政治家訪工作經驗材料范文

為深入考察干部“兩圈”生態(tài)和日常工作狀態(tài)，xx本著“把握重點，突出關鍵；抽絲剝繭，簡便易行”的工作目標，探索政治家訪四種形式全面掌握了解干部“圈”內情況，通過相互印證，分析干部“八小時之外”的現實表現，建立三項機制、實行一人一檔強化考察效果，真正把政治上過硬的干部選出來、用起來。

一、開展四種形式家訪，拓展政治素質考察覆蓋面。為規(guī)范化、制度化、常態(tài)化開展領導干部政治家訪工作，堅持“四提倡四反對”（提倡進門入戶、用心交流、關愛監(jiān)督、解決問題，反對走馬觀花、淺嘗輒止、好人主義、敷衍了事）。制定家庭走訪、小區(qū)走訪、社區(qū)走訪、網絡走訪四種家訪形式，明確家訪人員、家訪對象、家訪范圍，并詳細說明方式方法，規(guī)范政治家訪途徑，通過真誠交流，了解干部的思想動態(tài)、身體狀況、業(yè)余愛好、鄰里關系、家庭關系、家庭生活情況、社會反映和實際困難。采取固定家訪與隨機家訪相結合的方式，以試點形式逐步推開，有效做到全面覆蓋、人人受訪。目前，區(qū)委組織部統(tǒng)一調度安排x家單位開展年輕干部政治家訪工作，涉及x人次；x家單位“一把手”開展領導班子家訪工作x人次；書記專題會成員開展政治家訪工作x人次。

二、建立三項工作機制，提升政治素質考察影響力?？偨Y提高政治家訪中的好做法、好經驗，通過三項機制切實讓政治素質考察落到實處。建立直接聯(lián)系機制，完善聯(lián)系方式，將所家訪范圍的類別、姓名、單位職務、聯(lián)系電話等匯總成名單，列入干部政治家訪檔案，方便隨時聯(lián)系，了解情況。建立工作落實機制，將開展家訪作為領導干部述職和年度考核的重要內容，家訪人員要填寫《xx政治家訪記錄表》，記錄好收集到的意見建議和家庭存在的實際困難，并將政治家訪中發(fā)現的問題及時向區(qū)委組織部上報。建立評先表彰機制，深入挖掘科級領導干部的好家規(guī)、好家教、好家風，樹立一批“示范戶”、表彰一批“賢內助”、推廣一批“好做法”。