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客戶關(guān)系管理PPT課件
大小：26M | 頁數(shù)：27頁這是一套有關(guān)于客戶關(guān)系管理培訓(xùn)PPT課件模板，共計(jì)使用了26張幻燈片。在我們的生活中，人際關(guān)系管理是十分重要的，再具體到我們的工作生活中，是否能夠與客戶處理好關(guān)系，會(huì)直接影響到我們的商務(wù)交易是否會(huì)達(dá)成，也直接影響到企業(yè)的利潤，因此，作為職場(chǎng)人員，我們有必要去了解一些有關(guān)于與客戶處理好關(guān)系的技巧。此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了有關(guān)于處理好客戶關(guān)系的技巧和方法。
項(xiàng)目成本管理PPT課件
大?。?8M | 頁數(shù)：36頁這是一套有關(guān)于項(xiàng)目成本管理教學(xué)PPT課件模板，共計(jì)使用了35張幻燈片。在我們的商務(wù)場(chǎng)合里，當(dāng)公司指派我們出去完成相關(guān)的項(xiàng)目時(shí)，除了盡可能的提高項(xiàng)目的利潤以外，我們需要做的是最大程度的降低項(xiàng)目所花費(fèi)的成本，因此我們需要控制相關(guān)的材料消耗，并對(duì)我們的項(xiàng)目成本進(jìn)行一定的估算，此PPT模板內(nèi)容主要向我們?cè)敿?xì)的介紹了項(xiàng)目成本管理的具體方法。
項(xiàng)目整體管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：43頁這是一套與項(xiàng)目整體管理培訓(xùn)有關(guān)的演示文稿，包含42張幻燈片。項(xiàng)目管理培訓(xùn)能夠提高項(xiàng)目的管理水平，從而促進(jìn)組織的進(jìn)一步發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和員工的滿意度，這對(duì)于員工和企業(yè)來說都有著重要意義。因此，企業(yè)要高度重視項(xiàng)目整體管理培訓(xùn)，這能夠?yàn)閱T工提供系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，才能有效地提高他們項(xiàng)目管理的能力，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)實(shí)現(xiàn)成功交付項(xiàng)目的目標(biāo)。
急救藥品管理PPT課件
大?。?3M | 頁數(shù)：24頁這是一套關(guān)于急救藥品管理的PPT模板，通過PowerPoint制作，包含23張幻燈片。急救藥品管理的目的是為了能夠讓藥物一目了然，有助于護(hù)理工作者檢查藥物的質(zhì)量和有效期。同時(shí)還能方便臨床護(hù)士在給病人進(jìn)行檢查，減少檢查時(shí)間，有利于護(hù)士取放藥物，加快治療進(jìn)程。因此，急救科室的工作人員必須學(xué)習(xí)急救藥品管理的相關(guān)知識(shí)，了解急救藥品管理的基本要求等內(nèi)容。
pdca管理循環(huán)培訓(xùn)ppt課件
大?。?M | 頁數(shù)：34頁這是一套關(guān)于PDCA管理循環(huán)培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)33頁。PDCA循環(huán)指的是按照Plan（計(jì)劃）、 Do（執(zhí)行）、 Check（檢查）、 Act（修正）這樣的順序進(jìn)行質(zhì)量管理，并且循環(huán)不止的進(jìn)行下去的科學(xué)程序。PowerPoint開篇介紹了PDCA循環(huán)是什么，運(yùn)用幻燈片講解了PDCA循環(huán)的運(yùn)作以及循環(huán)的特點(diǎn)、用途。通過演示文稿所展示的內(nèi)容，我們可以更加了解如何運(yùn)用PDCA這一循環(huán)工作
精益物流管理PPT課件
大?。?7M | 頁數(shù)：49頁這是一套適用于進(jìn)行精益物流管理的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括精益物流的含義、物流問題分析和解決措施、案例分析等，共計(jì)48頁；精益物流是指追求消滅包括庫存在內(nèi)的一切浪費(fèi)，是在精益生產(chǎn)的理論體系基礎(chǔ)上發(fā)展來的，起源于日本汽車豐田公司的物流管理思想和理念，被廣泛運(yùn)用于車間生產(chǎn)管理、物流管理、客戶維系上，本套PPT詳細(xì)的介紹了相關(guān)理論架構(gòu)和運(yùn)用實(shí)踐；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)課件PPT
