2024年清廉機關和廉潔文化建設工作總結情況報告

今年以來，**局堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社會清朗”的要求，錨定“政治清明、先進純潔、崇廉拒腐、高效擔當、群眾滿意”的清廉機關建設目標，全面貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，多措并舉大力推進清廉機關建設走深走實，進一步深化模范機關創(chuàng)建，實現(xiàn)機關黨建提質增效。現(xiàn)將清廉機關和廉潔文化建設情況總結匯報如下。

一、聚焦踐行“兩個維護”，推進清廉政治建設

一是堅持政治引領，強化理論武裝。認真落實“第一議題”制度，組織黨員干部持續(xù)深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。將總書記關于黨風廉政建設和全面從嚴治黨的重要論述作為部機關理論學習中心組、支部主題黨日的重要學習內(nèi)容，通過黨組（黨委）理論學習中心組、“三會一課”“周五黨日＋”的學習內(nèi)容，通過支部書記帶頭講黨課、黨員輪流講理論和隨機抽點發(fā)言等形式，倒逼黨員干部每天堅持主動學習，不斷增強黨員干部的黨性意識和廉潔意識。組織召開專題民主生活會和組織生活會，建立健全談心談話制度，推行風險提示和教育提醒常態(tài)化。今年以來機關各支部共上黨課**次，集中討論**次，到掛點村上黨課**次，教育引導組工干部筑牢信仰之基，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。

二是建立工作機制，督促推動落實。把“清廉機關”建設與部機關年度重點工作結合起來，制定工作要點任務清單、周工作總結和周工作計劃“三張明細表”，以周一例會制度為載體，采取“股室負責人周匯報、分管領導周點評”的方式，讓組工干部通過交流研討，明確工作重難點，促進清廉機關建設工作落地見效。結合實際制定《推進清廉機關建設實施方案》，結合工作的新要求修訂完善單位規(guī)章制度和《廉政風險防控清單》，落實風險防控措施、責任領導和責任部室。通過組織學習黨章黨規(guī)、組織參觀紅色教育和廉政教育基地、收看警示教育片等形式，加強黨員干部廉政教育，一體推進清廉班子、清廉支部、清廉部室、清廉崗位建設，筑牢拒腐防變的思想防線。

三是強化政治監(jiān)督，涵養(yǎng)政治生態(tài)。研究制定《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，動態(tài)更新《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，助推基本民生保障、基層社會治理、基層社會服務等各項工作落實落細；堅持在駐局紀檢組監(jiān)督下開展“四重一大”集體決策，嚴格實行一把手五個不直接分管、末位表態(tài)等制度，班子成員堅決履行“一崗雙責”，從嚴落實個人重大事項報告、廉政述職等紀律制度，定期更新廉政檔案，簽訂廉政承諾，主動接受干部評議和群眾監(jiān)督。截至目前，建立廉政責任清單**項，簽訂廉政承諾書**份。

二、聚焦便捷高效透明，推進清廉機關建設

一是健全完善工作機制。嚴格落實《市民政局黨委議事規(guī)則》，健全監(jiān)督機制，科學界定“三重一大”事項范圍，重要事項提交黨委會研究討論，決策過程如實記錄、存檔備查，按職責分工抓好落實。局黨委落實與駐局紀檢監(jiān)察組協(xié)調(diào)會商、工作銜接、協(xié)同監(jiān)督、干預重大事項記錄、會議研究問題情況報告等多項制度規(guī)定，定期分析研判政治生態(tài)，聽取機關黨委、機關紀委相關工作報告，把清廉機關建設融入民政各項工作抓緊抓實。

