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  公司2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)及2024年工作計(jì)劃

  二、存在問題和不足2023，公司能夠嚴(yán)格按照上級(jí)部署開展廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，較好地完成既定工作任務(wù)目標(biāo)，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是對(duì)工作效能、廉潔自律方面監(jiān)督的多，對(duì)品德修養(yǎng)等其他方面監(jiān)督得少。二是“清廉交投”、“清廉X”建設(shè)活動(dòng)創(chuàng)新力度不夠，加強(qiáng)活動(dòng)創(chuàng)新。針對(duì)以上問題，我們將認(rèn)真總結(jié)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督教育力度。三、2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃2024年，公司將持續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責(zé)”落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作。（一）聚焦清廉教育，筑牢反腐堤壩。持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育，突出政治學(xué)習(xí)教育、突出黨性鍛煉，充分利用“線上+線下”相結(jié)合的方式，不斷探索創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育形式，筑牢思想根基，讓黨員干部員工實(shí)現(xiàn)在權(quán)力的過程中自覺限制私欲的膨脹、實(shí)現(xiàn)“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的思想自覺和行動(dòng)自覺。

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  學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃

  (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處1.增強(qiáng)政治責(zé)任感。進(jìn)一步提高加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)造性開展工作，務(wù)必取得實(shí)效。2.加強(qiáng)宣傳教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、上級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*斗爭(zhēng)的指示精神;學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉zd規(guī)，開展多種形式的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*教育，認(rèn)真解決黨員干部在思想上、組織上、作風(fēng)上存在的突出問題，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，提高拒腐防變的能力，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)持續(xù)深入。

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  2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和2023年黨建工作計(jì)劃

