四、打造高地,人才活力充分迸發(fā)“多彩貴州匯智引才,敢于突破創(chuàng)新,支持領(lǐng)軍人才、拔尖人才自主組建團(tuán)隊(duì),擔(dān)任平臺(tái)負(fù)責(zé)人,在項(xiàng)目課題等方面給予綜合性支持,我們感到在貴州干事創(chuàng)業(yè)有發(fā)展、有奔頭,是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的家園”。今年4月,在省委召開的專家人才座談會(huì)上,與會(huì)的胡瑞忠、李少波等10位專家人才對(duì)貴州真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才、暖心留才的系列舉措紛紛點(diǎn)贊?;赝^去,貴州在“黃金十年”趕超跨越的精彩蝶變中,始終依靠人才推動(dòng)發(fā)展。全省組織部門認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委關(guān)于人才工作的部署要求,堅(jiān)持黨管人才原則,深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化人才引進(jìn)培養(yǎng)工作,以事業(yè)凝聚人才,各盡其能用好人才,讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)。一是突出“急需緊缺”引進(jìn)人才。奮進(jìn)新征程,堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局,圍繞實(shí)施主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)主定位,迫切需要在引進(jìn)急需緊缺人才上下功夫。時(shí)不我待,省委組織部牽頭制定《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見》等一系列文件,以人才政策集成創(chuàng)新著力集聚貴州高質(zhì)量發(fā)展所需的優(yōu)秀人才,確保人才引得進(jìn)、留得住、干得好。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)學(xué)科提升,探索建立“平臺(tái)引才”“以才引才”“柔性引才”新機(jī)制,力爭(zhēng)用10年時(shí)間引進(jìn)百名以上領(lǐng)軍人才、千名以上拔尖人才、萬(wàn)名以上高層次人才和急需緊缺人才,并為他們和省內(nèi)優(yōu)秀專業(yè)人才搭建好平臺(tái)。
推進(jìn)人工智能、超級(jí)智算中心建設(shè),實(shí)施產(chǎn)業(yè)骨干人才支持專項(xiàng)、數(shù)字人才培養(yǎng)計(jì)劃,認(rèn)定支持1672名急需緊缺人才,培養(yǎng)3.2萬(wàn)名青年數(shù)字人才,形成了產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)新局面。二是提升政策能級(jí),塑造人才引育“新優(yōu)勢(shì)”。跟進(jìn)形勢(shì)發(fā)展、緊貼人才需求,推動(dòng)人才政策持續(xù)迭代升級(jí),從“智匯鄭州?1125聚才計(jì)劃”、“智匯鄭州”人才工程,到“鄭州人才計(jì)劃”和4.0版鄭州人才新政,一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新政策環(huán)環(huán)相扣,一條條實(shí)施細(xì)則協(xié)同聯(lián)動(dòng),在人才引育、支持服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化上形成了具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的完整政策鏈條體系。廣聚青年人才,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“活力源”。錨定“每年新增20萬(wàn)、5年內(nèi)集聚青年人才100萬(wàn)”目標(biāo),大力實(shí)施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng),推動(dòng)就業(yè)崗位增量擴(kuò)容,開展百場(chǎng)招聘進(jìn)校園、直播“帶崗”、“云”端招聘,加快人才公寓項(xiàng)目建設(shè)和青年人才驛站籌集,舉辦大學(xué)生集中畢業(yè)典禮、校地交流、政務(wù)實(shí)踐等活動(dòng),打造人才主題街區(qū)、主題公園、主題地鐵、主題公交,構(gòu)建消費(fèi)體驗(yàn)、樂享樂游的多元場(chǎng)景,青年發(fā)展型城市建設(shè)取得新突破。
二是著力“聚”,打造英才匯聚平臺(tái)。推出人才新政“22條”,加快人才匯聚。建立“企業(yè)出題、高校破題”的科研攻關(guān)機(jī)制,推進(jìn)高校院所與龍頭企業(yè)深度合作。舉辦“堯都學(xué)子?智匯家鄉(xiāng)”“堯商堯才暨各界人士新春茶話會(huì)”“堯都人才節(jié)”“與堯都、共成長(zhǎng)”等系列活動(dòng),引才聚才氛圍日益濃厚。三是注重“引”,加大柔性引才力度。柔性引進(jìn)具有博士以上學(xué)歷、副高以上職稱、技師以上技能等級(jí)的人才60名,獲批成立3家博士工作站、1家院士工作站、12家區(qū)級(jí)以上人才工作基地。以山西智創(chuàng)城NO.11為平臺(tái)和橋梁,全力打造“人才+產(chǎn)業(yè)”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系。累計(jì)吸引入駐企業(yè)190家,引進(jìn)高學(xué)歷人才479人、專業(yè)技術(shù)人才69人。四是突出“留”,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。財(cái)政投入人才資金1019萬(wàn)元,并保持逐年增長(zhǎng)。制定實(shí)施一攬子人才支持保障政策,在子女入學(xué)、醫(yī)療保健、公共服務(wù)、職稱評(píng)審、政治待遇、社會(huì)榮譽(yù)等方面拿出務(wù)實(shí)舉措。特別是人才公寓的正式掛牌運(yùn)行,滿足了來(lái)堯就業(yè)的青年人才安居需求。逐夢(mèng)惟篤行,奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。未來(lái)五年,是創(chuàng)新推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化堯都實(shí)踐的關(guān)鍵五年,在新的趕考路上,全區(qū)組織系統(tǒng)將認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神,緊緊圍繞中央和省委、市委、區(qū)委決策部署,以組織路線服務(wù)政治路線、以組織優(yōu)勢(shì)助增發(fā)展優(yōu)勢(shì)、以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng),奮力譜寫新時(shí)代組織工作新篇章。
