(六)始終堅持夯實企業(yè)黨建工作基礎(chǔ),切實推動基層組織建設(shè)全面提質(zhì)增效。一是開展支部規(guī)范化建設(shè),按要求動態(tài)更新黨員*,教育引導(dǎo)黨員按月度匯報思想動態(tài),建立學(xué)習(xí)旁聽機制,書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議,傾聽基層聲音,監(jiān)督指導(dǎo)思想。四是規(guī)范黨費使用,嚴(yán)格預(yù)算管理,規(guī)范發(fā)展黨員,形成了較為科學(xué)合理的黨員發(fā)展梯隊。二是加強群團組織建設(shè),召開職工大會完成年度民主評議和測評工作,審議專項報告*項,通過制度*項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍,充分發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,評選出公司級先進集體*個,先進個人*人,營造了比學(xué)趕超、文明和諧的工作氛圍。二、工作中存在的主要問題及原因分析一是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)不夠牢固。全面從嚴(yán)治黨工作對中心任務(wù)的引領(lǐng)促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮得還不夠充分,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
一、織牢工作體系,完善體制機制 建立健全河長制湖長制組織制度、督察考核體系,縣、鄉(xiāng)兩級由黨政一把手分別擔(dān)任總河長、副總河長,設(shè)立縣級河(湖)長5名,鄉(xiāng)級分段河(湖)長73名,村級河(湖)長70名,民間河湖長5名,企業(yè)河(湖)長4名,28名安干警分別擔(dān)任縣、鄉(xiāng)、村三級副河(湖)長,巡查員88名,河道保潔實行了第三方治理。與團縣委聯(lián)合開展“我是河小青,生態(tài)行”志愿服務(wù)活動,建立河小青志愿服務(wù)者隊伍100余名,召和引導(dǎo)全縣廣大青少年積極參與保護母親河行動、助力河長制工作。 二、與生態(tài)旅游互動,打造美麗岸線 近年來,縣深入踐行“兩山”理念,形成“兩山”雙向轉(zhuǎn)換通道的“方案”,著力做好“山水章”。結(jié)合全域旅游,按照“安全、景觀、生態(tài)、富民”思路,自2017年以來,大力開展大覺溪、草坪河兩條長約12.6里的生態(tài)綜合治理,改善和提升了水生態(tài)與硬環(huán)境,提高了旅游的檔次和品位,大覺溪被評為省首個鄉(xiāng)村旅游綜合示范區(qū),依托草坪河的“真鄉(xiāng)相村”被評為全國鄉(xiāng)村旅游4景區(qū)。之后繼續(xù)投資1.5億和1195萬元,進行城區(qū)“一河兩岸”景觀提升及嵩市河高田段生態(tài)綜合治理。同時引進社會資本600萬元建設(shè)甲木樣小溪生態(tài)綜合治理工程。成功打造生態(tài)經(jīng)濟休閑化美麗岸線,走出一條“生態(tài)共融、和諧共生”的綠色發(fā)展新路子,讓百姓擁有的幸福感。 三、與鄉(xiāng)村振興共建,打造宜居環(huán)境 縣以綠水青山為依托,統(tǒng)籌山水林田村,秉承“望得見山,看得見水,記得住鄉(xiāng)愁”的理念,為鄉(xiāng)村振興注入新活力。到2022年為止,瀘溪河(白塔河)流域的大覺溪、瀘陽河、白塔河永勝村段、草坪河、甲木樣小溪等河道河段進行了生態(tài)綜合治理,投入3億撬動10億社會資本尤其是民營資本前來發(fā)展旅游及相關(guān)業(yè)態(tài),帶動了沿線村集體經(jīng)濟增長及人居環(huán)境提升和農(nóng)民就業(yè)。開展“清河行動”,堅持問題導(dǎo)向、部門聯(lián)動、綜合施策、水陸共治,每年排查發(fā)現(xiàn)的問題,全部整治到位。開展垃圾分類,實行縣、鄉(xiāng)、村、組“四級管理”,并投入300萬元建設(shè)了垃圾中轉(zhuǎn)站及餐廚垃圾處理中心,并新購買3輛餐廚垃圾車每日清運,有效地整治了景區(qū)、景點、河道垃圾。 嵩市鎮(zhèn)撫地村與烏石鎮(zhèn)草坪村通過2022年自主創(chuàng)建水生態(tài)明村驗收,宜游、宜居的鄉(xiāng)村已初現(xiàn)雛形,人民生活幸福指數(shù)不斷攀升。
