編辦放權(quán)賦能改革工作匯報范文

全市放權(quán)賦能改革工作開展以來，xx市編辦圍繞“擴權(quán)強縣、提升效能、便民利民”改革目標，堅持新發(fā)展理念，在全面總結(jié)原有“三四五”工作法基礎(chǔ)上，創(chuàng)新采取“三個+”模式深化放權(quán)賦能改革工作，為推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中提質(zhì)增動力、激活力。

一、堅持壓實責任，鞏固拓展改革新成效

為鞏固深化改革成果，xx編辦統(tǒng)一思想、壓實責任，在推動改革的力度、深度和精度上狠下功夫，確保放權(quán)賦能改革提質(zhì)增效。

一是加大“力度”，扎實深化改革。為確?！耙?guī)定動作”到位、“自選動作”出彩，xx成立了市深化放權(quán)賦能改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由市委書記任組長，市委改革辦、市委編辦、市政數(shù)局和x家涉改單位為成員單位，高站位推進我市放權(quán)賦能改革工作。同時，抽調(diào)兩辦督查室、市委改革辦、市委編辦、市政數(shù)局等單位x名業(yè)務(wù)骨干組成放權(quán)賦能改革工作專班，重點做好權(quán)限下放、事項對比、業(yè)務(wù)培訓、經(jīng)驗推廣、運行評估等環(huán)節(jié)的督促協(xié)調(diào)落實工作，逐步構(gòu)建起市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工作專班協(xié)調(diào)、編制部門主辦、涉改單位實施的良好工作格局。

二是拓展“深度”，鞏固改革成果。為扎實做好放權(quán)賦能改革“后半篇文章”，xx編辦“雙管齊下”做好對各涉改單位的指導(dǎo)培訓及跟蹤評估工作。一方面，按照“誰下放、誰培訓”原則，通過線上線下會議、窗口指導(dǎo)等形式，分口組織開展業(yè)務(wù)培訓；對于專業(yè)性強、操作復(fù)雜的事項，采取跟班學習、模擬實操等方式提升培訓效果，推進部門高效履職。如市場監(jiān)督管理局的特種設(shè)備審批，市科工信局的省級智能工廠、智能車間申報等事項。截至目前，x家涉改單位通過線上線下相結(jié)合，開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程等各類培訓共計xx人次，移交各類政策文件、業(yè)務(wù)手冊等xx冊。另一方面，探索加強事后監(jiān)督辦法，積極開展跟蹤問效，與機構(gòu)編制重要事項報告工作有機結(jié)合，要求各涉改單位在2022年度機構(gòu)編制事項報告中上報放權(quán)賦能改革情況，并把部門承接權(quán)限數(shù)量的多少、履職情況的好壞、權(quán)責清單平均使用率的高低作為設(shè)置機構(gòu)、配備編制資源的一項參考數(shù)據(jù)。

三是提高“精度”，用好權(quán)責清單。按照省市賦權(quán)事項有關(guān)要求，我市于2022年3月印發(fā)《關(guān)于將賦權(quán)事項納入本級權(quán)責清單管理的通知》（x編〔2022〕xx號），將第一批承接的xx項放權(quán)賦能事項納入本級權(quán)責清單動態(tài)管理；2024年2月印發(fā)《關(guān)于將第二批賦予縣（市）的經(jīng)濟社會管理權(quán)限納入本級權(quán)責清單通用目錄管理的通知》（x編〔2024〕x號），將上級部門賦予的xx項經(jīng)濟社會管理權(quán)限納入本級權(quán)責清單管理，并通過政府門戶網(wǎng)進行公開。通過持續(xù)規(guī)范權(quán)責清單，明確了受理條件、辦理流程等內(nèi)容，進一步提高了放權(quán)賦能精準度、含金量，為承接事項高效運行和職能部門依法依規(guī)履職提供了制度保障。

