選人用人監(jiān)督工作經(jīng)驗材料工作匯報總結(jié)報告參考

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  選人用人監(jiān)督工作經(jīng)驗材料工作匯報總結(jié)報告參考(7篇)

  x省統(tǒng)籌中心紀委堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，認真履行監(jiān)督職責，重視廉潔教育，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，有效用好“規(guī)、嚴、實”三字訣全方位多舉措扎牢選人用人監(jiān)督“防護網(wǎng)”，切實營造風清氣正的選人用人政治生態(tài)。一是用好“規(guī)”字訣，建章立制筑牢監(jiān)督網(wǎng)。強化制度保障，督促建立健全選人用人制度規(guī)范，2022年上半年，中心完善了《2022年度公開競聘上崗實施方案》《非在編人員管理暫行辦法》《2022年度跨崗兼職實施方案（試行）》等選人用人相關(guān)制度，進一步明確選人用人政治標準、從嚴管理監(jiān)督干部、激勵干部擔當作為等要求。同時，由中心紀委委員和支部紀檢委員組成內(nèi)部綜合督查組，聚焦10余項人事相關(guān)制度執(zhí)行情況，開展“內(nèi)部體檢”，推動形成系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化的選人用人機制。

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  學習貫徹《內(nèi)務(wù)條令》工作經(jīng)驗材料范文(宣傳落實工作匯報總結(jié)報告參考)

  一、深化學習教育、確保入心入腦制定印發(fā)關(guān)于貫徹落《安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》施方案堅持線上+線下同時開展認真落“支部主抓、領(lǐng)導帶頭、專題輪訓”等學習機制編制月學習計劃將7章22個條款細化至每周每月學習安排特別是將《內(nèi)務(wù)條令》常內(nèi)容常見事項次學習確保條款內(nèi)容逐條學、逐項記。同時通過印發(fā)口袋書線上自媒體逐章轉(zhuǎn)發(fā)等形式方便民輔警隨時隨地學習記憶確保學習成效。二、組織對照自查、查問題強整改結(jié)合集中整治黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題、紀律作風年活動發(fā)揮黨組織思政教育功能作引導基層單位和全體民警輔警對照《內(nèi)務(wù)條令》內(nèi)容逐條逐項自查把自己擺進去、把思想擺進去、把內(nèi)務(wù)管理現(xiàn)狀擺進去列出問題清單認清管理短板明確整改措施和整改時限強整改確保隊伍管理規(guī)范、作風優(yōu)良。三、開展輪訓測評、檢驗學習成效通過黨委黨校分批次舉辦政治輪訓班將《內(nèi)務(wù)條令》作為必修課組織專門測評測試。通過快問快答、知識競答等形式對《內(nèi)務(wù)條令》應知應會知識進行測驗以考促學查擺不足提高學習成效。四、開展隊列訓練、錘煉過硬作風通過晨練活動、專項訓練等形式組織民輔警進行隊列訓練并有針對性地強化執(zhí)法執(zhí)勤安全、警械武器使安全等方面培訓不斷強化隊伍自律意識、令意識、安全意識培育雷厲風行、令行禁止的作風切提升隊伍的警務(wù)戰(zhàn)能力和綜合質(zhì)能力樹立安良好形象。五、開展輪督察、強化內(nèi)部管理印發(fā)《常態(tài)化開展隊伍管理專項督察意見》成立個專項督導組圍繞警容風紀、內(nèi)務(wù)管理、嚴禁違規(guī)飲酒、車輛管理、務(wù)槍管理、保密管理、值班執(zhí)勤及示報告、落疫情防控等方面常態(tài)化開展專項督察。其間局領(lǐng)導牽頭機關(guān)紀委、督察等部門組織輪次現(xiàn)場督察抽查嚴查著裝規(guī)范、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、日常制度落、值班備勤等情況。通過專項督察堅決遏制民輔警在“槍車酒賭毒密網(wǎng)”等方面問題發(fā)頻發(fā)勢頭進一步鞏固拓展教育整頓成果持續(xù)保持正風肅紀高壓態(tài)勢。下一步x旗安局將緊盯學習貫徹《內(nèi)務(wù)條令》這個著力點始終堅持嚴的主基調(diào)從嚴從從細抓好日常管理和從嚴管黨治警不斷推進全旗安隊伍高質(zhì)量發(fā)展切為圓滿完成黨的二十大安保維穩(wěn)任務(wù)提供堅過硬作風保障。