(一)堅持以上率下,強化履職盡責(zé)。上半年,市委、市政府主要負責(zé)同志以身作則、以上率下,通過召開總河長會議、簽發(fā)總河長令、巡河調(diào)研等方式,切實履行全市河湖長制工作總督導(dǎo)、總調(diào)度的職責(zé)。一是高規(guī)格召開總河長會議。6月8日,在省級第六次總河長會議后,我市立即組織召開了2022年度市級總河長會議。市委主要負責(zé)同志出席會議并講話,市政府主要負責(zé)同志主持會議,市級河湖長、市級河長會議成員單位負責(zé)人及縣鄉(xiāng)級總河長參會,高規(guī)格部署安排河湖長制年度重點工作。二是發(fā)布總河長令。4月6日,市委、市政府主要負責(zé)同志共同簽發(fā)市級第5號總河長令,部署開展涉河湖突出問題排查整治專項行動,要求對照河湖長制“六大任務(wù)”,全面起底存在問題,建立問題臺賬,明確整改措施,推進問題整改。三是主動巡河履職。3月30日、6月20日,市委主要負責(zé)同志先后到xx縣、xx縣巡河調(diào)研,現(xiàn)場督辦涉河湖突出問題整改情況;5月16日,市政府主要負責(zé)同志到xx巡河調(diào)研,專題推進河湖長制工作;其他市縣級河長也全部完成巡河任務(wù)。上半年,市縣兩級召開總河長會議9次、發(fā)布總河長令9道;全市各級河湖長通過省河長制APP巡河12萬余次,累計發(fā)現(xiàn)解決問題1000余處。
一、夯實責(zé)任,履職盡責(zé)高效有力縣委縣政府高度重視河長制湖長制工作,把深入實施河長制湖長制作為全縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展推深抓實的重點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府強化政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng),快推動河長制湖長制壓實責(zé)任、落實目標(biāo)。一是完善責(zé)任體系。繼續(xù)推行“雙總河(湖)長”組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)和“+N”河長辦工作機制,根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整和工作需要,及時調(diào)整河(湖)長人員名單,新河長制湖長制示牌。目前全縣共有河(湖)長362名,巡查員62名,專管員24名,保潔員277名,新河(湖)長制示牌248塊。二是強化履職盡責(zé)。充分調(diào)動各級河湖長、民間河湖長積極性,發(fā)揮河湖志愿者、專管員、巡查員、保潔員等作用,積極構(gòu)建河湖長巡河湖、專管員管河湖、保潔員潔河湖、志愿者愛河湖的工作機制。縣級總河(湖)長簽發(fā)總河(湖)長令,要求各級河(湖)長積極履職,全面深化思想認識、積極開展巡河巡湖、扎實推進專項行動??h、鄉(xiāng)、村三級河(湖)長按照總河(湖)長部署要求,積極巡河湖,履職盡責(zé),推進河湖管理保護,解決河湖問題6個。各級河(湖)長巡河(湖)實現(xiàn)了常態(tài)化。適時召開總河(湖)長會、專題工作調(diào)度推進會、河長制湖長制聯(lián)席會等會議,分析研判形勢、解決存在問題、部署重點工作,確保河長制湖長制工作全面快速推進、取得實效。
三、存在問題(一)發(fā)展和保護的矛盾突出。近年來國家對公益林管護、林地指標(biāo)使用管理嚴(yán)格,加之當(dāng)初進行公益林區(qū)劃時,受技術(shù)手段、儀器設(shè)備、工程建設(shè)、人為等影響,區(qū)劃不盡合理或與事實有偏差。相當(dāng)一部分森林旅游、森林康養(yǎng)、森林人家項目建設(shè)以及林下經(jīng)濟發(fā)展項目受用地指標(biāo)和生態(tài)紅線制約,常?!巴峙d嘆”,為深化新一輪林長制改革,創(chuàng)建示范先行區(qū)增加了阻力和困難。(二)林業(yè)的投資力度和策略有待進一步增強與優(yōu)化。一是目前林下經(jīng)濟已取得了明顯成效,但林下經(jīng)濟扶持力度仍顯不足。二是林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不足,目前交通運輸、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善,但是還有大部分山林無林道。四、2024年下半年工作安排(一)完善林長制體系機制建設(shè)。進一步完善縣、鄉(xiāng)、村林長組織體系,嚴(yán)格落實林長制各項工作制度,開展督察巡察工作,督促各級林長履職盡責(zé),促進林長制會議成員單位各司其責(zé)職、各負其責(zé),共同推進林長制改革和示范區(qū)建設(shè)。
一、全力履行河長制工作職責(zé)
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),健全完善工作機制。
一是進一步完善區(qū)、街道(鎮(zhèn))、村(居)三級河長組織體系。二是加強河長辦力量建設(shè)和資金保障。分別成立了以區(qū)政府分管水務(wù)工作的副區(qū)長擔(dān)任主任的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)河湖保護中心、區(qū)級流域河長;區(qū)級財政匹配了河長制工作經(jīng)費匹配42萬元。三是完成2022年度區(qū)級河長制考核工作。
(二)強化部門聯(lián)動,形成整體合力。
