XX集團(tuán)公司黨群工作部上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃3篇

黨群工作部2024年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃（集團(tuán)公司）

2024年上半年，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨群工作部堅(jiān)持以A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，將黨的建設(shè)工作、群團(tuán)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，有力促進(jìn)黨群與業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、上半年工作完成情況

（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，持續(xù)在增強(qiáng)核心領(lǐng)導(dǎo)上下功夫

一是嚴(yán)格執(zhí)行第一議題制度和黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。深入學(xué)習(xí)A總書(shū)記重要講話和指示批示精神，及時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)會(huì)A總書(shū)記在廣東、陜西、內(nèi)蒙古等地最新講話精神。2024年上半年開(kāi)展第一議題制度學(xué)習(xí)共xx次，黨委中心組學(xué)習(xí)共xx次，累計(jì)交流研討xx次。

二是深化管黨治黨責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》等制度規(guī)定，上半年召開(kāi)黨委會(huì)xx次，研究審議事項(xiàng)xx項(xiàng)。進(jìn)一步抓好謀篇布局，年初組織召開(kāi)2024年黨建、紀(jì)檢工作會(huì)，簽訂了年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)、全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任書(shū)和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)，壓緊壓實(shí)抓黨建的責(zé)任。制定《2024年黨建工作要點(diǎn)》，明確2024年工作黨建工作重點(diǎn)，細(xì)化工作舉措，為全年工作開(kāi)好局起好步。

三是深入做好集團(tuán)公司黨委巡察整改“下篇文章”。按照集團(tuán)公司黨委巡察反饋清單，針對(duì)xx個(gè)問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整改，逐項(xiàng)梳理整改措施，逐條落實(shí)整改成效，逐頁(yè)整理佐證材料，逐地奔赴現(xiàn)場(chǎng)檢查，全面開(kāi)展集中自查、舉一反三。巡察反饋xx個(gè)問(wèn)題，已完成整改xx個(gè)，完成率xx%，黨委會(huì)研究巡察整改工作xx次，運(yùn)用第一種形態(tài)xx人次，出臺(tái)修訂制度xx個(gè)，切實(shí)形成長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）堅(jiān)持學(xué)深悟透，持續(xù)在黨的理論武裝上下功夫

一是制定《方案》指導(dǎo)主題教育。按照集團(tuán)公司要求，研究制定《xx公司黨委關(guān)于深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的實(shí)施方案》，采購(gòu)發(fā)放指定學(xué)習(xí)書(shū)籍xx冊(cè)，確保理論學(xué)習(xí)高起點(diǎn)起步、高質(zhì)量推進(jìn)。

二是積極營(yíng)造主題教育宣傳氛圍。充分利用公司展架、展板、橫幅、移動(dòng)電視屏等宣傳媒介，在公司各基地、各項(xiàng)目駐地開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳主題教育，在公司微信公眾號(hào)開(kāi)辟“xx”“xx心得體會(huì)大家談”等專(zhuān)欄，引導(dǎo)廣大黨員干部職工學(xué)思想、強(qiáng)黨性，深刻領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論蘊(yùn)含的鮮明政治品格，不斷匯聚助推公司高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力。

三是舉辦讀書(shū)班推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。以公司中層管理人員為培訓(xùn)對(duì)象，采取專(zhuān)家輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、視頻教學(xué)、交流研討、主題教育實(shí)踐活動(dòng)等方式舉辦主題教育讀書(shū)班。在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，特別邀請(qǐng)xx現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，依托xx、xx博物館等黨性教育基地開(kāi)展主題教育讀書(shū)班實(shí)踐活動(dòng)，有效推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

四是開(kāi)展宣講推進(jìn)主題教育入腦入心。按照《方案》要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)黨支部開(kāi)展宣講，結(jié)合分管領(lǐng)域工作，引導(dǎo)廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的思想方法、工作方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的真本領(lǐng)硬本領(lǐng)。