大小：21M | 頁數(shù)：43頁這是一套有關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理和培訓(xùn)學(xué)習(xí)PPT課件模板，共計(jì)使用了42張幻燈片。眾所周知，一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié)也決定了團(tuán)隊(duì)的工作效率和業(yè)績的提高，因此團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理是十分重要的。作為管理者，我們需要制定相關(guān)的管理方案并學(xué)會(huì)處理與團(tuán)隊(duì)成員的人際關(guān)系。此PPT模板內(nèi)容主要是有關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)的具體步驟和要求，包括團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方案和團(tuán)隊(duì)沖突的處理方法等等內(nèi)容。
自我情緒控制管理PPT課件
大小：41M | 頁數(shù)：24頁情緒不僅影響著我們的生活，也與我們的工作、學(xué)習(xí)息息相關(guān)，我們要學(xué)會(huì)自律就要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒。這就需要學(xué)習(xí)如何控制好自己的情緒，做情緒的主人，這套自我情緒控制管理PPT課件分為：1、情緒的分類；2、情緒對(duì)人的影響；3、如何控制自己的情緒；4、做情緒的管理者；四個(gè)部分簡單的概述了情緒控制與管理。
時(shí)間管理培訓(xùn)PPT課件
大小：26M | 頁數(shù)：33頁這是一套時(shí)間管理培訓(xùn)PPT課件，一共33頁。時(shí)間是公平的，給予了每個(gè)人一天24小時(shí)，分秒不差，一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展，一名員工想獲得提升，都需要學(xué)會(huì)時(shí)間管理。這套PPT分為：我們?yōu)槭裁葱枰獣r(shí)間管理；時(shí)間與時(shí)間管理的概述；時(shí)間管理的基本原理；時(shí)間管理的具體措施；共4個(gè)部分組成。
行動(dòng)管理PPT課件模板
大小：18M | 頁數(shù)：35頁這套行動(dòng)管理PPT課件模板采用了商務(wù)都市風(fēng)格，無論是在生活中還是在工作上，我們每個(gè)人都或多或少的有點(diǎn)拖延癥，這就直接導(dǎo)致了我們的工作效率低下，時(shí)間不夠用！這些都是因?yàn)槲覀兌加卸栊运季S，安逸現(xiàn)狀，不愿改變，逃避現(xiàn)實(shí)，回避改變的結(jié)果，這套PPT詳細(xì)的分析了行動(dòng)力缺乏執(zhí)行力的兩大根源，用故事的分享與當(dāng)代現(xiàn)狀的結(jié)合來深入剖析行動(dòng)管理的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
企業(yè)客戶關(guān)系管理PPT課件
大?。?4M | 頁數(shù)：22頁這是一套關(guān)于企業(yè)客戶關(guān)系管理的PPT模板，共計(jì)21頁。客戶關(guān)系我們一般認(rèn)為是與客戶之間的人際關(guān)系，以及客戶利益與自身利益權(quán)衡的關(guān)系?？偠灾蛻絷P(guān)系的處理是一種非常微妙而復(fù)雜的工作。PowerPoint開介紹了什么是客戶關(guān)系，運(yùn)用幻燈片講解了我們應(yīng)該如何管理客戶。通過演示文稿所展示的內(nèi)容，可以教導(dǎo)企業(yè)工作人員如何更好的維持和客戶之間的人際關(guān)系，保障自身工作更順利地開展。
情緒管理程培訓(xùn)PPT課件
大小：26M | 頁數(shù)：58頁這是一套情緒管理程培訓(xùn)PPT課件，共59頁。PPT封面在白色背景上，一群職業(yè)精英以最酷的站姿，最美的微笑來展示自己是如何管理情緒的，正體字突出主題：情緒管理指南。PPT正文分為四部分來闡述情緒管理的方法，分別是：1.管理情緒的重要性；2.對(duì)情緒與情緒管理內(nèi)容的概述；3.如何進(jìn)行情緒的有效管理；4.關(guān)于情商知識(shí)的概述；共四個(gè)部分組成，屬于教育培訓(xùn)PPT模板。
6s管理ppt培訓(xùn)課件
大?。?3M | 頁數(shù)：55頁這是一套立體風(fēng)格的6s管理ppt培訓(xùn)課件，共56頁。PPT封面以不同顏色的立體圖形拼搭而成，一副集成化的企業(yè)管理運(yùn)營模式圖塊體現(xiàn)出企業(yè)的規(guī)范管理，白色正體字突出主題：6S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方法與技巧。PPT從四個(gè)方面展開對(duì)6S現(xiàn)場(chǎng)管理法的介紹，分別是：1、6S現(xiàn)場(chǎng)管理的起源及其相關(guān)的作用；2、6S現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)知識(shí)介紹；3、6S現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)的方法與步驟有哪些；4、6S管理方推行的技巧有哪些；共四個(gè)部分
6S倉庫管理PPT課件