人盡其才的局面逐步形成。二是創(chuàng)新“三張清單”對(duì)接機(jī)制,舉辦“智匯安康引領(lǐng)發(fā)展”“雙百”人才項(xiàng)目洽談會(huì)、“平安順利幸福安康”人才興安項(xiàng)目推介會(huì),推進(jìn)“一業(yè)一站”計(jì)劃,建成院士專家工作站60家,形成“一站帶一隊(duì)、一隊(duì)興一業(yè)”輻射效應(yīng),促進(jìn)人才與項(xiàng)目、資本與“智”本深度對(duì)接、一體聯(lián)動(dòng)。三是尊重人才、尊重創(chuàng)造在金州大地蔚然成風(fēng)。近年來(lái),全市引進(jìn)高層次人才937人,評(píng)選表彰“安康市有突出貢獻(xiàn)專家”183名,培養(yǎng)技能人才10萬(wàn)余名,培育“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“土專家”“田秀才”等2萬(wàn)余人,培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民1.5萬(wàn)余人;推進(jìn)“雙培雙引”工程,大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟(jì)”,回引4萬(wàn)余名在外人員返鄉(xiāng)興辦3.09萬(wàn)個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,累計(jì)培訓(xùn)各類人才100余萬(wàn)人次,建成各類科技創(chuàng)新平臺(tái)136個(gè),全市人才資源總量達(dá)41.57萬(wàn)人。新時(shí)代賦予新使命,新征程呼喚新?lián)?dāng)。面向未來(lái),全市組織系統(tǒng)將持續(xù)在把握大勢(shì)中找準(zhǔn)方向、在把握大局中找準(zhǔn)定位、在把握大事中狠抓落實(shí),推動(dòng)各項(xiàng)工作迭代升級(jí)、進(jìn)階奪優(yōu);持續(xù)踐行“四尚四戒”工作作風(fēng),鍛造“四勤四能”模范部門過硬隊(duì)伍,全力推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效,為在中國(guó)式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福安康提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
十年來(lái),廣陵成立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)施人才工作“一把手”項(xiàng)目,人才政策“一優(yōu)再優(yōu)”,由1.0體系升級(jí)至3.0體系,提檔出臺(tái)“人才新政12條”,連續(xù)11年實(shí)施“廣聚英才計(jì)劃”,累計(jì)引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才146人,涌現(xiàn)出氫璞創(chuàng)能歐陽(yáng)洵、微凱機(jī)械徐鳴等一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才代表。近三年,廣陵資助的人才項(xiàng)目,平均每1元財(cái)政投入,創(chuàng)造出3.15元的財(cái)政稅收。不止于此,廣陵始終以求賢若渴的姿態(tài)尋覓人才,常態(tài)開展“新春企業(yè)行”“三聯(lián)三促”等專題調(diào)研活動(dòng),打造科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,設(shè)立全省唯一的3000萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)投資基金,在全市率先實(shí)施“揭榜掛帥”行動(dòng),連續(xù)6年舉辦人才科技創(chuàng)新發(fā)展大會(huì),海外人才工作取得新突破,推動(dòng)聞邦椿、張洪程等院士工作站落地,累計(jì)開展“智匯廣陵共創(chuàng)共贏”產(chǎn)才融合推介洽談會(huì)、“廣聚天下才一起向未來(lái)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)80余場(chǎng),達(dá)成政產(chǎn)學(xué)研合作320多項(xiàng),獲批省“雙創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目93個(gè)、市“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”項(xiàng)目339個(gè)。激活育才“春江水”,廣陵一直在路上。高規(guī)格舉辦“創(chuàng)新大講堂”20期,邀請(qǐng)中組部、國(guó)家發(fā)改委等領(lǐng)導(dǎo)專家登臺(tái)授課,累計(jì)培訓(xùn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才3200余人次。遴選培育“廣陵名師工作室”20家,推動(dòng)獲批省級(jí)鄉(xiāng)土人才大師工作室3個(gè),入選省“333工程”專家29人,新增省鄉(xiāng)土人才“三帶”名人能手新秀30人,廣陵大地成為各領(lǐng)域人才揮灑汗水、奮斗創(chuàng)業(yè)的沃土。
2018年以來(lái),秦州區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),選干部配班子、抓基層打基礎(chǔ)、育人才聚賢能、強(qiáng)自身提水平,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、聚焦凝心鑄魂,思想政治建設(shè)走深走實(shí)