五是以主題教育調(diào)查研究促改革發(fā)展。制定《關(guān)于在xx公司大興調(diào)查研究的實(shí)施方案》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際、分管領(lǐng)域工作和改革發(fā)展“卡脖子”問(wèn)題擬定了“以市場(chǎng)化思維推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等xx個(gè)調(diào)研課題，深入公司各基層單位、兄弟公司等地開(kāi)展調(diào)研xx次，梳理形成問(wèn)題清單xx個(gè)，其中涉及職工民生實(shí)事xx個(gè)，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告xx篇，并圍繞調(diào)研成果開(kāi)展交流研討，為推動(dòng)公司中心工作進(jìn)一步提質(zhì)增效掌握了生動(dòng)、鮮活、寶貴的第一手素材，為找準(zhǔn)破解難題、實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的“路子”打下了好基礎(chǔ)。（三）堅(jiān)持固本夯基，持續(xù)在建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘上下功夫

一是加強(qiáng)組織建設(shè)。組織開(kāi)展2024年國(guó)有企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，對(duì)黨支部書(shū)記、支委班子成員、黨群工作部相關(guān)人員等xx余人進(jìn)行了國(guó)有企業(yè)黨建工作規(guī)范化精細(xì)化體系化建設(shè)方法、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作人員履職能力。

二是強(qiáng)化黨建考核。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、查資料、看臺(tái)賬等方式對(duì)各基層黨支部2022年度黨建工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與2022年度組織績(jī)效考核、年度“兩優(yōu)一先”評(píng)選等直接掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。2024年上半年，公司x名黨員、x名黨務(wù)工作者和x個(gè)基層黨支部獲集團(tuán)公司黨委“兩優(yōu)一先”表彰；xx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，x名基層黨務(wù)工作者和x個(gè)先進(jìn)基層黨組織獲公司黨委表彰。

三是抓實(shí)述職評(píng)議。認(rèn)真組織召開(kāi)2022年度基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議大會(huì)，嚴(yán)格把握現(xiàn)場(chǎng)述職、民主測(cè)評(píng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，述出真實(shí)成績(jī)、測(cè)出群眾意愿，形成堅(jiān)持和優(yōu)化完善黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作鮮明導(dǎo)向。

四是落實(shí)基本制度。嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活基本制度，高質(zhì)量推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。抓實(shí)“三會(huì)一課”。堅(jiān)持將“三會(huì)一課”制度落實(shí)作為嚴(yán)格黨組織生活的首要內(nèi)容，結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，依托支部共建共聯(lián)、黨性教育基地等做到形式多樣、氛圍莊重。抓好主題黨日。堅(jiān)持把支部主題黨日作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要載體，采取多種形式開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，激發(fā)黨員參與熱情。抓牢督促指導(dǎo)。堅(jiān)持將督促指導(dǎo)作為推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的重要措施，制定基礎(chǔ)黨務(wù)定期、專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)機(jī)制，并督促整改抓好落實(shí)。結(jié)合公司2022年度組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員要求，針對(duì)性組織開(kāi)展會(huì)前線上培訓(xùn)指導(dǎo)，著力提高基層黨務(wù)工作規(guī)范性。

五是扎實(shí)做好黨員發(fā)展工作。按照集團(tuán)公司黨委相關(guān)要求周密制定發(fā)展黨員計(jì)劃，注重從基層和xx歲以下青年員工中培養(yǎng)發(fā)展新黨員，加大發(fā)展黨員總量調(diào)控和結(jié)構(gòu)優(yōu)化力度，牢牢把握黨員入口關(guān)，梳理、制定了公司發(fā)展黨員工作流程明細(xì)及標(biāo)準(zhǔn)化模板，并就黨員發(fā)展流程對(duì)基層黨務(wù)工作者進(jìn)行線上指導(dǎo)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作要求對(duì)公司近年來(lái)吸收的黨員檔案進(jìn)行梳理歸檔。2024年上半年，公司新遞交入黨申請(qǐng)書(shū)xx人，新確定入黨積極分子xx人、發(fā)展對(duì)象xx人，xx名預(yù)備黨員將按期轉(zhuǎn)正，正在對(duì)擬吸收的x名發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。

