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新發(fā)展理念的重大理論和實(shí)踐意義PPT
大小：37M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新發(fā)展理念的重大理論和實(shí)踐意義》的PPT。新發(fā)展理念是習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想當(dāng)中的重要組成部分，是習(xí)近平總書(shū)記在面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中所出現(xiàn)的新機(jī)遇，新挑戰(zhàn)提出來(lái)的，新發(fā)展理念集中體現(xiàn)了習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想當(dāng)中的精神和實(shí)質(zhì)。全面揭示了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本規(guī)律，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新發(fā)展理念的重大理論和實(shí)踐意義的相關(guān)內(nèi)容。
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理解新發(fā)展階段的兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：19頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于“理解新發(fā)展階段的兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題”的PPT課件。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們首先需要知道我們提出的兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題是什么，既然提出來(lái)了對(duì)我們有什么樣的意義，最重要的是，我們要如何去理解并實(shí)施。今天，我們將通過(guò)這個(gè)PPT來(lái)跟大家一起學(xué)習(xí)一下。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中也歡迎大家踴躍發(fā)言討論，提出的問(wèn)題我們一起來(lái)學(xué)習(xí)探討一下。
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全面精準(zhǔn)理解中國(guó)式現(xiàn)代化新道路PPT
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套全面精準(zhǔn)理解中國(guó)式現(xiàn)代化新道路PPT模板，共計(jì)27頁(yè)。習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨建立一百周年大會(huì)上發(fā)表了重要講話，其中提出的“創(chuàng)造了中國(guó)式現(xiàn)代化新道路，創(chuàng)造了人類文明新形態(tài)”這一重要論斷深受關(guān)注。中國(guó)式現(xiàn)代化新道路就是走中國(guó)人民自己的道路，是中國(guó)共產(chǎn)黨和人民歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦取得的巨大成就，是共產(chǎn)黨結(jié)合中國(guó)國(guó)情并積極傳承馬克思主義思想，發(fā)展出新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化道路。
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奮進(jìn)新時(shí)代的理論結(jié)晶與實(shí)踐遵循PPT
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《奮進(jìn)新時(shí)代的理論結(jié)晶與實(shí)踐遵循》的PPT。十三屆全國(guó)人大五次會(huì)議內(nèi)蒙古代表團(tuán)審議過(guò)程當(dāng)中，習(xí)近平總書(shū)記發(fā)表了重要講話，提出了“五個(gè)必由之路”，即堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義的必由之路，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)奮斗，堅(jiān)持貫徹新發(fā)展理念等等內(nèi)容，從而能夠保障走好新的趕考之路。
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學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論的重大意義PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論的重大意義的PPT模板。我們的黨有著自身建設(shè)的豐富歷史經(jīng)驗(yàn)以及理論，這些經(jīng)驗(yàn)中有一條十分重要的，就是必須根據(jù)時(shí)代的更替與步伐，以及黨的任務(wù)的變化，去積極推動(dòng)馬克思主義理論的創(chuàng)新。一定要加強(qiáng)對(duì)于客觀事物的本質(zhì)能及規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)，才能夠正確的揭示事物內(nèi)在的發(fā)展規(guī)律，才能去預(yù)見(jiàn)事物在未來(lái)的發(fā)展方向，才能夠突破思想認(rèn)識(shí)的迷霧，成為引領(lǐng)實(shí)踐發(fā)展的行動(dòng)指南。
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真學(xué)真懂堅(jiān)定理想信念真信真用奮進(jìn)新征程PPT
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一套真學(xué)真懂堅(jiān)定理想信念真信真用奮進(jìn)新征程PPT模板，共計(jì)17頁(yè)。作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年干部，應(yīng)該始終牢記為人民服務(wù)的初心以及實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，如何讓自己緊跟時(shí)代的潮流與節(jié)奏，就需要青年干部們主動(dòng)去學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，用真學(xué)識(shí)、真理想、真信用去實(shí)踐到工作中，積極主動(dòng)提升理論素養(yǎng)，不斷磨礪自我。
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正確認(rèn)識(shí)把握新的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題PPT
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：22頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《正確認(rèn)識(shí)把握新的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題》的PPT。2021年底召開(kāi)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，回顧了過(guò)去一年當(dāng)中的主要經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)接下來(lái)的重點(diǎn)工作進(jìn)行了規(guī)劃和布局，提出實(shí)現(xiàn)共同富裕的戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)踐途徑，要充分發(fā)揮分配的作用和功能，認(rèn)識(shí)和把握防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于正確認(rèn)識(shí)把握新的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題的相關(guān)內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”P(pán)PT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說(shuō)明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問(wèn)題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問(wèn)題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒(méi)有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
公司新員工入職培訓(xùn)行動(dòng)管理PPT模板
