雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。第二條乙方同意在甲方從事 工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 。第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的, 經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、 在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2、 在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;3、 在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。第十條甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是 。第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、 被依法追究刑事責任的。第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:1、 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1、 在試用期內的;2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
三、下一步工作計劃下一步,我局將繼續(xù)按照上級要求,結合我局實際,穩(wěn)步推進各項工作。一是繼續(xù)圍繞抓黨建促財政工作這一主線,抓好理論學習,把堅持“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)和落實到黨建工作的各方面,強化擔當責任,狠抓落實,促進機關黨組織規(guī)范化。二是進一步嚴守黨紀黨規(guī),嚴肅黨內政治生活,讓“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨員評議等制度貫穿于組織生活、黨員教育、隊伍建設等工作中,強化制度執(zhí)行力。三是堅持作風建設常抓不懈,堅決抵制“四風”,落實好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,鞏固拒腐防變思想道德防線。進一步統(tǒng)一思想,提高認識,從縱深推進全面從嚴治黨的政治高度,全力抓好各環(huán)節(jié)工作,確保取得實效。
二是求知心。項目黨組織是團隊的基石,是企業(yè)管理項目的戰(zhàn)斗堡壘,基層黨務工作者不僅要政治清明,作風過硬;還得業(yè)務精熟,一專多能。保持一顆求知之心,提升業(yè)務水平和綜合素質,是培育團隊創(chuàng)造力的前提。項目書記作為項目基層黨組織的“班長”,熟知業(yè)務是硬件,行政管理是軟件,在動態(tài)施工的過程中運用哲學理念和組織工具,把住脈絡,找準癥結,精準出擊,以黨建促生產,以生產練黨建,實現(xiàn)組織建設與項目管理完美融合??梢哉f求知心是管理水平提升的原動力,身為團隊領導者必須努力學習,自我修煉,引領團隊文化,鑄造團隊靈魂。三是明白心。要想有明白心,首先政治上要清白,牢固樹立“四個意識”,帶頭做到“三嚴三實”,維護黨中央的領導,執(zhí)行公司黨委的指示,落實一崗雙責、廉潔從業(yè),以“忠誠、干凈、擔當”作為行為準則。
2、立足市場監(jiān)管職能,不斷優(yōu)化營商環(huán)境。一是加快推進“一網通辦”,104項許可業(yè)務統(tǒng)一集中到大廳辦事,梳理一體化平臺129個事項,實現(xiàn)政務服務事項向一體化政務服務平臺集中,59項“全市通辦”、13項“全區(qū)通辦”17項“跨省通辦”。二是出臺便捷市場準入措施,推進證照并聯(lián)審批,實施市場主體遷移登記“一次辦”。三是做好“兩優(yōu)”事項承接工作。持續(xù)落實“優(yōu)化職能職責、優(yōu)化工作流程”專項行動,已承接外部事項7項。四是積極推動“個轉企”,建立“個轉企”培育庫,并成功辦理“個轉企”1戶。五是建立政企溝通機制。已開展“走基層、辦實事、優(yōu)環(huán)境”專項行動4次,以調研座談形式促進營商環(huán)境優(yōu)化。為企業(yè)提供業(yè)務辦理線上線下咨詢全流程登記注冊跟蹤服務。
嚴格按照市場監(jiān)管總局“小個?!秉h建辦和省局個體私營企業(yè)黨委的有關工作部署,根據省市個體私營企業(yè)黨建有關文件,結合自身實際,詳實調查,認真把握“小個?!鳖I域黨建工作特點和規(guī)律,積極創(chuàng)新理念,沿著“擴覆蓋、抓建設、重創(chuàng)新、促服務”的發(fā)展方向,取得了較好的工作成效?,F(xiàn)將2024年度上半年“小個?!秉h建工作情況總結如下:
一、工作開展情況
(一)組織領導方面
1.加強協(xié)同溝通。將小個專”領域黨建工作納入整體工作部署和工作講評重要內容,同時加強與相關部門、行業(yè)黨委的溝通協(xié)作,有效利用街道(社區(qū))黨群服務中心、示范點企業(yè)黨建陣地等黨建資源,形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、責任科室主動抓、其他科室密切配合的工作格局,營造組織共抓、資源共享、活動共辦、工作共管的工作氛圍,著力打造“小個?!鳖I域黨建示范點,構建全方位、立體式的管理體系。
