一是提高政務公開主動性。進一步增強主動公開意識,按照“應公開盡公開”原則,加強對政務公開工作人員的業(yè)務學習和培訓,補齊工作短板,全面提升業(yè)務能力和水平。二是提高政務公開時效性。根據公開事項的不同類別,嚴格按照政府信息公開目錄規(guī)范要求,后臺預警,切實提高政府信息公開時效性。三是提高政務公開規(guī)范性。按照政府信息主動公開目錄規(guī)范,結合商務工作實際,對我局政府信息進行深入的梳理和分類,確保公開內容全面、完整、規(guī)范,不斷推進我局政務公開標準化規(guī)范化建設。四是提高政策解讀形式。我局將進一步豐富解讀形式,提高我局政策解讀水平。四、下一步工作打算2024年,我局將繼續(xù)不斷在實踐中完善各項工作制度,強化內部統(tǒng)籌協(xié)調,全力推進政府信息公開工作。一是立足部門職責和重點工作,全面強化商務領域重點信息公開,著力推進商務領域信息公開規(guī)范化、標準化,加強時效管理,確保專題專欄及時更新,提高信息發(fā)布質量,讓政務公開工作落到實處。
一、工作開展情況(一)加強組織領導,壓實工作責任。一是局黨組始終高度重視法治建設,堅持將法治建設工作與招商引資中心工作同部署、同安排、同考核,成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長,各科室負責人為成員的法治建設領導小組,明確了工作措施和責任分工,確保工作開展取得實效、落到實處。二是加強領導班子帶頭學法用法,落實會前學法制度,在會議中專門安排時間讓全體干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、憲法及有關法律法規(guī),將干部職工遵紀守法、學習法律法規(guī)、提高法律素質等情況納入年度考核。(二)強化依法決策,全面提升治理能力。一是優(yōu)化考核機制。研究完善烈山區(qū)招商引資督查考核機制,常態(tài)化開展日常督查,針對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時召開專題推進會議,研究解決辦法,確保工作任務整體推動有力。二是搭建平臺學習。將法治工作與招商業(yè)務緊密結合,利用招商推介會、企業(yè)座談、業(yè)務培訓會等時機,開展招商引資政策的宣傳、解讀,進一步提高烈山區(qū)招商引資干部的依法行政意識和依法審批水平。
二是依法行政能力不強。黨員干部運用法治思維和法治方式推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的水平不高;鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室執(zhí)法設施不全,沒有配備執(zhí)法記錄儀等專業(yè)的執(zhí)法設備;執(zhí)法人員業(yè)務能力較弱,全鎮(zhèn)只有10人持有行政執(zhí)法證,執(zhí)法能力不強。三是尊法學法守法氛圍不濃厚。部分村務公開欄缺少法治宣傳內容,村干部法治意識淡薄,對法治建設的重要性認識不足,法治思維未真正有效落實到位,部分群眾對黨委政府開展的工作不支持、不配合、有抵觸。三、2024年工作計劃一是學習貫徹黨的二十大精神。把黨的二十大報告中關于堅持全面依法治國,推進法治中國建設內容學習好、宣傳好、貫徹好。要與習近平法治思想的學習相結合,通過黨委理論中心組、專題研討、專題黨課、邀請專家專題輔導等方式扎實推進黨的二十大精神學深悟透、學用結合。
一、基本情況(一)加強組織領導,切實履行法治政府建設主體職責單位主要負責人切實履行法治政府建設第一責任人職責,院黨組高度重視,成立以黨組書記、院長為組長,其他班子成員為副組長,各部門負責人為成員的法治政府工作領導小組,領導小組成員分工明確、權責分明,把法治政府工作擺在法院工作的重要位置,列入全年的重點工作中,列入目標責任制考核范圍,定期研究工作推進及任務落實情況,清單明晰、責任壓實、層層落實、件件督辦。(二)明確行動導向,強化推進法治政府工作法院擔當發(fā)揮“頭雁”效應,院黨組定期開展黨組理論學習中心組學法和領導干部集體學法活動,今年,組織普法輪訓工作7次,組織干警參加法律專業(yè)類培訓11次,參加人數(shù)2000余人次。黨組中心組專題學習11次,印制學習資料11期。緊扣法院職能,組建“民法典宣講團”“法官姐姐宣講團”等普法宣傳隊伍,10名干警受聘為“法治副校長”,其中院領導班子成員2人。發(fā)揮黨員干警的示范效應,開展“我為群眾辦實事”“打通服務群眾最后一公里”等普法實踐活動28次。(三)對標問題整改,狠抓司法能力水平提升把督察反饋意見整改落實工作作為推進法治達拉特建設的重大任務,并定期向X委、X政府,匯報本院推進法治建設的工作情況及存在的問題。在加強政法領域執(zhí)法司法制約監(jiān)督制度機制建設方面,出臺《XX人民法院案件質量評查辦法》《XX人民法院審判人員權責清單》規(guī)范司法制約,嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”相關規(guī)定。在繼續(xù)深化以審判為中心的刑事訴訟制度改革方面,嚴格審判流程管理,加強審限跟蹤。加大業(yè)務培訓力度,不斷提高法官的司法能力。此外,深入開展“四項教育”實現(xiàn)了精細化、規(guī)范化、專業(yè)化管理,政治責任得到全面落實。行政機關負責人出庭應訴率為100%,全院司法工作態(tài)度堅決、措施有力、變化明顯,干警的政治覺悟進一步增強,工作成效進一步顯現(xiàn)。
