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最新職場保密協(xié)議
如果保存保密信息的載體（包括但不限于硬盤、移動硬盤、軟盤、光盤、U盤、磁帶、存儲卡）屬于乙方所有，則乙方應當在甲方（或其授權人）的監(jiān)督下將甲方的保密信息從載體上永遠刪除，如甲方認為有必要則甲方有權要求乙方予以銷毀或移交給甲方，因此造成乙方損失由甲方補償。
員工新階段工作計劃2023
1、根據(jù)內部審計的規(guī)定要求，有計劃地對教學系的教師津貼發(fā)放，學生獎學金、助學金發(fā)放，班費、實習費等使用情況進行內審;2、根據(jù)內部審計的規(guī)定要求，有計劃地對電大工作部的學費、教材費等收繳情況進行內審;3、根據(jù)內部審計的規(guī)定要求，有計劃地對附屬中學的學費、教材費等財務收支情況進行內審;4、根據(jù)內部審計的規(guī)定要求，有計劃地對成人教育部的學費、教材費等收繳情況進行內審;
優(yōu)秀員工新年度工作計劃
1、組織制定分公司的組織機構和崗位編制計劃。按照今年年度分公司的年度經營計劃目標，公司人力資源部在年初組織制定了分公司今年年度的組織機構和崗位編制計劃，經分公司經理辦公會討論通過后上報總公司。在今年年度中后期，結合分公司需要針對組織架構進行了部分調整，5月初人事行政辦公室拆分為總經理辦公室和人力資源部，7月中旬成立總工辦。2、人員合理優(yōu)化，適度壓縮基層操作員工數(shù)量。結合公司現(xiàn)狀，將各部門編制進行梳理，總經理辦公室于年底前撤消保潔崗位。3、組織分公司崗位空缺人員的招聘工作。今年年度人力資源部本著“謹慎招聘、滿足需求”的原則，按照年初制定的崗位編制進行員工招聘。
簡約新媒體運營簡歷
20XX年3月-20XX年7月 XXX軟件有限公司 新媒體運營1. 負責官方微博、微信公眾號的運營推廣、日常更新與維護、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制定新媒體營銷策略；2. 負責公司新媒體平臺矩陣的日常撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理，及平臺推廣視頻劇本撰寫與拍攝。3. 負責新媒體專題和活動的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋，及時掌握營銷資訊和新聞熱點；4. 跟蹤微信公眾號、抖音等新媒體端的推廣效果，在日常優(yōu)化的基礎上能提出創(chuàng)新優(yōu)化方案。
紅色漸變新媒體運營簡歷
20XX.08-20XX.02 XXX軟件有限公司 新媒體運營負責提高官方新媒體平臺的粉絲關注度和活躍度同時增加粉絲數(shù)量，微博每天原創(chuàng)3~5條，每日約增粉200左右，每月實際增粉4500左右，微信公眾服務號，每月4次推送，每次推送均閱讀量5000+；獨立策劃、制作及發(fā)行H5案例達10個以上，涵蓋品牌簡介、產品手冊、新品推廣、會員招募等。
紅色新媒體運營簡歷
負責提高官方新媒體平臺的粉絲關注度和活躍度同時增加粉絲數(shù)量，微博每天原創(chuàng)3~5條，每日約增粉200左右，每月實際增粉4500左右，微信公眾服務號，每月4次推送，每次推送均閱讀量5000+；獨立策劃、制作及發(fā)行H5案例達10個以上，涵蓋品牌簡介、加盟商招募、產品手冊、新品推廣、會員招募等。
新媒體運營簡歷模板
ü 負責運營公司的微信公眾號，根據(jù)項目制定的內容方向發(fā)布，根據(jù)公司要求撰寫相關文案，提升品牌價值；ü 做好月末財務報表的編制，各項費用以及稅金的計提和繳納，組織項目年度軍令狀預算編制并進行審核，對年度預算費用及成本進行審核控制；l 負責公司傳播平臺運營，比如微信、社區(qū)、等等；l 參與公司各部門工作事宜，協(xié)助市場部開展會務工作，協(xié)助招商部門招商工作；l 負責公司官方網(wǎng)站制作、專題策劃、線上下活動策劃、H5微場景制作、PS圖片編輯、視頻拍攝、剪輯等等； 開展對外與慈善機構的合作；l 撰寫公司訂閱號微信內容（內容包括活動預熱、活動進行中以及活動回顧）
新媒體運營文案策劃簡歷
20XX.03-2018.12 XXXX有限公司 文案策劃Ø 負責公司自媒體的日常圖文內容的策劃撰寫和文案策劃；Ø 圍繞公司企業(yè)文化宣傳，撰寫企業(yè)文化主題活動策劃方案；Ø 進行公司總部各項宣傳媒體圖文材料收集、編輯及匯編成冊。Ø 負責對市場熱門話題敏感，善于抓熱點，并能輸出相關內容。
新媒體運營單頁簡歷
20XX.09-20XX.06 XX大學 廣告?zhèn)髅剑ū究疲? 主修課程：傳播學概論、廣告學概論、廣告策劃與創(chuàng)意、廣告史、廣告文案寫作、廣告經營與管理學、廣告媒體研究、廣告攝像與攝影、實用美術與廣告設計、電腦圖文設計、視頻后期軟件PR、AE、影視制作、欄目包裝、3D動畫設計、視頻處理等等。
簡約新媒體運營秋招簡歷