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  檢察院工作匯報經(jīng)驗材料總結(jié)報告

  五、聚力過硬隊伍建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔當檢察鐵軍持續(xù)深化我院“黨旗領(lǐng)航檢徽亮”黨建品牌建設(shè)。把黨日黨員活動與檢察履職有機結(jié)合，主動融入鄉(xiāng)村振興、民族團結(jié)進步、創(chuàng)建全國文明城市、疫情防控等工作。近五年來我院干警分別榮獲“xx三八紅旗手”“xx最美家庭”“xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等表彰xx人次。深化全面從嚴管黨治檢，狠抓落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”、意識形態(tài)責任制等，深入推進清廉機關(guān)建設(shè)。全面落實新時代檢察人才培養(yǎng)工程，成功創(chuàng)辦“xx檢學”學習品牌。年內(nèi)有x人次干警分別榮獲全區(qū)檢察機關(guān)“業(yè)務(wù)標兵”“業(yè)務(wù)能手”和全市檢察機關(guān)“十佳公訴人”、業(yè)務(wù)標兵等稱號。扎實推進智慧檢務(wù)工程，加強數(shù)字賦能法律監(jiān)督，實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦案、辦公、監(jiān)督、信訪管理。持續(xù)強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，繼續(xù)大力推進智能化信息化工程，夯實數(shù)字檢察基礎(chǔ)。

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  4篇醫(yī)院五基三化黨建工作經(jīng)驗材料匯報總結(jié)報告

  今年以來，市人民醫(yī)院黨委以開展基層黨建“五基三化”攻堅年行動為契機，圍繞強領(lǐng)導、抓隊伍、優(yōu)服務(wù)，抓基礎(chǔ)、補短板、強弱項，推動公立醫(yī)院黨建提質(zhì)增效促醫(yī)療服務(wù)能力提升。一、聚焦分類施策，增強黨組織政治核心力注重理順體制機制。堅持落實黨委領(lǐng)導下的院長負責制，完善院黨委會、院長辦公會議事規(guī)則和黨委書記、院長經(jīng)常性溝通制度。將基層黨建“五基三化”攻堅年行動任務(wù)納入各科室黨支部黨建工作計劃，并作為年度績效工作考評的重要內(nèi)容，推動黨建工作責任落實。突出組織設(shè)置規(guī)范化。堅持“把支部建在科室上”，按照“應建盡建”的原則，將x個黨支部優(yōu)化調(diào)整為x個。對各科室黨支部書記履職情況進行分析研判，實行黨支部書記與科室主任交叉任職，推動x個科室實現(xiàn)黨支部書記和科室主任“一肩挑”。實行支部達標創(chuàng)優(yōu)行動。通過“支部自評、觀摩互評、集中授旗”三個步驟，開展“流動紅旗”黨支部評選活動，共有重癥醫(yī)學科黨支部等x個黨支部被獲得“流動紅旗”，在全院掀起“爭優(yōu)奪旗，比學趕超，共同提升”的濃厚氛圍。

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  紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)督工作經(jīng)驗材料總結(jié)匯報報告

  三是標本兼治，在系統(tǒng)治理上求實效。選題立項監(jiān)督既注重發(fā)現(xiàn)、整治問題，更注重分析、解決問題，要達到標本兼治的目的，必須把階段性整治與常態(tài)化治理統(tǒng)一起來，既加大力度破除頑瘴痼疾，又推動深化改革、完善機制，做到完成一個選題，解決一個或一批突出問題，出臺一套管用制度，不斷推動重點領(lǐng)域系統(tǒng)治理。在開展選題立項監(jiān)督過程中，既注重充分發(fā)揮派駐監(jiān)督近距離、全天候的優(yōu)勢，根據(jù)不同監(jiān)督選題探索開展“蹲點式”“嵌入式”等監(jiān)督，又注重發(fā)揮好所聯(lián)系監(jiān)督檢查室作用，通過開展會診把關(guān)、聯(lián)動核查等方式提升監(jiān)督合力，實現(xiàn)多方聯(lián)動、協(xié)同推進，形成精準發(fā)現(xiàn)問題、有效糾正問題、全方位整改問題的監(jiān)督閉環(huán)。對立項監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，及時列出整改問題清單、責任清單、任務(wù)清單，并按照即知即改、限期整改、移送交辦三類，精準做好分類處置，逐一對賬銷號，實現(xiàn)立項一事、規(guī)范一域，著力從根本上鏟除腐敗滋生的土壤。

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