四、立足“速”字,加速推進作為“十三五”時期的欠賬,**縣知恥后勇,科學(xué)規(guī)劃,協(xié)調(diào)推進,力爭用2年時間跑出革命老區(qū)的“加速度”。在火化殯儀館建設(shè)項目方面,就土地調(diào)規(guī)、征地難等實際困難,利用市發(fā)改委集團對口幫扶的優(yōu)勢,主動同市規(guī)自局、市林業(yè)局、市發(fā)改委等市級部門銜接,完成了火化殯儀館用地手續(xù),該項目預(yù)計2024年底完成主體建設(shè)工作,2025年投入運營。在農(nóng)村公益性公墓方面,**縣本著“專業(yè)人做專業(yè)事”的理念,聘請重慶大學(xué)規(guī)劃設(shè)計院對農(nóng)村公益性公墓選址進行規(guī)劃,截止目前,已將23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選址納入同級國土空間基礎(chǔ)信息平臺,疊加到國土空間規(guī)劃“一張圖”上。2024年年底前,預(yù)計將啟動兩個農(nóng)村公益性公墓建設(shè),2025年年底前,預(yù)計將完成所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公益性公墓的建設(shè)任務(wù)。
四、在“管”上建機制,破解村(社區(qū))干部“散漫拖”一是完善考核體系,發(fā)揮鞭策作用。按照“年初目標管理+季度考評+年度考核”的方式,對全鎮(zhèn)23個村(社區(qū))開展每月紀實、半年總結(jié)、年度抓黨建工作述職等內(nèi)容考評考核,建立“基本報酬+考核績效+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”待遇發(fā)放機制,將考核結(jié)果與干部績效直接掛鉤,解決村干部干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。二是突出監(jiān)督管理,繪制履職“紅線”。制定《X鎮(zhèn)加強“一肩挑”村(社區(qū))黨組織書記管理監(jiān)督辦法(試行)》,通過明晰責(zé)任清單、風(fēng)險清單,劃清黨組織書記權(quán)責(zé)界限,同時發(fā)揮組織引導(dǎo)、紀委、人大、社會、監(jiān)督委員會等監(jiān)督作用,對現(xiàn)任村(社區(qū))干部工作不力的適時談話提醒,及時對苗頭性傾向性問題“亮黃牌”“敲警鐘”。
一、“一站一策”,細微之中夯實基礎(chǔ)X鎮(zhèn)對標市退役軍人服務(wù)站創(chuàng)建標準和“五有”要求,統(tǒng)籌安排,有的放矢,不斷夯實鎮(zhèn)村兩級服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是成立了由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書記、退役軍人服務(wù)站站長為成員的服務(wù)站建設(shè)工作小組,逐個對轄區(qū)20個服務(wù)站進行調(diào)研,從選址采光到建設(shè)用料,由門牌標準到站內(nèi)布局,“一站一策”制定建設(shè)方案;二是列出建設(shè)進度時間表,將服務(wù)站建設(shè)包保到人,指定專人負責(zé)對接跟進,定期調(diào)度進展情況,匯總建設(shè)中出現(xiàn)的問題,及時研判解決;三是對建成的服務(wù)站開展“回頭看”,對比建設(shè)方案與建成效果,總結(jié)得失,完善細節(jié),進一步優(yōu)化提升。二、“一人一檔”,慎微之中嚴格管理進一步加強鎮(zhèn)退役軍人檔案管理工作,提升檔案業(yè)務(wù)水平,推進檔案建設(shè)規(guī)范化、標準化、數(shù)字化。一是認真向上級部門學(xué)習(xí)相關(guān)檔案管理辦法,熟練掌握檔案整理方面相關(guān)要求及規(guī)定;二是聯(lián)合鎮(zhèn)武裝部、民政辦等部門對轄區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對象進行精準信息采集,實行“一人一檔”精準管理;三是在采集過程中,針對檔案材料不齊全、不規(guī)范的,根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同,采取補充收集、原件復(fù)印、完善手續(xù)等方式,進行補充和規(guī)范,對收集上來的材料,仔細核對信息表、簽名筆體等信息,慎之又慎,嚴把鑒別關(guān),確保檔案資料完整齊全;四是將完整齊全的檔案材料拍照上傳,做成電子文件夾,命名歸類存檔,為退役軍人服務(wù)站工作落實落準落細升級加速。三、“一業(yè)一惠”,精微之中助力幫扶依托服務(wù)站平臺優(yōu)勢為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)整合資源、搭建信息平臺、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,鼓勵、引導(dǎo)、扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是定期召開退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會,邀請上級專家領(lǐng)導(dǎo)解讀大家普遍關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,分析當(dāng)前就業(yè)形勢、開展就業(yè)指導(dǎo),讓退役軍人及家屬們充分了解各項扶持及優(yōu)待政策;二是與人力資源等部門聯(lián)合舉辦技能培訓(xùn),包括農(nóng)用無人機操作、汽車駕駛、挖掘機、特色小吃、網(wǎng)絡(luò)營銷等特色培訓(xùn)項目,拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向;三是做好信息登記,建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向人員臺賬,針對意向發(fā)放“政策優(yōu)惠卡”,“一業(yè)一惠”精準幫扶,量身制定幫扶政策申領(lǐng)方案;四是搭建信息溝通平臺,建成“X鎮(zhèn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共享”微信群,及時發(fā)布相關(guān)信息,推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗做法,激發(fā)退役軍人創(chuàng)業(yè)熱情。截至目前,組織退役軍人政策宣講會X次,招聘會X次,發(fā)布招聘信息X次;發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金X萬元。