2.落實省、市個體私營企業(yè)黨委工作部署。一是積極落實省個體私營企業(yè)黨委相關工作部署安排;二是全體委員參加黨建工作推進大會;三是接受市企業(yè)黨委工作部署,情況反饋及時準確。
(二)機構設置方面
1.建立健全組織體系。嚴格落實全省基層黨建工作重點任務推進工作部署,成立*。同時按照省個體私營企業(yè)委員會有關工作的通知要求,對組成人員、工作職責等進行調整對接。(........機構人員設置自行補充......任辦公室主任,配備*名具體工作人員,負責日常工作)。
2.工作制度完備規(guī)范。根據上級領導的有關安排,結合自身實際,制定相關工作制度《*》逐項認真落實。
3.推進“兩員一站”建設。依托市場監(jiān)管總局和省個體私營企業(yè)黨委部署要求,選派政治素質好、有一定工作經驗的黨員或聘任退休黨員干部擔任黨建工作指導員(聯(lián)絡員),指導所屬領域“小個專”黨建工作,做到上下貫通、協(xié)調有力。充分發(fā)揮“黨建引領”作用,總結部分其他地市的做法,制定《*》,明確工作職責、選派程序、考評運用等制度,增強工作規(guī)范性有效性。
(三)組織覆蓋方面
1.切實提高黨組織覆蓋率。東營經濟開發(fā)區(qū)個體私營企業(yè)委員會對“小個?!边M行全面摸底排查,建立起數據動態(tài)管理臺賬,定期開展數據更新、完善。經統(tǒng)計,本轄區(qū)小微企業(yè)*家、個體工商戶*家,專業(yè)市場*家。截至目前已摸排小微企業(yè)*家、專業(yè)市場*家、個體工商戶*家。其中,成立黨支部的有*家 ,*名黨員登記入冊;成立聯(lián)合黨支部*家,*名黨員登記入冊。
2.專業(yè)市場黨建工作扎實有效。一是針對專業(yè)市場的商戶群體有著自身變化快、人員流動性大的特點,依托日常監(jiān)管,以個體工商戶聚集的專業(yè)市場進行摸排。二是開展專業(yè)市場黨建重點工作攻堅行動,結合商圈功能性黨支部,打造黨建品牌。三是推動登記注冊、商標品牌、食品安全、消費維權、計量誠信、特種設備安全“六個進入”。
3.開展“組織找黨員、黨員找組織”活動。配合屬地街道黨組織實施查找流動黨員工作,指導“小個?!鳖I域中的流動黨員就近就便參加組織生活。一是初步摸排流動黨員檔案,通過支部聯(lián)系支部,主動對接流動黨員組織關系所在地并初步建立檔案。二是規(guī)范組織生活,安排流動黨員就近參加組織生活,并納入常態(tài)化管理。如........
(四)工作覆蓋方面
1.指導“小個?!鳖I域黨組織深入開展黨史學習教育。個體私營企業(yè)委員會與勝利、東城街道黨工委相互配合指導個體私營企業(yè)黨組織扎實開展黨史學習教育,開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題黨日活動,組織黨支部書記講黨課,召開組織生活會。每名黨員主動參與到志愿服務活動中,為身邊職工群眾辦實事、好事。
2.開展慶祝建黨百年系列活動。結合開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動,指導“小個?!鳖I域黨組織采取座談交流、歌詠或演講比賽、書畫展、典型事跡宣講等形式,開展慶祝建黨百年系列活動。其中,山東東昊工程監(jiān)理有限公司黨支部開展“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題黨日相關活動,通過開展參觀劉集紅色教育基地、“學黨史、感黨恩、跟黨走”演講比賽、“慶建黨百年、學紅色黨史”學習教育活動,使各位黨員從中汲取信仰的力量,以飽滿的熱情投入到本職工作中,為行業(yè)的新發(fā)展而努力奮斗。
3.深化開展“進企業(yè)、抓黨建、辦實事、促發(fā)展”活動。一是通過組建“個私企業(yè)黨建工作”微信群、宣講開發(fā)區(qū)穩(wěn)企惠企政策、發(fā)放宣傳材料、開展法律援助和政策法規(guī)咨詢等多種方式,對一線職工進行了企業(yè)安全生產、勞動保護、普及消費維權知識等宣傳,發(fā)放宣傳資料*余份。二是促進“小個?!鳖I域健康發(fā)展。在今年新冠肺炎疫情對“小個?!鳖I域造成了不同程度影響的情況下,加強對“小個專”領域黨組織抓防疫、促生產工作的領導和指導,及時了解并幫助“小個專”領域解決實際問題,深入企業(yè)做好精準服務,幫助企業(yè)破解制約企業(yè)發(fā)展的堵點、難點,多渠道多層次反映企業(yè)實際困難和發(fā)展需求,結合自身職能,做好牽頭人,聯(lián)系與企業(yè)相關的部門單位,及時解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難問題,著力促進“小個?!鳖I域黨建與經濟發(fā)展深度融合、與企業(yè)經營管理深度融合、與企業(yè)發(fā)展目標深度融合,形成同頻共振、同向發(fā)力促進黨建引領企業(yè)發(fā)展新格局。
4.開展黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”等活動。開展黨員“亮身份、樹形象”活動。在醒目位置張貼“紅色堡壘”宣傳標語,懸掛“星級黨員”標牌,黨員佩戴黨員徽章,以此增強黨員的責任感和使命感,加強群眾對黨員的監(jiān)督。
