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銷(xiāo)售人員培訓(xùn)課件PPT

  • 采購(gòu)人員技能培訓(xùn)課件PPT模板

    采購(gòu)人員技能培訓(xùn)課件PPT模板

    大?。?5M  |  頁(yè)數(shù):21頁(yè)

    這是一套采購(gòu)人員技能培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)22頁(yè)。有些人認(rèn)為采購(gòu)很容易。然而,采購(gòu)并非那么簡(jiǎn)單的事情,企業(yè)必須認(rèn)真考慮如何做好采購(gòu)工作,有效完成各項(xiàng)工作指標(biāo),最大限度地降低項(xiàng)目采購(gòu)成本,實(shí)現(xiàn)成本與效益的合理平衡。真正參與采購(gòu)的人往往更能認(rèn)識(shí)到采購(gòu)的重要性。應(yīng)該在合理的時(shí)間內(nèi)以最優(yōu)惠的價(jià)格從用戶部門(mén)購(gòu)買(mǎi)最合適的材料。也就是說(shuō),當(dāng)你買(mǎi)東西的時(shí)候,你應(yīng)該首先按時(shí)買(mǎi),其次準(zhǔn)確,最后要努力為公司節(jié)省成本。

  • 含講稿
    人員優(yōu)化方案培訓(xùn)課件PPT含講稿

    人員優(yōu)化方案培訓(xùn)課件PPT含講稿

    大?。?1M  |  頁(yè)數(shù):24頁(yè)

    這是一套與人員優(yōu)化方案培訓(xùn)有關(guān)的PPT,總共23頁(yè)。通過(guò)本次培訓(xùn),員工們不僅能夠?qū)W習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能,還可以有效提高他們的工作效率,這對(duì)員工個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)都有著積極影響。因此,企業(yè)要為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì),讓他們感受到企業(yè)對(duì)他們的重視,這也能夠增加他們的歸屬感。同時(shí),由于市場(chǎng)不斷變化,員工自我和企業(yè)都需要不斷尋求新的發(fā)展,才能夠脫穎而出。這份PPT由四個(gè)部分組成。第一部分內(nèi)容是人員優(yōu)化概述

  • 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程培訓(xùn)課件PPT

    財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程培訓(xùn)課件PPT

    大小:33M  |  頁(yè)數(shù):26頁(yè)

    這是一套財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)27頁(yè)。財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的重要性在于嚴(yán)格控制費(fèi)用,規(guī)范企業(yè)管理。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)可以幫助企業(yè)制定各種費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)可控性和可預(yù)測(cè)性,包括預(yù)算控制和差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo),幫助企業(yè)確定合理有效的費(fèi)用控制策略。提高報(bào)銷(xiāo)效率和員工的報(bào)銷(xiāo)意識(shí)。報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí),會(huì)計(jì)分錄、匯總憑證、審批表和發(fā)票應(yīng)相同。這不僅保證了會(huì)計(jì)的規(guī)范化,而且降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。搜索復(fù)制

  • 閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件

    大?。?9M  |  頁(yè)數(shù):58頁(yè)

    這是一套關(guān)于閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)培訓(xùn)的PPT課件,總計(jì)58頁(yè)。閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)是由諾維爾提出的營(yíng)銷(xiāo)理論,主要指在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系中各流程模塊所組成的完整循環(huán)閉環(huán)。在現(xiàn)實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)中,這一理論被合理運(yùn)用,取得了意想不到的成功。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板所展示的內(nèi)容,可以全面地向員工傳遞閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)內(nèi)容,拓展員工的知識(shí)面,取得滿意的企業(yè)培訓(xùn)成果。

  • 《渠道營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)》ppt課件

    《渠道營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)》ppt課件

    大?。?4M  |  頁(yè)數(shù):61頁(yè)

    這是一套關(guān)于渠道營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)61頁(yè)。銷(xiāo)售是一份通過(guò)與人交流而產(chǎn)生工作成績(jī)的職業(yè),因此掌握有關(guān)渠道營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)技巧是十分重要的。PPT模板中從產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)工作本身、銷(xiāo)售原則和方法三個(gè)方面來(lái)詳細(xì)地介紹其工作技巧,PPT模板中提出了許多銷(xiāo)售工作中的注意事項(xiàng)。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以有效提高銷(xiāo)售人員的專業(yè)能力。