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：30頁(yè)這是一套關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)的PPT模板，主題為“行動(dòng)管理”，共計(jì)30頁(yè)。行動(dòng)管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自身付出的行動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)主動(dòng)行動(dòng)，我們可以獲取快樂(lè)或者逃離痛苦。對(duì)公司新員工開(kāi)展有關(guān)行動(dòng)管理的入職培訓(xùn)，有助于新員工盡快適應(yīng)職場(chǎng)工作狀態(tài)，并積極投身于工作中，因此對(duì)新員工開(kāi)展行動(dòng)管理培訓(xùn)是不可或缺的。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以清楚地認(rèn)識(shí)到行動(dòng)管理的必要性，同時(shí)明確個(gè)人成就要靠行動(dòng)獲得。
新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程》的PPT。新員工入職之后，需要了解整個(gè)公司的基本情況，包括入職試用、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、調(diào)崗、勞動(dòng)合同續(xù)簽以及離職的相關(guān)流程，了解考勤、打卡、請(qǐng)假的相關(guān)制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)和員工福利，從而能夠全面了解公司的基本情況。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新員工入職培訓(xùn)人事管理制度與流程的相關(guān)內(nèi)容。
ADL評(píng)定及技術(shù)介紹康復(fù)護(hù)理新技術(shù)PPT模板
大?。?6M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套關(guān)于ADL評(píng)定及技術(shù)介紹的康復(fù)護(hù)理新技術(shù)的PPT模板，共計(jì)24頁(yè)。Barthel指數(shù)評(píng)分表是判斷該對(duì)象在開(kāi)展正常的日常生活活動(dòng)中是是否需要幫助以及其需要幫助的程度的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，同時(shí)也是該對(duì)象選擇適合其日常生活活動(dòng)的助行器和開(kāi)展相關(guān)日常生活活動(dòng)能力訓(xùn)練的依據(jù)之一。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以充分認(rèn)識(shí)有關(guān)護(hù)理康復(fù)技術(shù)的專業(yè)知識(shí)以及相關(guān)訓(xùn)練內(nèi)容。
體育與健康新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀與梳理PPT課件模板
大小：30M | 頁(yè)數(shù)：55頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《體育與健康新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀與梳理》的PPT。體育與健康的課程是學(xué)校教育當(dāng)中的重要組成部分，可以促成促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。體育與健康的課程以身體鍛煉為主要的授課內(nèi)容，講授體育與健康的知識(shí)，傳授相關(guān)技巧和方法，發(fā)展學(xué)生的核心素養(yǎng)和增進(jìn)學(xué)生的身心健康。在授課過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持健康第一，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的個(gè)體差異，重視綜合化的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于體育與健康新課程標(biāo)準(zhǔn)
以新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展PPT
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《以新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展》的PPT。新發(fā)展理念，為我們接下來(lái)的發(fā)展提供了理論的支撐，為我們指明了方向。堅(jiān)持創(chuàng)新、綠色、協(xié)調(diào)、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為高質(zhì)量增長(zhǎng)，讓全體人民能夠共享到發(fā)展和改革的成果，縮小城鄉(xiāng)發(fā)展的差距。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于以新發(fā)展理念引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容。
新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)PPT課件模板
大?。?9M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)》的PPT。2023年黨政機(jī)關(guān)黨支部的黨員進(jìn)行廉政教育的輔導(dǎo)。要了解主題、目標(biāo)、廉政工作的主要考量、重要意義、總體要求、根本任務(wù)以及需要具體達(dá)到的相關(guān)目標(biāo)，著力解決六個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)于廉潔工作開(kāi)展的具體要求。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于新生兒撫觸醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
護(hù)士情緒管理PPT模板職場(chǎng)培訓(xùn)小清新風(fēng)格
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：17頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《護(hù)士情緒管理職場(chǎng)培訓(xùn)小清新風(fēng)格》的PPT。對(duì)于護(hù)士而言，在面臨超負(fù)荷的工作、緊張的工作狀態(tài)之下，護(hù)士的工作非常地忙碌。因此可能會(huì)出現(xiàn)種種不良情緒，包括來(lái)自情感的壓力、經(jīng)濟(jì)的壓力、家庭的壓力、工作的壓力、心理的壓力，需要護(hù)士全身心投入到對(duì)病人家屬的關(guān)心當(dāng)中，事無(wú)巨細(xì)。通過(guò)這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于《護(hù)士情緒管理職場(chǎng)培訓(xùn)小清新風(fēng)格》的相關(guān)內(nèi)容。
- 含講稿
堅(jiān)持守正創(chuàng)新改進(jìn)理論宣傳PPT黨課
大?。?3M | 頁(yè)數(shù)：115頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行主題為“堅(jiān)持守正創(chuàng)新改進(jìn)理論宣傳”的黨員干部學(xué)習(xí)教育專題黨課PPT課件模板，主要內(nèi)容包括如何全面正確的認(rèn)識(shí)理論、堅(jiān)持深挖內(nèi)涵弄清問(wèn)題本質(zhì)、堅(jiān)持黨的創(chuàng)新等，共計(jì)15頁(yè)；實(shí)踐出真知，沒(méi)有理論作為基礎(chǔ)的實(shí)踐是盲目的，沒(méi)有實(shí)踐作為支撐的理論是空洞的，實(shí)踐與真知的辯證關(guān)系決定了理論要符合實(shí)際，要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，要不斷創(chuàng)新進(jìn)步；
新員工入職與試用期管理辦法PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。為了解新入職員工的專業(yè)能力，技術(shù)水平，思想態(tài)度和職業(yè)道德，為工作做出最大的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司都會(huì)實(shí)行試用期管理方法，幫助員工有效的融入工作集體，充分發(fā)揮工作最大能力。利用這個(gè)PPT，考核新員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，也讓員工在使用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，充分認(rèn)識(shí)到自己的能力，在新的崗位上是否能適應(yīng)，能勝任。
