先樹(shù)優(yōu)，鼓勵(lì)一線黨員發(fā)揮自主研發(fā)和創(chuàng)新能力優(yōu)勢(shì)，獲軟件著作權(quán)、專利4項(xiàng)。面對(duì)各項(xiàng)艱難繁重的工作任務(wù)，成立“黨員突擊隊(duì)”，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，鼓勵(lì)黨員亮明身份做表率，“身邊榜樣”不斷涌現(xiàn)；以社區(qū)“雙報(bào)到”為載體，助力疫情防控工作，累計(jì)服務(wù)群眾1.5萬(wàn)人次，被省國(guó)資委宣傳推廣，黨員的“輪對(duì)”形象更加鮮明。

以黨風(fēng)廉政為“制動(dòng)”，涵養(yǎng)政治生態(tài)。制動(dòng)系統(tǒng)是高速列車(chē)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的保障。公司黨委堅(jiān)決壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，強(qiáng)化政治、作風(fēng)、紀(jì)律、任務(wù)“四對(duì)標(biāo)”，與公司紀(jì)委、審計(jì)部門(mén)等加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，建立黨委、紀(jì)委定期會(huì)商機(jī)制，累計(jì)開(kāi)展專項(xiàng)檢查、整治16次。持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓權(quán)力在規(guī)范制約中運(yùn)行；積極傳播廉潔文化，連續(xù)四年舉辦“廉潔文化宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)邀請(qǐng)檢察院專家講授廉政黨課、參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示基地等六種形式，逐步構(gòu)建具有公司特色的廉潔文化體系，不斷增強(qiáng)干部拒腐防變能力。

四、總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，融入中心大局黨建品牌創(chuàng)建是對(duì)全面工作的系統(tǒng)性檢視，是將黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的重要載體。為確保創(chuàng)建工作高質(zhì)高效，綜合開(kāi)發(fā)公司黨委嚴(yán)把政治方向，確保品牌創(chuàng)建工作不偏航；找準(zhǔn)創(chuàng)建目標(biāo)，宣傳黨的主張、貫徹黨的

決定、推動(dòng)改革發(fā)展；明確方法路徑，將公司主責(zé)主業(yè)與品牌創(chuàng)建工作相融合，讓品牌叫得響、立得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)，煥發(fā)持久生機(jī)活力。

今年以來(lái)，公司基層組織力持續(xù)提升，各支部依托“開(kāi)發(fā)號(hào)”母品牌，結(jié)合自身特色構(gòu)建“開(kāi)發(fā)尖兵”“心橋”等子品牌，過(guò)硬黨支部比例有望由86%提升至100%，黨員比例升至72%，奠定了快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。公司先后榮獲“山東省感動(dòng)交通年度人物”“省屬企業(yè)文明單位”“省屬企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等10余項(xiàng)榮譽(yù)，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大精神力量。

牢記初心使命，奮勇?lián)?dāng)向前。面向未來(lái)，綜合開(kāi)發(fā)公司黨委將以全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神為主線，持續(xù)深入落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)工作要求，將品牌內(nèi)涵更好融入中心、服務(wù)大局，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，使“開(kāi)發(fā)號(hào)”列車(chē)行駛得又穩(wěn)又快，為鐵路綜合開(kāi)發(fā)工作注入強(qiáng)大“紅色基因”、為山東鐵路事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

“六抓六到位”助力“龍舟先鋒”黨建品牌建設(shè)

中國(guó)工商銀行浙江舟山定海支行黨總支

一、強(qiáng)基提效，抓組織建設(shè)，責(zé)任夯實(shí)到位，提升支部戰(zhàn)斗力

從嚴(yán)委員配置，強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)。落實(shí)基層支部“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”的原則，目前定海支行黨總支轄屬基層黨支部11個(gè)，除部門(mén)或網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任支部書(shū)記外，對(duì)7名正式黨員以上的支部委員，要求從副職或年輕有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員中選取，黨總支召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)候選人進(jìn)行逐一審議，強(qiáng)化基層黨組織支委會(huì)配置。支行黨總支定期指定“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容和其他必學(xué)內(nèi)容，確保各支部對(duì)黨員教育與上級(jí)行要求接軌，落實(shí)黨員學(xué)習(xí)筆記制度。加強(qiáng)基層指導(dǎo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。對(duì)關(guān)鍵性工作，如組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨支部書(shū)記述職等工作加強(qiáng)全程指導(dǎo)，促使各支部規(guī)范開(kāi)展。黨總支每半年自行組織黨支部支委成員黨務(wù)實(shí)操培訓(xùn)，通過(guò)具體實(shí)例解析的方法，詳細(xì)介紹三會(huì)一課會(huì)議程序、黨員發(fā)展步驟、黨日活動(dòng)方案等，使各支部在日常黨務(wù)工作中更加有的放矢。2020年起，定海支行基層黨務(wù)工作者增補(bǔ)改選29人次，各支部開(kāi)展黨建工作仍得到有效續(xù)航。