  • 渠道營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)ppt課件

    渠道營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)ppt課件

    大小:23M  |  頁(yè)數(shù):54頁(yè)

    這是一套關(guān)于渠道營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)的PPT模板共計(jì)53頁(yè)。渠道營(yíng)銷(xiāo)是傳統(tǒng)上的流通規(guī)劃,任務(wù)是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間將適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品送到適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售點(diǎn),將產(chǎn)品呈現(xiàn)在消費(fèi)者的面前。而進(jìn)行渠道營(yíng)銷(xiāo)首先就要選擇最合適的產(chǎn)品。PowerPoint開(kāi)篇講解了渠道營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)該進(jìn)行的產(chǎn)品的選擇,運(yùn)用幻燈片詳細(xì)介紹了銷(xiāo)售工作過(guò)程與技巧、銷(xiāo)售的原則與方法。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容,能讓銷(xiāo)售員更好地利用渠道營(yíng)銷(xiāo)技巧來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售。

  • 新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    大?。?4M  |  頁(yè)數(shù):60頁(yè)

    這一套新員工入職培訓(xùn)ppt課件,共計(jì)61頁(yè)。封面在白色背景上,一副企業(yè)正在進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的卡通畫(huà)面為元素,藍(lán)色正體字突出主題:2021新員工入職培訓(xùn)員工手冊(cè)。一個(gè)公司的規(guī)范管理是千頭萬(wàn)緒的,有規(guī)范的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律,積極落實(shí)的人員 ,才能使公司的人、財(cái)、物做到人盡其才、物盡其用。PPT文分為兩個(gè)章節(jié)來(lái)進(jìn)行企業(yè)員工培訓(xùn):1.關(guān)于企業(yè)人事管理的相關(guān)制度介紹;2.關(guān)于企業(yè)行政管理相關(guān)制度介紹。

  • 員工激勵(lì)方法培訓(xùn)PPT課件

    員工激勵(lì)方法培訓(xùn)PPT課件

    大?。?1M  |  頁(yè)數(shù):18頁(yè)

    這是一套有關(guān)于員工激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)PPT課件模板,共計(jì)使用了17張幻燈片。不管是在任何關(guān)系當(dāng)中,真誠(chéng)永遠(yuǎn)是"必殺技",在職場(chǎng)關(guān)系中,管理者如果需要管理好員工,并讓員工配合好工作的話,他們就應(yīng)該學(xué)會(huì)站在員工的角度去思考問(wèn)題。比如說(shuō)在員工遇到工作上的困難時(shí),給予一定的激勵(lì),會(huì)讓管理者與員工的關(guān)系更好,這樣也會(huì)促進(jìn)員工的工作積極性。

  • 企業(yè)員工培訓(xùn)PPT課件

    企業(yè)員工培訓(xùn)PPT課件

    大?。?2M  |  頁(yè)數(shù):37頁(yè)

    這套企業(yè)員工培訓(xùn)PPT課件使用了商務(wù)設(shè)計(jì)風(fēng)格。PPT培訓(xùn)課件的主題是:態(tài)度決定一切。做好一件事情,首先需要有良好的態(tài)度,和平和的心態(tài),不能敷衍了事或馬馬虎虎。PowerPoint 共37頁(yè),主要分為:理解做事的態(tài)度,調(diào)整做事的態(tài)度,態(tài)度成就一切;共三個(gè)部分組成。在PPT模板的開(kāi)場(chǎng)中用一小段故事來(lái)作為開(kāi)場(chǎng),這樣能很好的活躍氣氛,融入培訓(xùn)的課程氛圍中去。

  • 員工心態(tài)培訓(xùn)ppt課件

    員工心態(tài)培訓(xùn)ppt課件

    大?。?5M  |  頁(yè)數(shù):31頁(yè)

    這套員工心態(tài)培訓(xùn)ppt課件采用了卡通圖案設(shè)計(jì)風(fēng)格。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,最重要的是心態(tài)。PPT模板描述了:1、積極心態(tài);2、感恩心態(tài);3、寬容心態(tài);4、老板心態(tài);5、空杯心態(tài);共5中心態(tài)。

