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  簡歷作為我們步入職場的第一張名片,我們不能簡單粗暴地把網(wǎng)上千篇一律的模板信息一個勁地往上貼,應(yīng)該審視自己針對自身優(yōu)勢,再結(jié)合招聘職場所需要的工作能力要求去一一展示自己的優(yōu)點。
  一份優(yōu)秀的簡歷并不是它有多么豐富,而是當(dāng)它放在招聘官面前時,能在最短的時間內(nèi)讓人能夠發(fā)現(xiàn)你的亮點,挖掘出你的優(yōu)勢,所以只要突出自身的特點才會大大的增加你入選的可能性。

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  • 企業(yè)培訓(xùn)講師個人求職簡歷

    企業(yè)培訓(xùn)講師個人求職簡歷

    l 負責(zé)獨立開展公司內(nèi)部專項培訓(xùn)(如公司業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)、通用類課程培訓(xùn)等)工作,包括培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)資源的挖掘和協(xié)調(diào)、培訓(xùn)的執(zhí)行與效果復(fù)盤、擔(dān)任課程講師并開發(fā)相應(yīng)課件;l 負責(zé)獨立開展公司對外培訓(xùn),與公司現(xiàn)有客戶單位、潛在客戶單位開展公司業(yè)務(wù)培訓(xùn),以達到開發(fā)與維護客戶、項目營銷及推廣、產(chǎn)品銷售的目的;l 負責(zé)公司培訓(xùn)需求調(diào)研,組織梳理、更新和管理培訓(xùn)資源,搭建和完善課程體系;l 負責(zé)內(nèi)訓(xùn)體系搭建,包括內(nèi)訓(xùn)制度制定,內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行機制設(shè)計,內(nèi)訓(xùn)機制過程管控。l 對招聘的新員工,及時進行入門培訓(xùn),根據(jù)團隊目標(biāo)及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃;

  • 創(chuàng)意線條新媒體運營個人簡歷

    創(chuàng)意線條新媒體運營個人簡歷

    20XX.02~20XX.07 XXX軟件有限公司 運營專員n 負責(zé)公司店鋪網(wǎng)站的美工設(shè)計,圖片處理,拍照圖片修改和各類促銷活動的規(guī)劃;n 負責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計和美化、拍照圖片修改和制作動畫、動態(tài)廣告等設(shè)計;n 負責(zé)公司品牌推廣,策劃和推進公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;n 負責(zé)用戶運營體系的搭建,獨立完成用戶相關(guān)的活動運營與管理,包括活動策劃、文案撰寫、活動資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、效果評估等。某型天氣雷達,某型氣象觀測實驗測云雷達軟件設(shè)計工作;

  • 醫(yī)學(xué)影像藍色單頁簡歷

    醫(yī)學(xué)影像藍色單頁簡歷

    n 2020.06-2021.05在XXX軟件有限公司實習(xí)工作描述:在醫(yī)院實習(xí)期間,先后輪轉(zhuǎn)了放射科,核醫(yī)學(xué)科,B超室,MR科室,CT科室等。熟悉了解影像技術(shù)學(xué)的操作工作流程,熟悉掌握了規(guī)范的技術(shù)操作比如X線攝影的四肢的拍照,CT機的基本操作、MR頭顱鼻咽的擺位,MR機的基本操作、核醫(yī)學(xué)的PET,SPECT等機器的操作等,熟練掌握了胸片的拍照、四肢的拍照、乳腺的拍照等等一系列基本操作技能。n 2021.08-至今在XXX軟件有限公司工作(放射科醫(yī)師)工作描述:接待病人對常見疾病的咨詢,診斷以及病假審核等。配合診斷醫(yī)生完成搶救工作;負責(zé)常規(guī)及特殊攝影工作,與相關(guān)醫(yī)護人員配合完成造影、CT、MR、檢查等機器操作,確保攝影質(zhì)量;負責(zé)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的日常保養(yǎng),輔導(dǎo)及監(jiān)督非專業(yè)人員使用設(shè)備;對放射技術(shù)專業(yè)實習(xí)生進行帶教育培訓(xùn);定期參與集體閱片、臨床會診以及疑難病例診斷治療工作;嚴(yán)格按照操作規(guī)程完成攝像工作,提示病人穿戴防護用具,防止事故發(fā)生。

  • 客服崗求職社招簡歷

    客服崗求職社招簡歷

    20xx.07-20xx.09 成都XX有限公司 崗位:客服專員1、負責(zé)公司的日??头哟ぷ?,引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品,促成客戶訂單成交;2、負責(zé)處理平臺訂單,并處理收貨糾紛、退換貨、退款等問題;3、搜集客戶需求,負責(zé)客戶維護、回訪及關(guān)懷,跟蹤解決客戶難點問題。20xx.07-20xx.06 成都XX有限公司 崗位:售前客服1、主要負責(zé)淘寶天貓店鋪的售前客服工作;2、通過在線聊天工具為客戶提供導(dǎo)購服務(wù),解答顧客對產(chǎn)品的疑問并促成交易;3、根據(jù)每個顧客的需求,提出合理的建議,引導(dǎo)客戶及幫助客戶實現(xiàn)購買及支付的全過程。

