2023黨組黨建工作總結(jié)及下一步工作計劃

今年以來，黨組始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把牢“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”職責定位，以主題教育統(tǒng)領(lǐng)融合機關(guān)黨建、模范機關(guān)和文明單位創(chuàng)建，創(chuàng)新打造“四化四抓四強”的黨建工作模式，推動機關(guān)黨建引領(lǐng)機關(guān)建設(shè)始終走在前、作表率。

一、基本情況

（一）“系統(tǒng)化”抓教育，強化理想信念

立足自身職能，指導(dǎo)督促各基層黨組織和全體黨員干部投身主題教育。一是理論學(xué)習(xí)上下聯(lián)動，學(xué)習(xí)內(nèi)容突出特色。制定2023年度黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)研討模式，科學(xué)統(tǒng)籌專題讀書班與中心組學(xué)習(xí)安排和內(nèi)容，每次學(xué)習(xí)研討領(lǐng)導(dǎo)班子、處室單位主要負責同志、青年代表發(fā)言，確保學(xué)習(xí)研討的廣度、深度和實效，今年已開展中心組學(xué)習(xí)12次，累計48人發(fā)言。第一時間為各基層黨組織和離退休干部發(fā)放主題教育指定書目X余冊，堅持“用什么學(xué)什么”梳理印發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于本部門本領(lǐng)域重要論述、重要講話匯編。高質(zhì)量編制理論學(xué)習(xí)清單，細化為10種學(xué)習(xí)形式37項學(xué)習(xí)任務(wù)，明確完成時限、牽頭單位和責任單位，確保理論學(xué)習(xí)各項任務(wù)扎實推進。二是突出學(xué)用結(jié)合，推動主題教育成果向基層延伸。堅持基層是一切工作的落腳點，印發(fā)關(guān)于學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》等學(xué)習(xí)材料的通知，要求各基層黨組織制定支部學(xué)習(xí)計劃和個人自學(xué)計劃，形成全員學(xué)習(xí)的良好局面。組織各基層黨組織開展“獻良策、解難題、建新功”活動，設(shè)計11項活動載體，各基層黨組織開展主題活動40余次。實施“黨建聯(lián)動”行動，建立困難問題、創(chuàng)新舉措、政策措施、服務(wù)成效“四張清單”，根據(jù)共建企業(yè)需求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門開展現(xiàn)場調(diào)研，為企業(yè)解讀政策破解難題，以黨建“第一責任”引領(lǐng)保障發(fā)展“第一要務(wù)”，調(diào)研做法在多家媒體發(fā)布。三是開展系列活動，營造全員參與的濃厚氛圍。注重在沉浸式學(xué)習(xí)體悟中加深理解認識，立足干部需求和崗位特點，組織黨員干部赴黨性教育基地、保密教育基地等開展黨性教育。堅持以講促學(xué)、以賽促學(xué)，以青年干部為重點開展主題演講比賽，提交作品30篇；以中層干部為重點開展“建功新時代爭做排頭兵”業(yè)務(wù)大比武，組織干部上講臺“述理論、述典型、述對策”，打造政治過硬、業(yè)務(wù)精干的“排頭兵”干部隊伍。統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子專題黨課計劃，部署開展“書記第一講”“我來講黨課”活動，豐富活動載體，引導(dǎo)黨員干部做到學(xué)思踐悟、融會貫通。

（二）“標準化”抓管理，強化責任落實

認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面提升單位黨的建設(shè)工作質(zhì)量和水平，為中心工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。一是堅決扛牢機關(guān)黨建責任。緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，印發(fā)年度機關(guān)黨的工作要點，制定黨組、黨組書記、黨組成員抓基層黨建責任清單，明確黨建工作重點任務(wù)。高質(zhì)量召開民主生活會，制定整改落實方案。針對黨組書記抓基層黨建述職反饋意見，細化為18項具體落實舉措，確保問題整改見底到位。二是提高支部標準化建設(shè)水平。持續(xù)增強黨組織政治功能和組織功能，組織召開基層組織書記抓基層黨建述職評議會議，制定支部標準化建設(shè)責任清單，明確有關(guān)考核標準，合理設(shè)置激勵指標和約束指標。各支部高標準制定年度工作計劃，突出特色亮點工作，形成黨建業(yè)務(wù)融合的發(fā)展合力。開展黨務(wù)干部培訓(xùn)，進一步提高履職能力。打造“季度督查，年度評估”的黨建督查機制，上半年重點對支部生活落實情況開展督查，梳理反饋共性問題20條，個性問題50條，下半年開展黨建聯(lián)建活動的支部從10個上升到20個，實現(xiàn)了全覆蓋，利用官網(wǎng)、公眾號等開展宣傳30余次，較上半年的15次大幅提高。三是全面落實意識形態(tài)工作責任制。印發(fā)年度意識形態(tài)工作要點，按季度開展分析研判，組織半年意識形態(tài)工作總結(jié)，黨組會專題研究意識形態(tài)工作，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