理論滋養(yǎng)初心,思想引領(lǐng)使命。五年來(lái),始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,教育引導(dǎo)全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神、黨的二十大精神,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”,舉辦區(qū)級(jí)主體班次培訓(xùn)85個(gè)198期,累計(jì)培訓(xùn)干部28558人次,先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央和省、市調(diào)訓(xùn)1758人次,廣大黨員干部綜合素養(yǎng)和履職能力不斷提升。督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和“三會(huì)一課”等組織生活制度,黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性不斷增強(qiáng)。深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,精心組織慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng),激勵(lì)全區(qū)廣大黨員堅(jiān)守初心、勇?lián)姑?/p>
二、聚焦中心任務(wù),服務(wù)保障大局有力有效
中心工作推進(jìn)到哪里,組織工作就保障跟進(jìn)到哪里。五年來(lái),始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,在大戰(zhàn)大考中砥礪忠誠(chéng),在服務(wù)大局中奮勇?lián)?dāng)。
堅(jiān)持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興作為“一號(hào)工程”,扎實(shí)開展黨群服務(wù)中心管理使用“規(guī)范提升”行動(dòng),村級(jí)陣地平均面積達(dá)250平方米。持續(xù)深化“三鏈”建設(shè),深入實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“六強(qiáng)”行動(dòng),截至目前,全區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總收入8189萬(wàn)元,村均收入19.5萬(wàn)元。深化黨建引領(lǐng)基層治理效能,積極打造“黨建領(lǐng)航社情民意一網(wǎng)通”管理平臺(tái),科學(xué)設(shè)置基礎(chǔ)網(wǎng)格523個(gè),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格黨組織全覆蓋。建立物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織21個(gè),引入國(guó)有物業(yè)企業(yè)對(duì)124個(gè)老舊小區(qū)兜底服務(wù)管理。全面推行“主題黨日+群眾說事”制度1335工作法,梳理鄉(xiāng)村治理基礎(chǔ)網(wǎng)格516個(gè),確定黨員聯(lián)系戶4689個(gè),匯聚鄉(xiāng)村治理紅色力量。動(dòng)員全區(qū)廣
大黨員積極投身疫情防控,完善“三級(jí)包保”機(jī)制和“五包一”制度,協(xié)調(diào)市、區(qū)單位和街道社區(qū)包抓495個(gè)居民小區(qū),下沉6700多名黨員干部和4500多名志愿者參與閉環(huán)管理等工作,協(xié)調(diào)解決人員轉(zhuǎn)運(yùn)、外出就醫(yī)等問題352個(gè)。三、聚焦正確導(dǎo)向,干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化
事業(yè)興衰,唯在用人;用人之要,重在導(dǎo)向。五年來(lái),始終堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌推進(jìn)干部“選、育、管、用”工作,著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,分批次選派干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資等一線“墩苗”歷練,選派市區(qū)選調(diào)生到村任職,推動(dòng)干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長(zhǎng)成才。緊盯“后繼有人”根本大計(jì),采取“拓寬源頭,儲(chǔ)備一批;盤活資源,培養(yǎng)一批;知人善用,使用一批”的“三個(gè)一批”方式,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。嚴(yán)格執(zhí)行談心談話、提醒函詢誡勉、平時(shí)考核等制度,對(duì)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。嚴(yán)格落實(shí)榮譽(yù)退休、公休假、健康體檢等措施,不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。強(qiáng)化政治引領(lǐng),豐富老干部精神文化生活,不斷提升老干部服務(wù)保障管理水平。
四、聚焦大抓基層,戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮
根深則葉茂,本固則枝榮。五年來(lái),始終堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,統(tǒng)籌推進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作,加大新興領(lǐng)域黨建工作攻堅(jiān)力度,基層黨組織政治功能和組織功能持續(xù)增強(qiáng)。
穩(wěn)步推進(jìn)村(社區(qū))“兩委”換屆工作,黨組織書記年齡、學(xué)歷實(shí)現(xiàn)“一降一升”,公開選聘大學(xué)生村文書420名,擇優(yōu)選聘134名致富帶頭人、18名退伍軍人、6名返鄉(xiāng)大學(xué)生擔(dān)任村黨組織書記,不斷充實(shí)基層工作力量。以深化“四抓兩整治”和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,創(chuàng)建省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)黨支部14個(gè)、市級(jí)黨建示范點(diǎn)20個(gè),整頓提升軟弱渙散基層黨組織233個(gè)。建立新興領(lǐng)域基層黨組織43個(gè),新建區(qū)域性黨群活動(dòng)服務(wù)中心1處,引導(dǎo)1700余名新就業(yè)群體爭(zhēng)當(dāng)“六大員”,推動(dòng)基層黨建質(zhì)量全域提升。突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員。推行農(nóng)村黨員“五重”管理模式,科學(xué)推進(jìn)1.1萬(wàn)余名農(nóng)村黨員分類管理,教育引導(dǎo)農(nóng)村黨員在鄉(xiāng)村振興中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
