職場文檔范例
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XX集團(tuán)公司綜合部2024年一季度工作總結(jié)
（二）參謀助手較為被動。作為綜合樞紐部門，前瞻性不夠，研判性不夠，應(yīng)急應(yīng)變也相對欠缺，參謀助手發(fā)揮有限。三、下步工作思路（一）高水平協(xié)調(diào)。以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)集團(tuán)、服務(wù)東城的“三服務(wù)”為出發(fā)點和落腳點，做好總調(diào)度，及時掌握動態(tài)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、部門和子公司之間的溝通聯(lián)系，形成協(xié)同配合、整體聯(lián)動的良好局面。辦文上，嚴(yán)把程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，文字表達(dá)力求“準(zhǔn)、實、新”，切實提高集團(tuán)辦文質(zhì)量。辦會上，根據(jù)事項緊迫性、重要性程度，彈性會議時長，減少“文山會海”。辦事上，分清主次和輕重緩急，有序協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)從一般性事務(wù)中解脫出來，集中精力把大局、謀方向、促發(fā)展。（二）高效率落實。創(chuàng)收上，以市場化主線，根據(jù)職責(zé)分工，分解細(xì)化創(chuàng)收指標(biāo)，按照既定創(chuàng)收計劃，抓緊分頭落實，在創(chuàng)收過程中不斷強(qiáng)化經(jīng)營理念。工作上，以效率高為導(dǎo)向，聚焦一批大事要事，力排一批難點堵點，有效發(fā)揮督辦、協(xié)助作用。按照“今日事今日畢”原則，精進(jìn)執(zhí)行，縮短戰(zhàn)線，提高效率。下步，立足智城云享系統(tǒng)，做好線上制度庫錄入，以便查閱，進(jìn)一步推動辦公“智慧化”。
XX區(qū)XX小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)
學(xué)校定期舉行每學(xué)期每人一節(jié)公開課，結(jié)合教師大比武，認(rèn)真組織公開課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮公開課研討作用，促進(jìn)課堂高質(zhì)量。此外，以研訓(xùn)項目包和名師工作室為平臺，開展教師學(xué)科交流研討活動、讀書分享、聽專家講座等活動。這樣，有效地促進(jìn)了教師專業(yè)素養(yǎng)的提高?？傊?，我們通過豐富多彩的教學(xué)研究活動，積極探索行之有效的新課程實施模式，優(yōu)化我校的課堂教學(xué)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的鞏固與提高。三、取得的成績我校建校4個月以來，教師在區(qū)級教育主管部門組織開展的論文評選中，獲獎達(dá)9篇，在區(qū)級教育主管部門組織的教壇新星評選活動中，我校2名教師獲得此項榮譽(yù)。四、存在問題我校積極開展校本培訓(xùn)活動，但也存在一些不足，有待改進(jìn)，具體表現(xiàn)在：二級培訓(xùn)的質(zhì)量有待提高；教學(xué)研究成果需繼續(xù)加強(qiáng)；校本培訓(xùn)課程開發(fā)要有深度。五、今后工作通過本學(xué)期的教師培訓(xùn)，促進(jìn)了教師專業(yè)成長。針對以上存在的不足，我校將采取措施，完善工作，為建設(shè)業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。
XX縣信訪局2024年第一季度信訪工作總結(jié)