新媒體運營專員 XXX軟件有限公司 20xx.09-20xx.02 工作描述： 1.負責公司在新媒體資訊（人力資源）方向的文案編輯、推廣、維護及管理；2. 負責新媒體渠道的數(shù)據(jù)的分析和評估，擬定推廣計劃，優(yōu)化傳播內容； 3. 負責優(yōu)化新媒體平臺的傳播內容，實現(xiàn)量變到質變最終提升營業(yè)收入。新媒體運營專員 XXX軟件有限公司 20xx.09-20xx.02 工作描述： 1.負責新媒體平臺的文字編輯和維護，推廣文案和稿件的撰寫； 2. 負責公司網(wǎng)站、微信公眾號和抖音號的運營，參與營銷宣傳、品牌形象等構思創(chuàng)意；3. 根據(jù)公司及產品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，挖掘新聞點，制訂公司及產品推廣策略并執(zhí)行。
極簡新媒體運營簡歷
主修課程：經濟數(shù)學、經濟學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷、公共關系學、廣告學、營銷策劃、商務談判、推銷學、消費心理學、市場調查與預測、財務會計、財務管理、經濟法、國際金融與貿易、C語言程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡技術、管理信息系統(tǒng)、電子商務、商務英語等。
新媒體運營簡潔簡歷
20xx.01-20xx.01 XXX軟件有限公司 新媒體運營工作描述： 1. 負責完成短視頻的創(chuàng)意-策劃-拍攝-制作-運營等過程；2. 實時監(jiān)控視頻播放的效果，客資獲取、轉化數(shù)據(jù)對視頻制作策略進行調整；3. 根據(jù)不同視頻的效果，做內容數(shù)據(jù)復盤分析，持續(xù)提升質量。
小粉紅色新媒體運營簡歷
負責提高官方新媒體平臺的粉絲關注度和活躍度同時增加粉絲數(shù)量，微博每天原創(chuàng)3~5條，每日約增粉200左右，每月實際增粉4500左右，微信公眾服務號，每月4次推送，每次推送均閱讀量5000+；獨立策劃、制作及發(fā)行H5案例達10個以上，涵蓋品牌簡介、加盟商招募、產品手冊、新品推廣、會員招募等。
藍色新媒體運營單頁簡歷
20XX/08--20XX/02 XXX軟件有限公司 新媒體運營主管 1、獨立負責微博、微信、抖音的文案撰寫、排版設計、粉絲互動及話題制造工作，提高品牌影響力和粉絲數(shù)；2、負責公司對外宣傳、公關軟文等文案撰寫，配合公司的品牌宣傳、策劃等工作；3、跟蹤新媒體推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋，總結運營情況，調整方向，有效完成專題策劃活動；
紅黑色新媒體運營簡歷
主修課程：經濟數(shù)學、經濟學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷、公共關系學、廣告學、營銷策劃、商務談判、推銷學、消費心理學、市場調查與預測、財務會計、財務管理、經濟法、國際金融與貿易、C語言程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡技術、管理信息系統(tǒng)、電子商務、商務英語等。
紅白配色新媒體運營簡歷
主修課程：經濟數(shù)學、經濟學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷、公共關系學、廣告學、營銷策劃、商務談判、推銷學、消費心理學、市場調查與預測、財務會計、財務管理、經濟法、國際金融與貿易、C語言程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡技術、管理信息系統(tǒng)、電子商務、商務英語等。
紅白新媒體運營簡歷
主修課程：經濟數(shù)學、經濟學、管理學、統(tǒng)計學、市場營銷、公共關系學、廣告學、營銷策劃、商務談判、推銷學、消費心理學、市場調查與預測、財務會計、財務管理、經濟法、國際金融與貿易、C語言程序設計、數(shù)據(jù)庫原理、網(wǎng)絡技術、管理信息系統(tǒng)、電子商務、商務英語等。
粉色簡約新媒體運營簡歷
負責提高官方新媒體平臺的粉絲關注度和活躍度同時增加粉絲數(shù)量，微博每天原創(chuàng)3~5條，每日約增粉200左右，每月實際增粉4500左右，微信公眾服務號，每月4次推送，每次推送均閱讀量5000+；獨立策劃、制作及發(fā)行H5案例達10個以上，涵蓋品牌簡介、加盟商招募、產品手冊、新品推廣、會員招募等。
網(wǎng)絡直播新媒體營銷合同
甲方： （以下簡稱甲方）地址： 法定代表人： 電話： 乙方：陜西鉅星文化傳媒有限公司 (以下簡稱乙方)地址： 法定代表人：電話：甲、乙雙方在平等互利的基礎上，經充分協(xié)商，茲決定：第一條、 合同履行類型及期限營銷類型 □微信公眾號 □微博 □網(wǎng)絡直播 □___________服務期限 年 月 日至 年 月 日第二條、 合作內容營銷執(zhí)行費用：總計人民幣 元，（大寫： 元整） 具體推廣方案請見附件媒體報價單（附件與本合同具有同等法律效力）。 雙方權利義務
最新勞動合同管理規(guī)定
〖說明〗第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款?！己贤诸悺降谌龡l、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。〖簽訂合同的范圍〗第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經酒店同意，可簽訂《聘任合同》。