二、創(chuàng)新工作模式，探索深化改革新路徑

放權(quán)賦能改革工作開展以來，我們嚴格按照改革要求，樹立問題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維，從“抓人、抓事、抓制度”等小切口入手，持續(xù)深化放權(quán)賦能改革。

（一）實行“周報+月報”制度，動態(tài)掌握運行情況

一是完善制度，扎實推進。明確工作專班分組督促權(quán)限承接落實情況，采取“周報告”制度，要求各涉改單位每周填報承接進度及存在問題，以便掌握各涉改單位權(quán)限承接及運行情況，建立數(shù)據(jù)臺賬。承接權(quán)限全部到位后進行定期匯總，匯總結(jié)果同步上報深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究、協(xié)調(diào)解決，做到節(jié)奏上“促”、問題上“幫”、方法上“教”，確保縣域放權(quán)賦能改革后續(xù)工作銜接順暢。

二是定期通報，督促落實。建立“月通報”推進機制，每月匯總“周報告”數(shù)據(jù)，編印《放權(quán)賦能改革?？吠▓蠊ぷ鬟M展情況，為各單位提供經(jīng)驗交流、督促工作、示范引領(lǐng)的平臺。改革以來，共印發(fā)6期《放權(quán)賦能專刊》，動態(tài)掌握x家涉改單位權(quán)限承接運行情況，進一步推動賦權(quán)事項“接得住、用得好、運行穩(wěn)”，受到了xx市委改革辦通報表揚，我辦也被xx市委、市政府評為2022年度縣域治理“三起來”工作先進集體。

（二）采取“云上+實地”模式，持續(xù)加強跟蹤問效

一是靈活開展“云上”調(diào)研。xx編辦與政數(shù)局采取協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，克服疫情困難采取“云上調(diào)研”，要求各涉改單位填報《放權(quán)賦能改革工作承接落實調(diào)研評估統(tǒng)計表》，逐項進行自查評估，為后期跟蹤評估提供參考數(shù)據(jù)。同時，借助政數(shù)局政務(wù)服務(wù)平臺查看各涉改單位承接權(quán)限辦結(jié)率及運行情況，通過縱向和橫向比較，結(jié)合“周報+月報”數(shù)據(jù)進行分析，指導(dǎo)督促各涉改單位執(zhí)行承接事項、優(yōu)化工作流程，進一步提高各服務(wù)窗口履職水平和行政效能。

二是持續(xù)開展實地督導(dǎo)。在窗口詢問、查閱卷宗掌握基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，工作專班采取實地走訪、現(xiàn)場督導(dǎo)等方式，廣泛聽取辦事群眾和企業(yè)意見建議，匯總各部門賦權(quán)目錄調(diào)整意見和亟需的經(jīng)濟管理權(quán)限，全面了解承接權(quán)限運行情況，重點發(fā)現(xiàn)個性問題，總結(jié)共性問題，為督促整改奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）完善“督查+整改”機制，精準推動改革事項

一是認真督查到位。為精準推進放權(quán)賦能改革工作，我市瞄準放權(quán)賦能改革的堵點和盲點，將事前事中事后監(jiān)管內(nèi)容納入全要素統(tǒng)計范圍，明確監(jiān)管部門、實施層級、監(jiān)管方式和具體舉措，采取“雙隨機一公開”模式，做到放權(quán)不放責、監(jiān)管不缺位，進一步激發(fā)市場發(fā)展新動力。

二是整改落實到位。明確專人負責協(xié)調(diào)調(diào)研評估反饋問題的整改落實工作，按照“一部門一臺賬”原則，對照新鄉(xiāng)調(diào)研小組反饋我市放權(quán)賦能改革存在的問題，制定了《xx市放權(quán)賦能工作整改方案》，落實落細放權(quán)賦能改革后續(xù)工作相關(guān)要求，對照問題清單逐一對賬銷號。2022年9月，涉及我市問題事項已全部整改到位。