（四）堅(jiān)持凝心聚力，持續(xù)在抓實(shí)職工服務(wù)上下功夫

一是民主管理見(jiàn)成效。為保障職工的民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、管理的積極性，提高企業(yè)民主管理水平，讓職工成為企業(yè)的參與者、建設(shè)者。認(rèn)真組織召開(kāi)公司二屆二次職代會(huì)、2024年工會(huì)委員會(huì)第一次聯(lián)席會(huì)，審議通過(guò)了2024年總經(jīng)理工作報(bào)告，有效落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二是巾幗力量綻芳華。依托國(guó)際“三八”婦女節(jié)組織開(kāi)展“巾幗綻芳華篤行創(chuàng)一流”婦女節(jié)主題教育拓展活動(dòng)，為公司女員工開(kāi)送上鮮花及節(jié)日祝福，組織公司女職工觀看婦女權(quán)益保障普法網(wǎng)上講座，切實(shí)保障女職工權(quán)益。

三是點(diǎn)滴日常暖人心。積極開(kāi)展“冬送溫暖”活動(dòng)，對(duì)公司困難職工、黨員進(jìn)行慰問(wèn)，做好“關(guān)愛(ài)基金”申請(qǐng)工作，持續(xù)建好職工活動(dòng)陣地、完善讀書(shū)角建設(shè)，做好員工婚喪嫁娶喜慶事宜慰問(wèn)和節(jié)日物資發(fā)放工作。

四是釋放活力顯青春。積極選派優(yōu)秀青年員工參加集團(tuán)公司主題演講比賽、“學(xué)黨章、知黨規(guī)、守黨紀(jì)”知識(shí)競(jìng)賽和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)均在比賽中取得較好成績(jī)，充分展示了公司青年員工積極進(jìn)取、和諧奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌。

二、存在的問(wèn)題

一是思政工作在“做深”上還有差距。思想政治工作的感染力與吸引力不足，未充分做到緊密結(jié)合基層員工呈現(xiàn)的年輕化、高學(xué)歷等特點(diǎn)，探索新形勢(shì)下思政工作新載體、新方法。

二是組織管理在“做精”上還有差距?；鶎狱h組織管理注重標(biāo)準(zhǔn)化，但針對(duì)不同黨組織的情況缺少分類(lèi)指導(dǎo)，針對(duì)性靶向提升的力度還有待加強(qiáng)，黨組織特色亮點(diǎn)不鮮明，提煉總結(jié)不到位，品牌打造還有差距。

三是黨建融合在“做實(shí)”上還有差距。在激發(fā)專(zhuān)業(yè)抓融合的主動(dòng)性、推進(jìn)“黨建＋”、黨建品牌創(chuàng)建方面創(chuàng)新探索力度不足，在找準(zhǔn)黨建工作與解決公司重難點(diǎn)問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)上發(fā)力還不夠，實(shí)現(xiàn)深度融合與相互促進(jìn)上思考還不夠，效果不及預(yù)期。

三、下半年工作思路

下半年，黨群工作部將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委和公司黨委部署要求，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育活動(dòng)走深走實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建群團(tuán)各項(xiàng)工作。

一是堅(jiān)持推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論，抓牢抓實(shí)主題教育各項(xiàng)工作，認(rèn)真梳理形成調(diào)查研究問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單，建立整改整治問(wèn)題清單，抓好整改落實(shí)，開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

二是堅(jiān)持全面提升基層黨組織組織力。著力在提高學(xué)習(xí)精度、拓展思考深度、加大實(shí)踐力度上下功夫，用好“三會(huì)一課”、支部主題黨日等平臺(tái)，引導(dǎo)全體黨員真正學(xué)進(jìn)去、做起來(lái)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干好本職工作的強(qiáng)大動(dòng)力、轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際成果。強(qiáng)化項(xiàng)目黨員教育管理，抓好入黨積極分子培養(yǎng)工作，為發(fā)展黨員蓄好“源頭活水”，用心做好新黨員接收工作，夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。