三、推行“三項”制度,提升消防執(zhí)法隊伍建設(shè)能力推行交流制度。研究出臺《全市消防部隊干部輪崗交流規(guī)定》,對防火監(jiān)督、建筑審核、工程驗收等重要敏感執(zhí)法崗位定期輪崗,采取縱向、橫向輪崗交流辦法,進一步激發(fā)執(zhí)法干部活力,確保執(zhí)法領(lǐng)域純潔性。健全公開制度。研究制定《市消防局執(zhí)法公開制度》,規(guī)范建立各級受理窗口,實時公開消防執(zhí)法事項、申報條件等內(nèi)容,提供“一站式”服務(wù),通過晨報報刊、行風(fēng)熱線直播間、民心網(wǎng)、市長熱線等媒體、網(wǎng)絡(luò)拓展公開范圍,自覺接受社會和公民的執(zhí)法監(jiān)督。完善八小時外監(jiān)管制度。組建“家屬廉政委員會”,成立了11個“家屬助廉小組”,每季度召開1次家屬助廉座談會;研究制定了《全市消防部隊干部家屬“親情助廉”活動方案》,部署了“樹清廉家風(fēng),守幸福家庭”系列活動。每月通過電話,上門走訪等形式,通報干部的工作實績、表現(xiàn)狀況、獎懲情況,多渠道了解干部八小時外的表現(xiàn),確保監(jiān)管無盲區(qū)、死角。
同時狠抓安全制度落實。按照“誰領(lǐng)導(dǎo)誰負責(zé)、誰辦案誰負責(zé)”的原則,進一步夯實分管領(lǐng)導(dǎo)的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、審查組負責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任、審查人員的直接責(zé)任、案件監(jiān)督管理人員的監(jiān)督責(zé)任,將責(zé)任細化到崗、落實到人,做到分級管理、分工明確、各司其職、各負其責(zé)。四、嚴把人才入口關(guān),夯實執(zhí)紀審查安全工作人員儲備。嚴把入口關(guān),夯實人才隊伍基礎(chǔ)。先后修訂了《**區(qū)紀委監(jiān)察局機關(guān)執(zhí)紀審查人才庫管理辦法(試行)》、《關(guān)于從有關(guān)部門選調(diào)人員協(xié)助做好兩規(guī)陪護工作的意見》、《紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀審查安全工作流程》等制度。堅持將政治素質(zhì)、應(yīng)變能力和身體素質(zhì)有機結(jié)合起來進行綜合考評和審查,將素質(zhì)高、能力強的黨員干部建立起了區(qū)紀委審查人才庫成員。人才庫實行動態(tài)管理,在保持人員穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)情況可及時調(diào)整和充實。
XX縣是XXX根據(jù)地中心和XX市政治、經(jīng)濟、文化、商貿(mào)中心,總面積XX平方公里,轄XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和XX個城區(qū)街道辦事處,總?cè)丝赬X萬(其中農(nóng)業(yè)人口XX萬)。近年來,XX主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè),經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)加快發(fā)展。十三五末,全縣地區(qū)生產(chǎn)總值達到XX億元,同比增長XX%;全社會固定資產(chǎn)投資XX億元,同比增長XX倍;社會消費品零售總額超過XX億元,同比增長XX倍多;地方財政一般預(yù)算收入超過XX億元,同比增長XX倍;城鎮(zhèn)居民可支配收入XX元,較“十二五”末增長XX%;農(nóng)民人均純收入XX元,較“十二五”末增長XX倍。在推動經(jīng)濟社會加快發(fā)展中,XX始終堅持向改革創(chuàng)新要活力,以深化農(nóng)村改革為突破,促進農(nóng)民增收,推動農(nóng)村資源真正變成推動脫貧攻堅的有效方式,在促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村繁榮、農(nóng)民富裕上邁出了堅實有力的步伐。
一、把總體設(shè)計作為首要任務(wù)明思路。堅持“法治理念、底線思維、創(chuàng)新意識”的原則,按照“一年打基礎(chǔ)、兩年求突破、三年出成果”的目標要求,著力在農(nóng)村改革試驗區(qū)試驗任務(wù)的總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實等方面系統(tǒng)安排。在時間節(jié)點安排上,2022年為強力推進階段,主要是全面完成試點村的確權(quán)頒證工作,建好縣級層面產(chǎn)權(quán)評估、抵押登記、產(chǎn)權(quán)交易、產(chǎn)權(quán)收儲四大平臺,在農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵性試驗內(nèi)容上形成試行機制或辦法,推進XX大改革試驗實質(zhì)破題。2024年為攻堅突破階段,主要是完成改革試驗基礎(chǔ)工作和配套體系,推動農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)增值收益分配等關(guān)鍵性改革試驗取得突破進展,全面固化改革中形成的機制、辦法和經(jīng)驗?zāi)J健?024年為全面推開階段,主要是全面完成改革試驗任務(wù),全面展示試驗成果,在全縣全面推開試驗內(nèi)容。2025年為完善提升階段,到時全面完成試驗任務(wù),對已建立的機構(gòu)、制度、機制進一步完善,在一些領(lǐng)域形成較為成熟的運行模式和可復(fù)制、可推廣的XX經(jīng)驗。在制度機制設(shè)計上,按照農(nóng)業(yè)部等13部委批復(fù)的農(nóng)村改革試驗區(qū)試驗內(nèi)容,采取自上而下、自下而上的辦法,確定“路線圖”,制定“任務(wù)書”,列出“時間表”。縣改革試驗辦公室會同相關(guān)部門、行業(yè)專家、群眾代表對起草的XX個改革試驗實施方案反復(fù)討論,縣全國農(nóng)村改革試驗區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議審查,確定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)頒證、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易流轉(zhuǎn)體系建設(shè)等XX個方面XX個領(lǐng)域XX個制度,確保了改革試驗實踐高點起步、蹄疾步穩(wěn)。