開(kāi)展黨建共建，促進(jìn)共同提升。2018年以來(lái)，定海支行黨總支作為分行首批與外單位締結(jié)共建協(xié)議的支部，積極搭建定海工行與外單位的工作交流合作平臺(tái)，不斷發(fā)揮黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合作用。歷年來(lái)與駐舟部隊(duì)、消防、財(cái)政、政府部門(mén)等結(jié)對(duì)，在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用的同時(shí)，不斷加深了與外單位的業(yè)務(wù)合作。2020年舟山市定海區(qū)消防救援大隊(duì)賬戶落地我行；成功上線工銀E政務(wù)25戶；成功營(yíng)銷(xiāo)校園防疫登記系統(tǒng)87戶，實(shí)現(xiàn)定海區(qū)教育局轄內(nèi)學(xué)校100%全覆蓋。2021年成功營(yíng)銷(xiāo)9家衛(wèi)生院醫(yī)保移動(dòng)支付，實(shí)現(xiàn)定海區(qū)衛(wèi)健局轄內(nèi)衛(wèi)生院100%全覆蓋；成功營(yíng)銷(xiāo)海軍醫(yī)院醫(yī)保移動(dòng)支付系統(tǒng)；成功營(yíng)銷(xiāo)駐舟某部隊(duì)黨費(fèi)云平臺(tái)。2022年成功營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)立95個(gè)財(cái)政預(yù)算單位賬戶，我行占比100%；跟進(jìn)軍改零余額賬戶營(yíng)銷(xiāo)，成功營(yíng)銷(xiāo)轄內(nèi)舟山警備區(qū)、干休所、人武部、海軍醫(yī)院、91115部隊(duì)等的零余額賬戶；成功為駐舟某部隊(duì)上線全省首筆軍建工程資金監(jiān)管系統(tǒng)，為后續(xù)其他部隊(duì)資金監(jiān)管專戶拓展及三方工程賬戶落地提供了有力的系統(tǒng)保障。二、鑄魂補(bǔ)鈣，抓制度建設(shè)，考核辦法到位，提升組織凝聚力

創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，凝聚黨建力量。創(chuàng)新定海支行支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)各支部“一冊(cè)一表”，即黨組織工作手冊(cè)、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)一覽表，完

善黨建工作基礎(chǔ)，提升支部組織力。持續(xù)定海支行“黨建+”品牌建設(shè)，發(fā)揮品牌示范引領(lǐng)作用，使黨建工作成為服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的重要平臺(tái)，切實(shí)提升黨建工作的質(zhì)量和水平。2022年，定海支行開(kāi)展示范黨支部季度評(píng)選，通過(guò)示范黨支部獎(jiǎng)牌在各支部的上牌、摘牌、流動(dòng)上墻，促進(jìn)各支部黨建與業(yè)務(wù)同頻共振。

考核導(dǎo)向，提升管理力度。支行結(jié)合上級(jí)行相關(guān)考核辦法制定了《基層黨支部考核辦法》《黨支部書(shū)記述職考核辦法》等，圍繞作用發(fā)揮、隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展開(kāi)展黨建工作，使黨建工作更加實(shí)化。把黨建工作與完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，與支部書(shū)記個(gè)人年度考核、崗位晉升緊密結(jié)合起來(lái)，促使各支部書(shū)記主動(dòng)抓黨建工作，經(jīng)營(yíng)發(fā)展和黨建工作并駕齊驅(qū)。通過(guò)黨總支對(duì)支部黨建工作開(kāi)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)排名、黨風(fēng)廉政、黨員發(fā)展教育等多項(xiàng)目的細(xì)化考核，使得黨建考核更具操作性，更有利于各支部書(shū)記結(jié)合考核打分情況修整下一年的黨建工作，查漏補(bǔ)缺。

科學(xué)規(guī)范，落實(shí)積分制度。制定《定海支行黨員積分管理辦法》并每年梳理，通過(guò)對(duì)黨員遵循黨章黨規(guī)、履行黨員義務(wù)、參加組織生活、履行崗位職責(zé)、密切聯(lián)系群眾、發(fā)揮榜樣作用等六項(xiàng)內(nèi)容的考核，突出爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，覆蓋工作、生活、學(xué)習(xí)各方面，對(duì)部分違規(guī)實(shí)行年度民主考評(píng)一票否決制，突出黨員作為政治人的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)將黨員積分與黨員年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合。各支部每半年在支部范圍內(nèi)公開(kāi)黨員積分情況，讓黨員全過(guò)程參與自己的積分管理。建立“黨員一人一檔”，每年開(kāi)展對(duì)黨員的黨性分析、自我評(píng)定、群眾評(píng)議，使所有黨員自主重視黨建工作開(kāi)展和黨員作用發(fā)揮，在各崗位上發(fā)揮黨員示范作用。