四、第二季度工作計劃（一）緊盯信訪積案，加大攻堅力度要常態(tài)化推進(jìn)信訪積案化解力度，持續(xù)攻堅克難不斷推進(jìn)化解信訪積案工作常態(tài)提效，對信訪積案未化解、再次信訪的要“見人見事”，壓實責(zé)任，全面核查、逐案分析、因案施策，提出符合政策、具有操作性的化解方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位一把手要帶頭包?；鈺r間跨度長、涉及人數(shù)多、政策性強(qiáng)的疑難積案，力爭徹底攻克“骨頭案”“釘子案”。（二）緊盯短板弱項，提高工作質(zhì)效持續(xù)抓好初信初訪辦理，牢固樹立效能意識，繃緊時限之弦，做到接訴即辦、辦就辦好，讓群眾在每一次信訪中體會到速度和溫度，對于信訪人明確表示不滿意的，要落實專班包保穩(wěn)控。持續(xù)加大重復(fù)訪治理力度，堅持“三個推定”，做到“四個跳出”，敢于直面問題，重新剖析，不斷創(chuàng)新工作思路，通過因案施策、多元化解、條塊結(jié)合、依法終結(jié)，努力把“無解”變有解，確保把信訪人吸附在當(dāng)?shù)?，降低赴省訪、杜絕進(jìn)京訪。
XX縣應(yīng)急局2024年一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)
一是強(qiáng)化安全責(zé)任鏈條?？h安委會印發(fā)《XX縣安全生產(chǎn)委員會2024年工作要點》，明確縣政府負(fù)責(zé)同志安全生產(chǎn)牽頭工作19項和各單位安全生產(chǎn)重點工作27項，縣委負(fù)責(zé)同志2024年以來先后6次在工作調(diào)研中要求各單位做好安全生產(chǎn)工作，縣政府負(fù)責(zé)同志多次帶隊檢查重點企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實落細(xì)。同時，縣安委辦按照“三管三必須”要求和業(yè)務(wù)相近原則，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確全縣新行業(yè)新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的通知》，對倉儲物流、電化學(xué)儲能電站、互聯(lián)網(wǎng)平臺等七大新興產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管職責(zé)加以明確。二是強(qiáng)化重點領(lǐng)域監(jiān)管?？h安委辦牽頭持續(xù)開展安全生產(chǎn)隱患大起底大排查大整治春季專項行動，突出抓好“兩節(jié)”“兩會”重要節(jié)點的安全生產(chǎn)工作。專項行動開展以來，縣直部門共排查隱患497處（其中重大隱患9處），已整改295處，剩余202處隱患正在按時間節(jié)點有序整改（主要涉及縣公路危險路段缺失交通標(biāo)志牌等隱患180處）。
XX縣營商辦上一年工作總結(jié)和2024年工作思路
（三）全面推動信用體系更加健全。一是深化信用數(shù)字化監(jiān)管工程，以信用＋智享用工場景為基，謀深做實1個數(shù)字化改革系統(tǒng)－信用數(shù)智監(jiān)管系統(tǒng)。通過加大收集多主體信用信息數(shù)據(jù)，構(gòu)建智享用工、共富鄉(xiāng)村信用評價體系，探索在鄉(xiāng)村治理、行業(yè)監(jiān)管領(lǐng)域更多的場景應(yīng)用。圍繞家政、養(yǎng)老、教培、房產(chǎn)中介、低碳生活、防詐騙等民生關(guān)切領(lǐng)域，拓展便民助企信用應(yīng)用服務(wù)場景，切實提升信用服務(wù)社會服務(wù)能力。二是提升信用監(jiān)測指標(biāo)工程，緊盯關(guān)鍵性監(jiān)測指標(biāo)，做好4大專項工作。嚴(yán)重失信行為專項治理，雙公示三率專項提升，分級分類監(jiān)管多領(lǐng)域探索，信用修復(fù)推廣宣傳。常態(tài)化開展嚴(yán)重失信行為專項治理，雙公示三率專項提升，分級分類監(jiān)管推進(jìn)工作，深化信用修復(fù)推廣，將信用重點工作與服務(wù)企業(yè)結(jié)合，開展有溫度的執(zhí)法行動。
XX鄉(xiāng)“網(wǎng)格員大走訪活動月”工作總結(jié)