（三）“常態(tài)化”抓作風，強化監(jiān)督管理

一是聚焦作風促發(fā)展。堅持問題導(dǎo)向，年初組織召開黨風廉政建設(shè)會議和履行全面從嚴治黨責任述職會議，開展廉政談話，制定紀檢工作要點，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。發(fā)布加強全體黨員干部作風能力建設(shè)倡議書、文明禮儀倡議書等，切實把作風建設(shè)抓牢抓深抓實。二是創(chuàng)新形式塑品牌。充分發(fā)揮廉潔文化的價值導(dǎo)向功能，制定《廉潔文化創(chuàng)建專項行動工作方案》，通過專題學(xué)習(xí)研討、廉潔文化講座、年輕干部心得體會交流等系列活動，增強干部廉潔從政意識和拒腐防變能力，著力打造特色廉潔文化品牌。三是加強監(jiān)督提質(zhì)效。做細做實日常監(jiān)督，積極參與監(jiān)督單位開展的聯(lián)合調(diào)研監(jiān)督，對重點業(yè)務(wù)部門、重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開展重點監(jiān)督，進行集體廉政談話，對重點項目評審、現(xiàn)場考察等監(jiān)督20余次，以有效監(jiān)督促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范化、上水平。四是深化教育筑防線。充分挖掘典型案例警示教育意義，匯編并下發(fā)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨重要論述、警示教育典型案例，邀請有關(guān)專家學(xué)者專題授課，組織參觀廉潔文化圖書館、廉政教育館，舉辦“廉潔書畫展文韻筆墨丹青繪清風”攝影書畫展，營造風清氣正良好氛圍。

（四）“融合化”抓群團，強化合力凝聚

一是強化組織聚合力。圍繞打好文明單位創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，及時調(diào)整全國文明單位和模范機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，選優(yōu)配強專班成員，3次召開工作推進會，組織專班成員到先進單位學(xué)習(xí)交流文明單位創(chuàng)建經(jīng)驗。積極組織“雙報到”“雙聯(lián)共建”、志愿服務(wù)等活動。今年先后13次赴“雙聯(lián)共建”村開展技能培訓(xùn)、物資捐助、健康義診等活動。二是聚焦青年提活力。把青年干部學(xué)習(xí)成長作為黨建工作重要內(nèi)容，以青年理論學(xué)習(xí)小組為依托，每次中心組學(xué)習(xí)選派2名優(yōu)秀代表列席發(fā)言，為年輕干部提供展示交流的平臺，在省直機關(guān)青年理論聯(lián)學(xué)活動和學(xué)習(xí)交流會上做交流發(fā)言。三是豐富載體增動力。充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，婦女節(jié)、青年節(jié)、端午節(jié)開展“我們的節(jié)日”系列活動，組織健步走、羽毛球比賽等文體活動，發(fā)布清明節(jié)文明祭掃倡議書，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富干部職工文體生活。

二、存在問題

（一）黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入。一是黨組理論學(xué)習(xí)中心組通過集體學(xué)習(xí)研討的方式比較多，外請專家專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和實地調(diào)研專題學(xué)習(xí)比較少，有待進一步創(chuàng)新提升中心組學(xué)習(xí)成效的方法路徑。二是個別基層黨組織學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還不夠強，精心自學(xué)、深鉆細研還不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與自己分管工作相關(guān)的內(nèi)容學(xué)得多、領(lǐng)會得深，其他方面的內(nèi)容學(xué)得少，在全面理解把握上還不夠精準。三是學(xué)用結(jié)合還不夠緊密。在用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)實踐結(jié)合方面下功夫不夠，遇到問題有時還沒有自覺做到從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論中找鑰匙、找方法、找答案，在結(jié)合自身工作實際貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想方面，思考還不夠深入、謀劃的前瞻性不強。

（二）意識形態(tài)工作還需要加強。一是能夠嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，但對意識形態(tài)工作研究還不夠深入，加強意識形態(tài)工作的創(chuàng)新舉措不多。二是有的基層黨組織對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識還不到位，對重要意識形態(tài)陣地管理有待加強，鞏固壯大主流思想輿論的能力需要進一步提升。三是宣傳工作載體還不夠豐富多樣，宣傳工作滲透力、感染力不夠，對業(yè)務(wù)工作的正面宣傳引導(dǎo)、新聞發(fā)布、政策解讀力度不足，優(yōu)秀調(diào)研成果的宣傳推介力度有待加強。

（三）基層黨組織政治功能和組織功能發(fā)揮不夠充分。一是組織生活載體還不夠豐富，有的黨組織組織生活方式相對單一，傳達文件、會議精神較多，深度交流研討不夠，沉浸式、體驗式活動較少，業(yè)務(wù)特色不夠明顯，支部活動針對性和實效性不夠強。二是黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展成效還不夠突出，有的基層黨組織推動黨建業(yè)務(wù)相融共進的思想認識、工作理念、制度機制有差距，工作抓手和載體還不夠多，黨建品牌特色和影響力有待進一步擴大。三是組織生活制度執(zhí)行還不夠嚴格，有的基層黨組織支委會議研究重點業(yè)務(wù)工作較少，個別基層黨組織書記抓基層黨建述職報告問題查擺不深入，有的基層黨組織談心談話質(zhì)量不高。

（四）對基層黨組織建設(shè)和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的思考謀劃還有薄弱環(huán)節(jié)。一是創(chuàng)造性開展黨建工作的能力有待進一步提升，落實上級部署多滿足于規(guī)定動作，結(jié)合業(yè)務(wù)中心工作開展的自選動作還不夠豐富。二是個別基層黨組織書記對機關(guān)黨建面臨的新問題、新情況研究得還不夠深，學(xué)習(xí)借鑒先進單位經(jīng)驗做法較少，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上有待創(chuàng)新。三是受支部人數(shù)限制，一定程度存在黨務(wù)干部頻繁更換問題，黨務(wù)培訓(xùn)頻次不高，個別黨務(wù)干部對黨務(wù)知識不熟練，專業(yè)能力還需提升。