三、提質(zhì)賦能，抓監(jiān)督檢查，聯(lián)系指導(dǎo)到位，提升基層治理力

聯(lián)系“密”，聽(tīng)取基層心聲。每一位黨總支班子成員落實(shí)每年兩次的下基層實(shí)地黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，通過(guò)事前基層走訪了解，傾聽(tīng)普通員工心聲，帶著問(wèn)題開(kāi)展黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研。黨建調(diào)研以座談會(huì)的形式開(kāi)展，有利于班子成員落實(shí)為基層網(wǎng)點(diǎn)減負(fù)賦能、為群眾辦實(shí)事解難題工作。黨建聯(lián)系點(diǎn)工作，發(fā)揮了總支和普通黨員的溝通橋梁作用，激發(fā)基層員工的工作主動(dòng)性，推動(dòng)基層經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。創(chuàng)辦“龍舟定海”微黨刊，通過(guò)每月對(duì)支行黨建工作的匯總、分析、先進(jìn)宣傳，打通黨建和群團(tuán)的聯(lián)系，使黨建引領(lǐng)深入每一個(gè)員工的心中。

參會(huì)“實(shí)”，扎實(shí)日常檢查。對(duì)基層支部召開(kāi)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等，通過(guò)總支委員不定期參加基層支部會(huì)議，促使各基層支部認(rèn)真準(zhǔn)備三會(huì)一課，使支部會(huì)議成為各黨員關(guān)心部門(mén)及網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、出謀劃策的前沿陣地，使支部工作開(kāi)展既有總支指導(dǎo)，又接地氣。黨總支每半年組織一次對(duì)轄屬支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況和黨支部組織工作手冊(cè)記載情況檢查，通過(guò)檢查、整改、回頭看，使各支部黨建工作在檢查整改中不斷進(jìn)步。四、提能勵(lì)為，抓隊(duì)伍建設(shè)，人才保障到位，提升干部執(zhí)行力

認(rèn)真“育”，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)排頭兵。要堅(jiān)實(shí)選好人、用好人、管好人，盡最大努力激發(fā)和釋放人才潛力和活力。通過(guò)兩評(píng)議一報(bào)告、選人用人專題黨總支會(huì)議，定期盤(pán)點(diǎn)支行人才庫(kù)儲(chǔ)備和晉升培養(yǎng)情況，落實(shí)選人用人上的

“能上能下又能上”。加大青年干部交流、崗位鍛煉力度，開(kāi)展專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)優(yōu)秀員工“傳幫帶”制度，培養(yǎng)支行管理型和專業(yè)性人才。2020年以來(lái)，定海支行共培養(yǎng)中層干部10名，向上級(jí)行輸送干部3名，專業(yè)人才8名。

精準(zhǔn)“選”，樹(shù)牢擔(dān)當(dāng)作為風(fēng)向標(biāo)。嚴(yán)格黨員發(fā)展關(guān)，與支行后備干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)相結(jié)合，正確引導(dǎo)黨員發(fā)展。目前定海支行共有黨員68名，入黨積極分子5人，申請(qǐng)入黨人員15人，黨員發(fā)展梯隊(duì)健康有序。創(chuàng)建“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，結(jié)合“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。2021年起，定海支行組建了退伍老兵志愿服務(wù)隊(duì)和青年黨員服務(wù)突擊隊(duì)，在普通員工中發(fā)揮了較好的榜樣引領(lǐng)作用。2022年，支行推出最美奮斗者品牌建設(shè)系列活動(dòng)，通過(guò)視頻宣講、專場(chǎng)研討的形式，使最美奮斗者品牌建設(shè)輻射全行員工，營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

五、嚴(yán)實(shí)細(xì)新，抓廉政建設(shè)，責(zé)任落實(shí)到位，提升防腐警醒力

突出教育警醒，推動(dòng)不能為。完善《定海支行本級(jí)部門(mén)服務(wù)基層作風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則》，聚焦全行經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的主要矛盾，檢視“強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、敢作為”“為網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際減負(fù)”等問(wèn)題，每年末對(duì)本部門(mén)服務(wù)基層情況進(jìn)行全轄各網(wǎng)點(diǎn)評(píng)分，推動(dòng)定海支行本級(jí)部門(mén)切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)攻堅(jiān)。日常注重對(duì)新入行青年員工、新提拔青年干部的廉潔首日教育，引導(dǎo)新員工新干部，扣好人生新起點(diǎn)的“第一顆扣子”。落實(shí)家庭助廉模式，開(kāi)展廉潔家訪，引導(dǎo)員工家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，培育良好家風(fēng)。開(kāi)展“一周廉潔警句”巡展、廉潔文化長(zhǎng)廊建設(shè)、廉潔文化展、廉潔微黨課、專題黨風(fēng)廉政會(huì)議研究、落實(shí)黨風(fēng)廉政考核等，培育支行廉潔文化，不斷促進(jìn)部門(mén)及網(wǎng)點(diǎn)作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)。

