街道村(社區(qū))紀(jì)檢員隊(duì)伍建設(shè)工作情況調(diào)研報(bào)告

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  干部隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

  (一)基層組織基本情況。XX局包括局機(jī)關(guān)、普查辦、地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)。從單位性質(zhì)和建制看：局機(jī)關(guān)20**年9月25日被省公務(wù)員局批準(zhǔn)為參公事業(yè)單位(xXX公局發(fā)[2017]x號(hào)文件)，正科建制。普查辦為事業(yè)單位(xX編辦發(fā)[1996]x號(hào)文件)，副科建制。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)為事業(yè)單位(xX辦發(fā)[2013]x號(hào)文件)，股級(jí)建制。從編制看：局機(jī)關(guān)事業(yè)參公編制10個(gè)，實(shí)有14人。其中參公人員12人、工勤人員2人。普查辦事業(yè)編制5個(gè)，實(shí)有7人。地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)事業(yè)編制10個(gè)，實(shí)有9人。合計(jì)編制25個(gè)，實(shí)有30人。

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  基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告3篇

  一、當(dāng)前基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的問題?！　↑h務(wù)干部崗位職責(zé)不清、未落實(shí)專人專崗，人員變動(dòng)頻繁，黨務(wù)工作任務(wù)繁重，工作要求高，工作成效不容易體現(xiàn)，就良種場而言，一是黨務(wù)干部力量不足、變動(dòng)較為頻繁，導(dǎo)致黨務(wù)工作長期處于“新人接手”狀態(tài)，沒有合適的人開展黨務(wù)工作。二是沒有抽出足夠精力精選黨務(wù)干部，忽略了黨務(wù)工作崗位特殊性和干部個(gè)體差異性，把干部當(dāng)成“通才”“全才”在不同崗位隨意使用。三是部分黨務(wù)干部能力素質(zhì)較低，由于從業(yè)時(shí)間短、學(xué)歷不高，對(duì)政策、制度、規(guī)定的學(xué)習(xí)只知皮毛，實(shí)踐能力不足、業(yè)務(wù)不精、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)、沒有明確的工作目標(biāo)和工作思路，不能獨(dú)當(dāng)一面。

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  關(guān)于農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文

  （一）強(qiáng)化源頭培育，打造發(fā)展黨員“蓄水池”。農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村的骨干力量。推動(dòng)新時(shí)代鄉(xiāng)村全面振興，不斷滿足農(nóng)民群眾日益增長的美好生活需要，必須做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，著力建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍。一是深入摸查底數(shù)，做到“精準(zhǔn)投放”。組織鎮(zhèn)村全面摸排，重點(diǎn)關(guān)注回鄉(xiāng)大學(xué)生、青年農(nóng)民、退伍士兵、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手以及村級(jí)“兩委”干部儲(chǔ)備人選、村小組長儲(chǔ)備人選等群體，建立準(zhǔn)確的優(yōu)秀青年人才庫，逐村逐人分析研判、探討發(fā)展方案，精準(zhǔn)投放發(fā)展計(jì)劃。二是科學(xué)分解指標(biāo)，做到“重點(diǎn)傾斜”。*年全區(qū)發(fā)展黨員指標(biāo)共計(jì)*個(gè)，其中“兩新”組織發(fā)展黨員指導(dǎo)性指標(biāo)達(dá)*個(gè)，占比達(dá)*%，農(nóng)牧漁民發(fā)展黨員指導(dǎo)性指標(biāo)為*個(gè)，平均各個(gè)村*個(gè)。為強(qiáng)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)，建議上級(jí)組織部門進(jìn)一步分解發(fā)展黨員年度指導(dǎo)性指標(biāo)，更加注重在農(nóng)村基層黨組織中發(fā)展黨員。

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  紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

  首先，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的能力建設(shè)的必然要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著雙重任務(wù)和責(zé)任。一方面，作為黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要組成部分，必須適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作水平和能力；另一方面，作為專門的監(jiān)督機(jī)關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)?！　∑浯?，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是新的歷史條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，范圍越來越廣，工作專業(yè)化程度越來越高，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來越高。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要全面履行職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察工作要更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

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  干部隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告優(yōu)選

  總的來說，年輕干部學(xué)歷較高、知識(shí)結(jié)構(gòu)較完善，有朝氣、有銳氣、有正氣，但由于經(jīng)歷、資歷等方面的“短板”，在抓轉(zhuǎn)型發(fā)展能力上仍有不足，在作風(fēng)建設(shè)上仍需加強(qiáng)?！　∥幕潭容^高，但業(yè)務(wù)知識(shí)薄弱。走訪的76名35歲以下的干部中，均為大學(xué)本科院校畢業(yè)生，受過正規(guī)的文化教育，有較好的文化素養(yǎng)和較寬的知識(shí)面，專業(yè)知識(shí)水平較高，但與中年干部相比，專業(yè)知識(shí)與基層工作要求差距大，缺乏系統(tǒng)的基層業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)不成體系，業(yè)務(wù)水平有待提升。調(diào)研談話時(shí)發(fā)現(xiàn)部分人對(duì)崗位職責(zé)不清楚，履行職責(zé)能力較弱，業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不深，特別是在做群眾工作抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，潛能發(fā)揮不明顯。

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