  • 小粉紅色新媒體運營簡歷

    小粉紅色新媒體運營簡歷

    負責(zé)提高官方新媒體平臺的粉絲關(guān)注度和活躍度同時增加粉絲數(shù)量,微博每天原創(chuàng)3~5條,每日約增粉200左右,每月實際增粉4500左右,微信公眾服務(wù)號,每月4次推送,每次推送均閱讀量5000+;獨立策劃、制作及發(fā)行H5案例達10個以上,涵蓋品牌簡介、加盟商招募、產(chǎn)品手冊、新品推廣、會員招募等。

  • 幼兒教師早教師社招求職簡歷

    幼兒教師早教師社招求職簡歷

    20xx.01-20xx.12 XXX幼兒園 崗位:幼兒老師 1、根據(jù)教育工作計劃要求,制定教育工作目標(biāo)、計劃、并組織實施,做好教育筆記;2、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作;3、認真做好家長工作,定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長商議符合幼兒特點的教育措施,共同配合完成教育工作。20xx.01-20xx.12 XXX服務(wù)有限公司 崗位:早教幼師 1、負責(zé)2~12歲孩子的早期教育;2、關(guān)注孩子的動作、認知、語言的發(fā)展,設(shè)置個性化早教方案,引導(dǎo)幼兒養(yǎng)成自主好習(xí)慣;3、觀察幼兒的學(xué)習(xí)狀況,并做好觀察記錄,完成教學(xué)筆記和學(xué)期幼兒成長報告。

  • 幼師幼教個人求職簡歷

    幼師幼教個人求職簡歷

    ◎ 負責(zé)學(xué)生的教學(xué)及教研等方面的工作;◎ 認真組織教育教學(xué)工作,促進幼兒全面發(fā)展;◎ 負責(zé)對兒童進行初步全面發(fā)展的教育,對兒童全面負責(zé); ◎ 觀察分析幼兒發(fā)展情況,做好觀察記錄與幼兒發(fā)展水平評價;◎ 認真做好家長工作,定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系; ◎ 從事日常備課和教學(xué)工作,,獨立講課,促進幼兒全面發(fā)展;

  • 幼教求職簡歷

    幼教求職簡歷

    XXX軟件有限公司 20xx年01月-20xx年01月 求職:幼兒教師 1. 全面負責(zé)本班幼兒的教育、保育、身心健康和人身安全工作;2. 負責(zé)觀察、記錄、調(diào)整幼兒有所值的言行和評價幼兒的發(fā)展情況;3. 負責(zé)組織開展多種形式的家長活動,辦好家長園地,加強家園聯(lián)系,做好家訪工作;4. 通過多種形式及時向家長反饋幼兒在園發(fā)展情況和信息。

  • 應(yīng)屆生產(chǎn)品經(jīng)理簡歷

    應(yīng)屆生產(chǎn)品經(jīng)理簡歷

    2022 XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 產(chǎn)品經(jīng)理助理工作描述:1、負責(zé)數(shù)字虛擬人、直播電商和產(chǎn)學(xué)研相關(guān)產(chǎn)品,負責(zé)產(chǎn)品的生命周期管理,包括需求溝通、產(chǎn)品策劃、需求梳理、需求設(shè)計,測試及驗收,保證產(chǎn)品質(zhì)量;2、跨部門溝通,協(xié)調(diào)調(diào)動資源,把握產(chǎn)品進度,推進產(chǎn)品迭代執(zhí)行至最終落地,保證產(chǎn)品進度,達成產(chǎn)品目標(biāo);3、跟蹤并分析線上產(chǎn)品使用情況及產(chǎn)品數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化迭代產(chǎn)品;4、深入理解客戶及用戶使用場景,分析競爭對手產(chǎn)品形態(tài),結(jié)合業(yè)務(wù)需求推動產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新及優(yōu)化。

