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  競(jìng)選為爭(zhēng)取當(dāng)選而進(jìn)行的活動(dòng)。如資本主義國(guó)家各政黨間競(jìng)選總統(tǒng)、議員或某種機(jī)構(gòu)、部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人。某些民間社團(tuán)亦常有競(jìng)選活動(dòng)。
  所謂“競(jìng)聘上崗”,是指對(duì)實(shí)行考任制的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位的一種人員選拔技術(shù),如果它用于內(nèi)部招聘,即為內(nèi)部競(jìng)聘上崗。公司全體員工,不論職務(wù)高低、貢獻(xiàn)大小,都站在同一起跑線上,重新接受公司的挑選和任用。同時(shí),員工本人也可以根據(jù)自身特點(diǎn)與崗位的要求,提出自己的選擇期望和要求。

競(jìng)選競(jìng)聘PPT

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