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國(guó)家公祭日南京大屠殺勿忘國(guó)恥振興中華主題班會(huì)PPT含講稿
大?。?49M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一套有關(guān)于國(guó)家公祭日南京大屠殺勿忘國(guó)恥振興中華主題班會(huì)PPT課件模板，共計(jì)使用了24張幻燈片。1937年，慘無人性的日軍在南京實(shí)施了長(zhǎng)達(dá)40天的大屠殺，致使我們?nèi)f(wàn)中華同胞慘遭殺戮，這也是人類文明史最黑暗的一頁(yè)，為了銘記歷史，我國(guó)將12月13日設(shè)立為南京大屠殺死難者國(guó)家公祭日，公祭日的設(shè)立不僅表明了中國(guó)反對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的決心，也體現(xiàn)了我國(guó)維護(hù)世界和平的堅(jiān)定立場(chǎng)。
下足四個(gè)功夫真正把我為群眾辦實(shí)事辦到群眾心坎上PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一套關(guān)于下足四個(gè)功夫真正把我為群眾辦實(shí)事辦到群眾心坎上的PPT，共計(jì)23張。人民群眾是歷史的主體，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，一個(gè)政黨要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須得到人民的支持。中國(guó)共產(chǎn)黨自成立之日起就將人民放在首位，全心全意為人民服務(wù)是他的宗旨。新時(shí)代，新要求，只有下到基層，了解老百姓真正所需所想，才能真正做到為民服務(wù)，每一位黨員干部必須深入貫徹這一思想，為民眾解難題，辦實(shí)事。
頂崗實(shí)習(xí)PPT
大小：13M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的PPT模版。頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生走入社會(huì)前最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，主要是通過實(shí)踐的方式來培養(yǎng)學(xué)生用專業(yè)的知識(shí)，來解決現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際存在的問題，讓理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，為他們畢業(yè)后步入社會(huì)尋求工作，順利的上崗就業(yè)，打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。更加能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新的能力，用利用知識(shí)去創(chuàng)業(yè)的精神，更加熟練的運(yùn)用技能，不只是停留在理論的層面上。
個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法解讀PPT模板
大小：15M | 頁(yè)數(shù)：29頁(yè)這套個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法解讀PPT模板使用了一貫的黨政風(fēng)格，個(gè)人所得稅關(guān)系到我們每一個(gè)人的切身利益，稅收的改革不僅有利于國(guó)家的體制完善，更有利于人民的經(jīng)濟(jì)收入，這套PPT詳細(xì)了解讀了個(gè)稅的扣除細(xì)則和實(shí)行方法。
解讀《重大稅務(wù)案件審理辦法（2021修正）》PPT
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：67頁(yè)這是一套關(guān)于介紹解讀《重大稅務(wù)案件審理辦法》的PPT，共計(jì)67張。稅，一國(guó)之根，取之于民，用之于民。關(guān)于稅法的制定和實(shí)施一定要嚴(yán)格按照法定程序，切實(shí)維護(hù)納稅人的權(quán)益，才能做到取信于民，老百姓才會(huì)支持這樣的政府。隨著社會(huì)的發(fā)展，關(guān)于稅務(wù)案件的新情況也不斷出現(xiàn)，為適應(yīng)新情況，我國(guó)稅法也隨之修改。本PPT就新修訂的稅法進(jìn)行解讀，不僅普及相關(guān)法律知識(shí)，同時(shí)也體現(xiàn)出我國(guó)的法律始終堅(jiān)持以民為本。
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大小：6M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多歷史悠久的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀
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領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：25頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法》的PPT。對(duì)于黨員干部八小時(shí)以外的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理的辦法，能夠促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律，講規(guī)矩，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的社交圈、生活圈、休閑圈進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督是否有濫用職權(quán)等行為。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法的相關(guān)內(nèi)容。