（四）房屋空置率高，人員重復(fù)率高。黃羊灘農(nóng)場實際情況特殊，人員流動性大，房屋空置率高，有些人常年不住，有些人夏天住，冬天不住，給網(wǎng)格員入戶摸排信息造成困難。各連隊內(nèi)居住的居民，夏天在連隊居住種地，冬天到金灘家園小區(qū)內(nèi)居住，造成了人員上的數(shù)據(jù)重復(fù)。四、下一步工作計劃（一）繼續(xù)完善網(wǎng)格化制度，建立長效機(jī)制。網(wǎng)格化管理實際上就是精細(xì)化管理，要做到“小事不出隊，大事不出村”的管理目的，摸清人口信息，完善網(wǎng)格化制度，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)格員與志愿隊伍的建設(shè)。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。要分層次、分類別的堅持開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高網(wǎng)格責(zé)任人的素質(zhì)和能力，掌握業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力。有計劃的開展政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的專題培訓(xùn)。（三）增強(qiáng)志愿服務(wù)能力，多方面服務(wù)居民。
XX鎮(zhèn)2024年第一季度工作總結(jié)及下步規(guī)劃
（四）干部隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。部分鎮(zhèn)村干部的思想、理念、能力和作風(fēng)等方面與新時代的要求還不相適應(yīng)，在處理一些村內(nèi)事務(wù)上干部拍板多、群眾發(fā)聲少，農(nóng)民群眾多是被動參與到整治當(dāng)中，群眾的主觀能動性發(fā)揮不足，干部擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三、下一步工作打算（一）聚焦招商引資，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展堅持發(fā)展第一要務(wù)不動搖，切實提升開展招商引資工作的靶向性和成功率。超前謀劃并制定招商引資各項機(jī)制，主動加強(qiáng)與在外創(chuàng)業(yè)成功人士的交流合作，積極搜集梳理各類招商信息，組建招商引資工作組，吸引項目向我鎮(zhèn)聚集。全面對接縣級及各村有效項目信息，每月摸排有效億元以上信息不少于2個，億元以下項目信息不少于4個，爭取9月底完成全年2個億元項目。（二）聚焦綠色宜居，持續(xù)改善人居環(huán)境。
辦公室“改作風(fēng)、提效能”專項行動階段工作總結(jié)
通過對成績和不足見人見事點名通報，起到了激勵先進(jìn)單位鉚足干勁繼續(xù)沖，倒逼后進(jìn)單位加壓奮進(jìn)往前趕的效果，形成比學(xué)趕超的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，助推全市各項工作任務(wù)落實見效，保障各項指標(biāo)實現(xiàn)爭先進(jìn)位。三是以“督幫結(jié)合”推動工作落實。把落實成效作為開展督查考評工作的出發(fā)點和落腳點，以解決問題為導(dǎo)向，堅持督任務(wù)、查問題、找辦法、促落實并重。圍繞市委、市政府決策部署，對生態(tài)環(huán)境治理、優(yōu)化營商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等全市中心工作、考評重點，以“四不兩直”方式“帶著線索去、跟著問題走、盯著問題改”開展實地督查，常態(tài)化開展“回頭看”，通過真督實查，緊盯決策部署落實不到位的堵點和企業(yè)群眾關(guān)注的難點，及時提醒督辦、分析癥結(jié)、開出藥方，協(xié)助任務(wù)牽頭部門破解難題，抓出成效，推動工作任務(wù)落實落地、落細(xì)落好。
創(chuàng)建文明社區(qū)工作總結(jié)
結(jié)合“我們的節(jié)日”，組織未成年人參加“學(xué)雷鋒”做好事、“清明網(wǎng)上祭英烈”等活動；充分利用社區(qū)資源，開展“親子齊閱讀、誦讀活動”、乒乓球比賽等活動；開展做孩子最好的老師、未成年人生理知識講座等等一系列活動。實現(xiàn)了“學(xué)校、社會、家庭”三結(jié)合教育體系，引導(dǎo)未成年人在活動中體驗，在體驗中成長，提升道德文明層次，引領(lǐng)創(chuàng)文工作顯成效。實現(xiàn)了“學(xué)校、社會、家庭”三結(jié)合教育體系，引導(dǎo)未成年人在活動中體驗，在體驗中成長，提升道德文明層次，引領(lǐng)創(chuàng)文工作顯成效。五、提升人居環(huán)境，文明創(chuàng)建工作出實效按照“網(wǎng)格化模式、精細(xì)化管理、常態(tài)化保持”的思路，在治理環(huán)境臟亂差上下真功夫，組建了“三支隊伍”（社區(qū)干部隊伍、社區(qū)志愿者隊伍、群眾志愿者隊伍）進(jìn)行垃圾分類管理和環(huán)境衛(wèi)生集中清理整治。對重點區(qū)域，主要路段，實行責(zé)任包干，做到分工明確，責(zé)任到人。對責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生死角、牛皮癬、社會治安、亂搭亂建、車輛亂停亂放、衣物亂曬亂掛等現(xiàn)象全面排查和梳理，一項不漏，對存在的問題在規(guī)定時間節(jié)點認(rèn)真整改落實。