突出震懾遏制，強(qiáng)化不敢為。深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行要

求，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用，充分做好內(nèi)控、案防、保衛(wèi)等協(xié)同配合檢查機(jī)制，落實(shí)全過(guò)程管理。2020年以來(lái)，定海支行持續(xù)推出“扯耳朵”“紅臉榜”“探照燈”等特色督查活動(dòng)，及時(shí)梳理各類檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并做好全行通報(bào)警示，排除業(yè)務(wù)發(fā)展阻礙。2021年起，引入執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四態(tài)法，特別是第一種形態(tài)和第二種形態(tài)，對(duì)問(wèn)題直接責(zé)任人、管理責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，加強(qiáng)主動(dòng)約談、談話函詢。2022年來(lái)，已開(kāi)展主動(dòng)約談18人次，批評(píng)通報(bào)、書(shū)面檢查2人次，有效管好關(guān)鍵人、關(guān)鍵事。

六、硬核支撐，抓黨建融合，同向共促到位，提升支行競(jìng)爭(zhēng)力

延鏈融合，釋放持久動(dòng)能。根據(jù)分行指導(dǎo)方案制定《定海支行黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)施細(xì)則2022年版》，推進(jìn)全行黨建工作與經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)、保障和推動(dòng)全行高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)將黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)、先鋒作用、黨風(fēng)廉政、黨工群團(tuán)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作相融合，定海支行黨總支面對(duì)疫情常態(tài)化的挑戰(zhàn)，積極適應(yīng)新環(huán)境、跟上新步調(diào)，全方面指導(dǎo)支行在疫情新常態(tài)下的工作開(kāi)展和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，以更加有力措施提升經(jīng)營(yíng)動(dòng)力，更好地實(shí)現(xiàn)黨建提升和經(jīng)營(yíng)進(jìn)位的融合發(fā)展。

標(biāo)桿打造，促進(jìn)效益穩(wěn)增。通過(guò)量化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)標(biāo)標(biāo)桿支行建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步抓好支行經(jīng)營(yíng)發(fā)展，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)在系統(tǒng)內(nèi)外保持領(lǐng)先地位。2021年，定海支行推出“龍舟競(jìng)渡”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽等，開(kāi)展雙向考核，將各網(wǎng)點(diǎn)考核指標(biāo)完成情況納入各支部黨建考核，與網(wǎng)點(diǎn)及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人績(jī)效掛鉤。打造“龍舟先鋒”品牌，開(kāi)展黨員“1+1”守節(jié)點(diǎn)保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)黨員示范帶動(dòng)全員崗位建功。

矢志不渝守初心，奮發(fā)有為擔(dān)使命。定海支行黨總支深耕黨建融合，以更足的勁頭、更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)、更拼的實(shí)干，不斷發(fā)揚(yáng)“龍舟定海”黨建品牌效應(yīng)，扎實(shí)的黨建工作也不斷轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的強(qiáng)力后盾和有效助力。截至2022年9月，定海支行實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)2.32億元，營(yíng)業(yè)收入2.73億元。實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入3523萬(wàn)元。支行本外幣各項(xiàng)存款時(shí)點(diǎn)余額152.41億元，較年初增加17.32億元，儲(chǔ)蓄存款余額突破百億。本外幣各項(xiàng)貸款余額98.95億元，普惠貸款余額10.38億元，較年初增加2.48億元，整體營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度較好，余額及增量均位列全市第一。定海支行近幾年經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)均位于全市前列，支行黨總支多次被省行評(píng)為優(yōu)秀基層黨組織，2020年榮獲總行優(yōu)秀基層黨組織，2021年獲評(píng)“浙江分行工銀卓越集體獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，多名黨員被評(píng)為總省行先進(jìn)黨員、先進(jìn)黨務(wù)工作者。

“五知五行”聚力擦亮“墾荒勇創(chuàng)”黨建品牌

中國(guó)移動(dòng)臺(tái)州分公司黨委

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。中國(guó)移動(dòng)臺(tái)州分公司（簡(jiǎn)稱：臺(tái)州移動(dòng)）黨委按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，結(jié)合地方文化和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)建“墾荒勇創(chuàng)”黨建品牌，并以“五知五行”串聯(lián)“墾的N次方”深化品牌建設(shè)，凝聚品牌力量，為高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)可靠的政治保障。