  • 員工激勵(lì)方法培訓(xùn)PPT課件

    員工激勵(lì)方法培訓(xùn)PPT課件

    大小:25M  |  頁(yè)數(shù):33頁(yè)

    這是一套關(guān)于員工激勵(lì)方法培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)32頁(yè)。員工激勵(lì)培訓(xùn)是指對(duì)企業(yè)中層,基層管理人員進(jìn)行勵(lì)志培訓(xùn),建立具有高度激勵(lì)作用和高效率的組織良好的激勵(lì)措施。激勵(lì)舉措能激發(fā)人的積極性,勉勵(lì)員工向期望的方向努力。PowerPoint開(kāi)篇講起了經(jīng)典的激勵(lì)理論,運(yùn)用幻燈片講解了激勵(lì)的誤區(qū)以及應(yīng)該如何進(jìn)行員工激勵(lì)。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容,可以讓領(lǐng)導(dǎo)者更加了解如何運(yùn)用員工激勵(lì)藝術(shù)。

  • 員工入職培訓(xùn)ppt課件

    員工入職培訓(xùn)ppt課件

    大?。?7M  |  頁(yè)數(shù):21頁(yè)

    這套員工入職培訓(xùn)ppt課件用繁華的都市作為背景,并用投影儀、會(huì)議桌、白色展板、筆記本電腦、團(tuán)建照片作為填充點(diǎn)綴,充滿了商務(wù)氣息。PPT模板的內(nèi)容分為:1、了解企業(yè)文化;2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn);3、公司考核制度;4、公司晉升制度。共四個(gè)部分組成。

  • 新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    大?。?8M  |  頁(yè)數(shù):27頁(yè)

    這是一套新員工入職培訓(xùn)ppt課件模板,共計(jì)27頁(yè)。春招席卷而來(lái),高校的畢業(yè)生都在這個(gè)春日里蠢蠢欲動(dòng),按捺不住一顆躁動(dòng)的心,扎頭式的奔向了社會(huì)崗位,開(kāi)始了自己的工作之旅。新手菜鳥(niǎo),顯而易見(jiàn)就得以謙虛好學(xué)的心態(tài)走進(jìn)新環(huán)境,在公司安排的新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)上,更是需要借此機(jī)會(huì)去熟悉公司部門(mén),了解公司文化以及規(guī)章制度,為后期的打工生涯提供妥帖的思想基礎(chǔ)。

  • 企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件PPT

    企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件PPT

    大?。?4M  |  頁(yè)數(shù):33頁(yè)

    這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件》的PPT。企業(yè)激勵(lì)員工積極工作,需要采取一定的原則和方法,要在激勵(lì)的過(guò)程當(dāng)中體現(xiàn)公平性。任何不公的待遇都會(huì)影響員工的工作效率和工作情緒,影響激勵(lì)的效果。同時(shí)要對(duì)待不同的員工采取不同的激勵(lì)措施和方法,在激勵(lì)的過(guò)程當(dāng)中,可以通過(guò)自我激勵(lì)、臨時(shí)組建團(tuán)隊(duì)等等,這樣的方法都能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。通過(guò)這個(gè)ppt,我們將共同了解關(guān)于企業(yè)員工激勵(lì)培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。

  • 員工心態(tài)培訓(xùn)課件PPT

    員工心態(tài)培訓(xùn)課件PPT

    大?。?8M  |  頁(yè)數(shù):36頁(yè)

    這是一套關(guān)于員工心態(tài)培訓(xùn)的PPT模板,主題為“心態(tài)決定命運(yùn)”,共計(jì)37頁(yè)。心態(tài)是決定一個(gè)人成敗的重要影響因素,同時(shí)也影響著一個(gè)人的工作和生活。PPT模板中開(kāi)篇強(qiáng)調(diào)了心態(tài)的重要性,并在此基礎(chǔ)上介紹了積極情緒和消極情緒所產(chǎn)生的后果。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以有效提高員工對(duì)于自身心態(tài)的認(rèn)識(shí)和理解,從而形成良好的企業(yè)氛圍。