二、把典型引路作為工作突破防風(fēng)險。按照“封閉運行,先行先試”原則,充分發(fā)揮試驗村典型引路、示范帶動作用,為全縣改革試驗“探路”。2022年,確立了XX村、XX村、XX村等7個綜合改革試驗村,探索“三權(quán)分置”、確權(quán)頒證、新型經(jīng)營主體培育、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)和林權(quán)入股及抵押貸款、財政投資形成的資產(chǎn)移交、水利工程管護模式、鄉(xiāng)村振興等XX項試驗任務(wù),探索出相關(guān)破解辦法并形成制度機制。在XX村、XX村等11個村封閉試驗單項改革,集中破解了聚居點管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展融資難、林農(nóng)資金和物質(zhì)投入難、水利工程建管難等問題,初步探索出了一些可在全縣實踐的經(jīng)驗。
三、把難點突破作為主攻方向補短板。堅持問題導(dǎo)向,瞄準改革試驗任務(wù)關(guān)鍵領(lǐng)域和深層次矛盾,精準發(fā)力,補齊短板。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理方面,在以“三權(quán)分置、三方受益”為核心,探索放活經(jīng)營權(quán)、顯化所有權(quán)、“長久不變”土地承包權(quán),試驗建立農(nóng)民承包地退出后收儲機制,完善承包地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)風(fēng)險防機制等方面求突破;深化集體林權(quán)制度改革方面,在圍繞擴大林權(quán)權(quán)能,制定林權(quán)流轉(zhuǎn)基準價,促進林業(yè)資源優(yōu)化配置,農(nóng)用地上形成的經(jīng)濟林木果等產(chǎn)權(quán)權(quán)屬既成合理性等方面求突破;農(nóng)田水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革和創(chuàng)新運行管護機制試點方面,在解決農(nóng)村水利工程“有建無管”“重建輕管”問題,創(chuàng)新山區(qū)水利工程建管新模式等方面求突破;脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接綜合改革方面,創(chuàng)新XX新居建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等方面求突破。四、把統(tǒng)籌推進作為重要保障強落實。轉(zhuǎn)載請注明出處!本文地址:
http://ibju.cn/worddetails_6428407.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù),扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學(xué)習(xí),并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風(fēng)險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風(fēng)不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導(dǎo)向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預(yù)期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導(dǎo)xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導(dǎo)廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學(xué)習(xí)、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù),扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務(wù)官”責(zé)任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復(fù)配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風(fēng)力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務(wù)指導(dǎo),貫徹落實項目建設(shè)“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關(guān)要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設(shè)新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務(wù)。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)警風(fēng)監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學(xué)習(xí)典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學(xué)習(xí)xxx總書記重要指示精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學(xué)習(xí),并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學(xué)習(xí)貫徹成效。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風(fēng)險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導(dǎo)廣大干部員工全面學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當(dāng)前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導(dǎo)思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。
(二)堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學(xué)習(xí)借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當(dāng)好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應(yīng)新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風(fēng)整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。