一、2022年上半年工作回顧2022年上半年,在全單位法治建設工作開展的進程中,嚴格要求全體黨員干部認真學習并踐行法律法規(guī),努力提高法律意識,不斷增強干部職工依法決策、依法管理、依法辦事的能力,形成從嚴從實、依法履職的新常態(tài),培養(yǎng)依法依規(guī)辦事的好習慣。我單位法治工作發(fā)展呈現(xiàn)了良好態(tài)勢,邁出了新步伐、展現(xiàn)了新氣象。(一)加強理論學習,提升法治思維能力一是堅持領導帶頭示范學。以XX要求為指導,自我加壓,帶頭示范,以學習貫徹現(xiàn)行黨和國家法律法規(guī)為重點,通過智慧黨建及學習強國等平臺,認真學習了《中華人民共和國民法典》、《*省反間諜安全防范辦法》、《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》、《新時代愛國主義教育實施綱要》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)和條例。二是定期組織集體學。每周機關政治學習會議、支委會議及專題會議上開展法治專題學習,常態(tài)化開展**學習共X次,組織單位干部職工參加國家工作人員在線學法用法答題,提升干部職工運用法治思維和法治方式的能力,扎實推進學習型機關建設,形成了學法、懂法、用法的良好氛圍。三是嚴格工作落實見實效。根據XX,加強法治建設統(tǒng)籌謀劃、組織實施和工作落實,將法治建設、法治單位創(chuàng)建工作寫入年度目標責任書,與具體工作落實的辦公室簽訂目標責任書,安排專人負責,與年度職能績效目標考核工作同部署、同推進、同督導、同實施,進一步提升了單位干部職工學法守法用法的積極性和創(chuàng)造性。
一年來,我局以習近平法治思想為指引,在縣委、縣政府的正確領導下,貫徹落實依法治國的基本方略,圍繞法治政府建設和依法行政工作目標,把法治政府建設同重要業(yè)務工作一同推進,做到同部署、同落實、同監(jiān)督,各項工作取得了一定成效。現(xiàn)將2023年度法治政府建設工作總結如下:
一、工作開展情況
(一)強化組織領導,高位推動法治政府建設工作。調整充實縣委工信工委(局黨組)法治政府建設領導小組,堅持黨對法治政府建設的領導,把黨的領導貫徹到法治政府建設全過程,為法治政府建設提供了強有力的政治保障和組織保障,明確黨政主要負責人是推進法治政府建設的第一責任人,分管領導是法治政府建設的直接責任人,具體業(yè)務人員是具體責任人。
(二)強化學習教育,提高干部職工尊法學法守法意識。加強干部職工學習教育,增強法律意識。制定縣委工信工委(局黨組)理論學習中心組2023年學習計劃,安排學習的14個專題中有3個專題安排學習習近平法治思想和法律法規(guī)。制定了《縣委工信工委(局黨組)領導班子成員學法制度》、《工業(yè)商貿和科技信息局干部職工學法制度》和《工業(yè)商貿和科技信息局干部職工用法制度》。年內,通過黨組會組織領導班子集中學法2次,通過理論學習中心組集中學習、讀書班、干部職工大會、黨支部主題黨日活動等活動,組織黨員、干部職工深入學習習近平法治思想及《憲法》《民法典》《中華人民共和國統(tǒng)計法》《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī)8次;開展反面案例警示教育,通報學習市、縣紀委關于違紀違法、失職失責案件的通報文件共11次20例,通報2022年以來發(fā)生在工信系統(tǒng)的黨員和公職人員違紀違法案例,組織收看《警鐘為你而鳴》《巡“劍”破“風”》等警示教育片,旨在用身邊案例警示教育干部職工遵紀守法。
(三)強化宣傳宣教,營造良好的法治環(huán)境。為縱深推進法治政府建設工作,履行普法責任,制定了《縣工業(yè)商貿和科技信息局普法責任“三單一書“》,明確了普法主體、普法責任。充分利用4.15國家安全教育日、5月科技活動周、5月民法典宣傳月、6月安全生產月、6.27中小企業(yè)日、9月國家網絡安全周、12.04國家憲法日等普法節(jié)點,認真開展普法公益活動7次,利用單位門頭電子屏幕、法治宣傳欄、“兩微一端”、新聞媒體等反復播放和展出法律法規(guī)相關內容30余次,營造良好的法治環(huán)境。