大?。?5M | 頁數(shù)：27頁這是一套6s倉庫管理的PPT模板，6s源于6個(gè)詞的英文首字母以s開頭，講究的是一種管理方式，通過對(duì)這幾個(gè)字的深刻執(zhí)行，能形成高效率低成本的作用，6s能使我們整頓好身邊的事務(wù)，變得更加簡潔明了，形成良好的習(xí)慣和安全意識(shí)，執(zhí)行6s不是從一個(gè)人開始，而是要全體人員一起執(zhí)行。而且不會(huì)一蹴而就，應(yīng)該循序漸進(jìn)，學(xué)會(huì)整頓。了解6s之后就要推進(jìn)并且落實(shí)好這個(gè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有幫助的管理模式。
如何做好班組管理PPT課件
大?。?7M | 頁數(shù)：33頁這是一套如何做好班組管理PPT課件模板，共計(jì)33頁。人類作為一種群居動(dòng)物，在不同的領(lǐng)域方面都會(huì)存在一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織的管理問題，在企業(yè)當(dāng)中如何去關(guān)注一個(gè)班組建立必不可少的因素，抓好班組當(dāng)中的重點(diǎn)特色，以科學(xué)適當(dāng)?shù)姆椒ㄈミM(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，將管理工作落實(shí)到制度，才能更好地抓住隊(duì)伍成員的凝聚力，推動(dòng)大家共同努力將工作完成。
企業(yè)家的健康管理PPT課件
大小：5M | 頁數(shù)：44頁這是一個(gè)關(guān)于《企業(yè)家的健康管理》的PPT。隨著人們生活水平的提高，在城市生活的人們當(dāng)中，有許多人都會(huì)出現(xiàn)亞健康的問題。對(duì)于企業(yè)家這樣高壓力工作的人群來說，亞健康的問題更為普遍，這就需要了解關(guān)于健康危機(jī)管理的相關(guān)知識(shí)，以及了解什么是健康的標(biāo)準(zhǔn)和亞健康的注意事項(xiàng)，以及對(duì)于主要慢性病的預(yù)防和治療的方式。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于企業(yè)家的健康管理的相關(guān)內(nèi)容。
管理好自己的健康PPT課件
大小：41M | 頁數(shù)：26頁這是一個(gè)關(guān)于《管理好自己的健康》的PPT。伴隨著人們生活條件的改善，以及城市現(xiàn)代化，許多人或多或少的都出現(xiàn)了慢性病和亞健康的狀態(tài)。通過積極的參與運(yùn)動(dòng)鍛煉，合理調(diào)整自己的飲食，合理規(guī)劃睡眠時(shí)間，能夠幫助人們減輕慢性病，預(yù)防慢性病，保持自己的身體健康。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于管理好自己的健康的相關(guān)內(nèi)容。
員工向上管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?M | 頁數(shù)：29頁這是一個(gè)關(guān)于《員工向上管理培訓(xùn)課件》的PPT。通過進(jìn)行員工向上管理培訓(xùn)，能夠幫助員工主動(dòng)讓上司了解你，學(xué)習(xí)如何解決與上司的沖突，服從上司的六大守則，如何注意上司的不安全感，做一個(gè)完善的輔佐等等內(nèi)容，并且通過案例分析，了解關(guān)于員工向上管理的相關(guān)實(shí)踐操作方式。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于員工向上管理培訓(xùn)課件的相關(guān)內(nèi)容。
現(xiàn)代物流管理介紹PPT課件
大?。?1M | 頁數(shù)：32頁這是一套關(guān)于現(xiàn)代物流管理介紹的PPT模板，共計(jì)32頁。隨著時(shí)代的迅猛發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷更新，國內(nèi)外的物流行業(yè)也發(fā)生著日新月異的變化，目前我國的物流行業(yè)已經(jīng)從起步階段過渡道發(fā)展階段，但是仍然存在著觀念障礙、體制分割等問題。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以了解國內(nèi)物流行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，把握時(shí)代契機(jī)，勇當(dāng)時(shí)代的弄潮兒。
人本管理培訓(xùn)課件PPT
大?。?2M | 頁數(shù)：32頁這是一套人本管理培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)32頁。人本管理指的是以人為本的管理制度和管理方式。員工作為公司最重要的資源和最基本的要素，公司在實(shí)行管理制度是必須將集體員工以及利益相關(guān)者的需求最大化滿足，作為一個(gè)重要的切入點(diǎn)，通過激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等不同的管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而實(shí)現(xiàn)利益的最大化。
