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新媒體運營崗個人求職簡歷
20xx.06-20xx.08 杭州XX有限公司 崗位： 運營1、負責公司視頻號、微信公眾號的日常運營和創(chuàng)意活動策劃，對內容進行選題、寫作、排版編輯；2、負責制定并實施用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度；3、跟蹤推廣效果，分析數據，持續(xù)優(yōu)化和改進內容，與外部平臺和優(yōu)質資源開展合作。
淡紫色新媒體運營求職簡歷
主修課程：傳播學概論、新聞學概論、廣告策劃與創(chuàng)意、廣告史、廣告文案寫作、廣告經營與管理學、廣告媒體研究、廣告攝像與攝影、實用美術與廣告設計、電腦圖文設計等。校內榮譽：連續(xù)三年獲校綜合獎學金，連續(xù)兩年獲國家一級獎學金。
新媒體運營互聯網求職簡歷模板
20XX.08~至今 XXX軟件有限公司 運營經理n 負責線上課程業(yè)務的運營，完成前期前期產品包裝、專題策劃以及推廣。n 鎖定精準用戶，根據職位屬性、地域屬性建立社群，通過活動傳播、裂變工具拓展人群。規(guī)劃社群日常運營工作，定期策劃社群活動，提升社群活躍度并促成轉化。n 負責原創(chuàng)文章的撰寫，組織開選題會，確定選題內容和最終選題，緊跟熱點策劃相關的專題內容，策劃相關的活動吸引粉絲，提高閱讀。并負責各個節(jié)日海報的創(chuàng)意和文案策劃。n 負責運營部門團隊的管理，完成運營日常工作安排與管理，監(jiān)管工作流程，對結果負責。
拼接風財務類審計會計求職簡歷
20XX.08~至今 XXX軟件有限公司 審計專員l 公司制造成本分析及改善跟進；l 將各類數據制成表格匯總、分析，供管理層決策參考；l 對公司業(yè)務的各項數據進行日常整理、分析，完成報表數據統(tǒng)計；l 通過對數據分析和對比，能夠發(fā)現問題，并尋求問題解決方向甚至解決方案；l 參與公司內部審計管理制度、配套細則以及工作規(guī)范的建立和完善，保障內部審計工作規(guī)范、高效開展。 l 開展多種類別的內部審計實地工作，評價被審計對象的經營業(yè)績和管理狀況，防范經營風險，促進組織目標實現和經濟效益提高。l 依據內部審計的后續(xù)跟蹤及考核機制，采取有效的措施落實審計問題的整改，促進被審計對象改善內部管理，規(guī)范運作，強化對審計結果的應用。 l 依據年度內控自我評價工作計劃及方案，參與開展內控流程的現場測試、梳理和查找內控缺陷，提出改進建議并督促完成整改。
幼兒教師早教師社招求職簡歷
20xx.01-20xx.12 XXX幼兒園 崗位：幼兒老師 1、根據教育工作計劃要求，制定教育工作目標、計劃、并組織實施，做好教育筆記；2、指導和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作；3、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。20xx.01-20xx.12 XXX服務有限公司 崗位：早教幼師 1、負責2~12歲孩子的早期教育；2、關注孩子的動作、認知、語言的發(fā)展，設置個性化早教方案，引導幼兒養(yǎng)成自主好習慣；3、觀察幼兒的學習狀況，并做好觀察記錄，完成教學筆記和學期幼兒成長報告。
企業(yè)培訓講師個人求職簡歷
l 負責獨立開展公司內部專項培訓（如公司業(yè)務模塊的培訓、通用類課程培訓等）工作，包括培訓方案設計、培訓資源的挖掘和協調、培訓的執(zhí)行與效果復盤、擔任課程講師并開發(fā)相應課件；l 負責獨立開展公司對外培訓，與公司現有客戶單位、潛在客戶單位開展公司業(yè)務培訓，以達到開發(fā)與維護客戶、項目營銷及推廣、產品銷售的目的；l 負責公司培訓需求調研，組織梳理、更新和管理培訓資源，搭建和完善課程體系；l 負責內訓體系搭建，包括內訓制度制定，內訓執(zhí)行機制設計，內訓機制過程管控。l 對招聘的新員工，及時進行入門培訓，根據團隊目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；
IT互聯網新媒體運營求職簡歷
20XX.01-20XX.01 XXX軟件有限公司 新媒體運營 u 主要包括日常咨詢、廣告版位管理、制作修改排期、完成合同流程、協調廣告發(fā)布以及完成監(jiān)測報告、數據的篩選與整合等工作，以滿足客戶需求。u 負責創(chuàng)意視頻策劃、腳本撰寫、拍攝制作、剪輯、后期發(fā)布等工作。u 負責視頻平臺的用戶增長、導流，根據數據持續(xù)優(yōu)化賬號內容和運營。u 跟進視頻發(fā)布后的效果，分析數據形成結論，持續(xù)優(yōu)化視頻的輸出。u 負責新媒體渠道的搭建與日常運營，完成服務號的規(guī)劃與排期，分析用戶的喜好內容方向，對每次的推送數據進行匯總和分析，不斷更新推送模型。并定期策劃活動，使用裂變工具為服務號增粉。
綠色清新財務會計求職簡歷
崗位：財務專員單位：廣州XX網格有限公司 20xx.01-20xx.12 工作描述：1、負責公司的財務核算，核對公司平臺和應收應付款管理；2、公司費用支出，收入審核，憑證編制等日常賬務處理，配合月未、年末的結賬工作；3、負責公司發(fā)票的開具及月未發(fā)票的統(tǒng)計；4、負責費用核算和控制：電商平臺的對單，平臺收費和后臺賬目的導出導入；5、負責定期核對、處理往來賬目，并保證往來賬目清晰準確，協調解決結算過程中結算相關事宜等。
簡約高級項目經理求職簡歷