關(guān)于XX鄉(xiāng)“網(wǎng)格員大走訪活動月”工作總結(jié)
三、存在的問題（一）村民參與意識還有待提高。由于城鄉(xiāng)居民素質(zhì)參差不齊，不少人較注重隱私，在采集信息過程中有些必要信息獲取失敗，導(dǎo)致數(shù)據(jù)收集不齊全。（二）團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量還有待提高。每一個網(wǎng)格都承載著一個村所有的工作，包括計生、社保、綜治等多項工作內(nèi)容，這就要求網(wǎng)格員要具備多方面、多層次的知識，熟悉掌握各類政策法規(guī)，目前來看還有待加強(qiáng)。（三）村民小組長工作積極性還需調(diào)動。村民小組長作為網(wǎng)格內(nèi)的重要成員，在社會管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，雖然他們熱心于村委會工作，但其主動性還有待提升，作用的發(fā)揮和調(diào)動還需要一定的資金和物質(zhì)支持。（四）房屋空置率高，人員重復(fù)率高。黃羊灘農(nóng)場實際情況特殊，人員流動性大，房屋空置率高，有些人常年不住，有些人夏天住，冬天不住，給網(wǎng)格員入戶摸排信息造成困難。各連隊內(nèi)居住的居民，夏天在連隊居住種地，冬天到金灘家園小區(qū)內(nèi)居住，造成了人員上的數(shù)據(jù)重復(fù)。
關(guān)于黨建引領(lǐng)“微網(wǎng)格”機(jī)制推動基層治理工作總結(jié)
（三）明確網(wǎng)格職責(zé)，強(qiáng)化治理能力。建立相應(yīng)的職責(zé)分工體系，細(xì)化完善網(wǎng)格長、微網(wǎng)格長、中心戶職責(zé)，網(wǎng)格長主要協(xié)助社區(qū)黨組織書記抓好本網(wǎng)格工作；微網(wǎng)格長主要負(fù)責(zé)組織志愿服務(wù)、收集社情民意等*項重點工作；中心戶主要負(fù)責(zé)聯(lián)系群眾，開展代辦服務(wù)等**項重點工作。統(tǒng)一制作網(wǎng)格長、微網(wǎng)格長、中心戶便民服務(wù)牌并上墻公示，實現(xiàn)職責(zé)內(nèi)容、聯(lián)系電話等信息抬頭即見、一目了然，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任。建立網(wǎng)格溝通機(jī)制，逐級設(shè)置網(wǎng)格微信聯(lián)絡(luò)群****余個，一格一群全覆蓋，暢通工作渠道，方便工作快速傳達(dá)落實，進(jìn)一步強(qiáng)化基層治理能力。如在全員核酸檢測工作中，**社區(qū)以微網(wǎng)格為基本單元，通過微信群下發(fā)通知，有序做好****余人檢測工作，平均用時較以往*個小時縮短為*個小時，有效提高了工作效率。三、激發(fā)運(yùn)行“微動能”構(gòu)建全員參與新格局
關(guān)于某區(qū)XX小學(xué)教師培訓(xùn)工作總結(jié)
此外，以研訓(xùn)項目包和名師工作室為平臺，開展教師學(xué)科交流研討活動、讀書分享、聽專家講座等活動。這樣，有效地促進(jìn)了教師專業(yè)素養(yǎng)的提高?？傊?，我們通過豐富多彩的教學(xué)研究活動，積極探索行之有效的新課程實施模式，優(yōu)化我校的課堂教學(xué)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的鞏固與提高。三、取得的成績我校建校4個月以來，教師在區(qū)級教育主管部門組織開展的論文評選中，獲獎達(dá)9篇，在區(qū)級教育主管部門組織的教壇新星評選活動中，我校2名教師獲得此項榮譽(yù)。四、存在問題我校積極開展校本培訓(xùn)活動，但也存在一些不足，有待改進(jìn)，具體表現(xiàn)在：二級培訓(xùn)的質(zhì)量有待提高；教學(xué)研究成果需繼續(xù)加強(qiáng)；校本培訓(xùn)課程開發(fā)要有深度。五、今后工作通過本學(xué)期的教師培訓(xùn)，促進(jìn)了教師專業(yè)成長。針對以上存在的不足，我校將采取措施，完善工作，為建設(shè)業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。