  • 員工關(guān)懷體系培訓(xùn)課件PPT

    員工關(guān)懷體系培訓(xùn)課件PPT

    大?。?5M  |  頁(yè)數(shù):31頁(yè)

    這是一套關(guān)于員工關(guān)懷體系培訓(xùn)課件的PPT模板,共計(jì)30頁(yè)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,進(jìn)行關(guān)懷體系建設(shè),能夠幫助新員工迅速地適應(yīng)新的環(huán)境,融入新的團(tuán)隊(duì),減少新員工情緒低迷、狀態(tài)不佳、效率不高的情況。PowerPoint開(kāi)篇介紹了員工關(guān)懷的意義,運(yùn)用幻燈片講解了員工關(guān)懷的對(duì)象、員工溝通的管理技巧以及員工關(guān)懷的實(shí)施方法。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容,能夠幫助企業(yè)讓員工產(chǎn)生歸屬感,以更高的效率進(jìn)行工作。

  • 員工工傷培訓(xùn)課件PPT

    員工工傷培訓(xùn)課件PPT

    大小:14M  |  頁(yè)數(shù):52頁(yè)

    這是一套關(guān)于員工工傷培訓(xùn)的PPT模板,共計(jì)53頁(yè)。工傷是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中遭遇的意外傷害和職業(yè)傷害,其往往會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)情況和身體情況產(chǎn)生影響,進(jìn)而影響勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入。為保障勞動(dòng)者的身心健康,可以采取法治措施、教育措施、管理措施等方法來(lái)預(yù)防工傷事故。通過(guò)學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容,可以深刻地認(rèn)識(shí)到預(yù)防工傷事故的有效措施。

  • 收銀員知識(shí)培訓(xùn)課件PPT

    收銀員知識(shí)培訓(xùn)課件PPT

    大?。?M  |  頁(yè)數(shù):49頁(yè)

    這是一套關(guān)于收銀員知識(shí)培訓(xùn)課件的PPT模板,共計(jì)48頁(yè)。收銀員是在商業(yè)工作中從事各類(lèi)結(jié)算業(yè)務(wù)的成員,需要能夠熟練掌握收銀的技術(shù)操作,向顧客提供精準(zhǔn)且快速的服務(wù),妥善管理好營(yíng)業(yè)款,對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)舉足輕重。Powerpoint開(kāi)篇講解了收銀員崗位的職責(zé),運(yùn)用幻燈片說(shuō)明了收銀工作的重要性及基本要求,展示了收銀員的工作內(nèi)容表以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)演示文稿所展示的內(nèi)容,可以讓收銀員更加了解自己的職責(zé)所在

  • 新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    大小:19M  |  頁(yè)數(shù):25頁(yè)

    這套新員工入職培訓(xùn)ppt課件采用了金屬元素背景。在色彩上,運(yùn)用暖系設(shè)計(jì)風(fēng)格。這種元素的設(shè)計(jì)能給剛?cè)肼毜男聠T工一種如家的溫暖和關(guān)愛(ài)。PPT模板的主要內(nèi)容分為:1、企業(yè)詳細(xì)介紹;2、企業(yè)產(chǎn)品及團(tuán)隊(duì)介紹;3、企業(yè)文化介紹;4、企業(yè)規(guī)章制度;5、企業(yè)薪資及福利;共5個(gè)部分組成。

  • 新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    新員工入職培訓(xùn)ppt課件

    大?。?5M  |  頁(yè)數(shù):44頁(yè)

    這是一套關(guān)于介紹新員工入職培訓(xùn)的PPT課件,共計(jì)44張。任何一家企業(yè)都有屬于自己的企業(yè)文化,新員工在正式入職之前,首先要做的就是入職培訓(xùn),這不僅是公司的義務(wù)更是我們員工的合法權(quán)利,了解該公司的企業(yè)文化及管理制度,為我們后期在工作過(guò)程避免不必要的誤會(huì)和錯(cuò)誤。通過(guò)對(duì)本PPT的學(xué)習(xí),讓新員工對(duì)公司更熟悉也更容易產(chǎn)生歸屬感,一舉多得。

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