XXX軟件有限公司 / 新媒體運營項目 20XX.03-20XX.08項目總監(jiān)工作職責：Ø 負責組建項目運營團隊，設定運營KPI，配置運營資源，項目整體把控、監(jiān)督和指導團隊成員完成項目；Ø 控制項目運營預算，預防運營風險，減輕運營不穩(wěn)定性，解決重大突發(fā)事件實現運營收益最高化；Ø 組織項目運營復盤，識別重大問題，分析根本原因，制定系統(tǒng)化優(yōu)化方案，推進項目運營持續(xù)提高；Ø 負責和職能部門、研發(fā)部門等多個部門間溝通合作、推動項目管理流程落地實施，實現運營收益最高化；Ø 通過大數據系統(tǒng)來跟蹤產品線的數據，分析產品達標情況、用戶活躍度，改進產品，培訓團隊，提高組織能力。獲得成就：Ø 獲得了建立項目管理體系和組建項目管理團隊的經驗，提高了開發(fā)項目管理能力和培訓能力；Ø 提高了需求分析、歸納、總結的能力，良好的跟團隊以及客戶的溝通協調技巧、優(yōu)秀的表達和文檔撰寫能力；Ø 提高了跨團隊、跨部門協調能力、整體項目把控能力和領導能力，團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力強。
文案策劃個人簡約求職簡歷
20XX.08~至今 XXX軟件有限公司 文案策劃l 負責微信公眾號金融外匯內容的采編，潤色和撰寫；l 利用微信平臺進行產品推廣和社區(qū)論壇的用戶引導、互動；l 負責公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫；l 負責軟文、原創(chuàng)、偽原創(chuàng)的編輯、發(fā)布和熱點關鍵詞信息配合推廣。20XX.02~20XX.07 XXX軟件有限公司 文案策劃l 進行市場調查，收集相關行業(yè)市場信息，并整理、分析，形成報告；l 定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報告；l 圍繞公司品牌文化，編輯策劃平臺內容更新、專題策劃及原創(chuàng)文章的上傳；l 協助利用互聯網社會化媒體進行網站的宣傳和推廣，論壇，博客，微博，新聞媒體等；l 根據業(yè)務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；根據公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定市場調查計劃；
無經驗應屆生財務會計求職簡歷
在校主修課程：《宏微觀經濟學》、《管理學原理》、《戰(zhàn)略管理》、《財務會計》、《成本與管理會計》、《企業(yè)財務報表分析》、《投資銀行理論與實務》、《公司理財》、《高級財務管理》等學分績點情況：3.5/4，專業(yè)排名第六職業(yè)證書：初級會計證，英語六級證書，普通話二甲證書，20xx年9月xx咨詢業(yè)協業(yè)咨詢師；職業(yè)技能：珠算能手六級，熟悉財務軟件，熟練操作office軟件，熟悉企業(yè)報稅流程；獲獎證書：20xx三創(chuàng)賽電子商務比賽項目二等獎，20xx年三創(chuàng)賽電子商務比賽項目一等獎
新媒體運營產品運營求職簡歷
20XX.01-20XX.01 XXX軟件有限公司 產品運營 l 負責平臺運營的數據分析，幫助運營經理解決存在的問題，力所能及的事自己解決；l 負責線上課程業(yè)務的運營，完成前期前期產品包裝、專題策劃以及推廣。l 負責運營部門團隊的管理，完成運營日常工作安排與管理，監(jiān)管工作流程，對結果負責。l 負責與用戶溝通，與近200位客戶交流過，90%以上的客戶對我的評價都非常好； 收集用戶反饋信息，制定方案；l 負責百度推廣售后服務，維護客情關系，提高客戶滿意度及提升客戶續(xù)費率，并完成公司下達的業(yè)績任務；l 責搜索引擎執(zhí)行方案的實施，實時關注推廣效果，根據相應的搜索引擎、同行競價排名進行實時調價并持續(xù)優(yōu)化投放策略，提高投資回報率；
商務風格英文簡歷求職模板
· Demonstrateyour knowledge of the company, matching the language in your resume to thelanguage of their posting. · Ifyou have job experiences that you are not proud of, or that are not relevant tothe current opportunity, you should just omit them.· Youraccomplishments, error-free writing, grammatically correct, will make theimpression for you!· Donot use personal pronouns; each line should be a phrase rather than a fullsentence.· Bulletpoints should describe your experience in a few sentences, and do not make yourresume read like a job description.· Usethe “bullet plus” to strengthen your descriptions. Include what you did plushow, why or the impact of your work.