  一、立好主體“責(zé)任狀”（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。管理處成立了以黨總支負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、支部委員為成員的落實(shí)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與工程管理工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。（二）強(qiáng)化責(zé)任理念。牢固樹立主體責(zé)任就是全面責(zé)任、首要責(zé)任的意識(shí)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既要“掛帥”，又要“出征”；既要“激勵(lì)士卒”，又要“以身作則”，使黨總支真正成為管理處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的政治領(lǐng)導(dǎo)核心。（三）做好責(zé)任落實(shí)。黨總支對(duì)全處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨總支書記為第一責(zé)任人，對(duì)全處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)；黨總支其他成員對(duì)分管科室、站所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；科室、站所負(fù)責(zé)人為本科室、本站所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作直接責(zé)任人。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化監(jiān)督考核，確保責(zé)任上肩。二、念好作風(fēng)“緊箍咒”（一）堅(jiān)持廉政教育學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)制度抓細(xì)抓實(shí)，堅(jiān)持把各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)深學(xué)透，重點(diǎn)突出“三個(gè)結(jié)合”：一是與“三會(huì)一課”制度相結(jié)合。充分利用“三會(huì)一課”時(shí)間，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大、二十大全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列規(guī)定。二是與黨員固定學(xué)習(xí)日制度相結(jié)合。通過集中觀看廉政電視專題片并開展討論，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻理解廉潔從政的重要性與必要性，提高思想認(rèn)識(shí)，做到遵紀(jì)守法，廉潔奉公。三是與對(duì)標(biāo)找差主題教育活動(dòng)相結(jié)合。將黨風(fēng)廉政教育貫穿于主題教育活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)典型，對(duì)標(biāo)找差，整改落實(shí)，不斷提升黨員干部的道德水平。（二）開展廉政教育實(shí)踐活動(dòng)。始終把防腐反瀆教育擺在黨風(fēng)廉政建設(shè)的首位。采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，扎實(shí)開展廉政教育實(shí)踐活動(dòng)。邀請(qǐng)市中院X副院長(zhǎng)來管理處開設(shè)法治建設(shè)專題講座；組織全體黨員參觀市廉政教育基地；組織黨員赴紅色教育基地重溫入黨誓詞；組織黨員干部觀看廉政教育電影，通過不同形式的教育實(shí)踐活動(dòng)，將廉潔勤政意識(shí)滲透到骨子里、融合進(jìn)血液里、銘刻在腦海里，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)。（三）強(qiáng)化廉政監(jiān)督監(jiān)控措施。X管理處所管理的工程全長(zhǎng)三百余公里，在所轄河道范圍內(nèi)有十七個(gè)基層管理所，人數(shù)雖不多，但分布面廣，人員分散，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作帶來了諸多不便。針對(duì)管理處基層站所“點(diǎn)多、線長(zhǎng)、人員分散的特點(diǎn)，管理處配備了視頻會(huì)商系統(tǒng)，該系統(tǒng)將管理處與所轄泵站、涵洞、水閘管理所連結(jié)在一起。我們充分利用該系統(tǒng)的功能開展業(yè)務(wù)與監(jiān)督工作，縮小處機(jī)關(guān)與各泵站、涵洞與水閘管理所的空間距離，為便捷有效地開展各項(xiàng)工作提供了有力保障。如我們利用該視頻會(huì)商系統(tǒng)召開電話會(huì)議，布置工作任務(wù)，及時(shí)處理工作中的重大問題；開展視頻查崗，對(duì)各泵站、涵洞、水閘管理所人員的履職、在崗情況進(jìn)行檢查。三、筑牢制度“防火墻”（一）夯實(shí)管理機(jī)制。以政令暢通、日常出勤、請(qǐng)假程序、車輛使用為重點(diǎn)，將糾正“四風(fēng)”等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定融入干部日常管理，建立健全以“管人、管權(quán)、管事”為主線的懲防體系，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)工作，著力抓好容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，從制度上保證決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既相互制約，又相互協(xié)調(diào)。2022年，管理處結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委二十項(xiàng)規(guī)定等文件要求，重新修訂、實(shí)施了《管理處行政管理考核辦法》、《管理處財(cái)務(wù)管理規(guī)定》，嚴(yán)格控制日常開支和公務(wù)接待費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，強(qiáng)化車輛使用管理，開展了辦公設(shè)備、庫(kù)存物資的清查活動(dòng)。（二）強(qiáng)化督查機(jī)制。定期對(duì)各科室、站所的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行落實(shí)情況開展專項(xiàng)檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務(wù)不優(yōu)、紀(jì)律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。規(guī)范水政執(zhí)法行為，加強(qiáng)對(duì)水政執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督，推行執(zhí)法權(quán)力清單制度，實(shí)行決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開，將權(quán)力運(yùn)行置于陽(yáng)光之下。

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  2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃

  一、工作思路　　2020年全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總思路是：把案件查辦作為突破口、把監(jiān)督制約作為著力點(diǎn)、把整治“四風(fēng)”作為關(guān)鍵點(diǎn)，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，重點(diǎn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，圍繞中心，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，整體推進(jìn)，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，為圓滿完成各項(xiàng)工作、建設(shè)“文明秀美稻花香”的活力長(zhǎng)塘提供有力的思想和作風(fēng)保證。

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  2024年度XX公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

  開展時(shí)代新風(fēng)宣傳教育，繼承和弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，推動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展。強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，堅(jiān)持抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和“小微權(quán)力”，緊盯靠企吃企、利益輸送等問題，堅(jiān)決查處新型腐敗和隱性腐敗，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)經(jīng)常性紀(jì)律教育。緊扣重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，打好節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后通報(bào)“組合拳”，持續(xù)加固落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定堤壩。緊盯公務(wù)用車、辦公用房、違規(guī)吃喝等領(lǐng)域，嚴(yán)查隱形變異“四風(fēng)”問題。緊密圍繞重點(diǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)、春檢春查、營(yíng)商環(huán)境、靠企吃企等方面開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，建立健全自查自糾長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)青年干部員工紀(jì)律教育，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不斷涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。

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