  • 應(yīng)屆生應(yīng)聘銷售專員市場類簡歷

    應(yīng)屆生應(yīng)聘銷售專員市場類簡歷

    2022.07~2022.08 XXX軟件有限公司 銷售實習(xí)生l 快速學(xué)習(xí)收藏專業(yè)知識與行業(yè)動態(tài),跟隨銷售主管學(xué)習(xí)銷售話術(shù)和銷售技巧;l 每天撥打電話約100條 ,及時發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,根據(jù)客戶的需要為客戶推薦藏品;l 與幾家大客戶建立并保持良好的關(guān)系,并連續(xù)兩個月得到了月度銷售亞軍。2021.07~2021.08 XXX軟件有限公司 兼職銷售l 主要工作為在門店銷售華碩品牌的電腦產(chǎn)品,為顧客做產(chǎn)品介紹、性能講解,并答疑解惑;l 每天工作8個小時,平均日銷售額10000元,超額完成銷售指標(biāo);l 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

  • 應(yīng)屆生秋招財務(wù)會計簡約清新簡歷

    應(yīng)屆生秋招財務(wù)會計簡約清新簡歷

    1. 協(xié)助會計主管完成日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù),核對現(xiàn)金日記賬;2. 申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;3. 制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;4. 做好文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管,保管好各種票據(jù);

  • 應(yīng)屆生簡歷應(yīng)聘市場銷售類崗位

    應(yīng)屆生簡歷應(yīng)聘市場銷售類崗位

    2022.07 ~ 2022.08 XXX軟件有限公司 銷售實習(xí)生n 快速學(xué)習(xí)收藏專業(yè)知識與行業(yè)動態(tài),跟隨銷售主管學(xué)習(xí)銷售話術(shù)和銷售技巧;n 每天撥打電話約100條 ,及時發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,根據(jù)客戶的需要為客戶推薦藏品;n 與幾家大客戶建立并保持良好的關(guān)系,并連續(xù)兩個月得到了月度銷售亞軍。2021.07 ~ 2021.08 XXX軟件有限公司 兼職銷售n 主要工作為在門店銷售華碩品牌的電腦產(chǎn)品,為顧客做產(chǎn)品介紹、性能講解,答疑解惑;每天工作8個小時,平均日銷售額10000元,超額完成銷售指標(biāo)。

  • 應(yīng)屆生酒店管理簡歷

    應(yīng)屆生酒店管理簡歷

    本人活潑開朗,善于交流和溝通。四年的學(xué)習(xí),讓我有著極強的服務(wù)意識,一切以客人為主。同時,實習(xí)經(jīng)歷中,讓我獲得了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗,有敏銳的洞察力,善于處理人際關(guān)系。我還具有誠信、堅毅的品格和敬業(yè)、負責(zé)的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神;具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識和自學(xué)能力、進取創(chuàng)新意識;掌握現(xiàn)代服務(wù)理念,了解現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢;熟悉酒店前廳、客房、餐飲、康樂等部門的業(yè)務(wù)知識,如果貴司能錄用我,我會踏踏實實的做好屬于自已的工作,竭盡全力的在工作中為酒店的業(yè)績作貢獻。

  • 建筑工程師個人求職簡歷

    建筑工程師個人求職簡歷

    20xx.01-20xx.07 杭州XXXX有限公司 崗位:建筑工程師1:參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗和工程竣工驗收;2:組織學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關(guān)技術(shù)文件、規(guī)范、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);3:審核和批準(zhǔn)簽發(fā)項目部編制的施工組織設(shè)計和大型機械設(shè)備拆裝方案的審批,并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行;4:負責(zé)招標(biāo)投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制和審定。

  • 房地產(chǎn)策劃主管求職簡歷

    房地產(chǎn)策劃主管求職簡歷

    2020.06~至今 XX地產(chǎn)有限公司 策劃主管l 項目管理:負責(zé)撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告;全面負責(zé)項目策劃工作,進行項目的定位策劃,市場策劃方案、項目銷售方案的制定與實施,項目可行性研究,完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告。l 市場調(diào)研:負責(zé)對目標(biāo)市場進行調(diào)查分析,準(zhǔn)確把握消費者的消費需求和消費傾向(產(chǎn)品類型、價格、熱銷戶型等信息),撰寫市場調(diào)研報告,對項目的規(guī)劃設(shè)計提供專業(yè)意見。l 客戶服務(wù):負責(zé)與策劃、規(guī)劃、設(shè)計單位的對接和溝通,參與洽談、招投標(biāo),對方案進行審核、修正和驗收。l 數(shù)據(jù)分析:支持與配合銷售工作,搜集和整理銷售一線數(shù)據(jù),調(diào)整策劃方案。2019.01~2020.05 XX集團上海分公司 房地產(chǎn)策劃專員l 負責(zé)負責(zé)公司各大平臺日常信息的采集、編寫與發(fā)布;負責(zé)公司內(nèi)部文章編輯工作。l 負責(zé)對各項目撰寫案場包裝規(guī)劃及文案,完成各項目全媒體撰寫創(chuàng)意和包裝文案,準(zhǔn)備活動物料道具文案。l 負責(zé)與相關(guān)媒體對接,具體實施地產(chǎn)項目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳,做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作。