二是突出廉政風險防控。聚焦民生養(yǎng)老、殯葬服務、行政審批等權力運行流程、自由裁量權行使、利益輸送等關鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，督促相關職能處室單位繪制工作流程圖，排查梳理行使權力崗位廉政風險，制定防控措施，全局XXX名公職人員排查個人崗位廉政風險點XXX個，制定防控措施XXX條。三是強化權力監(jiān)督制約。緊盯重點領域和關鍵崗位監(jiān)督，有效制約權力濫用和權力失控，今年以來組織對XXX個重點項目簽訂“三書”，開展廉政提醒談話XXX人次，分別簽訂《廉政告知書》《廉政承諾書》XXX份，向代理機構、承建單位下達《禁止利益輸送告知書》XXX家次，并收到回執(zhí)XXX份。采取實地走訪、電話回訪、調(diào)查問卷等形式，對近XXX家企業(yè)開展執(zhí)法監(jiān)督回訪。圍繞行政審批窗口服務情況，與XXX養(yǎng)老院和康健療養(yǎng)中心等單位XXX人進行座談，并發(fā)放調(diào)查問卷XXX份，督促推動政務服務窗口服務優(yōu)化營商環(huán)境。

三、聚焦忠誠干凈擔當，推進清廉干部隊伍建設

一是堅持正確的選人用人導向。嚴格政治考察，積極探索“賽場選馬”機制，去年以來，晉升三級調(diào)研員XXX名、四級調(diào)研員XXX名、正科級領導干部XXX名，干部隊伍結構逐步優(yōu)化。統(tǒng)籌謀劃干部隊伍建設，組織執(zhí)法總隊、殯葬服務中心、養(yǎng)老院招聘相關專業(yè)人員XXX名，接受社會招聘人員XXX名。機關紀委建立健全XXX名科級及以下黨員干部廉政檔案，嚴把選人用人政治首關，對XXX余名科級及以下干部回復廉政意見。

二是從嚴管理監(jiān)督干部。嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人重要事項、任職回避、輪崗交流、離任審計、雙重管理等制度機制，隨機抽查XXX名干部、重點核查XXX名干部個人事項情況，均未發(fā)現(xiàn)問題。修訂干部考核、考勤管理和請銷假制度，持續(xù)規(guī)范請銷假程序。組織抓好受問責干部幫扶教育，考察處分影響期滿干部XX人次。印發(fā)XXX類XXX項XXX條具體舉措的加強年輕干部監(jiān)督的落實方案，明確了XXX人為監(jiān)督聯(lián)系人，加強對全局XXX名年輕干部的近距離監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒糾治。

三是強化機關作風建設。召開黨風廉政建設工作會議和警示教育大會，引導全局黨員干部充分認清形式主義官僚主義等作風問題是為民服務的最大“敵人”，務實工作作風，踐行全心全意為人民服務的宗旨意識，忠誠履行職責。結合開展警示教育月活動，緊盯重要崗位形式主義官僚主義和不擔當不作為突出問題，黨員干部層面自查問題XX個，制定整改措施XXXX條，并持續(xù)督促抓好整改落實。

四、聚焦崇廉倡廉守廉，推進清廉文化建設

一是文化興“廉”強陣地。深入挖掘民政廉潔文化內(nèi)涵，在局機關辦公樓前院和大廳因地制宜，合理利用原有設施，精心打造出融思想性、觀賞性、教育性于一體的“廉潔文化長廊”，在宣傳展板中嵌入廉政知識，黨員文化陣地中植入廉政元素。積極打造市民政執(zhí)法支隊廉潔文化示范點建設，樹牢“清廉民政”廉潔文化品牌。組織市民政系統(tǒng)開展“清廉機關你我同行”廉潔文化作品征集展示活動，共征集漫畫作品XXX幅、廉潔故事微視頻XXX部、書法作品XXX件、廉潔標語XXX條。

二是監(jiān)督固“廉”夯基礎。常態(tài)化開展分級分類警示教育，用好用活市紀委監(jiān)委印發(fā)的案件警示錄和專題警示教育片。通過參觀市警示教育中心、旁聽職務犯罪庭審、到監(jiān)獄參觀等形式，現(xiàn)場接受警示教育。重要時間節(jié)點印發(fā)正風肅紀通知和典型案例通報，利用局工作群、藍信、辦公系統(tǒng)等方式，推送圖片、漫畫、微視頻等內(nèi)容XXX條，發(fā)送廉潔提醒信息XXX條，重申廉潔紀律要求，進一步增強廉潔自律意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。常態(tài)化開展談心談話，將監(jiān)督談、警示談、提醒談融入到日常，做到實時提醒、事事警醒。