一、“墾”學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想認(rèn)知勇當(dāng)先進(jìn)理論的思行者

臺(tái)州移動(dòng)黨委堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想政治教育首要任務(wù)，通過(guò)“三個(gè)聚焦”強(qiáng)化思想認(rèn)知，用堅(jiān)定的理想信念擦亮“忠誠(chéng)名片”。

一是聚焦理論學(xué)習(xí)。建立以學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨中央重大決策部署為“第一議題”，以傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和上級(jí)公司黨委有關(guān)文件精神為“重要議題”，以學(xué)習(xí)貫徹本行業(yè)本領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)為“自選議題”的支部學(xué)習(xí)制度，每月印發(fā)基層黨建工作指引和學(xué)習(xí)教育清單，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)。

二是聚焦線上線下。線下，依托“三會(huì)一課”“墾荒講堂”“青年學(xué)堂”等線下平臺(tái)，健全黨員自學(xué)與集體研學(xué)相結(jié)合、實(shí)地教學(xué)與支部聯(lián)學(xué)相結(jié)合的多形式多載體的學(xué)習(xí)體系；線上，通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“星火黨建”“浙移先鋒”和“臺(tái)移黨智”等平臺(tái)，把“學(xué)聽(tīng)讀悟講比”融為一體，構(gòu)建傳播黨的創(chuàng)新理論、促進(jìn)黨員交流研討的思想政治工作陣地。

三是聚焦教育實(shí)效。實(shí)行黨員“先鋒指數(shù)”積分管理，積分包括理論學(xué)習(xí)考得出來(lái)、日常言論聽(tīng)得出來(lái)、實(shí)際行動(dòng)看得出來(lái)、工作業(yè)績(jī)干得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)六大模塊，依托自主開(kāi)發(fā)的信息化小程序?qū)θw黨員進(jìn)行積分管理，每季度按照積分排名評(píng)定先鋒獎(jiǎng)、達(dá)人獎(jiǎng)，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行榮譽(yù)輪播，以評(píng)促學(xué)、以學(xué)促知，讓黨員教育管理走新更走心。

二、“墾”擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)知勇當(dāng)初心使命的踐行者

堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，臺(tái)州移動(dòng)黨委通過(guò)黨建工作“三個(gè)融入”，引導(dǎo)全體黨員踐行“一個(gè)黨員一面旗幟”初心，以積極的實(shí)干奮斗擦亮“擔(dān)當(dāng)名片”。

一是融入爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。結(jié)合對(duì)公司專業(yè)部門(mén)及縣市公司工作情況的綜合研判，創(chuàng)新設(shè)立部門(mén)爭(zhēng)先指數(shù)和縣市創(chuàng)優(yōu)指數(shù)，打造指數(shù)墻，每月舉行指數(shù)頒獎(jiǎng)儀式，實(shí)時(shí)展示動(dòng)態(tài)公布月度爭(zhēng)創(chuàng)結(jié)果，讓榮譽(yù)之光匯聚爭(zhēng)先力量；充分發(fā)揮支部書(shū)記作用，通過(guò)市縣支部聯(lián)建、支部書(shū)記直播代言等方式，引導(dǎo)基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好員工解惑、解壓、解憂工作。

二是融入攻堅(jiān)克難。實(shí)施28項(xiàng)由黨組織書(shū)記揭榜掛帥、支部黨員突擊隊(duì)攻堅(jiān)克難的“書(shū)記項(xiàng)目”，形成“一個(gè)項(xiàng)目一面旗、一批項(xiàng)目帶全局”的生動(dòng)局面；持續(xù)深化數(shù)字化改革，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)領(lǐng)域，建成“親農(nóng)在線”“五環(huán)智控”“攤省心”等典型應(yīng)用場(chǎng)景；開(kāi)展“虎躍2022”“精網(wǎng)強(qiáng)網(wǎng)”行動(dòng)等勞動(dòng)競(jìng)賽，引領(lǐng)黨員干部奮發(fā)有為、建功立業(yè)。

三是融入員工關(guān)懷。深化拓展“同心圓”工程2.0，大力實(shí)施“同心有約”“同心減負(fù)”“同心直郵”三舉措，加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷。探索“講清小道理、解決小問(wèn)題、開(kāi)展小活動(dòng)、做好小事情、宣傳小人物、剎住小苗頭、組織小競(jìng)賽”七小工作法，以“小切口”解決“大問(wèn)題”。深化“雙十美”活動(dòng)，打造十美辦公室、十美園子，形成一片“小而美”的靚麗風(fēng)景。