  • 拼接風(fēng)財務(wù)類審計會計求職簡歷

    拼接風(fēng)財務(wù)類審計會計求職簡歷

    20XX.08~至今 XXX軟件有限公司 審計專員l 公司制造成本分析及改善跟進;l 將各類數(shù)據(jù)制成表格匯總、分析,供管理層決策參考;l 對公司業(yè)務(wù)的各項數(shù)據(jù)進行日常整理、分析,完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計;l 通過對數(shù)據(jù)分析和對比,能夠發(fā)現(xiàn)問題,并尋求問題解決方向甚至解決方案;l 參與公司內(nèi)部審計管理制度、配套細則以及工作規(guī)范的建立和完善,保障內(nèi)部審計工作規(guī)范、高效開展。 l 開展多種類別的內(nèi)部審計實地工作,評價被審計對象的經(jīng)營業(yè)績和管理狀況,防范經(jīng)營風(fēng)險,促進組織目標(biāo)實現(xiàn)和經(jīng)濟效益提高。l 依據(jù)內(nèi)部審計的后續(xù)跟蹤及考核機制,采取有效的措施落實審計問題的整改,促進被審計對象改善內(nèi)部管理,規(guī)范運作,強化對審計結(jié)果的應(yīng)用。 l 依據(jù)年度內(nèi)控自我評價工作計劃及方案,參與開展內(nèi)控流程的現(xiàn)場測試、梳理和查找內(nèi)控缺陷,提出改進建議并督促完成整改。

  • 新媒體運營專員求職簡歷

    新媒體運營專員求職簡歷

    XXX軟件有限公司20xx年01月-20xx年01月 職位:新媒體運營專員1. 制定新媒體平臺運營推廣計劃和放心,定期輸出運營方案并實施;2. 根據(jù)公司的產(chǎn)品和定位,共同搭建新媒體平臺矩陣,并對各平臺的內(nèi)容進行規(guī)劃和輸出;3. 跟蹤各平臺運營推廣數(shù)據(jù)和效果,分析結(jié)果掌握用戶痛點,并及時調(diào)整和優(yōu)化新媒體運營策略方針。

  • 新媒體運營互聯(lián)網(wǎng)求職簡歷模板

    新媒體運營互聯(lián)網(wǎng)求職簡歷模板

    20XX.08~至今 XXX軟件有限公司 運營經(jīng)理n 負責(zé)線上課程業(yè)務(wù)的運營,完成前期前期產(chǎn)品包裝、專題策劃以及推廣。n 鎖定精準(zhǔn)用戶,根據(jù)職位屬性、地域?qū)傩越⑸缛海ㄟ^活動傳播、裂變工具拓展人群。規(guī)劃社群日常運營工作,定期策劃社群活動,提升社群活躍度并促成轉(zhuǎn)化。n 負責(zé)原創(chuàng)文章的撰寫,組織開選題會,確定選題內(nèi)容和最終選題,緊跟熱點策劃相關(guān)的專題內(nèi)容,策劃相關(guān)的活動吸引粉絲,提高閱讀。并負責(zé)各個節(jié)日海報的創(chuàng)意和文案策劃。n 負責(zé)運營部門團隊的管理,完成運營日常工作安排與管理,監(jiān)管工作流程,對結(jié)果負責(zé)。

  • 新媒體運營崗個人求職簡歷

    新媒體運營崗個人求職簡歷

    20xx.06-20xx.08 杭州XX有限公司 崗位: 運營1、負責(zé)公司視頻號、微信公眾號的日常運營和創(chuàng)意活動策劃,對內(nèi)容進行選題、寫作、排版編輯;2、負責(zé)制定并實施用戶互動策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠度;3、跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化和改進內(nèi)容,與外部平臺和優(yōu)質(zhì)資源開展合作。

  • 新媒體運營崗位個人簡歷模板

    新媒體運營崗位個人簡歷模板

    2022.09~至今 XXX軟件有限公司 新媒體運營l 新媒體運營:負責(zé)新媒體渠道的搭建與日常運營,完成服務(wù)號的規(guī)劃與排期,分析大學(xué)生的喜好內(nèi)容方向,對每次的推送數(shù)據(jù)進行匯總和分析,不斷更新推送模型。并定期策劃活動,使用裂變工具增粉。l 渠道運營:負責(zé)校園運營渠道的搭建(考核覆蓋校園數(shù)以及微信群數(shù)量),完成前期搜集校園KOL人選,達成合作意向,以 KOL 為中心,覆蓋該 KOL 所在學(xué)校的學(xué)生群體l 用戶運營:組成全國KOL陣營和校園大使團隊。后期負責(zé)制定園 KOL 考核&激勵制度,進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),主導(dǎo)校園渠道的日常運作與管理。

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