新媒體運營個人求職英文簡歷
October 20xx - September 20XX Wuhan University professional/financialMajor Courses:Management, AccountingPrinciples, Financial Management, Intermediate Financial Accounting, Auditing,Cost Accounting, Management Accounting, Computerized Accounting, AdvancedFinancial Accounting, Management Statistics, Microeconomics, Macroeconomics,Management science, Marketing, Economic Law, Professional English forAccounting, Basic Computer science.
- 職業(yè)技術學?？记诠芾碇贫?/a>
一、作息時間 6:30： 起 床 7:00-7：30： 早 餐 7:30-7:50： 早 操（每周一早晨升旗，全體師生必須參加。） 7:50： 預備鈴 8:00-8:45： 第一節(jié)課 8:55-9:40： 第二節(jié)課 9:40-10:00： 眼保健操 0:00-10:45： 第三節(jié)課 0:55-11:40： 第四節(jié)課 1:40-12:20： 午 餐 2:30-14:00： 午 休 4:20-14:30： 預備鈴 4:30-15:15： 第五節(jié)課 5：25-16:10： 第六節(jié)課 6:20-17:30： 課外活動 7:30-18:20： 晚 餐 9:00-20:30： 晚自習 21:30： 查 寢 22:00： 熄 燈
職業(yè)技術學校人力資源管理制度
一、學校根據教學和服務需要，擬訂用人計劃，報經主管部門批準后，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)錄用”的原則面向社會公開招聘，由校辦具體負責。其中，招聘老師由教務處組織考試和考核并提出聘任意見。其他人員由分管副校長提出聘用計劃，辦公室組織考察，根據考察結果提出聘用意見。所有待聘人員，必須由董事長確認簽字。人員一經錄用，在一周內由辦公室負責與聘用人員簽訂試用期《勞動合同》，試用期一個月，一個月后進行綜合考核，符合條件的轉為合同制職工管理并簽訂正式《勞動合同》。學校將根據職工個人表現確定勞動合同期限，對表現突出的，勞動合同時間可定為長期或無固定期限。
征兵電視動員講話匯編（4篇）
一要強化責任意識。征兵工作是維護國家安全和發(fā)展利益、建設世界一流軍隊、推進軍民深度融合發(fā)展的重要基礎工程。征兵宣傳是做好征兵工作的首要環(huán)節(jié)，是從源頭上提高兵員質量的重要保證。近年來，高素質兵員征集難的問題比較突出，迫切需要加強和改進新形勢下征兵宣傳工作。對此，各級各部門必須從加強軍隊建設和國防建設的戰(zhàn)略高度，深刻把握當前強軍興軍的新要求、征兵工作的新特點，充分認識搞好征兵工作宣傳教育的重要性和必要性，把征兵宣傳作為一項重要的政治任務，加強領導，精心組織，細化責任，把各項工作落實到具體單位、具體人員、具體環(huán)節(jié)，層層壓實責任，層層傳導壓力，層層抓好落實。要針對新形勢下征兵工作出現的新情況新特點，把征兵宣傳與形勢教育、愛國主義教育相結合，與加強人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)教育相結合，與征兵政策和擁軍優(yōu)屬相結合，努力做深、做細、做實。
實行公務員平時考核的調研報告
（一）實施分類考核，細化考核指標。針對不同職務層次人員合理確定不同考核項目，避免考核標準過于籠統(tǒng)、抽象，力求減少考核誤差。對處室主要領導明確了“思想品德、工作實績、組織領導、溝通協調、遵守紀律、工作作風、群眾基礎”等7項考核指標，對其他公務員明確了“思想品德、出勤情況、工作實績、工作方法、溝通協調、遵守紀律、工作作風、群眾基礎”等8 項考核指標。在此基礎上，細化各項考核指標，按百分制確定分值，每一項考核指標均有“優(yōu)、良、一般、較差”4個等級的參考要素，并對每個要素設立若干具體要求。
實行公務員平時考核的調研報告
一、主要做法如何調動機關公務員積極性，將繁瑣、重復的機關事務如實記錄；如何提高平時記錄的主動性和真實性，解決好這兩個問題，是開展平時考核的基礎。按照客觀公正、注重實績、簡便易行的原則，省外辦采取自我考核與領導評價相結合、定性與定量相結合等方法，細化考核內容、規(guī)范考核方法、強化結果運用，逐漸摸索出一套符合外事工作實際的平時考核辦法。
簡約風法務專員法律類簡歷模板
2022.07~2022.08 XXX軟件有限公司 職務：法務人員實習生具有扎實的法務法律學專業(yè)知識，熟悉法務業(yè)務及工作流程；處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務及知識產權事務；負責防范法律范圍內的風險，與其他部門共同協作防范各類風險，學到很多知識；完成領導布置的其他任務。