三、“墾”鉆研，強(qiáng)化發(fā)展認(rèn)知勇當(dāng)實(shí)干奮進(jìn)的善行者

臺(tái)州移動(dòng)黨委堅(jiān)定不移踐行“數(shù)字浙江”的戰(zhàn)略部署，充分整合“5G+網(wǎng)+云+DICT”能力，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，深入實(shí)施5G+計(jì)劃，賦能千行百業(yè)，用硬核的技術(shù)賦能擦亮“奮進(jìn)名片”。

一是勇做5G融合應(yīng)用“領(lǐng)航者”。在5G專網(wǎng)拓展上，立足科技前沿、高標(biāo)定位，加快創(chuàng)新5G行業(yè)應(yīng)用，持續(xù)推動(dòng)5G新基建融入千行百業(yè)。5G+智慧醫(yī)療方面，完成路橋恩澤醫(yī)院、玉環(huán)人民醫(yī)院等公立醫(yī)院的5G醫(yī)療專網(wǎng)建設(shè)，打造5G+體檢車(chē)、5G醫(yī)療小推車(chē)等應(yīng)用。5G+智慧能源方面，全力支持三峽集團(tuán)天臺(tái)縣抽水蓄能電站項(xiàng)目5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。二是勇做工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展“排頭兵”。積極推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)大腦+未來(lái)工廠”建設(shè)，助力構(gòu)建致勝未來(lái)的臺(tái)州數(shù)字“新智造”體系，建成模具、汽車(chē)零部件、水暖閥門(mén)、縫制設(shè)備、泵業(yè)等五個(gè)產(chǎn)業(yè)大腦。創(chuàng)新打造5G無(wú)人叉車(chē)、無(wú)人AGV搬運(yùn)車(chē)、5GPDA無(wú)線掃描、5G+AI質(zhì)檢等應(yīng)用，賦能玉環(huán)雙友、路橋八環(huán)等10余家制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，使這些企業(yè)的生產(chǎn)效率大大提升。

三是勇做數(shù)字化改革突破“先行者”。在項(xiàng)目建設(shè)方面，承建臺(tái)州80%的省級(jí)改革突破獎(jiǎng)、65%的省級(jí)最佳應(yīng)用項(xiàng)目；在核心平臺(tái)承建方面，以“數(shù)字化+

指揮中心+大綜合一體化”改革為契機(jī)，搭建社會(huì)治理平臺(tái)，并承建臺(tái)州市“平安大腦”；承建臺(tái)州市綜合行政執(zhí)法局大綜合一體化證據(jù)共享庫(kù)應(yīng)用，深度參與的6個(gè)應(yīng)用入選浙江省數(shù)字化改革“最系列”成果。

四、“墾”攻堅(jiān)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)認(rèn)知勇當(dāng)社會(huì)服務(wù)的力行者

臺(tái)州移動(dòng)黨委堅(jiān)持把增進(jìn)人民福祉作為信息化發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力讓人民群眾在信息化發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、安全感，用赤誠(chéng)為民的初心擦亮“服務(wù)名片”。

一是關(guān)愛(ài)服務(wù)更暖心。聚焦群眾“急難愁盼”問(wèn)題，創(chuàng)新運(yùn)用“五色服務(wù)管理”模式，基于體驗(yàn)賬單及評(píng)測(cè)數(shù)據(jù)，建立全量用戶亮燈模型，開(kāi)展分層分級(jí)用戶服務(wù)，聚焦縮小老年人數(shù)字鴻溝、解決信息化生活不暢等客戶反映的突出問(wèn)題，推出了一系列關(guān)愛(ài)服務(wù)措施。特別推出“長(zhǎng)者專屬暖心服務(wù)”，實(shí)施六大適老服務(wù)舉措，讓老人會(huì)用、敢用、能用智能化產(chǎn)品。二是智能快捷更舒心。持續(xù)提升線上服務(wù)便捷度，實(shí)現(xiàn)線上電子渠道724小時(shí)在線，常用業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)100%智能受理，服務(wù)進(jìn)度信息透明可查。打造智慧客服管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶精準(zhǔn)識(shí)別、關(guān)懷策略精準(zhǔn)、關(guān)懷效果監(jiān)控評(píng)估、閉環(huán)管控到位。建立資費(fèi)敏感關(guān)懷項(xiàng)目，開(kāi)展“漏斗式”服務(wù)關(guān)懷，提升客戶消費(fèi)滿意度。