三是堅(jiān)持推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨建工作要求，有效發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)全局作用。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，用好半年考核和黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議，將黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展；做實(shí)做優(yōu)黨建品牌，以品牌建設(shè)促黨建工作提質(zhì)增效；有效創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，搭建黨組織和黨員個(gè)人為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的橋梁，激勵(lì)黨員立足崗位，勇于創(chuàng)新，以黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展全面推動(dòng)各項(xiàng)工作質(zhì)效的創(chuàng)新提升。

四是堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)服務(wù)中心工作。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極實(shí)踐創(chuàng)新、打造有效工作載體，增強(qiáng)群團(tuán)工作活力和水平，持續(xù)深化實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)辦結(jié)項(xiàng)一批民生實(shí)事，增強(qiáng)職工的滿(mǎn)意感、收獲感、幸福感。繼續(xù)探索創(chuàng)新職工文體活動(dòng)、志愿服務(wù)、技能比武等群團(tuán)活動(dòng)形式和內(nèi)容，積極整合業(yè)務(wù)條線資源，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)資源向群團(tuán)資源匯集，業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)向群團(tuán)動(dòng)態(tài)聚焦，助力群團(tuán)工作與業(yè)務(wù)工作從形式上向內(nèi)容上融合的轉(zhuǎn)變，扎實(shí)推動(dòng)群團(tuán)工作向中心工作聚焦為大局聚力。黨群工作部2022年度工作總結(jié)

2022年黨群工作部在xx研究所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞年度工作安排部署，加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)，圓滿(mǎn)完成年度黨建、紀(jì)檢、人事、工會(huì)、宣傳各項(xiàng)工作。

一、2022年度工作完成情況

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)提升黨建工作水平

一是加強(qiáng)組織建設(shè)。積極辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，認(rèn)真查看黨員資料，嚴(yán)格排查整理，2022年共轉(zhuǎn)入研究所黨組織關(guān)系黨員xx名，轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系黨員xx名。規(guī)范基層黨組織建設(shè)，按照“四同步、四對(duì)接”的原則，結(jié)合研究所實(shí)際情況，調(diào)整xx個(gè)黨支部關(guān)系隸屬，并指導(dǎo)xx個(gè)黨支部按要求規(guī)范完成換屆選舉工作。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)。草擬研究所各項(xiàng)規(guī)章制度xx條，發(fā)布黨委公文xx條，人事公文xx條，工會(huì)公文xx條，進(jìn)一步明確黨建工作責(zé)任，形成良好水法的黨建工作機(jī)制，有效促進(jìn)黨建工作規(guī)范化執(zhí)行，為開(kāi)展好黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)黨員教育管理。對(duì)xx名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、xx個(gè)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了表彰，授予xx名職工“xx科技先鋒崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，xx個(gè)集體“xx科技先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，弘揚(yáng)先進(jìn)典型“正能量”，帶動(dòng)廣大職工群眾見(jiàn)賢思齊、努力奮斗。舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，組織研究所各級(jí)黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者等xx人參加培訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)研究所黨建工作，提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。組織黨員干部開(kāi)展“七一”參觀中共xx會(huì)址紀(jì)念館和xx革命歷史博物館主題黨日活動(dòng)，游覽紅色教育基地，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性觀念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真做好黨員黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格制度，規(guī)范程序，完成2022年發(fā)展黨員工作，共發(fā)展黨員xx名，確定入黨積極分子xx人。

（二）聚焦履職擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持把監(jiān)督主責(zé)落到實(shí)處

一是強(qiáng)化政治監(jiān)督。始終與黨委協(xié)同發(fā)力，對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委作出的重要決策與指示及時(shí)研究部署、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、貫徹執(zhí)行。全年組織召開(kāi)xx次黨委會(huì)、xx次紀(jì)委書(shū)記辦公會(huì)和xx次辦公會(huì)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策的監(jiān)督，“三重一大”事項(xiàng)共xx項(xiàng)。組織召開(kāi)xx次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì)議，協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓緊壓實(shí)監(jiān)督主體責(zé)任。

