2024年公司黨委上半年意識形態(tài)工作總結(jié)

2024年上半年，**黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，總書記關(guān)于意識形態(tài)的重要論述和重要講話精神，嚴(yán)格落實黨中央及**黨組關(guān)于意識形態(tài)工作的部署，堅決落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作成果轉(zhuǎn)化為職工隊伍奮力攻堅的“精氣神”和“戰(zhàn)斗力”，實現(xiàn)了意識形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)有序，各項工作推進(jìn)有力的良好局面。

一、意識形態(tài)工作開展情況

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。公司黨委認(rèn)真貫徹落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，將意識形態(tài)工作擺在重要位置，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委書記任組長，其他黨委委員任副組長，各部門、場站負(fù)責(zé)人任小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)有主任、副主任和辦公室成員，主要負(fù)責(zé)落實中央和上級黨組織關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，指導(dǎo)公司開展意識形態(tài)相關(guān)工作，做到意識形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同實施。

二是強化責(zé)任落實，嚴(yán)把政治方向。把意識形態(tài)工作作為公司黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事議程，與經(jīng)營管理和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。黨委書記帶頭抓意識形態(tài)工作，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。班子成員各負(fù)其責(zé)，主動分析研判分管部門員工思想動態(tài)和業(yè)務(wù)風(fēng)險點，及時引導(dǎo)防控，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想保證。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在民主生活會和述職述廉報告中，將抓意識形態(tài)工作作為加強政治學(xué)習(xí)和思想建設(shè)的一項重要內(nèi)容，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)和話語權(quán)，牢固樹立抓好意識形態(tài)工作就是本職，不抓就是失職，抓不到位是瀆職的理念，自覺接受黨員干部和職工群眾的監(jiān)督和評議，確保了意識形態(tài)工作責(zé)任的落實。

三是堅持理論武裝，強化教育引導(dǎo)。公司黨委深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話精神和指示批示精神，推行菜單式學(xué)習(xí)，每月分黨委、黨支部、班組（部門）三個層面制定理論學(xué)習(xí)計劃，利用黨委理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨小組會深入學(xué)習(xí)了《著作選讀》（第一、二卷）和《新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內(nèi)容，組織黨員職工收聽收看全國“兩會”開幕式。公司領(lǐng)導(dǎo)講授專題黨課1次，宣講黨的二十大精神2次。開展黨的二十大知識競賽，拍攝制作黨的二十大微黨課視頻。堅持用黨的理論、黨的思想武裝黨員干部，影響和帶動職工群眾，有效提升了黨員干部的政治意識、理論素養(yǎng)和思想覺悟。意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化，引導(dǎo)員工樹立正確價值觀念，熱愛企業(yè)、忠誠企業(yè)、感恩企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)。加強民族宗教政策學(xué)習(xí)教育，定期對黨員、團(tuán)員信教情況進(jìn)行排查。

四是加強平臺管理，守好前沿陣地。始終堅持黨管宣傳、黨管媒體原則，加強對公司微信公眾號等宣傳平臺的管理，嚴(yán)格審核各部門報送的稿件，堅決做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保外發(fā)稿件、視頻符合要求。充分借助中央媒體、地方媒體和行業(yè)媒體力量，真實、立體、全面地講好“新能源故事”。以月度任務(wù)分值為抓手，引導(dǎo)各部門、場站瞄準(zhǔn)宣傳重點，開展層次豐富的宣傳工作。密切關(guān)注各種微信群，關(guān)注職工朋友圈動態(tài)，及時制止不正確的言論，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向，及時做到輿情回應(yīng)和虛假或不完整信息的澄清工作，防止負(fù)面消息和不正當(dāng)言論傳播。

二、職工思想動態(tài)情況

通過“我為群眾辦實事”實踐活動、工會慰問等形式，深入光伏基地、場站開展座談會、談心談話等活動，及時傾聽職工心聲，準(zhǔn)確把握職工思想狀況，認(rèn)真研究職工矛盾問題，有針對性地制定計劃措施，形成職工思想動態(tài)分析常態(tài)化機制，確保了職工隊伍穩(wěn)定，營造了積極向上良好氛圍。

絕大多數(shù)職工的思想狀況穩(wěn)定。黨員帶頭推動***，自覺承擔(dān)“急難限重”工作任務(wù)，職工團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)勁頭十足，能夠在自己的崗位履職盡責(zé)，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。公司職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極參與公司黨建融合、建言獻(xiàn)策等工作，對公司未來充滿信心。

三、網(wǎng)絡(luò)輿情排查情況

公司現(xiàn)有微信公眾號和微信視頻號2個對外宣傳平臺，所有對外發(fā)布的推文和視頻均經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核，經(jīng)排查，不存在不規(guī)范用語、錯誤用語和預(yù)警詞匯。員工中無抖音、快手、微博大V賬號，員工中無否定*的領(lǐng)導(dǎo)、妄議*的理論和路線方針政策及重大決策部署、散布傳播政治謠言等情況。

四、下一步工作計劃