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公民舉報(bào)危害國(guó)家安全行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法PPT模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：26頁(yè)這是一套關(guān)于公民舉報(bào)危害國(guó)家安全行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法的PPT模板，共計(jì)27頁(yè)。維護(hù)國(guó)家安全是每一位中國(guó)公民應(yīng)盡的義務(wù)之一，為鼓勵(lì)廣大公民積極舉報(bào)危害國(guó)家安全行為，同時(shí)規(guī)范相關(guān)舉報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)工作，我國(guó)依據(jù)相關(guān)法律條例制定了關(guān)于公民舉報(bào)危害國(guó)家安全行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以深刻地把握住公民舉報(bào)危害國(guó)家安全行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法的主要內(nèi)容，同時(shí)有效增強(qiáng)廣大人民群眾保衛(wèi)國(guó)家安全的意識(shí)。
爺爺一定有辦法兒童故事繪本PPT課件模板
大小：8M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹爺爺一定有辦法兒童故事繪本PPT課件模板的PPT，共計(jì)27頁(yè)。童年的時(shí)候，雖然我們作為孩子，什么都不懂，但是家人總有辦法變出任何我們想要的東西。約瑟的爺爺就是這樣一位有愛的家長(zhǎng)，總是能給約瑟做出神奇的東西，一雙巧手，讓約瑟的童年五彩斑斕。我相信，在每個(gè)孩子的童年都有一位這樣類似哆啦A夢(mèng)的家長(zhǎng)的存在，他豐富了我們的童年。
幼兒園繪本爺爺一定有辦法童話故事課件PPT
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：27頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行幼兒園繪本故事“爺爺一定有辦法”教學(xué)介紹的PPT課件動(dòng)態(tài)模板，主要內(nèi)容包括繪本故事情節(jié)闡述、故事道理學(xué)習(xí)和啟發(fā)等，共計(jì)26頁(yè)；幼兒園教學(xué)繪本故事是為了提高學(xué)生的文學(xué)素養(yǎng)，在通俗易懂的繪本故事中闡明生活道理，培養(yǎng)學(xué)生的三觀，同時(shí)為未來語(yǔ)文課文的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)，提升學(xué)生對(duì)文章和故事的深度理解，同時(shí)提高對(duì)生活知識(shí)的了解等；
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解讀《中小學(xué)生學(xué)籍管理辦法》PPT課件含講稿
大?。?5M | 頁(yè)數(shù)：28頁(yè)這是一套適用于進(jìn)行解讀《中小學(xué)學(xué)籍管理辦法》分析的PPT動(dòng)態(tài)課件模板，住要內(nèi)容包括《辦法》修訂的背景、修訂的思路與原則、修訂的主要內(nèi)容以及《中小學(xué)學(xué)籍管理辦法》全文，共計(jì)27頁(yè)；本課件深入解讀了最新修訂的《中小學(xué)學(xué)籍管理辦法》，旨在規(guī)范中小學(xué)學(xué)籍管理，提升管理規(guī)范化、科學(xué)化、數(shù)字化水平；在內(nèi)容上首先介紹了《辦法》的修訂背景與意義，強(qiáng)調(diào)了在新時(shí)代背景下，學(xué)籍管理對(duì)于保障適齡兒童少年受教育權(quán)利的重要
解讀個(gè)人所得稅扣除暫行辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：48頁(yè)個(gè)稅的改革關(guān)系到我們每一個(gè)上班族的錢包問題，在新出的個(gè)稅扣除暫行辦法中有很多對(duì)當(dāng)前的政策和實(shí)施方法不太清楚，導(dǎo)致個(gè)人對(duì)個(gè)稅的申報(bào)無從下手，這套解讀個(gè)人所得稅扣除暫行辦法PPT動(dòng)態(tài)模板為我們?nèi)轿坏姆治?、解讀、舉例了個(gè)稅專項(xiàng)扣除細(xì)則。
個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法PPT
大?。?4M | 頁(yè)數(shù)：49頁(yè)這是一套關(guān)于個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法PPT模版。這個(gè)《辦法》施行了有兩年多了，附加扣費(fèi)加上了6個(gè)專項(xiàng)的扣除，并且對(duì)于這些專項(xiàng)的扣費(fèi)原則與扣除的范圍做出了詳細(xì)的規(guī)定。那么這6個(gè)專項(xiàng)是什么呢？第一個(gè)是子女教育，這個(gè)是為了以后子女學(xué)習(xí)的一個(gè)費(fèi)用；第二個(gè)是繼續(xù)教育的一個(gè)費(fèi)用，第三個(gè)是得大病的一個(gè)醫(yī)療費(fèi)用，第四個(gè)是住房貸款利息的費(fèi)用，第五個(gè)是住房租金的一個(gè)費(fèi)用，第六個(gè)是對(duì)于老人贍養(yǎng)的一個(gè)費(fèi)用。
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《社會(huì)組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》PPT