5.推動“小個?!鳖I域黨組織活動場所規(guī)范化建設?!靶€?!鳖I域按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準,持續(xù)推動“小個?!鳖I域黨組織活動場所規(guī)范化建設。指導*等個體私營企業(yè)黨組織制定了*條黨建工作制度,以制度管事管人,實現(xiàn)支部規(guī)范化管理。
(五)品牌建設方面
1.深化“百千萬”提升工程。針對“小個專”領域黨組織設立《百千萬提升工程三個一指導機制》臺賬,指導“小個專”領域黨組織開展基層黨建工作示范點‘百千萬提升工程’行動,同時把優(yōu)秀的黨建工作者作為百千萬提升工程培育對象。
2.積極培塑具有較強影響力的“小個專”領域黨建地標和品牌。打造*,強化黨建引領,提升商圈活力,采取創(chuàng)新建設思路,從設計主題和外觀風格著手,建設網紅打卡區(qū)、主題宣傳區(qū)、黨員教育區(qū)、商圈議事廳、志愿活動區(qū)、休閑娛樂區(qū)等六個功能區(qū),滿足群眾多元需求。
3.嚴格落實“小個?!鳖I域黨建聯(lián)系點工作制度。打造一批示范黨組織、設立黨建聯(lián)系點。根據省、市局黨建工作的統(tǒng)一安排,通過與企業(yè)單位負責人、管理層溝通交流,實地察看黨建辦公地點、黨組織活動情況,向市個私黨委推薦*有限公司黨支部為分別為市、區(qū)級黨建聯(lián)系點。
(六)隊伍建設方面
1.細化制定市場監(jiān)管系統(tǒng)“小個?!鳖I域黨建工作指導員(聯(lián)絡員)工作制度,明確工作職責、選派程序、考評運用等規(guī)定。
2.建立健全與黨委組織部門、街道(園區(qū)、社區(qū))黨組織溝通協(xié)作機制。
(七)評優(yōu)評先方面
積極推薦市場監(jiān)管系統(tǒng)“小個?!鳖I域黨建工作機構和人員、“小個?!鳖I域黨組織和負責人參加“兩優(yōu)一先”評選。其中,*有限公司黨支部獲到*先進基層黨組織榮譽稱號;*同志獲優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。
二、存在的問題
(一)組織覆蓋率有待進一步提高?!靶€?!苯M織中“流動黨員”、“隱形黨員”較多,仍有一部分“小個?!鳖I域在建立黨組織上是空白點,專業(yè)市場商戶人員流動性大、摸排工作難度較大。
(二)推進工作韌勁不足。因東營經濟技術開發(fā)區(qū)“小個?!鳖I域委員會剛剛成立,還存在著宣傳力度不夠和與部分個私企業(yè)黨建人員缺少溝通等問題,在黨建工作中仍需進一步培育典型,挖掘亮點。
(三)建議理順體制機制。山東省市市場監(jiān)督管理局在強化“小個?!鳖I域黨組織建設時,能否理順各縣區(qū)組織部門、兩新工委、市場監(jiān)督管理部門、街道組織部門、基層市場監(jiān)管所之間的隸屬關系,理順分清各自管理職責,從而形成合力加強“小個?!鳖I域黨組織建設,從上至下出臺文件強化組織部門對“小個?!鳖I域黨委的指導。
三、下半年黨建工作要點
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實新時代黨的建設總要求,依據市場監(jiān)管總局和省、市市場監(jiān)督管理局及區(qū)工作部署,緊盯“勇于爭先、走在前列”目標,提升組織力,對標高質量,突出精準性,推進規(guī)范化,高標準推進“小個專”領域黨建工作,為助推開發(fā)區(qū)經濟高質量發(fā)展提供堅強保證。
(一)提高“組織覆蓋”質量
1.開展動態(tài)摸底排查。充分發(fā)揮市場監(jiān)管的職能,探索運用大數據等手段,以“有固定經營場所、有10名以上職工、有生產經營活動的實體性”的“小個?!鳖I域為重點,抓好黨建動態(tài)管理摸排工作,力爭每半年更新1次,健全完善基本信息臺賬。
2.推進黨的組織覆蓋。對于有3名以上正式黨員的,要求到駐地街道黨工委申請建立單獨黨組織;對于有正式黨員但不足3名的,分批次依托專業(yè)市場開辦單位、商業(yè)街區(qū)、商務樓宇等組建聯(lián)合黨組織。
3.對“小個專”領域黨組織開展黨建工作大調研。對轄區(qū)內個私企業(yè)黨組織逐一開展黨建工作大調研,全面掌握目前個私企業(yè)黨組織的建設現(xiàn)狀,形成精準的指導性調研報告,篩選出一批黨建工作開展比較好的黨組織,確定為黨建聯(lián)系點。
(二)發(fā)揮“工作覆蓋”作用
4.集成部門職能精準幫扶企業(yè)。持續(xù)開展“進企業(yè)、優(yōu)服務、抓黨建、促發(fā)展”活動,推進掛包聯(lián)系常態(tài)化。將黨建聯(lián)系點企業(yè)經營分類,與市場監(jiān)管各部門的職能對接,強化登記注冊、信用監(jiān)管、廣告指導、公平競爭、質量監(jiān)管、認證認可、標準計量、食品藥品監(jiān)管等服務職能,完善市場監(jiān)管部門領導掛包、結對共建、行業(yè)指導等工作制度,推動黨建工作與市場監(jiān)管業(yè)務深度融合。
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http://ibju.cn/worddetails_9254309.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數據、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數據、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。