五、聚焦筑巢引鳳,人才發(fā)展動(dòng)能顯著提升
發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力。五年來(lái),始終堅(jiān)持
黨管人才原則,大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
建立人才引進(jìn)編制“周轉(zhuǎn)池”制度,制定實(shí)施急需緊缺和高層次人才引進(jìn)方案,近五年規(guī)范引進(jìn)教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等急需緊缺人才292名。抽調(diào)2256名專家人才和科技特派員,組建16支服務(wù)團(tuán)隊(duì)助力“三農(nóng)”工作,培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才3.56萬(wàn)人次,為鄉(xiāng)村全面振興提供有力人才保障。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,走訪慰問人才專家125名、秦州籍在外高層次人才家屬138名。六、聚焦從嚴(yán)治部,組工隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
打鐵必須自身硬。五年來(lái),始終聚焦“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”目標(biāo)要求,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),以過硬本領(lǐng)推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持以政治建部為統(tǒng)領(lǐng),通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、組工干部大講堂等,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和各項(xiàng)黨內(nèi)政策法規(guī),教育引導(dǎo)組工干部以實(shí)際行動(dòng)忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入開展“三抓三促”行動(dòng),注重培養(yǎng)“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”作風(fēng)和“安專迷”精神,引導(dǎo)組工干部靜心研究問題、專心鉆研業(yè)務(wù)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍,修訂完善《議事規(guī)則》《機(jī)關(guān)管理制度》,推動(dòng)部機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
張灣區(qū)以高質(zhì)量組織工作促高質(zhì)量發(fā)展綜述
時(shí)間為記,前行有跡。展開時(shí)間的卷軸,一堂堂主題黨課掀起“擔(dān)當(dāng)新使命、奮進(jìn)新時(shí)代”的熱潮,一個(gè)個(gè)重大項(xiàng)目落地開花,一批批高校人才安居樂業(yè)一串串奮進(jìn)的堅(jiān)實(shí)腳印,勾勒出張灣組織工作高質(zhì)量發(fā)展的精彩畫卷,彰顯了全區(qū)組工干部的使命擔(dān)當(dāng)與聚力作為。
張灣區(qū)組織工作聚焦千億級(jí)示范區(qū)建設(shè)、搶跑綠色低碳發(fā)展新賽道,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、干部?jī)?yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì),向中心聚焦、為大局聚力,致力創(chuàng)新發(fā)展,奮力攻堅(jiān)克難,為助力全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一、凝心鑄魂,賦能政治建設(shè)邁上新高度
理論滋養(yǎng)初心,思想引領(lǐng)使命。全區(qū)始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),把旗幟鮮明講政治落實(shí)到組織工作各方面、全過程,推動(dòng)政治建設(shè)邁上新高度。
黨的創(chuàng)新理論入腦入心。組織全區(qū)各基層黨組織、廣大黨員干部,圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,開展百名黨員接力朗讀黨的二十大報(bào)告、文藝輕騎兵進(jìn)小區(qū)、專題讀書班、網(wǎng)絡(luò)答題、主題黨課等系列活動(dòng),分層分類舉辦專題輪訓(xùn)班,全區(qū)1300余名副科級(jí)以上干部、村(社區(qū))“兩委”干部實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”,組織400名黨員干部深入我市鄖西縣沙溝村、茅箭區(qū)及潛江市等地考察實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦。
管黨治黨政治責(zé)任壓緊壓實(shí)。深入推進(jìn)省委巡視反饋問題整改,召開省委巡視張灣區(qū)委反饋意見整改專題民主生活會(huì),修訂完善《張灣區(qū)干部調(diào)任工作流程》等制度規(guī)范,推動(dòng)整改成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。舉辦張灣區(qū)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年主題黨課,區(qū)委書記帶頭示范講黨課,集中表?yè)P(yáng)82名“能力作風(fēng)建設(shè)標(biāo)兵”、20個(gè)“紅色物業(yè)樣板小區(qū)”,組織“七一”前夕納新的60名新黨員集中宣誓。