三是反詐防擾更安心。深入推進(jìn)打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作。堅(jiān)持“創(chuàng)新管理，綜合施策”，建立了事前防范、事中封堵、事后溯源的治理模式，通過(guò)完善防范治理體系、嚴(yán)格入網(wǎng)源頭管控、開(kāi)展精準(zhǔn)預(yù)警處置、強(qiáng)化多方協(xié)同聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)等方式，切實(shí)把打防管控各項(xiàng)措施抓細(xì)抓實(shí)抓落地，堅(jiān)決遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪多發(fā)高發(fā)態(tài)勢(shì)。

五、“墾”守正，強(qiáng)化作風(fēng)認(rèn)知勇當(dāng)廉潔制度的遵行者

臺(tái)州移動(dòng)黨委堅(jiān)持強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，架起全面從嚴(yán)治黨“高壓線”，抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)營(yíng)造出作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、明責(zé)任快落實(shí)、發(fā)展高質(zhì)量的濃厚氛圍，用扎實(shí)的工作作風(fēng)擦亮“干凈名片”。

一是抓好廉潔文化建設(shè)。堅(jiān)持正面引領(lǐng)與負(fù)面警示相結(jié)合，依托黨史學(xué)習(xí)教育、警示案例教育、廉潔文化教育，深化開(kāi)展“廉潔六進(jìn)”“算清廉潔七筆賬”活動(dòng)，積極打造“清廉移動(dòng)”特色廉潔文化，堅(jiān)持監(jiān)督與教育相結(jié)合，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員、網(wǎng)格監(jiān)督員作用，多形式開(kāi)展廉潔教育，引導(dǎo)黨員員工校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)整行為之舵、繃緊紀(jì)律之弦。

二是抓嚴(yán)專項(xiàng)整治整改。持續(xù)抓好重拳整治酒醉駕違法行為、客戶信息安全專項(xiàng)整治、“一把手”監(jiān)督、四風(fēng)八規(guī)專項(xiàng)整治等重點(diǎn)領(lǐng)域工作，推進(jìn)公司“135”嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方案落實(shí)，加強(qiáng)嵌入式廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理和預(yù)警平臺(tái)的使用和推廣，提升公司治理能力。開(kāi)展整治整改全面提升和集團(tuán)巡視整改再鞏固、再提升工作，實(shí)現(xiàn)突出問(wèn)題整改、巡視反饋問(wèn)題整改100%。

三是抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)。牢固樹(shù)立“四個(gè)服務(wù)”意識(shí)，聚焦基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，滾動(dòng)推進(jìn)“一條線一攻堅(jiān)”基層減負(fù)項(xiàng)目20個(gè)、“流程攻堅(jiān)”重點(diǎn)項(xiàng)目8個(gè)；適時(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和重點(diǎn)中心工作推進(jìn)情況督查，以“嚴(yán)”的氛圍、“懲”的力度，強(qiáng)化政策執(zhí)行力，確保監(jiān)督不走形式、不走過(guò)場(chǎng)；牢固樹(shù)立協(xié)同、效率、服務(wù)、求真、擔(dān)當(dāng)、自律“六大意識(shí)”，改進(jìn)工作作風(fēng)。

創(chuàng)建“一體兩翼三促進(jìn)”融合式黨建品牌

中遠(yuǎn)海運(yùn)散貨運(yùn)輸有限公司張麗偉

黨建融入中心，是新時(shí)代下黨的建設(shè)總要求，也是解決國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)“兩張皮”問(wèn)題的重要途徑。在破解四“W”關(guān)鍵點(diǎn)的基礎(chǔ)上，中遠(yuǎn)海運(yùn)散貨運(yùn)輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中遠(yuǎn)海運(yùn)散運(yùn)”）直屬黨委自2020年啟動(dòng)開(kāi)展“一體兩翼三促進(jìn)”融合式支部黨建工作品牌創(chuàng)建以來(lái)，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展一年一選題系列主題活動(dòng)，有力促進(jìn)了黨建和業(yè)務(wù)相融互促，有效推動(dòng)融合式黨建品牌創(chuàng)建工作落地落實(shí)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)相融合不斷探索新路徑、積累新經(jīng)驗(yàn)，取得了階段性成效。

一、破解黨建與業(yè)務(wù)深度融合的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

在2016年召開(kāi)的全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上，A把加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提高到前所未有的高度，提出把國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要指導(dǎo)思想，明確了國(guó)有企業(yè)黨建工作的方向、路徑和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。中遠(yuǎn)海運(yùn)散運(yùn)作為國(guó)有特大型航運(yùn)企業(yè)，在國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中承擔(dān)著重要的政治責(zé)任，公司黨委下設(shè)直屬黨委，直屬黨委下設(shè)20個(gè)黨支部，共有400名黨員。直屬黨委黨建工作水平在很大程度上影響著企業(yè)黨建總體質(zhì)量，在此層面探索構(gòu)建黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合的科學(xué)機(jī)制，對(duì)于助推公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。筆者結(jié)合企業(yè)和直屬黨委實(shí)際，確定了這一課題探索研究的四“W”關(guān)鍵點(diǎn)。