二是強(qiáng)化日常監(jiān)督。協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)班子成員已對(duì)所有下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展日常談話，對(duì)xx所領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展x次談話提醒。認(rèn)真組織開(kāi)展新任職干部廉潔談話，對(duì)x位研究所管理的新提拔干部進(jìn)行了任前廉政談話，對(duì)x名干部進(jìn)行了誡勉處理。年內(nèi)對(duì)xx名同志進(jìn)行了日常談話和提醒談話，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，牢固樹(shù)立拒腐防變的思想防線。

三是強(qiáng)化防疫監(jiān)督。針對(duì)當(dāng)前xx防疫形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)防疫及安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)防控部署安排，協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)班子多次帶隊(duì)到所屬單位例行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各二級(jí)單位落實(shí)防疫責(zé)任不力、違反工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)等問(wèn)題，為防范風(fēng)險(xiǎn)提供有力的監(jiān)督保障。

四是強(qiáng)化警示教育。緊抓重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行提醒或批評(píng)指正。組織召開(kāi)廉政相關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)廉政訊息，在辦公樓、會(huì)議室等場(chǎng)所及時(shí)更新廉潔教育內(nèi)容，積極組織觀看廉潔教育影片，x月組織在xx全體干部參觀xx廉潔教育館，時(shí)刻敲響廉政的警鐘，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）聚焦人力資源，有序打造高水平人才隊(duì)伍

一是完成年度人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。堅(jiān)持黨管干部職工原則，著眼xx發(fā)展大局，年內(nèi)提拔干部x名，其中所本部中層干部x人，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員x人，下屬單位中層干部x人。引進(jìn)人才xx人，包括急需的xx等專(zhuān)業(yè)人才，其中x人為研究生學(xué)歷，x人為本科學(xué)歷，為xx科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織人事保證。積極做好各項(xiàng)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作，全年x名職工申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，xx名職工申報(bào)中初級(jí)職稱(chēng)。

二是完成干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核。所本部及所屬各單位對(duì)管理的干部人事檔案做到應(yīng)審盡審、全覆蓋、無(wú)遺漏。每月動(dòng)態(tài)跟進(jìn)所本部及所屬各單位檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況，及時(shí)匯總、上報(bào)與處理檔案核查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，交由黨組織會(huì)議集體研討、綜合評(píng)判，確保核查結(jié)果準(zhǔn)確有效，檔案管理規(guī)范完整。

三是積極推動(dòng)優(yōu)化干部職工薪酬待遇。組織多次研討，對(duì)研究所薪酬績(jī)效體系進(jìn)行了優(yōu)化，根據(jù)各單位、各部門(mén)能效，科學(xué)化、系統(tǒng)化考核指標(biāo)，進(jìn)一步完善績(jī)效考評(píng)制度，提升職工積極性，充分發(fā)揮薪酬績(jī)效體系的溝通、激勵(lì)與評(píng)價(jià)作用，實(shí)現(xiàn)職工與研究所雙向高質(zhì)量長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“雙贏”目標(biāo)。

四是穩(wěn)步推進(jìn)離退休職工社會(huì)化整體移交工作。召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)退休同志進(jìn)行政策宣傳、思想動(dòng)員，使退休人員充分理解政策，解除思想負(fù)擔(dān)，積極配合做好移交管理有關(guān)工作。按接收地要求全面開(kāi)展對(duì)退休人員基本信息和有關(guān)情況的摸底采集工作，建立退休人員基本信息臺(tái)賬、黨員信息臺(tái)賬、人事檔案信息臺(tái)賬等工作臺(tái)賬。做好費(fèi)用測(cè)算，編制退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用等并確定資金渠道，確保退休人員理解與支持移交工作，不忘“娘家人”身份，共同推進(jìn)社會(huì)化管理移交工作順利開(kāi)展。