一是加強監(jiān)督檢查。今年以來,下發(fā)工作提示5件,河長令2起,整改完成2起,河長制工作交辦單11件,整改完成10件,整改完成率90.9%,剩余1件正在有序整改中,確保各類水生態(tài)環(huán)境問題得到有效解決。二是加強問題督辦整改。辦結(jié)銷號第二輪中央環(huán)保督察涉及河湖案件2件。今年收到市級河長令3起,河長制工作交辦單5件,市級交辦其他事項3件,均已全部完成。三是強化“一河一策”目標(biāo)任務(wù)落實。我區(qū)市級河流涉及整改問題共11個,已全部整改完成,任務(wù)完成率100%。四是落實河湖日常管護。今年以來區(qū)河長辦開展河道巡查159次,發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)通知,及時處置。區(qū)河長辦與*區(qū)河長辦共同建立了跨界河湖管理保護聯(lián)防聯(lián)控機制。五是加強河長制宣傳培訓(xùn)。借助“世界水日”“中國水周”“節(jié)水宣傳周”、生態(tài)日河長大巡河活動等多形式開展河長制宣傳活動進行宣傳;組織相關(guān)執(zhí)法部門參加阿哈水庫飲用水源地聯(lián)合執(zhí)法專項行動;7月,通過線上線下方式,向全區(qū)73所中小學(xué)開展了防溺水宣傳活動,受益學(xué)生10余萬人,同時,聯(lián)合轄區(qū)水庫管理單位開展防溺水應(yīng)急救援演練培訓(xùn),并向小關(guān)湖庫、黔靈湖水庫周邊游玩市民發(fā)放防溺水宣傳相關(guān)資料,以提高市民預(yù)防溺水、珍愛生命的高度意識。
(三)強化河長履職盡責(zé),落實“主體”責(zé)任。一是區(qū)副總河長、副區(qū)長組織召開2023年河長會暨河長制工作部門聯(lián)席會議,對2022年河長制工作進行總結(jié),對2023年河長制重點工作任務(wù)進行安排部署;二是在區(qū)級層面實行河長會議制度及部門聯(lián)席會議制度,及時研究解決河湖保護管理中的重點難點問題,組織推進河長制工作落實。今年以來,區(qū)政府組織召開涉河專題會6次,專題研究解決河道管護中的重點難點問題,確保相關(guān)工作有力有序推進。三是區(qū)級河長帶頭深入一線加大巡查力度,累計巡河20次,示范帶動各級河長履職盡責(zé)。街道級河長累計巡河180余人次,村居級河長累計巡河1500余人次,對發(fā)現(xiàn)的水環(huán)境問題及時報告處置,2023年轄區(qū)河道水質(zhì)持續(xù)穩(wěn)定達標(biāo)。
(四)加強執(zhí)法監(jiān)管。一是今年區(qū)水政監(jiān)察大隊開展了“防汛保安”、“打非治違”、河湖“清四亂”等多次專項執(zhí)法行動,共出動執(zhí)法人員360余人次,及時制止處理河湖“四亂”問題8起。二是加大水環(huán)境違法行為執(zhí)法力度。下達處罰決定書1份,對1家企業(yè)進行了立案處罰,處罰金額共計20萬元。三是強化檢察機關(guān)在河長制工作中的檢察監(jiān)督、司法介入、公益訴訟等職能,“河長+檢察長”開展聯(lián)合巡河6次,移交線索2起,區(qū)檢察院下達涉河《檢察建議書》2份。
二、全力完成高質(zhì)量任務(wù)
高質(zhì)量發(fā)展績效評價指標(biāo)涉及2項,分別為城鎮(zhèn)生活污水處理率和最嚴(yán)格水資源管理指數(shù)。其中城鎮(zhèn)生活污水處理率為市級指標(biāo)。地下水管控、水量分配等水資源剛性約束,用水總量、用水效率方面。一是實行用水統(tǒng)計工作。全面監(jiān)督名錄庫內(nèi)5家取用水單位按照季度完成取用水?dāng)?shù)據(jù)填報,及時完成縣級審核,前三季度行業(yè)重點取用水戶填報審核完成率100%,且未出現(xiàn)超計劃、超許可情況。二是市級分解區(qū)2023年總用水量考核目標(biāo)值為1.51億m3,根據(jù)用水統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)結(jié)果,2023年前三季度各行業(yè)合計用水量為11332.61萬m3,未超總量限值。三是嚴(yán)格執(zhí)行用水計劃管理,開展轄區(qū)自備水源單位計劃用水年度審核與下達。四是實施關(guān)停自備水源,嚴(yán)格控制用水總量。按照《市城鄉(xiāng)公共管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)地下水取水工程關(guān)停實施方案》要求,全面完成醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、海恒農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場有限公司、打漁寨電灌站3戶取水工程關(guān)停任務(wù),注銷取水許可證,注銷地下水取水許可量112萬m3、地表水取水許可量70萬m3。五是規(guī)范取水許可日常管理,開展取用水戶落實用水臺賬記錄、計量設(shè)施運行、用戶日常維護等方面取水許可監(jiān)督檢查9次,征收入庫污水處理費2.74萬元,水資源費2.1萬元。
三、問題不足及原因分析