能力作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效。區(qū)委辦開展“黨辦干部上講臺(tái)”活動(dòng),推動(dòng)干部主動(dòng)想、主動(dòng)學(xué)、主動(dòng)謀、主動(dòng)干;西城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè),推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)落地見效;區(qū)融媒體中心開展能力作風(fēng)大提升夜學(xué)培訓(xùn)今年以來(lái),全區(qū)上下緊扣“找差距、提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹導(dǎo)向”這一主線,以開展“周曬業(yè)績(jī)比作為、季度拉練比貢獻(xiàn)、述職測(cè)評(píng)比優(yōu)劣、績(jī)效考評(píng)比位次、評(píng)先表優(yōu)比擔(dān)當(dāng)”活動(dòng)為抓手,提高思想認(rèn)識(shí),深化學(xué)習(xí)機(jī)制,
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)、提質(zhì)增效。
二、黨建引擎驅(qū)動(dòng),服務(wù)大局彰顯新作為
中心工作推進(jìn)到哪里,組織服務(wù)保障工作就跟進(jìn)到哪里。區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),激發(fā)黨建“紅色引擎”動(dòng)力,帶領(lǐng)全區(qū)黨員干部聚焦中心融入大局,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè),為新時(shí)代張灣高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧、匯集力量。
紅色黨旗在項(xiàng)目一線飄揚(yáng)。聚焦綠色低碳發(fā)展,將項(xiàng)目建設(shè)一線作為檢驗(yàn)干部能力作風(fēng)的考場(chǎng),全速領(lǐng)跑綠色低碳發(fā)展新賽道。全面推行“一線工作法”和“媽媽式服務(wù)”,36名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜包聯(lián)151個(gè)億元以上重點(diǎn)項(xiàng)目,科級(jí)干部“一對(duì)一”包聯(lián)服務(wù)446個(gè)“四上”企業(yè),選派100余名黨員干部到遠(yuǎn)景動(dòng)力、格羅夫氫能汽車、十堰總部經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等地駐守服務(wù),全力以赴趕工期、促進(jìn)度、保投產(chǎn),創(chuàng)造遠(yuǎn)景動(dòng)力百億項(xiàng)目300天投產(chǎn)的“張灣速度”。
紅色先鋒招商引資展作為。張灣區(qū)把招商引資作為“一號(hào)工程”和“一把手”工程,“大員上陣”帶頭參加項(xiàng)目招引,市委常委、區(qū)委書記張濤親赴成都、上海招商推介,助推300臺(tái)東風(fēng)商用車成功銷往上海。印發(fā)《關(guān)于動(dòng)員黨員干部踴躍參與全區(qū)急難險(xiǎn)重任務(wù)攻堅(jiān)突擊工作的通知》,組建10支招商小分隊(duì)赴長(zhǎng)三角、珠三角、成渝等地常駐招商,選派182名干部針對(duì)招商引資、項(xiàng)目包聯(lián)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等急難險(xiǎn)重任務(wù)攻堅(jiān)突擊,以實(shí)干實(shí)績(jī)推動(dòng)十堰首個(gè)氫能產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶張灣,遠(yuǎn)景動(dòng)力、河北瑞豐等重點(diǎn)項(xiàng)目順利投產(chǎn)。
紅色力量引領(lǐng)城市文明新風(fēng)尚。聚焦全國(guó)文明典范城市創(chuàng)建,堅(jiān)持黨員帶頭全區(qū)“一盤棋”、上下“一條心”,著力改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境,提升全社會(huì)文明程度,積極支持“溫暖365”、“紅衛(wèi)紅”、“七色花”等公益性志愿組織建設(shè),全區(qū)實(shí)名注冊(cè)志愿者6.8萬(wàn)余人,志愿服務(wù)隊(duì)伍達(dá)400余支,累計(jì)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超15萬(wàn)小時(shí)。日前,湖北省文明辦通報(bào)2022年度全省縣(市、區(qū))域文明指數(shù)測(cè)評(píng)綜合成績(jī),張灣區(qū)位居全省市轄區(qū)類第一名,2020年至2022年連續(xù)三年測(cè)評(píng)成績(jī)領(lǐng)先。
紅色引擎激活鄉(xiāng)村振興一池水。聚焦鄉(xiāng)村振興,深入踐行共同締造理念,千名黨員干部深入鄉(xiāng)村振興一線,推動(dòng)辦好養(yǎng)老、托幼、改廁、污水處理、垃圾清運(yùn)、農(nóng)村公路建設(shè)“六件事”。擇優(yōu)儲(chǔ)備村后備干部,通過公開招考、定向推薦等形式在村任職鍛煉。爭(zhēng)取省級(jí)新型集體經(jīng)濟(jì)扶持項(xiàng)目,26個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目接連開工,各地?fù)尮r(shí)、趕進(jìn)度,奮力掀起項(xiàng)目建設(shè)新熱潮,全力跑
出鄉(xiāng)村振興加速度,為加快繪就“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!钡泥l(xiāng)村振興新圖景注入動(dòng)力。
三、共同締造融合,基層治理打開新格局
基層黨組織是聯(lián)系黨和群眾的紐帶,擔(dān)負(fù)著基層社會(huì)治理的重要任務(wù)。今年以來(lái),張灣區(qū)以“紅色物業(yè)”為主抓手深化黨建引領(lǐng)共同締造工作,助推基層治理打開高質(zhì)量建設(shè)新格局。