（四）聚焦服務(wù)職工，有力激發(fā)群團(tuán)工作活力

一是組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。積極組織開(kāi)展職工“五小創(chuàng)新”活動(dòng)，今年共征集職工“小革新”“小改造”“小設(shè)計(jì)”“小發(fā)明”“小建議”成果申報(bào)xx項(xiàng)，其中x項(xiàng)入圍xx工會(huì)評(píng)審。結(jié)合全所xx育苗重點(diǎn)工作，組織開(kāi)展xx、xx育苗技能比拼活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神和xx精神，推動(dòng)建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)科技工作者大軍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)研究所高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)美好農(nóng)墾作出新的更大的貢獻(xiàn)。

二是做好幫扶慰問(wèn)工作。今年以來(lái)，工會(huì)共籌措送溫暖、關(guān)愛(ài)資金xx萬(wàn)元，慰問(wèn)職工xx余人次，開(kāi)展了新春慰問(wèn)、座談會(huì)，向老專(zhuān)家、老黨員、勞動(dòng)模范、退伍軍人和退休職工送去組織的關(guān)懷和溫暖?！皒.xx”扶貧濟(jì)困日前后，廣泛發(fā)動(dòng)干部職工積極投身到扶貧濟(jì)困行動(dòng)中來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用，全所干部職工積極參與，累計(jì)捐款xx元。工會(huì)高度重視職工身心健康，年內(nèi)組織全所職工開(kāi)展了體檢活動(dòng)，全面落實(shí)了省總工會(huì)的職工住所二次醫(yī)保投保工作，為全所xx名在職職工購(gòu)買(mǎi)了住所二次醫(yī)保。在元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋國(guó)慶、職工生日、職工結(jié)婚等日子，為職工送上慰問(wèn)品，把工會(huì)對(duì)廣大會(huì)員群眾的關(guān)愛(ài)送達(dá)每一個(gè)職工會(huì)員。

三是做好活動(dòng)開(kāi)展工作。春節(jié)后直屬工會(huì)組織開(kāi)展了“追尋紅色足跡新年登高逐夢(mèng)”主題活動(dòng)，兒童節(jié)前后開(kāi)展了“共讀好書(shū)感黨恩，關(guān)注健康護(hù)成長(zhǎng)”兒童節(jié)主題活動(dòng)。組織駐xx單位職工開(kāi)展了羽毛球、乒乓球比賽，并擇優(yōu)推薦參加了xx“xx投資杯”職工乒乓球、羽毛球比賽。為xx分公司建立職工活動(dòng)室1間，配套了乒乓球、羽毛球、籃球等一批體育設(shè)施器材，極大豐富了xx分公司職工的業(yè)余生活。

（五）聚焦發(fā)展方向，不斷提升研究所品牌形象

一是做實(shí)“xx科技先鋒”黨建品牌。及時(shí)報(bào)道研究所黨員干部、農(nóng)技專(zhuān)家、技術(shù)骨干等在服務(wù)“三農(nóng)”、抗擊疫情等工作中的先進(jìn)事跡，充分宣傳研究所在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、社區(qū)建設(shè)、民生福祉等方面取得的巨大成就。全年通過(guò)“xx研究所”微信公眾號(hào)、南方號(hào)等平臺(tái)發(fā)布研究所發(fā)展動(dòng)態(tài)推文xxx余篇，向xx信息網(wǎng)投稿xx篇，進(jìn)一步深化了研究所“科技先鋒”形象，提振了研究所實(shí)現(xiàn)下一階段發(fā)展目標(biāo)的信心與勇氣。

二是持續(xù)發(fā)掘宣傳身邊先進(jìn)模范。組織全體職工深入學(xué)習(xí)xx省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xx同志的先進(jìn)事跡，使干部職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)了先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)和精神內(nèi)涵。x月以來(lái)后法水，研究所微信公眾號(hào)分x期推送報(bào)道包括全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、省勞動(dòng)模范、“感動(dòng)農(nóng)墾”女性人物、xx科技先鋒崗、xx科技先鋒號(hào)、“兩優(yōu)一先”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年職工在內(nèi)的多個(gè)集體或個(gè)人的先進(jìn)事跡材料，在全所范圍廣泛開(kāi)展了“榜樣在我身邊，我向榜樣看齊”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