一是愛河護河意識仍需加強。目前,鄉(xiāng)村兩級河長占河長總數(shù)的多半,是河流保護治理的“主力軍”和“末梢神經(jīng)”。但一些基層河長對肩負的責(zé)任認識還不足,管河護河主體意識和履職能力不強,工作的主動性和創(chuàng)造性不夠,河長制“最后一公里”還沒有真正打通。一些群眾參與河流管理主人翁意識還不夠強,全民共管共治共享的河流保護局面尚未形成。
二是河流管理保護存在薄弱環(huán)節(jié)。一些地方河道采砂管不住、管不好的問題依然存在,在中小河流偷采盜采現(xiàn)象時有發(fā)生,遏制“四亂”反彈的任務(wù)還很艱巨,部分河道依然存在采砂棄坑等歷史遺留問題。
三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后。一些污水管網(wǎng)缺乏系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計與規(guī)劃,構(gòu)架不成熟,銜接不順暢,污水管網(wǎng)建設(shè)不能滿足需求。一些街道環(huán)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后,污水收集管網(wǎng)覆蓋面小,配套設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重不足;已建成的污水處理設(shè)施運營經(jīng)費難以落實,污水收集率低,處置廢水功效不明顯。
四是河流監(jiān)管方式需進一步拓展。我區(qū)河流線長面廣,涉河項目較多,日常巡查管護工作量大,部門聯(lián)防聯(lián)控協(xié)作機制作用尚未得到充分發(fā)揮,河流治理保護還沒有做到全覆蓋,特別是鄉(xiāng)村河段、小支流和支溝治理保護仍然存在盲區(qū)和漏洞。同時,我區(qū)目前仍以人工巡河為主,監(jiān)管手段比較單一,影響了監(jiān)督效能。
原因分析:一是主觀重視不夠。對A生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入、不到位,新發(fā)展理念樹得不牢,對抓好生態(tài)文明建設(shè)的極端重要性認識不足,只是滿足于完成規(guī)定動作,在理論聯(lián)系實際、具體踐行上還有差距。
二是擔(dān)當(dāng)意識不夠強。在建立和完善長效機制上缺乏親力親為的擔(dān)當(dāng)意識,往往是開會安排部署的時候多,親臨一線指揮的時候少,跟蹤問效的力度不夠,履行“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”不夠堅決和到位。對發(fā)展中的環(huán)保短板、生態(tài)弱項,缺乏善作善成的工作態(tài)度,缺乏造福于民的責(zé)任擔(dān)當(dāng),致使工作措施不精準(zhǔn)、預(yù)警調(diào)度不到位、督查檢查不到位,未形成閉環(huán)管理。
三是工作作風(fēng)不夠?qū)?。面對?yán)峻形勢,缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的較真精神和扭住不放的勁頭,更多是依靠上級要求、布置分解任務(wù)和檢查督辦,主觀能動性發(fā)揮不充分,導(dǎo)致有些工作落實速度遲緩。對河長制工作的關(guān)聯(lián)性、衍生性、短期性和長遠性研判不到位,缺乏對河長制工作的科學(xué)統(tǒng)籌,工作傳導(dǎo)壓力不夠,未能形成科學(xué)完備的上下同欲、同頻共振、協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
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http://ibju.cn/worddetails_90511344.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學(xué)習(xí),并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風(fēng)險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù),扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學(xué)習(xí),并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴(yán)格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀(jì)檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風(fēng)險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴(yán)承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。