突出黨建引領(lǐng),推動(dòng)試點(diǎn)建設(shè)。市委常委、區(qū)委書記張濤將紅色物業(yè)創(chuàng)建工作納入2023年度個(gè)人基層黨建工作承諾,并作為“書記賽黨建”項(xiàng)目親自領(lǐng)辦落實(shí)。成立物業(yè)行業(yè)大工委,制定《張灣區(qū)“紅色物業(yè)”樣板小區(qū)創(chuàng)建工作方案》,從紅色構(gòu)架、紅色力量、紅色機(jī)制、紅色評(píng)價(jià)四個(gè)方面細(xì)化創(chuàng)建措施,驗(yàn)收表彰首批“紅色物業(yè)”領(lǐng)域典型50個(gè)。聚焦紅色物業(yè)小區(qū)創(chuàng)建,集中開展小區(qū)黨支部履職“回頭看”,調(diào)整部分小區(qū)黨支部書記,培訓(xùn)小區(qū)黨支部書記、業(yè)委會(huì)主任、物業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人等140余人。積極推動(dòng)小區(qū)內(nèi)綜合執(zhí)法,化解物業(yè)領(lǐng)域問題644個(gè),執(zhí)法化解問題123條。
深化產(chǎn)城融合,引領(lǐng)共同締造。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)共同締造探索服務(wù)國(guó)企改革和城市現(xiàn)代化治理工作,堅(jiān)持“產(chǎn)城人”融合發(fā)展,一起拼、一起干、一條心、一家親,打造共同締造老工業(yè)城市治理的樣板。全區(qū)動(dòng)員1.2萬(wàn)名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員干部到小區(qū)開展“五亮五共”活動(dòng),建立社區(qū)應(yīng)急突擊隊(duì)35支,小區(qū)治理骨干連333支。管好用好262個(gè)小區(qū)“黨建+鄰里中心”,新設(shè)11所社區(qū)老年學(xué)校。華中師范大學(xué)教授徐勇帶隊(duì)先后兩次赴張灣調(diào)研指導(dǎo),高度認(rèn)可張灣共同締造老工業(yè)城市治理樣本,并將共同締造老工業(yè)城市治理研究基地落戶張灣。
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http://ibju.cn/worddetails_1007429.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個(gè)人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實(shí)得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進(jìn)一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是進(jìn)一步提升抓好主題教育的主動(dòng)性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實(shí)釘牢。二是主動(dòng)運(yùn)用主題教育成果推進(jìn)中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定地與上級(jí)黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解群眾路線理論觀點(diǎn),圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)中心工作。
二是全力推進(jìn)在談項(xiàng)目落地。認(rèn)真落實(shí)“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實(shí)做好上海中道易新材料有機(jī)硅復(fù)配硅油項(xiàng)目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項(xiàng)目、天勤生物生物實(shí)驗(yàn)基地項(xiàng)目、愷德集團(tuán)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目、中國(guó)供銷集團(tuán)冷鏈物流項(xiàng)目跟蹤對(duì)接,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落戶過程中存在的困難和問題,力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)“6421”時(shí)限及“每月通報(bào)、季度排名、半年分析、年終獎(jiǎng)勵(lì)”相關(guān)要求,通過“比實(shí)績(jī)、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項(xiàng)目”,進(jìn)一步營(yíng)造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項(xiàng)目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實(shí)施融合促進(jìn)工程,切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅(jiān)持推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)“警地融合”推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實(shí)施意見》,組織開展“我為群眾辦實(shí)事”“雙報(bào)到”實(shí)踐活動(dòng)300余次。邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報(bào)告”警營(yíng)開放日活動(dòng),在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護(hù)群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個(gè)先進(jìn)基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵(lì)作用,營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)做典型、弘揚(yáng)典型精神的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化暖警惠警措施。