三是不斷深化省級(jí)文明單位建設(shè)。重視干部職工思想道德建設(shè)，堅(jiān)持把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀與開(kāi)展干部職工教育、學(xué)習(xí)型單位建設(shè)等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常性組織干部職工收看《榜樣》《全國(guó)道德模范頒獎(jiǎng)儀式》《感動(dòng)中國(guó)》等系列優(yōu)秀電視節(jié)目，引導(dǎo)干部職工向上向善、樂(lè)于奉獻(xiàn)。今年以來(lái)，志愿服務(wù)總隊(duì)組織開(kāi)展了農(nóng)業(yè)科普教育、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、支援社區(qū)抗疫等多種主題的志愿服務(wù)活動(dòng)。xx月來(lái)，xx名居家辦公黨員、團(tuán)員積極支援社區(qū)疫情防控工作，累計(jì)參加志愿服務(wù)活動(dòng)xx場(chǎng)次。

二、存在的問(wèn)題和困難

2022年，在研究所黨委的指導(dǎo)和支持下，黨群工作部工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足。一是推動(dòng)黨建工作融入研究所主業(yè)，推動(dòng)主業(yè)工作發(fā)展上還有差距；二是高水平人才還不夠多，人才隊(duì)伍建設(shè)差距還比較大；三是宣傳工作還不夠到位，對(duì)新媒體新平臺(tái)開(kāi)發(fā)利用還不夠。這些不足，有待于我們今后努力，不斷加以改進(jìn)。

三、2024年工作主要思路

（一）規(guī)范創(chuàng)新，抓實(shí)黨建工作提升

一是組織好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員工作。按照上級(jí)黨委要求，籌備召開(kāi)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、各支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作。組織落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活會(huì)的要求，規(guī)范研究所各級(jí)黨組織黨內(nèi)組織生活開(kāi)展程序和方法。二是加強(qiáng)組織管理。履行好發(fā)展黨員工作、黨員教育管理、上級(jí)黨組織各項(xiàng)要求的傳達(dá)和督促落實(shí)等工作，指導(dǎo)基層黨支部開(kāi)展工作。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。協(xié)助研究所黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為研究所平安穩(wěn)定和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

（二）堅(jiān)定目標(biāo)，快速構(gòu)建科技人才梯隊(duì)

一是落實(shí)高端人才引進(jìn)保障機(jī)制。建立高端人才快速評(píng)估反饋機(jī)制和快速?zèng)Q策機(jī)制，提高高端人才引進(jìn)工作的效率，充分利用學(xué)術(shù)會(huì)議、省熱帶作物學(xué)會(huì)平臺(tái)挖掘引進(jìn)人選。二是落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制。將人才工作作為黨建工作責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，完善暢通管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)雙序列發(fā)展通道，拓寬干部人才成長(zhǎng)和晉升渠道，激勵(lì)干部人才擔(dān)當(dāng)作為。修訂完善有關(guān)制度，完善干部人才考核評(píng)價(jià)體系。加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，真正實(shí)現(xiàn)干部人才薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升與考核結(jié)果掛鉤，建立職務(wù)職級(jí)“能上能下”、工資薪酬“能增能減”機(jī)制。

（三）抓牢基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)群團(tuán)工作新局面

一是開(kāi)展組織覆蓋工作。主攻“空白點(diǎn)”，擴(kuò)大群團(tuán)組織覆蓋面，黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，工作上水平。二是豐富群團(tuán)活動(dòng)。組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值，豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的在企業(yè)的獲得感和幸福感。三是加強(qiáng)困難職工幫扶。采取各種形式對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶救助，擴(kuò)大幫扶領(lǐng)域，完善幫扶機(jī)制，增強(qiáng)幫扶實(shí)力，通過(guò)精準(zhǔn)幫扶和制度保障，最終實(shí)現(xiàn)困難職工的脫貧解困。