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：23頁(yè)這是一篇關(guān)于介紹《社會(huì)組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》的PPT，共計(jì)23頁(yè)。為了規(guī)范社會(huì)組織開展屏蔽達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)組織屏蔽達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理，根據(jù)國(guó)家法律制定《社會(huì)組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理辦法》，設(shè)立這則法律就是為了規(guī)范社會(huì)組織評(píng)比的表彰管理，因?yàn)楝F(xiàn)在很多表彰的榮譽(yù)可以有很多的獎(jiǎng)勵(lì)，所以嚴(yán)格管理才會(huì)禁止權(quán)力濫用。搜索復(fù)制
新員工入職與試用期管理辦法PPT動(dòng)態(tài)模板
大?。?7M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套“新員工入職與試用期管理辦法”PPT模板，該模板共分為六個(gè)板塊。第一個(gè)板塊模板概述了新員工入職與試用期管理辦法的三大目的及三大使用范圍；第二個(gè)板塊展示了新員工入職時(shí)應(yīng)做好的準(zhǔn)備資料以及新員工入職的培訓(xùn)方式；第三個(gè)板塊模板講解了員工的試用期安排；第四個(gè)板塊模板簡(jiǎn)述了新員工提前轉(zhuǎn)正和轉(zhuǎn)正的相關(guān)規(guī)定；第五個(gè)板塊則是對(duì)于試用期考核及待遇的說明；第六個(gè)板塊模板展示了試用員工的辭退與辭職相關(guān)方面內(nèi)容。
新員工入職與試用期管理辦法PPT培訓(xùn)課件
大小：11M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套關(guān)于新員工入職與試用期管理辦法的培訓(xùn)的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)?！缎聠T工入職與試用期管理辦法》是企業(yè)為了加強(qiáng)公司新入職的員工的管理工作，使他們盡快熟悉公司的各項(xiàng)工作職責(zé)、工作流程與規(guī)章制度而制定的。有了《新員工入職與試用期管理辦法》，有利于公司吸引、吸收優(yōu)秀人才，從而給公司的健康、快速發(fā)展提供有力地人才支持。
新員工入職與試用期管理辦法PPT課件
大小：9M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法的PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。試用期員工的管理是每個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的問題。目前，在許多的企業(yè)中，對(duì)員工試用期的管理仍然隨意松散，缺乏規(guī)范的流程和控制體系。許多中層企業(yè)認(rèn)為延長(zhǎng)試用期或解雇員工是一個(gè)重要問題。在試用期內(nèi)有很多風(fēng)險(xiǎn)和隱患，公司應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎行事。試用期內(nèi)，員工對(duì)公司沒有深刻的理解和情感依戀。目前，他們必須接受企業(yè)文化培訓(xùn)，包括公司簡(jiǎn)介、愿景、使命、價(jià)值觀、規(guī)章制
食品安全工作評(píng)議考核辦法的通知PPT模板
大?。?1M | 頁(yè)數(shù)：21頁(yè)這是一個(gè)關(guān)于《食品安全工作評(píng)議考核辦法的通知》的PPT。食品安全是威脅到人們生活健康的重要內(nèi)容，要嚴(yán)格執(zhí)行食品安全工作提議考核的辦法，維護(hù)食品加工、選材、制作、銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)的安全。讓人們能夠吃到安全、放心、健康的食品，共同維護(hù)國(guó)家、人民的安全和身體健康。通過這個(gè)ppt，我們將共同了解關(guān)于食品安全工作評(píng)議考核辦法的通知的相關(guān)內(nèi)容。
如何管理員工最好辦法PPT職場(chǎng)管理培訓(xùn)課件
大?。?2M | 頁(yè)數(shù)：31頁(yè)這是一套關(guān)于職場(chǎng)管理培訓(xùn)的PPT模板，主題為“如何管理員工”，共計(jì)32頁(yè)。管理能力是職場(chǎng)管理者的基本能力之一，其在一定程度上決定了該企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時(shí)也深深地影響著該企業(yè)的發(fā)展前景。PPT模板中詳細(xì)地介紹了各個(gè)類型的員工的具體表現(xiàn)以及相關(guān)管理措施，為職場(chǎng)管理者指明了方向和道路。通過學(xué)習(xí)PPT模板展示的內(nèi)容，可以有效提高管理者的管理能力。
新員工入職與試用期管理辦法PPT模板
大?。?M | 頁(yè)數(shù)：20頁(yè)這是一套新員工入職與試用期管理辦法PPT模板，共計(jì)21頁(yè)。為了解新入職員工的專業(yè)能力，技術(shù)水平，思想態(tài)度和職業(yè)道德，為工作做出最大的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司都會(huì)實(shí)行試用期管理方法，幫助員工有效的融入工作集體，充分發(fā)揮工作最大能力。利用這個(gè)PPT，考核新員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，也讓員工在使用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，充分認(rèn)識(shí)到自己的能力，在新的崗位上是否能適應(yīng)，能勝任。