關(guān)于總工會社會聯(lián)絡(luò)部社會組織處處長掛職鍛煉工作總結(jié)
二是樹立問題意識。問題是事物矛盾的直觀反映，是實踐發(fā)展的有力引導(dǎo)，抓住了主要問題，就找到了工作的著力點和突破口。實踐中有什么問題，我們在工作中就要研究什么問題，努力解決什么問題。這是最樸實的方法論。比如，關(guān)于簡化報表的問題。在調(diào)查研究中，基層同志反映，工會系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫要整合共享，不能都分頭管理，多頭要數(shù)據(jù)，重復(fù)要數(shù)據(jù)，還有大量的日常檢查填表、統(tǒng)計報表，基層不堪重負(fù)，影響隊伍力量辦實事，“填表不等于工作”，實干才能服務(wù)職工。三是注重基層導(dǎo)向。基層是工會全部工作的基礎(chǔ)。×市總工會高度重視基層，率先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建立總工會，率先明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會經(jīng)費(fèi)留成×％，率先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建立工會服務(wù)站，并由市區(qū)兩級工會分擔(dān)聘用專職工會社會工作者，有了一支專門的基層工會工作者隊伍，保障了基層工會作用發(fā)揮。做實基層，夯實基礎(chǔ)，工作才能落到實處，工會才能扎根職工群眾之中。
局機(jī)關(guān)2024年第一季度公平競爭審查工作總結(jié)
二、存在問題*年*月*日，市聯(lián)席辦通過召開座談會、查閱臺帳及網(wǎng)上隨機(jī)抽查檢查等形式對我區(qū)公平競爭審查工作進(jìn)行了抽查檢查，*市*區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局因為“*年度*區(qū)二街片區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目電力改造工程政府采購項目”。該項目我局委托*建設(shè)工程咨詢有限公司（以下簡稱代理機(jī)構(gòu)）代理組織采購，代理機(jī)構(gòu)于*年*月*日在*省政府采購網(wǎng)發(fā)布了競爭性磋商公告，公告中規(guī)定了供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)具備“擬派項目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具有*年以上電力工程管理經(jīng)驗”等*項特定資格要求。該項目被列入有違公平競爭典型案例清單。鑒于項目已實施完畢，我局將在以后的招標(biāo)采購工作中加強(qiáng)公平競爭相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，杜絕類似情況再次發(fā)生。對負(fù)責(zé)該項目的有關(guān)單位和相關(guān)人員予以提醒談話和警示教育。在以后的工作中，認(rèn)真做好公平競爭審查核查工作，努力提升*區(qū)營商環(huán)境。
民政局2024年第一季度文化振興工作總結(jié)
五是引導(dǎo)婚事新辦。**縣婚姻登記管理中心在等候廳利用電子屏每天滾動播放移風(fēng)易俗宣傳標(biāo)語及在醒目位置擺放“樹新風(fēng)除陋習(xí)婚事新辦”倡議書。特別利用春節(jié)、2.14等特殊節(jié)日向新人們發(fā)放“移風(fēng)易俗”倡議書，共發(fā)放倡議書1000余張。倡導(dǎo)辦事群眾婚事新辦、喪事簡辦，文明節(jié)約辦事。通過發(fā)放“移風(fēng)易俗”倡議書。引導(dǎo)群眾特別是廣大青年樹立正確的婚姻觀和價值觀，自覺抵制奢靡之風(fēng)，抵制不文明行為。六是獨(dú)立設(shè)置頒證廳。2024年婚姻登記管理中心第一季度共發(fā)放移風(fēng)易俗宣傳單600余份，頒發(fā)結(jié)婚證20多對，共做婚前輔導(dǎo)19例。通過頒證，引導(dǎo)新人移風(fēng)易俗，新人可以把免費(fèi)的婚禮作為“正規(guī)”的婚禮，打消了擇期舉辦更隆重婚禮的念頭，抵制鋪張浪費(fèi)。弘揚(yáng)時代新風(fēng)的婚俗禮儀入手，培養(yǎng)文明向上的現(xiàn)代婚俗文化，傳承良好家風(fēng)家教。