一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會(huì)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí),并就貫徹落實(shí)指示精神提出具體措施,扎實(shí)抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),以實(shí)際工作業(yè)績(jī)彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅(jiān)持把考察了解班子和干部的功夫下在平時(shí),定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點(diǎn)了解班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對(duì)班子和干部的評(píng)價(jià),掌握班子成員個(gè)人思想動(dòng)態(tài)和意愿訴求。同時(shí),將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實(shí)做好干部?jī)?chǔ)備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計(jì)等部門溝通信息,注重掌握干部負(fù)面信息,并進(jìn)行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進(jìn)“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅(jiān)持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點(diǎn),邁向新征程,公司既面對(duì)難得發(fā)展機(jī)遇,也面臨不少風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng),就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實(shí)中油集團(tuán)公司2024年工作會(huì)議和油田公司、公司“兩會(huì)”各項(xiàng)工作部署,始終不忘“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的初心,深刻認(rèn)識(shí)油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機(jī)遇,堅(jiān)定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動(dòng)搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)服務(wù)水平再提檔、再升級(jí),加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)主動(dòng)查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點(diǎn)問題。要進(jìn)一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡(jiǎn)審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時(shí)限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時(shí)代人民群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時(shí)總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動(dòng)全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會(huì)和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動(dòng)接受監(jiān)督,同時(shí)要依托電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊(duì)伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴(kuò)大社會(huì)知情面和群眾知曉率。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個(gè)人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實(shí)得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進(jìn)一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是進(jìn)一步提升抓好主題教育的主動(dòng)性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實(shí)釘牢。二是主動(dòng)運(yùn)用主題教育成果推進(jìn)中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定地與上級(jí)黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解群眾路線理論觀點(diǎn),圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)中心工作。
二是全力推進(jìn)在談項(xiàng)目落地。認(rèn)真落實(shí)“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實(shí)做好上海中道易新材料有機(jī)硅復(fù)配硅油項(xiàng)目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項(xiàng)目、天勤生物生物實(shí)驗(yàn)基地項(xiàng)目、愷德集團(tuán)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目、中國(guó)供銷集團(tuán)冷鏈物流項(xiàng)目跟蹤對(duì)接,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目落戶過程中存在的困難和問題,力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強(qiáng)化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)“6421”時(shí)限及“每月通報(bào)、季度排名、半年分析、年終獎(jiǎng)勵(lì)”相關(guān)要求,通過“比實(shí)績(jī)、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項(xiàng)