(四)強化責任落實,推動平安縣城建設。樹牢法治是最好的營商環(huán)境。一是抓好反電信網絡詐騙宣傳防范工作,督促干部職工及家屬安裝國家反詐APP,并督促干部職工完成“一拖三”安裝任務;做好平安X、X警方等APP的關注工作;組織干部職工觀看反詐電影《孤注一擲》及縣法院的庭審旁聽;二是抓好群眾安全感滿意度提升宣傳工作,做好干部職工聯(lián)系電話號碼、固定電話包保責任工作,督促干部職工認真接聽12340來電,認真回答群眾安全感滿意度網上測評和法制建設滿意度網上測評工作;三是抓好干部職工關注國家安全部公眾號和觀看“云南政法”抖音平臺“普法強基”直播間;四是根據中央、省、市、縣有關清欠工作會議精神,成立工作專班,抓好國家機關、事業(yè)單位拖欠民營企業(yè)賬款清欠工作,按質按量完成了清償任務,并暫未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。五是抓好信訪維穩(wěn)工作。落實包案、化解信訪積案機制,我局實行領導包案,制定一企一策,嚴格按照五個一(即一個問題,一個領導、一個方案、一支專門隊伍、一抓到底)的方法和要求,落實五保(包調查、包處理、包督辦、包息訪、包穩(wěn)定)責任,明確領導包案。今年來,面對云錫鎳業(yè)有限責任公司拖欠農民工工資信訪問題,分管領導帶隊到現(xiàn)場督促化解3次,著力推進突出信訪凝難案件化解進度。一年來,接到拖欠民營企業(yè)賬款投訴案件10件,已成功化解8件,答復2件;來信來訪9件,落實9件,沒有發(fā)生集體訪、越級訪、赴京訪的事件;六是抓好非法集資宣傳防范工作,維護穩(wěn)定金融市場秩序,專門抽調一人到縣財政局專班參與永發(fā)水泥有限公司涉嫌非法集資工作;七是抓好禁毒防艾、掃黃打非、未成年人保護等工作。(五)強化精準普法,抓好“法律進企業(yè)”宣講工作。履行好牽頭單位職責,第一時間組織8個成員單位召開領導小組會議,安排部署“法律進企業(yè)”宣講工作。制定了《縣工業(yè)商貿和科技信息局普法強基補短板“法律進企業(yè)”專項行動實施方案》和《普法強基補短板“法律進企業(yè)”聯(lián)席會議制度》。邀請縣法院法官到云南大有為食品有限公司專題解讀《云南省營商環(huán)境條例》,邀請市檢察院檢察官李翠屏、檢察官助理張瑢到萬綠集團宣講《電信網絡詐騙》、《防范非法集資》,邀請縣應急管理局、縣總工會、縣人社局、交警大隊的同志深入企業(yè)巡回宣講《中華人民共和國道路交通安全法》、《云南省道路交通安全條例》、《中華人民共和國安全生產法》、《云南省安全生產條例》《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國應急管理條例》《中華人民共和國反電信網絡詐騙法》及環(huán)保、勞動保障等相關法律法規(guī)知識,到企業(yè)開展重點普和精準普2輪普法行動,受教人員2000余人。
(六)強化協(xié)同推進,推動依法行政和依法治企工作。一是依法全面履行政府職能,并結合實際,進一步完善我局部門權責清單,并對社會公開,實行動態(tài)管理;二是嚴格執(zhí)行民主集中制。凡“三重一大”事項一律由班子成員集體討論決定,并邀請紀檢組參加會議,截至目前,共研究16項“三重一大”事項,表決時主要領導末位表態(tài);三是持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。認真履行工信局作為工業(yè)、商貿流通企業(yè)的主管部門職責,貫徹落實中央省市縣惠企政策和優(yōu)化營商環(huán)境措施,提升企業(yè)服務效能;四是加強政府法律顧問制度建設。聘請澧江律師事務所魏吉律師當任我局法律顧問,聘請我局劉建云副局長擔任公職律師,積極開展送法上門服務活動、為企業(yè)發(fā)展提供法律服務;五是加大對企業(yè)法人的法治培訓力度,努力提升主管企業(yè)依法治企能力,推進規(guī)上企業(yè)律師覆蓋工作,提高規(guī)上企業(yè)律師覆蓋率,實現(xiàn)了國有企業(yè)律師覆蓋率100%,規(guī)上企業(yè)律師覆蓋率60%的目標任務。
二、存在的問題
(一)法制宣傳教育工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié),干部職工的法治意識和法治思維有待加強,依法行政能力有待提高。
(二)學法普法方式相對單一,新媒體、互聯(lián)網、云計算與法治建設的融合深度不夠。
(三)企業(yè)法人的法治意識淡泊,規(guī)上企業(yè)律師覆蓋率工作推進緩慢,依法治企工作任重道遠。
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http://ibju.cn/worddetails_57759151.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經驗做法,進一步強化內部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。