關(guān)鍵點(diǎn)1：WHY，破除“為什么融”的困惑是前提。在國(guó)有企業(yè)中，黨建與業(yè)務(wù)存在“兩張皮”現(xiàn)象的原因，在于兩項(xiàng)工作的開(kāi)展沒(méi)有“同根同源”，尤其是在不同崗位上的黨員對(duì)黨建工作的初衷和目的缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)，即價(jià)值理念不相同，這需要結(jié)合實(shí)際情況，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過(guò)宣傳動(dòng)員、知識(shí)講座、示范效應(yīng)等形式進(jìn)行價(jià)值引導(dǎo)。

關(guān)鍵點(diǎn)2：WHO，確定“由誰(shuí)來(lái)融”的主體是關(guān)鍵。在搞清楚“為什么融”的困惑之后，解決問(wèn)題的關(guān)鍵就是明確責(zé)任主體，具體說(shuō)就是要落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，特別要打破“融合的問(wèn)題只由領(lǐng)導(dǎo)人員和黨務(wù)人員負(fù)責(zé)”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，從黨委、黨支部等各級(jí)黨組織以及黨組織書(shū)記、其他班子成員、黨員等各個(gè)責(zé)任主體的層面下手，明確各自職責(zé)和要求，齊抓共管，共同發(fā)力。

關(guān)鍵點(diǎn)3：HOW，探索“如何相融”的路徑是核心。黨建在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮

有效作用，最重要的體現(xiàn)就是使黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)緊密結(jié)合、相得益彰，真正發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨組織活動(dòng)形式載體好不好，要把能否促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為首要衡量標(biāo)尺，這就決定了在融合過(guò)程中，要注重結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，多搞接地氣、易接受、受歡迎的活動(dòng)，避免形式主義和“做秀”思想。

關(guān)鍵點(diǎn)4：WHAT，形成“互促互融”的機(jī)制是保障。

建立一個(gè)良性機(jī)制是促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的重要保障，這個(gè)機(jī)制不是固定下來(lái)一成不變的，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)運(yùn)行、實(shí)時(shí)糾錯(cuò)的過(guò)程，保障的是相融的效果持續(xù)向好。對(duì)于企業(yè)而言，建立這樣一種保障機(jī)制，要從規(guī)劃部署、落實(shí)檢查、考核問(wèn)責(zé)等方面下手，不做“籠統(tǒng)化”推進(jìn)，而要盡力做到數(shù)量化、可評(píng)估、有獎(jiǎng)懲。

二、黨建與業(yè)務(wù)深度融合的路徑探索與實(shí)踐

在推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的實(shí)踐過(guò)程中，直屬黨委注重遵循黨建工作自身規(guī)律，著眼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，以全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、全面提升黨支部的建設(shè)質(zhì)量為“一體”，以打造融入中心服務(wù)大局工作品牌、打造從嚴(yán)從實(shí)建設(shè)隊(duì)伍工作品牌為“兩翼”，達(dá)到促進(jìn)黨的政治功能更加突出、促進(jìn)黨的組織優(yōu)勢(shì)更加提升、促進(jìn)黨的服務(wù)效能更加顯著的“三促進(jìn)”目標(biāo)。

聚焦“三個(gè)維度”，健全價(jià)值共融機(jī)制結(jié)合直屬黨委所屬黨支部實(shí)際，從動(dòng)員宣貫、溝通交流和示范效應(yīng)“三個(gè)維度”，內(nèi)化、細(xì)化和強(qiáng)化黨建與中心工作深度融合的價(jià)值認(rèn)同。

聚焦動(dòng)員宣貫，內(nèi)化共融理念。組織召開(kāi)融合式黨建工作品牌創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)和系列主題活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，向各黨支部和全體黨員宣貫創(chuàng)建方案和目標(biāo)，詳細(xì)介紹選題思路、實(shí)施步驟和預(yù)期效果，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，促使黨建和中心工作深度融合的理念入心入腦。

聚焦溝通交流，細(xì)化共融理念。直屬黨委、直屬紀(jì)委負(fù)責(zé)人深入所屬黨支部，與支部書(shū)記和黨務(wù)人員開(kāi)展座談交流，圍繞每個(gè)支部的重點(diǎn)工作提出黨建融入業(yè)務(wù)的具體載體、方法和路徑建議。直屬黨委委員分別列席參加黨支部組織生活，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際對(duì)各黨支部黨建工作予以針對(duì)性指導(dǎo)，在深入交流過(guò)程中，進(jìn)一步凝聚價(jià)值共融的思想共識(shí)。