在監(jiān)督安全隱患問題集中排查總結點評會上的講話

同志們：

今天的會議是經xx局研究決定召開的一次十分重要的會議，會議的主要目的是：總結點評監(jiān)督“零隱患”問題集中排查工作成效，查擺剖析“零隱患”問題成因，安排部署下階段重點工作。

監(jiān)督“零隱患”問題集中排查工作開展以來，隊伍各級堅持問題導向、聚焦關鍵環(huán)節(jié)，精心部署、有序推進，整體呈現(xiàn)三個特點：

一是重視程度高。隊伍各級主動出擊，不等不靠，第一時間通過召開黨委會、辦公會、動員會等形式，細化工作措施、劃定工作時限、壓實工作責任，實體化運行集中排查工作領導小組，確保“零隱患”集中排查工作高起點部署、高質量落實；隊伍各級黨委主要負責人敢于擔當、敢于作為，主動對號入座、親自推動落實、帶頭督改問題，特別是xxx同志約談主要負責人和基層監(jiān)督干部，現(xiàn)場幫扶督導“零隱患”單位，較好地發(fā)揮了“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。二是工作措施實。隊伍各級緊緊圍繞xx局黨委的決策部署，緊密結合工作實際和隊伍實際，開拓思路、創(chuàng)新舉措，掛圖作戰(zhàn)、按圖施工，確保集中排查工作不變形走樣、不落虛走空。單位探索建立“一天一督導、一天一匯總、一天一報告”工作模式，實時掌握調度工作進展；通化、白山單位精準甄別“零隱患”單位性質和成因，進一步劃定責任區(qū)間；遼源單位邀請屬地專家學者開展“零隱患”問題現(xiàn)場核實比對，推動集中排查工作持續(xù)走深走實。

三是執(zhí)紀問責嚴。隊伍各級紀委圍繞中心、聚焦主業(yè)，堅持“嚴”的主基調不動搖，精準執(zhí)紀、嚴肅問責，實地核查比對了2503家（次）“零隱患”問題單位，累計對93名監(jiān)督干部進行了追責問責。特別是xxx局執(zhí)紀有力、問責嚴肅，敢于發(fā)聲、敢于亮劍，率先在全省對責任心不強的防火監(jiān)督員給予了誡勉談話處理；其他單位采取提醒談話、責令作出書面檢查、告誡約談等組織措施對相關責任人進行了處理，持續(xù)釋放了執(zhí)紀必嚴的強烈信號。

工作值得肯定，問題不容忽視。通過xx局紀委日常掌握情況來看，部分單位在集中排查過程中拈輕怕重、避重就輕，把此次“零隱患”排查當副業(yè)、當負擔。一是思想認識不夠深刻?？傮w而言，廣大干部對集中排查工作是支持的、是配合的，但也有個別單位和個人認識不到位、理解有偏差，認為集中排查工作“是多此一舉，小題大做，就是自己整自己、追責問責就是得罪人”，沒有深刻認識到集中排查工作是為了解決基層防火監(jiān)督員不會查、不愿查、不敢查的問題，思想發(fā)動上的不充分，致使個別人員心理抵觸、行動遲緩。二是隱患排查不夠細致。前期，在集中排查工作主動核查階段，個別單位對集中排查工作不夠重視、排查不夠嚴格，存在“及格”心理和“過關”心態(tài)，問題核查走馬觀花、執(zhí)紀問責不痛不癢，發(fā)現(xiàn)不了問題隱患、震懾不到靈魂深處，直至xx局紀委開展了第一次晾曬評比，甚至給個別單位打電話幫扶，才后知后覺、知恥后勇。三是溝通協(xié)作不夠順暢。集中排查不是一個人、一個處室的工作，需要的是集體智慧和工作合力。據我們了解，大多數(shù)單位存在處室之間溝通不順、協(xié)作不暢的現(xiàn)象，要么上面推一推、下面動一動，要么誰牽頭、誰站臺，點線面的相互貫通工作合力尚未完全形成，一定程度上降低了工作標準、影響了工作質效。希望各單位對照上述問題，有則改之無則加勉，切實推動集中排查工作常態(tài)化、長效化。

剛才，xx局長點評了全省“零隱患”集中排查工作成效，對下步工作作出安排部署，為我們抓好下階段工作指明了方向、規(guī)劃了路徑，大家要深入學習領會、認真抓好落實。就貫徹好落實好此次會議精神，特別是xx局長的講話精神，提三點意見：

一是思想認識要提高上去。剛才，我也利用通報情況的契機告知大家，集中排查工作不是和誰過不去、整治誰，更不是給誰“穿小鞋”、處分誰，而是為了幫助大家找出自身短板、提升業(yè)務能力，從而不斷提升全省監(jiān)督執(zhí)法質效。同志們要深刻領會xx局的真實用意和良苦用心，思想上和xx局同頻、行動上和xx局同向，堅持把除隱患、保安全作為監(jiān)督執(zhí)法工作的初心和使命，錘煉業(yè)務本領、提升執(zhí)法水平，確保我們的工作經得起時間和歷史的檢驗。會后，各單位要第一時間傳達會議精神，就下步工作一并研究貫徹落實措施，確保會議精神入腦入心、落實落地。