區(qū)醫(yī)療保障局2024年第一季度落實公平競爭審查工作情況總結(jié)匯報
1.加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于在市場體系建設(shè)中建立公平競爭審查制度的意見》（國發(fā)〔2016〕34號）、《公平競爭審查制度實施細(xì)則（暫行）》等相關(guān)文件精神，將公平競爭審查知識納入我局開展的“醫(yī)保大講堂”宣講活動對全體干部職工積極開展培訓(xùn)教育，提升我局整體公平競爭審查能力，強(qiáng)化全體人員公平競爭審查意識，不斷提升我局服務(wù)市場主體的能力和水平。2.嚴(yán)格落實審查制度，強(qiáng)化責(zé)任意識。按照“誰制定、誰審查”、“誰制定、誰清理”的清理審查原則，嚴(yán)格規(guī)范開展公平競爭清理審查工作，樹立第一責(zé)任人意識，強(qiáng)化各科室公平競爭審查意識和能力，對應(yīng)開展公平競爭審查而未進(jìn)行審查引起不良后果的，將追究責(zé)任人員相關(guān)責(zé)任。3.建立公平競爭審查“負(fù)面清單”制度，根據(jù)公平競爭審查相關(guān)要求，結(jié)合我局工作職責(zé)實際，總結(jié)、提取我局公平競爭審查“負(fù)面清單”確保我局制定的政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
人民法院抓好法治營商環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)
三、依托“法院＋”工作框架，構(gòu)建多元助企新格局。加強(qiáng)府院聯(lián)動和多部門協(xié)作，不斷擴(kuò)大“法院＋”工作框架覆蓋范圍，與市工商聯(lián)、工信局、市總工會、人力資源和社會保障局、市場監(jiān)督管理局和XX經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會等部門建立常態(tài)化良性互動，從溝通聯(lián)絡(luò)、聯(lián)席會議、訴調(diào)對接、信息共享、司法建議等方面開展合作，依法就企業(yè)發(fā)展中遇到的痛點難點給出科學(xué)合理、行之有效的意見建議，積極構(gòu)建多元助企新格局，幫助企業(yè)紓困解難。充分利用智慧法院建設(shè)成果，深挖司法大數(shù)據(jù)服務(wù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境潛能，打造線上交流平臺，廣泛收集和匯總企業(yè)司法需求，結(jié)合涉企典型案例，依法就勞動爭議糾紛和合同糾紛等問題進(jìn)行精準(zhǔn)解答，全力做到法律服務(wù)不“缺位”，意見建議不“錯位”，企業(yè)健康發(fā)展不“越位”，以高質(zhì)量司法打造一流法治化營商環(huán)境。
人社局2024年一季度工作總結(jié)和二季度工作謀劃
第二季度，我局將在第一季度工作完成的基礎(chǔ)上繼續(xù)按照年度工作計劃，以“支部過硬、業(yè)務(wù)突出、服務(wù)高效、文明和諧、廉潔法治”為目標(biāo)，以“五星支部創(chuàng)建”活動為契機(jī)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動工作落實。（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入落實“五星支部創(chuàng)建”活動，推動建設(shè)業(yè)務(wù)突出、服務(wù)高效、文明和諧、廉潔法治、支部過硬機(jī)關(guān)。按照“五個從嚴(yán)”管黨治黨要求，壓實主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)、履責(zé)報告、約談提醒等措施，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒、及時幫助。