目”,進(jìn)一步營(yíng)造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項(xiàng)目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實(shí)施融合促進(jìn)工程,切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅(jiān)持推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅(jiān)持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強(qiáng)黨建引領(lǐng)“警地融合”推動(dòng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實(shí)施意見》,組織開展“我為群眾辦實(shí)事”“雙報(bào)到”實(shí)踐活動(dòng)300余次。邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報(bào)告”警營(yíng)開放日活動(dòng),在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護(hù)群眾中涌現(xiàn)出來(lái)的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個(gè)先進(jìn)基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵(lì)作用,營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)做典型、弘揚(yáng)典型精神的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化暖警惠警措施。
一是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會(huì)及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí),并就貫徹落實(shí)指示精神提出具體措施,扎實(shí)抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),以實(shí)際工作業(yè)績(jī)彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅(jiān)持把考察了解班子和干部的功夫下在平時(shí),定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點(diǎn)了解班子運(yùn)行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對(duì)班子和干部的評(píng)價(jià),掌握班子成員個(gè)人思想動(dòng)態(tài)和意愿訴求。同時(shí),將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實(shí)做好干部?jī)?chǔ)備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計(jì)等部門溝通信息,注重掌握干部負(fù)面信息,并進(jìn)行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進(jìn)“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅(jiān)持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點(diǎn),邁向新征程,公司既面對(duì)難得發(fā)展機(jī)遇,也面臨不少風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng),就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實(shí)中油集團(tuán)公司2024年工作會(huì)議和油田公司、公司“兩會(huì)”各項(xiàng)工作部署,始終不忘“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的初心,深刻認(rèn)識(shí)油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機(jī)遇,堅(jiān)定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動(dòng)搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)服務(wù)水平再提檔、再升級(jí),加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進(jìn)工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)主動(dòng)查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點(diǎn)問題。要進(jìn)一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡(jiǎn)審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時(shí)限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時(shí)代人民群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時(shí)總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗(yàn)做法,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動(dòng)全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會(huì)和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動(dòng)接受監(jiān)督,同時(shí)要依托電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊(duì)伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴(kuò)大社會(huì)知情面和群眾知曉率。