以社?；?、人事考試、就業(yè)資金安全為重點，以工作落實和業(yè)務(wù)流程為主線，全面排查廉政風(fēng)險，堵塞漏洞，消除隱患，確保各項業(yè)務(wù)安全。加強(qiáng)人社系統(tǒng)內(nèi)部精細(xì)化管理，深入實施人社服務(wù)快辦行動，持續(xù)開展人社系統(tǒng)窗口單位崗位練兵比武，培樹宣傳“人社知識通”、“業(yè)務(wù)一口清，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，營造學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、練技能、強(qiáng)服務(wù)的良好氛圍。
市XX區(qū)消防救援大隊普法工作總結(jié)
根據(jù)中共XX省委XX省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《省委宣傳部、省司法廳關(guān)于開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃（2021－2025年）》文件精神，大隊黨委高度重視，圍繞普法責(zé)任清單，科學(xué)謀劃，全面宣貫，扎實開展了各項普法工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、明確普法責(zé)任清單，有序推進(jìn)普法工作大隊主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，圍繞普法責(zé)任清單，重點普及《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國消防法》、《XX省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》、《消防產(chǎn)品監(jiān)督管理規(guī)定》、《高層民用建筑消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)內(nèi)容。大隊提請區(qū)級各部門利用各種機(jī)會進(jìn)行普法學(xué)習(xí)。2022年5月，將新修訂的《XX省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》列入?yún)^(qū)委常委會議、區(qū)常務(wù)會議集中學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時讓各部門了解學(xué)習(xí)新修訂的法律法規(guī)。自2021年1月以來，大隊先后深入街道、社區(qū)和企事業(yè)單位開展普法宣傳55次。
市文化和旅游局作風(fēng)大改進(jìn)工作情況總結(jié)
一、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，提升工作效能。作為全市文旅業(yè)務(wù)主管部門，為了進(jìn)一步提振精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，我們要求黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，一級帶動一級，一級做給一級看，不斷夯實隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，把不斷增強(qiáng)群眾的滿意度和獲得感作為文旅為民的最高標(biāo)準(zhǔn)，通過提升機(jī)關(guān)和窗口單位服務(wù)能力強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為做為工作目標(biāo)導(dǎo)向，進(jìn)一步提升了工作效能，夯實了群眾基礎(chǔ)。我局所轄博物館為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過積極部署各種行之有效整改措施,嚴(yán)格落實各項管理制度，并針對人員業(yè)務(wù)能力薄弱的情況，自身實際博物館組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，整合資源起到了“一人培訓(xùn)，全體受益”的效果，活動中黨員干部工作始終沖在前面，率先士卒起到了很好的模范帶頭作用。